【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」法制化 差別禁止、パート以外も 政府方針★３

1 名前：ニライカナイφ ★ [2016/02/13(土) 02:28:45.56 ID:CAP_USER*.net] ◆同一賃金 法制化へ　差別禁止、パート以外も　政府方針 政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。 パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行）の規定を派遣労働者らにも広げる。 ５月に策定する「ニッポン１億総活躍プラン」に方向性を盛り込み、厚生労働省の労働政策審議会を経て、早ければ来年の通常国会に提出する方針だ。 同一労働同一賃金を巡っては、昨年の通常国会で自民、公明、維新（当時）３党の賛成で成立した「同一労働同一賃金推進法」で、派遣労働者の待遇について「３年以内に法制上の措置などを講じる」と定めた。 厚労省は当初、政省令での対応を検討したが、安倍晋三首相は「必要であれば法律を作る」と発言するなど法制化に強い意欲を示しており、方針を転換した。 法制化では改正パート労働法の規定を他の非正規労働者に拡大する。 同法が適用されない派遣労働者や契約社員らを含む非正規全体を対象にした新法も検討しているが、パート労働法や労働者派遣法の改正にとどまる可能性もある。 パート労働法は、職務内容や責任の重さに著しい差がないことに加え、転勤や配置転換の有無、異動範囲など「人材の活用」が同程度である非正規労働者は、正社員と賃金に差を付けない均等待遇を求めている。 だが、この人材活用規定がハードルとなり、パート労働者約９４０万人のうち同一賃金が実現しているとされるのはわずか約３２万人にとどまっている。 新法制にも人材活用規定が盛り込まれれば格差是正の実効性が低くなるため、政府内では非正規労働者の仕事の習熟度や技能などを評価する「熟練度」といった基準を新たに設けることが検討されている。 また、正規・非正規の賃金差の合理的理由について、企業側に説明責任を課すことも検討。 「合理性」を判断するのは裁判所になるため、判決が蓄積されるまでルール化は難しそうだ。 労働関係の法整備には労使の代表を含む労政審での議論が必要で、非正規労働者の賃上げによるコスト増を懸念する経営側の反発が予想される。 一方、労働側も非正規労働者に合わせて正規社員の賃金水準が低下することを警戒している。 両者が折り合うのは難しく、非正規の賃金引き上げの実現は不透明だ。 首相は夏の参院選でアベノミクスをアピールするため、非正規労働者の賃金引き上げに意欲をみせる。 しかし、厚労省内では「首相の意気込みは強いが、実効性あるものにするのは難しい」（幹部）との指摘も出ている。 毎日新聞　2016年2月12日　東京朝刊 mainichi.jp/articles/20160212/ddm/001/010/099000c 前スレ（１が立った日時：2016/02/12(金) 11:55:34.09） daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1455258559/ 901 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:55:48.81 ID:l7r823GV0.net] 正規と非正規はほとんどの職場で仕事内容も異なる ここの社畜が大慌てしているのは無意味なこと 902 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:56:11.51 ID:3wNbf4fN0.net] どうせでっかい抜け穴作って有名無実化するに決まってる 単なる選挙向けのアピール 903 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 07:56:20.21 ID:s8g2tzHB0.net] 昔みたいにストライキとかして勝ち取ればいいのに 904 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 07:56:51.45 ID:08/znmIa0.net] >>891 派遣会社が悪だというが派遣社員は自分で就活出来ないから派遣会社に頼ってんだろ それに金が欲しければ派遣会社に自分で給与交渉すれば良いだけ 905 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:57:00.84 ID:O3VZo0kEO.net] 「労働」の定義によって、いくらでも骨抜きにできるザル法。 906 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 07:57:19.09 ID:TgjgX1F30.net] 派遣会社多過ぎ 907 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 07:57:31.77 ID:FVxB//X40.net] >>894 まあ、日本語もかなり特殊だよね、英語と中国語は文法が似ているけど だけど日本人らしくて嫌いじゃないよ、蟻が蜂の真似をする必要は無いからね、蟻は蟻、蜂は蜂だ、種類が違う 908 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:58:34.06 ID:l7r823GV0.net] >>900 それを今やってないのはなぜ？ 909 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:58:34.87 ID:VqLuR4r8O.net] >>901 大慌てしてるのは その差を埋めるのに 賃金は低い方に合わせ 責任は高い方に合わせるのが 目に見えてるからだよ 910 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:58:45.83 ID:wLJrf2gK0.net] そもそも論なんだけど、同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ 日本型正社員は世界のどこもやってないガラパゴス 世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働が基本 日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い 同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ 無知な奴は勉強することから始めな 911 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:58:51.61 ID:mM+CTDms0.net] 無能で使えないから、正社員採用されてたのが狂ってる 912 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:59:18.16 ID:VqLuR4r8O.net] >>908 できねぇからだよ 改正後は出来る 913 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 07:59:33.36 ID:7QArm6gU0.net] >>894 ガラパゴスだったからこそ日本は魅力のある国だったんだよ。 日本はいい加減グローバル化をやめて従来の日本型経営に戻るべき。 だってその時代のほうが明らかに豊かだったし国民は幸せだったから。 914 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:00:11.28 ID:VqLuR4r8O.net] >>910 改正で進むのは 更なるガラパゴス化だよ お前も分かってんだろｗ 915 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:01:03.32 ID:Gm5RRqFi0.net] >>212 違うだろ 経営者の肩持つなら人件費は減った方がいいに決まってる 正規の待遇を今の非正規並みに落とすんだよ 916 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:01:30.48 ID:J3a1wp3b0.net] >>11 係長を一気に半頃し出来なかった派遣の力不足。 917 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:01:47.40 ID:0E7yy7qU0.net] 同じ仕事がないんやが… 918 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:02:06.00 ID:FVxB//X40.net] >>910 外国のやり方が正しいと卑屈になるのもどうかと、外国人に洗脳されたら思うツボだね 919 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:02:17.75 ID:wLJrf2gK0.net] そもそも同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で世界では常識 つまり、同一労働同一賃金に反対するということは労働者の基本的な権利に反対するということ 反対派は身分制度を維持したい労働貴族たち だまされてはいけない 920 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:02:18.85 ID:08/znmIa0.net] >>910 その欧米の方が貧富の差が激しい 炊き出しにあれだけ並ぶ画なんか日本では見られないだろ 921 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:02:56.30 ID:VqLuR4r8O.net] >>903 ストライキしたら なんか知らんけど ９条改正反対の活動になるからなぁｗｗｗ >>904 強い奴だけが生き残るなら 政府が邪魔になるだけだよ 公共の概念が必要なくなる 基礎から学び直せ 922 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:02:57.28 ID:UjX0tGQc0.net] >>904 その通り 企業から見れば非正規の人が怠けてたのかそうならざるを得なかったのか最初は分からない だから最初は派遣会社を通すのは分かる ただ、いつまでも搾取するのはどうかと 企業が直接個人に賃金払ってもいいと信用得れば派遣会社外してもよいと思うが 923 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:03:05.11 ID:mM+CTDms0.net] 外資のBOSS気取りで逆らったらクビとか言ってるアホいたからな そうつらクビに出来るのは良い事 924 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:03:13.95 ID:ps8ggpRY0.net] >>917 ほぼ該当するとこないんじゃねこれ ポーズかよ 925 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:03:50.28 ID:ic50Dc3/0.net] 派遣側だけどこれはさすがにあかんやろｗｗｗ 同じ職場でも大卒ルートと高卒ルートが同じ賃金になったら 大学行く意味が無くなるやろｗ 926 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:03:51.46 ID:JaAKZ9pF0.net] 会議出なくていいしクレームも行かなくていいから別賃金な 927 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:04:30.19 ID:VqLuR4r8O.net] >>922 ストライキしようとしたら ９条改正反対活動になるじゃん やめてよｗｗｗ 928 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:04:54.95 ID:fMMwWPOe0.net] お前ら非正規って言葉にすぐ飛び付くよな 929 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:05:37.75 ID:hdKqSMlr0.net] 日本人みんな貧乏にしたら、国がどうなるか分かってねえな。 本当に馬鹿政策だ。 国民全体の所得を増やしてみんな一緒に豊かになろうって事をしないと日本は国力増せないぞ。 在日朝鮮韓国人にいいように国を扱わせてたら、大きなしっぺ返し喰らうぞ。 930 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:06:06.02 ID:7t21wKYo0.net] とりあえず派遣会社のピンハネ率を半分以下にして 労働者の賃金上げることが先決だな 931 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:06:40.50 ID:wLJrf2gK0.net] ようやく日本でも労働者の基本的な権利である同一労働同一賃金が法制化されようとしている 労働者の基本的な権利を邪魔する奴は全労働者の敵＝労働貴族 全労働者は労働貴族を叩きのめして、労働者の基本的な権利である同一労働同一賃金を手に入れよう！ 932 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:06:41.37 ID:VqLuR4r8O.net] >>926 お前 クビな ってなるよねｗ 933 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:06:58.42 ID:sv77mMrIO.net] 最終的に正社員抹消する気か? 934 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:07:18.73 ID:08/znmIa0.net] >>922 ちなみに自分も派遣やって色々な人間見てきたが こいつは大丈夫だなって奴はちゃんと正社員になってるぞ 殆どのやつは派遣だからと自分に言い訳してサボってるからな 935 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:07:51.85 ID:UjX0tGQc0.net] >>930 胴衣 即効性があり現実的やね 936 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:08:18.06 ID:l7r823GV0.net] >>909 そんな都合のいいことをなぜ今やらない？ 937 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:08:29.02 ID:VqLuR4r8O.net] >>931 手に入れるのは 非正規の待遇になった 正規が背負うはずの責任と 非正規に対するサビ残圧力だよ 逆らったら契約更新なしな 938 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:08:35.18 ID:jO14ZHDW0.net] >>889 まさにそれ 939 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:08:57.50 ID:mM+CTDms0.net] 出来る非正規が条件優遇に直ぐ飛び移るし 意味無い身分制を小汚い建物で維持してる余裕無いし 無理だったんだろ？ 940 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:09:16.24 ID:l7r823GV0.net] >>912 そんな条文はない 941 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:10:03.38 ID:VqLuR4r8O.net] >>936 今は出来ないじゃん でもパートの厚待遇化を強要されましてっていう名目があれば 出来ます 俺は、言われたらやりますよｗ 942 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:10:05.86 ID:J0uqNNQ10.net] 中抜きを規制しないなら無意味 943 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:10:08.04 ID:wLJrf2gK0.net] 同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ 無知な奴は勉強することから始めないと ILO（国際労働機関）は日本政府に対し、8回にもわたり同一労働同一賃金の勧告をしている。 また、経済協力開発機構（OECD）も、2008年に報告書の中で、「正規・非正規間の保護のギャップを埋めて、賃金や手当の格差を是正せよ」と勧告を行っているのだ。 944 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:10:15.34 ID:UjX0tGQc0.net] >>934 それはあるね サボってるヤツは分かるからね 945 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:10:58.04 ID:VqLuR4r8O.net] >>940 じゃあザル法だ 946 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:11:15.06 ID:12A7Rj3s0.net] これ結局、正社員の給料が下がるだけだぞ 947 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:12:16.27 ID:YlV21FVn0.net] 派遣会社において内勤社員と外勤非正規が同じ仕事をすることはありません 948 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:12:28.63 ID:l7r823GV0.net] >>941 今でも景気が悪いからとか言ってやればいいだろ 949 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:12:40.89 ID:b6/G4vvC0.net] >>943 日本の場合は「低い方に合わせました」で終わらせるんだろうけど 但し、外国人は国際基準に合わせる（逆差別）として、問題回避でもするんじゃないの？ 950 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:12:51.26 ID:mM+CTDms0.net] 正社員になってくれが非正規なのは迷わず、自分の生活都合でよいよ 誰も彼もが会社の未来を憂う 社蓄希望でもない　その非正規は置いときたいから 負担を落として一応キープが精一杯 951 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:12:51.69 ID:VqLuR4r8O.net] >>948 もうやったｗ 952 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:13:57.18 ID:jIIgdop60.net] >>896 前の勤務先だが、10年以上勤めてるのに新入社員よりはるかに出来ないババアばかりだったわ で、売上が悪くて社員がピリピリしてる横で１日じゅうおしゃべり 953 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:13:57.24 ID:UjX0tGQc0.net] >>946 言い訳してサボる非正規を基準にするとそうなるねｗ 会社がもたんけどなｗｗｗ 954 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:14:19.89 ID:l7r823GV0.net] >>951 じゃあ何であんなこと書いた？ 955 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:15:06.76 ID:wLJrf2gK0.net] 同一労働同一賃金は労働者の基本的な権利で欧米では常識中の常識だよ 無知な奴は勉強することから始めないと 繰り返すが正社員（非正規も同様）と言う概念は世界には無い日本オリジナル ここが最も重要なポイント だから日本が遅れ過ぎているんだよ 非正規奴隷がいなければ事業を継続できないなんて、あまりに前近代的だろ 有識者はみんなおかしいと言っているし、海外からの批判も多い 956 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:15:16.50 ID:Lz5yBzJl0.net] 外資系勤務だが... フルタイム＝正社員＝会社の福利厚生や社員教育を得られる、ボーナスあり。 パートタイム＝契約社員＝会社の福利厚生や社員教育は得られない、ボーナス無し。 基本給は同程度。 957 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:15:22.35 ID:VqLuR4r8O.net] >>954 もちろん 非正規の更なる待遇悪化にしか繋がらないからだよ 当たり前じゃん 958 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:15:24.94 ID:shSi8xMG0.net] 賃金を同一にしよう→賃金を下げる ケータイ料金を同一にしよう→値上げ 959 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:15:48.91 ID:GsEP+qJn0.net] 時給3000円の世界が来るのか 960 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:16:37.68 ID:VqLuR4r8O.net] >>959 どっから来るんだよｗ 961 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:17:07.31 ID:08/znmIa0.net] 工場ライン工でみても全ポジこなせる正社員と1ポジしかこなせない派遣が同一労働な訳がない 962 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:17:28.20 ID:5HQ+kRH00.net] さあ、マスゴミ諸君、テレビ番組のＡＤの待遇はどうかな？ 楽しみだね♪ ＤＡＳＨの番組は、多分大丈夫？ 963 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:17:41.55 ID:mM+CTDms0.net] 1000円で責任負うなんてまっぴら御免と3000円の所に 移動する時代だから金で還元すべきかな 957は有能な非正規減るから、リストラ確定要員 964 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:18:08.18 ID:3iH0SGAk0.net] こういう議論になると 非正規は正規を糞とか罵って叩くし 正規は奴隷のくせにとかいって非正規を叩くし 敵はそこじゃねえだろにｗ 頭が悪すぎだ　おまえら 965 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:18:56.49 ID:icuHUPW00.net] そもそも正社員と非正規は同じ仕事じゃないだろ。 966 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:19:00.73 ID:VqLuR4r8O.net] 批判ばっかしても仕方ないから 建設的意見を書く 今必要なのは 違法脱法真っ盛りの上から零細までの企業を 一つ一つ潰してくことだよ 967 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:19:57.59 ID:mM+CTDms0.net] 要領のよい切れる正規は経営者を叩き 直接条件交渉するわなｗｗ 968 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:20:08.44 ID:l7r823GV0.net] >>957 今でもできるのになぜしない？ 969 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:20:24.56 ID:wLJrf2gK0.net] その通りだ だから、しっかり法制化して労働者の権利を確立しようという話 法制化してないから、正規・非正規関係なくひどい扱いを受ける いつまでたっても労働者は弱い立場のままなんだ 日本の労働法制はあまりに貧弱で時代遅れ やっと欧米に追い付こうとしている その第一歩が同一労働同一賃金なんだ こんなのは労働者の基本的な権利なんだよ 人権と同じレベル 反対派の最大の間違いは日本型正社員が一番いいと思っていること まさにバカ丸出し 970 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:21:09.80 ID:VqLuR4r8O.net] 要は サービス残業が当たり前になってる企業体質が治らないと 何しても 搾取方向にしかいかないってこと 971 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:21:16.54 ID:mM+CTDms0.net] 957はリストラしといた方がよいね 使える非正規がへるのはこのせい 972 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:21:17.88 ID:RK6H3H260.net] 冗談じゃねえよこんな案、断固反対だわ 俺、非正規だけどさ、クソみたいな時給なのを残業代で稼いでるワケよ 嫌だよ。残業しまくったのに正社員と同じ月給３０万程度まで収入が落ちるのなんて 973 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:21:56.33 ID:NMzwp1qZO.net] 公務員と役員と非正規構造か… 974 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:21:59.87 ID:ocAeA8GU0.net] >>972 意味がわからん 正社員は残業代もらってないのか？ 975 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:22:13.49 ID:e7+0v2vt0.net] 同じ仕事してる一般職の正社員が同じ金額に！？ ならないと思うわ、そこまで困ってない会社だし、 やったら正社員のヘイトがたまって既婚は辞める 976 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:23:01.18 ID:l7r823GV0.net] >>972 サービス残業のことを言ってるのなら別の問題だ 977 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:23:04.64 ID:r45FFXue0.net] >>345 みんながただの従業員になるってことならいいんじゃね 978 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:23:13.36 ID:VqLuR4r8O.net] >>972 まぁそうなるよね 正規は賃金減って不安定な非正規になり 非正規は待遇が良く（ｗ）なって残業代が出なくなる 979 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:23:19.60 ID:RK6H3H260.net] >>974 うちの会社の正社員はつかない。みなし残業という糞規定がある。 980 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:23:59.78 ID:VqLuR4r8O.net] >>974 変な肩書きついて残業代固定されてんのが ほとんどだぞ 981 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:24:43.36 ID:UP2OP9Qg0.net] 派遣会社がかなり搾取してるからねぇ… 派遣会社をなくせばいい。 あれ、ブラックほど在日が多いしね 982 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:25:50.46 ID:tIG5reAE0.net] 無職増えるだろうけどワープアが溢れかえってるよりはいいんじゃね？ 983 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:25:53.12 ID:VqLuR4r8O.net] >>981 どう見ても 派遣会社が得するよね 984 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:26:02.80 ID:wLJrf2gK0.net] とっとと世界標準の欧米型雇用に移行しないと日本の衰退は止まらないよ 敗者復活が可能な社会、流動性が保たれている社会こそが活力を生むんだ 日本型雇用のように社畜になって企業にしがみつくのが一番とか異常だろ 日本型正社員は世界のどこもやってないガラパゴス 世界の常識は同一労働同一賃金と職務型労働が基本 日本の正規・非正規と欧米のフルタイム・パートタイムは全く別物で欧米には正規・非正規なんていう概念は無い 985 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:26:40.07 ID:VqLuR4r8O.net] >>982 違う 無職が増えてワープアも増える 986 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:27:19.97 ID:r1FIVQxB0.net] 労基すら守れないのに、法律作る意味ないよね 987 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:27:46.13 ID:MAX5UC8m0.net] いまバイトでもボーナス貰えるようになるん？？ 988 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:27:52.37 ID:VqLuR4r8O.net] >>984 根本的にガラパゴスなんだから ガラだけ変えても悪化するだけだよ 頭わるいな、お前 ちょっとは働け 989 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:28:04.65 ID:wLJrf2gK0.net] 続きはこちらで↓ tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1437430790/l50 990 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:28:42.81 ID:N7eyBTiKO.net] これ当てはまる職場どのくらいあるん？っていう うち正看護師(フルタイム) 正看護師(パート) 准看護師(それぞれ)がいて かなりの部分では同じ動きもするし正しかやらないこともあるし 正でもパートは日勤以外や新卒指導やらないし 皆給料違うし 991 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:29:23.24 ID:D6oreDjW0.net] これ派遣はどうなの？ 今の会社は派遣会社に払ってる金額は社員の給料より高いらしいけどピンハネ後俺に渡ってる金はバイト並みの低さなんだけど 992 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:29:29.20 ID:VqLuR4r8O.net] >>987 社員がボーナス出ないとこが増えて その社員が今度は非正規になるよってときに なんでボーナスが出るって思うの？ 993 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:30:43.20 ID:uPBNq3uK0.net] 社員食堂でも差別だからな 社員は定食300円、派遣は450円 社員は社員証で決算して 派遣には差別してることをバレないようにしてる 994 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:30:44.70 ID:wLJrf2gK0.net] 「同一労働同一賃金」の続きはこちらで↓ tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1437430790/l50 995 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:30:47.61 ID:mftsw3sE0.net] >>972 正規で働いて時間給にしたら学生バイトより安いうちの弟に謝れ。殆ど休み無し。残業代上限有。ブラックすぎる 996 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:31:10.02 ID:5V8E7i9/0.net] すき家みたく、個人請負とか、簡単な事を難しく、わけのわからない事を言い出して来る企業がでるぜ 997 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:32:14.33 ID:KQDmJ0pj0.net] 1割から２割が主戦力で必要不可欠争奪戦 後は非正規で十分 998 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 08:32:34.14 ID:rBj8j/D40.net] 公務員でよかった 999 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:32:47.18 ID:6oCCKojl0.net] >>991 派遣会社に払ってる金は賃金ではないからな 派遣会社側に義務を科すならいいんだろうけど絶対そうはならないだろうな 1000 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 08:33:23.23 ID:wLJrf2gK0.net] 「同一労働同一賃金」の続きはこちら↓ tamae.2ch.net/test/read.cgi/eco/1437430790/l50

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