【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part63【社労士】

1 名前：名無し検定１級さん [2020/05/02(土) 15:36:13 ID:pEkUuc3i.net] ・開業の方も勤務の方もどうぞ。 ・事務指定講習の方もどうぞ。 ・社会保険労務士以外の方でも実務に質問がある方はどうぞ。 ・当職さんの話題は禁止です。 前スレ 【開業勤務】社会保険労務士実務スレ part62【社労士】 https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/lic/1586617333/ 534 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 11:21:13 ID:jjN39Rk2.net] 休業手当100%支給なら雇調金でしょ。 535 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 11:26:38 ID:tbOiPCxd.net] でも、twitterでも社労士が連帯責任外さない限り怖くてできないって 書いてるしな 536 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 13:04:20 ID:DE/YO4wi.net] 行政書士によると社労士でない助成金コンサルが暗躍してるらしい。 537 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(Thu) 13:08:07 ID:AbVoGsHZ.net] >>522 それは昔からいるよ キャリアアップ助成金の支給額が多かった頃は酷かった 538 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 13:16:40 ID:7R2Y4eAP.net] 粉飾決算当たり前で経営ごっこやってるような連中がぞろぞろいるんだから スポットでの助成金なんてやるやつの気が知れない 何でもありの連中が藁にもすがる状態になったときの狂気っぷりは凄まじいぞ 不正がばれたら「社労士の先生にお任せしていたので何も分かりません」なんて のが当たり前 539 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(木) 14:13:14.87 ID:J7UavIt/.net] >>512 その通り。 540 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(Thu) 15:29:28 ID:mFyymmVX.net] 役所に書類を持っていき 541 名前：、不備で返された時は疲労が2倍だね まだ電子申請じゃないのは俺くらいだろうか [] [ここ壊れてます] 542 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 18:17:16 ID:pRn5zen4.net] >>524 しかし助成金をやらない社労士は このご時世、社会的意義はない いずれ助成金をやる社労士に乗りかえられ淘汰される運命 543 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 18:22:38 ID:cRv7WEMA.net] >>527 連合会会長は助成金やってないですが、駆逐対象ですね 厚労省が５月１９日に詳細を発表するという発表をしました 544 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 18:47:43 ID:CFzoFAz4.net] 今後も筋の通った責任のあり方にすべき。 故意でないのに連帯責任とか筋が通らないよ。 悪いことしてないのに連帯責任って筋が通らない。 悪いことしてなければ、責任の所在は、顧問先にあるはず 連帯責任というのなら、事業所への調査権とか付与すべきだけど、そんな対応もないし、社労士にそんな権限もない。 立場もそんなに強くない社労士に連帯責任はおかしい。 545 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 19:24:45 ID:pRn5zen4.net] 連合会の落としどころとしては 助成金業務を上級資格に開放する代わりに 連帯債務、懲戒規定をはずしてもらう 同格の行政書士に開放しないということであれば 会員の納得も得やすい 546 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 19:43:33 ID:WB7q6wrB.net] >>529 不正受給が故意によらなければ連帯債務は負わないですよ 問題は 恣意的に故意認定をできる仕組みです 具体的には どのように故意と認定するか（労働局が第三者の審査なしに一方的に不正と認定できる） 恣意的に故意と認定された場合にも司法的救済を除いて不服が申立てできないこと 連帯債務を負うのが違約金部分だけでなく、社労士には支給されていない助成金の本体の金額及び延滞金にまで及ぶこと だと思います 547 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 20:04:25 ID:DADIi2zf.net] 審査請求もあった方がいいね 548 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 20:20:20.39 ID:nE7tlTmC.net] 助成士 新しい時代の国家資格ができたらいいね 549 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 20:35:38.52 ID:OzeuVUdO.net] 踏み台は踏み台でしかないから、君らはどうするんだろうね。私は他の男にいくしw 所詮は踏み台は私のことが大好きだから踏み台に何を言ったら喜ぶのかを心得ているww 550 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 20:44:28 ID:O6Tqz1WX.net] 踏み台は踏み台でしかないから、君らはどうするんだろうね。私は他の男にいくしw 所詮は踏み台は私のことが大好きだから踏み台に何を言ったら喜ぶのかを心得ているww 551 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 20:44:53 ID:5WJw5kUn.net] 不正受給対策を数ヵ所の労働局から聞いたが みんな同じ対応方法だった 552 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(Thu) 20:51:22 ID:XC0OC9Jm.net] >>536 ほう、どんな対策なん？ 553 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 20:59:10 ID:mVMaeCNx.net] ハローワークで助成金などを説明する事業主支援アドバイザーの募集が増えてるがどんなもんですか？みんな年齢制限なし、定年なし。 554 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 21:00:46 ID:UYjIHYeg.net] >>537 文書として無いから意味ない 555 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(Thu) 21:14:56 ID:gOsxsq/5.net] 上限引き上げはいつの休業から対象かな 今までの拡充同様に遡って支給されるよね？ 556 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 21:15:56 ID:DADIi2zf.net] >>514 >>519 飲食業のパート、アルバイトって、休業手当を支払う義務がなかったり、馴染まなかったりする 店が暇な時は、休んでもらうことに合意してた場合とか そういう人達には、みなし失業手当は最適だと思う。 557 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 21:20:30 ID:45JNwshN.net] もうなんでもあり制度になってきたな、初回の計画もいらないとは おそらく提出月の前月の売上比較も任意の一月になったり 提出期限も3ヶ月以内とかになったり 適用事業所ごとの判定も任意になるかも 5/19に発表みたいだがオンライン始まんのかな 558 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 21:23:50 ID:WA3O29US.net] >>541 支払う義務が無いとは？ 559 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 21:39:44.2 ] [ここ壊れてます] 560 名前：8 ID:jjN39Rk2.net mailto: もともと労働契約がないって建付けでしょ [] [ここ壊れてます] 561 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 21:48:38.67 ID:DADIi2zf.net] >>543 労働契約において、労働日を明確に定めてなかった場合 562 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 21:51:30.95 ID:DADIi2zf.net] 明確に定めてなかったじゃなく特定してなかったか 563 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(木) 21:55:10.11 ID:XC0OC9Jm.net] >>546 シフト表くらいあるだろ？ 564 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 21:57:23.68 ID:jjN39Rk2.net] 建設業で雇用契約書を作るとき社長に休日を聞いたら 「日曜日と雨の日」と言われたことがある。 565 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(木) 21:58:54.72 ID:jjN39Rk2.net] >>547 ないない。お客が来たら電話で女の子を呼び出したりするんだから。 566 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:21:38 ID:DADIi2zf.net] 休業手当とは、労働日を確約した後に、やっぱり休んでくれって言ったら休業手当なんだよ。 まあこの話は、グレーにしておいた方がいいんだよ。あいまいのままで。もうこのことについて話すことはない 567 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:23:40 ID:WA3O29US.net] >>546 具体的にどんな状況？ いきなり明日来てとか？ 568 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:27:22 ID:5WJw5kUn.net] 労働契約で労働日を特定していない場合の労働条件通知書ってどう書くのかな 休日が決まると自ずと労働日も決まるかと 思ってたけど違うのか 569 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:29:24 ID:jjN39Rk2.net] >>551 そんなのよくある話。 例えば歌舞伎町のピンパブとかだと基本的にはみんな毎日出勤で、 同伴もなく自分の客が来店する予定もないと出勤しない。 でもママの客がダブったりするとヘルプ要員で呼び出される。 570 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:30:43 ID:jjN39Rk2.net] 労基法が及ばない世界なんていくらでもあるよ。 571 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:36:14 ID:P3NGF8b1.net] >>554 世界とかの話ではなくて日本国内での話 業託とかではなくて労働契約なんでしょ？ 572 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 22:39:41 ID:jjN39Rk2.net] >>555 「及ばない世界」の意味分からない？ 573 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 23:01:00 ID:c9hx50ti.net] >>556 及ぶ及ばないの話じゃないよ 日本国内に於いて労働契約を結んだ場合の 話 労働契約なんでしょ？ その場合どうやって労働条件通知書なり雇用契約書に書くの？ 574 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/14(Thu) 23:17:27 ID:J7UavIt/.net] >>527 股尾前科 575 名前：名無し検定１級さん [2020/05/14(Thu) 23:56:44 ID:WB7q6wrB.net] 連合会は雇調金アンケート終わったら、何か声明するのかな もう遅すぎるけど 576 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 00:13:11.19 ID:bUI1QT5o.net] 「俺に会いたかった？」「会いたかったよ」「俺も」 「俺のこと好き？」「好きだよ」「俺も」 「恋愛感情なくなった」「俺も」 なんだコイツはwwwうぜーwww 私のことが大好きだから何を言ったら喜ぶのかを手に取るように分かるわww オウムかよw うぜーww 577 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 00:21:36.77 ID:yNRPqOoR.net] >>559 その結果をもとに厚生労働省に提案するくらいじゃないのかな 厚生労働省の意に反したら、ハシゴを外されるから、事前にすり合わせた内容のことしか言わないでしょう 578 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 00:31:30.25 ID:pAXjhoKz.net] >>559 連帯債務、懲戒はお手柔らかに 579 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 00:45:03.99 ID:f37xQCCG.net] >>561 >>562 そうですよね、そのくらいですね 私が今回の雇調金問題で、一番がっかりしたのは連合会の対応です 連合会は、社労士を企業と労働者の守り手としてアピールし、連帯責任を解除する絶好の機会に碌に行動しなかった 情けない気持ちです 結局、雇調金制度による支援策は失敗に終わりました 580 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 01:07:34 ID:f37xQCCG.net] ある種社労士の敗北とも言える状態です 581 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 04:42:48 ID:+NwQ4Xup.net] 実務スレみたいなんですが、 社労士目指そうと思った大学生はスレチになっちゃう感じっすかね、、？ 582 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 08:16:30 ID:0HoWMt8R.net] 各予備校スレか独学スレのほうが。 583 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:24:10 ID:jt313Hao.net] >>557 584 名前： 及ぶ及ばないの話なんだよ。 明らかに「労働」なのに使用者も労働者も労基法を理解していないし 理解しようともしない。 権利の上に眠る者を法は保護しないんだよ。 [] [ここ壊れてます] 585 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:27:59 ID:jt313Hao.net] >>557 ちなみに雇用契約は「明日から入れる？じゃぁ20時開店だから」と 口頭で言うだけ。 586 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:28:32 ID:8M48NrfH.net] >>555 世界とかの話ではなくて日本国内での話 すげえな 587 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:32:11 ID:Q7dqlslC.net] >>565 両親は社労士にさせるために大学行かせたんじゃないです 将来のある大学生が、親に反対されてまでやるような資格でもないです 588 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:47:56.60 ID:jt313Hao.net] >>565 弁護士がわざわざ社労士登録する時代だから頑張って。 589 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:51:07.35 ID:Q7dqlslC.net] 弁護士と違って、一発あてるような資格でもないです ハイリスク、ローリターンです 590 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 08:58:17.66 ID:WHE+u54T.net] >>563 連合会は前からズレまくっとるやろ 期待するのが間違いやて 591 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 09:02:02 ID:Q7dqlslC.net] 連合会の落としどころとしては 助成金業務を上級資格に開放する代わりに 連帯債務、懲戒規定をはずしてもらう 同格の行政書士に開放しないということであれば 会員の納得も得やすい 592 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 09:04:30 ID:pqtG03lt.net] 両親「あんたには公務員になって欲しかった」 僕「(´･ω･`)」 593 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 09:09:25 ID:YRTkp0RT.net] >>568 雇用契約は諾成契約だから口頭でも成立する。文書の不交付に罰則があるだけ。 594 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 09:12:48.62 ID:jt313Hao.net] >>576 そんなことは分かってるけど？ 595 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 09:15:27.17 ID:Q3AR3DLb.net] >>575 親はオマエが無能だと知ってるからだろ 596 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 09:15:53.74 ID:6k8/wFgZ.net] >>574 全然得やすくないよ。何で労働法令の専門的知識が担保されてない会計士、弁理士、税理士とかに解放しないといけないの クラウドになれば、独占業務もなくなるのに 597 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 09:19:21.48 ID:jt313Hao.net] >>579 その人相手にしてはいけない人 598 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 10:09:25 ID:GHfs3XHY.net] 及ばない世界に対して日本国内の話という返しが秀逸すぎる 599 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 11:08:54.65 ID:Ym06UhyU.net] >>567 理解してないから及ばないの？ 眠る者とか関係ない 労働契約は口頭でもって言うが 使用者がこれに対して賃金を支払うことについて労働者及び使用者が合意することによって成立するんだから、「明日から入れる？」てわは労働契約も雇用契約も成立してないが？ 雑談だよそれ 600 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 11:15:59 ID:jt313Hao.net] >>582 接客飲食業で「明日から入れる？」「はい」 これは立派な雇用契約なんだよ。 労働者は労働条件通知書を要求できることさえ知らない。 つまりこれが「権利の上に眠っている状態」であり「労基法が及ばない世界」だ。 601 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 11:19:49 ID:jt313Hao.net] 自分の客が来ないなら早上がり 週１回同伴がなければクビ 客のツケは給与天引き そんなことが当たり前に行われている。 602 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 11:34:59.13 ID:pqtG03lt.net] >>578の両親「あんた何か産まなきゃ良かった」 603 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 12:34:18 ID:HMdDu4EA.net] >>583 及ばないんじゃないだろw 使用者の義務なんだから知らないのは眠っている状態じゃねーよw みなし失業だって労基法及ばない人間に なんで適用されんだwwww 飲食業はなじまないじゃなくてお前がなじまないwwwwwwww 604 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 12:40:04 ID:bfeWVucB.net] >>586 コメントした人を混同してるよ。あなたの言う通りだ。それで終わり 605 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 12:47:08 ID:YRTkp0RT.net] >>582 その場合は、同業の相場賃金ないし最低賃金での暗黙の合意があったものとされるんじゃないか。 もちろん話だけして翌日こなかった場合には成立は否定されるだろう。 606 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 12:53:40 ID:oAbY1uMV.net] マジ雇用調整助成金でこの難局を乗り切ろうと持ち出した政治家誰やねんw ちゃんと制度わかって持ち出したんかいw適当なら辞職勧告クラスやぞ 607 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 12:59:24 ID:jt313Hao.net] >>586 君は基本的な理解力が欠けている。 608 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 13:04:16 ID:JcdRv6Zi.net] 明日来てください はい で成立して 休ませたら休業手当 労働日は特定されているんだよね？ 609 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 13:06:12 ID:HMdDu4EA.net] 眠る〜 法の上で〜wwwwww 610 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 13:12:30 ID:bfeWVucB.net] >>591 おっしゃる通り。>>541 は誤り。僕の勘違いでした。 611 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 13:13:23 ID:jt313Hao.net] >>591 労働日は特定されていない。 「忙しい日」とか「ママが休みの日」とか。 612 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 13:51:03.94 ID:UcR37v1hd] 契約書もシフト表も計画届もみんないらなくなるから関係ないよ 算定も源泉納付書でOK、19日公表だ 613 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 13:43:19 ID:ms9+au5O.net] 加藤厚生労働大臣と銀座高嶋りえ子ママって検索 したら一緒にいる写真が出てきた。 614 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 13:53:13 ID:pqtG03lt.net] 社労士会が仕事してくれない 苦情は全国社労士会にしてみようかな 615 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 13:55:12.43 ID:4I5Xzhw1.net] 休業者に国が直接賃金の８割を支給する制度を作るらしいけど、これだと会社は雇用調整助成金を利用する意味がなくなる。 助成金の場合、会社の持ち出し部分があるし、手当を支払ってから入金になるまで相当時間がかかってしまう。 これだったら、最初から直接支給にすればよかったのに。 616 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 14:55:20 ID:WHE+u54T.net] >>597 連合会があれで都道府県会がまともに仕事するはずないやろ 連合会に苦情言っても暖簾に腕押し、糠に釘やて 617 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 17:01:12 ID:eLRGeLtS.net] ますますわけわからんようになってきた 　加藤勝信厚生労働相は15日の閣議後記者会見で、 新設する休業者への直接給付金に関し「使用者の責に帰すべき事由により 労働者を休業させた場合には、休業手当の支払い義務が生じる」と強調した。 　企業が手当を支払わず、安易に給付金に流れないようにくぎを刺した。 　新給付金は、新型コロナウイルスの影響で仕事を休んだが、 休業手当を受け取れない人が対象。導入されれば従業員に給付金をもらうよう指示し、 手当を払わない企業が増えるとの懸念がある。　 618 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 17:10:28 ID:QPXE3HFu.net] みんな大変困っているのに、 社労士は既得権益制度の主張ですか。 619 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 17:16:53 ID:GsgYOQRG.net] >>582 民法の勉強思い出すといい。 契約の成立は、申込の意思表示と承諾の意思表示が合致したとき。 620 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 19:48:38 ID:HMdDu4EA.net] >>600 受け取った従業員がいる会社は労基法違反決定で他の助成金が不支給とかトラップか 621 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 20:01:22 ID:5JzEyjiW.net] >>602 労基署に聞いたら背景を聞かないとわからないとよ 明日来て いいよ だけなら飲み屋のマスターが明日来てよー いいよー でも雇用契約成立に なりますしねぇ と 622 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 20:03:32 ID:HMdDu4EA.net] 都合悪くなると助成金もらって 普段は法違反なんてへっちゃらとか 623 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 20:13:48 ID:WwnUs201.net] 父ちゃん母ちゃんの擬制法人に労基法とか労使協定とか、無理ゲーだわな、 逆法人税で赤字会社に給付する方が早い 624 名前：名無し検定１級さん mailto:sage [2020/05/15(金) 21:37:06 ID:lb7ndKCd.net] 暗黙の了解、忖度、駆け引きの連続 恋愛下手な社労士にはきつい仕事やねん 625 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 23:19:29 ID:E0P0MBof.net] なんか、ホントにワケのわからんことになってきたな。 会社が休業証明書を出せば従業員が自分で申請、か。 くそう。突っ込みどころが多すぎてどこから突っ込めばいいかわからねぇ。 626 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 23: ] [ここ壊れてます] 627 名前：21:06 ID:E0P0MBof.net mailto: >>603 それやったら冗談抜きで暴動起きるぞ。 [] [ここ壊れてます] 628 名前：名無し検定１級さん [2020/05/15(金) 23:23:24 ID:E0P0MBof.net] てか、労働局とかハロワの人、だいじょうぶかね。 過労死しないかホントに不安になってきた。 629 名前：名無し検定１級さん [2020/05/16(土) 00:07:25.64 ID:AmxqVHzD.net] >>570 そんなに良くない資格なんですか？ 法学部4年なんですけど社会保障と労働法はさらーっとやった程度でして、元々労働問題には興味があったのですが、、開業などして後悔されてますか？ 630 名前：名無し検定１級さん [2020/05/16(土) 00:10:31.78 ID:uYglAdVx.net] >>611 何年も社労士試験に落ちてる人に聞いてどうする。 631 名前：名無し検定１級さん [2020/05/16(土) 00:26:45 ID:fS8F8UMr.net] >>571そんな時代なんですか、、 知り合いの社労士からも興味あるなら受けてみたら？と言われたのでやってみようと思います。ありがとうございます 632 名前：名無し検定１級さん [2020/05/16(土) 00:27:22 ID:fS8F8UMr.net] >>612 え、落ちてる人なんですか？ 633 名前：名無し検定１級さん [2020/05/16(土) 00:53:24 ID:uYglAdVx.net] >>614 合格できなくてずっとこのスレに粘着してる。 634 名前：名無し検定１級さん [2020/05/16(土) 01:06:36 ID:wYflL6VH.net] 資格取って、会社辞めて開業したら、離婚されるレベルだよ。社労士は。 食っていくのは、ホント大変。試験なんかよりはるかに難しく苦労するから。未経験なんでしょ？公務員の方がまし 最強の資格は、新卒カードなんだけど。まあ今の時期は大変だろうけど。 資格取って、人事に入れるかと言えば、それは会社の采配だから分からない。勉強ができても実務できない人なんて沢山いるし。若いと営業とか関係ない部署に行くかもしれない。なかなか勤務だと自分がやりたいことができない。 不景気だと社労士事務所は、ハイスペックの経験者しか雇わない。若い資格持ちも取る所もあるだろうけど、そんな人は、経験だけ積んだらすぐ辞めるだろうし、その分教育費が無駄になるから、相当気に入られないとね。

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