【就活】内定辞退率64％ 「僕らにも選択肢がある」…無断で内定式欠席も！過去最高の“内定辞退率“に学生たちは…

1 名前：ばーど ★ mailto:sage [2017/11/19(日) 10:12:16.94 ID:CAP_USER9.net] 来年4月に就職を控える大学生の就職内定率がかつてない活況をみせているという。 　就職情報大手2社（リクルートキャリア、ディスコ）調べによる10月時点の内定率は92％を超える過去最高の数字で、1人平均2.5社の内定が出ているとの調査もある（リクルートキャリア調べ）。就職活動を終えた都内の大学生たちも「3社もらった」、「2社。8社とか9社、2桁もらった友達もいる」と口を揃える。 　そんな中、企業を戦々恐々とさせているのが、内定辞退だ。今年の内定率の高さを反映するかのように内定辞退率も64.6%（リクルートキャリア調べ）という過去最高の数字となっているのだ。 　学生たちからも、 　「評価を高くしてくれた所に行った方が、やりたいことをやらせてもらえるかなと思ったので決めた。辞退は申し訳ないって気持ちはあるが、僕らにも選択肢があると考えている」 　「福利厚生面とかを自分なりに考えて決めた」 　「内定を3社からもらったが、全部断っている。行きたい企業は見た瞬間に終わっていたので、そこに向けてもう一年頑張りたい」 　「中小企業からも内定をもらったが、大企業に行きたいなという気持ちが大きかったので、そっちを選んだ」 　と、まさに“超売り手市場“であることが伺える意見が。 . ■バブル期のよう？就活生の“囲い込み“も 　「（売り手と買い手が入れ替わったのは）大体、2013年か2014年ごろと言われている。その前がリーマンショック後の就職氷河期と言われていた。就職氷河期に就職活動をしていた社会人から、今の大学生は売り手市場で簡単に決まっているのが羨ましいという話をよく聞く」。 　そう話すのは、大学生の就活事情に詳しい、ジャーナリストの石渡嶺司氏。売り手市場の背景には、経済や景気の回復、企業業績の上昇のほか、団塊世代の定年退職による人材不足も背景にあるのだという。 　売り手市場を反映してか、バブル期には盛んに行われていたとされる就活生の“囲い込み“もみられるようで、内定者にiPadをプレゼントしたり、高級レストランや有名テーマパークに招いての懇親会をするなど、企業もあの手この手で辞退者を減らそうとしているという。 　2年前に変更された経団連の指針では、企業は大学4年生になる直前の3月からエントリー受付を開始、6月ごろまで企業説明会を続け、その後に筆記試験や面接を行い、10月に内定式を行うという流れになっている。 　しかし石渡氏によると「あくまでも建前で、結果的には守られていない。また、これは経団連の指針であって、新経済連盟などほかの経済団体ではこのガイドラインには従わないとしている」と話す。 ■内定式の“はしご“も 　慶應大学大学院生の杏さん（仮名）は「周囲は内定式が終わって一段落。みんな卒業旅行に行ったりしている」と話す。焦燥感もあって、自身もIT企業など3社から内定をもらった。「私は去年の10月くらいから就職活動を始めた。いわゆる大手は難しいが、選ばなければ、企業からのオファーは来るようになっていた。周りでは3社くらい内々定をもらっている人が多くて、私は中小1社、大手2社で迷った」と振り返る。 　杏さんの場合、「通っていた就活塾で、辞退を決めたらなるべく早く連絡するようにと指導された」というが、連絡をしないまま内定式を欠席することで辞退する学生もいるのだという。石渡氏によると、逆に決め兼ねた学生が内定式を“はしご“しているケースもあるという。「特に今年は10月1日が日曜日だったので、2日、3日に内定式を行った企業もあった。『今日はA社に、明日はB社』などとFacebookに書いている学生もいる」。 　終身雇用が当たり前だった日本社会。今の学生は少し違うようだ。 　「私自身は結構“社畜“になる気でいる。選んでいただいた中で、一番合うと思った企業なので、ずっとそこで働こうと思っている。でも、周りを見ると『合わなかったらやめよう』という風潮はある」（杏さん） 　石渡氏は「業績が悪くなると、終身雇用制度がなくなっていくなどの話もあるが、最近の新入社員は『企業に合わない』という理由で簡単に辞めてしまう。辞めたとしても今は『第二新卒』というカテゴリーで簡単に転職できてしまう」と説明した。 >>2以降に続く 配信11/19(日) 7:30 AbemaTIMES https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171119-00010000-abema-bus_all&p=1 >>1 302 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:15:23.28 ID:qzKbVq1N0.net] また不況になれば企業は学生いじめするんだからお互い様だろ 303 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:15:30.32 ID:9E4AW6it0.net] >>291 自己中企業なんて、どこにでもある。 ブラックと呼ばれる企業も、大きな会社は潰れる事はない。 304 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:16:29.30 ID:F6OfFsoj0.net] やった事に責任を持つならまぁイイんじゃね？ 後悔するかどうかは本人次第。 305 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:17:08.69 ID:WI3/t2FF0.net] 選択したことくらい伝えろよｗ その行動が、ようやく選んだ職場に影響する可能性だって無きにしも非ずだよ 306 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:17:26.69 ID:Nrb9VDlM0.net] 会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に 疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない 会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能 でも採用したくない これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因 だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである 307 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:17:34.38 ID:ok9NhKZn0.net] 内定辞退する時、初任給上げてもらう交渉とかしてみても良いかもね。 2倍出すから来てくれって言われてるとか言って。 308 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:18:16.48 ID:XZponFt20.net] ＞274名無しさん＠１周年2017/11/19(日) 14:58:10.88ID:+ddNvf2D0 ＞これが異常なレスだって思わない奴が多数なんだよなw 最近このレスを色んなスレで見かけるけど、流行ってんの？ 309 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:19:14.40 ID:WZ6bxb0z0.net] >>302 それができるヤツとできないヤツには差がついてしまうことは否定できないが、 まわりまわっては、さすがにないと思うぞw 310 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:19:23.52 ID:UVxcXys30.net] >>288 その通過儀礼を受け会社に入った人間が サイレントお祈りをしてきたのだから 黙って内定辞退する人の方がまともだろ 確かに、企業は社会人だの都合の良い嘘の意味で人を抑え付け いつまでも企業が常識でいられると思っている馬鹿の集まりとは言えるが 311 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:19:26.68 ID:aj+059Eb0.net] >>294 正社員だって日本にしかない身分だけどな。 それも仕事の能力とういうより解雇規制に守られて� 312 名前：｢るという法律面で保たれているだけ。 正規、非正規どっちも能力は大して変わらんよ。 本来正規がやる仕事を非正規に丸投げしてもこなせてるんだし。 [] [ここ壊れてます] 313 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:19:36.58 ID:qzKbVq1N0.net] 政権交代してまた不況になって大震災でも起きれば内定して辞退するバカはいなくなる 安倍はやめさせるべき 314 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:20:20.79 ID:yqGf0YtD0.net] >>305 カッペがカッペと自覚できずにカッペと言われてる様なものw 315 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:20:36.50 ID:SWOHlGH60.net] 他確定した時点で断ってくれりゃいいんだけどな 316 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:21:24.68 ID:M99QkwUG0.net] あのさ、５０年働かなきゃならないわけだが。 ５０年後、会社、国家が今のまま存続してると思う？ 積極的に選択権を行使するなら、国内で日本企業に勤める選択がないわ。 どこ選んでも同じだよ。 今日明日の些細な待遇の違いなんてどーでもいいよ。気にするな。 海外に行けよ、最低でも外資だわ。 317 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:21:51.10 ID:AOEJORgM0.net] 本当に賢い会社は、就職難の時に優秀な学生を取り込んだ会社なんですよ 日本は極端に偏りすぎ どの企業も右にならって不況になれば採用を絞め、景気よくなれば採用を緩める 318 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:22:23.66 ID:UVxcXys30.net] >>300 まだ皆が甘くて頭が悪いからブラック企業を許してしまっている 過去のブラック企業も本当に潰れないだろうか、常識を変えるべきだ 319 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:23:33.17 ID:SBYbNo650.net] >>313 日本の経営者は馬鹿ぞろいだから仕方ないさｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 320 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:24:03.11 ID:dH8672ot0.net] >>308 法制度だけじゃないな 離職すると行き先が極端に狭められて待遇が著しく落ちるという、事実上の天職禁止は、 慣行だけでされているもの。 321 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:24:12.90 ID:RjL/3wOh0.net] かつての映画｢就職戦線異状なし｣を再び見る時が来たようだ 322 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:25:02.77 ID:IPxF3hPf0.net] >>315 労働者の方がバカぞろいだろ 高齢の労働者がしちまったことの結果がこの惨状だ 323 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:25:15.73 ID:Pe55R0+f0.net] 就活生諸君、内定出たら一生安泰だと思うな 就職しても、何かあったらいつでも転職できるよう 売り物になる知識・技術・実績と、お金を貯めておくんだぞ 会社は君のために何かしてくれる、一生面倒を見てくれるなどと 期待してはいけない 324 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:25:32.83 ID:WmKcP80S0.net] >>315 その道はいつも来た道 325 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:26:37.27 ID:BhAdhQEk0.net] 人生で一度きりの新人の選択権なのだから自由に選択させろよ。 転職する時は立場が逆になるんだしさ。 326 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:27:00.70 ID:RjL/3wOh0.net] >>319 社員が会社のために命を削って働いても 会社が社員のために命はかけないからね 327 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:27:24.53 ID:A57fNUeS0.net] >>314 俺の親父が働いていた会社も、ブラック企業と言われていたが、今も存続してる。 大きな会社は潰れる子供はない。 会社の悪口なんて、誰にでも言えるんだよ。 会社の事をブラックとか避けんでる連中が、甘えんぼうの鼻垂れ小僧だ。 328 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:28:40.87 ID:WZ6bxb0z0.net] >>313 不況下で人をとるのは本当に難しいけどな。 ただ、今の人手不足ってのは、要はそうやって取らなかったツケでしかないんだよな。 ただの兵卒はまだまだ手に入るけど、士官がいない。 解雇規制なんてなくして、不況になったら年だけ食って成長しない無能を切って、若い奴を入れるほうが健全にはなる。 厳しい社会にはなるが、不条理ではない。今は時流が向かない世代は、ひたすら不条理にさらされる。 329 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:29:29.29 ID:7R+fpplL0.net] 若者は社会をちょっと舐めてるくらいでちょうど良い。 俺らおっさんがやったら誰からも相手にされなくなるがw 330 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:29:36.24 ID:5bFbXR5y0.net] 一方中年氷河期無職ビンボー 331 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:30:03.97 ID:E1E0NRbo0.net] >>321 そう思う。選択は当人の自由 332 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:30:15.05 ID:d4qab8/+0.net] 何十万人も世代人口減ってんのにもう中小企業にまともなやつ行くわけねえわな これからも売りでだろうし就職浪人も目一杯してでも大企業行くべき 333 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:30:53.51 ID:x4ZhMPt90.net] 今年の就活してる学生は親がバブルで就職が楽だった世代 親も子も楽に生きれていいね 334 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:32:51.18 ID:KRRKbXsI0.net] 少子化だし来年も売り手かな ブラック中小とアルバイトは移民がやる感じでさ 335 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:33:41.15 ID:3X2S4TIb0.net] 色々な会社転々とした俺が言うけど創業から数十年経っても資本金1000万の会社は変な人間ばかりだよ イジメ嫌がらせ凄まじいから Mなら苦にならないだろうけどね 336 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:34:04.26 ID:AOEJORgM0.net] 今、新卒で就職できない人は人間性に問題があると思った方がいいだろうな 337 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:34:22.06 ID:492J/dtN0.net] >>329 その更に親であるジジババ達が大喜びしてる 孫が楽できて嬉しいし自分達とも会う時間を取ってくれるって 338 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:34:31.03 ID:GS/hQtDW0.net] ウチラの就職難のころ、「洋服の青山」が、大卒積極採用とかを打ち出してたのを 鮮明に覚えてる（１０００人とか）。あと、「着物業界」もやたらと張り切ってたな あれから２３年経つが、どうなったのだろう？　 あまり紳士服業界も伸びてないと思うがね。 339 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:34:31.92 ID:7nJ9l9rJO.net] 近い将来ゆとり世代の管理職ばかりになるだろうけど会社大丈夫なんだろうか 340 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:37:33.74 ID:Cx1KqlK20.net] >>335 ゆとり云々抜きに、技術技能の承継に失敗した会社が多いんじゃないの? 341 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:37:40.08 ID:GXTVmBH90.net] なんか中小企業の人って、体全体から負け組臭が漂ってきて、 うわー無理ってなっちゃう。 342 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:39:06.91 ID:qsV1+SZR0.net] 好景気は生活が派手で地味な人間には生きづらい 毎日飲み会やってイベント毎に女をどこかに連れて行ってスマートにエスコートして センスのいい高価なプレゼント渡せなければ社会不適合者扱いされたあの時代は最悪 343 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:39:26.07 ID:AOEJORgM0.net] >334 そのうち、私服で面接言っても受かるから スーツもいらなくなるだろうな 344 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:39:49.27 ID:Yv07pm7r0.net] >>335 大丈夫なわけない。 その時は多くの会社が中国系企業になっていて中国人上司の元でこき使われるのが当たり前になってる。 企業研修より中国語必死で身につけた方が生き延びる可能性あると思う。 345 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:40:30.96 ID:3X2S4TIb0.net] しかしながら大企業はよく社会経験のない学生を正社員で採るよな 中途は契約社員やら派遣スタートばかりなのにな 俺が経営者だったら逆なんだが 346 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:40:31.15 ID:JwX+1nP60.net] いいんじゃないの 少子化進んでるし加速していく一方だろうし こうなったのも大人の責任よ 347 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:40:36.68 ID:mwXlcV0R0.net] 過労による精神疾患でワースト1、IT業界が変われない理由 日経コンピュータ 2017/02/28 itpro.ni 348 名前：kkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/022400787/?itp_side_ranking&rt=nocnt 過労によるうつ病などの精神障害（精神疾患）は20人、うち自殺は4人（未遂含む）――。 これは、IT企業を含む情報通信業の従業員が、業務による過労自殺等として2015年度に東京都内で労災認定された数である （東京都には、情報通信業に属する全国の従業員の50％超が集積している）。 従業員数当たりの比率では、精神疾患、自殺ともに他産業の2倍以上。 特に精神疾患の割合では、建設業などを超えてワースト1である。 もちろんこの数字は氷山の一角であり、労災の申告や認定に至らなかったケースも多数あるだろう。 東京労働局が2016年9月に過労自殺と認定した電通社員の一件をきっかけに、 広告業界における過酷な長時間労働がクローズアップされた。 だが、過労による精神疾患や自殺については、IT業界はワースト1の劣等生、と言わざるを得ない。 [] [ここ壊れてます] 349 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:41:32.69 ID:qsV1+SZR0.net] >>334 23年前ならまだ不況の入り口、恵まれてる世代の部類だろ 350 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:44:21.14 ID:DZcDar3R0.net] >>341 それだけ年功大好き老害が多いって事だよ。 そういうところは大抵社風が古臭かったりギスギスしてる事が多い。 351 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 15:48:25.47 ID:sBYmBxuj0.net] そのうち新卒一括採用が無くなって 内定という単語が死語になるよ 移民社会になればそうなるw 352 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:54:59.82 ID:N2vFCzrV0.net] 何十社も受けて実力の数ランク下の企業にしか入れなかった氷河期からすると夢みたいな状況なんだろな 353 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 15:58:04.56 ID:Ii+fGshe0.net] 安倍チョンの圧力で企業が内定増やす→内定辞退急増 企業は安倍チョンにへつらい過ぎ 小泉進次郎が「企業は政府にNOと言えるようになって欲しい」って 言ってたな まさにその通り 354 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:00:09.37 ID:qvvGC0qt0.net] その席よこせや 355 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:01:40.40 ID:DZcDar3R0.net] 安部糞の手柄・名誉欲の為に多くの企業や学生が犠牲にされています。 アベノミクソだわほんと。 356 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:01:59.76 ID:n5lHnB9J0.net] 袖すり合うも多生の縁、と言ってだな・・・ 。 無断はイカンと思うよ。 357 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:02:20.00 ID:7nJ9l9rJO.net] >>349 新卒様の御予約席ですので… 358 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:02:39.89 ID:gmVLVrM/0.net] 氷河期非正規嫉妬マンの声が聞こえてきそうなスレ 359 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:03:24.03 ID:bRfB0mVh0.net] 氷河期は中小しか内定貰えずそれでもましなほうで少ない給料でやりくりしてるのに。 いまさら簡単に転職もできないしな。 360 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:04:56.17 ID:Ii+fGshe0.net] 大企業の内定者が増えるってことは、程度の低い学生も 簡単に就職出来るってこと 会社からしたら使えない新入社員ばっかりで 教える方も大変になる 怒れば不貞腐れて辞める 使えないヤツばかりで企業の質が下がる いいことないんだよなあ 361 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:05:00.36 ID:p6gRee+P0.net] お前らも今から中途採用目指せよ 362 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:05:14.60 ID:R1GQmtRZ0.net] みんな過去最高、64%の言葉に踊らされているが、毎年、60%以上なのは内緒だ。 363 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:07:39.49 ID:DZcDar3R0.net] >>356 中途採用目指すより自営目指した方がいいよ。 運良く会社に就職出来ても安心できん。 東芝や神戸製鋼の例もあるんだし。 364 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:08:21.60 ID:lY8Ybvj/0.net] 氷河期からしたら全く羨ましい限りやな まあ良い企業でせいぜい頑張って働いてわいの生活保護費を捻出してくらはい 365 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:09:14.97 ID:LKIS8BgD0.net] バブル社員の末路をご存知か？ 366 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:09:33.32 ID:DPmXx5vA0.net] ネットで騒がしい氷河期世代は何でこんな簡単な事もできなかったのだろうかと 今の新卒は当然考えるだろうな 367 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:10:58.99 ID:9ZcwcESc0.net] 安倍総理に感謝しろよ 民主党の時代にどれだけ苦労したことか 368 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:11:01.33 ID:Ii+fGshe0.net] 大手企業だろうが中小だろうが職人だろうが やりたいことやって稼いで食っていけるのが一番 大手企業ばかりに目が行って、疲れて鬱になって 病気になったら人生おしまい そうなったら会社なんて面倒見てくれないからな 簡単に捨てられる だから就職先は、よく考えた方がいい 369 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:14:02.38 ID:Ii+fGshe0.net] >>361 簡単に就職できても入ってからが勝負 簡単に入ってるヤツは使い物にならないのが多いよ 氷河期の狭い門をくぐってきた人の方が優秀 370 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:15:42.55 ID:wYEmaBVp0.net] >>363 社会人なら理解できるが、学生じゃ判断ができないだろ 371 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:16:15.41 ID:vmg/H11w0.net] 数年前には一方的に内定取り消しした企業も多いし、学生も一方的に内定辞退してもいいだろう しかし、社会人として無断は良くない、せめて採用担当者にお祈りメールの１つでも送るのが礼儀 372 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:17:26.23 ID:j7aepadT0.net] >>362 今の若者は反対する理由がないわなぁ 老害が戦争なんたらとか言ってるがあの氷河期の方が地獄だと思うよ 373 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:17:37.27 ID:thqfZUbI0.net] 面接不採用の時は会社も連絡しないのだから お互い様。 374 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:17:45.76 ID:7nJ9l9rJO.net] >>364 狭き門をくぐって入社して頑張って真面目に働き社内での立場も安定したと思ったら 今度は大量に入社してくるゆとり世代のお守りを押しつけられる氷河期世代の図 とかありそう 375 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:18:13.21 ID:hL+zGCqj0.net] >>302 ねーよ 376 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:18:58.91 ID:AOEJORgM0.net] 就職難の時代なら、不採用の連絡すらよこしてこない会社なんてたくさん あっただろうから、学生が無断で内定蹴っても文句は言えんだろうな 377 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:21:31.12 ID:5N5/lcNI0.net] 広い門から入って来るゆとり、選んでるのはバブル世代 何この地獄絵図 378 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:25:06.56 ID:wWqO7uJY0.net] 新卒一括採用って文化を、やめちゃえばいいんじゃないの。なんでそこに固執するかなあ。コスパか？>>1みたいな愚痴がでるなんて、そりゃあ企業様の怠慢じゃないの（嘲笑 379 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:25:47.31 ID:hWq52olZ0.net] 複数の内定を貰ってその中で一番いい所に決めて他は蹴る 就活する中では当たり前の事だし昔から普通にあったと思うがなあ 昨今の売り手市場なら尚更ありがちな事で学生が悪い訳でもないだろう 380 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:27:34.53 ID:yH2nNIRm0.net] 学校は受験料払ってるが 企業は費用負担して受け入れ体制をとってるから代替要員費用などの損害賠償請求ができる。 売り手市場の今じゃやらんが不況になったら請求が来る可能性あり。 債務不履行は10年時効がある。 381 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:27:55.94 ID:U+SG6axd0.net] 氷河期なら入れてもらえないんだし、辞退は当然で、平等だろ 382 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:28:20.21 ID:gmVLVrM/0.net] バブル課長: ゆとり君はお客様だから大事にしないとね。氷河期くん はゆとりくんの分まで仕事してくれたまえwジョブ責任者は基本お前な。 なんでもやれよ！ １０年後 バブル部長:なんで、ゆとり君が育ってないんだ！バイト並みにいわれたことしか できないじゃないか！氷河期！お前どういう教育してきたんだ、 383 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:28:26.11 ID:WZ6bxb0z0.net] >>374 買い手時代が長すぎて、そんな当たり前のことも忘れたのだろう。 非礼に非礼で返すのに、嫌悪を抱くのは非礼を受けた当人だけ。 無断で欠席されたからどうしたというのが世論だろう。 384 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:29:13.72 ID:KpSqyWau0.net] せめて連絡しろよ 385 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:29:56.15 ID:FBeyfWFk0.net] ブラックで8年粘った。転職しようとしても この年では何処も採ってくれない。 386 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:31:31.31 ID:/fwhvL4W0.net] >>375 もうこんな制度やめちまえ。 そもそも戦力ゼロの奴を取ろうというのが間違い。 この国は斜め上行き過ぎだわ。 だから多くの外国人から奇異な目で見られる。 387 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:32:53.97 ID:cSLE1k5n0.net] 氷河期も氷河期でまともな社会人経験ないから無能な奴が多いんだよなぁ 388 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:33:04.04 ID:Xrbldbrk0.net] 人気のある会社はこういった内定を無断で辞退するようながの固まって入ってくるんだな 389 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:33:43.09 ID:45qAB6BK0.net] >>56 ５０年半ばのおっさんも同意。 中小企業は基本同族。まともな所ないと思いなさい。 390 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:34:38.40 ID:GS/hQtDW0.net] 新卒一括採用って、それなりにメリットあるから、 平成３０年まで続いてるんやろ メリット無かったら、とっくに１９９０年代にやめとるわな 391 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:37:12.71 ID:yDURV1zC0.net] >>385 それ企業側だけにあるメリットだけどね。 カラーに染めやすく洗脳し易いからというだけ。 雇われる側からしたら新卒のメリットはさほどない。 392 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:37:15.68 ID:W6aztbKc0.net] >>384 何をやるにしてもゼロ、あるいはマイナスから一人でやらないといけないという・・・ 起業したほうがマシなのでは？と何度思ったことか 393 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:38:08.49 ID:Xrbldbrk0.net] >>385 やめたらろくなことにならない社会の方が都合いいでしょ 394 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:38:43.91 ID:uz1iHMmp0.net] >>379 不合格だと連絡もよこさないくせに? 395 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:41:10.78 ID:cowBDrFQ0.net] >>382 まさに無能が無能の足を引っ張ってる発言だな 396 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:41:27.59 ID:ZbjoVVpH0.net] >>3 内定辞退がてらに企業へお祈りメールおくるって遊びができるのはマジでうらやましいわ 397 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:41:43.27 ID:n5lHnB9J0.net] >>358 ありがとう。 君の一言で決心がついた。 明日から起業するわ。 トップユーチューバーは無理としても、月三十万くらいなら何とかなるっしょ。 398 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:43:10.89 ID:MAPvH6iG0.net] 大体なんだよ内定式ってw 入社式も意味不明だけど 399 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2017/11/19(日) 16:44:52.68 ID:IjA5wCIt0.net] >>1 安倍ちゃんさすがやな 400 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2017/11/19(日) 16:46:38.09 ID:FNinLmr60.net] >>386 違うよ 退職者の給与合計と新卒の給与合計合わせて毎年安定して人入れ替えていけるんだよ 中途のゴミを高給で雇う必要なんて基本無いよ 飛び抜けた超有能を引き抜く以外中途に価値なんてないよ 401 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:47:12.72 ID:QU7UwGQ00.net] 内定式、内々定式、入社式 こんな訳分からん時代遅れの入信儀式しても競争では無様に負けていくんだよなw 側から見てると笑いしかないわ。 402 名前：名無しさん＠１周年 [2017/11/19(日) 16:49:19.50 ID:5XdxCoke0.net] >>341 自分よりできるやつが入ってくることは許されない 後は年次どおり、形式的な在籍の長さが「能力」になるんだ

---

---

[ 続きを読む ] / [ 携帯版 ]

read.cgi ver5.27 [feat.BBS2 +1.6] / e.0.2 (02/09/03) / eucaly.net products.
担当:undef