【行政】正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」法制化 差別禁止、パート以外も 政府方針★３

1 名前：ニライカナイφ ★ [2016/02/13(土) 02:28:45.56 ID:CAP_USER*.net] ◆同一賃金 法制化へ　差別禁止、パート以外も　政府方針 政府は正規・非正規に関わらず同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う「同一労働同一賃金」を法制化する方針を固めた。 パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行）の規定を派遣労働者らにも広げる。 ５月に策定する「ニッポン１億総活躍プラン」に方向性を盛り込み、厚生労働省の労働政策審議会を経て、早ければ来年の通常国会に提出する方針だ。 同一労働同一賃金を巡っては、昨年の通常国会で自民、公明、維新（当時）３党の賛成で成立した「同一労働同一賃金推進法」で、派遣労働者の待遇について「３年以内に法制上の措置などを講じる」と定めた。 厚労省は当初、政省令での対応を検討したが、安倍晋三首相は「必要であれば法律を作る」と発言するなど法制化に強い意欲を示しており、方針を転換した。 法制化では改正パート労働法の規定を他の非正規労働者に拡大する。 同法が適用されない派遣労働者や契約社員らを含む非正規全体を対象にした新法も検討しているが、パート労働法や労働者派遣法の改正にとどまる可能性もある。 パート労働法は、職務内容や責任の重さに著しい差がないことに加え、転勤や配置転換の有無、異動範囲など「人材の活用」が同程度である非正規労働者は、正社員と賃金に差を付けない均等待遇を求めている。 だが、この人材活用規定がハードルとなり、パート労働者約９４０万人のうち同一賃金が実現しているとされるのはわずか約３２万人にとどまっている。 新法制にも人材活用規定が盛り込まれれば格差是正の実効性が低くなるため、政府内では非正規労働者の仕事の習熟度や技能などを評価する「熟練度」といった基準を新たに設けることが検討されている。 また、正規・非正規の賃金差の合理的理由について、企業側に説明責任を課すことも検討。 「合理性」を判断するのは裁判所になるため、判決が蓄積されるまでルール化は難しそうだ。 労働関係の法整備には労使の代表を含む労政審での議論が必要で、非正規労働者の賃上げによるコスト増を懸念する経営側の反発が予想される。 一方、労働側も非正規労働者に合わせて正規社員の賃金水準が低下することを警戒している。 両者が折り合うのは難しく、非正規の賃金引き上げの実現は不透明だ。 首相は夏の参院選でアベノミクスをアピールするため、非正規労働者の賃金引き上げに意欲をみせる。 しかし、厚労省内では「首相の意気込みは強いが、実効性あるものにするのは難しい」（幹部）との指摘も出ている。 毎日新聞　2016年2月12日　東京朝刊 mainichi.jp/articles/20160212/ddm/001/010/099000c 前スレ（１が立った日時：2016/02/12(金) 11:55:34.09） daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1455258559/ 538 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 05:59:22.83 ID:TgxJQ5X70.net] 非常勤公務員だけど、正職員と同じくボーナスほしいな。 539 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 05:59:41.73 ID:w8hgc3XU0.net] >>523 これが一番わかりやすいね あともし逆らったら代わりに外国人入れるしクビにするから別にいいよってのもセットで 540 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 05:59:48.91 ID:lisy53Xg0.net] >>529 じゃ安倍のりフレによって実質金利がマイナスになったのだから、安倍を絶賛したら？ 541 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:00:30.72 ID:A5BXdPkp0.net] リベラル左翼は 「全員が正社員！」みたいな お花畑みたいなこと言うのやめろ。 日本の労働市場はただでさえ硬直的で、 「倒産するまで指名解雇できない」という状態だ。 これでは、50代ジジイだけが逃げ切って 日本全体が沈没する。 542 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:00:44.56 ID:5V8E7i9/0.net] >>11 会社の業務といえ、非常識な失礼な会社だな 口の聞き方も知らない、教えてない会社だな 543 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:01:26.25 ID:T+rRiwLp0.net] >>533 ほらこれだｗ端から偏見でおまえ自身が見向きしてないだけじゃんｗ ま、そうして自分の見たくないものから目逸らしてろよｗ 544 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:03:04.27 ID:KQDmJ0pj0.net] 1000円払って3000円の事させるセコイ方式が通用しなくなっただけｗｗ 545 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:03:49.97 ID:MtmBKqWg0.net] 所得アップも公務員からだし、こういうのももちろん公務員からだよな？ 546 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:05:55.43 ID:3CKHR9n+0.net] もちろん有能な奴には百倍の賃金を払うんだろうな。でなきゃ海外流出するだけ。 547 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:05:57.98 ID:ip1qdt880.net] これ民主党が公約してたコトだろ 自民は公約ドロボー 548 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:06:33.13 ID:UyMy6e//0.net] 会社や経営者も社会からどんどん切られるようにしないと 労基法も守らん犯罪者が経営者面している事自体おかしいのだから 549 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:06:38.44 ID:j3MjxyY10.net] ＞新法制にも人材活用規定が盛り込まれれば格差是正の実効性が低くなるため、 ＞政府内では非正規労働者の仕事の習熟度や技能などを評価する「熟練度」といった基準を新たに設けることが検討されている。 ＞また、正規・非正規の賃金差の合理的理由について、企業側に説明責任を課すことも検討。 ＞「合理性」を判断するのは裁判所になるため、判決が蓄積されるまでルール化は難しそうだ。 はい終了 550 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:07:18.84 ID:KQDmJ0pj0.net] 非正規が会社を支えるより 100円高い所に移動を繰り返す傾向だから 会社が滅んでも問題ないだろ 551 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:07:29.53 ID:iJAz5kaE0.net] >>547 タイトル同じで中身を改悪しても 全ての責任を民主に転嫁できるからそりゃパクるわな 552 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:08:21.38 ID:uS0lxEnt0.net] 解雇規制緩和とセットでお願いしたいか これで格差が減って社畜も減る 収入減るけど正社員でいるための理不尽な我慢をしなくてすむから、今までの様に資本家の思い通りにはいかなくなる 553 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:08:25.12 ID:qssrE+300.net] この差別を作った奴隷商を厳罰にしてからだろ 554 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:08:56.23 ID:KQDmJ0pj0.net] 百倍とかやりすぎだろ。一人の人間にそこまで価値は無い けど3倍、５倍は増やすべきだな 555 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:09:23.48 ID:w8hgc3XU0.net] >>547 竹中が取り上げたから 労働者側が不利になる物に変わってるけどね 556 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:10:06.30 ID:1QM7bKSr0.net] よく分からないけどこれ役所の非正規にも当るの 金もったいないんだけど 557 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:10:07.16 ID:KQDmJ0pj0.net] 解雇規制だと同時に出来る人達も遠慮なく、沢山動けるし受け入れる事も出来るな 困るとか弊社の危機とかどうでもよくなってる段階 558 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:10:20.82 ID:jPnT8kja0.net] >同じ職務の労働者に同じ賃金を支払う じゃあ、国会議員も同じ国会で働いているんだから 総理大臣も、ただの議員も同じ給料にしろ。 559 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:10:37.32 ID:n+5Lqd9t0.net] >>532 ピンはねどころか社員のモチベーション下がって会社としてやばいだろうに 560 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:11:57.56 ID:wrGVnZBT0.net] これでまた、自社雇用がへるんか 561 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:12:09.06 ID:AKf3sQmW0.net] >>549 裁判官は裁判員と同じ給与にしないとな 562 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:12:27.29 ID:VYVS3zZP0.net] >>555 これな 竹中が賛成してるって時点でもう正規側が底辺非正規の方に合わせるって方向なのは確実だわな まず非正規の待遇改善なんかならない 563 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:13:38.25 ID:mfmW+/ju0.net] それなら派遣禁止でいいような。 どちらにせよ首切りになるんだろうし残る正社員は大変だわｗ 564 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:13:39.14 ID:A5BXdPkp0.net] >>545 支持してる奴は、 こんな法律は実効性に乏しいということが 分からんアホだから派遣にしかなれないのだろう。 リベラル左翼の連中は、こんなの応援する暇あったら、 最低賃金ＵＰに全力を注いだ方がマシだとおもうぞ。 565 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:15:00.78 ID:w8hgc3XU0.net] >>553 そうなりたくないから その奴隷商がわざと内々で 目晦ましの争いを起こさせているんだよ 566 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:15:52.31 ID:u5kYpFDh0.net] まず賃金をコストとして考えてる経営者がいるうちは いつまでたっても賃金が上がらないだろうな 567 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:16:49.17 ID:ra3oVguJ0.net] きゃーっ、また支持率上がっちゃうわ！ 568 名前：名無しさん＠１周年 mailto:age [2016/02/13(土) 06:17:28.70 ID:LS+dk1qs0.net] 非正規を守る為、正規社員切ってくる企業があるんですよ？ 安倍総理も働いていたあの企業です。 そここそキッチリしてくれｗｗ 非正規でも若い女なら残すとかやってるぜｗ 569 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:17:31.93 ID:pDu4QZPn0.net] 正規非正規で責任が違う() じゃあ非正規が社用車で人身事故起こした責任は正規が取れよ 警察行くのもクビになるのも正規が身代わりな だって責任違うんだろ 570 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:17:37.09 ID:RhjYpSXV0.net] 働いた事のない人間の発想だな。 同一責任同一賃金なら納得するけど。 571 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:17:46.55 ID:xNvV/EIF0.net] >>11 長期派遣だから更新の有無とか出てきて足元見られるんだよ 短期派遣ならお互い接する期間が限定されてるんで結構サバサバしてるし会社に文句言っても通りやすい 572 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:18:19.28 ID:rOCs12Ol0.net] 年度計画立てて人件費も枠が決まってるのに どうやって非正規の給料上げられるのか？ わざわざ経営圧迫するようなことできる訳無いしする訳無い、罰則もないのに 逆に社員の給料下げるとか、もっと難しいわ 退職されたら替わり探すの大変、それまで会社維持できん 573 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:18:35.49 ID:jKVRFlvj0.net] >>567 いや、ありうるから笑っちゃうよねマジで 流石に今の経済だと厳しいけど 574 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:18:36.06 ID:OoQyoSng0.net] >>490 大量仕入れで安くなる。これが悪 更に生鮮食料品でこれやるから最悪なの 買占めしたら普通は高くなるわw でも安い?専門店に高く卸さざるを得ない状況に追い込んでるだけです ぶっちゃけ生鮮食料品は店頭価格半額でもスーパーの実際は大儲けですよ 何せ口銭半分の大卸ですらまだ儲けてますから 倍以上利益率がある上大卸よりでかい。更に廃棄リスクすらほぼ無い これで潰れるのは無能って状態 まあ無能なんですけどね。コネだらけつか無い方が異常な世界なんで 575 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:19:07.50 ID:uydTrau10.net] な、裏と表でしかないから自民党が共産党かして来た。 共産党はずっと正しいんだよなw 10年先を言ってる。 576 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:19:27.74 ID:KQDmJ0pj0.net] 会社としてヤバくても能力を買われ、給料が抜群に増える話に 乗るのはよい事。有能な非正規は簡単な事だけでよいんだよ 577 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:20:22.21 ID:GmOD3qns0.net] 下に揃えるんだよ。上に合わせるんじゃない 578 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:20:24.66 ID:UHNxR0WR0.net] 正規は正規で、使えるうちは酷使し（サービス残業合法化） 年齢による衰えや体を壊した等で使えなくなたら切捨て（金銭解雇法）が待ってるからね 要するに人件費カットできて、企業利益が増えて、株価があがればいいんだよ 安倍の頭の中では 579 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:20:43.08 ID:OoQyoSng0.net] >>537 うわぁあんな企業に 創業者が何者かぐらい調べて入れよw 580 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:20:43.40 ID:A5BXdPkp0.net] >>566 いや、労働市場に流動性が生まれれば 上級国民が高給求めて転職始めるし、 賃金あがるだろ。 欧米は「転職＆ストライキ＆最低賃金」 の３本柱で給与を上げてる。 581 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:21:16.27 ID:+TiGdydu0.net] 休日の少なさや福利厚生が薄い分、非正規の方が給料高かったりするよ。どうすんの？ 582 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:21:16.48 ID:xNvV/EIF0.net] むしろ短期派遣は派遣が有利な立場になれるからオススメ 583 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:21:51.97 ID:T+rRiwLp0.net] >>541 現実には倒産するまでもなくザラに解雇されてるし。 まことしやかに喧伝される日本は流動性が低いなんてのは企業サイドが自己利益拡大のために流布しているマヤカシでしかない。 日本は「正規雇用の解雇が最も難しい国」？ EU と比べて雇用保護が厳しいわけではない。労働市場の二極化が問題 www.dir.co.jp/research/report/overseas/europe/20140318_008337.pdf 雇用の流動性が低い、というのも嘘？ 日本は先進国で最も解雇がしやすい国｜それ、会社病ですよ｜連載｜WEB GOETHE goethe.nikkei.co.jp/serialization/prescription/141120/ 解雇規制緩和は若者も非正規労働者も救わない-「解雇自由」のデンマークより首切り自由な日本 (1/3) blogos.com/article/76146/ 584 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:22:10.32 ID:m4NrkKOU0.net] >>561 「同じ職場」と「同じ職務」というのは全くの別物 「職務」には「責任の重さ」も含まれるので 裁判官と裁判員は職務としては当然別物になるし 真っ当な企業では正社員と非正規でも全然違うものになる 同じ仕事・同じ経験・同じ責任の場合に 給料に差別をしてはならないというものになるので どっちかというと非正規同士の賃金差別禁止になりそう 585 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:22:52.16 ID:4pVgL/SU0.net] 非正規社員が、正規社員と同じ給与を貰えるのでは無く。 正規社員が、非正規社員の給与と同じ、引き下げとなる。 経団連の意向を重視した、竹中が喜ぶ政策 企業は夜露個に自民党に献金。　甘利と遠藤と安倍も喜ぶ。 586 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:23:24.25 ID:EcYWUF8TO.net] >>574 お前が頭悪いのは何となく分かった 587 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:23:50.52 ID:pFLCGtGwO.net] 正規は非正規が叩きだした収益を横取りして自分のポッケに入れちゃうただの泥棒にすぎない 588 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:24:13.33 ID:o4cyT7CV0.net] コストコ方式を推し進めるって事か 589 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:24:16.12 ID:2XRBPn4d0.net] 会社って計画あるからな、人件費あがればノルマきつくなるだけだな。 590 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:24:56.01 ID:m5EOd9eq0.net] 中抜きとかどういう扱いにするの？ 591 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:25:35.53 ID:fziE9wum0.net] >>1 同一労働同一賃金は、非正規公務員にこそ適用しろ。 市役所や県庁じゃ、非正規が窓口業務とかで大忙しなのに、 正規職員は奥で菓子食ったり、ネットサーフィンで怠けている。 592 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:26:45.81 ID:A5BXdPkp0.net] >>583 日本で解雇が自由なら 「解雇部屋のいじめ」 「希望退職制度」 なんてやるわけないだろ。 今の日本は経営側にも労働者側にも不幸だよ。 593 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:27:25.91 ID:pe3ZTvCC0.net] 当然正規社員の報酬はダウンするだろう。 同じ仕事してるなら当たり前といえば当たり前だが 594 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:27:29.43 ID:/XSSCmVa0.net] ＞パートタイム労働者と正社員の差別的待遇を禁じた改正パートタイム労働法（昨年４月施行） 俺はゆうメイトだけど、なんにも変わってないけどな 仕事は正社員と全く同じだけど待遇は全然違うよ 正社員は休みは多いし、ボーナスは年3回あるし、持ち株だってある もしかしてゆうメイトはパート労働者じゃないのかな 595 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:27:32.27 ID:BxHi7O7R0.net] 物をよく知らないバカ達が非正規だの正社員だのどうの言ってるけど そういう枠がなくなるんだよ 職能給が職務級になるだけ 一般的な従業員を職能給で抱え込んでるというキチガイ染みたこの国の異状な構造をやめるという話だよ 596 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:27:58.04 ID:uaQk3ny70.net] >同一労働同一賃金を巡っては、昨年の通常国会で自民、公明、維新（当時）３党の賛成で成立した 民主、共産、社民は反対したんだな？ どうせいつもの、何でも反対だろ 597 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:28:13.81 ID:+yXNo/0P0.net] >>44 賃金は需給で決まるから正規の給料は下がるだろうね、非正規にもメリットはないよね 結局最低賃金を引き上げないなら意味なんかないから それを可能にするのが好景気だけどそういう環境にしようとはしないんだよな 積極的な財政政策による所得再分配政策しか解決策ないんだと分かるまで迷走は永遠に続く、マックと同じ 598 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:28:23.48 ID:mftsw3sE0.net] >>587 それは派遣会社じゃ？ピンハネしてるじゃん 599 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:28:29.22 ID:w8hgc3XU0.net] >>566 ここまで来ると労働者側も意識を変えないといけないよね 会社の道具ではなく能力の対価として現金を得てるってくらいじゃないと そっちがその気ならストライキとかもっと堂々とやるぞってくらい でもまあ今の経済の落ち込みからして末端の経営者も辛いだろうけど 竹中とかの屑達のせいで国がいつまでもこんなんだしこれくらいの騒ぎにならないと変わらないだろうね 600 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:28:32.07 ID:KQDmJ0pj0.net] 能力の活用は大きな人権違反だから出来ない 発揮なんてプロの世界でも無い ホームランが沢山打てると、年棒が大きく増えるだけで 本気かどうかは問わない 601 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:29:59.83 ID:+n9eHnxcO.net] 同一労働同一賃金、正規職員の解雇規制緩和は必ずセットでやって欲しいものだよね(´･ω･`) 602 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:30:30.24 ID:vaLXKT5y0.net] 安倍は高い方に合わせるとは一言も言ってないw それに実効性なんかどうでもいいんだよ 何かをやりました、きっと効果はあります と首相を辞めるまで言い張れば良いだけ 603 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:30:53.70 ID:rOCs12Ol0.net] >厚労省内では「首相の意気込みは強いが、実効性あるものにするのは難しい」（幹部）との指摘も出ている。 結局無理だって言ってますやん 実務でやってる現場に近い役人が一番現状を理解してる 政治家はなんも知らんから経済のケの字も知らん 604 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:31:01.43 ID:1tUXOFjR0.net] 日本はいつになったら労働基準法を守れる社会になるんですか？ 605 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:31:36.55 ID:KQDmJ0pj0.net] 警備で雇ってても、経理が出来るなら 何とかって一応検討するようなアホ高給ぞろいだから 職能給にすべき。結果に対して妥当な金を払うべき 606 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:31:43.42 ID:HPGXPS5P0.net] でも、罰則は無いんでしょう？ 607 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:32:00.57 ID:Vj4GqXiJ0.net] これで底辺層も自民党支持だな。民主共産社民の存在意味が全くなくなった。 608 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:32:01.05 ID:sZ91Xr+P0.net] とりあえず派遣会社の数を７割ぐらい減らそう 多すぎなんだよ 609 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:32:03.03 ID:iJAz5kaE0.net] 派遣会社こそいらない 610 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:32:13.61 ID:22xbPN1J0.net] 全てが遅いし、どうせ下にあわせて平準化していくんだろ ま、もうお上なんて誰も信じてないよ。唾棄すべき屑どもが 611 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:32:20.77 ID:xvxLo5ln0.net] 年度案の人件費額は過去実績で見当をつけプールで見積もる。 それを人数で頭割り分配するのよ。同一労働賃金として均等化できればね。 後は、数年後に施行しますって通知出しとけばよいか。社内暴動おきるかもだが。 612 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:33:16.36 ID:uaQk3ny70.net] 純粋な「同一労働」って、意外と少ないでしょ。 正社員は通常の業務とは別に、改善活動やってたりするし。 613 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:33:30.58 ID:i3nGf3je0.net] 現行だと肩書きつきに比べて平がコストパフォーマーで優れすぎなので 日勤非正規(各種保険有)と「雇用維持」を除いて同等でいいと思う。 614 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:33:33.28 ID:XwjeW4JW0.net] しかし今の富裕層は労働者に対してイライラしてるだろうね ほんの１世紀くらい前は下級国民なんて無給で鞭打ちながら死ぬまで働かせてもよかったのに 615 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:34:00.03 ID:3BqcVVJl0.net] 派遣なんか全労働者のたった2%強、本質的な問題じゃない。 「みんな貧乏になる」とか言ってる低能は、中学校の公民からやり直せ。 つ「需要と供給」 【解雇ルール】解雇規制の緩和(労働市場の流動化) https://newspicks.com/news/1199097 ★八代尚宏氏 普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、 経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。 市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、 それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。 同一労働同一賃金＝市場経済の根本原理・一物一価の法則 616 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:34:04.18 ID:u5kYpFDh0.net] 今の労組は正規は守るけど非正規は無視するんで 同一労働の解釈を捻じ曲げて 全く同じ労働でも、質の違う労働と言い張るだろうな 617 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:34:49.82 ID:N2z2mggQ0.net] ナマポパチ何とかしろよ 618 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:35:03.86 ID:KQDmJ0pj0.net] 人の能力に集まるだけの高給取りは多いけど そいつら全員バイトと変わらないし 619 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:35:09.89 ID:/JrNvkPJO.net] >>581 平均年収600万 ÷ 240日 ÷ 8時間 = 時給3125円 こんな感じの計算で良い。 正規、非正規のコストを同じにする。 それでも、社宅の格安負担とか、社員の方が優遇されるけど。 620 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:35:16.24 ID:m5EOd9eq0.net] 儲けが無ければ賃金払えないんだけど 621 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:35:31.08 ID:6NjyXu5A0.net] 案の定、 底辺ばっかの2chはかなり好意的でワロタ ちゃんと勉強していい会社就職したのに ゴミと一緒なのはたまったもんじゃないわ 622 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:35:33.28 ID:iXSv1mZn0.net] 最低時給は 623 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:36:10.44 ID:nhHqbd2D0.net] 福祉ないぶんバイトの方を雇うのかな 624 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:36:18.70 ID:wZqjsJSH0.net] トヨタが下請けに値下げ要求w www.chukei-news.co.jp/news/201602/13/articles_26860.php アベノミクス＝逆トリクルダウンw 貧乏と格差を全国津々浦々まで！ 625 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:37:15.32 ID:SXoDH3gI0.net] 職務が同じでも能力で給料は変えたい それも駄目なの？ 626 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:37:19.30 ID:k1PBpVfc0.net] 同じ給料で男性がきつい仕事で、女性が楽な仕事をやめてほしい。 外資では同一労働同一賃金だった。 どこが男女平等だよ。 627 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:37:21.52 ID:BxHi7O7R0.net] そもそも派遣労働者は同一労働同一賃金の枠から外れるんだけど 628 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:37:32.13 ID:KQDmJ0pj0.net] 一緒じゃ無くて、以下だから困ってるんだろ 成果が非正規の3倍で給料３倍なら ここまで話大きくならねーよｗｗ 有能非正規に投げすぎるから、自分達が切られるんだよ 629 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:37:33.73 ID:LibyDxAN0.net] まず公務員からお願いいたします 630 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:37:38.63 ID:SylGx9FT0.net] 抜け穴ありそう 631 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:37:51.89 ID:iU44UE4f0.net] 非正規より劣る正社員ばかりだから正社員の給料下げるいいチャンスだ 632 名前：名無しさん＠１周年 mailto:sage [2016/02/13(土) 06:38:33.83 ID:TDQInLKW0.net] >>527 でも派遣ってローン組めるの？ 社会的信用あるのって話 633 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:38:39.72 ID:SXoDH3gI0.net] 工場のラインみたいに、やってることも処理する件数も事故率も同じなら同じ給料で良いかな 634 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:38:41.73 ID:y/NCJA9WO.net] 公務員の抜本的改革せよ 635 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:38:56.18 ID:QQ3hZaVr0.net] ナスと福利厚生で差をつけるか正規の待遇下げるしかないだろ 636 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:39:07.68 ID:rOCs12Ol0.net] いっそ派遣法廃案にして労働派遣全業種禁止にすればいい 企業は採用面接、税や保険の事務負担が増えるが派遣会社が抜いてた分を充当するだけ 昔はやってたんだからできるだろう、給与は抑え目にしとけば良い 637 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:39:16.60 ID:o6WT8mppO.net] 非正規と平社員の話だろ 確かに非正規も平社員も責任なんぞないから賃金同じでいいだろ 638 名前：名無しさん＠１周年 [2016/02/13(土) 06:39:17.85 ID:twCOnTAc0.net] >>11 わをはに変えるのやめてからレスしてくれる？ あと派遣は係長の部下じゃない 派遣会社の社員の部下

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