- 61 名前：名無しさん＠１周年 [2016/01/07(木) 23:40:51.54 ID:euq/nMEZ0.net]
- >>1
だからさぁ
有給休暇取得計画表の作成を義務付けて、
半分程度は強制的に有給を取らせるようにすべきじゃないの？
企業だって、前もって休むと分かっていれば
特に損失はないし。
ついでに有給休暇取得計画表を作成して、実際に休ませた企業には
助成金をいくらかつけたら良いよ。
↑キャッシュ検索、類似スレ動作を修正しました、ご迷惑をお掛けしました |
【社会】日本、有給に「世界一無関心」 休日数、半数超が知らず
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