- 1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2019/05/15(水) 19:59:27.89 ID:GeQ41T3f9.net]
- トヨタ自動車の豊田章男社長が、「終身雇用の継続は難しい」との認識を示し、議論が起きている。豊田氏は、5月13日の記者会見で日本自動車工業会・会長として、
「なかなか終身雇用を守っていくというのは難しい局面に入ってきたのではないかと」
「雇用を続けている企業にインセンティブがあまりない」
などと述べた。一方、中途や派遣の社員にとっては「やりがいのある仕事に就けるチャンスは広がっている」としている。テレビ朝日他がこれを伝えると、ネット上では匿名掲示板5ちゃんねるにスレッドが立ち、批判や動揺の声が相次いだ。（文：okei）
■「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
この発言は自動車業界全体としての認識を示したものだろうが、トヨタといえば今月8日の決算発表（2019年3月期）で、売上高が30兆円を超えたと発表したばかり。終身雇用が崩れてきたことは多くの人が分かっていたものの、日本を代表する大手企業のトップがここまで明言した事実は大きい。スレッドには批判が次々と上がった。
「労働者側も安月給で働くインセンティブがなくなるぞ」
「自分達の都合で残したり廃止したりしてるだけ あまりにも虫が良すぎて屑過ぎ」
「日本一稼いでる企業がこんなこと言ってたら働きたいと誰も思わんがな」
「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
など、激しく噛みつく人が続出している。
また、「事実なんだろうけどそんな事軽々しく言ったら優秀な新卒にトヨタ避けられるかもよ？」という指摘や、「もう方向性は決まってて、アナウンスのためにすぎない」という冷静な分析も。「今までの日本での価値観は捨てないと大変なことになるね」と指摘している。
他方、「怒りの矛先がトヨタに行ってるが癌を作ったのは定年伸ばした安倍だろ なに騙されてんだお前ら」と政権批判に発展する人も。年金支給年齢をどんどん上げていった結果だ、との指摘も多い。代わりに高校・大学無償化など福祉・教育を充実させろという声も度々上がっていた。
スレッドには「大不況の始まりか？」と怯える人や、「トヨタは日産のようにリストラが始まるのでは」など、動揺は広がりコメントは2000以上も続いている。
■「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのは当たり前」
一方で、「終身雇用は理想の一つだけど だからと言って無駄飯食いをずっと雇い続けるのも無理があるわけで」と理解を示す人も意外と多い。
「ポンコツ老害社員がサボりながら空威張りしてた時代は終わったわけだ。 自業自得ではないか」
「会社にメリット（売上）がある人材しか残さないのはあたりまえだろ。中小は当然のようにやってきたのが、大企業に波及しただけでしょ。使えないぼんくらは飼いませんよってら当たり前の話」
これらの指摘は、社員全員の雇用の安定が、企業の維持や成長につながるとは限らないことを示唆している。
中には、「社員の生活なんぞに責任負ってリストラ遅れたら どこでも命取りになるやろ」といった経営者目線の突き放したコメントも。「いよいよ45歳定年か。 ワクワクするな」という皮肉もあった。人生100年時代と言われる中、気が遠くなる現実だ。
終身雇用を巡っては、経団連の中西宏明会長も先月19日、「終身雇用なんてもう守れないと思っている」と発言している。
2019年5月14日 16時37分
キャリコネニュース
news.livedoor.com/article/detail/16457603/
image.news.livedoor.com/newsimage/stf/6/5/65fb5_1591_f7524873908721d3254f3466877f7810.jpg
関連スレ
【終身雇用守るの難しい】トヨタ社長が“限界”発言 ★12
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557851473/
【経済同友会】櫻田代表幹事「新卒一括採用、終身雇用、年功序列は見直しの時期にきている。終身雇用はもたない」
asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900573/
★1が立った時間 2019/05/15(水) 09:17:03.08
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1557900625/
- 27 名前：資本家の｢低賃金労働｣｢育児の社会化｣の為に“莫大な税金”を払わせる mailto:sage [2019/05/15(水) 20:08:09.65 ID:Asr7QV3y0.net]
- >>1
.
> 安倍総理は消費税の増税分を財源とする保育の無償化を、
.
> １０月から行うと改めて表明。“増税延期”を打ち消した。
> 安倍首相は｢“少子化”という国難を乗り越えるため“待機児童対策”を進める｣
政策としての『待機児童対策』 は、“少子化解消”にはなりえない。
日本の少子化要因は「女性の賃労働化」による“非婚化”や“晩婚化不妊”だから。
.
“真の少子化対策”は「未婚率」を“減らし”「晩婚化」を“回避”してゆくこと。
なぜならば、「結婚している夫婦」は概ね“２人以上”も産んでいるから。
www.ipss.go.jp/ps-doukou/j/doukou12/chapter3.html#31
.
だから､「待機児童対策」や「イクメン」を推進しても少子化対策にはなりえない｡
.
｢単年度会計主義｣で生きている霞ｹ関の官僚達は増えた財源をそのままバラ撒き浪費する｡
『待機児童対策』の項目を見てみると、厚労省は予算要求を４,９３７億円で行っている｡
4,937億円を待機児童7万人で割ると､児童1人当たりで年間「705万円」ということになる｡
.
“保育料収入とは別” に、 「待機児童を一人減らす」 ために、
“年間７０５万円” もの 「税金投入が必要」 になるとは、いったい何事だろうか？
これでは､「保育所に預ける母親達」の“年収を上回る” 驚くべき“高コスト”である｡
.
経済学の観点からみれば、「男性は仕事」「女性は家事･育児」の“性別役割分担”の方が､
『比較優位の原則』 にかなっており、 むしろ “経済合理的” であると考えられる。
.
【『アベノミクス“女性の活躍で経済成長”を真に受けてはいけない』学習院大教授 鈴木 亘】
.
(TXQ089)
少子高齢化と称し、「数兆円規模の予算」が投入されてきたが、
多くは 『保育支援』 であって､“少子化対策ではない”。
.
私は政策決定の場で違和感を訴えてきたが男性諸氏にはお解りにならない様だ｡
.
問題は、“今時の女性”が「結婚に価値を見いださず」、
「結婚したいと思わなくなった」ことに原因がある。
.
【小池 百合子】
.
o.8ch.net/1g5ym.png
- 28 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:08:10.85 ID:xVzUZ0DE0.net]
- 働かない50代オジサン正社員の解雇はよ。
- 29 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2019/05/15(水) 20:08:49.12 ID:0VAeMNMo0.net]
- ヒント:大八車
- 30 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:08:51.35 ID:WVZy2uBm0.net]
- >>16
金がないのが全ての原因なんだからそんな事するわけないだろ
- 31 名前：｢家庭や企業の充実｣政策で低負担｢日本型福祉社会｣を目指した大平首相 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:09:35.25 ID:Asr7QV3y0.net]
- >>1
大平首相は当時、先進的だった英国型の福祉社会、スウェーデン型の福祉社会は、
財政負担が大きく、国民のモラルが退廃して、行き詰まると見られていた。
.
「では､日本はどうすべきか？」の答えが、
英国型でもスウェーデン型でもない『日本型福祉社会』だった。
.
「無力な個人」を、国や地方自治体が“直接”保護するという発想ではなく、
「家庭、企業(および同業者の団体など、各種の機能的集団)が従来から福祉の重要な担い手であったという、
日本的な特色を、今後もできるだけ生かしていき、個人を包む最小のシステムである家庭の基盤の充実を図り、
安全保障システムとしての家庭の機能を強化すること」といったことが述べられている。
.
つまり、家庭や地域、企業などが福祉の担い手として期待され、
国はその「基盤を充実」させる政策を採るべきという政策提言をしている。
.
.
この提言を受けて、所得税の「配偶者控除」のための限度額が引き上げられたり、
「同居老親の特別扶養控除」「専業主婦の基礎年金第三号被保険者制度」
「贈与税の配偶者特別控除」「所得税の配偶者特別控除」「配偶者特別控除の拡充」がなされた。
.
このように80年代、大平内閣の提唱による「家庭基盤の充実政策」は、国として家庭を税制面で支える、
また、専業主婦についても、老齢年金で優遇しようという政策が拡充された。
大平内閣から始まった一連の政策は、かなり“先見性”があった。
.
1979年の段階で、英国やスウェーデンのような福祉国家の道を突っ走ってしまうと、「財政面」でも、
「国民精神の面」でも、必ず“破綻”すると指摘し、そうならない様に手を打つということであった。
.
ところが、90年代に入ると、これとは全く逆の動きが始まる。キーワードは「世帯単位から個人単位へ」だ。
1994年に社会保障制度審議会が、『社会保障将来像委員会第二次報告』として、
「世帯単位中心のものから、できるものについては個人単位に切り換える必要がある」という報告を出した。
.
次に、1997年、橋本龍太郎内閣が、『男女共同参画2000年プラン＆ビジョン』を打ち出した。
この中でも「様々な態度・慣行の中に残されている世帯単位の考え方を個人単位に改め」と述べられている。
夫婦別姓､配偶者に係る税制､国民年金での雇用者の被扶養配偶者(第3号被保険者)を､検討･見直すとしている。
.
2001年には、「経済産業省の研究会」が、年金の第三号被保険者制度の廃止を提言。
小泉純一郎内閣の「経済財政諮問会議」が、『骨太の方針』の中で、
社会保障を、「専業主婦モデル」から「共稼ぎモデル」へ転換することを打ち出した。
.
2002年、同じく小泉政権の『骨太の方針第二弾」で男女共同参画社会を構築し、税制においては、
配偶者に関する控除等を検討し、男女共同参画社会の理念に合致した年金制度の構築を打ち出した。
.
.
大平内閣が打ち出した「家庭基盤の充実』政策は、このように全面否定されるに至った。
この間、社会現象としては、、家族、家庭が縮小し、高齢者では単身か夫婦だけの世帯が増えた。
子供と同居している高齢者が希少価値になってきている。
.
「日本型福祉社会」や「家庭基盤の充実」が発表された頃は、日本の高齢者の六割は子供と一緒に住んでいて、
これは、「日本の含み財産」であるという高い評価がなされていた。それが、瞬く間に崩れてしまったわけだ。
.
現在、提示されている、そして将来、大幅に減るであろう年金額では、単身の高齢者、
あるいは、高齢者の夫婦世帯が生活するには不足だ。そうなると生活保護を受けるしかない。
国民年金であれば、現在は約五万円の支給額であったとしても、
子供と同居している場合には、生活に困窮することはない。
.
しかし、社会保障審議会の報告以来、“世帯単位”で「国が保護」してきたものを、
「個人に分割」していく方向に、一気に流れてしまった。 これは“財政”、
“モラル”の面で、「国家崩壊の道」だと言わざるを得ない非常に深刻な問題である。
ippjapan.org/archives/16 (TXQ089)
o.8ch.net/1g8er.png
- 32 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:09:54.25 ID:WuJdUxjV0.net]
- おお。
早稲田の法学部卒の俺と起業家なんだかしらねえが
サラリーマンを気楽な稼業と侮辱するテメエ。
どちらが最後まで生き残るかあ？
日本のエネルギー産業を変えてやった神である俺と虫ケラのテメエ。
死ぬのはテメエだ。
- 33 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:09:55.53 ID:7UnX8D7r0.net]
- 今の日本のホワイトカラーは
中途採用者は基本的にゴミだからなあ
わけあり、って誰かが言ってたけどそのとおりだ
スキルアップやキャリアアップで転職する奴なんていない
みんな首になったかいられなくなって辞めた奴ばかり
- 34 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:10:07.51 ID:69d4CizE0.net]
- >>11
新卒採用止めたら中途採用がメインになるだけ
無能であろうと新卒ならまともなスキル身に付ける機会あるが、
中途が主流になるとその機会すら無くなるの分かってるか？
- 35 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:10:34.02 ID:FI0dK8G40.net]
- 日本が稼げてないんだよ
日本が海外に売れるもんないじゃん、だから日本の中で金を回してただけ
でも日本は資源買わないといけないからどんどん金が外へ出て行ってやばい状態なんだよ
- 36 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:10:54.96 ID:eoZfpEOr0.net]
- >>3
マスコミあたりは起業マンセーと煽るが、実態は低賃金、低価格の入札競争。
※上級役員は収益向上、役員報酬向上で高笑い。
- 37 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:11:06.02 ID:hvjuz4uN0.net]
- 終身雇用だけでなく、年金やインフラも維持できない
- 38 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2019/05/15(水) 20:11:43.33 ID:0VAeMNMo0.net]
- っhttps://youtu.be/dzdB2nSXqOo
- 39 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:11:47.43 ID:2pqRnF4+0.net]
- そんなこと言う暇あるなら飲酒運転と歩行者列に突っ込む事故なくす発明しろ
- 40 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:11:55.42 ID:69d4CizE0.net]
- >>9
公務員だって少子高齢化で不透明だよ
政令市クラスなら安泰だろうが、人手不足で下手なブラック企業よりブラックな部署ばかり
- 41 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:12:02.67 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>20
そこからあぶれた者は？
- 42 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:12:40.18 ID:gd+limxK0.net]
- 俺は40代ヒラ社員
人生オワタ／(^o^)＼
- 43 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:12:41.70 ID:xpbae4XO0.net]
- 公務員の終身雇用無くせば民間の終身雇用保てるんだって
- 44 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:13:19.41 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>42
42歳職歴なしの俺とともにハロワ通おう
ハロワカード作ろうぜ
- 45 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:13:52.40 ID:j+CsCeFh0.net]
- >>41
底辺労働者という最下層奴隷の席がある
- 46 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2019/05/15(水) 20:14:16.09 ID:0VAeMNMo0.net]
- 突然お金は消えませんが？
- 47 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:14:30.39 ID:WuJdUxjV0.net]
- >>43
公務員は身分保障せんと賄賂とるようになるので多少優越感を感じれる程度にはしとけ
- 48 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:14:31.95 ID:9znrIJBK0.net]
- ジジイ達が日本を終わらす
- 49 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:14:36.98 ID:eoZfpEOr0.net]
- >>34
中途中心だと労働力の質が下っているよな。マトモな新卒が入らない中小企業なんか大体そうだったが、
偏差値の高い学校出た新卒は必要。
- 50 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:14:49.75 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>45
無能正社員もそこにつっこむべきでは？
適材適所だ
- 51 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:14:51.67 ID:aLJZyNeD0.net]
- >>30
トヨタに限ればようけ儲けとるやん
- 52 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:14:58.24 ID:TREv1y+e0.net]
- PRIUS事故対策が先だろボケ
- 53 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:15:34.98 ID:33n7ctDv0.net]
- 経団連も含めて色々化けの皮剥がれただろ
こいつらはただ収益を伸ばして拡張したいんじゃないコストをカットして利益を出したいだけ
それじゃ拡張主義の米中企業に負けるよ
- 54 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:15:42.42 ID:Ey2/CFUH0.net]
- アベノミクスと称する円安誘導、政府による株買い支えで
こいつらを甘やかせた結果がこれですわ。直ちに金融緩和停止しろ
- 55 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:15:52.14 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>49
幹部になれない奴を捨てて何の問題が？
- 56 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:15:52.55 ID:xVzUZ0DE0.net]
- 50代正社員「日本の未来の為に、終身雇用死守！」
20代正社員「日本の未来の為に、働かない50代は解雇！」
老害に洗脳された情弱世代はせいぜい40代まで。
小さい頃からネットで情報交換してきた30歳未満世代は、
終身雇用などという若者搾取を許しません。
- 57 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:16:41.68 ID:NxRejuCI0.net]
- スープラ ください
- 58 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:17:08.58 ID:WuJdUxjV0.net]
- 前スレの999と早稲田大学の俺とのやり取りは全国に拡散してくれよな。
皆でサラリーマンを気楽な稼業なので潰れてしまえと侮辱した上級国民を嬲り殺しにして、殺そうぜえ
- 59 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:17:15.01 ID:xpbae4XO0.net]
- 公務員は何も生産してないんだよ
生産してる人からごっそりピンハネする事で生きてるだけ
そいつらが終身雇用で年金もガッポリもらえて
実際に生産してた人達が貰えないとかおかしな話なんだよ
- 60 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:17:17.95 ID:dpX2Bchh0.net]
- トヨタを追い出されたら他に何を出来るってんだよ
工場で特定のパーツだけを３０年以上も組み立ててきたんだぜｗ
- 61 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:17:38.30 ID:+GZywzCK0.net]
- 集団主義否定されてるけど
おまえら
アイデンティティーここで終了だぞ。
今後どうするんだ？
- 62 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:18:06.18 ID:nUSGFYQT0.net]
- 20年無職やってきた俺は他人がいかにあてにならんか嫌というほど知っている
「企業様たすけてくだしゃーい」ってのは甘すぎやしないか？
無能正社員どもは自社の非正規のために一度でも情けかけてアクションおこしたか？
そういうことだ
どちらかというと見下してこきおろしてた奴しかいないだろ
- 63 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:18:50.25 ID:Vff/OmNq0.net]
- まず役員の報酬カットから
- 64 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:18:56.41 ID:oVVFbOLD0.net]
- >>34
新卒でバリバリ仕事出来るような奴なんてそうそう居ないし、そこまで才能がある奴は、在学中に起業するなりするわな
- 65 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:18:57.89 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>60
期間工より役立たずだろうな総合職崩れ
- 66 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:19:15.56 ID:dpX2Bchh0.net]
- 公務員こそ高給で役に立ってない無駄飯くらいの奴は沢山いるだろうに
増税すればいいんだもんな
首にして介護や土方に回せば良いのに
- 67 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:19:20.53 ID:69d4CizE0.net]
- >>59
世の中に必要だけど、民間じゃ絶対採算取れない仕事をやってるのが公務員
こんな事公務員じゃない俺でも分かるんだが
- 68 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:19:43.81 ID:WuJdUxjV0.net]
- >>62
やかましい。
俺は早稲田大学法学部卒。
直心影流剣道会元幹事長。
バイキングの帝王だ。
- 69 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:19:45.12 ID:1cRKKGSX0.net]
- >>59
そんなに羨ましいなら公務員になれば良かったのに
あ、その脳味噌では無理か
- 70 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:20:01.51 ID:hou38oCI0.net]
- 日本企業で働く最大のリスクは企業固有の職務能力しか身に付けられないところ
Aという会社でしか通用しない人材になるけど、定年まで面倒見るという契約が暗黙に交わされている
こんなイカれた契約しているのに45歳を超えたらポイ捨て
ありえんわけよ
だから主体的にキャリア形成したい優秀な人から外資に流出している
- 71 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:20:01.69 ID:WVZy2uBm0.net]
- >>51
ちょっと状況悪くなっただけで銀行が敵に回るからいくらあっても足りないんだぞ
- 72 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:20:18.70 ID:FI0dK8G40.net]
- 土方や介護じゃ外貨稼げないから日本の景気良くならないよ
- 73 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:20:45.30 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>69
脳味噌だけなら
一応国一筆記は受かった
42歳職歴なしだが
ま、学歴だけの無能ってやつだ
- 74 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:20:48.55 ID:oVVFbOLD0.net]
- >>56
終身雇用辞めても、若い奴らに還元なんてしない事を歴史から学ばなきゃ
- 75 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:20:49.26 ID:VcGQefOt0.net]
- 経営下手くそ
- 76 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:21:00.66 ID:huifzSGI0.net]
- ５５歳までなら終身雇用は可能だろうけど。
定年が６０歳になり、６５歳になり、そして７０歳になろうとしてる今、終身雇用なんで公務員以外無理ですわ
- 77 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:21:47.25 ID:nR0nNIXE0.net]
- 43〜48年間、従事できる製品やサービス、ビジネスモデルが無いから終身雇用は無理よ。
使役させられる仕事が会社に無いのに雇ってる意味無いだろ。
でも中途採用の中年は要らない。ゴミ捨てたのにゴミを仕入れる意味がわからない。
終身雇用制度はローテクだった昭和時代には有用な制度だった。でも氷河期以降、
特定の1人の人材を43〜48年間囲って使うのは無駄無駄無駄。
有用な中年も沢山居るから年齢で切る必要は無いけど、全員残す理由はない。
- 78 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:21:49.92 ID:LaNYYe0Y0.net]
- で、外国人から「章夫君に社長任せとくのはもう難しい」
とか言われて切られるオチ
一族が私物化している！とか言われて追い払われるオチ
- 79 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:21:56.44 ID:xVzUZ0DE0.net]
- >>59
それな。
日本では公務員が共産主義職だと分かってない奴多すぎ。
日本の公務員も平均給与400万円まで削減する必要ある。
- 80 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:22:02.96 ID:aLJZyNeD0.net]
- >>71
だからカネのある今やれって話
給与のベース見直しと清算したら、派遣と同じような扱いでかめへんよ
そうしたら後は切りやすくなるやん
- 81 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:22:06.63 ID:mNc35LaM0.net]
- トヨタも老害に困っている。
無能のジジイいらね
- 82 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:22:12.80 ID:WuJdUxjV0.net]
- >>73
あ、俺もw
霞ヶ関で公務員ならなんでもいいんだろ？
と言われてキレた。
当然落ちたがキレたせいじゃねーよな
俺が早稲田大学だ！！
- 83 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:22:56.42 ID:4sp8rtgR0.net]
- >>1
「老害を排除して、若者の時代が来た」って詭弁を弄するが
もう、若者は育成しないよw
つうか、そもそも経験の乏しい若者は採用さえされない
これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけ
.
- 84 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:23:30.96 ID:dpX2Bchh0.net]
- >>67
民間じゃ採算取れないくせに給料は民間より多いっておかしいだろばかやろー
- 85 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:23:38.24 ID:oVVFbOLD0.net]
- >>76
国は年金70から受給するよう求めてるのに、会社がその政策と真逆の方針にするって言うんだからな、法人税上げやがれよと
- 86 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:23:42.65 ID:/UWSpkuW0.net]
- 今や定年７０歳の時代だから
終身雇用ってのは死ぬまで雇用ｗ
- 87 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:23:46.62 ID:WVZy2uBm0.net]
- >>80
今ある分でも全然安心出来ないんだろ
- 88 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:24:08.50 ID:E5L88i6V0.net]
- >>83
いつの間にか経験者がいなくなって先細りするパターンだな
- 89 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:24:10.35 ID:lqIpBjzy0.net]
- そうだ
新卒一括採用をやめるべきだ
- 90 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:24:15.67 ID:gEbcV6yo0.net]
- これ、トヨタだから強気発言できるけど、二流の会社は言えないよ。言ったらその経営者が阿呆だ。
従業員目線で言うと、会社が守ってくれないなら尽くさない、転職活動始めます、良い会社見つかったら辞めます、で優秀な人材から離れて行く。
- 91 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:24:23.66 ID:WuJdUxjV0.net]
- いづれ受けたっけ？
30才くらいのころ、
勤めてた会社が、潰れて職安周りして
、一発大逆転で国家公務員にでもなるけ！！
と思って試験受けたら自己採点で満点近くあって当然面接には、行くんだが、まあ普通に考えて若い奴とるよな。
あーあ神の如き人材をのがしちゃったあ
- 92 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:24:45.28 ID:0ud7DmYQ0.net]
- 40歳以上の無能おる？無能までいかなくても若者以下の能力のやつおる？
無能なくせに好景気だからって就職できたやつおる？
無能なくせにローン組んでるやつおる？
身の振り方考えとけよ？
トヨタだけじゃないぞ、この件はいろんな企業にも派生するぞ
すっげー楽しみだわｗｗなｗ
- 93 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:25:00.96 ID:dpX2Bchh0.net]
- >>81
じゃあさっさと首にしろよ
- 94 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:25:48.78 ID:4sp8rtgR0.net]
- >>1
「既得権を潰して、実力主義の時代が来た」って詭弁を弄するが
大多数の労働者が没落するのは必須
これまで以上に得をするのは極一部の経営層と株主だけ
結局、これは国際金融資本のグローバリズム政策
株主のために労働者をモノのように使い捨てしたい
.
- 95 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:25:57.31 ID:69d4CizE0.net]
- >>84
全然多くねーよ
公務員の棒給HPに公開されてるから調べてみろ
- 96 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:26:14.06 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>67
ゴミ収集とか給食とかバス運転手とか同じことやっても官民格差でかすぎだ
- 97 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:27:01.31 ID:WuJdUxjV0.net]
- >>92
俺だ。
自分で言うのもなんだが、
俺ほど働き者の無能を体現する男はそうおらん。
まあ、俺の思い通りに世の中動くようになってるがな？
神の如き先読み。
俺には50年後の世界を創造する能力がある。
- 98 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:27:19.57 ID:pTiNOUIs0.net]
- 新卒一括採用無くなり労働市場が流動化したら、格差広がりそうだな
- 99 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:27:47.26 ID:aLJZyNeD0.net]
- >>87
じゃーいつすんのよ？
言っとくけど、退職金ありきの給与設定は年齢関係ないんやぞ？
新卒の給与設定もそうなっとる
これ、ちゃんと理解しないと終身雇用を無くしたら退職金も無くなってた、みたいになりかねんのやぞ？
- 100 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:27:58.37 ID:gd+limxK0.net]
- >>98
氷河期の時は数少ない正社員の椅子はコネ入社のものになってたぞ
- 101 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:01.53 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>98
少なくとも俺はこれ以上悪くならん
- 102 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:16.33 ID:69d4CizE0.net]
- >>89
新卒一括採用止めたってお前らみたいな無能に雇用の機会は回って来ないぞ
むしろ元々仕事が出来る奴と増々格差が拡がるだけ
- 103 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:18.56 ID:WVZy2uBm0.net]
- >>99
しないんだろ
- 104 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:28:22.24 ID:OmWRTFs10.net]
- そんな事言ってるヒマあったらプリウスなんとかしろよ。
- 105 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:22.35 ID:jldX7/Gw0.net]
- >>1
たったら役員報酬なんてもっと難しいから
退職金の廃止と同時に役員報酬の制度も廃止な！
役員報酬廃止が嫌なら役員を辞めて転職すればいい！
- 106 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:45.83 ID:aLJZyNeD0.net]
- >>103
話にならん
- 107 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:50.50 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>102
で、42歳職歴なしの俺に何か不利益あるか？
- 108 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:28:52.80 ID:TGdka0Xx0.net]
- プリウスに関してコメントはないのかいな
- 109 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:29:03.21 ID:Mhe653/D0.net]
- 早く終身雇用はやめろ
そして、新卒の一括採用もやめろ
雇用を流動化して、自由に働ける社会をつくれ
- 110 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:29:42.45 ID:xVzUZ0DE0.net]
- >>77
結局この話、テクノロジー進化による
産業構造変化が本質なんだよね。
定番商品が１世代40年変わらない
味の素やカルビーや日清製粉みたいな
食品会社なら、なんとか終身雇用もいけるかもしれない。
でも製造業やサービス業は無理や。
それ分かってないお花畑文系の老害正社員が
「終身雇用死守やぁ！」とか言ってるだけ。
- 111 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:29:42.55 ID:WuJdUxjV0.net]
- >>94
20年前に東大経済通ってた知り合いから教わった理屈だなw
20年かけて実現したのが理屈を名乗るだけの自殺とは、
経済学卒とやらは大したこたぁねぇなw
- 112 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:30:14.89 ID:jldX7/Gw0.net]
- >>109
自由にセブンイレブンや松屋で働けよ
- 113 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:30:26.35 ID:8wLFTSXr0.net]
- >>1
宮腰領土相「到底受け入れられぬ」 韓国の 竹島調査計画
https://www.sankei.com/politics/news/190514/plt1905140015-n1.html
- 114 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:30:38.25 ID:VKKyUnxY0.net]
- 厚労省調べで30年以上勤め上げて定年迎える割合は全体の3割とかデータあったから7割関係無いらしいしいいんじゃない？
- 115 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:30:44.89 ID:69d4CizE0.net]
- >>109
だから新卒一括採用止めたってそういう事言ってる無能には永遠にチャンス回って来ねーっての
雇用の流動化なんてやったらお前ら無能こそ真っ先に切られる立場なの分かってるか？
- 116 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:31:28.63 ID:nUSGFYQT0.net]
- >>115
無能が切られて結構なことやん
何か問題あるか？
- 117 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:31:30.74 ID:SF+rKm++O.net]
- ＞「なら新卒一括採用をさっさと止めろ」
これに尽きるな
- 118 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:31:57.25 ID:9c3dQpjM0.net]
- >>115 よく分かった、流動化ゴーだな。
- 119 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:32:22.29 ID:ytd7+YJKO.net]
- 最近の経営者が無能なだけやん
- 120 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:32:25.02 ID:8e+PoAC40.net]
- >>90
無能な上の連中に高給出して有能な下の連中が安月給な現状の方が転職者が多いけどな
- 121 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:32:26.90 ID:jldX7/Gw0.net]
- 昭和や平成採用までは退職金はでますが
令和採用から退職金はありません。
- 122 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:32:33.81 ID:nUSGFYQT0.net]
- 無能も保護しろというなら俺も保護すべきだろ
アウトサイダーかインサイダーかってだけで市場価値は同じなのに何で天と地の差があるんだ
俺が這いずる地獄まで落ちてこいや
- 123 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:32:40.44 ID:WuJdUxjV0.net]
- >>116
とりあえずお前みてえな奴ぁ要らねえな
性根の腐った低学歴とかどう使えと
- 124 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:32:40.61 ID:69d4CizE0.net]
- >>116
お前みたいな無職には聞いてないから安心しな
- 125 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:32:56.61 ID:WVZy2uBm0.net]
- >>106
それが現実
- 126 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2019/05/15(水) 20:33:11.49 ID:2pqRnF4+0.net]
- 新卒一括採用やめろというよりは新卒一発採用やめろだな
- 127 名前：名無しさん＠１周年 [2019/05/15(水) 20:33:20.96 ID:hPO1vKyb0.net]
- いずれ管理者以外満足に日本語も話せない外国人を最低賃金で雇う事しかやらなくなりそうだなw
もう中小とか能力なんかどうでもいい安く使えりゃそれでいいって思ってる経営者ばっかりだもんな
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