【トヨタ社長】「終身雇用はもうは難しい」に賛否…「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」「老害が威張ってた時代は終わった」★5

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/05/15(水) 19:59:27.89 ID:GeQ41T3f9.net] トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、 「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」 「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」 などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。（文：okei） ■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」 この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。 「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」 「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」 「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」 「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」 など、激しく噛みつく人が続出している。 また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。 他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。 スレッドには「大不況の始まりか？」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。 ■「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのは当たり前」 一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。 「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」 「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」 これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。 中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。 終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。 2019年5月14日 16時37分 キャリコネニュース news.livedoor.com/article/detail/16457603/ image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg 関連スレ 【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12 asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/ 【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」 asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/ ★1が立った時間　2019/05/15(水) 09:17:03.08 前スレ https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900625/ 385 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:40:47.27 ID:sJpjKmLH0.net] >>930 >>931 >>932 >>933 >>934 >>935 >>936 >連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる >今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき 現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ 必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持 経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える 安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある 現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない 安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ 選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる 連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える 選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう 網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく 近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう 386 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:40:54.31 ID:FNPS5xPu0.net] 3代目が想像以上に無能でワロタ 放つ言葉から知性の欠けらも無いな 落ち目の孫正義と手を組むあたりこいつの代でトヨタ滅亡してもおかしくない 387 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:40:56.71 ID:z0H0Tt/K0.net] 一番いらんのは報告書、分析、会議好きな中管理職。 周りの仕事増やして売上0円 388 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:02.09 ID:sJpjKmLH0.net] >>940 >>941 >>942 >>943 >>944 >>945 >>946 >連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる >今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき 現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ 必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持 経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える 安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある 現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない 安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ 選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる 連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える 選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう 網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく 近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう 389 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:09.60 ID:reELzKzT0.net] 長文コピペ制限できないかな。ひたすら鬱陶しい。 390 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:20.33 ID:sJpjKmLH0.net] >>950 >>951 >>952 >>953 >>954 >>955 >>956 >連合の支持率なんて１％も無いのに労働者代表のような顔をしているからおかしくなる >今の日本は非正規＋名ばかり正社員で８割だから、こっちが中心になるべき 現状では安倍晋三と愉快なシロアリ儒教利権仲間たちに対する不満は国民の間で徐々に蓄積されていると見るべきだ 必要最低限以上の金を公共事業にばらまき低賃金雇用で従事する労働者に対する専門教育機会の予算を とらない利権体質、生活必需品に対する消費税率が異常に高く底辺国民を苦しめる反軽減税率の貧乏人軽視、年功を維持して骨抜きになった儒教同一賃金同一労働と身分差別制度の維持 経済の運営では金融緩和後の労働改革から逃げ続け、自己満足的な改革を立ち上げるが目に見える効果はない これはと決めた改革を長期間にわたり丁寧に説明して計画をする根気がなく、思いつきの言葉だけで実行が伴わない典型である飽きやすさは亡国的とさえ言える 安倍晋三の強みは柔軟性にあるのだが、権力維持に執着するあまり、強みは大幅に削がれ弱みに変わった面はある 現時点では政権の存在意義を見つけるほうが難しくなっている ただ改革が必要だと考える連中にも苦言はあってもいい、仮に安倍晋三が改革をなしている最中や後にも安倍晋三の支持を持続できるだけの力がない 安定した弱腰だった安倍晋三の教訓としては、改革者に対する個人的な支持者を増やすことが鍵だと言うことが明らかになったことだ 選挙時には公職選挙法の関係で資金よりはボランティアが大量に必要で利権団体・圧力団体の支持を受けられない政治家や党は全く足りていない まだ成長中の政党や、支持基盤の固まっていないこれからの政治家であれば数十人のボランティアが来るだけでもそれなりの支援となるため、公約を決定する際に強い圧力になる 連合にすり寄る議員は数が年々減少する連合の票が目当てではなく、選挙ボランティアの人員提供をかなり当てにしている。これは創価学会と公明党と在日朝鮮人にも言える 選挙時のボランティア・サポーターで非正規側の不在が改革を阻んでいるのだから、解雇規制撤廃を目指して（国政・地方）選挙のボランティアとして参加するだけで政治家を心理的に束縛することはできる もし興味があるなら、候補者にメールで問い合わせて解雇規制撤廃を公約とするならという条件でボランティアに参加してみると良いだろう 網の目のように張り巡らされた儒教前例中庸体質を緩和し儒教国にありがちな没落を避けるための確固とした政治経済学の政策を持たない安倍晋三では改革は難しく 近い将来において改革者が現れないならば経済は破綻し混乱状態、内戦、クーデターの路線が現時点では濃厚だろう 391 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:41:24.11 ID:3X9vmTYA0.net] 本文あんまり読んでないけど、社長が「老害」ってものを認識し始まってるってことなんじゃ？ 組織内にブレーキかける人がいるのは問題だからね それが会社の年長者なら死活問題になるからね この社長はたいしたもんだよ（上からｗ） 392 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:32.27 ID:AdOmnLaO0.net] 老害排除 393 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:39.33 ID:sJpjKmLH0.net] >>960 >>961 >>962 >>963 >>964 >>965 >>966 労組がデモとストで暴れまくる左翼・労働貴族・労働官僚の憧れの地であるフランス・パリ16区を本部とするOECDの解雇難易度指標を確認したが不可解な点が多く信頼性は低い 特定思想に偏向した政府機関（厚労省等）によるアンケートがベースになっているか、法条文だけを見て判例を無視しているかの両方かいずれかだろう - 日本の解雇難易度指数が2007年に大幅に緩くなっているが、特段の変化はないはずだ - シュレーダー改革の2004年以降にドイツの指数に変化がない、下がるどころか1993年以降、解雇難易度指数が高くなっている - ドイツの指数が1994年以降変化ないどころか、フランスより解雇難易度が高いことになっている - デンマークの指数が高すぎる、デンマークとフランスの解雇難易度が同程度とは到底認められない 厚労省で重視される実務技能である統計改竄、統計操作を駆使して、解雇難易度が低いと操作したのだろう これが左翼活動家が、日本の解雇規制が強くないという最後の砦なのだから、呆れ果てるしかない OECDの統計　Strictness of employment protection individual and collective dismissals (regular contracts) 　　　　1993 1994 1995 1996 1997 Denmark 2.18 2.18 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.58 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　1998 1999 2000 2001 2002 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.38 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.37 1.37 1.37 　　　　2010 2011 2012 2013 2014 2015 Denmark 2.13 2.20 2.20 2.20 NA NA France 2.38 2.38 2.38 2.38 NA NA Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 NA NA 394 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:52.47 ID:sJpjKmLH0.net] >>970 >>971 >>972 >>973 >>974 >>975 >>976 労組がデモとストで暴れまくる左翼・労働貴族・労働官僚の憧れの地であるフランス・パリ16区を本部とするOECDの解雇難易度指標を確認したが不可解な点が多く信頼性は低い 特定思想に偏向した政府機関（厚労省等）によるアンケートがベースになっているか、法条文だけを見て判例を無視しているかの両方かいずれかだろう - 日本の解雇難易度指数が2007年に大幅に緩くなっているが、特段の変化はないはずだ - シュレーダー改革の2004年以降にドイツの指数に変化がない、下がるどころか1993年以降、解雇難易度指数が高くなっている - ドイツの指数が1994年以降変化ないどころか、フランスより解雇難易度が高いことになっている - デンマークの指数が高すぎる、デンマークとフランスの解雇難易度が同程度とは到底認められない 厚労省で重視される実務技能である統計改竄、統計操作を駆使して、解雇難易度が低いと操作したのだろう これが左翼活動家が、日本の解雇規制が強くないという最後の砦なのだから、呆れ果てるしかない OECDの統計　Strictness of employment protection individual and collective dismissals (regular contracts) 　　　　1993 1994 1995 1996 1997 Denmark 2.18 2.18 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.58 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　1998 1999 2000 2001 2002 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.38 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.37 1.37 1.37 　　　　2010 2011 2012 2013 2014 2015 Denmark 2.13 2.20 2.20 2.20 NA NA France 2.38 2.38 2.38 2.38 NA NA Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 NA NA 395 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:41:53.30 ID:xVzUZ0DE0.net] >>358 終身雇用企業のリアルな日常の風景だなｗ 396 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:42:09.94 ID:sJpjKmLH0.net] >>980 >>981 >>982 >>983 >>984 >>985 >>986 労組がデモとストで暴れまくる左翼・労働貴族・労働官僚の憧れの地であるフランス・パリ16区を本部とするOECDの解雇難易度指標を確認したが不可解な点が多く信頼性は低い 特定思想に偏向した政府機関（厚労省等）によるアンケートがベースになっているか、法条文だけを見て判例を無視しているかの両方かいずれかだろう - 日本の解雇難易度指数が2007年に大幅に緩くなっているが、特段の変化はないはずだ - シュレーダー改革の2004年以降にドイツの指数に変化がない、下がるどころか1993年以降、解雇難易度指数が高くなっている - ドイツの指数が1994年以降変化ないどころか、フランスより解雇難易度が高いことになっている - デンマークの指数が高すぎる、デンマークとフランスの解雇難易度が同程度とは到底認められない 厚労省で重視される実務技能である統計改竄、統計操作を駆使して、解雇難易度が低いと操作したのだろう これが左翼活動家が、日本の解雇規制が強くないという最後の砦なのだから、呆れ果てるしかない OECDの統計　Strictness of employment protection individual and collective dismissals (regular contracts) 　　　　1993 1994 1995 1996 1997 Denmark 2.18 2.18 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.58 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　1998 1999 2000 2001 2002 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.38 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.37 1.37 1.37 　　　　2010 2011 2012 2013 2014 2015 Denmark 2.13 2.20 2.20 2.20 NA NA France 2.38 2.38 2.38 2.38 NA NA Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 NA NA 397 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:42:22.98 ID:sJpjKmLH0.net] >>990 >>991 >>992 >>993 >>994 >>995 >>996 労組がデモとストで暴れまくる左翼・労働貴族・労働官僚の憧れの地であるフランス・パリ16区を本部とするOECDの解雇難易度指標を確認したが不可解な点が多く信頼性は低い 特定思想に偏向した政府機関（厚労省等）によるアンケートがベースになっているか、法条文だけを見て判例を無視しているかの両方かいずれかだろう - 日本の解雇難易度指数が2007年に大幅に緩くなっているが、特段の変化はないはずだ - シュレーダー改革の2004年以降にドイツの指数に変化がない、下がるどころか1993年以降、解雇難易度指数が高くなっている - ドイツの指数が1994年以降変化ないどころか、フランスより解雇難易度が高いことになっている - デンマークの指数が高すぎる、デンマークとフランスの解雇難易度が同程度とは到底認められない 厚労省で重視される実務技能である統計改竄、統計操作を駆使して、解雇難易度が低いと操作したのだろう これが左翼活動家が、日本の解雇規制が強くないという最後の砦なのだから、呆れ果てるしかない OECDの統計　Strictness of employment protection individual and collective dismissals (regular contracts) 　　　　1993 1994 1995 1996 1997 Denmark 2.18 2.18 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.58 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　1998 1999 2000 2001 2002 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.34 2.34 2.34 2.34 2.34 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.70 　　　　2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Denmark 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 2.13 France 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.47 2.38 Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 2.68 Japan 1.70 1.70 1.70 1.70 1.37 1.37 1.37 　　　　2010 2011 2012 2013 2014 2015 Denmark 2.13 2.20 2.20 2.20 NA NA France 2.38 2.38 2.38 2.38 NA NA Germany 2.68 2.68 2.68 2.68 NA NA 398 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:42:43.28 ID:sJpjKmLH0.net] >>507 >>508 >>509 >>517 >>518 >>519 >>527 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 399 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:43:01.64 ID:sJpjKmLH0.net] >>528 >>529 >>537 >>538 >>539 >>547 >>548 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 400 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:43:14.90 ID:sJpjKmLH0.net] >>549 >>557 >>558 >>559 >>567 >>568 >>569 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 401 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:43:27.03 ID:sJpjKmLH0.net] >>577 >>578 >>579 >>587 >>588 >>589 >>597 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 402 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:43:31.14 ID:NEkGs7dz0.net] 本音言うと トヨタ社長であっても 株主には逆らえないカス株主のため、 いつでも解雇されて当然なのだけどな>>1 403 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:43:42.96 ID:sJpjKmLH0.net] >>598 >>599 >>607 >>608 >>609 >>617 >>618 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 404 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:43:54.82 ID:sJpjKmLH0.net] >>619 >>627 >>628 >>629 >>637 >>638 >>639 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 405 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:44:10.94 ID:sJpjKmLH0.net] >>647 >>648 >>649 >>657 >>658 >>659 >>667 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 406 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:44:24.51 ID:sJpjKmLH0.net] >>669 >>677 >>678 >>679 >>687 >>688 >>689 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 407 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:44:29.84 ID:xVzUZ0DE0.net] >>384 「国家社会主義の安倍政権ＶＳ資本主義の経団連」の 対立が表面化したというのがこの話の本質。 408 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:44:30.50 ID:QTlUBSCZ0.net] アキヲに文句を言っている人間のクズどもは、今現在どうやって生活しているの？ 409 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:44:40.41 ID:sJpjKmLH0.net] >>697 >>698 >>699 >>707 >>708 >>709 >>717 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 410 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:44:52.09 ID:sJpjKmLH0.net] >>718 >>719 >>727 >>728 >>729 >>737 >>738 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 411 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:45:07.66 ID:sJpjKmLH0.net] >>739 >>747 >>748 >>749 >>757 >>758 >>759 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なｂｺなら数が多い封�が心理的に説涛ｾ力がますし、血ﾂ人の資質や説涛ｾ力に依存しなｂ｢組織戦ができｂ驍謔､になるかｂ轤ｾ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 412 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:45:10.64 ID:le6pyIHF0.net] 終身雇用でもいいが30歳過ぎたら歩合制に変えるべきだな 降格も頻繁に行って 413 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:45:20.75 ID:sJpjKmLH0.net] >>767 >>768 >>769 >>777 >>778 >>779 >>787 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 414 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:45:34.07 ID:sJpjKmLH0.net] >>788 >>789 >>797 >>798 >>799 >>807 >>808 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 415 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:45:45.31 ID:NEkGs7dz0.net] >>408 俺は事実を書いただけだが。 カス株主たるトヨタ社長は 株主総会通さずとも株主の大半が辞職しろと手続きとると いつでも解雇される立場なんだよ。それが上場企業の役員の仕事。 416 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:45:47.18 ID:sJpjKmLH0.net] >>809 >>817 >>818 >>819 >>827 >>828 >>829 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 417 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:45:52.67 ID:35ojq7q70.net] 新卒一括採用廃止は当然だな。 後は能力給による中途採用の拡大。 418 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:46:03.89 ID:sJpjKmLH0.net] >>837 >>838 >>839 >>847 >>848 >>849 >>857 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 419 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:46:18.22 ID:sJpjKmLH0.net] >>858 >>859 >>867 >>868 >>869 >>877 >>878 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 420 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:46:25.56 ID:xVzUZ0DE0.net] 連投でスレつぶそうとしてる サヨク労働組合の工作員がおるな。 421 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:46:35.87 ID:sJpjKmLH0.net] >>879 >>887 >>888 >>889 >>897 >>898 >>899 非正規、偽装出向正社員、無職側の票数が少ないとか、団結力が無いというのは大企業労働組合・公務員労組の強さの本質を見誤っている 労組は選挙ボランティアを提供するから影響力があるだけで、組合率が減少する中で票数はそれほど期待できない 非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）といった連中は選挙ボランティアがどれだけ有効かというのを認識できていないが 非正規や無職、偽装出向正社員（実質派遣）が選挙ボランティアとして参加し、解雇規制撤廃を支持する候補者を応援するだけで絶大な効果が生まれる 例えば選挙でローラー作戦をするとしよう。家庭訪問ローラーならば５人一組で動くほうが話も聞いてくれやすくなる なぜなら数が多い方が心理的に説得力がますし、個人の資質や説得力に依存しない組織戦ができるようになるからだ さらに敵対陣営を支持する家に大人数で押し寄せることで、敵対陣営に圧力をかけて疲弊させ士気を下げる効力もある （敵対陣営サイドで訪問を受ける側は一人だけにストレスがかかるが、訪問をする側は5人でおこなうなら5分の1のストレスに分散・軽減できる） 一つのチームが選挙期間中に1000軒の訪問（不在の場合は手書きで訪問先の名前つきの挨拶状を書いてビラ入れ、通りで挨拶等）を担当するだけ票数には甚大な差が出る 勝利条件に2万票が追加で必要な選挙であっても、500人のボランティアがいれば10万軒の訪問が計算できる。さらに1000人のボランティアがいれば20万軒の訪問ができることになる 選挙ボランティアの提供は少数の労組・在日グループや創価が政治力を発揮できてしまう公職選挙法のバグであり、 それに対抗する非正規、無職、偽装出向正社員（実質派遣）が利用しない手はない。公職選挙法の縛りでボランティアは金で集めることはできないため、 選挙は金ではなく選挙ボランティアの動員力によって左右される 選挙ボランティアを受け入れる側も具体的に何をするか等は公式サイトで広める責務があるが、政治家側はボランティアが入るなら何でもやるだろう 選挙期間を通じて人脈や団結が生まれ、選挙を重ねるごとに強くなるという相乗効果があり、選挙ボランティアは一人でも 大きなインパクトを与えうる。人脈の拡大によってベースが大きくなれば好き勝手にやっていた官僚や政治家も無視はできなくなる 422 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:46:42.07 ID:j2Qsnxvb0.net] >>1 ＝低賃金で雇える時代も終わった 423 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:46:57.14 ID:sJpjKmLH0.net] >>907 >>908 >>909 >>917 >>918 >>919 >>927 大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると主張するのと同じ構図だ だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる 有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20190415-00122360/ 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。 新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン スが与えられることになります。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ ればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、 新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽 というものです。 424 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:47:12.24 ID:NEkGs7dz0.net] ちなみに豊田アキオ社長の株数では 意見すら通せません。あいつは単なるアリンコの一匹にすぎない。>>1 425 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:47:21.60 ID:OVlyTYT30.net] これってポツダム宣言受託級？ 非正規が正規を人民裁判に掛けるレベル？ 426 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:47:28.45 ID:21Acs44E0.net] 貧乏人でも買える新車 ホンダNBOX138万円 ダイハツタント122万円. スズキアルト 84万円 スズキ ハスラー110万円 427 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:47:31.51 ID:WuyVEZu20.net] >>389 長文　NG　正規表現 でぐぐればやり方いろいろ出てくる 428 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:47:39.62 ID:VKKyUnxY0.net] >>363 多分思いつきで書いたんだろうけどもの凄く俺の役にたったぞそっかカタパルトとジェットに燃料付きで飛ばしてやりゃええんか 429 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:47:57.81 ID:HzMDCrJ40.net] 殺人車プリウスは？ 430 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:47:57.91 ID:sJpjKmLH0.net] >>928 >>929 >>937 >>938 >>939 >>947 >>948 大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる 有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20190415-00122360/ 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。 新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン スが与えられることになります。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ ればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、 新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽 というものです。 431 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:48:07.81 ID:NEkGs7dz0.net] >>425 トヨタの三代目は身の程知らずという恥をかいただけです。 432 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:48:16.00 ID:z0H0Tt/K0.net] >>424 まあ、社長自身が俺の言うこと誰も聞かねえって言ってるしなw 433 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:48:16.85 ID:sJpjKmLH0.net] >>949 >>957 >>958 >>959 >>967 >>968 >>969 大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる 有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20190415-00122360/ 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。 新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン スが与えられることになります。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ ればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、 新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽 というものです。 434 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:48:43.30 ID:sJpjKmLH0.net] >>977 >>978 >>979 >>987 >>988 >>989 >>997 大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる 有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20190415-00122360/ 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。 新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン スが与えられることになります。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ ればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、 新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽 というものです。 435 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:48:52.22 ID:DWKy8Sxa0.net] まあどの業界にしても、腕がありゃ年一回転職しても食っては行けるだろうけどね 退職金が加算されないのはアレとして 436 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:48:59.60 ID:sJpjKmLH0.net] >>998 >>999 >>1000 >>1 >>2 >>3 >>4 大企業正社員が新卒時に安い給料で損をしたから一生雇用を保障しないと呪ってやると（無スキルで雇って貰った恩を忘れて）主張するのと同じ構図だ だが氷河期が新卒で損をしたからといって、誰も終身雇用制度という社会制度のために発生した損を補償してくれないのだから、大企業正社員のために氷河期が我慢してやる倫理的責任は存在しないことになる 有事の際に氷河期が民兵として適している一要因ではある https://news.yahoo.co.jp/byline/joshigeyuki/20190415-00122360/ 何をすべきだったか では、社会は何をすべきだったのか。答えは、解雇規制を緩和し、特定の世代ではなく幅広い世代で雇用調整を請け負うことです。 新卒採用を減らす、停止するのではなく、生産性の低い従業員を解雇することで、組織全体の生産性も上がります。“派遣切り”のよ うに特定の雇用形態の人たちに雇用調整を押し付ける必要もなくなり、格差の是正も進みます。 くわえて、年功ではなく職務で評価されることになるため、社会に出た後に躓いてしまった人にも、後からいくらでも挽回するチャン スが与えられることになります。 「若者は可哀そう論はウソだ。年功序列ではない新興企業や、キャリアを気にしない中小企業はいくらでもある。本人にやる気さえあ ればなんとでもなるはずだ」 その言葉、そっくりそのまま世の正社員全員にお返ししたいと思います。解雇規制が緩和されて正社員の地位を失ったとしても、 新興企業や中小企業に目を向ければいくらでも就職口は見つかるはず。特定の世代にだけそうした努力を押し付けるのはやはり理不尽 というものです。 437 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:49:16.57 ID:rlp/bO9C0.net] 出向者ガクブルだな 438 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:49:26.68 ID:6Fj+oKDm0.net] しかし、トヨタの社長が公の場で言うとはな 自分でなんとかしろって事か まぁ、2000年代に言われてた事だな 439 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:49:42.13 ID:uDCvQu/u0.net] 今のこの日本は全部あの小泉から始まったってみんな覚えておけ 440 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:49:50.28 ID:43YIJzH/0.net] 朝鮮人はいらない 441 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:49:52.01 ID:OVlyTYT30.net] これは腕に『紅衛兵』の腕章巻いて支配階級を吊るし上げる案件ｗ 442 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:49:52.95 ID:NEkGs7dz0.net] >>432 ゴミだもん。あの株数で意見とおすとか 頭が相当悪いんじゃないのか？ｗｗｗ 443 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:50:04.27 ID:UFVgzTFJ0.net] 章男個人やトヨタだけの意見ではなくて、もっと大きい枠組みからの要請があっての発言なんだろうな 444 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:50:07.70 ID:HArSj7+l0.net] >>426 軽も値上がりしたよ Nボックスとかは、カスタムで200万位かかりそうな感じだし 445 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:50:23.88 ID:aMSj47+K0.net] ヴィッツの原価１０万円なんて 言えないよ言えないよ 446 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:50:58.95 ID:CAXL2/lY0.net] 最初にベアを諦めたのもトヨタ 自分たちの作ったクルマを買うのにどれほどの収入が要るのか計算した事ないんだろう 従業員は顧客と給料を数倍にあげたフォード 日本の経営者はやはり三流だな 447 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:51:23.82 ID:a6uI+47a0.net] 無能老害のクビ切ってくれ うちの会社にも無能老害がのさばってて困ってるんだ 448 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:51:29.26 ID:NEkGs7dz0.net] >>445 うーん。マジレスすると３５万円くらいだったかな。 449 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:51:44.16 ID:F/tCB1L50.net] 飾りが　偉そうだ 450 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:51:46.89 ID:N8IEAQrX0.net] >>445 原価厨はｗその値段で作って売ればいいのにｗ 451 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:07.15 ID:uDCvQu/u0.net] >>445 何？ 鉄やガラス、アルミや樹脂の素材の原価？ 452 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:08.72 ID:z5RTDgLg0.net] もう糞の役にも立たない人間遊ばせてる余裕ないんやろ 嫌なら対価に見合うパフォーマンスみせろよ無能労働者 453 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:09.09 ID:OVlyTYT30.net] マイク・ブルーワーの方がマシだった、笑えない現実 454 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:52:30.76 ID:dhdMcizU0.net] 国は70歳過ぎても働け言うてるでー　いつまでも年金もらえんよー 455 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:42.77 ID:OIUFdPfC0.net] 子育てが完全に終わってる60歳から医療費10割負担にしよう インフルでポックリとか、病院行けずに早期に衰えてもらうしかない 人生サイクルが短くなれば少子化も解決する 456 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:52:44.30 ID:NEkGs7dz0.net] >>451 エンジンの主要部品じゃね。その値段だと。 457 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:52.32 ID:nUSGFYQT0.net] 君達、今は空前の人手不足だということを忘れてはいけない 458 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:55.72 ID:9Dc3Dmjz0.net] >>446 日本の自動車は輸出がメインマーケットだから そのフォードは内需マーケット 459 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:56.82 ID:7/tNxWcM0.net] >>447 逆に居座る才能があるから有能なんじゃね。 460 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:52:59.30 ID:N8IEAQrX0.net] >>446 お前らは大丈夫だろｗ軽で十分なんだろうにｗトヨタなんて高くて変えないだろｗ 461 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:53:36.16 ID:FVht3Kez0.net] アメリカからの閲覧規制って このスレで誰か地雷踏んだからだよな 世界の秘密リーク 462 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:53:40.31 ID:WuyVEZu20.net] 終身雇用とか退職金とかは、単なる人手不足時代の囲い込み策でしかなかったわけで 今もまた人手不足だから、企業は時代にあった囲い込みを講じるさ 転勤なしとか、育休無制限とか、残業一切なしとか、今の働き手のニーズにあったものをね 463 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:54:07.26 ID:uDCvQu/u0.net] >>460 都区内住みで酒飲みだから車は不要 464 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:55:08.18 ID:nUSGFYQT0.net] >>463 俺が運良くタクドラなれたらよろしく 465 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:56:22.55 ID:aMSj47+K0.net] 原価には直ぐに反応するなあ アベノサポーターと同じシステムか 466 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:56:33.81 ID:7ctiSkq90.net] >>47 社会保障だけで十分 アメリカとかはそうだろう 467 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:56:37.59 ID:hLwkZZMI0.net] >>457 ゴミみたいな仕事はきっぱり断り定時で上がる。自分のキャリアにならないことはしない。 そういうことがしやすくなったとも言えるね 会社から提供できるものがなくなったのなら労働者も尊敬や貢献する必要はない。 468 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:58:40.27 ID:aMSj47+K0.net] ヴィッツで３５万なら アルファードって原価いくらなんだろ ５０万くらいかな？ 469 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 21:59:22.47 ID:uDCvQu/u0.net] >>464 都区内から都区内じゃいい仕事じゃないよ 470 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 21:59:38.19 ID:F/tCB1L50.net] 車台原料価だけで４３万円て聞いたぞ 工場製造原価はコレに工場設備費＋保管部門費＋製造光熱費＋土地代や事務とか間接費がつく 販売店維持の費用＋輸送費＋販売費で実売価の５０％位になるのではないか？ 471 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:00:15.50 ID:z5RTDgLg0.net] >>447 今の制度ならお前がジジイになっても雇っててもらえるやん ジジイ切るようにしたらお前真っ先に切られるやで 472 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:00:17.79 ID:DBexn1mD0.net] NGIDにした奴の連投がひどいな よっぽど伸びたら困る案件なんかね 473 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:00:19.79 ID:nUSGFYQT0.net] >>469 そうなん？ 23区で働けば500万は固いときいたが 474 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:00:57.76 ID:O3KBR7U90.net] 解雇規制緩和とBI導入するしか無いと思うけどね そうしないと新しい時代に対応できないでしょ 475 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:01:31.84 ID:nUSGFYQT0.net] >>47 すでに天下りという合法賄賂があるし 476 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:01:37.48 ID:F/tCB1L50.net] １台売るのに　経費掛け過ぎだ 477 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:02:23.20 ID:uDCvQu/u0.net] >>473 実は結構よく乗るから運転者さんとよく話すけど、かなりキツらしいよ バブルが弾けてひどくなって、ちょっと戻ってリーマンショックから更に悪くなったって 無線が強い会社に入ったほうがいいよ、4社とか 478 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:02:40.67 ID:reELzKzT0.net] >「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメント 不思議なんだが底辺のくせに謎の経営者目線で書き込むやついるよな。 479 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:03:04.08 ID:8WtB61Tz0.net] 開発の時代変化が早すぎて高齢者にはついて行けない社会でもある 480 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:03:14.40 ID:aMSj47+K0.net] >>470 アルファード一台買うとトヨタ様に２００万御献上させていただけるんだね！ そんだけ徳を積めるとありがたいなあ 481 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:03:21.57 ID:MHtqyeUQ0.net] まあ、勝手にやってくれ 首になったら就活面倒だなあぐらいだからご自由にどうぞ 482 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:03:43.33 ID:F/tCB1L50.net] 日産なんか自分のテレビコマーシャルが 揶揄されて 販売を阻害してるけどな 483 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:04:07.93 ID:Kt9gaTRr0.net] 流石にこれだけプリウス続くと何かあるだろ 484 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 22:04:10.52 ID:F/tCB1L50.net] トヨタもそうなる 485 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 22:04:33.33 ID:jyXoNJx30.net] 老害が威張ってた時代が終わったのではなく、老害が逃げ切った後の時代やろ。

---

---

[ 続きを読む ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef