- 215 名前：名無しさん＠１周年 [2018/02/28(水) 01:32:33.97 ID:P1Wj7lr00.net]
- 契約社員も裁量労働に「適用可能」と政府答弁書
2018/2/6 12:19
一般社団法人共同通信社
政府は6日の閣議で、今国会に提出予定の働き方改革関連法案に盛り込まれる裁量労働制について
雇用形態や年収に関する要件はなく「契約社員や最低賃金で働く労働者にも適用が可能だ」とする答弁書を決定した。
裁量労働制は実際に働いた時間にかかわらず、事前に労使で取り決めた分だけ働いたと見なす。
指示を受けずに仕事の進め方を決めることができる人を対象としているが、長時間労働を助長するとの批判もある。
実際に裁量がない人にも拡大される恐れがあるとして、野党は反発している。
裁量労働制における「裁量」とは、あくまでも「仕事の進め方」は労働者に任せる…というだけの話で
仕事の量までは任せてもらえません。 経営者側は、たくさん仕事を与えた方がお得…ということになります。
派遣の時と同じ
最初は一部だけど どんどん拡大される
これが自民のやり方です
