- 1 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/28(火) 23:06:56.31 ID:b+Myex2x0]
- ハロワのトライアル雇用ってどうなの？
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 2社目
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217433318/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 3社目
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1250934534/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 4社目
yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289291125/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 5社目
kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314540171/
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって、
特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間（約4万/月の企業への補助あり）
を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば
本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者
○母子家庭の親○身障者○日雇い労働者・ホームレス
しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、
トライアル制度のおかげで企業は給料を払うどころか、お金が貰えるという
最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。
ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない
ために情報交換をするスレです。※>>基本950を踏んだ人が次スレを立てて下さい。
- 601 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 13:07:50.37 ID:tCZzvI9E0]
- 聞いたことない
- 602 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/13(木) 20:32:26.19 ID:sOgvH6ny0]
- ハロワに行ってもうすぐ2週間経とうとしている。
そろそろ決めないと・・・
- 603 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 23:10:52.46 ID:TlwU3N5f0]
- 2週間で焦るなら、俺なんてもう死んでるよ・・・
サボってないでこれだからな・・・orz
- 604 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 23:53:11.51 ID:tCZzvI9E0]
- 空白期間の内容を聞いてこない会社はアカン
- 605 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/15(土) 23:05:33.26 ID:krtcIXtw0]
- >>604
アカンかもしれんが
じっくり聞かれたら落とされて終わり
- 606 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/16(日) 07:19:24.03 ID:jPj739I70]
- 土曜日やってるハロワの端末で
トライアルだけ検索できないかって
聞いたけど
どこでも無理なの？
ネットのみ？
- 607 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/16(日) 13:22:09.78 ID:0MG6+ayt0]
- 検索オプションにトライアルなんて無いし、フリーワードも無いからハロワでは無理だと思ふ。
それと、土曜日は求人更新されないから、紹介状を貰うためじゃないなら家で検索したほうがいいよ。
- 608 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/16(日) 22:34:40.19 ID:jPj739I70]
- >>607
おーありがとう
相談窓口で相談した時に
トライアルだけ抽出して欲しいって
- 609 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 15:48:07.29 ID:zkLXAVKt0]
- 若年者トライアル併用の場合、
一般で応募するのとトライアルで応募するのとでは
どちらが採用されやすいんだろうか。
助成金がもらえるトライアルの方を採用してくれるとありがたいんだけど。
- 610 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/17(月) 16:16:28.76 ID:tXd3X+8Q0]
- よく製造業で「必要な免許・資格」の所に自動車普通免許と書いているけど、
仕事の内容見てたらまったく必要なさそうなんだけどな。
- 611 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 20:08:02.88 ID:ULpcZvRH0]
- 通勤用ってことでしょ
電車とかバスで会社に来るとして
「そこまでは流石に交通費を出せる程の体力（ないしは器量）が
うちには無いですよ。」って意味じゃないかな
- 612 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 21:09:44.84 ID:HVCwnhR40]
- できた製品の配送とかあるんだろ。AT不可とか条件書いてるとこもあるし。
- 613 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 21:34:43.84 ID:fg29T4ra0]
- >>610
納期の問題やら運送業者を使うまでもない時、社員が実際に配送するよ。
場合によっては高速使い遠方まで行った時もあったしさ。
- 614 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 02:27:26.35 ID:SzvmSPGm0]
- >>610
二トントラックに乗って納品に行くのさ
- 615 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 03:33:31.34 ID:DiEpay1R0]
- >>611
すごい解説、久々に笑った
- 616 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 05:26:36.73 ID:IIU2Kw8M0]
- >>611
意味わからん解説ありがとう。
- 617 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 10:22:32.94 ID:a0E1UtKu0]
- トライアル併用求人を一般で面接したら
『経験・技術でならあなたを選ぶけど、助成金出ないから別の人を採用しました』と言われ不採用。
トライアル雇用制度なんてまじいらね。
- 618 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 19:36:48.62 ID:Qj+FVEhp0]
- なんでわざわざ余計なこと言うんだろね
その面接官クソだろ
会社もクソだ 採用されてもロクなことなかったよきっと
- 619 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 19:47:57.84 ID:t0VURmct0]
- たかが4万ぽっちのために経験技術を捨てた会社ってｗ
- 620 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 19:59:01.65 ID:TIXy7xSg0]
- >>617に4万円の価値が無かったのかもしれん
- 621 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 20:09:27.35 ID:7OVeIYjw0]
- イトーヨーカドー不買運動します。
終身雇用をやめたら雇用が増えました
イトーヨーカドー[12/09/09]
anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1347708436/
- 622 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 20:47:42.89 ID:hFFYESt9P]
- トライアルは、その職種未経験でないと応募できないの？
最初、そんなこと言われないで相談してたが、3人目の職員のときは初めて
言われて、経験者はダメだと言われた。
- 623 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 00:08:02.54 ID:S/bZP71rP]
- >>498
おれもそれ言われたわ、ドヤ顔で。そのせいで応募できなかったんだが問題だろ。
- 624 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 00:11:29.24 ID:74XGnQpz0]
- >>498,623
規定が、「１年以上無職かどうか」ではなく、
「１年以上正社員で労働した経験があるか」じゃなかったっけ？
ルール読んでから行けよ
- 625 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 00:32:04.79 ID:S/bZP71rP]
- >>624
最初、ハロワの職業相談でトライアル勧められたんだよ。入り易いからと
いうことで。職歴あるけど、ブランクが15年ある状態で。
それで何社か応募しようとしたら、トライアル応募者が多すぎて今、紹介を
とめてますとかいわれた。
その後、また見つけて応募しようとしたら未経験でないとダメだよ、ドヤ！
て言われたんだよ。
- 626 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 00:46:06.98 ID:74XGnQpz0]
- >>625
トライアルの応募条件とか、どんどん付け足ししてるからなぁ・・・
確かに、すすめられた時期とダメと言われた時期では状況が違うってことは有る。
でも、職員も完璧に把握しきってる人間居ないし、
その辺寛容（というかテｷトーｗ）な職員もいれば、厳密過ぎるやつもいる
たとえば、複数応募できないルールだけど、構わないで応募させてくれる人もいる
まぁその辺は、こちらも臨機応変に。
甘い担当者の名前覚えて指名して、ハンコ押させればいいだけ
後々採用後に、奨励金出ませんと言われたところで俺らには知ったこっちゃない
- 627 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 14:14:53.92 ID:WrHxFVTT0]
- 興味あるのが見つけたから明日ハロワに行って履歴書の書き方とかも相談してみる。
問題は未経験者でもいいみたいだけど仕事内容の一つにCADオペレーターと書いているけど
俺にできるだろうか・・・。
マジヒッキーから抜け出したい・・・。
- 628 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 15:06:31.26 ID:8oIvkAmD0]
- 企業側が言う未経験は、資格や知識は持っているが業務経験は無いということ。
ズブの素人を採用する会社はブラックの可能性が高い。
- 629 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 15:39:02.09 ID:WrHxFVTT0]
- >>628
「未経験の方にも丁寧に指導させていただきます」って書いているし明日聞いてみる。
- 630 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 16:40:45.02 ID:74XGnQpz0]
- >>629
まぁそういう所に出すしかないんだよな・・・俺もそうだけど
でも、そういう所でも、経験者の応募があればそっちが優先されるのは理解しとけよ
- 631 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/20(木) 06:29:42.69 ID:tgnbV2Qg0]
- >>629
俺まさにそう書いてあった会社に入社したけど、実際の所放置だよ。
指導=自分で考えて&盗んで動けらしい。
- 632 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/20(木) 10:57:46.53 ID:5XLRnRUU0]
- >>627>>629です
書き忘れ言いましたけど若年者トライアルです。
それじゃ逝って来ます。
- 633 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/21(金) 19:33:11.99 ID:1D5pOMLF0]
- 最近トライアルで採用された方いらっしゃいますか？
もし差支えなければ「どちらの地方か？」と職種
kwsk
- 634 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/22(土) 04:10:49.83 ID:hoFbqMuK0]
- 中部地方 出荷、梱包
- 635 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/23(日) 22:58:57.84 ID:qmm4bz/r0]
- トライアル併用求人に39歳のおれが応募しても決まりにくいよな・・・？
- 636 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 00:34:04.86 ID:uJavLTuW0]
- そんなこと気にしてたら先に進めないんじゃない。
- 637 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 00:48:26.85 ID:LLhoSq8h0]
- 諸悪の根元は、解雇規制にある。
昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、
権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、
この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。
私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。
会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。
結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。
（中略）
そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。
会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、
もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。
雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。
他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。
ローリスク・ハイリターンの悦楽 宮本督弁護士
www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html
- 638 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 00:48:57.95 ID:BMSViSXY0]
- >>636
それ言われるとそうなんだけどね・・・採用枠4人だし受けてみようかな
- 639 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 00:50:37.22 ID:LLhoSq8h0]
- 大竹文雄氏
>非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、
>正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。
diamond.jp/articles/print/8098
竹中平蔵氏
>正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。
>同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。
>このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。
>しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。
www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html
【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め
www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g
八代尚宏氏
> 最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、
>普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、
>経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。
>市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、
>それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。
www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html
- 640 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 06:06:23.24 ID:rYzwbMr4P]
- 使用者の解雇権を認めれば、正社員で雇おうという動機は増えるけど、
使用人は生殺与奪権を握られ、より奴隷状態になるな。使用者の意に沿わ
ない奴は片っ端からクビにできるんだからな。女は性奴隷にされるなｗ
- 641 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 10:34:05.01 ID:gs+F1/R40]
- >>640
アメリカやシンガポールはほぼ解雇自由なんだけど、
女性従業員は性奴隷なんだ（棒
労働市場が流動化すれば、理不尽企業は市場淘汰されるだけ
- 642 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 12:00:01.04 ID:1EghMDgp0]
- 今日行ってきたけどまた採用枠いっぱいで終わってた。
ココロ折れそう・・・。
- 643 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 12:08:27.53 ID:4gnqG2R10]
- こんなのしかチャンスがないゴミクズ人生なのか
- 644 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 12:21:54.15 ID:9t6hsDTt0]
- >>642
ドンマイ。次いこう。
- 645 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/28(金) 20:12:39.75 ID:IE4nf/jo0]
- 職員に「交通費少しかかるので無理かもしれませんね」とか
「5年以上働いていないので採用は難しいでしょうね」とか
言われたけど何のための若年者トライアルなんだよ・・・。
お金あるんだったら会社でも興したいよ・・・。
- 646 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 00:02:43.51 ID:xAz38w+G0]
- 危険なトライアル求人の特徴
①年間休日が少ない
②企業規模が小さい
③交通費の上限が低い
④会社名に名字
一つでも含まれてたら受けちゃ駄目よ
- 647 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 00:39:22.38 ID:LCTvxeXJ0]
- うわ
全部だ・・・
- 648 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 09:41:48.08 ID:xXKRoCDm0]
- 交通費上限なしって書いてても交通費上限3万ぐらいと考えた方がいい
- 649 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 10:04:12.69 ID:AGZqU5NKO]
- 出さねえだろ…
- 650 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:03:30.13 ID:3Q1BONML0]
- トライアル求人なのに書類選考設けてるところあってﾌｲﾀ
必ず面接しなくちゃいけないんだよな本来は
- 651 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:07:44.12 ID:uPAu3E7e0]
- >>650
そんな規定があったとは
俺もトライアルは面接選考しますって備考にあったトライアル求人で書類落ちしたよ
なんのギャグだよｗ
交通費と時間無駄にしなくて済むからありがたいといえばありがたいけどね
- 652 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:16:56.18 ID:3Q1BONML0]
- >>651
俺は早期就職支援っていう、常に同じ職員とマンツーマンで相談できる制度使ってるので
トライアル雇用についても、いっぱい教えてもらっているんだ すごく相談しやすいよねこの制度
スレ読んでると結構「自分は適用範囲じゃないって言われたくそが！」とかってレスあるが
それはハロワ職員のせいじゃないよな
過去5年で同一事業所に3年以上の雇用保険実績がない、とかこまかい規定があるんで
トライアルルールを各自確認するしかない 検索ナビからでも説明画面印刷できるから読もうや
ちなみに「書類選考を課してはならない」ってのはトライアル雇用の超基本ルール
651みたいに守ってないウンコ求人は通報しる
- 653 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:28:05.60 ID:3Q1BONML0]
- ごめんなさい
トライアル雇用に「書類選考を課してはならない」ってのは間違ってたかもすまん
事業者向けの「若年者等トライアル雇用のご案内」という文書にはこう書かれている
「トライアル雇用求人については、書類選考ではなく、面接選考を実施してください」
求職者向けの「トライアル雇用としての紹介について」という文書にはこういう記載あり
「事前に書類提出が必要な場合や、電話などの対応で判断され面接にいたらなかったケースがあります」
若年者トラは書類選考×で、その他のトライアルは書類選考してもいいよ、って意味なのだろうか
来週ハロワ行ったときに確認してみるわ
- 654 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 14:11:10.83 ID:nr/Hs/550]
- 「なぜ一緒に問題の解決策を探しましょうといえないのか」との考えを持つ日本の経済人は少なくない。
www.sankeibiz.jp/business/news/120929/bsg1209290502002-n1.htm
- 655 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 17:43:22.03 ID:y8hcl3ihP]
- トライアルて1名づつしか申し込めないんだよね。早い者勝ちの。
その1名が不合格になったら、次の1名が申し込める。
- 656 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 19:19:27.39 ID:3Q1BONML0]
- トライアル求人に応募したら、それの結果が出るまで他の求人に
応募できないって縛りもあるんだよなー
トライアルへの応募での利点は 「書類選考すっとばして面接に挑戦できる」 のが
一番でかいんじゃないかね 求職者側としては
自分は特に空白期間とかあって書類選考ほぼ絶望的なので、とりあえず面接に
いけるのは助かる 面接の場数踏みたいし
- 657 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 21:37:57.36 ID:qsAsfNXy0]
- ↑それ間違いだぞ
- 658 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/30(日) 10:04:59.75 ID:TSSegiAR0]
- >>656
書類選考と筆記試験はあるところはある。
- 659 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/01(月) 14:04:59.67 ID:xB6B9UOCO]
- トライアルで応募したのに書類選考で不採用にされた
- 660 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/01(月) 17:18:22.08 ID:9Pz1mphHO]
- 書類選考は普通にあるだろ…
求人票で書類選考が二重線引いてあっても［事前に応募書類を確認したいので…］って言うトコ結構あるよね～
- 661 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/01(月) 17:49:52.41 ID:79VMmr7t0]
- トライアルはトライあるのみ
- 662 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/01(月) 18:23:44.19 ID:Ewa3L3Rk0]
- 若年者トライアルについては
書類選考は原則禁止
1年以上無職なら経験のある職種でもトライアル可
pdfなので注意
goo.gl/TzgeJ
- 663 名前： 忍法帖【Lv=3,xxxP】(1+0：8) [2012/10/01(月) 19:24:19.55 ID:oW43JxhS0]
- !ninja
- 664 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/01(月) 21:18:29.31 ID:82TFB1BeP]
- >>662
>1年以上無職なら経験のある職種でもトライアル可
トライアル応募可なのに、以前経験あるからダメだと職員に応募拒否られた。
その後、それとなく応募可だよね？て確認したら、ごまかして謝らない。
ハロワ非常勤は、こんなんばっかだな。
- 665 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/01(月) 22:35:36.24 ID:xorv4XWj0]
- >>646
俺が前働いてた会社は全部当てはまってるｗ
ってか給料未払いで倒産したしｗ
- 666 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/02(火) 12:53:29.86 ID:N6oU3xyn0]
- トライアルは悪い事は言わないからやめておきなさい。
やってる企業は大半収益が相当悪化しているか
相当のブラック。
転職覚悟ならかまわんけどね。
- 667 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/02(火) 22:38:50.24 ID:jc/saXMU0]
- 私が申し込んだ会社もトライアル雇用でトライアルは全員面接と
記載されていたが、普通に面接の連絡すらなかったw
それと事前面接する会社とかさw
面接に行って一時面接合格な。客先面接で客先がOKしたら入れてやるよ。
それとハロワにいくなよ。書類上の処理が変になるからとかなw
どう考えてもハロワに対して不正しているっぽかったしなぁw
無論、客先面接後、即効で辞退のメールを入れてハロワで
求職活動したのはいうまでもないw
後、雇ってない面接or書類選考しただけの会社から
雇った言って虚偽の補助金の申請みたいなのが出る事があるらしいけど
本当かいな?
- 668 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/03(水) 01:57:37.40 ID:91Kxkam5O]
- 急募の表示
トライアル併用
就業規則なし
定年制なし
従業員1名
面接で即決とのこと
しかも社長一人だけの会社なのか連絡のつかない場合として社長の携帯電話載ってる
怪しいのかな？
- 669 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/03(水) 02:51:09.64 ID:/0WOvuAt0]
- トライアルで応募する奴って、未経験で３年以上雇用保険入ってないんだろ？
わざわざそんな地雷選んで採用してる企業はアホなの？
- 670 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/03(水) 06:43:38.37 ID:UBnEiMM60]
- 使い捨て
安上がり
育てる
上2つの会社はいずれ潰れる
- 671 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/04(木) 10:29:51.86 ID:bPsmU2Ff0]
- >>668
社長一人なら従業員0名ですよねぇ～w
偶にそういう求人あるよねぇ～
後、メールアドレスがGメールとかのフリーメール使ってたりとか
事業所所在地が住宅街の中の一軒家やマンションの一室とかもありますからねぇ～w
せめて小さくてもいいから事務所くらい持ってくださいよ～って思うよねぇ～
まあ、事務所兼住居にして節税しているんだろうけどさ～
>>669
求職者側もドン引きしているから心配しなくても良いよ。
明らかに個人事業主から会社化したばかり～って会社も結構あるし～
- 672 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/04(木) 12:18:46.96 ID:xhl8poi/O]
- トライアルの前にアルバイトで働いてできそうだったらトライアルの申請するって言われた
トライアルの意味ねぇｗ
- 673 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/04(木) 16:03:58.42 ID:fUPRJ7hR0]
- ハロワだけじゃないが何で職探しの検索はいい加減なのだろう
ぜんぜん条件に合ってないのに出てきやがる
- 674 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/04(木) 21:54:47.20 ID:JdTbub/70]
- トライアル雇用すら断られることってあるんでしょうか？
- 675 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/05(金) 01:18:03.52 ID:En7T19hl0]
- トライアル期間中、時給750円の複数求人見つけた
>>674
ありまくり
- 676 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/05(金) 01:37:56.91 ID:Pp4ahOlb0]
- 一般の試用期間ならまだしも、補助金の出るトライアル雇用で給料を下げる会社はアカン
- 677 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/05(金) 15:59:08.89 ID:yWsldfOa0]
- トライアルで応募して1週間も連絡すらないんだけど何なのマジで
- 678 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/05(金) 17:56:11.65 ID:Pp4ahOlb0]
- 後日、会社から連絡がくる手筈になってたの？
向こうは応募書類が送られてくるのを待ってるかもよ。
- 679 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/06(土) 04:55:09.77 ID:hS5sX7/d0]
- >>677
俺は一ヶ月後に採用の連絡があったぞ
- 680 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/06(土) 08:58:58.28 ID:8xKu96tG0]
- 若トラで面接したんだけど、仮に受かった場合、
トライアルでも労働条件通知書ってもらえるの？
- 681 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/06(土) 14:11:57.18 ID:jIiF8+9Y0]
- >>680
トライアルは関係無く貰える
ただし、こちらから言わなければ貰えない会社もある
規則や手続きがてきとうな会社なんだろうなと思う
- 682 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/07(日) 06:59:04.94 ID:V2hEJJr80]
- >>681
ありがとう、受かったら聞いてみるよ
今まで他の会社で特に貰った記憶がないｗ
- 683 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/08(月) 16:12:42.75 ID:Eup6qMwx0]
- >>679
おっせーな
とりあえずキープしといて、他のやつがダメだったらこいつに声かけよう、とか言う魂胆なんかね
いくら買い手社会とは言え、舐められすぎだな
- 684 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/09(火) 20:56:17.67 ID:L1eo7sVD0]
- トライアル開始時に会社からハロワから届いた用紙にサインするように言われてサインしたんだけど、
トライアル期間終了で常用雇用に移る時も同じようなことはするの？
- 685 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/10(水) 04:12:06.12 ID:8JpuVf7LO]
- いつの間にか適応条件厳しくなったんだな。
該当しても月４人しか枠なくて即埋まるらしい、田舎のハロワだけど。
職員曰くお金がなくなっちゃったんだってさ(笑)
- 686 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/10(水) 05:20:33.16 ID:yAHb5rU80]
- 田舎は勝手にわけわからん制限つけてるところあるからな
同時に応募できるのは５社までとか
それだけ求人が少ないってことなんだろうが、意味わからんよな
- 687 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/10(水) 18:40:32.54 ID:/SLbNxlH0]
- トライアル雇用は良いんじゃないの？
少なくとも３ヶ月間は雇用を継続してもらえるし
助成金もらうには形だけとは言えハロワも見に来るし
一番やばいのはトライアル求人なのに雇用保険を入れずに
３ケ月以内でポイしてその間の月給が日給制の会社
- 688 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/10(水) 18:43:46.57 ID:/SLbNxlH0]
- >>684 そこまでしてくれるのはまともな会社だよ 頑張れ！
アタシがいたところは辞める人多いからと雇用保険も労災も入れず
内勤で採用しておきながら現場作業
当然ながらハロワはそう言う会社は見てみぬふり
よって社労士会のADRあっせん制度を使わせて頂く事にしました
- 689 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/11(木) 00:21:53.45 ID:rgu9OeUT0]
- ちょっと申し訳ないんだがトライアル雇用で退職願は要る？
- 690 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 00:24:56.46 ID:rgu9OeUT0]
- >>689
ちょっと「急ぎで」申し訳ないの間違いですね(謝)
あと、退職するとの意志を示した後は即帰っていいのでしょうか？
すぐハローワークに行きたいのですが
- 691 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/11(木) 01:08:41.35 ID:IkghPs6b0]
- >>689-690
民法628条と627条を読め。
社会通念として14日前までには退職意思表示しないと
期間の定めのある雇用契約の場合は労働者側にとってあまりよろしくない事になるよ
何事も話し合いがあれば翌日から諸事情で出社難しいと合意に至るかも？
- 692 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/11(木) 05:48:50.09 ID:rgu9OeUT0]
- >>691
よろしくない事とはどういった事でしょうか？
そのあたりの知識は皆無なのですみませんが教えていただけると助かります
- 693 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 06:07:09.67 ID:rgu9OeUT0]
- >>691
損害賠償の可能性の事でしょうか？
仮に損害賠償の可能性を無視できるとしたら、
>>689-690 はどうでしょう？
- 694 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 09:39:11.30 ID:xxCjxLL90]
- >>690
辞める意思伝えて、向こうがどうぞ。って言えば即日辞めれる
でも、相手が渋って最大14日居ろって言われたら居なきゃダメ
- 695 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/13(土) 03:11:54.97 ID:vfdk/hfZ0]
- >>693 トライアル雇用期間中や期間契約社員の場合は
その定められた期間は勤務継続する義務があるよ
どうして仕事に耐えられない突発的合理的な理由でも無い限りは
ゆえに いかに正社員雇用の方がマシかが分かるでしょ？
もしくは割り切ってパート勤務とかの方が良いと
- 696 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 03:22:19.65 ID:vfdk/hfZ0]
- >>693へ アタシは>>691だけど
トライアルを打ち切るとハロワの顔を潰すことになるよ
アタシもフルタイムパートの時 雇用保険未加入原因で辞めたらそう言う目にｗ
それらを入れるのを指導するのは管轄部署違うから！とあっさりねｗ
- 697 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 03:28:16.51 ID:vfdk/hfZ0]
- ゆえに 堅い雇用契約結んでくれる会社の正社員勤務が無理なら
リクルート系の求人雑誌経由で仕事した方が良いよ
条件相違なら証拠の残る内容証明出してあっせんや労働審判すれば
以降 その会社の営業の人の無駄足になるので求人を受けないそう
ハロワさんが職安法と雇用保険法の管轄なのが求職者にとって辛いところ
- 698 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 03:34:36.49 ID:vfdk/hfZ0]
- 前々職が総務だったのでハロワの雇用保険窓口には制服着て仕事で行ってた
一転 就活者になるとその他大勢扱いで手の平を返される
下のフロアで懸命に仕事探してる人とか見てそう言う人を見下してた自分がいました
そのツケが回ってきましたよ
カラーコーディとデザインの訓練校を受けてその道に入り 普通の事務からは距離置きます
- 699 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 12:21:24.10 ID:sWVUiN60O]
- >>696ハロワの顔潰す…ってのが意味解らん…
紹介受けるだけ受けて無断で面接行かないとか応募書類も出さずにバックレる奴が多いと『ハロワから来る奴はろくなのいない』って文句言って来る事業所なら聞くけど…
- 700 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 12:55:03.56 ID:jeu39mtuO]
- まずトライアル雇用って雇う会社側の理屈で始まった制度みたいなもんだから
労働者側には不利な条件でもある
条件に対し両者がウィンウィンなら正式に雇用という概念なのだが
今日の不況を盾に労働者を不正に搾取し
過酷な条件下に労働者を閉じこめる
現代の奴隷制度になりつつある
こんな下らない制度に税金を投入するくらいなら
負の所得税制度を導入しろ！
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