【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★5

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/05/15(水) 19:59:27.89 ID:GeQ41T3f9.net] トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」 などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。（文：okei） ■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」 この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。 「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」 「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」 「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」 「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」 など、激しく噛みつく人が続出している。 また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。 他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。 スレッドには「大不況の始まりか？」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。 ■「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのは当たり前」 一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。 「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」 「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」 これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。 中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。 終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。 2019年5月14日 16時37分 キャリコネニュース news.livedoor.com/article/detail/16457603/ image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg 関連スレ 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/ 【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」 asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/ ★1が立った時間　2019/05/15(水) 09:17:03.08 前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900625/ 825 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 05:55:16.80 ID:YaIyj6Zn0.net] 車を買えない層が増えるね 826 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 05:55:41.58 ID:UtUPcz970.net] 若い間は安くこき使い、年を食えば切り捨てるんですね、わかります 日本企業マジで駄目だわ 827 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 05:56:50.11 ID:H7LBIAYB0.net] ２２歳で大学卒業して入社して65歳定年まで４３年間 長いなあ 828 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:04:06.87 ID:/Uj5bSTY0.net] 単純に定年という制度やめればなんの問題もないだろ 829 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:04:07.65 ID:WWXfauZn0.net] >>805 海外は若い間に切り捨てるのだが。 830 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:06:43.58 ID:WWXfauZn0.net] >>807 そうなると「なんの仕事やるかわからんけどとりあえず うちに来て」という新卒一括採用がなくなる。 そうなると転勤や配置転換も無くなる。 日本企業が日本企業でなくなる。 全く普通の韓国企業になるわ。 831 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sge [2019/05/16(木) 06:07:39.66 ID:zqYQ+rzq0.net] やっぱ時代は高専なのか 832 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:12:31.08 ID:WEjva5ux0.net] ここでお前らがいくら騒いだところでお前らの思い通りにはならんよ 833 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:12:44.49 ID:HMpatozF0.net] >>803 トップが安全欲求まで脅かしてるのに所属承認自己実現の段階に進むわけ無いじゃん 834 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:13:22.65 ID:/Uj5bSTY0.net] >>809 定年制度があるから従業員が何の進歩も目指さずにただただその年まで居座り続けようとするんじゃね？ 835 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:15:27.96 ID:xtTVbdoZ0.net] >>18 会社にとってインセンティブがないって発言はどういう切り取りなんだ？ 836 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:16:57.42 ID:Q5jWpE4c0.net] 2mあんだよなガッキー 837 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:23:35.68 ID:9D/0RDfa0.net] 終身無理とか言うのは雇用する事の負担がデカすぎるからに決まってるだろ 日本は給与に対して払う税金がデカすぎるの 会社責めるのは筋違い 838 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:25:25.53 ID:30O4TCMq0.net] >>809 何の仕事するか分からない ってのがそもそも… 大学で得た知識が意味ないってね 839 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:27:25.28 ID:BcT/OteD0.net] ＞若い間は安くこき使い、年を食えば切り捨てるんですね、わかります 日本企業マジで駄目だわ 海外ではレイオフは若い労働者から　年寄りは守られる 840 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:30:12.06 ID:jJ4pnJIt0.net] >>806 定年という概念が続くなら70だよこの先は 人口動態の予測見れば自明 これからの日本でやってくなら 医療系 医師、薬剤師 法律系 弁護士、公認会計士、税理士 あたりの資格持っておくか 坊主になってボロ儲けが比較的イージーだろうな 841 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:31:23.35 ID:WHK/EeG10.net] >>1 ほとんど期間工じゃないのか 842 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:32:27.82 ID:CjgOHKwD0.net] >>819 全部AI置き換え筆頭ばかりやん坊主はアマゾンの時代だし 843 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:36:18.38 ID:uAqLigN0O.net] トヨタは工場だからな 工場勤務の社員が60なってもやる仕事がないんだよ そいつらに昼夜ニ勤務なんてできないし 大量にあまる 844 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:36:19.38 ID:a4M4kRnq0.net] >>819 エストニアを知らないのか？ 電子化が進んで弁護士・税理士・会計士は8割失業だぞ ホワイトカラーは要らなくなる 845 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:40:51.33 ID:T1IXB04S0.net] >>823 あらゆるホワイトカラーは絶滅したかに見えた。 しかし、公務員は死に絶えてはいなかった。 846 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:45:20.46 ID:NzBPonRY0.net] >>824 公務員は身分だからな 847 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:47:13.31 ID:HReHR2wo0.net] 終身雇用は経営者にとっては全くメリットがないからな 実際、労働組合のない会社は終身雇用なんて崩壊してるし 848 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:49:44.54 ID:+vkLbwH+0.net] どう見てもトヨタは社員を大切にして来た優良企業だからな。 その遺伝子を引き継いでる経営陣の答えがこれだ。 この言葉はめちゃくちゃ大きいよ。 国民も真剣に将来を考えた方がいい 849 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:49:59.31 ID:zhOzfbtb0.net] 定年があるのに 終身雇用という謎 850 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:50:26.74 ID:arO4qmeH0.net] どうせトヨタの工場なんて、作業は請負会社社員やパートの方で賄えるし、一般作業者の正社員なんて、コスト増だけしかない 851 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:51:26.09 ID:zhOzfbtb0.net] 看板方式で喰ってた子会社もいなくなって 自分を喰わないと生き残れなくなったって事 852 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:52:43.18 ID:VUMTRcmY0.net] 工場系に勤務している友人がこの発言でがっかりしている 853 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 06:53:04.05 ID:ifrdH8TR0.net] なにがメリットある奴だけ残すのは当たり前じゃ 優秀な奴だけが出世してるなら日本はこんなことになってないわ 854 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 06:54:58.00 ID:HReHR2wo0.net] 会社で一番の癌はお局のBBAだろうな ルールを守ることが仕事だと思ってるから、 業務の効率化が全くできない 855 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 07:00:03.01 ID:o0PjN/6/0.net] >>2 博士号持ってるけど言うほど有利になるか？ 科学的方法論叩き込まれてるから博士はセーフ、修士は手が動かないって別に 856 名前：そんな事ないぞ [] [ここ壊れてます] 857 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:03:41.09 ID:/G19a8PD0.net] 僕、某大手運送屋のドライバー 無能やけど事故しなきゃ定年までは雇って貰えるものので安心 退職後は運転もう出来ない、仕事もこれしか出来ないって役所の窓口で騒ぐ予定 858 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:04:39.49 ID:IIDBYkKG0.net] 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳。 法律エッセイとして異例のベストセールスを続けた名著を 手軽に読みやすく。短編×１００話なので気軽に読めます。 法窓夜話私家版 pesc.pw/HFPRH （続）法窓夜話私家版 pesc.pw/H7DJW jow 859 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 07:10:02.57 ID:0iNKxGYl0.net] >>516 オッサンてか権力持っちゃった高齢童貞って感じ 860 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 07:15:37.24 ID:w7SS/MOz0.net] 老害ジジイは死ね 老害ジジイは死ね 老害ジジイは死ね 老害ジジイは死ね 👀 Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 861 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:25:03.51 ID:bBKeCJyR0.net] 豊田家への求心力もこれで失われていくと思う 実力能力主義にするなら、アキオなんか豊田家じゃなかったら 大トヨタの社長に到底なれない 862 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:28:26.67 ID:BG8OAlSG0.net] 姨捨山　の話でもわかるように、無能な年寄りは生きる価値なし。 863 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:36:44.15 ID:u9JOZxC50.net] しかしまあ、子供に金が掛からなくなった場合、 日本ではいくら貯蓄したら、仕事を辞めても死ぬまで何とかなるのかね？ 無意味に長寿になったせいで、長い老後のために長く働かなきゃならんから、 日本の経済はジリ貧に陥ってるんじゃないの？ 864 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:39:43.31 ID:rED+tQgm0.net] >>841 そのうち長生きは悪な風潮になるよ ちょうど氷河期が定年迎える頃ぐらいか 865 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 07:48:35.28 ID:+ZFCzo+q0.net] 賛も否もねえだろこんなもんｗ 866 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:27:07.25 ID:cZxTVf800.net] >>783 それはそうでもない アピールするために社員が目先の成果ばかり追うようになってもそれはそれでマイナス 研究職とかみりゃわかるが 867 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:27:42.25 ID:2Znm+cux0.net] ま、終身雇用されるほど優秀ではなかった自己責任だな けど本当に本人が思い込んでるほど優秀なら外に出てもすぐ同等の職が見つかると言ってたので何も問題ないだろう もし見つからなかったとしてもそれは立場を使い社内でしか通じないスキルしか身に着けていなかった自己責任 868 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:33:43.53 ID:cZxTVf800.net] たださ、65歳定年って60のお爺さんに仕事のパフォーマンスを求めるのが無理じゃね？ 自衛隊とか54歳で定年だろ 一兵卒として役に立つのはその辺までだと思う 役に立たなくなるのに給料だけは若者より高いって無理だと思う 雇用を継続する代わりに55歳過ぎたら給料半分、60過ぎたらさらにその半分とかならなんとかできる気がする 869 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 08:35:59.89 ID:pWiUW1Bb0.net] 正社員を維持するために大量の非正規や内部保留が必要になる 終身雇用は変化の激しい時代には足引っ張るだけだしな 870 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:36:35.91 ID:LuvRFJf50.net] >>846 経験の積み重ねでしか得られないスキルは沢山ある。 871 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 08:40:14.09 ID:wfxSjdYX0.net] じゃあ30台で首にしないと転職できんぞ 872 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:45:18.09 ID:slAH1F1e0.net] バブル世代がどんだけ無能かという話 873 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:45:50.60 ID:2Znm+cux0.net] >>848 大丈夫 そういう人材も必要だけど大量にはいらないって経営判断だから そうでもないとわざわざ大企業のトップがあんな発言なんてしない トヨタだと一度首を給料1/3くらいなら雇ってくれるんじゃない？ 874 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:47:43.23 ID:adXNuJwr0.net] 世界の平均年収が7万だからそこまで下げればいいじゃん 文句いうやつはクビにすればいい 875 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:47:52.88 ID:hOFH7zfJ0.net] 貿易条件などであらゆる産業の犠牲を伴うべくまもられてきた自動車産業のトップがこのような発言では この国はもうお終いです。 876 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:50:33.01 ID:QTedQ5qD0.net] 役員報酬払える時点で平気 もっと最低賃金上げろ 877 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:57:36.34 ID:ep3oVysk0.net] 章男、またオトンに怒鳴られたろｗｗｗ 君が一番の老害なんだよ。 878 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:57:55.92 ID:u3hv2XqM0.net] >>848 需要の低いスキルつける努力しても努力と言わない ってレスを氷河期負け組スレでよく見た 879 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 08:58:17.50 ID:wfxSjdYX0.net] もう共産主義でええわ 880 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 09:07:34.77 ID:SJQIl7gO0.net] >>856 氷河期スレに書かれたその手の言葉って殆ど全部がそのままこっちのスレでも使えるなｗ 最近異常なくらい氷河期スレが立てられた理由はこの終身雇用を止めるせいだったのかもな 国民同士を対立させて政治家や官僚や経団連から目を逸らさせるのは毎度のことだから 881 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 09:41:36.55 ID:Hqn/9Wx20.net] 【社会】国家公務員、志望者11％減　3年連続のマイナス、民間人気で「人材が奪われている」　 asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557906933/l50 882 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 09:43:10.49 ID:2G0zpsUu0.net] プリウス何とかしてほしい 883 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 09:50:01.29 ID:CjgOHKwD0.net] >>858 非正規やらワープア見て出た言葉と終身雇用消える正規見て出る言葉が同じって面白いな 884 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 10:00:57.32 ID:3VLKAgeL0.net] Googleが東大で新卒年収800万で青田買いしても、 終身雇用だからトヨタや日立に行く東大生も多かっただろうにな。 終身雇用がもしも完全に壊れると、東大などの極一部の学生が超高年収で採用され、 その他大勢の学生は下がるんだろうな。 しかも、役に立たなければ、ポイ捨て。 885 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 10:01:32.95 ID:3VLKAgeL0.net] 1が抜けた 訂正　年収1800万 886 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 10:01:57.04 ID:R7KI6SO/0.net] 自己責任もそうだけど言葉自体には中身のない精神論だしな 自分だけはキャリアを積み上げてきたから大丈夫と思っていたら日本最大の民間企業が全面否定 もうある程度は済んでいるだろうが政治家への根回しも進めていくでしょ 887 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 10:28:22.20 ID:FRuYyYik0.net] そうなると働き盛りを雇うのにはいまよりうんと高い金が必要になる 888 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 10:29:18.48 ID:h1remmwd0.net] >>848 再就職する際に スキルは？「○○会社の正社員というスキルです」 何が出来ますか？「なんでもします。教えて頂ければ」 得意な事は？「しがみつく事です」 面接官「えっと、しがみつけてないじゃないですか」ｗｗｗｗ 889 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 11:12:45.56 ID:0fMotN3P0.net] トヨタって法人税払ってる？ 890 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 11:39:11.34 ID: ] [ここ壊れてます] 891 名前：r2dlN68m0.net mailto: >>862 もう終身雇用を餌にできないんだろ 40年トヨタが安泰だと思ってる奴がいないから、 トヨタもgoogle並にださないと優秀な奴は取れない むしろブランド力がないからgoogle以上にださないと取れないだろうな [] [ここ壊れてます] 892 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 12:04:02.98 ID:QtHH0rvm0.net] ハイブリット車の規制と、トヨタ式EVがイマイチなこと、インドブラジルの激安車を考えると20年でも怪しい だからこそ手当てとボーナス込みだと平均ですら1000万を超える正社員を終身雇用などできないってことだろう 893 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 14:18:43.20 ID:/A4z2IXv0.net] >>802 しなくていいよ 給与をいくらあげてるかとその社員の生産性はあんまり関係ない(そういう法則あったと思うが名前わすれた) 現実でも実感済み 給与は優秀な奴を集める、流出させないインセンティブになるわけであって、 無能に高給与えたら有能になるわけじゃないんだよ 当たり前だけどな 894 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 14:31:40.84 ID:jE7YGppT0.net] トヨタ正社員なら天下りとかも出来るけど、中小企業の50歳過ぎた平社員なんか害悪でしかないぞ 895 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 14:33:52.27 ID:TAHWIpjE0.net] ここにいる大半もその50過ぎの害悪に育てられたんだけどな 896 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 14:40:16.80 ID:Gh9aiKLd0.net] ５０代が害悪とかどんなブルーカラー業界で働いてるんだよｗ 897 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 14:41:37.68 ID:RJNrYWnd0.net] 社内で必要以上に若い奴に仕事教えなくなるよね。 898 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 14:43:30.41 ID:lkGGSHlH0.net] >>874 もうそれが何十年も前から始まってんだよね 社員同士ギスギスするのは間違いない 899 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 14:54:51.98 ID:6aAoYDqI0.net] 衣食住に関係する企業がそれなりの儲けを出すのはわかるよ クルマだの電波だのがのさばりすぎ 900 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 14:56:53.97 ID:wm3yPRCA0.net] >>848 むしろボケ 901 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 14:58:38.78 ID:wm3yPRCA0.net] >>846 たださ、金融機関なんか年収50で1500万くらいなわけよ そしたら55から750万、60から500万、 その代わり激務でなくする、って結構妥当な判断かとも 902 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:01:08.59 ID:wm3yPRCA0.net] >>878 ミス 年齢50歳で1500万 そしたら激務をやめるかわりに 55歳で750万、60からは375万、 ってのもあるのでは 25で結婚して30までに子供作り終わってれば55歳から年収が下がる頃には、子供は大学卒業してるわけで 903 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:09:03.92 ID:H5Oo8xVK0.net] サラリ−マンｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 仕事がありません さんざん個人事業主いじめまくってきたよな 次はお前らの番だｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 904 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 15:11:59.42 ID:zjo9qiww0.net] 派遣！期間工、外注業者にトヨタ基準同一賃金払ってから言わないとな 905 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 15:13:12.41 ID:jheKo8SD0.net] 40から50ぐらいでリストラの危険があるなら、長期ローンなんて怖くてそうそう組めないだろうし、益々貯蓄に回すんじゃないか？そして自動車が売れないーって消費者のせいトヨタはするんだろうな 906 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 15:22:59.50 ID:lhCxYqMb0.net] >>873 だから中小企業って言ってるだろ、その中間管理職な 少なからずクズが居てるんだよ、大半は真面目だけどな 907 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:37:27.04 ID:FtkXQr6t0.net] >>882 国内市場から離れたらいいだけ 利益率の低い国内はどうでもいい 908 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 15:38:38.52 ID:hNvK4z1j0.net] https://response.jp/article/2019/05/14/322269.html 印象操作？ 909 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 15:39:35.28 ID:Z4XOfeup0.net] 無能アベ「終身雇用を70歳まで延長しよう！」 有能モリゾー「終身雇用はもう廃止しよう！」 ワイはモリゾーの方が 日本経済のこと理解してると思うわ。 910 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:46:44.81 ID:CsfCfe6J0.net] まず難しいって言い方がセコイよね 中小みたいに終身雇用したくでもできないのではなく、単にやりたくないだけだし 度重なるプリウスの事故に何の対策も改善もしないしモラルのない会社 この創業者一族の社長とんでもないね 911 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:48:25.26 ID:vjhiwdQZ0.net] >2 まずは要らないブラック企業の退場。 これで人手不足解決すると思うよw 912 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:49:27.69 ID:wm3yPRCA0.net] >>884 公務員になればいいだけじゃね？ 今なんて新卒の倍率低いから、警察消防や教員、税務刑務まで考えればなんとかなるだろ 既に東京都庁の1/3が東大卒 913 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 15:51:06.04 ID:wm3yPRCA0.net] >>887 現実難しいと思うよ ハッキリ口に出しただけで問題提起してるんじゃね？ 今時トヨタくらい終身雇用やってるとこないし、政府が「70歳雇用」なんて無茶な要求に旗振ってるのにアンチテーゼかも 914 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:03:38.59 ID:AkRaVH3D0.net] 履歴書マジ職歴とスキル、何が出来るかだけ書くようにしてくれんかな 終身雇用が廃止になったし年齢性別、会社の志望動機とか超どうでもいいんで 915 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:09:33.25 ID:pWapcAJO0.net] 雇用される時代は終わり 916 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:10:14.64 ID:rUx0eXr20.net] 海外には終身雇用制度なんか無いけど普通に暮らしてるんだよね。 日本も見習って転職しながらキャリアアップすりゃ良いと思うけどね。 917 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:14:04.36 ID:G8GDN/ii0.net] >>45 非正規渡り鳥、 一生ボーナス、退職金、2階建て年金無しの人生になる。 918 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:16:17.31 ID:G8GDN/ii0.net] >>824 雇用の法律は変えない、 上級は高い退職金と天下り、 下級は左翼系労働組合とズブズブ、 919 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 16:17:33.81 ID:WF1OKCYe0.net] 終身雇用と年功序列賃金体系がセットである以上 前者が成立しないなら後者もあってはいけないのに何故か後者は維持するという 初任給から今の何倍で変わりに年次で昇給しないシステムになってこそだよ 920 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 16:17:47.35 ID:3FnHXFAr0.net] 終身雇用が終わったなら、20代後半で一気に給与がアップしてないとおかしいけどな。 40超えたら順次クビにするわけだし、仕事になれた世代には相応の待遇を与えるべき。 921 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:18:14.59 ID:HaAxT3XG0.net] >>893 かと言ってマネをしても日本では微妙じゃない？ 収入のないバイト社員が増えるだけだから 922 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 16:18:29.72 ID:+YW5cHs60.net] 新卒集めて給料が上がる前に切ったら最高やんって事か 923 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/16(木) 16:19:11.44 ID:hq6PhY1f0.net] 正社員募集と書かれててもちっとも嬉しくなくなるわな これから身分関係無しに切られるんだし 寧ろ正社員で働いたら責任だけ増えるから損でしかない 924 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/16(木) 16:25:32.83 ID:WF1OKCYe0.net] >>898 日本で難しいのは単純に賃金のせい 非正規は保証がないからベースはずっと高くないといけないのだからね それが嫌なら安く雇いたいなら抱え込んで雇用保証しろ、それも無理なら公務員として安くても安定した職を将来にわたって雇用してやれ と 925 名前：いうのが正常 今は全部逆転している 公務員が危険職とかでもないのに高くて安定雇用となっているのは異常 [] [ここ壊れてます]

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