- 1 名前:ばーど ★ mailto:sage [2018/02/14(水) 10:28:56.35 ID:CAP_USER9.net]
- 緩やかながら起こり始めた賃上げ。しかし世代別に分けてみると、その機運にも温度差がある。
「団塊ジュニア」と呼ばれる40代だけが取り残されている。 厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、2016年の正社員の所定内給与(6月分)は32万1千円と、4年前から4700円増えた。 ところが、45〜49歳は7千円減り、40〜44歳は4500円減った。20〜34歳や55〜64歳といった年齢層は7千〜8千円程度増えているのと対照的だ。 SMBC日興証券の牧野潤一チーフエコノミストは「経営者は比較的収入の低い若年層を優先して賃上げしているのではないか」と指摘する。 45〜49歳の月収は37万8千円と20〜30代や60代以上と比べて高い。賃金が少ない従業員の方が、賃上げ幅が大きくなりやすい可能性があるという。 人口分布も影響していそうだ。総務省の労働力調査で16年の正社員数をみると、40〜44歳が514万人と最も多い。 45〜49歳(451万人)、35〜39歳(420万人)と続く。 40代は1970年代前半に生まれた「団塊ジュニア」が含まれる。社内を年齢別に見れば、人手に余裕がある世代といえる。 一般的には転職も少なくなる年齢だ。 今の40代前半から半ばの人たちは、1990年代前半のバブル崩壊後に大学や高校を卒業し、就職した。 「いわゆる就職氷河期に職を得られず、スキルや職歴を積めなかった人の賃金が伸びなかった」(エコノミスト)との指摘もある。 働き手として最も多い40代の賃金が伸びていない。個人消費に勢いがつかない理由の一つと言えるだろう。 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO26847110T10C18A2EE8000/ https://www.nikkei.com/content/pic/20180213/96958A9F889DE0E4EAE6E5E3E3E2E3E1E2E0E0E2E3EA9797EAE2E2E2-DSXMZO2684709013022018SHA001-PB1-2.jpg 【社会】年金支給「70歳から」に? ターゲットは団塊ジュニア世代 daily.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1485213100/ ★1が立った時間 2018/02/13(火) 20:09:49.19 前スレ asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1518557985/
- 681 名前:名無しさん@1周年 [2018/02/14(水) 14:27:19.22 ID:sdinF+Xp0.net]
- 団塊ジュニアはどこかの国のように
老後はゴネ得になりそうで嫌だわみっともない・・ 日本人なら本当にやめてほしい・・
- 682 名前:名無しさん@1周年 [2018/02/14(水) 14:27:52.25 ID:uM4899Oa0.net]
- >>660
団塊の世代は今の若者よりも犯罪率が高いのに中卒でも就職出来た時代を経験した世代なのです。 団塊の世代はアメリカとの戦争をしていた親の世代の影響をもろに受けて物事は何でも気合と根性で上手くいくと思っている馬鹿な世代でもあります。 おそらく日本の歴史の中で、一番アホな世代として語り継がれると思う
- 683 名前:名無しさん@1周年 mailto:sage [2018/02/14(水) 14:28:09.30 ID:39QkEz7P0.net]
- 要するにどんなことをしても少子高齢化でダメな状況で、一時だけ活性化させたがために、破滅へのスピードが速まるだろうということか、、、
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