- 1 名前：名無しさん mailto:age sage [2022/06/17(金) 06:19:44.51 ID:07OCo0is.net]
- 国家公務員として最も悪習の「働かない、働きたくない」という悪いところと、
民間企業の「勝てば官軍、儲けりゃ何やっても許される」という拝金主義の悪
い部分が合体した郵政グループ。
本音、裏話を語りつくしましょう！！
- 2 名前：〒□□□-□□□□ mailto:sage [2022/06/17(金) 16:37:12.97 ID:vb7oeNS9.net]
- 働いたら負け！
基礎年金で拙訳して過ごしてる
- 3 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age [2022/06/17(金) 22:12:52.10 ID:07OCo0is.net]
- >>2
共済年金は基礎年金と比較にならない。が裕福ではないが遊んで暮らすには十分。
だから、現役では作業だけに没頭し、勤務時間を食べつくして結果を残さず、
年金暮らしへの権利を手に入れる。だから働いたら負け。
働かず喰う、これがジャパニーズポストマン！！
- 4 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/06/19(日) 03:28:53.84 ID:qyRcQayq.net]
- 働かない、働きたくない職員のサービス業ってサービス業？詐欺師の店なんじゃない！
そもそも働かない、働きたくない職員を管理すべき管理職の能力適正に問題を感じる。
まっ営業しない、できない問題は、働きたくない、働かない職員を抱えているところ
が根本問題だね。そもそも、そんな職員しか育てられない郵政Ｇは最悪組織で伏魔殿
だな。
国家公務員採用者全員が年金受給者になるころは、赤字借金まみれになっているん
じゃない？働かない、働きたくない職員はリストラするか郵政沈没か、決断必要！
- 5 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/06/20(月) 21:13:51.57 ID:kxrDNB/H.net]
- 民営化といいながら、郵便局も含めてグループ全体で９割の業務は【作務作業】
ばかり。民業の基本である営業に程遠い業務を【仕事】と称している段階で
無用の長物。
作業はコストであり、決して売上げでもなければ、収益でもない。
この根本が理解できないから、管理職も仕事が何か定義すらできない。
一回破綻崩壊させて、作り直した方が世の中のためになるよな。沈没させよう！！
- 6 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age [2022/06/21(火) 23:58:49.57 ID:CGFPdiqp.net]
- 働かすに喰う。勤務時間は作業で食いつぶす。ムダこそ郵政の仕事、業務の本丸。
そして花の年金暮らし。これこそポストマンの勝ち組人生設計！！
- 7 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/06/22(水) 21:10:03.36 ID:7IVBdBa3.net]
- 働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよだ！
だから好き嫌い評価が根本であり、すべての郵政原理原則なり。
- 8 名前：〒□□□-□□□□ [2022/06/23(木) 01:54:45.79 ID:aLwX/IWw.net]
- 休職詐欺師の幸前を見習え
- 9 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age age age age age age age age age [2022/06/24(金) 23:30:03.68 ID:su61JUSF.net]
- 上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
これが花の元国家公務員三種採用、郵政官黄金の日々、働かず喰える勝組！！！
- 10 名前：〒□□□-□□□□ [2022/06/25(土) 23:59:40.77 ID:cpBI5CBO.net]
- そもそも論だが、他人の褌で相撲を取る類の管理社員たちに人を育てる技術も
能力も無いのに、社員ひとり立派に育てられないのだからお客さまと向き合い、
長いお付き合いなんてできる訳が無い。
育つのは、他人を蹴落とし利己主義の極みの成り上がりが幹部に昇進する閉塞
世界。それが郵政グループ。だから異端な考え方の持ち主や技量豊富なテクニ
シャンは排斥粛清の恰好の的になる。
制度的にも下剋上の恐怖に怯える管理社員の貴族社会に、抜擢人事や登用なん
てあり得ない。せいぜい自分の脚を喰うタコと同じように、能力や技量で評価
登用すると自分が降格させられるから、制御できるかどうか、つまり好き嫌い
登用が第一評価基準であることは、滅亡するまで変わらないよ。
要するに、昇進する人はそれなりに悪玉揃いという訳だよな。
ご存じですか？民分化により郵政監察官制度が廃止され代わって創設された
のが、各支社や中央郵便局に警察署長クラス、地検特捜部などのＯＢを集めて、
企画役参事室という秘密警察部隊が居ることを。これを利用しない手はないよ。
問題上司や管理社員、各種ハラスメント、不祥事などリークしてあげまひょ。
- 11 名前：〒□□□-□□□□ [2022/06/28(火) 04:22:32 ID:4tW+ZUgs.net]
- 郵政グループは問題だらけ！！
郵便配達では、事実上の丸投げ押し付け物量強制から、配達物を放棄隠匿する事件や交通法規無視の違法駐停車や配達区域拡大に伴う無謀危険運転、時間管理度外視の遅延客指定時間無視の横行による現場トラブル多発。
窓口では、受付対応指定による繁閑管理度外視の行列放置と未経験適当対応による手続説明省略からのクレーム爆発放置。
銀行業務では、金庫番管理者として経理簿記の最低必須スキルがない、或いは経理簿記の経験がないと疑われる者による帳簿不正や真贋検査、流通適正を判断できないと疑うに十分な、信用評価損逸に直結する最悪の管理能力。
保険業務は、ペーパードライバーのような有資格者ではなく素人を想起させるほどの業界標準や商慣習に無知な説明と契約締結を推し進める厚顔無恥な営業対応。
ほとんど毎日どこかで、大なり小なりこのような事故事件が多発している。
郵便配達は会社として総量を把握しようとしていないから、発生するので他社のように、ハガキ１枚すべての配達物に追跡番号管理を必須とすれば、かなり鎮静できるハズ。
窓口は、繁忙期は局長、店長など階級や職制に関係なく全職員でお互い様精神で受付対応に当たれば、これも鎮静化する。
金融業務は、まず法令教育からはじめて自社マニュアルによる業務フローを展開すれば他社と同様のサービスに平均化できるのに、にわか仕込みの自社マニュアルだけで業務させるから資格有無に関係なく、無知な管理者や担当者が量産されてしまって混乱させている。要するに、人を育てる気概がなく、目先だけ見てくれだけのハリボテ施策が招いた組織的な欠陥で被害者を量産している構造上の大問題、ということ。郵政沈没解散総入替だね。
https://www.jp-bank.japanpost.jp/honnin/hn_zct.html
https://www.jp-bank.japanpost.jp/kitei/kti_index.html
- 12 名前：〒□□□-□□□□ mailto:hage age hage age [2022/06/30(木) 20:11:53.46 ID:ZbVnE7qb.net]
- 働かなくても、自分から辞めると言わない限りクビに出来ないからね。
働いたら損だもん。ミスしなくても重箱の隅突くような品質が悪いと
単なる好き嫌い評価を突き付けられるから、何もしない方がマシだもん。
管理職はプラス評価したらフィードバックで、あの人より上でしょう、と
あたしが、あたしがと言い寄られるからネガ評価を表にしないと説明が
面倒だしね。結局、何が正当評価か雲掛かりで見えない密室人事。
結論として、そら働かない、働きたくないわな！！！沈没だね。
- 13 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age UP age UP age [2022/07/04(月) 00:05:13.70 ID:RUE8dYrU.net]
- 中途半端な職位職制として、課長職の次席待遇である担当課長や課長補佐、課長代理、
副課長といった責任範囲や業務分掌が不透明なポストを乱増してしまい、
これが遊兵量産という大企業病の病巣、癌細胞組織を作ってしまっている。
悪いのは間違いなく会社側なんだが、これを現場組織に懲罰人事という形で使捨て
人事を行うものだから、転移感染という新たな問題へ発展してしまっている。
ますます、社内人事は閉塞化しモチベは右肩下がり、ヒューマンエラー多発し
悪貨は良貨を駆逐する構図となってしまった。
最悪の職場環境。まさにカオスであり正直者は馬鹿を見るが如しの生産性が激減する
要因。適材適所ではなく消耗処分施策。
これがお客さま本位と言えるわけがない。いよいよ命数を使い果たした感じだな。
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
なので、パワハラ、モラハラ、パワハラ、モラハラが蔓延り、虐められて適応障害！
或いは、パワーアッププログラムという日勤教育へ島流し、一兵卒リスタート戻りを
選ぶか自主退職するか、追い込まれるというパターンなんだな。
まぁ、三年と惨めにはたえられず、およそ一年くらいでさようなら・・
職場でも使い道がない高給職は疎まれるから毎日が針の寧ろ圧力鍋という監獄に
閉じ込められているようなもの。耐えられんわな。
- 14 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/07/05(火) 19:46:58.72 ID:PmvFj9pW.net]
- 中間管理監督職である課長代理クラスから、一本も電話応対せず、窓口にも立たず
ただ稟議書にハンコ押すだけの暇潰し、ただ飯喰らいが何人も居座る現場では、全
体として働かない、動かないムダ組織化しているよな。ＪＣなんかスーツ買う金が
勿体ないと称して、Ｇパン姿のおっさん、おばはん連中は本当に歪な異世界組織。
これが民間企業か、サービス業といえるのか？マジ腐っているよな。どうすんだコレ！！
- 15 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/07/06(水) 00:12:52.55 ID:qLn22JMC.net]
- 上司のミスは部下や委託会社へ責任転嫁して鉄面皮。
部下や委託会社の功績や利益は上司の名義にこっそり書換えて没収。
そら利己主義、貴族趣味が蔓延るわな！！！
正直者は馬鹿を見るどころか、知らず知らずのうちに献血させられているようなもの。
>>7
>>13
- 16 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/07/07(木) 23:19:37.12 ID:GF1dWT7U.net]
- 国家公務員ならば、働かずとも在籍していれば給料もらう権利を主張できる。
それだけで十分なのに、管理職や役職者は働け働けと煩い蠅の如し。そもそも
生きた見本にもならない管理職の背中なんか、将来の展望に見える訳ねぇつーの。
ソコソコ最低の作業だけやってりゃ雇用確保しろっつーの。なのに目標、目標と
毎年、半年、四半期、毎月と面倒くせー。でパワーアッププログラムという日勤
教育へ島流しさせられ、続いて一対十の管理職だらけの吊し上げ会議で辱めを受
け、課長代理から主任へ降職。好き好んで落ちた訳ねぇんだから、今度こそ、誰
が働くかぁ！！作業しかやらねぇ。働くかぁサボってサボってサボりまくり。
何だかんだで、時間浪費こそ作業専従の常套句。勤務時間が決まっているから
こそ、最下層従業員の専売特許。働かずに喰う、すなわち時間を食べる（無駄遣い）。
- 17 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/07/10(日) 23:36:25 ID:icDs6diD.net]
- 働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよだ！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
働け働け課長補佐、働け働け課長代理、働け働け課長補佐、働け働け課長代理！！
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
上司先輩のミスは部下に責任転嫁、部下の功績は上司先輩が没収、切捨御免
客対応面倒雑務は部下に丸投御免、電話クレーム説明責任も部下に丸投御免
郵政グルーフは、まず社員を採用しても育成せず、即戦力として無知のまま
現場（最前線）へ放り込んで、たまたま生き残ったラッキールーキーの中か
ら上司に楯突かず、従順な者だけ重用するいびつな人事施策。結局老害体制。
極端な縦割りで既業死守で新規や無担当な雑務や庶務は新設ポストへ丸投げ。
直接権限や情報機能を持つところでは実行しない。だから書類手続きで時間
の無駄が横行する非効率作業。本当に営業しない働かない組織。非常識組織。
- 18 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/11(月) 17:14:52.64 ID:YTM+KvgB.net]
- 87〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
- 19 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/15(金) 00:03:04.66 ID:tYFA/oaT.net]
- 働かない働かなくなった課長代理、担当課長クラスをエリア本部に呼んで、
パワーアッププログラムという日勤教育で追い詰めめて、一兵卒へ降格させる
イチビリイジメが始まっている。ますますカオスだね。
そんな面倒せずに、紙切れ一枚渡して落とせばいいのに、何を恐れて手続き
形式に拘るのか？意味不明。そもそも論として、引き摺り落とすことが人財
育成と言えるのか？人を育てる事ができないサービス業って事業なのか？
経世済民が民業の原則なのに、明らかに人を潰す施策はお客さま本位にも外れ
ているよな。こんなんで成長する企業と言えるのか？郵政グループ全体がかつ
ての国鉄清算事業団＝民活リストラセンター化しているよな。
- 20 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/15(金) 00:21:09.17 ID:ZLIOT+wj.net]
- 休職詐欺師の幸前を見習え
- 21 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/18(月) 00:15:13.69 ID:NkH85LI2.net]
- どうせ失敗したら切捨御免、上司の失敗は部下に責任転嫁、功績は全部上司が没収！
結局プラス評価は霧の如く消え失せ、マイナス減点だけ末端社員にすり替えられる。
ならば適当にサボって単純短発作業の専門バカで開き直った方が楽でいい。従って、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
働いたら負け、働かず頭を使わず脳筋マシーンの如く作業に隷従する代り免責保障、
これが、郵政グループ一般社員が長−−−−−く生き残る唯一の道。成長もせず、
生産性も上がらない否、上げずに下っ端が重りとなって管理職の脚を引っ張る構図。
解決方法は、郵政沈没、解散総入替しかないよね。
- 22 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/19(火) 22:35:27.79 ID:Y9PwlB2b.net]
- そりゃ現場は今以上に働くもんか！そもそも所要人員削りに削られて、欠員率三割
以上が当たり前！そのくせ超勤するな、休日出勤するな、勤務時間は一秒たりとも
無駄にするな、と管理職は威勢のいい事ばかり。偉そうなこと言う前に管理職も現
場に出て欠員ポストの穴埋めろやっつーの。口だけ貴族は現場では粗大ごみのよう
に邪魔者で迷惑以外なにものでもない。こんな構造組織自体が無駄の象徴。
就業規則で隷従一般社員と特権管理社員に差別するんだったら、扱き使うべきは、
特権管理社員のすそ野を広げて万事屋化するべきだろ。管理職手当支給されている
んだから、経営者の手足となって身を粉にして働く義務が最もあるんじゃね。
一般社員を扱き使うだったら、管理職並みに処遇を改善してからだ、順序が真逆。
だから一般社員は作業専従、専門バカで何が悪い！働くもんか面従腹背！！
- 23 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/22(金) 21:02:21.79 ID:WCz7ikx9.net]
- またまたコロナが爆発している中、あほな局長が渉外活動を積極化しろ、書き入れ
時だ、なんつーハッパをかけてきよった。全く世の中が見えていないよな。
そんなこと言って発症して重症化死亡でもしたらどう責任とるんだろうねぇ。
本当に社員やお客さま本位というのであれば、まずリサーチでしょう。
それを今の内に走り回れって、まさに利己主義の極み。
マジどこまで行っても我がの事しか考えていない近視眼だよな。沈没だね。
- 24 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/07/23(土) 14:36:07 ID:eH5ZO5QW.net]
- やったね。三度目の給食決定。やっぱサナトリウムドクターさま様だね。
簡単に申談書作文してれるから、ありがたやーーー。
まずは三か月、入院７日通院２ケ月、自宅療養１ケ月パワハラ職場からオサラバだね。
まぁ先生もぼやいていたげど、公務員気質は適応障害を増長するから、一番の特効薬
は転職んだけど・・・とそれを言っちゃあお終いだろう、笑えた。
だから、作文してくれるそうな。ラッキー。年金資格まであと５年時間を食い潰そう。
- 25 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/23(土) 14:42:23 ID:eH5ZO5QW.net]
- そもそも仕事することが大嫌いになっちゃったら、あの手この手で給食が一番だね。
大体、現場に責任と期待プレッシャーを掛け過ぎ。だから大嫌いになる。人件無視。
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよだ！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 26 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/25(月) 23:59:20.78 ID:+xYG/TP6.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 27 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/25(月) 23:59:34.19 ID:+xYG/TP6.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 28 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/25(月) 23:59:48.57 ID:+xYG/TP6.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 29 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/28(木) 07:59:19.13 ID:ZrcJNfPy.net]
- そりゃあ働かないわな！国家公務員の良いところ、安定している、絶対に潰れない、
在籍していれば庇護が受けられる、生活に困窮しない、法令上の福祉は万全！！
しがみ付くのは当たり前だし、ましてやいじめ倒して最下層、地底人に引き摺り
落としたら、尤も開き直った形でサボるわな。民間じゃあこのような使い捨て人事
はねずみ講や悪徳商法組織でみられるトカゲの尻尾切り体制。すなわち懲罰人事
そのもので、人を育てるのではなく、虐めていじめて苛め抜いて忠誠心旺盛、盲目
に社長の下僕として従う者のみ拾い上げる中国共産党式エリート出世レース。
普通の精神状態じゃ、まともでは居られないよな。で適応障害発症！！
組織改革するなら、思い切った人材育成投資、極端なこと言えば新入社員以外、
全員管理職（課長待遇）に昇格させるくらいのリーダーシップが必要なんだけど、
そう思っていないのは、お先真っ暗か、再公営化マル秘が視野にあるのかも？？
- 30 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/28(木) 08:10:24.58 ID:ZrcJNfPy.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、しかし最もハズいのは永久保存されるから、
働いたら負け、働いたら両隣、向かい、同じフロアに喧伝され暗いイメージだけ残るから、
働いたら負け、結局連戦連敗すると、補欠入り。だったら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局社外評価より上司評価最優先！まがりなりでも全国大会での成績と
社内トーナメントの成績は同列じゃないでしょう？なのに社内が最優先！
どこがお客さま本位か？色眼鏡の評価点より純粋な目線での評価は違った
励みになるのに、その道を徹底して排除される。じゃ補欠でいいんじゃね？
働いたら負け、結局、上司の好きか嫌いかが最重要かつ最重点ポイント。なら管理者が働け！
そう思わない？？
- 31 名前：〒□□□-□□□□ [2022/07/28(木) 23:57:29.08 ID:omPHJtW9.net]
- 郵便局は郵便事業が９割の職場。なのに１割しかない業務が優先要求やいきなり
民間並みの営業推進とか無茶振りでしょう？！
そりゃ働かんわな。郵便事業は作業主体。工場で働くベルトコンベア工員のような
もの。業務内容の性質が全く異なるんだから、人選、キャラクター設定が最重品質
の要なのに、好き嫌いで選ぶからミスマッチになる。サボタージュ。終わったね。
- 32 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/02(火) 00:12:38.58 ID:v0RHe6Bt.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われる！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くことになる。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないじゃね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
- 33 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/02(火) 00:13:36.43 ID:v0RHe6Bt.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 34 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/02(火) 23:56:27.75 ID:v0RHe6Bt.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
- 35 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/02(火) 23:58:30.37 ID:v0RHe6Bt.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭これが勝ち組！
- 36 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/04(木) 15:55:02.46 ID:HXwzJ7AK.net]
- 病休、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、、、
じゃんじゃん取得してパラサイトしようぜ！！
- 37 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/04(木) 16:27:00.28 ID:HXwzJ7AK.net]
- 病休、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、、、
じゃんじゃん取得してパラサイトしようぜ！！
- 38 名前：禿同、お説ごもっとも mailto:age [2022/08/04(木) 20:08:01.05 ID:0pgXjVAn.net]
- 999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 39 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/04(木) 20:08:27.08 ID:0pgXjVAn.net]
- 999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 40 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/04(木) 20:08:55.58 ID:0pgXjVAn.net]
- 999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 41 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/05(金) 05:45:23 ID:bx2DwwJZ.net]
- 病休、育児休暇、介護休暇、忌引休暇、、、
じゃんじゃん取得してパラサイトしようぜ！！
- 42 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/08/05(金) 23:36:02 ID:uwhS6VSb.net]
- いよいよ大リストラ計画が水面下で進行中！！
スクープ！！郵政版人材活用センター構想（姥捨て山）組織を準備している模様。
駄目駄目４級以下社員をまとめて別組織を作り、ゴッソリ片道切符で放逐。
第２ゆうゆう派遣組織へ異動させて、そこから下働き雑用ハイリスク業務を丸投げ
担当させるそうな。ますます安価な賃金でこき使われるわな。
お先真っ暗、ダークでカオスな人事制度だな。懲罰人事がより加速する模様。
労働組合もこれでいいのかね。経営者のやりたい放題だよね。お通夜職場が急増す
るわな。いくら業務命令でも馬鹿々々しい限りだわな。マジ正直者が馬鹿を見るだな。
やってられんわな。真面目が最悪、狡猾で卑怯者が天下人だね。
- 43 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/08/06(土) 23:43:54.74 ID:5fVJArO/.net]
- >>42
マジっすか？！
やっぱ行革の成れの果ては、大リストラだよね。国鉄清算事業単ならぬ
郵政国公職員清算組織発足かな！！
- 44 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/07(日) 17:24:08.24 ID:bzcLnhsW.net]
- 887〒□□□-□□□□2021/09/17(金) 04:50:04.98ID:qylbcD9m
給料の安さのうっぷん晴らしとして、
浅見、飯原、辻村にある事無い事を言いふらしてたからな、柳瀬孝之は。
当時の班長である伊藤裕二も
自分に何の影響もなかったらほったらかし状態だった。
うっぷん晴らしに乗って
異動して来た佐藤誠司も
バイト、パートを人扱いしなかったし。
町田局で人を自殺させたのに何の反省もなしで、
左遷先の小平局でもイジメをしてると言うしな。
- 45 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/08/07(日) 23:56:06.74 ID:FhS/UvwU.net]
- 999〒□□□-□□□□2022/08/02(火) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 46 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/09(火) 21:53:31.71 ID:XIojsfJB.net]
- マスコミ情報リークしたりチクったら処分する、と指示文書が出ましたね。
リークされて困るようなら会社側の問題じゃない。どこがお客さま本位だ！
最も良い方法は、お客さまを冷遇してお客さまからメディアにチクってもらう
のがベストアンサー。接客現場をないがしろにしていい加減な中間管理職だけ
で屁理屈こねくり回すから、リークされスクープになるんだよな。
それが分かっていない。全く制御できなくなった中央は内憂外患だな。
- 47 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/11(木) 16:47:57.33 ID:8p+82Vmr.net]
- 999〒□□□-□□□□2022/08/01(月) 23:58:30.37ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 48 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/11(木) 16:49:55.01 ID:8p+82Vmr.net]
- 999 〒□□□-□□□□2022/08/01 (月) 16:47:57.33ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 49 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/11(木) 16:50:11.56 ID:8p+82Vmr.net]
- 999 〒□□□-□□□□2022/08/01 (月) 16:47:57.33ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 50 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/08/11(木) 17:11:48.91 ID:8p+82Vmr.net]
- 郵政Ｇは人財の活用方法を知らない。まぁ国家公務員階級社会しか知らないよう
じゃ無理もないが、それでも明らかに最悪の道、最悪の結果へ直進している自覚
が芽生えない鈍感さは、流石に眉唾ものだし世間の常識からかけ離れている。
人を育てる為には、まず（１）育てられる人を取り立ててあげるために、出来る
だけ否定せず、肯定し前向きに導くこと、次に（２）手応えを実感させるために
具体的な役割を任せて実績と経験を積み上げること、そのためにポストや役職と
いう人事施策もひとつの手法。そして（３）自らやるべきことと、それに伴う責
務を認識させ自発的に挑戦する前進することを喜ぶよう支援すること、ここが肝
心。決して強制したり無理強いしたりレールを敷くようなことはせず、あくまで
も自発的且つ積極的に挑戦することを応援し、失敗しても責めず逆に失敗して反
省から学ぶことこそ代えがたい有識を得たとして称賛するくらいの器量を示すこ
とが責任ある経営者や管理職が為すべきことではないでしょうか？
サービス業は強制され嫌々担うこと自体、商品価値はなく商品ですら無いという
原理原則を全従業員が共有すべきだよね。マスコミやショービジネスの世界では、
笑顔の真贋は誰でも見抜ける、と言われます。本当の笑い顔は本心から面白いと
認識しないと、現れない民間の常識なのです。
これこそ郵政Ｇに取込めるかが試金石だが、無理無理でしょう。ならば郵政沈没！！
- 51 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/11(木) 18:01:23.28 ID:8p+82Vmr.net]
- 続き
上レスの（１）は、取立てる仕組みは無く逆に潰すために、袋小路に追い詰めて
逃げ道は唯一”自己都合退職”だけで、そこへ追い落とすためだけにパワハラ覚悟
で虐め倒す、（２）一般社員にのびのび仕事なんてさせる、ってこと自体管理職
の云われ無き嫉妬心に火をつけ、事務品質性悪説管理の名の下、一般社員ひとり
作業じゃ心もとない、２名、３名複数確認しろ、というマニュアルを押し付け、
また作業が遅いと時間管理を持ち出して、これまた徹底的に虐め倒す、（３）一
般社員に自由はない、勤務時間中は管理者のものと事実上の奴隷扱い、強制嫌々
渋々感満載の運営スタイル。全国各地で事故発生するし反省もする訳が無い。
そもそもが嫌々渋々と面従腹背で運営している訳だから、業績、マネロン等々へ
の積極性が微塵も発揮されない。結局何やっても掛け声倒れ。郵政沈没だね。
- 52 名前：〒□□□-□□□□ mailto:だからこそ [2022/08/13(土) 23:57:15.31 ID:nyK88fGI.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員井戸組合スローガン訓令唱和
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
目指せ年金資格。勤務時間、労働時間を食い潰せ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 53 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/14(日) 21:25:41.68 ID:8FB53O8u.net]
- 999〒□□□-□□□□2022/08/11(木) 17:12:46.19ID:bfe37lqN
人財活用なんて全く考えていない人事制度。就業規則が５種類以上も制定している
時点で完全な階級貴族優遇制度、令和版カースト制度だよ。
アソシエイターのマネージャー以上でなければ人扱いされない。アソシエイトは本
社直轄人事という意味だが、ＭＧが最下層の準貴族扱いの騎士（ナイト）で男爵、
子爵、伯爵、侯爵、公爵というヒエラルキーとなっているから、この階級外は事実
上の奴隷扱い、つまり使い捨て雇員。防弾人体盾、肉の弾除けということだな。
＜ごもっとも＞
マジ本社直轄人事のアソシエイターじゃないと、ほぼ出世なんて年末ジャンボに
掛けるくらいの狭き門だな。まだ東大入試の方が確立高いんじゃない？？！
一般正社員就業規則なんか、職場ごとで職位職制がデタラメだもんね。同じ課長で
も３級号棒と4級号棒が居て給料が異なる時点で、同一労働同一賃金の考え方から
ズレている。この一点をとっても加点主義人事制度ではないことが分かる。
長年勤めて、担当課長や課長代理へ上り詰めても管理職から嫌われ、仕事も手に付
かなくなったら用済廃棄で、一気に無位無官へ降格。理不尽な人事制度だよね。
サービス業が人を大事にしない、育てない人事制度を持っている時点でお客さま視
点ではないことが手に取るように分かるでしょう。つまりお客さま本位は建前！
絵に描いた餅であり、郵政Ｇは５０万人の兵隊職員を養う気が無い、切捨てようと
している、ということだな。そんな利己的で自己中心主義な組織は経済社会には必
要ないよね。経世済民が経済社会の原理なのに、真逆だわな。一回潰れた方が良いよね。
- 54 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/16(火) 20:36:41.84 ID:jRhKEJYu.net]
- 999 名前：〒□□□-□□□□ 2022/08/14(日) 20:34:55.56
郵政Ｇの社内マニュアルは、基本的にド素人（頭が空っぽ）にチェックリストで
作業させる方法だから、手順や項目が飛んだり省略していないか、だけの確認し
かしていないから、品質的には民間と比べても数段劣悪となるのは必然。
つまり、二者確認、複数人数作業というのは、人の眼だけに頼った品質維持機能
しか無いということ。だからマネロン対策には極めて脆弱で簡単にすり抜けられる。
民間は人の管理は五感と六感全身を使って実施するもので、特に頭、危険認識力
の六感を最も重視する仕組みが郵政Ｇでは作り切れない。
また、二者確認を強制するため、最も利己的我がままでなければ、スムーズに
決裁を通過できないから、俺があたしがの自己中が蔓延る原因でもある。
自己中心主義が雨後の筍の様に芽吹く環境は、将来の強権主義問題管理者の苗床と
なる。結論として今のマニュアル主義業務運営体制のままでは、永遠にメガなど
市場主流企業と肩を並べることはあり得ない、ということ。郵政沈没しかないね。
- 55 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [[ここ壊れてます] .net]
- 二者確認、複数作業体制は労働組合の社員雇用維持の根幹政策。ここが揺らぐという
ことは、ＪＰ労組の組織維持の死活問題、存在理由消滅の危機直結だからね。
本当の民営化は、末端従業員に至るまで一人前以上の仕事をこなすこと、にあるが、
経営執行部は、本当の意味での人材育成を諦め、輸入幹部、非正規従業員、アウトソ
ーシングに頼る施策を展開しているから、窓口をはじめ中間層以下で矛盾だらけの
無秩序、制御不能に陥っている。もう、一回潰して徹底的に消炭まで燃やし尽くさ
ないと再生は夢のまた夢だわな。郵政沈没、解散総入替しかないわな。
- 56 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/21(日) 23:50:26.36 ID:NPJeESZF.net]
- 労働組合も頼りにならなくなってしまったから、自己防衛サボタージュレジスタンス
しか雇用確保の道はないよな。マジ管理職以上が馬車馬のごとく働くべきなのに事務
所や局舎の机にしがみ付いて、何の権限もない、持たせない一般社員に丸投げ押し付
け、結果だけ”成功”を強要する卑怯なやり方では、労働意欲なんか枯渇するよ。
そら働いたら負けだわな。
- 57 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/22(月) 23:34:20.46 ID:C2tr8Slo.net]
- 999 〒□□□-□□□□2022/08/01 (月) 16:47:57.33ID:v0RHe6Bt
働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 58 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [[ここ壊れてます] .net]
- マジ働いたら負けだわな。作業中心主義万歳。
- 59 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/25(木) 00:08:42.40 ID:v4Uhck+U.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 60 名前：〒□□□-□□□□ [2022/08/28(日) 23:59:54.93 ID:kRBWuXye.net]
- ａｇｅ ａｇｅ
- 61 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/31(水) 23:00:33.23 ID:WLIPNy1T.net]
- 現場は相変わらず作業中心主義。なんせ単調な作業だから、出来る人は苦にならず、
出来ない人は激痛、激辛となる、天国と地獄が同居する世界。
当然ＪＣなど現場は、する人、しない人の派閥が乱立する。この人事管理を煙たがる
中間管理職が下へ下へ委譲という形で事実上の丸投げ。
結局、職場改革は後回し、先送りとなり、次世代人財の育成なんか夢の又夢となる。
好き嫌い弱肉強食の異世界ダンジョンだわな。やっぱ潰してから作り直しが良策。
- 62 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/08/31(水) 23:00:39.00 ID:WLIPNy1T.net]
- 現場は相変わらず作業中心主義。なんせ単調な作業だから、出来る人は苦にならず、
出来ない人は激痛、激辛となる、天国と地獄が同居する世界。
当然ＪＣなど現場は、する人、しない人の派閥が乱立する。この人事管理を煙たがる
中間管理職が下へ下へ委譲という形で事実上の丸投げ。
結局、職場改革は後回し、先送りとなり、次世代人財の育成なんか夢の又夢となる。
好き嫌い弱肉強食の異世界ダンジョンだわな。やっぱ潰してから作り直しが良策。
- 63 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/09/01(木) 23:59:29.11 ID:UmrqVI9U.net]
- 郵政Ｇの国家２種以下採用職員は、ぶっちゃけ使い物にならない穀潰しのただ飯喰い
ばかり。だから育てるのではなく諦めて出て行くよう仕向けるのが狙い。
そうは問屋が卸さねぇとして、弱者無能を武器として徹底的に甘え、スネ齧りを決め
込む方が最良の作戦。
すなわち働いたら負け、頭を使わず体だけの作業に没頭する。
- 64 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [[ここ壊れてます] .net]
- 働いたら負け、頭を使わず体だけで仕事（作業）だけする、それだけで十分任官の
義務は果たしている。あとは、大量リストラか大量失業者を出すかの違いだけ。
一回国鉄で実験が成功しているしね。
- 65 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/09/05(月) 23:02:27.71 ID:ZQbapGqs.net]
- >>64
国公３種以下は、作業主体採用だから幹部候補ではない。人間なんだからヒューマン
エラーは当たり前と言いながら、単独ひとり作業では絶対失敗するから二者確認、
複数共同作業工程で管理が基本としている時点で、人権無視の奴隷扱いということが
どれだけ理解されているのか？分からないだろうねぇ。民間流儀としては、ミスして
も補完したり、率直にお客さま対応で修正可能なものについては、担当者一任が当た
り前なんだよな。つまり、一点のミスに戦々恐々とするのではなく、顧客ごとにどこ
まで許容してもらえるか、できるかで考え対応すればよい事なのに、お客さま対応を
直接しないから、この温度感が分からない。結果、ミスや失敗はあってはならない、
ゼロミス政策を推進しなければならず、権力者による恐怖管理体質、態勢となる。
すなわち、一般社員に人権なし、作業のためには頭は無用、体だけ使え、ということ。
頭を使わず体だけて業務に従事するということは、面従腹背、ということになる。
- 66 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/09/13(火) 20:00:35.75 ID:5wrSwPd5.net]
- ＡＴＭが故障してカードが没収されてしまった。郵便局ほ行って調べて貰ったら、
郵送で戻るのにひと月は掛かると言われた。
待ってられるか！！阿保か！紛失届出して再発行（有料だけどな）してやった。
こんなチンタラお役所仕事がお客さま本位と言えるのか！！
サービスですらあり得ない。やっぱ郵政沈没解散総入替だわな。くたばれ郵政Ｇ！
- 67 名前：〒□□□-□□□□ mailto:sage [[ここ壊れてます] .net]
- 官というものの本質がおわかりでない
官は絶対過ちを認めない
大本営に誤謬無し
裏返せば無責任体質であり誰も責任を取らない
郵政は150年前に生まれ戦後も組織は解体されずそのまま存続した大日本帝国の生き残りなのである
- 68 名前：〒□□□-□□□□ mailto:sa [[ここ壊れてます] .net]
- 一日一善
コンビニで車でショートカットとかしたら
運が悪くなる、神様は見てる
こんな理屈でふざけたゴミクズ組織
だんだん反抗的になるか？
言うこときくかな？きかないかな？
レクサス乗ってるヤツ「いつも感謝、回りに感謝」
神社行けば？、レクサスだらけ
他人を舐めてるよなゴミクズ
- 69 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/09/21(水) 01:12:08.86 ID:1dsjfZjt.net]
- １日１点検
封建体制階級社会の郵政Ｇで、お上発案の現場監督施策らしいが有難迷惑以外の
何物でもない。偽善施策だよな。そんなことより、業界平均並みの待遇改善する
だけでモチベは上がるのに、業界よりも二割以上搾取されている待遇で、くだら
ない施策で下っ端を小馬鹿にしてトップへの批判を反らそうという魂胆見え見え。
そこまで馬鹿じゃない、ばれているヨと言っても聞こえないか！！
潰れてから理解するでしょう！郵政解散解散総入替万歳！！
- 70 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/09/21(水) 01:33:58.99 ID:1dsjfZjt.net]
- 正社員で銀行員と言いながら、労働集約型サービス業界で中の下の水準で、一般社員
を奴隷の如く扱き使い、反面管理社員以上をかつての爵位貴族の如く搾取する特権を
与え社内で内ゲバさせることで、経営中枢にには責任が及ばないように組織、体制を
組み上げる構造的に努力しても無駄となるよう、評価基準は支配者である管理社員貴
族が独占し、裁量できるから裏側でいくらでも点数調整が可能。よって依怙贔屓され
る職員はある程度スピード昇格でき、嫌いな従業員は徹底して減点し手枷足枷を嵌め
てコロシアムでの興業に必死にならざるを得ない、というシステム。
こんな馬鹿々々しいシステムで、真面目が一番損をする。働いたら負け、とはよく言
ったもの。先達はエライよ。まさにその通り。
- 71 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/09/23(金) 23:24:03.81 ID:+LJmrCxk.net]
- 働いたら負け、とはよく言ったものですね。
郵政Ｇの人財育成は、結局旧郵政省の国家公務員制度を引きずっているため、
ヒエラルキーでありながら、ピラミッドの途中に超えられられないガラスの
天井蓋があり、まず簡単には通貨出来ない。まるで身も心もすべてを捧げる
覚悟のある人だけ選別され、プリゾニゼーションに適合する一握りの神様の
ようなトップ10だけに限定されている。凡人や平均並みの人事制度ではない。
そんな偏った人の使い方で、本当にサービス業の担い手としての企業と言え
るのか？全くの疑問だし、どこがお客さま本位と言えるのか？
【働いたら負け】というスローガンは、すっぽり当てはまるわな。
- 72 名前：〒□□□-□□□□ mailto:bbb [[ここ壊れてます] .net]
- 働いたら負け、かぁ。
まぁ、そうだね。一般社員以下は、作業しかさせて貰えないし基本、管理社員の
バイブルには、部下社員を信用するな、性悪説で管理しろ、というマニュアルが
有るらしいから、単純作業と二者以上で行程作業させて査閲管理というのが原則
とする態勢だもんね。
だから、封筒の蓋の糊付け作業だって、?宛名宛先の作業確認?差出人の作業確
認、?内容物の宛名、文面の作業確認、?同封物の点数中身の作業確認、?梱包
方法、方向の統一性の作業確認、?封筒の表裏と同封物の整合性と平仄の最終点
検と確認、?チェックリストとの整合性と最終点検と確認、?封緘紙への糊付け
と、ダイレクトメールなどの単純作業だけでも最低８行程に分業分担があり、こ
れを作業者1名、確認者1名、役席（先任）者による査閲者1名の３名体制で作業
させるんだよな。簡単な作業で、これだけ人数を要する仕組みじゃあ生産性は限
りなくゼロになるよ。こんな職場が全国に伍万とあるから、儲からんし職員の待
遇も劣悪を極める。まさに隷属隷従且つ薄給でこき使われる。
働いたら負け、だよ。機械化すればいい事をマンパワーを充てるんだから、使わ
れる側は頭不要の単純肉体労働環境。しかもこれを管理する中間管理職は、この
程度のヒューマンエラーに対する責任すら取れない、取る気が無い最悪のモチベ
だから、職場で団結してより良くしようという方向に絶対向かないよ。
働いたら負け、マジそうだよね。一回潰れてから作り直した方が、早いわね。
- 73 名前：〒□□□-□□□□ mailto:ccc [[ここ壊れてます] .net]
- お客さまにとって、単純作業が機械化されたものと手塩に掛けて人手で担われたもの
で評価に違いがあるのだろうか？マグロすしやたい焼きのように味に拘りがある分野
は、分かれるかもしれないが、そんなの予め広報すれば良いことで裏方事務作業をこ
んな人手を掛けて担うのは、単純に上司が責任取りたくない、責任の取り方を知らな
い点と仕事づくりが出来ない、仕事を評価できない上司（管理者）という管理者を育
てる仕組みがないことに直結わよね。
人を育てる仕組みがなく落下傘や天下り、割込み輸入管理者という歪な人事制度だか
ら、中級管理者の役割と一般社員の役割を分断して職場を構成しようとするから、
こんなことになるのよね。地方末端職場は、すでに腐ってきているわよね。
- 74 名前：〒□□□-□□□□ mailto:cccccc [2022/10/03(月) 05:40:05.75 ID:SviDfNCW.net]
- 警察官からの強圧的、強制的な無理押し捜査への協力や資料の没収のようなクレームは、
専用窓口にチクることができますので、せいぜいご利用ください。
都道府県警察の職員の職務執行について苦情がある場合は、警察法第７９条（苦情の申出）
に基づき、当該都道府県公安委員会に対して文書により苦情を申し出ることができます。
https://www.npa.go.jp/goiken_index.html
全くのデタラメや嘘は罰せられますが、事実に基づき当事者による通報は処罰されず、
公益通報者として保護されます。つまり当事者本人が通報することが要諦で管理者や
周辺関係者などによる通報は、適当と判断されませんのでご注意を！！！
- 75 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age [2022/10/04(火) 21:04:49.92 ID:g2xX67pb.net]
- >>74
ほー警察の問題は、公安委員会にチクればいいのか？！
勉強になるな。やたらと「出来ない」と言っているのにヤレ、ヤレと無理強いして
くるもんな。しかも課長や部長にエスカレしようとすると拒否して逃げよる。
公安委員会へのチクリ制度をぜひ創設しよう！！！
- 76 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/12(水) 11:18:14.46 ID:RpMjAf47.net]
- 俺の意見ではないから
人生、太く短く
人生、細く長く
芸能人？、アルバイト？、社員公務員？
ボーナスあって、家買って、セックすセックす、車買って、厚生年金あって
社員公務員が、人生、太く短く、だった
キャバクラに社員のオゴリでバイトと社員で行った帰り
社員「お前も時給800円で、もっと頑張ったら、社員に推薦してやるから」
キャバクラ行きたい？
結婚してキャバクラ行きたい？
ギンザに耐えない
- 77 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/12(水) 23:55:10.55 ID:kqsgqjkK.net]
- age age
- 78 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/16(日) 14:43:43.46 ID:h7Vhb+/O.net]
- sarani age age
- 79 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/18(火) 03:20:34.64 ID:Qg1NtAum.net]
- 公務員のアルバイトは禁止されています
1 名無しピーポ君 2022/10/08(土) 10:14:53.71 ID:
前スレ
集団ストーカーを追求するスレ187 ネオナチ?
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/police/1664200717
ネットの犯罪は都道府県警察サイバー犯罪相談窓口へ情報提供してください
相談も可能ですので
都道府県警察本部のサイバー犯罪相談窓口一覧
https://www.npa.go.jp/cyber/soudan.html
- 80 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/19(水) 16:13:21.08 ID:ko+ztJpW.net]
- 仰る通り、ゆうせいは働いた方が馬鹿で間抜けで貧乏性。
働かずに働いたように見せかけることがテクニック！技巧者！
真面目人間ほど消耗部品の如く、使い捨てられ手柄は上司が総取り失敗責任は
部下（自分）に転嫁し、汚名だけが残る、最悪の人事制度。
頭使わず、体の手足だけで作業に没頭するのがポストマン。
- 81 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/25(火) 21:49:02.90 ID:KcWS1KaV.net]
- 働いたら負け
それは事実
それが郵政クオリティ
- 82 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age [2022/10/31(月) 02:57:47.26 ID:ZCTu2U6B.net]
- とうとうグループは、国３種以下の使い道がない従業員整理＝大リストラ施策を
真剣に考え始めましたね。年金制度も保険料徴収義務期間を６５歳に引き上げが
ほぼ確定的となり、上場企業への雇用義務も７５歳が視野に入ってきたことで、
ここらで作業従業員を徹底的に整理しないと、１０年を待たずに郵政Ｇの特別会
計資産は底を着くことになり、その後は赤字経営に転落する見通しとなった。
そこでかつての国鉄や大銀行がやった時と同じように、リストラ小会社＝人材バ
ンクを創設して来年度以降、片道出向転籍人事をやりまくるそうだね。
みかけ上、雇用維持だからしょうがないと労組は容認するらしいが事実上の放逐
施策だよ。果たして誰が気づくか？無知な人ほど騙されて捨てられる懲罰人事の
はじまりはじまり！郵政沈没、解散総入替、社内混沌カオスの年明けが来るわな。
ますます働いたら負け、平均点をどんどん下げまくって井戸の底へ沈めなきゃね。
- 83 名前：〒□□□-□□□□ [2022/10/31(月) 07:54:54.58 ID:lnBFecNu.net]
- 局長を見習って朝から夕方までスマホ弄ってたらいいと思います
仕事せずに金喰うプロフェッショナル集団からは見習うことがまだまだ沢山ありますね
- 84 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age [2022/11/04(金) 00:39:13.64 ID:ofrafTlo.net]
- 日商簿記会計ルールに適合していない社内ルールじゃあ、いくら勉強しても
銀行内グループ内だけの内弁慶、郵政の外では全く役に立たない知識で異端、
だからこそ郵政色に染まれば、そこから抜け出せなくなる、おぞましい異世
界ということ。そら、国家資格試験に苦労する従業員管理者が多いのも頷け
るよ。グループ内で使うことも無ければ、役に立たないからね。
そら、ペーパードライバー資格者で終わるわな！
馬鹿々々しい努力を強いているわな。やっぱ郵政沈没、解散総入替だな。
- 85 名前：〒□□□-□□□□ mailto:AGE [2022/11/06(日) 17:45:31.52 ID:XpCRIjG9.net]
- 郵政Ｇは旧郵政省国試任官のプロパーと民分化後に輸入幹部として採用された
イミグラント組、使い捨て肉盾兵隊のサーバントという歪な人事構造組織で結
成されている。会議ではプロパーｖｓイミグラントで不毛な議題で神学論争を
繰り返し、とても表に出せない恥ずかしいもの。その最たる例証がかんぽ不正
で露わになった、”ノルマ営業施策”でそもそも民間常識を知らないプロパーは
イミグラントより桁違いな数字で論争し、営業収益第一を考える当時の経営陣
（プロパー含む）はイミグラント組の施策を採用した。不祥事が表沙汰になっ
た途端、手のひらを返して無理な数字を押し付けたとしてプロパー組はイミグ
ラントを標的にし世論（被害者の声）を背景に、まんまと陥れることに成功した。
結局プロパー組は、面従腹背な訳だね。
イミグラントにしたって、サーバントにしてもプロパーを守るためのファイヤ
ーウォール（防火壁）の役割でしかない、使い捨てが末路。
一回全部潰して、作り直さないと改革なんて無理。郵政沈没解散総入替しかないね。
- 86 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age [2022/11/07(月) 23:22:20.32 ID:tdqhoJKg.net]
- >>84
まさに丼ぶり勘定の経理単位の制度だね。そんなことじゃあ局長などの権限権力者
は、やりたい放題だわな。
旧郵政省時代は、自費弁済刑責免除という郵政監察官制度があったもんね。
そら民間で当たり前の、嘘つきは泥棒の始まりという倫理感覚は希薄だろうね。
権力者の規範意識が低けりゃグループ内の常識も民間ではアウトの非常識が分から
ねぇわな。自浄改革は無理だよ。ある意味泥棒に金庫の鍵預けているようなもの。
郵政沈没解散総入替しかないわな。
- 87 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/11/12(土) 16:47:39.50 ID:IFsyT9ei.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 88 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/11/12(土) 16:48:12.95 ID:IFsyT9ei.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 89 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/11/12(土) 16:48:48.45 ID:IFsyT9ei.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 90 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age hage [2022/11/12(土) 16:51:34.86 ID:IFsyT9ei.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 91 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/11/19(土) 23:45:13.36 ID:6leJmdnK.net]
- ａｇｅ ＵＰ！
上官に逆らうな！上官にたてつくな！上官の意に従え！
まさに滅私奉公、人心破壊は宮仕いでは権謀術数と並ぶ必須の術。
人の心を潰されて民間サービス業の担い手として役に立つのだろうか？
- 92 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age [2022/11/27(日) 13:36:23.49 ID:2gtnqs7R.net]
- 人事施策もいよいよ目詰まりが始まったな。
窓口対応者がすり減ってきたということで、渉外部と窓口サービス（窓サ）部を
併合して営業部と改編する施策が始まったが、現金不符号事故多発、顧客対応ト
ラブル多発し顧客から対応者指名（人事凍結）、店舗庶務崩壊、ＪＣ、ＢＰ返却
多発とボロボロだわな。こんなに管理者の資質が表に出る人事施策は大失敗以外
何物でもないのに、本社で責任取る人がいないよな。事故続きな施策は立案下命
部門の責任も大きい筈なのに、全部事故起こす現場が悪いの鉄面皮。まさに公務
員気質復活、って感じたね。無謬性の極みだね。
そして窓口職員の評価と期待を思いきりっ跳ね上げといて、”できる奴居ない”と
三行半（判）付けて裏方センターへ放逐。そんなあからさまな懲罰人事、人の心
圧し折るようなことしたら、余計使い物にならなくなる。開き直ってサボタージ
ュ決め込まれたら、もうどうすることもできない。なんせ自分から辞めると言わ
ない限り会社発の解雇宣告はできないからねぇ。だから、同調圧力鍋という日勤
教育という管理者、役職者パワハラが蔓延るんだよね。
もういい加減、三行半付けるんだったら、専門の雇用集中事務所（再職業訓練所）
を会社が投資して作るべきだよね。それを誤魔化して既存事務所に混ぜるから、
大学生の授業に中学生が混ざれば、カリキュラム停滞が発生するか学級崩壊問題
に繋がり表面化する。これってマジで人を育てようとしていないし、人扱いすら
していない。”早く辞めれ！”と組織を挙げてイジメていること丸わかり。
こんな小学生みたいな懲罰人事は、やはり任命責任が問われる問題だよね。
郵政Ｇはこれを黙認放置（常識化）している、世間の非常識だよね。
- 93 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age [2022/11/27(日) 13:36:28.47 ID:2gtnqs7R.net]
- 人事施策もいよいよ目詰まりが始まったな。
窓口対応者がすり減ってきたということで、渉外部と窓口サービス（窓サ）部を
併合して営業部と改編する施策が始まったが、現金不符号事故多発、顧客対応ト
ラブル多発し顧客から対応者指名（人事凍結）、店舗庶務崩壊、ＪＣ、ＢＰ返却
多発とボロボロだわな。こんなに管理者の資質が表に出る人事施策は大失敗以外
何物でもないのに、本社で責任取る人がいないよな。事故続きな施策は立案下命
部門の責任も大きい筈なのに、全部事故起こす現場が悪いの鉄面皮。まさに公務
員気質復活、って感じたね。無謬性の極みだね。
そして窓口職員の評価と期待を思いきりっ跳ね上げといて、”できる奴居ない”と
三行半（判）付けて裏方センターへ放逐。そんなあからさまな懲罰人事、人の心
圧し折るようなことしたら、余計使い物にならなくなる。開き直ってサボタージ
ュ決め込まれたら、もうどうすることもできない。なんせ自分から辞めると言わ
ない限り会社発の解雇宣告はできないからねぇ。だから、同調圧力鍋という日勤
教育という管理者、役職者パワハラが蔓延るんだよね。
もういい加減、三行半付けるんだったら、専門の雇用集中事務所（再職業訓練所）
を会社が投資して作るべきだよね。それを誤魔化して既存事務所に混ぜるから、
大学生の授業に中学生が混ざれば、カリキュラム停滞が発生するか学級崩壊問題
に繋がり表面化する。これってマジで人を育てようとしていないし、人扱いすら
していない。”早く辞めれ！”と組織を挙げてイジメていること丸わかり。
こんな小学生みたいな懲罰人事は、やはり任命責任が問われる問題だよね。
郵政Ｇはこれを黙認放置（常識化）している、世間の非常識だよね。
- 94 名前：〒□□□−□□□□ [2022/12/02(金) 23:50:40.99 ID:s2q+wlWb.net]
- ＶＩＳＡカードのブランドマークって二つ引きラインからアルファベットだけに変更に
なつているのに郵便局だけ、相変わらず旧デザインのままだけど、契約更新していない
って意味か？マジで世の中の常識や時代の潮流に乗り遅れているよな。
まさか、旧デザインのシールで広告料ケチっているじゃないだろうね。
そこまでセコイか郵政Ｇは・・・。変更すべきは速やかに実行するべきでしょう。
出し惜しみするところは、どう考えても”お客さま本位”じゃなく、自社都合私腹主義
だよね。やっぱ郵政沈没解散総入替しかないわな。
自己矛盾極まりない。一回潰すしかないよね。
- 95 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/03(土) 20:27:12.97 ID:SXzy7dPQ.net]
- ？
- 96 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/11(日) 09:27:59.47 ID:B/IoFxoX.net]
- >>93
だから、
ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 97 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/11(日) 09:28:48.08 ID:B/IoFxoX.net]
- age Age
- 98 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/11(日) 09:29:32.68 ID:B/IoFxoX.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属一般階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、一般社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも一般社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺一般社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
一般社員階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
一般社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 99 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/11(日) 09:30:15.09 ID:B/IoFxoX.net]
- ＪＰ隷従階級一般社員、遊兵社員組合スローガン訓令唱和！！
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 100 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/11(日) 22:48:03.86 ID:B/IoFxoX.net]
- 民営化してから１０年を超えたのに、中々民間企業らしくならない。それどころか、
過去の電電公社や国営鉄道、煙草塩専売公社の民営化に比べて、かなり遅い体制変革
だわな。やはり、ＮＴＴやＪＲには専門の技術職が大勢居たからスムーズに民業に
馴染めたのかもしれない。
郵政では、技術職は別会社や持ち株会社、総務省に残ったから国１種でも事務職が
多くといっても、経営職に即戦力で当てられるかと言えば、無理だし素人同然の
高級官僚を大量に養わなきゃいけない時点で、１３０年の資産は枯渇するに等しい
厳しい経営負担状況を楽観視しているところが、終わりの始まりなんだが、毎年
退職金１．５倍出すから早期退職勧奨を５０歳以上に働きかけているが、たった
１．５倍で５０歳で放逐を承諾する魅力なんかありはしませんよね。最低でも、
３倍から５倍以上出さないと有能な人でも辞める気なんて起きない。
今後、７５歳までの雇用義務が課せられる政策の方向性から、３倍の退職金でも
お釣りが来るくらいなのに、それが決断できない。だから官僚出身経営陣は小物
となるんだよね。やはり思い切った経営資源を振り向ける決断は経営陣はできない。
- 101 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/14(水) 01:03:02.08 ID://IfjF+S.net]
- かんぽ裁判三戦全敗。
予想通りの会社側敗訴。まぁ郵政Ｇの理屈じゃそうなるわな。最高裁まで
いったところで負けるでしょ。他の訴訟も敗訴だろうねぇ。過半数は敗訴
判決なんだろうねぇ。面子にこだわらずさっさと和睦した方が恥の上塗り
にならずダメージや世間体にいいんじゃねぇのか？
と言っても官僚主義には分からねぇだろうな。ボディブローのように信用
失墜しているってこと分かってねぇだろうな。モチベもダダ下がり・・・
- 102 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/16(金) 00:00:02.42 ID:x+EtbfXy.net]
- はたらくもんかぁ
- 103 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/18(日) 23:25:23.90 ID:1QA+JeVS.net]
- ここ最近、人事内命のたびに現場の士気と戦力が右肩下がり、反比例して部内
犯罪と人為的事故ヒューマンエラーが増加傾向にあるのは間違いない。
いよいよ命数を使い果たし、不良品と知りながら現場に劣悪な交換部品を押し
付けてきている。これでは、内部改革どころか内部崩壊が先に始まり自慢の全
国規模営業窓口組織の維持ができなくなるのが早いか？
いよいよ終わりの始まり、郵政沈没解散総入替だわな。
- 104 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/25(日) 03:54:14.88 ID:P+jeGnZs.net]
- 作業と仕事、アマチュアとプロフェッショナルの違いが判らず、会社として人材を
育てることをせず、適正収益と社会への貢献を真剣に考えず、ただただグループの
存在だけを考えて、強者には面従腹背、弱者へは札束と口八丁で甘い話を持ち掛け
その生命力を絞り尽くして干かびさせる日本中小企業、池の中の巨鯨。
こんな迷惑な財閥コンツェルンは一回徹底的に滅ぼさないと、共倒れになっちゃう。
自分さえ良ければいいという、勝てば官軍思想の池の中の巨鯨は海外へ放り出すの
が一番の解決方法だね。郵政沈没解散総入替だわな。
- 105 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/26(月) 02:53:16.33 ID:f+cFZiIk.net]
- 590 名前：〒□□□-□□□□ 2022/12/26(月) 02:50:26.39 ID:f+cFZiIk
夏冬で１日ずつ年２日にして、ベア５千円でほぼ妥結だそうな。
夏２日＋冬１日で８時間労働２４時間分の時給を没収しておいて、ベアと言える
のか？ますます、世の中の非常識ぶりが顕著になってきたな。事実上の斜陽企業
じゃんか。
いよいよリストラしたい、という会社側の本音が透けて見える。組合側はこんな
露骨な挑発に唯々諾々と恭順するのかねぇ。
しかも既に１００名単位で名簿作って、センターや子会社への出向転籍を密かに
計画されているらしい。これもまた事実上の放逐（分限免職相当）だわな。
ブラック企業の本性が露になってきたな。作業しかできん奴はクビってとこだな。
- 106 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/31(土) 12:56:30.25 ID:DPim9T3Q.net]
- 葛城事件
2012年に『その夜の侍』（監督・脚本/堺雅人主演）で監督デビューを果たし、同年の新藤兼人賞金賞、ヨコハマ映画祭・森田芳光メモリアル新人監督賞を受賞。モントリオール世界映画祭、ロンドン映画祭、台北金馬奨映画祭などに正式出品されるなど国内外で高い評価を得た。劇団THE SHAMPOO HATの旗揚げ以来、全作品の作・演出・出演を担当。赤堀が描く登場人物とその生き様は、人間の本質に根ざす無様さや滑稽さ、残酷さや狂気までをあぶり出し丁寧に描き出す。その独特の世界観は“赤堀ワールド”と言われ、熱狂的なファンを持つ。
『葛城事件』は、2013年に赤堀の作・演出で、初舞台となる新井浩文や鈴木砂羽らの客演で話題を呼んだ同名舞台の映画化。
今回の映画化にあたり、監督自身が新たに改稿した。
主人公の葛城清役に三浦友和。青春スターを経て、善人から悪役、コミカルな役など硬軟幅広くこなせる日本を代表する俳優。「清役は三浦さん以外に考えられない」という監督からの熱いオファーを受け、今回の主演が決まった。思い描いた理想の家族を求めながらも、崩壊へと向かわせてしまった父親を鬼気迫る迫力で演じている。
そして、次第に精神を病んでいく妻の伸子役に南果歩、長男の保役は舞台版「葛城事件」では稔役を演じた新井浩文、次男の稔役にはオーディションで選ばれた若葉竜也、さらに死刑制度反対の立場から稔と獄中結婚する女性に田中麗奈と実力派俳優が集結し、問題をそれぞれに抱え、極限に立たされていく家族を演じている。
また、劇団THE SHAMPOO HATの劇団員をはじめ、舞台好きにはたまらない役者陣が脇を固めている。 周囲を取り巻く人間の様々な感情が交差しながら、観る者の心を鋭く抉る濃密な人間ドラマが完成した。
- 107 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/31(土) 21:18:41.58 ID:Tgc8gB7U.net]
- ＪＰ労組を労働組合と勘違いしているところから、労働者分断施策として
経営陣側が勝っている。労組は政治結社、日本共産党と似たもの同志。
言葉ではもっともらしく聞こえるが実質実態は、全く離反乖離している。
なので、評価する際は必ず比較論法に頼り、貶める対象を作りそれより・・
マシだろという形で納得させようとする訳だな。
実質実態が伴っていないから、理解できる者とそうでない者に別れますます
分断が成功するというカラクリ。
経営陣も労組も言葉だけの薄っぺらいリクツ経営や活動を実績と誤認識させる
のではなく、もっと現実的な実利を表に出して評価結果とするべきでしょうね。
まぁ無理だろうけど。やっぱどう考えても斜陽企業だわな。池の中で巨鯨が
暴れるから中小企業や大企業から迷惑がられ、嫌われているからね。
獲物は同じ大海を知らない地方（池の中の）の蛙（鶏）だからね。だから利益
水準もたんぱくでパンチ力なし。海外企業からも相手にされない悲しい現実。
- 108 名前：〒□□□-□□□□ [2023/01/03(火) 23:51:34.42 ID:rmwLjO2d.net]
- >>104
だから前々から言われてるじゃねえか。
この会社を根本から立て直すには、現在の社長を含む正社員まで全員クビにして総入れ替えでもやんなきゃ無理だって。
- 109 名前：〒□□□-□□□□ [2023/01/08(日) 13:33:09.74 ID:dxXMTF7C.net]
- ◆●ネトウヨ〔愉快な〕【林真須美】◆江古田ヒノマル【木嶋佳苗】●日本第一党◆工作員〔仲間たち〕
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/pachij/1663765791/
- 110 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/01/08(日) 22:28:42.90 ID:L17kM5qG.net]
- 民営化したからって急に民間並みの仕事しろっつ言われても、今までが今まで
だから無理だーっつの。会社が責任持って旧郵政省組の作業環境＝職場を作る
べきだろうね。これから派遣社員、非正規社員並みに福利厚生に改悪引き下げ
され続けられるだろうから、既存職場（窓口やセンター）でつま弾きされた者
のために、専用の姥捨て山を用意すべきでしょう。あっそれがゆうメイト左遷かな。
- 111 名前：〒□□□-□□□□ [2023/01/14(土) 23:36:12.19 ID:xNemXrNe.net]
- 999 〒□□□-□□□□
落ちこぼれ国公三種以下職員は、すっかり腐って仕事嫌いになって単純作業しか
やらない、管理社員は働かない腐った職員を管理しなきゃ、と言って営業活動を
嫌って外へ出ず事務所に引き籠り人生を謳歌する、もう最悪の悪循環組織。
一回潰すしか再生の方法はないわな。
優性沈没、解散総入替え！！他人の褌で相撲を取るしか能無し、否洋なしだな。
- 112 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/01/24(火) 03:13:19.43 ID:K/9tryNu.net]
- 「アンケート」と称する意識調査が開始された。
まぁ本音を吐露したところで会社は変わらない。
管理社員たちは恥をかく営業活動を嫌って事務所に引き籠りを続けるため、
仕事を再分割して作業化して、末端奴隷従業員へ丸投げ。
末端従業員は、作業なんだから頭要らないでしょ、と言ってマニュアル化、
単調作業チェックシート化して、形式化。
どこもかしこも、事務所に引き籠り。外界へ出ようとしないんだから、営業
成績なんか上がる筈がない。一回潰すしか再生しないわな。
- 113 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/02(木) 06:09:08.47 ID:e+j7wCr3.net]
- 窓サ部と渉外部を統合し新たに営業部を新設する人事案が示され、客対や営業活動を
嫌う管理、一般社員の桁違いの多さ。さぞ、経営陣も面喰った模様だね。ここから始
まるカオスな郵政沈没劇。いよいよ死活問題に直面したサバイバル乱世のスタートだね。もうこうなったら理性なんか吹っ飛んで、利己主義全盛時代の幕開けだね。
誰も彼も、我こそ優先。生き残るためには何もかも捨てて自分さえ生き残れば良い、
という戦国乱世模様だね、一度、カオスが支配する社風となったら、一回潰れるまで
変革なんて出来ない一本道。終わりの始まり元年の幕が上がるね。お先真っ暗だね。
マニュアル、ルールなんてクソ喰らえ。アタシがオレがすべてに最優先！
自分以外信用できる者は居ない。他人は生き残るための道具であり使い捨て。
切捨御免、優勝劣敗、弱肉強食のなんでもアリアリの勝てば官軍主義が始まる。
- 114 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/03(金) 03:14:47.99 ID:pF2frC2j.net]
- プライム上場と名ばかりのリーディングカンパニーを自称しながら、商品収益
社会貢献、そして内部統制社内福利、従業員処遇は業界最低、否世界最低の地
位であることを認めない郵政Ｇ。
当然、欺瞞と虚構のカオス、虚偽と真実の間となるわな。だから下へ丸投げ。
虚飾ハリボテの民営化スタートから１０年過ぎて、すっかり化けの皮が剥がさ
れ仮面が落ち、正体がバレてすっかり信用を失ってこの株価たんだから、そろ
そろ現実を直視して、できること経営、身の丈にあった経営にシフトすべき
じゃね。結局メガやスター企業の猿真似モノマネの二番煎じパクリ経営では、
世知辛い実力市場では、何の役にも立たず、きっちり経常収益という数字に
モロ出ししてまた評価は下がる一方。人事制度も濫用悪用で不祥事や事件が
多発して正直者が馬鹿を見る、悪貨は良貨を駆逐するグループ全体が不良債権
化しつつある悪徳商業そのものである丸出しでさらに下方評価。
もうブービー賞狙いとしか思えない経営戦略の空回り。マジ足のつま先、手の
指先から壊死が進行していよいよ内臓へ伝搬転移、癌細胞化しつつある郵政Ｇ
は一回全部燃やし尽くして灰にしてからでないと再生はあり得ないわな。
あと何年持つのでしょうか？終わりの始まり郵政沈没元年が始まるわな。
若い人の未来を背負えるグループでは決して無いな。年金暮らしのための老齢
企業Ｇ、それが郵政グループだわな。真面目がもっとも奴隷扱いされる理不尽
かつ搾取事業集団、もう反社と見分けがつかない経営体質、衆愚拝金主義と化
した市場有害企業グループだな。弱者には札束チラつかせて無理強いし、強者
には口先美辞麗句を並べてその場限りの嘘八百セールストーク。これを詐欺と
言わずして何というのか？実力ゼロ、能力も意欲も皆無。生産能力もなければ
全従業員、過去の資産を食い潰すかつての放蕩貴族家そのものの浪費家集団。
何か期待できる要素あるね？！
- 115 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/08(水) 02:48:15.23 ID:oTuPP3hM.net]
- 泥船職場では、係班ごとにひとりまた一人と適応障害という精神疾患に追い込まれ、
戦線を離脱して引きこもりの事実上の生活保護対象者が増産されている。
このような御掛り人を郵政Ｇだけで、日本企業他の１０倍と圧倒する勢いという
事実をみなさまはご存じだろうか？これだけでも、郵政Ｇの人事制度が薄給隷従強要
人権無視という実態であり、経営陣の失政であることの例証と断じて差し障りがない。
ぶっちゃけ、好き嫌い人事の極み、嫌いな弱者は権力者が、とことん虐めて苛めて
イジメ抜いて諭旨退職に追い込む、様ながら日勤教育を随所で実行されている、とい
う実態であり事実ということだ。
これこそ見て見ぬふり、まるでイジメ学校問題と同質の、郵政の闇そのものだな。
もう郵政Ｇに明るい未来はないな。一回完全に燃やし尽くして消し炭にしてからで
ないと再生はあり得ない。郵政沈没解散総入替に一票、再公営化断固反対だわな。
- 116 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/10(金) 08:35:44.71 ID:A6XWbBUV.net]
- 経営陣もヘタレだな。ハッキリ言えば良い。作業しかできん奴、管理能力が
無い奴を食わせてやる余裕はない。だから一時金払うから辞めてくれ、とね。
ところがこの本音を語れる管理職社員がいない。進んで汚れ役や嫌われ者を
買って出る陰仕事ができる者が居ない。従って紛争になった連戦連敗。
かんぽも偉そうな大言壮語しておいて、裁判じゃあっけなく経営陣の言い訳
は破り捨てられたからね。
リストラするんだったら、徹底的に裁判紛争だな。管理職経営陣を引っ掻き回そう！！
退職金１０倍でも安い。裁判で慰謝料、損害賠償金とありったけの権益を主張しよう。
- 117 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/21(火) 21:54:56.88 ID:miDk3OhL.net]
- この春の人事異動が漏れてきた。
窓渉一体化にちなんで大量の名ばかり管理職を事実上降格させ、准管理職処遇
（地方放逐）とするそうな。さぁカオスの始まりだな。腐った管理職崩れが巷
の職場に溢れかえる。そうなれば、その下の一般社員はますます士気が下がり
馬鹿バカしくなるわな。郵政Ｇの命数は尽きた人事濫用、群雄割拠の乱世が始
まるな。やってられんわな。一年もすれば、事故不祥事多発でゴシップネタで
信用ガタ落ち、株価さらに下落するんじゃね。終わったね。
- 118 名前：〒□□□-□□□□ mailto:774773 [2023/03/01(水) 21:33:34.92 ID:7xSmEGfO.net]
- 人事異動の内命が出て、やはり偏った人事施策が露になったな。
まぁ育てる人事ではなく、首切り懲罰人事であることは間違いないわな。
よくもまぁ働きやすい職場を作るなんてどの口が言うのかだな。
そもそもサービス業商売として成り立たせるんなら、末端社員まで管理能力
持って当然なのに就業規則で一般と管理と差別しちゃってるんだから、無理
だわな。一般職に管理なんてさせるか、やらせるか！なんてことを明文化し
た時点で、一般職は作業専従と働かなくてよい、という解釈が成立するんだから。
ぺーぺーは働いたら負け。管理職に完璧なマニュアルをよこせ、と言えるんだから。
- 119 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/02(木) 06:03:55.35 ID:kG/GTHVI.net]
- 失敗経験を人事の糧として認められない偏向施策なんだから、人が育つ訳がない。
中間管理職は委縮し、お先真っ暗不安な未来しか見えないようじゃチャレンジする
モチベーションや好奇心積極性にも繋がらない。結局、働いたら負け、先頭を走る
者は、叩かれ嵌められ引きずり落される、という実証を見れば誰が働くものか。
給料上げないなら、逆に毎年毎年３割増しでサボタージュ、手を抜いて楽すれば
折り合いが付けられる。結局、管理する側はアディショナリータイムを使い切れば
負け、管理される側は残り時間を意識して無駄使いすれば勝てる、働いたら負け。
時々闘病沈思黙考を演出すればＯＫ。郵政Ｇ黄金の慣用句だね。先人先達はエライ！！
- 120 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/04(土) 23:13:06.32 ID:W0JaDti+.net]
- 国３以下職員は、切り捨て対象なんだろうね。
だから職場内でイジメ、イビリが横行してハラスメントの苗床だわな。
そこへ昇進停止でモチベーションも帰属意識、士気も下がり余計扶養保護希望者
が激増して職場は真面目な職員ほど冷遇され馬鹿を見ることになる悪循環。
こんな環境じゃあカオスな職場に落ちていくばかり。よくも働きやすい職場を作
るなんて言えるもんだわ。中学校の校内イジメ問題そっくりだよね。
それだったら、働いたら負け、と開き直って本音ぶつける方がマシだよ。
そうなると、ますます客対応現場から遠のいて閑職周りに追いやられ腐るしか
無い。結局給料上がらないのなら、毎年手を抜いてスキルダウンすれば良い訳
だな。自分から辞めると言わない限り、会社側からクビ宣告できないんだからね。
働いたら負け、これを国３以下職員全員で毎日唱和しましょう。
８時間唱えれば一日が終わり、一週間、一か月続ければ給料日だよね。
- 121 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/05(日) 22:27:47.81 ID:HOtea1Pi.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 122 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/09(木) 05:48:52.16 ID:VRjc6R1i.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 123 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/11(土) 02:00:58.30 ID:BNfLh5K+.net]
- 正社員にさえなれれば
きついけど簡単な仕事で一生安泰。
切手の横領とかバカすぎだよな。
ここで甘やかされた奴は他社では使いものにならない。
- 124 名前：〒□□□-□□□□ mailto:774773 [2023/03/11(土) 22:51:40.13 ID:Z0h2gqcf.net]
- １．共通価値の共有
◎ホスピタリティの全社共通価値化
２．共通目標の共有
◎自部署の目標より、全社の目標達成を優先
３．想いの共有
◎お客様に喜んでもらいたいこと
◎この会社を良くしたいこと
健全な企業経営の基本であり、組織運営に気配りすべきポイントだが、
郵政Ｇはこれら全てに空回り、逆回り、滑りまくりのダメダメ最悪組織。
文字通りのブラック企業。ブラック企業を語る教科書があれば、まさに題材にピッタリだな。今回も懲罰人事さながらの器の小さな短絡施策だな。これだけ国参以下職員に向けて”早く辞めてくれ”と言わんばかりの放逐人事。そんなに気に入らないなら訴訟覚悟で
首切り大量リストラを強行したらいいじゃん。そうしたら理不尽なりと全国各地で一斉に集団訴訟起こすのにね。大体、組織側都合ばかり優先して一社員、末端従業員一人ひとりをきっちりフォーカスした施策なんて実行できていない。必ず途中で蜂蜜は一滴残らず没収されるから下っ端には形すら見えないし、そもそも情報も来ないから知らない。
こんなやり方じゃ１ホスピタリティは反ホスピタリティに捻じれ、２全社より各地各部署の目的目標が最優先の争奪戦となり、３客よりも会社よりも、まず自分自己実現が最優先となるから、結局どこを取っても切っても利己主義最優先。
これをバラバラ崩壊組織と言わずして何というのか？共通しているのはただ一つ、働かず楽して給料貰って年金暮らし。年金暮らしこそ第三の国家公務員生活の再来。
どこが企業と言えるのか、現在進行形で官僚意識マル出し、モロ出しの全部出し。
やっぱ郵政沈没解散総入替、一回潰して消し炭にしてから再生しか、もう無理だわね。
- 125 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/12(日) 23:57:35.29 ID:3cRTgEjF.net]
- プライム上場維持と株価上昇のため、新年度以降かなり無理な収益実績が必要のようだ。
従って大リストラ計画を促進する必要に迫られた、ということだな。新年度から本性を
露わに国参以下職員を引き摺り落して、出来ればお払い箱に放逐したい。
ますますパワハラ日勤教育が進行するな。まさにブラック企業だな。
- 126 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:01:13.06 ID:fBMdWQIW.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 127 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:01:57.61 ID:fBMdWQIW.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 128 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:02:48.38 ID:fBMdWQIW.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 129 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:03:16.77 ID:fBMdWQIW.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 130 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:04:06.70 ID:fBMdWQIW.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 131 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/18(土) 23:04:50.07 ID:fBMdWQIW.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 132 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/22(水) 00:07:15.49 ID:J/ys3ge3.net]
- 働かなくていいよー
- 133 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/26(日) 01:07:02.33 ID:ghcqzng0.net]
- >>132
そのとおり。勤務時間を食べつくして結果を残さず、公私ともに消費者生活主義
を貫き、管理者には面従腹背。指導や教育、研修と言われたら勤務時間浪費出来
たと考え方を切り替えて、管理者共に無駄な時間浪費を突き合せれば勝ち。
その積み重ねが一日となり一週間、ひと月と進められればただ飯給料ゲット。
こうして、人生諦めた者が最終勝者、気楽なサラリーマン消費者生活だ。
- 134 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/04/02(日) 00:30:11.30 ID:dbh/myNL.net]
- 結局、国参以下従業員はお荷物の穀潰しとしか見ていない、という経営陣の本性が
現れた訳だな。さて、ここから役立たず職員と見捨てられた者達の身の振り方が試
される。経営陣の言いなりとなり飼い犬のように尻尾を振るか、大勢の同僚の屍の
上に自分だけ生き残れば良い、というブラックジョークを信じられるか、一握りの
権力者に振り回される経営に反発してストライキのようなサボタージュを決め込む
か、各自で人生設計の再選択が迫られる。どうする？
- 135 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/04/02(日) 00:34:51.82 ID:dbh/myNL.net]
- 国参以下で手に職がない、空っぽで年齢だけ重ねたアラフォー以上は、しがみ付く
しか能がないだろうけど、真っ先に切捨御免の対象者、リストラメンバートップテン
入り間違いなしだろうね。どうするよ・・・
終わったねポストマンライフ・・・
|
 |
