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【違法企業】労働基準法に従え!【撲滅計画】



630 名前:622 [2007/04/14(土) 15:27:20 ID:vJWnrMfQ0]
いろいろなご意見ありがとうございました
当方は通常10分前には職場に入って前日の業務内容の確認と当日の段取りをやるようにはしています
しかし、地方在住ということもあり自家用車通勤で年度末は道路工事が多く迂回などしていて始業ギリギリになることが
稀にありまして・・・
>>628さんのご意見はその通りだと思います、これが社会人の最低限のマナーですよね
しかし、5分くらいでウダウダ言うなとおっしゃいますが5分で5000円以上減額されると非常につらいのです

参考までにその派遣元からの仕打ちを書き込みますね
2年間継続勤務なのに健康診断1度も無し
年末調整用紙はこちらから言わないと返事無し(言っても返事だけで送ってこない)
年次有給休暇の通知なし(賃金のことで調べていて取得できることが初めて知りました)
この2年間派遣先への顔出しは1回のみ(しかも派遣先に未経験者を雇ってもらえないか?と言う理不尽な依頼のための来社。当方へは全くアプローチなし)

労基所にも相談し、ここで争ってもつまらないので派遣契約を打ち切ることにしました
時間を割いて書き込みしてくださった方ありがとうございました






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