- 1 名前：名無しさん mailto:age sage [2022/06/17(金) 06:19:44.51 ID:07OCo0is.net]
- 国家公務員として最も悪習の「働かない、働きたくない」という悪いところと、
民間企業の「勝てば官軍、儲けりゃ何やっても許される」という拝金主義の悪
い部分が合体した郵政グループ。
本音、裏話を語りつくしましょう！！
- 101 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/14(水) 01:03:02.08 ID://IfjF+S.net]
- かんぽ裁判三戦全敗。
予想通りの会社側敗訴。まぁ郵政Ｇの理屈じゃそうなるわな。最高裁まで
いったところで負けるでしょ。他の訴訟も敗訴だろうねぇ。過半数は敗訴
判決なんだろうねぇ。面子にこだわらずさっさと和睦した方が恥の上塗り
にならずダメージや世間体にいいんじゃねぇのか？
と言っても官僚主義には分からねぇだろうな。ボディブローのように信用
失墜しているってこと分かってねぇだろうな。モチベもダダ下がり・・・
- 102 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/16(金) 00:00:02.42 ID:x+EtbfXy.net]
- はたらくもんかぁ
- 103 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/18(日) 23:25:23.90 ID:1QA+JeVS.net]
- ここ最近、人事内命のたびに現場の士気と戦力が右肩下がり、反比例して部内
犯罪と人為的事故ヒューマンエラーが増加傾向にあるのは間違いない。
いよいよ命数を使い果たし、不良品と知りながら現場に劣悪な交換部品を押し
付けてきている。これでは、内部改革どころか内部崩壊が先に始まり自慢の全
国規模営業窓口組織の維持ができなくなるのが早いか？
いよいよ終わりの始まり、郵政沈没解散総入替だわな。
- 104 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/25(日) 03:54:14.88 ID:P+jeGnZs.net]
- 作業と仕事、アマチュアとプロフェッショナルの違いが判らず、会社として人材を
育てることをせず、適正収益と社会への貢献を真剣に考えず、ただただグループの
存在だけを考えて、強者には面従腹背、弱者へは札束と口八丁で甘い話を持ち掛け
その生命力を絞り尽くして干かびさせる日本中小企業、池の中の巨鯨。
こんな迷惑な財閥コンツェルンは一回徹底的に滅ぼさないと、共倒れになっちゃう。
自分さえ良ければいいという、勝てば官軍思想の池の中の巨鯨は海外へ放り出すの
が一番の解決方法だね。郵政沈没解散総入替だわな。
- 105 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/26(月) 02:53:16.33 ID:f+cFZiIk.net]
- 590 名前：〒□□□-□□□□ 2022/12/26(月) 02:50:26.39 ID:f+cFZiIk
夏冬で１日ずつ年２日にして、ベア５千円でほぼ妥結だそうな。
夏２日＋冬１日で８時間労働２４時間分の時給を没収しておいて、ベアと言える
のか？ますます、世の中の非常識ぶりが顕著になってきたな。事実上の斜陽企業
じゃんか。
いよいよリストラしたい、という会社側の本音が透けて見える。組合側はこんな
露骨な挑発に唯々諾々と恭順するのかねぇ。
しかも既に１００名単位で名簿作って、センターや子会社への出向転籍を密かに
計画されているらしい。これもまた事実上の放逐（分限免職相当）だわな。
ブラック企業の本性が露になってきたな。作業しかできん奴はクビってとこだな。
- 106 名前：〒□□□-□□□□ [2022/12/31(土) 12:56:30.25 ID:DPim9T3Q.net]
- 葛城事件
2012年に『その夜の侍』（監督・脚本/堺雅人主演）で監督デビューを果たし、同年の新藤兼人賞金賞、ヨコハマ映画祭・森田芳光メモリアル新人監督賞を受賞。モントリオール世界映画祭、ロンドン映画祭、台北金馬奨映画祭などに正式出品されるなど国内外で高い評価を得た。劇団THE SHAMPOO HATの旗揚げ以来、全作品の作・演出・出演を担当。赤堀が描く登場人物とその生き様は、人間の本質に根ざす無様さや滑稽さ、残酷さや狂気までをあぶり出し丁寧に描き出す。その独特の世界観は“赤堀ワールド”と言われ、熱狂的なファンを持つ。
『葛城事件』は、2013年に赤堀の作・演出で、初舞台となる新井浩文や鈴木砂羽らの客演で話題を呼んだ同名舞台の映画化。
今回の映画化にあたり、監督自身が新たに改稿した。
主人公の葛城清役に三浦友和。青春スターを経て、善人から悪役、コミカルな役など硬軟幅広くこなせる日本を代表する俳優。「清役は三浦さん以外に考えられない」という監督からの熱いオファーを受け、今回の主演が決まった。思い描いた理想の家族を求めながらも、崩壊へと向かわせてしまった父親を鬼気迫る迫力で演じている。
そして、次第に精神を病んでいく妻の伸子役に南果歩、長男の保役は舞台版「葛城事件」では稔役を演じた新井浩文、次男の稔役にはオーディションで選ばれた若葉竜也、さらに死刑制度反対の立場から稔と獄中結婚する女性に田中麗奈と実力派俳優が集結し、問題をそれぞれに抱え、極限に立たされていく家族を演じている。
また、劇団THE SHAMPOO HATの劇団員をはじめ、舞台好きにはたまらない役者陣が脇を固めている。 周囲を取り巻く人間の様々な感情が交差しながら、観る者の心を鋭く抉る濃密な人間ドラマが完成した。
- 107 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2022/12/31(土) 21:18:41.58 ID:Tgc8gB7U.net]
- ＪＰ労組を労働組合と勘違いしているところから、労働者分断施策として
経営陣側が勝っている。労組は政治結社、日本共産党と似たもの同志。
言葉ではもっともらしく聞こえるが実質実態は、全く離反乖離している。
なので、評価する際は必ず比較論法に頼り、貶める対象を作りそれより・・
マシだろという形で納得させようとする訳だな。
実質実態が伴っていないから、理解できる者とそうでない者に別れますます
分断が成功するというカラクリ。
経営陣も労組も言葉だけの薄っぺらいリクツ経営や活動を実績と誤認識させる
のではなく、もっと現実的な実利を表に出して評価結果とするべきでしょうね。
まぁ無理だろうけど。やっぱどう考えても斜陽企業だわな。池の中で巨鯨が
暴れるから中小企業や大企業から迷惑がられ、嫌われているからね。
獲物は同じ大海を知らない地方（池の中の）の蛙（鶏）だからね。だから利益
水準もたんぱくでパンチ力なし。海外企業からも相手にされない悲しい現実。
- 108 名前：〒□□□-□□□□ [2023/01/03(火) 23:51:34.42 ID:rmwLjO2d.net]
- >>104
だから前々から言われてるじゃねえか。
この会社を根本から立て直すには、現在の社長を含む正社員まで全員クビにして総入れ替えでもやんなきゃ無理だって。
- 109 名前：〒□□□-□□□□ [2023/01/08(日) 13:33:09.74 ID:dxXMTF7C.net]
- ◆●ネトウヨ〔愉快な〕【林真須美】◆江古田ヒノマル【木嶋佳苗】●日本第一党◆工作員〔仲間たち〕
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/pachij/1663765791/
- 110 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/01/08(日) 22:28:42.90 ID:L17kM5qG.net]
- 民営化したからって急に民間並みの仕事しろっつ言われても、今までが今まで
だから無理だーっつの。会社が責任持って旧郵政省組の作業環境＝職場を作る
べきだろうね。これから派遣社員、非正規社員並みに福利厚生に改悪引き下げ
され続けられるだろうから、既存職場（窓口やセンター）でつま弾きされた者
のために、専用の姥捨て山を用意すべきでしょう。あっそれがゆうメイト左遷かな。
- 111 名前：〒□□□-□□□□ [2023/01/14(土) 23:36:12.19 ID:xNemXrNe.net]
- 999 〒□□□-□□□□
落ちこぼれ国公三種以下職員は、すっかり腐って仕事嫌いになって単純作業しか
やらない、管理社員は働かない腐った職員を管理しなきゃ、と言って営業活動を
嫌って外へ出ず事務所に引き籠り人生を謳歌する、もう最悪の悪循環組織。
一回潰すしか再生の方法はないわな。
優性沈没、解散総入替え！！他人の褌で相撲を取るしか能無し、否洋なしだな。
- 112 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/01/24(火) 03:13:19.43 ID:K/9tryNu.net]
- 「アンケート」と称する意識調査が開始された。
まぁ本音を吐露したところで会社は変わらない。
管理社員たちは恥をかく営業活動を嫌って事務所に引き籠りを続けるため、
仕事を再分割して作業化して、末端奴隷従業員へ丸投げ。
末端従業員は、作業なんだから頭要らないでしょ、と言ってマニュアル化、
単調作業チェックシート化して、形式化。
どこもかしこも、事務所に引き籠り。外界へ出ようとしないんだから、営業
成績なんか上がる筈がない。一回潰すしか再生しないわな。
- 113 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/02(木) 06:09:08.47 ID:e+j7wCr3.net]
- 窓サ部と渉外部を統合し新たに営業部を新設する人事案が示され、客対や営業活動を
嫌う管理、一般社員の桁違いの多さ。さぞ、経営陣も面喰った模様だね。ここから始
まるカオスな郵政沈没劇。いよいよ死活問題に直面したサバイバル乱世のスタートだね。もうこうなったら理性なんか吹っ飛んで、利己主義全盛時代の幕開けだね。
誰も彼も、我こそ優先。生き残るためには何もかも捨てて自分さえ生き残れば良い、
という戦国乱世模様だね、一度、カオスが支配する社風となったら、一回潰れるまで
変革なんて出来ない一本道。終わりの始まり元年の幕が上がるね。お先真っ暗だね。
マニュアル、ルールなんてクソ喰らえ。アタシがオレがすべてに最優先！
自分以外信用できる者は居ない。他人は生き残るための道具であり使い捨て。
切捨御免、優勝劣敗、弱肉強食のなんでもアリアリの勝てば官軍主義が始まる。
- 114 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/03(金) 03:14:47.99 ID:pF2frC2j.net]
- プライム上場と名ばかりのリーディングカンパニーを自称しながら、商品収益
社会貢献、そして内部統制社内福利、従業員処遇は業界最低、否世界最低の地
位であることを認めない郵政Ｇ。
当然、欺瞞と虚構のカオス、虚偽と真実の間となるわな。だから下へ丸投げ。
虚飾ハリボテの民営化スタートから１０年過ぎて、すっかり化けの皮が剥がさ
れ仮面が落ち、正体がバレてすっかり信用を失ってこの株価たんだから、そろ
そろ現実を直視して、できること経営、身の丈にあった経営にシフトすべき
じゃね。結局メガやスター企業の猿真似モノマネの二番煎じパクリ経営では、
世知辛い実力市場では、何の役にも立たず、きっちり経常収益という数字に
モロ出ししてまた評価は下がる一方。人事制度も濫用悪用で不祥事や事件が
多発して正直者が馬鹿を見る、悪貨は良貨を駆逐するグループ全体が不良債権
化しつつある悪徳商業そのものである丸出しでさらに下方評価。
もうブービー賞狙いとしか思えない経営戦略の空回り。マジ足のつま先、手の
指先から壊死が進行していよいよ内臓へ伝搬転移、癌細胞化しつつある郵政Ｇ
は一回全部燃やし尽くして灰にしてからでないと再生はあり得ないわな。
あと何年持つのでしょうか？終わりの始まり郵政沈没元年が始まるわな。
若い人の未来を背負えるグループでは決して無いな。年金暮らしのための老齢
企業Ｇ、それが郵政グループだわな。真面目がもっとも奴隷扱いされる理不尽
かつ搾取事業集団、もう反社と見分けがつかない経営体質、衆愚拝金主義と化
した市場有害企業グループだな。弱者には札束チラつかせて無理強いし、強者
には口先美辞麗句を並べてその場限りの嘘八百セールストーク。これを詐欺と
言わずして何というのか？実力ゼロ、能力も意欲も皆無。生産能力もなければ
全従業員、過去の資産を食い潰すかつての放蕩貴族家そのものの浪費家集団。
何か期待できる要素あるね？！
- 115 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/08(水) 02:48:15.23 ID:oTuPP3hM.net]
- 泥船職場では、係班ごとにひとりまた一人と適応障害という精神疾患に追い込まれ、
戦線を離脱して引きこもりの事実上の生活保護対象者が増産されている。
このような御掛り人を郵政Ｇだけで、日本企業他の１０倍と圧倒する勢いという
事実をみなさまはご存じだろうか？これだけでも、郵政Ｇの人事制度が薄給隷従強要
人権無視という実態であり、経営陣の失政であることの例証と断じて差し障りがない。
ぶっちゃけ、好き嫌い人事の極み、嫌いな弱者は権力者が、とことん虐めて苛めて
イジメ抜いて諭旨退職に追い込む、様ながら日勤教育を随所で実行されている、とい
う実態であり事実ということだ。
これこそ見て見ぬふり、まるでイジメ学校問題と同質の、郵政の闇そのものだな。
もう郵政Ｇに明るい未来はないな。一回完全に燃やし尽くして消し炭にしてからで
ないと再生はあり得ない。郵政沈没解散総入替に一票、再公営化断固反対だわな。
- 116 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/10(金) 08:35:44.71 ID:A6XWbBUV.net]
- 経営陣もヘタレだな。ハッキリ言えば良い。作業しかできん奴、管理能力が
無い奴を食わせてやる余裕はない。だから一時金払うから辞めてくれ、とね。
ところがこの本音を語れる管理職社員がいない。進んで汚れ役や嫌われ者を
買って出る陰仕事ができる者が居ない。従って紛争になった連戦連敗。
かんぽも偉そうな大言壮語しておいて、裁判じゃあっけなく経営陣の言い訳
は破り捨てられたからね。
リストラするんだったら、徹底的に裁判紛争だな。管理職経営陣を引っ掻き回そう！！
退職金１０倍でも安い。裁判で慰謝料、損害賠償金とありったけの権益を主張しよう。
- 117 名前：〒□□□-□□□□ [2023/02/21(火) 21:54:56.88 ID:miDk3OhL.net]
- この春の人事異動が漏れてきた。
窓渉一体化にちなんで大量の名ばかり管理職を事実上降格させ、准管理職処遇
（地方放逐）とするそうな。さぁカオスの始まりだな。腐った管理職崩れが巷
の職場に溢れかえる。そうなれば、その下の一般社員はますます士気が下がり
馬鹿バカしくなるわな。郵政Ｇの命数は尽きた人事濫用、群雄割拠の乱世が始
まるな。やってられんわな。一年もすれば、事故不祥事多発でゴシップネタで
信用ガタ落ち、株価さらに下落するんじゃね。終わったね。
- 118 名前：〒□□□-□□□□ mailto:774773 [2023/03/01(水) 21:33:34.92 ID:7xSmEGfO.net]
- 人事異動の内命が出て、やはり偏った人事施策が露になったな。
まぁ育てる人事ではなく、首切り懲罰人事であることは間違いないわな。
よくもまぁ働きやすい職場を作るなんてどの口が言うのかだな。
そもそもサービス業商売として成り立たせるんなら、末端社員まで管理能力
持って当然なのに就業規則で一般と管理と差別しちゃってるんだから、無理
だわな。一般職に管理なんてさせるか、やらせるか！なんてことを明文化し
た時点で、一般職は作業専従と働かなくてよい、という解釈が成立するんだから。
ぺーぺーは働いたら負け。管理職に完璧なマニュアルをよこせ、と言えるんだから。
- 119 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/02(木) 06:03:55.35 ID:kG/GTHVI.net]
- 失敗経験を人事の糧として認められない偏向施策なんだから、人が育つ訳がない。
中間管理職は委縮し、お先真っ暗不安な未来しか見えないようじゃチャレンジする
モチベーションや好奇心積極性にも繋がらない。結局、働いたら負け、先頭を走る
者は、叩かれ嵌められ引きずり落される、という実証を見れば誰が働くものか。
給料上げないなら、逆に毎年毎年３割増しでサボタージュ、手を抜いて楽すれば
折り合いが付けられる。結局、管理する側はアディショナリータイムを使い切れば
負け、管理される側は残り時間を意識して無駄使いすれば勝てる、働いたら負け。
時々闘病沈思黙考を演出すればＯＫ。郵政Ｇ黄金の慣用句だね。先人先達はエライ！！
- 120 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/04(土) 23:13:06.32 ID:W0JaDti+.net]
- 国３以下職員は、切り捨て対象なんだろうね。
だから職場内でイジメ、イビリが横行してハラスメントの苗床だわな。
そこへ昇進停止でモチベーションも帰属意識、士気も下がり余計扶養保護希望者
が激増して職場は真面目な職員ほど冷遇され馬鹿を見ることになる悪循環。
こんな環境じゃあカオスな職場に落ちていくばかり。よくも働きやすい職場を作
るなんて言えるもんだわ。中学校の校内イジメ問題そっくりだよね。
それだったら、働いたら負け、と開き直って本音ぶつける方がマシだよ。
そうなると、ますます客対応現場から遠のいて閑職周りに追いやられ腐るしか
無い。結局給料上がらないのなら、毎年手を抜いてスキルダウンすれば良い訳
だな。自分から辞めると言わない限り、会社側からクビ宣告できないんだからね。
働いたら負け、これを国３以下職員全員で毎日唱和しましょう。
８時間唱えれば一日が終わり、一週間、一か月続ければ給料日だよね。
- 121 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/05(日) 22:27:47.81 ID:HOtea1Pi.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 122 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/09(木) 05:48:52.16 ID:VRjc6R1i.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 123 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/11(土) 02:00:58.30 ID:BNfLh5K+.net]
- 正社員にさえなれれば
きついけど簡単な仕事で一生安泰。
切手の横領とかバカすぎだよな。
ここで甘やかされた奴は他社では使いものにならない。
- 124 名前：〒□□□-□□□□ mailto:774773 [2023/03/11(土) 22:51:40.13 ID:Z0h2gqcf.net]
- １．共通価値の共有
◎ホスピタリティの全社共通価値化
２．共通目標の共有
◎自部署の目標より、全社の目標達成を優先
３．想いの共有
◎お客様に喜んでもらいたいこと
◎この会社を良くしたいこと
健全な企業経営の基本であり、組織運営に気配りすべきポイントだが、
郵政Ｇはこれら全てに空回り、逆回り、滑りまくりのダメダメ最悪組織。
文字通りのブラック企業。ブラック企業を語る教科書があれば、まさに題材にピッタリだな。今回も懲罰人事さながらの器の小さな短絡施策だな。これだけ国参以下職員に向けて”早く辞めてくれ”と言わんばかりの放逐人事。そんなに気に入らないなら訴訟覚悟で
首切り大量リストラを強行したらいいじゃん。そうしたら理不尽なりと全国各地で一斉に集団訴訟起こすのにね。大体、組織側都合ばかり優先して一社員、末端従業員一人ひとりをきっちりフォーカスした施策なんて実行できていない。必ず途中で蜂蜜は一滴残らず没収されるから下っ端には形すら見えないし、そもそも情報も来ないから知らない。
こんなやり方じゃ１ホスピタリティは反ホスピタリティに捻じれ、２全社より各地各部署の目的目標が最優先の争奪戦となり、３客よりも会社よりも、まず自分自己実現が最優先となるから、結局どこを取っても切っても利己主義最優先。
これをバラバラ崩壊組織と言わずして何というのか？共通しているのはただ一つ、働かず楽して給料貰って年金暮らし。年金暮らしこそ第三の国家公務員生活の再来。
どこが企業と言えるのか、現在進行形で官僚意識マル出し、モロ出しの全部出し。
やっぱ郵政沈没解散総入替、一回潰して消し炭にしてから再生しか、もう無理だわね。
- 125 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/12(日) 23:57:35.29 ID:3cRTgEjF.net]
- プライム上場維持と株価上昇のため、新年度以降かなり無理な収益実績が必要のようだ。
従って大リストラ計画を促進する必要に迫られた、ということだな。新年度から本性を
露わに国参以下職員を引き摺り落して、出来ればお払い箱に放逐したい。
ますますパワハラ日勤教育が進行するな。まさにブラック企業だな。
- 126 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:01:13.06 ID:fBMdWQIW.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 127 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:01:57.61 ID:fBMdWQIW.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 128 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:02:48.38 ID:fBMdWQIW.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 129 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:03:16.77 ID:fBMdWQIW.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 130 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/18(土) 23:04:06.70 ID:fBMdWQIW.net]
- 国３以下隷従階級社員、遊兵社員組合、養育保護社員スローガン訓令唱和！！
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
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働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かないよ
働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくないよ
働きたくない、働かない、働きたくない、働かない、働きたくない、働くもんか！
職場が嫌になったら精神科医に適応障害診断書を貰ってエスケープ＆サボタージュ！
下手に出世欲を持たず、スキル啓発もせず、唯々養育扶養の雇用維持のみを目的に、
目指せ年金資格。勤労時間を無駄に食べ尽くせ！社員はタイムアウトゲームだ。
- 131 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/18(土) 23:04:50.07 ID:fBMdWQIW.net]
- 働いたら負け、働くと好き嫌い点数が付けられ気味悪い色に染められるから、
働いたら負け、働くと失敗し恥をかく、最もハズいのは永久保存喧伝されるから、
働いたら負け、良い結果は上司が没収、失敗と汚名だけ残るハイリスクだから
働いたら負け、就業規則で事実上隷属兵士階級と支配管理階級で人生が決定努力無駄！
働いたら負け、国参社員は命令に服従する代り、責任免除権利を保有、最大限利用！
働いたら負け、反対に管理社員こそ組織存続雇用維持の文字通りの責任義務者と反論！
働いたら負け、そもそも井の中の蛙大海を知らない管理社員こそ無能無責任と反論！
働いたら負け、そもそも国参社員は作業専従、頭使わず肉体労働者役割分担要求権行使
働いたら負け、結局連戦連敗、補欠入り。なら最初から補欠ポストでいいじゃん！
働いたら負け、結局お客さま評価より上司の好き嫌い評価が最優先。そんなの不要！
働いたら負け、結局上司の期待というレールに乗れるか断線するかのサバイバル！
働いたら負け、結局お客さま本位は建前。組織と上司の都合が良い者だけが生き残る。
働いたら負け、結局上司の期待にそぐわなければ減点減点赤点で、嫌われて終わり！
働いたら負け、結局上司が職場人生の生殺与奪を握っている。働いても無駄じゃね。
働いたら負け、結局努力しても無駄。正直者が馬鹿を見る、聖人は堕落するじゃね！
働いたら負け、結局相談しても無茶ばかり押し付けられて課題山積、時間の浪費じゃね
働いたら負け、結局世の中の広さと無限の可能性を理解できている管理者居ないよね
働いたら負け、結局管理者との接触接点が煩わしいしうっとおしいだけじゃね！！
働いたら負け、結局上司の顔色見て働くゴマすりだけ昇進。馬鹿バカしくね？！
働いたら負け、結局上司の指導力と知識範囲しか評価されないし取り立てて貰えない！
働いたら負け、結局嫌われたら日勤教育に追い込まれて適応障害給食生活補欠入り。
働いたら負け、結局何やっても嫌われたら終わり。そんなの働く意味ある？？
働いたら負け、結論階級社会の底辺国参社員は作業没頭、管理者が働くべきじゃね！！
国参以下階級は、働いたら負け！働かず面従腹背、勤務時間食べつくして作業没頭！
国参以下社員は作業専従、身内からも馬鹿にされる落ちこぼれ。何を期待するのか！！
- 132 名前：〒□□□-□□□□ [2023/03/22(水) 00:07:15.49 ID:J/ys3ge3.net]
- 働かなくていいよー
- 133 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/03/26(日) 01:07:02.33 ID:ghcqzng0.net]
- >>132
そのとおり。勤務時間を食べつくして結果を残さず、公私ともに消費者生活主義
を貫き、管理者には面従腹背。指導や教育、研修と言われたら勤務時間浪費出来
たと考え方を切り替えて、管理者共に無駄な時間浪費を突き合せれば勝ち。
その積み重ねが一日となり一週間、ひと月と進められればただ飯給料ゲット。
こうして、人生諦めた者が最終勝者、気楽なサラリーマン消費者生活だ。
- 134 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/04/02(日) 00:30:11.30 ID:dbh/myNL.net]
- 結局、国参以下従業員はお荷物の穀潰しとしか見ていない、という経営陣の本性が
現れた訳だな。さて、ここから役立たず職員と見捨てられた者達の身の振り方が試
される。経営陣の言いなりとなり飼い犬のように尻尾を振るか、大勢の同僚の屍の
上に自分だけ生き残れば良い、というブラックジョークを信じられるか、一握りの
権力者に振り回される経営に反発してストライキのようなサボタージュを決め込む
か、各自で人生設計の再選択が迫られる。どうする？
- 135 名前：〒□□□-□□□□ mailto:age age age [2023/04/02(日) 00:34:51.82 ID:dbh/myNL.net]
- 国参以下で手に職がない、空っぽで年齢だけ重ねたアラフォー以上は、しがみ付く
しか能がないだろうけど、真っ先に切捨御免の対象者、リストラメンバートップテン
入り間違いなしだろうね。どうするよ・・・
終わったねポストマンライフ・・・
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