【パタハラ】厚労相「育休取得を理由とした不利益な配置の変更などは違法」 カネカ、転勤投稿には言及せず

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/06/12(水) 14:52:47.50 ID:9pl84FLA9.net] 　根本匠厚生労働相は11日の記者会見で、育児休業明けの夫が転勤を命じられて退職したとのインターネット上の投稿が波紋を広げていることに関し、「個別の事案には答えを差し控える」とした上で「一般論として、育休取得を理由とした解雇や不利益な配置の変更などは育児・介護休業法で禁じられている」と述べた。 　根本氏は「法律は、転勤をさせる場合、事業主は労働者の子育ての状況に配慮しなければならないとしている」とも指摘した。 　投稿の内容に関し、ネット上では、転勤は育休を取った男性社員への嫌がらせではないかと議論になっている。 2019/6/11 12:15 (JST)6/11 12:23 (JST)updated https://this.kiji.is/511016225715848289?c=39546741839462401 888 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 15:59:25.36 ID:/RAC9BeP0.net] >>865 いや、お前のレス、ガチやったやん 笑笑笑う 889 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:00:17.69 ID:/RAC9BeP0.net] >>865 あ、お前のレスじゃないやん すまんこ 890 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:01:02.10 ID:dYPBHcct0.net] >>861 カネカは応じないよって返事だと受け取ったみたいだぞ 891 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:01:04.29 ID:XxiEf38V0.net] 休みまくり社員の有給が何日残ってるか把握してるか分からんし、 そっから確認して聞いてやらにゃならないって話はないわ 大型連休明けに今月末で辞めますなんて退職願出されたら あ、一刻も早く辞めたいんだなって思うだけだよ 892 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:01:32.67 ID:mNhckZ760.net] >>871 どこにレスしたんだっけ？って今探しとったｗｗｗ 893 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:01:47.82 ID:oy/7BrtM0.net] >>868 カネミ油症の件は 894 名前：本当に心が苦しくなるよ [] [ここ壊れてます] 895 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:02:10.63 ID:/RAC9BeP0.net] >>872 会社と協議して結論出してる 旦那の希望で退職ではない 896 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:02:41.87 ID:E8hvIDMb0.net] >>860 あの嫁、実家の母とも喧嘩してるとかツイートしてたような ダンナの方と違って実家からは学資保険やら出産祝いやらずいぶん金もらってるみたいだけど何が不満なんだろ 897 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:02:53.26 ID:oy/7BrtM0.net] >>869 それならスルーすればよいのに わざわざレスしてしまうんだね なんだかかわいらしいね その幼さが 898 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:03:17.82 ID:dYPBHcct0.net] >>876 協議したら希望ではないとは？ 899 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:03:38.75 ID:dYPBHcct0.net] >>878 そのままブーメランだな 900 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:03:55.84 ID:/RAC9BeP0.net] >>875 うん あまりにも酷くて、被害者だけではなく多くの企業も公害物質押し付けられて困ってる そういう悪どい企業だから逃げるのは得意さね 901 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:04:09.26 ID:oy/7BrtM0.net] >>880 ありがとう かわいらしくみえるってことね 902 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:04:25.77 ID:dYPBHcct0.net] >>880 の補足をしとくと、可愛いとは思っていない むしろ気持ち悪いわ 903 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:04:35.84 ID:/RAC9BeP0.net] >>879 退職に追い込まれたってことだね 904 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:04:42.56 ID:dYPBHcct0.net] >>882 >>883 905 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:04:56.45 ID:1Laj+z9Q0.net] 「なんだかかわいらしいね、その幼さが」 ９０年代初頭のヒットソングにありそうなこの…フレーズたまらん 906 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:05:41.24 ID:6+RPtYrS0.net] まずカネカ社長の謝罪と、社員の復職がスタートだな 907 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:05:43.65 ID:dYPBHcct0.net] >>884 それが通常の業務の範囲なら転勤すればよくね？ 業務の範囲の業務命令出されて追い込まれたとか被害妄想にも程があると思うぞ 908 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:06:39.34 ID:OxvQe2yb0.net] >>836 みたいみたいって全部お前の妄想じゃん 909 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:06:59.33 ID:oy/7BrtM0.net] 会社は、退職日の先延ばしについて、夫と話して、その上で決めればよかったのにねー それなら、両者が今よりは不満なかったと思うんだよね 910 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:07:13.15 ID:mNhckZ760.net] >>877 この嫁の1番の手落ちが何かって言うと 常に思い通りにならないと一方的に相手が悪いとか文句垂れ流しているところ。 そんな姿を見ながら育つ子供ってどんな子供になるんだろうって思うね。 1番子供に見せなきゃならないのは感謝する姿勢だろうが、と思う。 911 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:08:09.30 ID:XxiEf38V0.net] >>891 深夜に喚いてユーチューブを見せろとせがむ2歳 将来有望 912 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:08:29.29 ID:OxvQe2yb0.net] >>849 あの嫁のどこを妬むのか教えてほしい 913 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:08:35.22 ID:oy/7BrtM0.net] >>889 「〜みたい」との表現は直ちに妄想を意味するものではない、これを君は理解できないということか？ 914 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:09:42.27 ID:XxiEf38V0.net] >>845 法律論と同じ人では 法律論の方ではあまり相手してもらえなくなったから 915 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:09:44.37 ID:mNhckZ760.net] >>892 あぁそうか。すでに優秀なDNA持ってるな 916 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:10:17.03 ID:dYPBHcct0.net] >>891 旦那にはたまに感謝してるんだよな 視野が狭いだけで、感謝するゾーンがない訳ではないみたいだよな ピンポイントで行為がヒットしないとフラグが立たないみたいだから 想像力もうまく働いていないんだろうな… 917 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:11:23.39 ID:/RAC9BeP0.net] >>888 詳しくは覚えてないけど、転勤の期限を伸ばしてくれと頼んだら会社は応じず、応じないのなら辞めて貰うしか無いって結論 人事異動� 918 名前：�拒否すると懲戒解雇出来るんだとさ ただし不当な異動は拒否権あるらしい [] [ここ壊れてます] 919 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:12:05.09 ID:mNhckZ760.net] >>895 心裡留保93条但書無限ループMANは「みたい」のオンパレードは使ってなかったから違うと思う。 920 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:13:23.42 ID:oy/7BrtM0.net] 残っている有給の消化、引継業務、これらは、会社と退職予定者との間で利害が対立する要因となることなんて、会社はわかっていたと思うんだけどな わかっていたならリスクになり得る事もわかっただろうし｡｡ 退職に関わるリスクマネイジメントに問題あるなんて、一部上場会社だから考えにくいし｡｡ どうしちゃったんだろうね 921 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:13:53.03 ID:mNhckZ760.net] >>897 人らしい部分があってホっとはするが、10年先、わからんよ 922 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:14:57.72 ID:/RAC9BeP0.net] >>888 >>898が言葉足らずだったので訂正 異動に応じないのなら辞めて貰うしか無いって会社からの結論 923 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:14:59.20 ID:CUAnECKz0.net] >>3 育休が取れるっていうことはすでに守られてんの わかる？ そもそもなんで育休が取れると思ってるの？ 守られるべき理由があるからだぞ 924 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:15:34.72 ID:/RAC9BeP0.net] >>900 ねー アホだよね 925 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:16:29.88 ID:CUAnECKz0.net] >>900 カネカによる徹底した嫌がらせだわな 926 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:17:35.72 ID:dYPBHcct0.net] >>898 どっかに誰か書いてたやん 際限なくズルズル伸ばすからダメだって 延期希望の理由に合理性がない、ただの時間稼ぎだよねってのがカネカの結論なんだろ だからそれは拒否という返事だよねってカネカが受け取った訳だ 927 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:18:14.23 ID:mNhckZ760.net] おー、900超えたな、奇跡だｗ 928 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:18:30.92 ID:oy/7BrtM0.net] 転勤辞令について、社長は会社のコミュニケーションに問題があったと認識しているようなコメントしてたけど、 有給消化についても、同様の問題があったのかな？ それなら、今からでも、そのコミュニケーションに問題が無ければどうなっていたのかを想定して、 その想定を基準として、金銭賠償するって事が妥当だと思うんだけどな 929 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:19:09.13 ID:1Laj+z9Q0.net] >>893　嫁様は昭和生まれが時を止めたような言葉を繋ぐのが上手い、懐かしさが刺さるし 現代に迎合し若者言葉など真似してる脆弱な自分にはその昭和生まれ平成育ちを堂々と生き誇れる 嫁様の堂々とした文章に嫉妬を隠せなくなる 930 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:19:52.26 ID:0J+u1u4q0.net] >>906 セコくて陰湿な企業だよなカネカは 931 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:20:29.01 ID:mNhckZ760.net] >>909 文章うまいな〜。本でも出版すると売れると思う。 932 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:20:39.98 ID:dYPBHcct0.net] >>899 多分中の奴同じだと思うぞ 10とか12とか247とか書いてる奴だろ？ 別人を装ってるけど知能レベルと論法？ 論にすらなってない時はどう表現すればいいのかわからないけど ソレは同じだしな 933 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:21:40.16 ID:cUV9NDgO0.net] >>854 消したのとかなり言ってる事がくい違う所があるので信用できないよ 934 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:21:42.58 ID:nv7zmYTG0.net] >>906 はっきりここまでと期限を決めればズルズルなんて無いだろ 契約なんだから アホな言い訳過ぎてカネカに呆れるわ 935 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:22:05.58 ID:mNhckZ760.net] >>912 うん、知能レベルはビックリするほど低い 936 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:22:14.90 ID:nv7zmYTG0.net] >>913 そういう細かい話じゃねえよ 937 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:22:43.57 ID:oy/7BrtM0.net] もし 938 名前：、>>908だとして、訴訟が夫側から提起されない限り、会社側から対応することはないって決めているなら、残念な会社だと思ってしまうな 自らの行為に問題あったかもと思いつつ、自らはその問題には対処しないってことになるもんね [] [ここ壊れてます] 939 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:23:03.08 ID:XxiEf38V0.net] 会社が辞めろなんて言ってないわ てか、結論は変わらなかったけど相談にも応じてるじゃんね >夫：23日当日、人事に相談しましたが「よくあることですから」と言われました。 人事の中でも制度などに詳しい人を紹介してもらい、 「では一旦、私から上長と相談してみます」という言葉をもらいましたが、 相談の結果は「日程をずらすのは難しい」とのことでした。労働組合も「日程の変更はできない」という意見でした。 この辺りで、辞める意志を固め始めました。 >　26日に今度は東京労働局に相談に行きました。 「違法性はないが、モラルの問題。どうしても会社に残りたいのであれば仲裁に入る」との提案をいただきましたが、 もう辞めようと思っていたのでその話は断りました。 940 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:23:06.09 ID:nv7zmYTG0.net] そろそろ離脱 みんな頑張ってカネカの悪事暴いてね バイバイ 941 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:24:01.76 ID:cUV9NDgO0.net] >>909 NPOに出入りしてるから 左翼っぽい昭和な論法使ってるんだよね 基本は日本死ねと同じ流れ 942 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:24:10.71 ID:dYPBHcct0.net] >>914 ハッキリ期限は5/16じゃなかったっけ？ 943 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:24:25.70 ID:wluixu7v0.net] そいつに休んでほしくなければベビーシッター雇えるくらいの手当出してやりゃあいいのに 944 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:25:04.89 ID:oy/7BrtM0.net] なんかコメント出したくなるレスなんだ！ しかもアンカはつけない！ ww 俺はこう思ってるぞって、レスに対する感想は記しておきたいわけね アンカつけないでね かわいらしいね その幼さが 945 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:27:13.59 ID:CUU0z5I+0.net] 今日の日経朝刊　 社会面トップ、7段使用（面積は39面の1/3） 「カネカ」も見出しの一つ　　 −−−−−発端のカネカ「問題ない」育休への見せしめ否定 946 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:29:47.30 ID:dYPBHcct0.net] 何だか自爆してるのがいるな 947 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:31:52.19 ID:oy/7BrtM0.net] なぜ、退職日の先延ばしについて、夫の認識を確認しなかったのだろう ほんと不思議だなー 確認すべき状況であったと思うんだよねー 948 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:31:57.47 ID:5tYWy4nW0.net] カネカは次から気をつけやって言われてるだけなのにケジメと効いてなーいって対抗するのはアホ 949 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:35:17.84 ID:KQgqk6md0.net] 有休２週間で取得って10日間だからな、有休残30日と言う情報とは相容れない、消化するつもりならな 950 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:37:02.48 ID:mNhckZ760.net] >>895 ほんとだｗ 前頭葉のイカれてるやつ 951 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:37:38.30 ID:nScnnpre0.net] 5/31付の退職年を5/7に提出って どう考えても業務を引継ぐ気全くないよな 952 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:38:08.85 ID:oy/7BrtM0.net] 2週間であろうが、30日であろうが、その正確な数字については知らないけど、どちらにしても有給消化されずに消滅してしまった有給があるなら、俺の疑問は変わらないなー 会社は、夫の有給消化について希望が叶うように対応したのだろうか？ 953 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:39:40.85 ID:oy/7BrtM0.net] 引継業務は会社から命令された通りにしたようなインタビューだったけどな する気がなければそんな事にはならないと思うけどな 954 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:40:23.97 ID:mNhckZ760.net] アシックスもう鎮火？ 955 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:40:45.36 ID:oy/7BrtM0.net] 引継業務は会社に言われた通りにやって、有給消化については希望を無視されたなら、これは醜いと思ってしまうな 956 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:40:49.03 ID:nScnnpre0.net] 育休直後で退職するし、業務を引継ぐ気は全くないけど 有給は取らせろってのもなかなかぶっ飛んだ価値観だよな 957 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:42:18.16 ID:oy/7BrtM0.net] 引継業務やってるんじゃないかな 一方当事者の会社でさえ、引継業務は適切に行われなかったなんて言ってないし 958 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:44:19.67 ID:nScnnpre0.net] 普通退職の引継ぎってひと月かそれ以上かかるのに 退職願出した時点でひと月切ってるとか どうやっても会社が要求する引継ぎを満額こなすなんて無理なのに 有給有給騒ぐとか常識を疑うよな 959 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:45:57.57 ID:KQgqk6md0.net] アシックス、キラーコンテンツ不足、問題だとは思うが前からあるだろうなって範疇内 カネカが１週間持ったのはやはり嫁キャラが秀逸だったからだろうな、秀逸過ぎたがw 960 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:46:06.87 ID:oy/7BrtM0.net] 育休明けから実働数日で退職願で引継業務に突入ということだっただろうし その数日の間に転勤辞令の話だったし 育休入る前にある程度の引継はやっていただろうし 夫の引継業務はそれ程長期間に及ぶとは思えないんだよね 961 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:47:13.59 ID:oy/7BrtM0.net] >>937 > 普通退職の引継ぎってひと月かそれ以上かかるのに 初耳だ 962 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:49:02.79 ID:nScnnpre0.net] 手持ちの業務だけが引継ぎじゃないとか 旦那は想像できなかったのかね？ そもそも引継ぎ業務の相談してない時点で 引継ぐ気ないのは明々白々だし 言い訳の余地はないんだけどな 963 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:49:17.03 ID:mNhckZ760.net] >>938 表と裏の激しさがでかすぎた 964 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:49:54.94 ID:5tYWy4nW0.net] ボケ老人の見栄とケジメのために働く社員は大変やのう ボケ老人にやめてもらった方が儲かるんじゃないか 965 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 16:53:14.03 ID:nScnnpre0.net] ttps://toplog.jp/130945 虫除けに貼っておくか >引継ぎ期間は一ヶ月以上 >通常退職届から一ヶ月半から三ヶ月で退職 966 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:54:46.73 ID:KQgqk6md0.net] やっとアシックスの次スレ立った、残ったみんな、頑張って埋めようねw 967 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:55:06.60 ID:mNhckZ760.net] あと54 968 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:58:57.76 ID:mNhckZ760.net] たった1スレでこんな過疎化するなんて　なんなんだ、このスレｗ 969 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 16:59:35.31 ID:mNhckZ760.net] 次のアシックススレ立ち待ちまで待とう。 970 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:00:31.89 ID:oy/7BrtM0.net] 俺なら、引継業務は、原則、1週間で完了するように想定しておけと管理職にいっておくだろうな 長くて最大2週間 引継を業務命令としてさらに懲戒ちらつかせてもマックス2週間 それ以上かかるようなら文書を作成させて、効率的な引継業務となるように改善を求めておかないとね 勿論、管理職自らが部下の仕事内容を日頃から把握しておくなんて当たり前 これらの管理は管理職を束ねる役員の仕事だろうに 1カ月以上なんてリスク管理に失敗しているな 特別職については、長期の引継が必要となると認められれば、別途契約巻いておけと 勿論、フィーは別でいいから、引継が出来る十分な期間を確保しろと リスク管理の基本だと思うけどな 971 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:01:05.21 ID:mNhckZ760.net] しかし倉庫仕事向きの体してるとは思うな。 972 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:02:00.35 ID:nScnnpre0.net] >>950 アセックサの社員の話？ 973 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:04:21.83 ID:1Laj+z9Q0.net] 狂い咲き嫁サンダーロードが見れるのはこの話題のみ。アシックスなぞ所詮 便乗の２番煎じに過ぎぬ。次スレ待機 974 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:04:23.80 ID:mNhckZ760.net] >>951 ふむ。適材適所ではなかろうか 975 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:06:11.53 ID:mA7u1Xs10.net] 誰かアシックサを3行でまとめて欲しい 法的論争を読んだら疲労したとです 976 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:08:49.26 ID:mNhckZ760.net] >>954 なんだ、心裡留保93条但書無限ループMANあっちへ行ったのかｗｗｗｗ < 977 名前：br> おもろいやつ [] [ここ壊れてます] 978 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:10:29.73 ID:oy/7BrtM0.net] >>949あたりのリスク管理が問題ないとなっていることが多いのは銀行だな ま、やること変わらんと言うのが大きいけどな 人事ローテーションがあることが前提の仕組みになっているしな 979 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:10:30.01 ID:KQgqk6md0.net] 有休２週間、取ったんじゃねーの？日程的に余裕で可能に見える で有休２週間取っても有休消化できなかったって言ってるんじゃないの？ 980 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:11:28.16 ID:nScnnpre0.net] >>955 すぐ下にいるけどw 981 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:12:03.75 ID:mA7u1Xs10.net] >>956 ヒント カネカの大株主は 982 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:13:18.79 ID:mNhckZ760.net] >>958 もうここを生きがいにしてるんだな、ってことだけはわかるｗ＞無限ループMAN 983 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:13:24.79 ID:oy/7BrtM0.net] 上司は夫の有給消化の希望について人事に伝えたのだろうか？ そら、伝えているよね？ この時、人事はどのように答えたのだろう 人事以外の部門別統括役員とかも人事と協議したのだろうか？ していたのであれば、その役員はなんか言ったのかな 984 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:13:40.23 ID:1Laj+z9Q0.net] 僕は労基法に詳しいんだの人新しい活躍の場をみつけたのか良かったね 平日…うろ覚えだけど休日もずーっといたな。 985 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:14:46.15 ID:1Laj+z9Q0.net] あ、「かわいらしいね、その幼さが」の人が来た！ 986 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:15:02.56 ID:mA7u1Xs10.net] 銀行は海外投資失敗して資金ぶっ飛ばしまくってるからなw 987 名前：名無しさん＠１周年 [2019/06/13(木) 17:16:24.93 ID:mA7u1Xs10.net] ドシロウトの爺婆に投資進めて丸め込んで損益出しまくってる機関は滅んだ方がええ 988 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/06/13(木) 17:16:58.17 ID:nScnnpre0.net] >>963 改めて読んでみると、サラダ記念日的な味わいがあるような気がする 法律や論理の才能はなくても、ポエマーの才能がある？

---

---

[ 続きを読む ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef