【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2018/06/15(金) 08:43:19.46 ID:CAP_USER9.net] 参院で審議中の働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度（高プロ）に、違法な働き方を取り締まる現役の労働基準監督官から懸念の声が出ている。労働時間の規制から外れるため、企業に長時間労働の指導ができず、さらに違法適用の摘発も難しいとみているからだ。 高プロは、年収１０７５万円以上の一部専門職を労働時間規制から外す制度。野党や過労死遺族は「過労死が増える」などと導入に反対している。 「どれだけ長時間労働があっても、手出しができない」。監督業務に２０年以上携わる、関東地方の監督官はこう指摘する。 労働時間規制を緩めた制度には…残り：871文字／全文：1127文字 2018年6月15日07時17分 朝日新聞デジタル https://www.asahi.com/articles/ASL6G5K73L6GULFA01W.html?iref=pc_extlink 関連スレ 【１０７５万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ　厚労省見解 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ 61 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:07:10.36 ID:JRMaYYWi0.net] >>48 ぶっちゃけ上場企業でも管理職じゃ無くて越えるとか皆無状態 中小だと役員ですらそんなに取れない 62 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:07:28.01 ID:z+QP/4/n0.net] >>2 年収300万でわざと残業してるのと同じはおかしい > 年収300万円ぐらいの人にも、 今後高度プロフェッショナル制度が適用されていく危険性が高いよ。 『年収などの制限は、国会の議決は必要無く、政府が政令でもって決められる』 からね。 それにもともと経団連は「ホワイトエグゼンプッション」では、 年収400万円など比較的低い年収の人にも適用させようとしていたのでね。 63 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:07:39.00 ID:an/byCeE0.net] 残業代ゼロで24時間働かせ放題に出来る稀代の悪法 こんなものが通ったら過労死が続出するぞ！ 64 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:07:50.95 ID:/IOmQryL0.net] >>51 そもそも年収400万で高プロに該当する職種は殆ど無い 65 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:07:56.89 ID:aEt0NTg60.net] 平均年収１０００万以上のマスゴミさんが必死ですねｗ 66 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:08:27.52 ID:qikfcUyU0.net] 身体的に拘束されているわけじゃないのだからそんなに長時間労働が嫌なら帰ればいいだろ どんだけ奴隷気質なんだよ 67 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:08:38.64 ID:mixLsA690.net] そもそも仕事してないだろ労基署 68 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:08:44.25 ID:rH6drAib0.net] 見込み年収でOKだから。　意味分からない奴は　消えろ。４００万でも適用可能。 69 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:08:50.75 ID:TX2BxJHW0.net] 薄給の底辺ならともかく、大事な大事な高給取りの過労死のリスクが増えるなんてとんでもないこと 長時間労働は奴隷だけにすべき 70 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:09:11.77 ID:JRMaYYWi0.net] >>57 まあ課長にして部下無しで今でも出来るけどな 71 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:09:51.46 ID:GKDZFbNC0.net] 手出しする気ないのによく言うわ 72 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:09:55.80 ID:dpIs3yaP0.net] 年収でそんなたくさんもらっている人が非常に少ないとかおおいとかの議論じゃなくて 高プロの制度がいいか悪いかかが問題 73 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:09:56.48 ID:rH6drAib0.net] ● 今回の法案でも『「欠勤控除」を悪用し、年収要件を割った労働者にも高プロが適用できる』こと ・・・・・・・・・・・・・・「政府の答弁によれば、年収１０７５万円の要件は『見込み』でいい 年収１０７５万円の見込みで、『所定労働時間を長時間に設定した契約を交わした上で、 勤務時間実績が契約時間に不足していれば』、“欠勤控除”として減額する すると、試算では、実支払いを４００万円以下に抑えられる 74 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:10:01.56 ID:JRMaYYWi0.net] >>67 初年度は見込みで良いけど2年目は無理だけど？ わからなきゃ消えろ 75 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:10:08.70 ID:z+QP/4/n0.net] >>63 職種とかは規定も政府が簡単に変えられるよ。 76 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:10:27.19 ID:FyrFkUi40.net] こんなクソ国にこれから生まれるガキがかわいそうなレベル。 ガキを作らないのがガキへの愛情だな。 77 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:10:31.50 ID:SqAlgfXP0.net] >>55 ワタミの店長は年収1075万もあったの？ 逆にこの制度って、例えば一瞬で会社の為に1億以上稼げる社員なら、週に1日だけ会社に来るとかも出来るんだよね。 78 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:10:38.20 ID:vD1fvziA0.net] >>51 だったら、異例だけど本文に明記させるように争えば良いのに 79 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:10:45.74 ID:WM+BcCFG0.net] なんで年単位の見込みにこだわるのか。 月収100万以上支払った翌月は適用できる、にすれば良いだけでは？ 80 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:10:46.50 ID:+BQdZxRb0.net] >>8 ホテルですら疲れるのに社宅なんて地獄やで 81 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:11:12.39 ID:eFfXlrqe0.net] >>54 言われてみたらそうだなｗｗｗｗｗｗｗ 単なる妄想だから 82 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:11:21.62 ID:5uEhJCdd0.net] 労基の窓口には追い出し役の爺を置いて 余裕の違法容認で相談者追い払いまくっているのに 今更何言ってんだ？ 83 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:11:30.49 ID:rH6drAib0.net] ・ 実際の年収、関係ないから。 ・・・・・・・・・・・・・・「政府の答弁によれば、年収１０７５万円の要件は『見込み』でいい 国会で そうなってる。 それに それに 罰則がそもそも無い。企業のやり放題。 84 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:11:32.31 ID:JRMaYYWi0.net] >>72 無理だけど？ タイムカード無しで欠損を企業が証明出来ないからな 85 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:12:27.09 ID:z+QP/4/n0.net] 和民の社長か会長だったが、自民党の議員をやっていて、 厚労委員会の委員に参加してたね。 86 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:12:27.31 ID:/IOmQryL0.net] >>74 そん時に騒げばいいだけ 現状は年収1075万円以上の一部専門職にしか適用されない 今までも高プロは継続雇用に関する規定が通常の雇用者と違うし 87 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:12:31.41 ID:e6xRJPiB0.net] 警察官僚 警視長クラス以上でもそうなる 88 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:13:03.56 ID:JRMaYYWi0.net] >>82 見込みで導入出来るだけで2年目は見込みじゃ継続できない 89 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:13:28.63 ID:qWNMALwN0.net] >>85 派遣も最初は専門職だけだったの知っているか 90 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:14:14.92 ID:5uEhJCdd0.net] >>85 基準下げるのは簡単っての昔からいわれていることだから 91 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:14:38.10 ID:rH6drAib0.net] ◆ 【職種】は政府が勝手に決められるし 【年収要件】は・・・・・・・・・・・・・・・・厚労省が勝手にデータ作れば　いくらでも　下げられる。実際の社会の実情を反映したデータである必要すら無い。 すべて 見込み年収と　職種はフリー。 92 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:14:45.49 ID:z+QP/4/n0.net] >>85 政府が少しずつ変えて行けば、日本の国民には分からないので、 「気が付いたら、多くの日本の国民の労働の条件や環境が悪化してました。」 ということになりそうだよ。 93 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:15:21.59 ID:uIPICKVF0.net] やいのやいの言うが、対象になるほど貰ってんの？ 94 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:15:39.92 ID:OIhtsU3R0.net] 病気や過労死が出たら発表して 増減見て考えればええ 95 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:15:53.56 ID:rH6drAib0.net] >>87 嘘かくなぁ。そんな規定　何所にも書いてない。　さらに　罰則なんて　どこにもない。自民党ネットサポーターズ、嘘書くなぁ 96 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:16:18.25 ID:e6xRJPiB0.net] 官僚 審議官以上も… 97 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:17:00.82 ID:SqAlgfXP0.net] さっきも書いたけど、この制度って長時間労働の話だけじゃなくて、一日で1ヶ月分の利益を出せる人なら、1ヶ月に1日だけ働くって事が出来るよね？ 98 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:17:02.58 ID:1nhd8GJ50.net] ５年後には 年収３００万も高プロで １０年後には、コンビニのバイトも高プロだよ。 みんな派遣法を忘れたのか？ 99 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:17:15.46 ID:HMzZ4Q8I0.net] >>92 非正規と同じで いくらでも適用範囲を拡大出来るからね 100 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:17:17.35 ID:FIK5o3ot0.net] 1000万も稼がなければいい 101 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:17:30.20 ID:rH6drAib0.net] ・ インチキ運用しても 罰則はありません。　 罰則という概念自体、高プロには　存在しません。 102 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:17:37.23 ID:/IOmQryL0.net] >>89 基準を下げるのは簡単だが定義を変えるのは難しいよ 例えばこれを一般労働者や専門職の範囲を広げようとすると大がかりな法改正と新法制定が必要になる つかそもそも高プロの職務が通常の労働時間で計りにくいからこういう枠組みが出来たんであって 例えば証アナなんか平日8時間に絶対収まらないからこういう法律はあってしかるべきだよ 103 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:17:54.67 ID:AneQnRKl0.net] >>4 アベは日本を中共やローマ帝国みたいに２階層化したいだけなんだよね 成熟した国家では、市民階層と奴隷階層に分けないと経済が立ち行かない 民主主義も立ち行かなくなるから 104 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:17:59.62 ID:GHlC0Lgp0.net] >>93 その過労死するのは高プロのあおりをまともに食らう医者なんだよなｗ 105 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:18:15.64 ID:1nhd8GJ50.net] >>96 できない。 雇われ労働者として働いたことがあれば分かるだろ。 106 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:18:19.10 ID:MfBSMN4v0.net] パワハラしてる上司をずっと同じ部署にしたままの会社も処分してほしい 107 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:18:22.36 ID:+RnosfLC0.net] 高プロ適用であっても月の時間外労働時間80時間越えたら その企業摘発して罰則課すこと出来るようにしとけ。 108 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:18:34.76 ID:Kr05hkMB0.net] 移民と一緒で最初は範囲を限定するんだけどね 皆が気づかないうちに少しづつ範囲を広げる いつもの官僚のやり方 109 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:18:36.32 ID:z+QP/4/n0.net] >>92 そもそも年収が高い人でも、長時間労働や不規則な労働シフトによる負担は大きい。 それに、政府が、年収の制限を下げたり職種を解放することが出来るので、 次第に日本の国民の多くがひどい労働の条件や環境で働いている危険性が高いよね。 110 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:18:41.38 ID:fa9z0Jue0.net] 本人が高度プロ制度を望んでいない場合は手出しできるだろ。 111 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:19:14.94 ID:z+QP/4/n0.net] >>106 60時間でも過労死レベルだよ。 112 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:19:35.42 ID:yztnv5Zp0.net] うちたぶんシニアの上の方あたりからこれひっかかるんだよな 残業代あわせたら余裕で一千万超える人がごろごろいるから まあ働き方改革のせいで最近はサビ残でやってるから給料はがくっと減ってるだろうけど 113 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:19:44.58 ID:CbUKOLWs0.net] >>88 どんどん自分達に関係あるところに近づいてきてるのに 未だにその時になった〜なんて言ってる人達が覚えているはずがないよ 114 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:19:53.26 ID:J7qoYD8q0.net] >>85 騒いでもどうにもならない 法律部分の改正じゃないから 115 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:19:56.47 ID:0cP5erCL0.net] 景気が良くて常時人手不足なら　待遇が悪けりゃ辞めるだろ、 稼いでるやつは金より時間がほしいと言っとる…無茶な残業はさせられんよ、 今回のは医者が対象やろな、一番過労死しているのは医者やし、 三年に一度の参議院選挙 四年に一度の衆議院議員総選挙、、文句を言ってる奴は選挙が有るのを忘れてないか、 116 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:19:58.89 ID:HkTIyM1W0.net] ヒラで1000万の年収って インセンで稼ぐスーパー営業マンか 特殊な技術もった人ぐらいでしょ で、そういう人は大抵請負にさせられてるから 偽装請負対策に高プロは有効だと思うんだが まぁ企業からしたら、高プロより請負の方が いいんだろうけど 117 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:20:00.20 ID:o9r34jdk0.net] >>1 安い給料でこき使われるよりいいやろw 118 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:20:22.64 ID:fa9z0Jue0.net] なんか、一定の年収を超えたら強制的に制度が適用されると勘違いしてね？ 自己申告制だろ。 119 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:20:23.18 ID:ykUQHkRK0.net] >>48 年収要件は変更することもできるのだから最初の条件を論じても意味がない。 そもそも経団連は年収400万くらいを目標にしているのだろう。 そうすると会社員の過半数が対象だ。 120 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:20:53.53 ID:cz0oMMNZ0.net] アメリカなんか年収１９０万以上が高プロらしいぞ。 121 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:21:00.42 ID:1nhd8GJ50.net] >>109 ３６協定って本人が望んでなくても 合意したきとになってて 合法的に残業させられるのだぜ。 それと同じじゃね？ 122 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:21:00.82 ID:v9i5U0hr0.net] >>4 種無しだから 自分は子孫残せないので、下民どもも同じ目にあわせたい それが、安倍の行動原理 123 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:21:56.50 ID:rH6drAib0.net] ・ とにかく　　年収は　すべて　会社が　勝手に　想像して　見込みで　計算すれば　OK。　３００万でも　４００万でも　残業があるかも　で　OK 高プロ適用できます。 それが　見込み年収の意味。 そして 悪用しても　何ら　罰則はありません。　・・・・・・・・・・・・高プロ法案自体に　罰則が定義されていないのにどうやって　取り締まるのかぁ？ 初めから　取り締まる意思なんて　安倍にも　自民党にも　経団連にも　存在していないから。 罰則なしで ご自由に 給与カットしてください　ということ。 124 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:22:21.49 ID:5TbXf1s20.net] 1075万以上の人がいつ死ぬか見ていればいいだけでは？　ほとんど死人なんて出ないよ。 むしろ、その人が会社に貢献して、低賃金の社員に褒めたたえられ、憧れの構図になる。 そんな高給取りに労基署が心配する必要無し。 問題は、いつ、1075万が下げられるかという事。 125 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:22:37.01 ID:SxXmqBk30.net] まあ今までも何もしてないんですけどね 126 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:22:42.73 ID:z+QP/4/n0.net] >>109 附従契約と言って、 『労働者より雇用者のほうが力関係が強い』ので、 「労働者が不利な雇用契約なのに、それを飲まざるを得ない」ケースが多いからね。 127 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:22:49.04 ID:aYizAszC0.net] １０００万超なんてリーマン実在するんですかね 128 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:23:03.60 ID:sPFWm2SC0.net] >>118 会社員の過半数でも、有権者の過半数じゃないから 会社員の声は届かないんだろうな。 高齢者と自営業に甘い政策出せば楽勝じゃない??(笑) 129 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:23:11.56 ID:/OqX0dCh0.net] >>3 今は年収1000万以上でも、いずれ800万になり600万になり400万になり200万になるんだぜ 130 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:23:21.91 ID:o61XcOi30.net] 請負いなフリーランスが多くなるね。 131 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:23:22.41 ID:SqAlgfXP0.net] >>104 言いたいことは分かるけど、制度上は出来るよね？ 選択肢として、月間ノルマ達成したのに時間潰しに会社に来る位なら、休ませてって働き方を選べるのは意味が有ると思うんだけど。 132 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:23:34.59 ID:CbUKOLWs0.net] >>117 これがない今だって出世に関係するような圧力があるんだから これもその圧力の一部になるでしょ 年収要件下げられたあとにその圧力掛けられた際にきっぱり拒否できる人はどれくらいいるのやら 133 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:24:00.62 ID:Jsws1d5Y0.net] またエア取材作文かよ 134 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:24:23.35 ID:dlXzUYwY0.net] 係長が全員高プロになるんだろ 135 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:25:09.00 ID:mJMcXzMD0.net] 1075万→800万→550万→400万 こうなる予感 136 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:25:17.68 ID:iG8aah1n0.net] まるで今は対処出来てるような言い草だな 137 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:25:52.14 ID:M6KuhHDU0.net] >>1 一番の問題は、 「与えられた職務を達成する為に必要な労働時間」を 「1日24時間働く事を前提としても問題無い」 と判断されてしまうような事が無いのか、って事だが。 例えばマネジメントにしても、与えられた情報を元に 答えを出す必要があるんだが、 その情報が期限を守られずに数日遅れたとして、 それを長時間労働で挽回しなくても、本人に罪は問われないのかどうかだ。 具体例としては、 1日7時間半労働として、情報を集め終わった後 20時間でジャッジし、答えを報告書に纏めれるとして 最初3日のスケジュールで引いていたのに実際は 1日しか猶予が無くなったとき、 「徹夜してでもやれよ、やれないのならお前が悪い、全責任を取れ」 と言われても違法じゃ無いとするなら、 これはおかしい法律だろ。 138 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:25:55.31 ID:rH6drAib0.net] ・ 高プロと一般の労働基準法は　ほとんど関係がない。労働時間規制が高プロでは　無くなるから。 とうぜん　３６協定とかぁ　関係ない。 全く　別の法律と考えて間違いない。 労働時間規制が無いから　ドクターストップも　出来ない。 労基署も　規制しようがない。 そもそも　罰則という概念が　高プロ　には　全く　書かれていない。 やり放題です。 139 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:26:15.04 ID:tPrNTNRd0.net] 労基は仕事が減って更に楽になるなー 140 名前：�年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:26:36.07 ID:r64Gehp40.net] 1000万が500万になり500万が300万になり 最終的には週の労働時間30以上とか言い出すんだろ 141 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:27:05.33 ID:wJgEDnkJ0.net] >>17 建前上は比例しないですよね。これ、 142 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:27:18.04 ID:Ns9O7kTQ0.net] 年収要件変えるなら法改正が必要になるぞ なのにそれ触れず将来勝手に省令や政府の都合で勝手に変えられるとかデマ流してるメディアの多さよ 143 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:27:24.33 ID:PK/BIJSd0.net] こんなのいずれ対象者広げるために500万以上とか300万以上とか どんどん下げてくの丸わかりじゃん。 消費税率やら年金対象年齢やらどんどん国民に旨味がなくなるように 変えていってるのに、こんなの導入することになんの意味があるんだよ。 会社が堂々とサビ残好き放題させられるだけじゃないか。 144 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:28:35.40 ID:qWNMALwN0.net] 日本の労働基準法ってなかなかよくできていていい法律なんだけど労基署がまともに働かないからこんな惨状になっているんだよな サビ残程度の案件でも経営者を逮捕していけば大きく変わるのに 145 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:29:00.94 ID:mJMcXzMD0.net] >>142 日本の支配者たる経団連の意向だからな。 146 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:29:15.59 ID:rH6drAib0.net] >>141 お前の方が　嘘。　厚労省が勝手に　年収要件　作り出せば　法改正なんて必要ない。 147 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:29:31.41 ID:R4a1ypsw0.net] 1075万以上かせげる優秀な一般社員を粗末な扱いにしたら他社に逃げられるわ 148 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:29:46.88 ID:HkTIyM1W0.net] >>126 インセンで稼ぐスーパー営業マンか 特殊な技術、資格もってる人だろうね ただ、そういう高年収は 企業側の負担が大きいので 請負にさせるんだけどな 高プロと請負問題はセット （一人親方問題も） なのに、反対派はそこら辺を 目を瞑ってるんだよね 149 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:29:50.66 ID:VaZY2d+M0.net] それが目的の新法だろ？ 150 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:29:51.81 ID:NfJ2A0Ys0.net] 嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる(笑) 151 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:30:22.86 ID:aYizAszC0.net] >>142 丸わかりなら次は野党が勝って１８連休盛り込んでくれるだろうさ 152 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:30:41.06 ID:4eEZT0wc0.net] そんな会社すぐにやめましょう 153 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:30:42.53 ID:Ams4Qr940.net] 公務員様は間違いなく高度プロフェッショナル 154 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:31:09.46 ID:fa9z0Jue0.net] >>131 それを言い出したらキリがない。 どんな職種にも一律の時間規制を設けたら、今よりもサービス残業が増えるだけ。 少なくともこの制度は働いた分だけ給料を貰える。 155 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:31:10.44 ID:6DnVnf0H0.net] >>1 元から手出ししないじゃんおまえら 今更なに言ってんのコイツ？ 156 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:31:37.32 ID:gDUClwcw0.net] 過労死合法化法なんだから当たり前だろ 寝ぼけてんのか 157 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:31:43.52 ID:rH6drAib0.net] ・ ◆ 対象業務や年収要件は、国会審議が不要な省令で変えることができる。 法改正なんて　不要です。 勝手に　省令で　変更できます・・・・・・・・・・・・・・・・・・業務も　年収要件も。 すべて 新聞等に書いてあります。 158 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:32:08.30 ID:0cP5erCL0.net] なぜ　1000万でなくて1075万なんだ？　 月100万で年収1200万でも判るが、、75万はどこから来たんや、 159 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:32:20.60 ID:dsC4hmY90.net] えー、今度はせっかくの能力の在る人間を追い詰める制度？ 160 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2018/06/15(金) 09:33:07.46 ID:i39x6kK90.net] >>134 もっと下げていいと思う 161 名前：名無しさん＠１周年 [2018/06/15(金) 09:33:24.62 ID:ykUQHkRK0.net] 今でさえ働いたら負けの世界に冠たるブラック労働国なのにさらにそれを突き進めようとしている。 少子化はさらに激烈なものになり日本人が消滅する勢い。 まあ竹中は移民入れるからまったくかまわんと思っているだろうが。 日本を壊し劣化させ続けてきた自民党が最後の仕上げをしようとしているわけだな。 日本人を存続させたいなら何としても止めなければならない。

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