- 1 名前:名無しさん@引く手あまた [2014/05/18(日) 10:47:12.21 ID:0AMtDTkm0]
- 私が見出した方法です。皆さんの見分け方も良かったら教えてください。
ジョブセンスリンクとその他のサイト(日経キャリアNET、マイナビ、リクナビ、エンジャパン)のどちらに求人広告が掲載されているかでだいたいわかります。 ただし、あくまで中途採用での判定基準です(ブラック企業でも新卒募集はマイナビやリクナビを利用します)。 安全圏・・その他のサイトにはあるが、ジョブセンスリンクにはない。または、その他のサイトにもない。 ●ブラック企業は排除しきれないが、優良企業が最も多く生息するパターン。 要注意圏・・ジョブセンスリンクとその他のサイト、両方にある。 ●もしかしたらブラックの可能性。念のため、調べた方がいい。 デンジャラス圏・・ジョブセンスリンクだけにある(途中からジョブセンスリンク一本になったケースも)。 ●ブラック企業の可能性が非常に高い。疑った方がいい。 【レベル1】ライト ブラック ジョブセンスリンクに掲載されてから3ケ月以内 【レベル2】ブラック ジョブセンスリンクに掲載されてから3ケ月以上半年以内 【レベル2】ブラック オブ ブラック ジョブセンスリンクに掲載されてから半年超1年以内 【レベル3】超絶ブラック ジョブセンスリンクに掲載されてから1年超1年半以内 【レベル4】悶絶ブラック ジョブセンスリンクに掲載されてから1年半超 個人的には、ジョブセンスリンクはブラック企業の濃度が非常に濃い印象です。
- 14 名前:名無しさん@引く手あまた mailto:sage [2014/05/27(火) 19:51:06.78 ID:CRtmehnC0]
- 単に「残業代」を払いたくなく、無限にサビ残させたいだけだろ。
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