- 819 名前：名無しさん＠恐縮です [2019/09/20(金) 01:36:00.91 ID:hnFMLvys0.net]
- この件でクレームが入ったとして、運転手を解雇するようなタクシー会社ならば、その方が企業倫理を疑う。
とはいえ現実はトカゲのしっぽ切り。
警備業の例だが、身障者に対応可能な施設でないため利用を断るケースがある。
その内規に従わず身障者を入れたら叱咤される。
万が一の事故の際、お前が責任を取れるのかと。
しかし内規に従って断り、身障者団体からクレームが来た時は現場の警備員が処罰される。
実例だが、これが日本社会・日本企業の実態。
