ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　6社目

1 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/28(火) 23:06:56.31 ID:b+Myex2x0] ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/ ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　2社目 ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217433318/ ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　3社目 ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1250934534/ ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　4社目 yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289291125/ ハロワのトライアル雇用ってどうなの？　5社目 kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314540171/ トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって、 特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間（約4万/月の企業への補助あり） を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば 本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金 （試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。 ○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者 ○母子家庭の親○身障者○日雇い労働者・ホームレス しかし実態は… 短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、 トライアル制度のおかげで企業は給料を払うどころか、お金が貰えるという 最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。 ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない ために情報交換をするスレです。※>>基本950を踏んだ人が次スレを立てて下さい。 525 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/04(土) 11:19:41.07 ID:AOgNtelG0] トライアルで正社員になって一年。給料、休日面での嘘はないし とにかく正社員で働かせてもらってることには感謝してる けど、やっぱここで言われてる資金がないのは当たってると思う。あんま未来はないわ ２〜３年したら転職する 526 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/04(土) 17:17:24.39 ID:Qlbmzw5T0] >>523 そのバイトですら今となっては旨い話だしな トライアルなことはいいけど 絶対に転職して安全かどうか事前に入念に調べた方がいいね >>524 うおおお、相手が８９３でもなければ 金なんていらね〜ちくりて〜 >>525 凄く旨い話だな ２〜３年の内に、一般人が好景気って思えるような 時代になってない限り逃せないかと 527 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/04(土) 17:44:31.31 ID:wpK96ubp0] 　私が今働いている会社も新人いっぱい来たからウハウハだろうね、でも給料が 上がる気配も無いしどうなんやろ・・・。 528 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/04(土) 22:16:23.28 ID:ZZRdRaraO] 今トライアル中だが、募集内容の金額を貰えている。 月末は残業ばかりだったが、それは入ってまもないからと思っている。 残業代も１分単位で貰える。 休日出勤はない。あったとしても、お金は入る。 ﾄﾗｲｱﾙから、みんな正社員になっている。 交通費も家族手当てもちゃんと出る。 だが自分から辞める人が多い。 仕事がキツいみたいで。 529 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/04(土) 22:40:20.56 ID:m1lo4DLa0] ７月末までのトライアルだけど 今日やっと今後の話をされたよ 一年間の契約社員だとさ 笑っちゃうね ９月のシフトまで固めといてさ 君辞めないよね、これからも働かせてやるよ嬉しいだろって感じでさ 530 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/04(土) 22:45:47.09 ID:r/bVhawA0] トライアル前にはどんな契約結んでいたのさ 531 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/04(土) 23:54:46.96 ID:m1lo4DLa0] >>530 普通の７／３１までの既卒トライアル 社保完備月１６万 正社員にすれば助成金降りるのに契約社員って何なんだよ 532 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/05(日) 00:00:39.81 ID:m1lo4DLa0] そもそも トライアルの求人に書いてある仕事内容と全然ちがう仕事やらされてんだけどね 正社員登用したとかハロワに嘘ついて助成金もらうきかもね １０時退社なのに明日７時出社だからもう寝る 533 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/05(日) 13:27:06.24 ID:4EBnFvZ10] トライアルで入って見切り付けて辞める場合　辞めてから転職活動するべき？ 534 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/05(日) 13:28:48.30 ID:w1aOeqEc0] まず辞めたそうだから辞めてからでいいよ 535 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/06(月) 12:06:42.36 ID:MADgtoko0] そりゃ申請は当然正社員でするだろｗ 536 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/18(土) 18:47:39.43 ID:awruSnz8O] 変な会社で働くよりは少し頑張って公務員にでもなりな。 目先の努力を忌避しない方がいいぜ。頑張りどころを間違えないようにな。 537 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/18(土) 19:07:44.37 ID:0pziyHaX0] さっきのＴＶによると、トライアル雇用って80%ちょっとが正社員になってるんだってな。 このスレ見てると、10%ぐらいしか正社員になれないように思ってしまうが、現実は違ったんだな。 538 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/18(土) 19:52:26.68 ID:+PLCer0N0] そらブラッ 539 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/18(土) 21:08:47.60 ID:b6QVMoTx0] 3ヶ月後正社になってから色々無理させて辞めさせてもその80％に入るしな せめてトライアル雇用から正社員になって半年後の定着率とかあればいいけど 540 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/18(土) 21:26:55.43 ID:0pziyHaX0] トライアルでなくても、半年間続かない奴は少なくない（と思う）。 スキルや経験が同等で、トライアルで正社員になった人と 普通に正社員になった人の間での定着率の違いが数値で出れば良いだろうけど、 そこまで細かい条件では無理だな。 541 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/19(日) 05:12:53.91 ID:hKLKQjyl0] そうそう、ハロワの失業保険の説明会だって、このハローワークから、4万7千〜の人々が就職しました。 とか、言ってたけど、それってトータルの統計だろ？今もその人達は働いてるのか？ 辞めてまた別の人が同じ会社に入ってまた辞めての繰り返しで、ブラック企業のメリーゴーランドだろってねｗ 542 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/19(日) 19:56:34.34 ID:Iy8lXH6gO] 世界同時破綻はまだですか 543 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/20(月) 13:46:22.80 ID:DpWtVbTt0] 罵声・暴力・給与不払い 企業と闘った男性 www.youtube.com/watch?v=2jZiKeIuOpU 544 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/22(水) 05:27:51.03 ID:ZNqTA9UdO] トライアル併用求人で一般応募しました。短期離職と業界違いでトライアルも使えるって言われました。 零細（12人）で事務を2人雇用ってそんなにいらないよねって感じ。 トライアルしか採らない会社かな？会社の情報教えてもらえなかった…ので、不安 545 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/22(水) 06:27:19.24 ID:KvbT2Qkn0] 13人＋バイト１人の会社だけど 事務員２人いるよ。まぁその内の1人はパートだけど 546 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/22(水) 10:05:19.51 ID:ZNqTA9UdO] レスありがとう。 いや、設立10年くらいで現在女性は3名内パート2名 能力みて一人雇うか二人雇うかとか決めるだろうけど。 トライアルにしておいたほうが採用されやすかっただろうか？ 経験はあるけど、業界違いだし全てやってました！っていい切れないのよね。 今から変更（昨日求人受付、まだ書類だしてない）ってできるかな。３ヶ月先に雇用が終わるかもしれないって強調されたので、一般にしたけど… 547 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/22(水) 23:20:12.07 ID:TOJ/p/ZV0] 奨励金目当ての会社なら切られるだろうけど 使える人材だと認められれば三ヶ月経っても切られることはまず無いはず 三ヶ月ごとに新人を入社させて一から仕事を覚えさせるなんて面倒なことだしね 548 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/25(土) 20:42:29.31 ID:6vV73O9f0] 肌感覚だけど 会社から首宣告されるよりも、トライアル期間中に労働者から辞めるほうが圧倒的に多い 549 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/26(日) 15:55:40.59 ID:aol2Rio00] >>548 その主な原因はなんでしょうかね？ 550 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 15:58:59.67 ID:aol2Rio00] ちなみに、私も今トライアル中だけど、正社員になっても給料15万。 辞めるかどうか思案中。 551 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 16:03:30.29 ID:MbfI6RU5O] トライアル使い会社は離職率高いから働いてくれるだけでも助かるとこが多いから正社員になれるとこが多い。 正社員になれても離職率が高いブラックはねえ。 やっぱ補助金欲しくて人材不足なとこが多いよ。 このご時世なのに人材不足な会社なんだからどんな会社かはいうまでもないよね。 552 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 18:42:33.25 ID:rtw+bGVS0] そうそう、この不景気なご時世に、求人募集してる企業は、間違いなく、離職率が高い企業であり、、誰かが辞めるからその穴埋め的な募集であって、 リーマン・ショック前みたいに、忙しくなって、残業や休日出勤が増えて、猫の手も借りたいほど忙しい！から、求人募集するわけじゃないからなｗ 553 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 18:44:19.98 ID:rtw+bGVS0] ちゃんとしたホワイト企業は、毎年、ちゃんとした大学や工業高校に求人出してるからな。 んで、毎年春に新卒で採用してるし。 554 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 18:47:57.05 ID:rtw+bGVS0] この世はまさにブラックサミットである！ 555 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/26(日) 18:53:06.30 ID:rtw+bGVS0] jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/internet/9570/1311687165/ 関西地区ブラック企業一覧（追加予定） 面接受ける前に要チェックや！ 556 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 18:55:48.70 ID:MbfI6RU5O] トライアルを使う企業で働くなら経験を積むために長くても3年と考えた方がいいよ。 いや1年くらいとも考えてもいい。 それほど環境が悪い事が多いからね。 557 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/26(日) 19:24:41.63 ID:C1pRtVLh0] 上にも書いてあるけど、トラ併用で一般応募受け付けてくれないの止めてほしい…。 558 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/26(日) 19:48:10.45 ID:r8p0sS9O0] 明日からトライアル 不安しかない 559 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 19:50:55.04 ID:Hw3rEMCB0] トライアルは助成金が出るから雇用する会社が多いらしい。 つまり何らかの業績悪化が発生すると会社経営そのものが厳しくなるって意味でもあります。 そこを考えてみると確かにトライアルを多用する会社は離職率が高いというのも納得しますよね。 560 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/26(日) 22:12:06.59 ID:JYnpPMOYO] トライアルって解雇者を出した企業は 理由出来ない事になっているのですが… 皆 自己都合 で辞めた事に仕向けるから 超絶ブラック企業が助成金の為に利用する場合が多いみたいな〜♪ 561 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/08/27(月) 00:11:02.25 ID:NQcaeLgZ0] トライアルってのは未経験でもOKですよってな訳じゃないんだな 職業訓練後のトラ応募はいずれも書類選考落ち 何のためにある制度なんだか… 562 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/27(月) 00:31:38.43 ID:VFiapdjL0] トライアル雇用って募集人数分トライアル枠で紹介したら 他の人はトライアルじゃなく通常応募って形になるとか応募する方にとってもクソシステムだわ 563 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/27(月) 22:51:19.92 ID:S8VbOZ5a0] 県外のトライアルに応募しようか迷ってるんだが、もし正社員になれなかった時のことを考えると引いちゃうな どーすっぺかねぇ 564 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/27(月) 23:32:30.65 ID:zoxGdcdE0] 既卒トライアルは金額高かったから、トラ目当て採用→クビってのがあったけど、 若トラとかなら問題ねーよ トラ無しでも使えなきゃ試用期間で切られるし 応募しとけ 565 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/27(月) 23:37:09.92 ID:6lbx0qWq0] もう金額は少なくなってるし、今のトライアルなら前ほどお金目当ては無いと思う 566 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/27(月) 23:38:58.06 ID:S8VbOZ5a0] >>564 背中を押してくれてホントにありがとう 若トラの求人だし、明日にでもハロワ行ってくるわ 567 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/28(火) 02:24:53.81 ID:+qNG8/Q90] >>566 トラ終わって採用なら引っ越してもいいじゃない 568 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/28(火) 03:50:50.83 ID:Ja8bzfy70] いや トラでも就業するには引越しして一人暮らししなきゃならないし、家具家電家賃その他諸々金が掛かってくる トラ終了後に晴れて本採用なら万々歳無問題なんだが、もしクビになったら…と考えると戸惑ってしまう 結局は自分自身の努力次第なんだが、もし相手方が最初から正社員雇用するつもりがなく奨励金目当ての採用だとしたら努力もヘッタクレもないからね でも今はそういうのはあまり行われてない様だし、これで安心して応募出来るよ 569 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/28(火) 10:24:13.90 ID:eVA6dCP40] 3ヶ月後に報告よろすく 570 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/30(木) 11:00:19.71 ID:Ay0SnQXl0] 既卒トライアル無くなって月4万しか出なくなったのか。 金目当ての短期切りで良いから勉強したい(研修受けたい)職種の求人見つけたんだけど それに若年者と中高年齢者しか付いてなくてあれと思って調べたら既卒終了とか出てくるし。 となるとトライアルでも即戦力でいきなり結構な仕事求められちゃうのかなあ 571 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/31(金) 18:45:55.00 ID:T1S931iD0] 2年間無職だったのに、経験があるからトライアルは無理と言う無能職員 こちとらトライアルじゃなければ採用されないようなクズなんだよ見ればわかるだろ 572 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/31(金) 22:44:01.41 ID:Lvw2EQ/S0] 経験者は適用外 それすら理解出来ない貴兄に仕事は無い 573 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/31(金) 23:28:35.30 ID:qIb+fAL10] 士業の事務所にトライアルで行ったけど、士業は未経験が行くとこではなかった。 初日 上司「これはこうやってこうだからできるね」 俺「は・・・・はい」　なんとかできた 二日目 上司「はいこれやっといて」 俺「？？？」 574 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/02(日) 11:06:14.34 ID:F9fRRzGZ0] 未経験でも在職中の人はトライアル制度利用できないって言われた これっておかしくないかい？一般応募でって・・・ 575 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/02(日) 13:23:56.65 ID:h5VJCRnv0] もう トライアル雇用制度は廃止するべきなんだ 役人が考えたとんでもない制度を 金科玉条のようにいつまでも続ける必要ない 一体トライアルにどんだけ無駄な金使ったんだ こんな制度考えたヤツは雇用保険料を無駄に使った国賊そのもの 576 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/02(日) 22:38:39.77 ID:lP7N+1i40] トライアルで12万、正規になっても15万。少なすぎるわ。 577 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/03(月) 15:00:42.95 ID:PW5nqXmS0] ハロワのサイトでトライアルの求人見たいのだけど全然わからん。 もう少し分かりやすくしてくれ・・・。 578 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/03(月) 19:17:33.83 ID:Y7NsliG50] 詳細検索条件のフリーワードにトライアルと突っ込め 579 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/06(木) 01:05:32.67 ID:sHLWGYTl0] トライアルで募集して今年だけですでに６人辞めてる＆首になった会社ｗ さすが元従業員から放火されただけの事はあるな。 580 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/07(金) 12:22:01.42 ID:mil7vXG4O] kwsk 581 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/08(土) 15:59:28.07 ID:w3IVrktG0] トライアルで助成金欲しがる企業は昇給、残業、賞与、退職金なさそう 582 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/08(土) 17:46:42.41 ID:5rbLU2Lv0] 女性の面接官は初めてだ どんな説教をされるか楽しみだなあ 583 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/09(日) 04:34:18.32 ID:oIdxeefn0] 放火されるなんてよっぽどブラックな会社だったんだな。 584 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/09(日) 19:21:29.25 ID:TtVBDJT90] 明日若年者トライアル枠で面接受けてくる 585 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/09(日) 22:22:28.15 ID:wSVBGNP70] >>563ですけど、先日県外の企業へ面接行って来ました 職場の雰囲気や従業員の感じがとても良く、改めてここで働いてみたいという気になりました ただひとつ問題が出来て、面接をしに行った会社は自動車ディーラーなんですが、入社して一ヶ月くらい経ったら中古でもいいので自分の車を持って欲しいとのこと もちろん業務上必要不可欠なものなのでゆくゆくは買おうと思ってたんですが、まさかトライアル期間中に買って欲しいと言われるとは思いも寄りませんでした まだ結果は頂いてないんですが、皆さんなら内定頂いたとしても蹴りますか？ ちなみにブラックではないと思います(自動車ディーラー自体アレですが…) それなりに立地も良く、販売台数も右肩上がりなので奨励金目当てや売れ残った中古車処分ではないと思います ただ、3ヶ月後に解雇されるかもしれないのにクルマなんて買っていいものかと… 長文失礼しました 586 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/09(日) 22:29:56.10 ID:MHxMnoNG0] >>585 どこでも自動車ディーラーはそこの取扱車買わせるよなぁ しかもそれを営業車として使わせるし。 まぁ、そりゃどこも当たり前だろうから・・・ 試用期間なんかでクビになるなんて考えもつかずに、 バリバリ売ってやる！っていうレベルでガツガツしてないと 車ディーラー営業ってきついんじゃねぇ？ 内定後の話だが、まぁ自動車ディーラーへの熱意の差がそれぞれあるだろうから、 やりますか？って言われても困ると思うよ そこは自分で決める事だわ 587 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/10(月) 10:19:55.80 ID:2Mos9lfh0] >>585 トライアル終了後、正式に社員として働くのが決定してからなら買ってもいい 588 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/10(月) 14:45:40.12 ID:2bEZJRwS0] >>585 トラ後じゃないとキツイな。 589 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/10(月) 14:57:42.62 ID:5uLQBtxd0] 893系企業が国から助成金貰うイメージしかない。893系企業に対する生ポ制度だよな。 590 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/10(月) 17:51:24.98 ID:TT6gdYkV0] >>587-588 企業からしたら、期間中、営業にも出せずにただ温室で飼ってるほど暇じゃないだろ 車買えって言うんだから、多分早いうちに出回ってほしいんだと思う ディーラーの営業出すためには車は不可欠。 それが不安ならディーラーに勤めるのは止めておくのをお勧めするべき 591 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/10(月) 19:30:34.22 ID:lDljCONt0] 社用車がない弱小ディーラーか 592 名前：585 mailto:sage [2012/09/10(月) 22:28:07.37 ID:js0fIQDr0] 皆さん、ご意見ありがとうございます もちろんやる気はあるんですが、やっぱりトラ中にクルマを買うということに疑問と不安を感じて質問させていただきました もう少し考えて、先方とも相談して決めたいと思います 593 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/11(火) 08:29:28.91 ID:NycSY0NfO] トライアル求人には3ヶ月以内離職率も記載して欲しいな。 594 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/11(火) 14:54:38.59 ID:lVAfEZgG0] そういうの調べれるサイトたしかあったでしょ まぁはなから記載されてた方がとてもありがたいけどね 595 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/11(火) 17:26:40.15 ID:V7nkb+MoO] 新車ディーラーで自社の新車乗らない奴は売る気無い馬鹿でしょ♪ プライベートで旧車に乗ってても当然出勤日には ピカピカの新車に乗ってなきゃ駄目じゃん♪ 自分が乗り回して宣伝活動しなきゃ！って思わない奴は 販売系の職種は止めた方が良いよ… ユニクロの人間がしまむらの商品着用で接客しないって事とだわな♪ 596 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/12(水) 04:21:38.50 ID:hLFhj9Ss0] そもそも営業って独特な雰囲気あるしな。 ちょっと前までは土木や介護と同じく 避けられてた所ではあるし >>595みたいに煽るわけではないが 多かれ少なかれ（自分的に）理不尽なことは覚悟しないと いけないのかもしれん 597 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/12(水) 09:10:47.54 ID:V9NNrsA+0] なまはげの求人がハロワに出される時代 598 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/12(水) 14:36:53.16 ID:/RqNYHpw0] >>585 自分ならトラ後じゃないときついし、転居に加え車購入なんてリスクが大きすぎて辞退するかな。 色々と業界・職種の研究していると思うし、職種の都合上で車が必要だが少しでも不安に思うなら 止めといた方がいいと思う。 もし勤務予定先の社員からとかでもいいから、関係者から取扱車種で下取り車を譲ってもらう事っ て出来ないの？ 知り合いの新車デラマンは、営業用に取扱車種で下取り車を購入して使用し、車がダメになったら また次のボロを探して…って流れを作ってる。 599 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/12(水) 14:41:41.86 ID:/RqNYHpw0] 書き忘れ。 車板にディーラースレあるから見てみたら？ 600 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 13:00:35.54 ID:q93/0Lmr0] トライアル期間中に辞めたら、１年間はトライアル制度は使えないんでしたっけ？ 601 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 13:07:50.37 ID:tCZzvI9E0] 聞いたことない 602 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/13(木) 20:32:26.19 ID:sOgvH6ny0] ハロワに行ってもうすぐ2週間経とうとしている。 そろそろ決めないと・・・ 603 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 23:10:52.46 ID:TlwU3N5f0] 2週間で焦るなら、俺なんてもう死んでるよ・・・ サボってないでこれだからな・・・orz 604 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/13(木) 23:53:11.51 ID:tCZzvI9E0] 空白期間の内容を聞いてこない会社はアカン 605 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/15(土) 23:05:33.26 ID:krtcIXtw0] >>604 アカンかもしれんが じっくり聞かれたら落とされて終わり 606 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/16(日) 07:19:24.03 ID:jPj739I70] 土曜日やってるハロワの端末で トライアルだけ検索できないかって 聞いたけど どこでも無理なの？ ネットのみ？ 607 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/16(日) 13:22:09.78 ID:0MG6+ayt0] 検索オプションにトライアルなんて無いし、フリーワードも無いからハロワでは無理だと思ふ。 それと、土曜日は求人更新されないから、紹介状を貰うためじゃないなら家で検索したほうがいいよ。 608 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/16(日) 22:34:40.19 ID:jPj739I70] >>607 おーありがとう 相談窓口で相談した時に トライアルだけ抽出して欲しいって 609 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 15:48:07.29 ID:zkLXAVKt0] 若年者トライアル併用の場合、 一般で応募するのとトライアルで応募するのとでは どちらが採用されやすいんだろうか。 助成金がもらえるトライアルの方を採用してくれるとありがたいんだけど。 610 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/17(月) 16:16:28.76 ID:tXd3X+8Q0] よく製造業で「必要な免許・資格」の所に自動車普通免許と書いているけど、 仕事の内容見てたらまったく必要なさそうなんだけどな。 611 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 20:08:02.88 ID:ULpcZvRH0] 通勤用ってことでしょ 電車とかバスで会社に来るとして 「そこまでは流石に交通費を出せる程の体力（ないしは器量）が うちには無いですよ。」って意味じゃないかな 612 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 21:09:44.84 ID:HVCwnhR40] できた製品の配送とかあるんだろ。AT不可とか条件書いてるとこもあるし。 613 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/17(月) 21:34:43.84 ID:fg29T4ra0] >>610 納期の問題やら運送業者を使うまでもない時、社員が実際に配送するよ。 場合によっては高速使い遠方まで行った時もあったしさ。 614 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 02:27:26.35 ID:SzvmSPGm0] >>610 二トントラックに乗って納品に行くのさ 615 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 03:33:31.34 ID:DiEpay1R0] >>611 すごい解説、久々に笑った 616 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 05:26:36.73 ID:IIU2Kw8M0] >>611 意味わからん解説ありがとう。 617 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 10:22:32.94 ID:a0E1UtKu0] トライアル併用求人を一般で面接したら 『経験・技術でならあなたを選ぶけど、助成金出ないから別の人を採用しました』と言われ不採用。 トライアル雇用制度なんてまじいらね。 618 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 19:36:48.62 ID:Qj+FVEhp0] なんでわざわざ余計なこと言うんだろね その面接官クソだろ 会社もクソだ　採用されてもロクなことなかったよきっと 619 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 19:47:57.84 ID:t0VURmct0] たかが4万ぽっちのために経験技術を捨てた会社ってｗ 620 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/18(火) 19:59:01.65 ID:TIXy7xSg0] >>617に4万円の価値が無かったのかもしれん 621 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 20:09:27.35 ID:7OVeIYjw0] イトーヨーカドー不買運動します。 終身雇用をやめたら雇用が増えました イトーヨーカドー[12/09/09] anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1347708436/ 622 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/18(火) 20:47:42.89 ID:hFFYESt9P] トライアルは、その職種未経験でないと応募できないの？ 最初、そんなこと言われないで相談してたが、3人目の職員のときは初めて 言われて、経験者はダメだと言われた。 623 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 00:08:02.54 ID:S/bZP71rP] >>498 おれもそれ言われたわ、ドヤ顔で。そのせいで応募できなかったんだが問題だろ。 624 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 00:11:29.24 ID:74XGnQpz0] >>498,623 規定が、「１年以上無職かどうか」ではなく、 「１年以上正社員で労働した経験があるか」じゃなかったっけ？ ルール読んでから行けよ 625 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 00:32:04.79 ID:S/bZP71rP] >>624 最初、ハロワの職業相談でトライアル勧められたんだよ。入り易いからと いうことで。職歴あるけど、ブランクが15年ある状態で。 それで何社か応募しようとしたら、トライアル応募者が多すぎて今、紹介を とめてますとかいわれた。 その後、また見つけて応募しようとしたら未経験でないとダメだよ、ドヤ！ て言われたんだよ。 626 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 00:46:06.98 ID:74XGnQpz0] >>625 トライアルの応募条件とか、どんどん付け足ししてるからなぁ・・・ 確かに、すすめられた時期とダメと言われた時期では状況が違うってことは有る。 でも、職員も完璧に把握しきってる人間居ないし、 その辺寛容（というかテｷトーｗ）な職員もいれば、厳密過ぎるやつもいる たとえば、複数応募できないルールだけど、構わないで応募させてくれる人もいる まぁその辺は、こちらも臨機応変に。 甘い担当者の名前覚えて指名して、ハンコ押させればいいだけ 後々採用後に、奨励金出ませんと言われたところで俺らには知ったこっちゃない 627 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 14:14:53.92 ID:WrHxFVTT0] 興味あるのが見つけたから明日ハロワに行って履歴書の書き方とかも相談してみる。 問題は未経験者でもいいみたいだけど仕事内容の一つにCADオペレーターと書いているけど 俺にできるだろうか・・・。 マジヒッキーから抜け出したい・・・。 628 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 15:06:31.26 ID:8oIvkAmD0] 企業側が言う未経験は、資格や知識は持っているが業務経験は無いということ。 ズブの素人を採用する会社はブラックの可能性が高い。 629 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/19(水) 15:39:02.09 ID:WrHxFVTT0] >>628 「未経験の方にも丁寧に指導させていただきます」って書いているし明日聞いてみる。 630 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/19(水) 16:40:45.02 ID:74XGnQpz0] >>629 まぁそういう所に出すしかないんだよな・・・俺もそうだけど でも、そういう所でも、経験者の応募があればそっちが優先されるのは理解しとけよ 631 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/20(木) 06:29:42.69 ID:tgnbV2Qg0] >>629 俺まさにそう書いてあった会社に入社したけど、実際の所放置だよ。 指導=自分で考えて&盗んで動けらしい。 632 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/20(木) 10:57:46.53 ID:5XLRnRUU0] >>627>>629です 書き忘れ言いましたけど若年者トライアルです。 それじゃ逝って来ます。 633 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/21(金) 19:33:11.99 ID:1D5pOMLF0] 最近トライアルで採用された方いらっしゃいますか？ もし差支えなければ「どちらの地方か？」と職種 kwsk 634 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/22(土) 04:10:49.83 ID:hoFbqMuK0] 中部地方　出荷、梱包 635 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/23(日) 22:58:57.84 ID:qmm4bz/r0] トライアル併用求人に39歳のおれが応募しても決まりにくいよな・・・？ 636 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 00:34:04.86 ID:uJavLTuW0] そんなこと気にしてたら先に進めないんじゃない。 637 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 00:48:26.85 ID:LLhoSq8h0] 諸悪の根元は、解雇規制にある。 昭和50年。最高裁判所は、「使用者の解雇権の行使も、それが客観的に合理的な理由を欠き社会通念上相当として是認することができない場合には、 権利の濫用として無効になると解するのが相当である。」とした。これは、近年、労働契約法に取り入れられて立法化されたが、 この解雇権濫用法理によって、実務上、会社は、とにかく解雇ができない。絶対できないということもないのだが、かなり難しい。 私たちも、会社側の相談を受ける場合、解雇しても裁判では相当な確率で負けちゃうことを説明して、解雇以外の方策を採るようにお願いすることが多い。 会社としては、解雇できないとなると、正社員を雇えないということになり、雇用調整のため、契約社員や派遣やアルバイトを活用することになる。 結果、ハイリターンを得られる正社員の地位は安泰で、それに対し、ローリターンの非正規雇用者は雇用の調整弁として、吹けば飛ぶような立場にならざるを得ない。 （中略） そんな閉塞して硬直した「身分社会」を打破する方法は、実は簡単。解雇を自由にすればよい。そうでなくても、解雇規制を緩めなければダメだ。 会社も、解雇が自由であれば安心して人を雇えるし、有能で意欲のある労働者なら仮に解雇されても別の会社が雇う。だって、 もしミスマッチが生じても直ぐに解雇できるんだから。腕一本で高報酬を求めて会社を渡り歩いていくハイリスク・ハイリターンな生き方もあり得るだろう。 雇用機会が増えるので、一時的に退職して、しばらくしてから、再び正社員として働くというような生き方だって今より現実的だ。 他方、そのような度量はないけど、コツコツとローリスク・ローリターンな人生を選択する人だっていてもいい。 ローリスク・ハイリターンの悦楽　宮本督弁護士 www.nakashimalaw.com/essay/miyamoto/0912.html 638 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 00:48:57.95 ID:BMSViSXY0] >>636 それ言われるとそうなんだけどね・・・採用枠4人だし受けてみようかな 639 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 00:50:37.22 ID:LLhoSq8h0] 大竹文雄氏 >非正規雇用を雇用の調整弁と位置づけ、その増加をデフレ下の労務費削減ツールとすることで、 >正社員の既得権――整理解雇規制と賃金――を守っていくという戦略に、経団連と連合の利害が一致したのです。 diamond.jp/articles/print/8098 竹中平蔵氏 >正規雇用と非正規雇用の区別をなくそうということです。現実問題として、正規雇用と非正規雇用の格差はひどいです。 >同じ仕事をしているのに、片や生産性よりもはるかに高い賃金をもらい、片や生産性より、それを補うためにはるかに低い賃金でやっている。 >このような格差は、ほうっておいてはいけません。ところが、これには労働組合が反対します。 >しかも、パートの人が保険に入るのに対して経営者も反対します。経営者はやはり自らの改革をすべきです。 www.genron-npo.net/politics/genre/generaltheory/post-174.html 【竹中平蔵】"日本版オランダ革命"に取り組め www.youtube.com/watch?v=K6V6gcI4x8g 八代尚宏氏 >　最後に、日本の労働市場を小沢一郎さんの言葉を借りれば普通の労働市場に変えていくということで、 >普通の労働市場とは同一労働同一賃金のことである。よく私が同一労働同一賃金と言うと、 >経団連から左翼みたいなことを言うなと怒られるが、別にこれは左翼の論理ではなく、経済学の原則である。 >市場が競争的であれば自然にそうなるわけで、今大企業と中小企業および職種の間で大きな格差があるのは、 >それだけ労働市場が規制されていて競争が働いていないからであり、その制約を取り除けば自然とそうなるはずである。 www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html 640 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 06:06:23.24 ID:rYzwbMr4P] 使用者の解雇権を認めれば、正社員で雇おうという動機は増えるけど、 使用人は生殺与奪権を握られ、より奴隷状態になるな。使用者の意に沿わ ない奴は片っ端からクビにできるんだからな。女は性奴隷にされるなｗ 641 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 10:34:05.01 ID:gs+F1/R40] >>640 アメリカやシンガポールはほぼ解雇自由なんだけど、 女性従業員は性奴隷なんだ（棒 労働市場が流動化すれば、理不尽企業は市場淘汰されるだけ 642 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 12:00:01.04 ID:1EghMDgp0] 今日行ってきたけどまた採用枠いっぱいで終わってた。 ココロ折れそう・・・。 643 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/24(月) 12:08:27.53 ID:4gnqG2R10] こんなのしかチャンスがないゴミクズ人生なのか 644 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/24(月) 12:21:54.15 ID:9t6hsDTt0] >>642 ドンマイ。次いこう。 645 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/28(金) 20:12:39.75 ID:IE4nf/jo0] 職員に「交通費少しかかるので無理かもしれませんね」とか 「5年以上働いていないので採用は難しいでしょうね」とか 言われたけど何のための若年者トライアルなんだよ・・・。 お金あるんだったら会社でも興したいよ・・・。 646 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 00:02:43.51 ID:xAz38w+G0] 危険なトライアル求人の特徴 �@年間休日が少ない �A企業規模が小さい �B交通費の上限が低い �C会社名に名字 一つでも含まれてたら受けちゃ駄目よ 647 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 00:39:22.38 ID:LCTvxeXJ0] うわ 全部だ・・・ 648 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 09:41:48.08 ID:xXKRoCDm0] 交通費上限なしって書いてても交通費上限3万ぐらいと考えた方がいい 649 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 10:04:12.69 ID:AGZqU5NKO] 出さねえだろ… 650 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:03:30.13 ID:3Q1BONML0] トライアル求人なのに書類選考設けてるところあってﾌｲﾀ 必ず面接しなくちゃいけないんだよな本来は 651 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:07:44.12 ID:uPAu3E7e0] >>650 そんな規定があったとは 俺もトライアルは面接選考しますって備考にあったトライアル求人で書類落ちしたよ なんのギャグだよｗ 交通費と時間無駄にしなくて済むからありがたいといえばありがたいけどね 652 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:16:56.18 ID:3Q1BONML0] >>651 俺は早期就職支援っていう、常に同じ職員とマンツーマンで相談できる制度使ってるので トライアル雇用についても、いっぱい教えてもらっているんだ　すごく相談しやすいよねこの制度 スレ読んでると結構「自分は適用範囲じゃないって言われたくそが！」とかってレスあるが それはハロワ職員のせいじゃないよな 過去5年で同一事業所に3年以上の雇用保険実績がない、とかこまかい規定があるんで トライアルルールを各自確認するしかない　検索ナビからでも説明画面印刷できるから読もうや ちなみに「書類選考を課してはならない」ってのはトライアル雇用の超基本ルール 651みたいに守ってないウンコ求人は通報しる 653 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 11:28:05.60 ID:3Q1BONML0] ごめんなさい トライアル雇用に「書類選考を課してはならない」ってのは間違ってたかもすまん 事業者向けの「若年者等トライアル雇用のご案内」という文書にはこう書かれている 　「トライアル雇用求人については、書類選考ではなく、面接選考を実施してください」 求職者向けの「トライアル雇用としての紹介について」という文書にはこういう記載あり 　「事前に書類提出が必要な場合や、電話などの対応で判断され面接にいたらなかったケースがあります」 若年者トラは書類選考×で、その他のトライアルは書類選考してもいいよ、って意味なのだろうか 来週ハロワ行ったときに確認してみるわ 654 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 14:11:10.83 ID:nr/Hs/550] 「なぜ一緒に問題の解決策を探しましょうといえないのか」との考えを持つ日本の経済人は少なくない。 www.sankeibiz.jp/business/news/120929/bsg1209290502002-n1.htm 655 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/29(土) 17:43:22.03 ID:y8hcl3ihP] トライアルて1名づつしか申し込めないんだよね。早い者勝ちの。 その1名が不合格になったら、次の1名が申し込める。 656 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 19:19:27.39 ID:3Q1BONML0] トライアル求人に応募したら、それの結果が出るまで他の求人に 応募できないって縛りもあるんだよなー トライアルへの応募での利点は　「書類選考すっとばして面接に挑戦できる」　のが 一番でかいんじゃないかね　求職者側としては 自分は特に空白期間とかあって書類選考ほぼ絶望的なので、とりあえず面接に いけるのは助かる　面接の場数踏みたいし 657 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/09/29(土) 21:37:57.36 ID:qsAsfNXy0] ↑それ間違いだぞ 658 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/09/30(日) 10:04:59.75 ID:TSSegiAR0] >>656 書類選考と筆記試験はあるところはある。 659 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/01(月) 14:04:59.67 ID:xB6B9UOCO] トライアルで応募したのに書類選考で不採用にされた 660 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/01(月) 17:18:22.08 ID:9Pz1mphHO] 書類選考は普通にあるだろ… 求人票で書類選考が二重線引いてあっても［事前に応募書類を確認したいので…］って言うトコ結構あるよね〜 661 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/01(月) 17:49:52.41 ID:79VMmr7t0] トライアルはトライあるのみ 662 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/01(月) 18:23:44.19 ID:Ewa3L3Rk0] 若年者トライアルについては 書類選考は原則禁止 1年以上無職なら経験のある職種でもトライアル可 pdfなので注意 goo.gl/TzgeJ 663 名前： 忍法帖【Lv=3,xxxP】(1+0：8) [2012/10/01(月) 19:24:19.55 ID:oW43JxhS0] !ninja 664 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/01(月) 21:18:29.31 ID:82TFB1BeP] >>662 >1年以上無職なら経験のある職種でもトライアル可 トライアル応募可なのに、以前経験あるからダメだと職員に応募拒否られた。 その後、それとなく応募可だよね？て確認したら、ごまかして謝らない。 ハロワ非常勤は、こんなんばっかだな。 665 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/01(月) 22:35:36.24 ID:xorv4XWj0] >>646 俺が前働いてた会社は全部当てはまってるｗ ってか給料未払いで倒産したしｗ 666 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/02(火) 12:53:29.86 ID:N6oU3xyn0] トライアルは悪い事は言わないからやめておきなさい。 やってる企業は大半収益が相当悪化しているか 相当のブラック。 転職覚悟ならかまわんけどね。 667 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/02(火) 22:38:50.24 ID:jc/saXMU0] 私が申し込んだ会社もトライアル雇用でトライアルは全員面接と 記載されていたが、普通に面接の連絡すらなかったw それと事前面接する会社とかさw 面接に行って一時面接合格な。客先面接で客先がOKしたら入れてやるよ。 それとハロワにいくなよ。書類上の処理が変になるからとかなw どう考えてもハロワに対して不正しているっぽかったしなぁw 無論、客先面接後、即効で辞退のメールを入れてハロワで 求職活動したのはいうまでもないw 後、雇ってない面接or書類選考しただけの会社から 雇った言って虚偽の補助金の申請みたいなのが出る事があるらしいけど 本当かいな? 668 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/03(水) 01:57:37.40 ID:91Kxkam5O] 急募の表示 トライアル併用 就業規則なし 定年制なし 従業員1名 面接で即決とのこと しかも社長一人だけの会社なのか連絡のつかない場合として社長の携帯電話載ってる 怪しいのかな？ 669 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/03(水) 02:51:09.64 ID:/0WOvuAt0] トライアルで応募する奴って、未経験で３年以上雇用保険入ってないんだろ？ わざわざそんな地雷選んで採用してる企業はアホなの？ 670 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/03(水) 06:43:38.37 ID:UBnEiMM60] 使い捨て 安上がり 育てる 上2つの会社はいずれ潰れる 671 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/04(木) 10:29:51.86 ID:bPsmU2Ff0] >>668 社長一人なら従業員0名ですよねぇ〜w 偶にそういう求人あるよねぇ〜 後、メールアドレスがGメールとかのフリーメール使ってたりとか 事業所所在地が住宅街の中の一軒家やマンションの一室とかもありますからねぇ〜w せめて小さくてもいいから事務所くらい持ってくださいよ〜って思うよねぇ〜 まあ、事務所兼住居にして節税しているんだろうけどさ〜 >>669 求職者側もドン引きしているから心配しなくても良いよ。 明らかに個人事業主から会社化したばかり〜って会社も結構あるし〜 672 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/04(木) 12:18:46.96 ID:xhl8poi/O] トライアルの前にアルバイトで働いてできそうだったらトライアルの申請するって言われた トライアルの意味ねぇｗ 673 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/04(木) 16:03:58.42 ID:fUPRJ7hR0] ハロワだけじゃないが何で職探しの検索はいい加減なのだろう ぜんぜん条件に合ってないのに出てきやがる 674 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/04(木) 21:54:47.20 ID:JdTbub/70] トライアル雇用すら断られることってあるんでしょうか？ 675 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/05(金) 01:18:03.52 ID:En7T19hl0] トライアル期間中、時給750円の複数求人見つけた >>674 ありまくり 676 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/05(金) 01:37:56.91 ID:Pp4ahOlb0] 一般の試用期間ならまだしも、補助金の出るトライアル雇用で給料を下げる会社はアカン 677 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/05(金) 15:59:08.89 ID:yWsldfOa0] トライアルで応募して1週間も連絡すらないんだけど何なのマジで 678 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/05(金) 17:56:11.65 ID:Pp4ahOlb0] 後日、会社から連絡がくる手筈になってたの？ 向こうは応募書類が送られてくるのを待ってるかもよ。 679 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/06(土) 04:55:09.77 ID:hS5sX7/d0] >>677 俺は一ヶ月後に採用の連絡があったぞ 680 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/06(土) 08:58:58.28 ID:8xKu96tG0] 若トラで面接したんだけど、仮に受かった場合、 トライアルでも労働条件通知書ってもらえるの？ 681 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/06(土) 14:11:57.18 ID:jIiF8+9Y0] >>680 トライアルは関係無く貰える ただし、こちらから言わなければ貰えない会社もある 規則や手続きがてきとうな会社なんだろうなと思う 682 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/07(日) 06:59:04.94 ID:V2hEJJr80] >>681 ありがとう、受かったら聞いてみるよ 今まで他の会社で特に貰った記憶がないｗ 683 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/08(月) 16:12:42.75 ID:Eup6qMwx0] >>679 おっせーな とりあえずキープしといて、他のやつがダメだったらこいつに声かけよう、とか言う魂胆なんかね いくら買い手社会とは言え、舐められすぎだな 684 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/09(火) 20:56:17.67 ID:L1eo7sVD0] トライアル開始時に会社からハロワから届いた用紙にサインするように言われてサインしたんだけど、 トライアル期間終了で常用雇用に移る時も同じようなことはするの？ 685 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/10(水) 04:12:06.12 ID:8JpuVf7LO] いつの間にか適応条件厳しくなったんだな。 該当しても月４人しか枠なくて即埋まるらしい、田舎のハロワだけど。 職員曰くお金がなくなっちゃったんだってさ(笑) 686 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/10(水) 05:20:33.16 ID:yAHb5rU80] 田舎は勝手にわけわからん制限つけてるところあるからな 同時に応募できるのは５社までとか それだけ求人が少ないってことなんだろうが、意味わからんよな 687 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/10(水) 18:40:32.54 ID:/SLbNxlH0] トライアル雇用は良いんじゃないの？ 少なくとも３ヶ月間は雇用を継続してもらえるし 助成金もらうには形だけとは言えハロワも見に来るし 一番やばいのはトライアル求人なのに雇用保険を入れずに ３ケ月以内でポイしてその間の月給が日給制の会社 688 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/10(水) 18:43:46.57 ID:/SLbNxlH0] >>684 そこまでしてくれるのはまともな会社だよ　頑張れ！ アタシがいたところは辞める人多いからと雇用保険も労災も入れず 内勤で採用しておきながら現場作業 当然ながらハロワはそう言う会社は見てみぬふり よって社労士会のADRあっせん制度を使わせて頂く事にしました 689 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/11(木) 00:21:53.45 ID:rgu9OeUT0] ちょっと申し訳ないんだがトライアル雇用で退職願は要る？ 690 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 00:24:56.46 ID:rgu9OeUT0] >>689 ちょっと「急ぎで」申し訳ないの間違いですね(謝) あと、退職するとの意志を示した後は即帰っていいのでしょうか？ すぐハローワークに行きたいのですが 691 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/11(木) 01:08:41.35 ID:IkghPs6b0] >>689-690 民法628条と627条を読め。 社会通念として14日前までには退職意思表示しないと 期間の定めのある雇用契約の場合は労働者側にとってあまりよろしくない事になるよ 何事も話し合いがあれば翌日から諸事情で出社難しいと合意に至るかも？ 692 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/11(木) 05:48:50.09 ID:rgu9OeUT0] >>691 よろしくない事とはどういった事でしょうか？ そのあたりの知識は皆無なのですみませんが教えていただけると助かります 693 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 06:07:09.67 ID:rgu9OeUT0] >>691 損害賠償の可能性の事でしょうか？ 仮に損害賠償の可能性を無視できるとしたら、 >>689-690 はどうでしょう？ 694 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/11(木) 09:39:11.30 ID:xxCjxLL90] >>690 辞める意思伝えて、向こうがどうぞ。って言えば即日辞めれる でも、相手が渋って最大14日居ろって言われたら居なきゃダメ 695 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/13(土) 03:11:54.97 ID:vfdk/hfZ0] >>693 トライアル雇用期間中や期間契約社員の場合は その定められた期間は勤務継続する義務があるよ どうして仕事に耐えられない突発的合理的な理由でも無い限りは ゆえに　いかに正社員雇用の方がマシかが分かるでしょ？ もしくは割り切ってパート勤務とかの方が良いと 696 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 03:22:19.65 ID:vfdk/hfZ0] >>693へ アタシは>>691だけど トライアルを打ち切るとハロワの顔を潰すことになるよ アタシもフルタイムパートの時　雇用保険未加入原因で辞めたらそう言う目にｗ それらを入れるのを指導するのは管轄部署違うから！とあっさりねｗ　 697 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 03:28:16.51 ID:vfdk/hfZ0] ゆえに　堅い雇用契約結んでくれる会社の正社員勤務が無理なら リクルート系の求人雑誌経由で仕事した方が良いよ 条件相違なら証拠の残る内容証明出してあっせんや労働審判すれば 以降　その会社の営業の人の無駄足になるので求人を受けないそう ハロワさんが職安法と雇用保険法の管轄なのが求職者にとって辛いところ 698 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 03:34:36.49 ID:vfdk/hfZ0] 前々職が総務だったのでハロワの雇用保険窓口には制服着て仕事で行ってた 一転　就活者になるとその他大勢扱いで手の平を返される 下のフロアで懸命に仕事探してる人とか見てそう言う人を見下してた自分がいました そのツケが回ってきましたよ カラーコーディとデザインの訓練校を受けてその道に入り　普通の事務からは距離置きます 699 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 12:21:24.10 ID:sWVUiN60O] >>696ハロワの顔潰す…ってのが意味解らん… 紹介受けるだけ受けて無断で面接行かないとか応募書類も出さずにバックレる奴が多いと『ハロワから来る奴はろくなのいない』って文句言って来る事業所なら聞くけど… 700 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 12:55:03.56 ID:jeu39mtuO] まずトライアル雇用って雇う会社側の理屈で始まった制度みたいなもんだから 労働者側には不利な条件でもある 条件に対し両者がウィンウィンなら正式に雇用という概念なのだが 今日の不況を盾に労働者を不正に搾取し 過酷な条件下に労働者を閉じこめる 現代の奴隷制度になりつつある こんな下らない制度に税金を投入するくらいなら 負の所得税制度を導入しろ！ 701 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/13(土) 19:21:30.67 ID:vfdk/hfZ0] >>699　今の日本は昭和の時代に抑圧されざるを得なかった人達が 活躍する時代になったからかもね 平氏→源氏→北条氏に流れの様に 今の行政機関はそう言う流れだと思いますよ ゆえにそう言う人相手に奴隷階層が無駄な仕事させちゃダメかもね？ 702 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/14(日) 13:14:11.88 ID:ZMJxUszP0] >>690 あんたも、いちおーその日の労働者として勘定されてるんだから、 朝一番に辞めます！その日はもう仕事しません！！ はダメだろ。 せめて終業後に合わないので辞めます！ と言え。 数日程度やった未経験者に業務引継ぎなんてありえないし、やる気もなく居る人に給料払えるほど余裕のあるとこなんて無いから 、普通は言ったら即日退職となる。 >>699 それは、失業認定に係る求職実績作り（工作）だよ。 認定期間中に基準となる求職実績無いと、認定日に出頭してもお金もらえないんだろ？ 近年は、ハロワ内のＰＣによる求人検索は、求職活動として見なされないから、 受かりそうにないところに応募して実績を作るの。 703 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/14(日) 21:57:45.86 ID:ClRGCej3O] ゾンビ企業の延命装置になってないか？ まともに給料を払えない会社なら潰れてくれ！！ 704 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/14(日) 23:25:30.13 ID:9ZOyJtiP0] ９日にトライアル雇用で勤め出したんだけど労働条件？っていうのが 時給８００円 期間中はサービス残業(1日5時間) 交通費無し(正式採用されても無し) なんだがこれって危ない会社なのかな？ もしそうなら速攻で辞めたいんだが 705 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/15(月) 00:09:53.24 ID:oDFKOzIm0] 補助金が出るのに給与が異なる会社は危ない 706 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/15(月) 00:55:45.98 ID:uuqGNgJz0] >>704 交通費支給無しの時点でありえない まあ交通費も出せないようなど田舎ならわからんが つかトライアル中に1日5時間とか超ブラックじゃん 707 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/15(月) 02:41:24.66 ID:JvddzVXf0] >>706 あーやっぱ真っ黒ですか･･･ 初日に雇用契約書などの書類もなかったしなぁ やっぱ面接即採用の会社はダメですね 給料いらないから速攻辞めさせてくれないかと連絡しても大丈夫ですか？ 708 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/15(月) 08:13:01.47 ID:oDFKOzIm0] >>707 2日目の朝に辞めたい旨を伝えた 迷惑をかけたのに初日の給料貰えた 709 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/15(月) 10:46:03.11 ID:Q+WdVoIV0] >>708 そこは総務に疎い零細なだけで実はホワイトじゃん！ｗ 交通費支給の義務は労基法上無いんだよ 初日の給料もらえる分だけホワイト アタシは３週間勤めてもらえていませんｗ 710 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/17(水) 04:29:54.22 ID:Y8USYtLY0] >>585です あの時はお世話になりました 相談に乗って下さった方、背中を押していただいた方ありがとうございました あのあと無事内定を頂いて、今日が初出勤になります 入社一ヶ月後に自動車購入という話でしたが、先方に相談したところトラ後でも構わないとのこと これでひとつ不安要素がなくなりました まだまだ不安な気持ちでいっぱいですが、三ヶ月後に良い報告ができるよう頑張ります 711 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/17(水) 10:33:22.57 ID:NUjRHqn50] >>710 オメ。 クリーンディーゼル補助金はまだ終わってないが、乗用車向けのエコカー補助金は終了し辛い状況下 だと思うけど、頑張ってね。 712 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/17(水) 23:06:58.12 ID:9HJMRqIvO] 北海道　根室振興局内の者なんだが、 トライアル雇用はハローワークで聞けばおk？ 713 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/18(木) 09:19:32.66 ID:Qu0rn2x+0] トライアル併用してる求人は確実にブラックだけどなｗ 714 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/18(木) 13:06:28.00 ID:ZWwtz/quO] トライアル雇用って制度は時限措置じゃないの？期限延びた？ 715 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/19(金) 02:53:15.56 ID:rRSOZvVv0] 終わったのは既卒トライアル 716 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/19(金) 23:17:18.83 ID:VefBJ/rcO] トライアルで応募して結果が今日着いてダメだった(;_;)ちーん。 717 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/20(土) 01:02:17.72 ID:n2gmUG2F0] ４３歳だけど、若年者トライアル併用求人って書いてあるやつに応募した。 俺はトライアル雇用対象外だよな？ 718 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/20(土) 10:21:45.30 ID:Wfwe7FGo0] 募集要項にある年齢を超えていなければOKです。 719 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/20(土) 13:35:47.26 ID:n2gmUG2F0] >>718 さんくす！ 調べてみたら現在は４４まで若年トライアル対象みたいで、募集年齢44以下になっていた 募集人員３名　募集部署は当該部署のみのよう　怪しいのでハロワで色々聞いてみる 720 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/20(土) 14:57:29.14 ID:B7wFtNsRO] ネットで見つけた設備系の会社 面接行ったら求人内容と違って茄子無し、退職金無し、試用期間６ヶ月とか それとハロワでも募集してるらしく、ハロワの求人票も見せてくれた その求人票には『トライアル』の文字が… あやうく地雷踏むとこだったわ！ 721 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/27(土) 11:27:42.07 ID:l2YEmN3m0] トライアルの月４万円のために、過去５年同一事業所で３年以上働いてない奴を採用とかアホだな 722 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/27(土) 23:58:50.52 ID:6lVmaSVM0] 一番悲惨なのはトラアル求人なのに 雇用保険に入れさせない為にトライアル にもならずにハロワも一枚噛んでそれをスルー する求人。当然、試用期間中の給与額も 求人票と違う。最近、下町のハロワの求人に多い。 723 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/10/28(日) 00:02:42.90 ID:5U6/jn6w0] >>721 精神の障害求人の方は結構エグイと聞く。 社内で過労による鬱状態になって休職中のリストラ要員を 雇用継続を条件に、一端自主退社した事にして 適当な子会社で求人票を興してそこで採用し 元の会社に出向ｗ（出来レース）させる 724 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/10/28(日) 00:05:52.57 ID:5U6/jn6w0] >>721 ブラック企業と言うのは 心を許せない身内以外の人間には 例え4万でも月の実質給与分を減らしたい と思いますよ 725 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/05(月) 02:33:45.79 ID:Vk14Kn9V0] >>721 トライアル雇用併用・・・という求人票出していて、 現時点でその「トライアル雇用」でしか人を採ってない企業がある。　 トライアルではなく普通に正規雇用社員として応募した人たちが 次次と落とされている。魂胆みえみえってやつですか？　 726 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/05(月) 19:11:39.97 ID:xdKsTn0a0] トライアルでも良いからどこかに採用されたい 727 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/06(火) 12:42:16.79 ID:Eaocpws10] なんかトライアル雇用がほとんど無くなっているんだけどなんかあったの？ 728 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/06(火) 17:03:48.79 ID:pOgxpDJg0] 新卒トライアルが終了したことで、全てのトライアルが終了したと思っている会社やハロワ職員が多いんじゃまいか 729 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/07(水) 10:11:32.15 ID:LoURJ6qjO] リサイクル作業員の求人票なんだが 学歴、経験、免許資格、年齢【不問】 通勤手当、昇給、賞与【なし】 加入保険【雇用、労災】 【社会保険加入指導済み】 【若年者トライアル雇用併用求人】 【有限会社　従業員数　０】 【資本金　５００万円】 【選考結果　３日後】 【試用期間　あり　３ヶ月】 ブラックｏｒホワイト？ 730 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/07(水) 10:15:49.67 ID:LoURJ6qjO] 若年者トライアル雇用併用求人で、 不正受給する会社って今でもあるのか疑問ではあるのだが… てか【従業員数　０】と【社会保険加入指導済み】が気になるか 731 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/07(水) 12:28:53.02 ID:iX+Ytjnm0] >>729 お先真っ暗 介護職のほうがマシ 732 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/08(木) 22:01:08.92 ID:71eGyvAU0] トライアルで無理言ってギリギリ応募だからかな書類選考もされたっぽいけど今度面接にこぎつけた。 トライアル雇用つかったのは”面接”までの確率が高いから。 正規雇用の流れって トライアル（最大３ヶ月）→応募する会社の試用期間（３ヶ月）→正規 じゃなくて トライアル（最大３ヶ月）→正規雇用 で考えてていいの？ 面接で確認しておくほうがいい念の為？ 733 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/08(木) 23:02:22.49 ID:BWiWSVQz0] 後で揉めないためにも確認しる 734 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/10(土) 12:45:53.70 ID:Qdxp5/cq0] トライアルは本来書類選考したらダメなんだよ。 でも2社のうち1社は書類で落とされたけどね。 735 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/10(土) 12:46:31.68 ID:Qdxp5/cq0] トライアル（最大３ヶ月）→正規雇用 です。 736 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/10(土) 12:47:32.52 ID:Qdxp5/cq0] >>727 トライアルの制度自体はまだあります。 けれど、周辺地域では色々あって、トライアル求人を殆ど見かけません。 737 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/12(月) 13:09:36.39 ID:0bDXl/fqO] 今日面接行ってきたけど家族構成をものすごい聞いてきた。気分が悪くて吐きそう 738 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/12(月) 13:23:52.03 ID:LKGu+6DJP] >>737 女？ 739 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/12(月) 15:06:38.80 ID:0bDXl/fqO] 男です 740 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/13(火) 19:15:20.88 ID:IRMjqS3l0] これってトライアル併用で採用枠１人の求人の場合 一般とトライアルで２人雇うってことですか？ それとも合わせて１人？ 741 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/13(火) 19:21:48.29 ID:bYP5hPla0] トータル１人だよ トライアルはあくまで未経験を多少有利にしようとするためだけのもの 742 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/13(火) 19:33:03.53 ID:IRMjqS3l0] >>741 ありがとうございます 明日面接だけど 自分はトライアルで、他に一般で４人応募してて 有資格者尚可で自分は資格持ってないから無理そうだなー 743 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/13(火) 22:03:45.82 ID:+AfYGZoQ0] 雇用保険の受給要件の雇用保険6ヶ月加入って同一事業所じゃなくてもいいの？ 744 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/15(木) 23:37:01.64 ID:Rxtq2Tu+0] トライアルで会社入って二ヶ月経ったけど、辞めるわ 会社自体は普通だけど、上司のパワハラが酷すぎる 745 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/18(日) 10:54:04.72 ID:oB6VBLWuO] トライアルから正社員への移行率は約８割とかいう案内をハローワークでもらったけど・・・ 746 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/18(日) 11:19:05.48 ID:f0j/Uwee0] その後の離職率も合わせて公開しないと、8割なんて意味の無い数値だよ 747 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/18(日) 12:10:24.36 ID:Nca4ht750] その後の離職率は9割超えてるもんな 748 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/18(日) 17:30:09.21 ID:ZHIKBe650] 実際は3ヶ月以内に自分から辞める例も多いと思う 749 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/18(日) 17:40:44.94 ID:EZjW6KHZ0] >>748 まさにハロワの職員がそう言ってた。 「一般とトライアルと両方選べるけどどっちがいい？」って尋ねられた時に 俺は継続雇用を希望してるから、「実際の正社員移行率はどんな感じですか？」って訊き返したら、 「自己都合で辞める人が多いですね」って苦笑してた。 750 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/21(水) 13:41:36.88 ID:0TslmuU50] ハロワに正社員の求人出すような会社で、 続くような環境の仕事がないのが一番の問題 751 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/23(金) 22:52:42.10 ID:LfEzQHr/0] 辞表書かせて自己都合扱いにしてるかもしれないだろー そんなのわかるものかよ、今まさにトライアル中なんだけど バリバリの回転求人だったでござる＼(^o^)／ 月7日の休日なのに計画表には いけしゃあしゃあと週休2日制とか書いてたし 752 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/24(土) 00:28:59.50 ID:zL25nKyR0] 求人票と内容が違うならハロワに告発しろよ 被害者が減るし自分のためにもなる 753 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/24(土) 00:42:58.04 ID:GuFT4Ru40] >>752 求人票とは同じ内容なんだよ トライアル雇用実施計画書では求人票より 休みが多いことになってんの 754 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/24(土) 10:34:11.35 ID:HYFvhJ0R0] >>751 たしか、ただ週休２日って書いてあった場合は 4週の内、どれか一周が週休二日なだけでもＯＫだった気がした。 　俺のいたところは各週って書いてあったから全然駄目だったけど 755 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/25(日) 16:35:32.24 ID:sNSqQ6+k0] >>751 ハロワのトライアルって3ヶ月？ 756 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/26(月) 21:09:40.00 ID:yyr7WH1w0] >>755 YES 757 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/11/28(水) 12:44:37.30 ID:ckbkWltk0] 俺は今年9月に若年者トライアル利用して採用され勤務二週間目にその日に 退職を促されて辞めた。 　そして今、会社から国に金をもらう書類にお前のサインが必要だから書いて 送り返せって書類が来た。 　トライアルなんて金目当てなのです。そして解雇ではなく自己都合で 辞めさせられる。まあ確かに俺も役に立たないダメ人間だけど。 758 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/28(水) 12:47:12.00 ID:XDAECDzd0] >>757 自署を求めてくるだけマシ もっと酷いところは勝手にサインして押印してハロワに出してるはず 759 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/28(水) 13:45:05.10 ID:lzLSRmxC0] >>757 オチを書け。 760 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/28(水) 22:04:07.62 ID:lzCcnNQT0] 今までトライアル雇用でハローワークから紹介状をもらってたんだけど、今回初めて、[トライアル雇用ではない]ってハンコを紹介状に押された 求人にはトライアル雇用があったのになんでだろう？ 帰宅してから気づいた 761 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/29(木) 01:00:23.78 ID:pmltXQQ50] 経験がある職種もしくはトライアル期間中に問題を起こした 762 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/11/29(木) 17:27:56.36 ID:N8C0WUF90] 1年以上職歴がある（雇用保険に加入している）と対象外 763 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/12/05(水) 23:05:40.46 ID:vJbmv5wA0] >>762 そのタイプはトライアル雇用にすると助成金が出なくなる 1年以上雇用が見込まれる正職員として採用すればトライアル以上の助成金が出る 764 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/07(金) 21:45:27.82 ID:3WsTSEBX0] 奨励金も併せて約４２万円と言う助成金の金額の妥当性は別にして トライアル雇用を利用する会社の中にも従業員を大切にする良心的な 会社もあるだろうから、一概には言えないにしても、基本的に人件費の 投資に余力が有る企業はトライアル雇用を利用する事が少ない。 トライアル雇用を利用するからには、その企業は何かしらの人件費を 始めとする資金面で余力を欠いている証拠になりえる。 一般的には資金力に乏しい中小企業によるトライアル雇用の利用が多いかな。 もし、日本政府としてトライアル雇用を真に実の有る制度にしたいならば トライアル雇用における就職率と離職率を調査および開示すべし。 仮にトライアル雇用での就職率が高かったとしても、その後の離職率が 高いようであれば全く無意味になってしまうからね。 最も重要な事はトライアル雇用と言う制度を用いて、正社員就職できて且つ 業績不振などの大問題さえ発生しなければ、末永く安定的に働いてゆけるか どうかがポイントなんだな。 助成金欲しさの為だけに労働者が会社側から食い物にされた挙げ句、失業者に 逆戻りする事態を回避する上でも重要だ。 765 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/09(日) 16:35:46.82 ID:GA/pqsS30] >>760 求人数以上のトライアルの紹介が出来ないようになっているから、あなたの場合は例えば1人採用だったとしてあなたの前にトライアル応募した化たが居るとか・・・ 766 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/09(日) 16:40:11.55 ID:GA/pqsS30] >>760 求人数以上のトライアルの紹介が出来ないようになっているから、あなたの場合は例えば1人採用だったとしてあなたの前にトライアル応募した方が居るとか・・・ 767 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/10(月) 20:21:40.52 ID:cy5RWwtV0] トライアル企業に応募したいけど どうやって探せばいいんだろう？ 768 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/11(火) 20:55:12.95 ID:yrzeP7BL0] 保守 769 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/12/13(木) 12:33:36.12 ID:OIgVxlCe0] 今の会社、毎月毎月退職者出しててワロス…ワロス… >>767 最寄のハロワにて各種助成に関する求人で検索！ 770 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/12/13(木) 12:37:13.64 ID:OIgVxlCe0] やっぱり年間休日は100日ぐらいはないとダメっぽい感じ いきなりバックレたりする論外な人もいるけどね 771 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/13(木) 16:44:25.86 ID:HOnQrSwp0] 失業金まだ残ってるんでしょ？ 772 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/12/16(日) 00:51:24.59 ID:/RFIOgDOP] トライアルの応募ってまともな求人ないよなwww ただでさえハロワにはブラックき求人しかないのに、 もっとブラックな会社がトライアルとして求人出してるよなw 773 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/16(日) 17:34:24.34 ID:MntJ4aBF0] >>772 基本的にトライアル雇用を利用している会社と言うのは人件費の 捻出と言う部分で心許無い証拠になるからね。 人件費を併せて財務面が安定している会社ならば、始めから トライアル雇用と言う制度なんて利用する必要性が無い。 創業して間もない若い会社ならばいざ知らず、創業して２０〜３０年以上も 経っている会社がトライアル雇用を利用している場合は要注意すべし。 774 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/12/16(日) 18:41:58.56 ID:Lb1m/L/h0] うちの会社は、トライアルで得た助成金は全額その人に手当として還元してるがな こんな会社もあるんだぜ　１２万のしかつかったことないけどｗ 775 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/12/19(水) 15:01:38.30 ID:73ZiraV70] test 776 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/06(日) 22:32:04.49 ID:3KszrF6eO] ７７７を取るチャンス到来！ 777 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/06(日) 23:22:04.40 ID:PSEkLutI0] はい 778 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/07(月) 12:20:00.63 ID:X8SjMeLn0] テスト 779 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/12(土) 21:37:17.14 ID:c/FMt9db0] 就職率よりも定着率の方が大事なんだよな。 仮に就職率が何ぼ高くとも、定着率が低ければ公的制度として 残している意味が無い上に税金の無駄遣い。 助成金目当に利用しているだけのブラック企業が得するだけだぞ。 厚生労働省はトライアル雇用を利用した求職者の就職率と 定着率を調査して公表すべし。 780 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/14(月) 05:32:16.68 ID:ApUSY1bHO] >>773 >>779 トライアル調査する事で、現状と対策が可能。 過去からのトライアル採用総数、 その後の正規採用数と継続年数、 退職理由、採用後の健康状態、労災や傷病者の雇用と退職数、退職後の雇用状況 この位のリストは最低見てみたいと思いませんか？ 途中入社を受け入れ育てる力があるかどうか。 781 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/14(月) 05:51:27.39 ID:ApUSY1bHO] >>770 最近の有名な体罰自殺事件ではないですが、言葉も含めた暴力会社なら、バックレたほうが身のためですよね？ バックレ、トライアルも続かない会社は問題ありきかと。 自殺や病むくらいならバックレて他の会社に行くほうがいい。 前職調査や退職者従業員の悪評つく会社は、オススメできない。ただ単に再就職の邪魔をしてるだけだと利口な経営者は語る。ああ、この会社ね(笑。うちの会社なら大丈夫だからと言って励ましてくれたらしい。ちなみに、直接雇用のみ。 782 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:>>115 [2013/01/14(月) 07:51:47.22 ID:LzvFbBua0] 朝日新聞２０１３年１月１３日　朝刊２面 「非正規」急増　対策半ば 不況の影響をまともに受けるのが非正規社員たちだ。同じ就職氷河期に大企業で正社員として 雇われた人まで人減らしの対象になり、希望退職を断ると「追い出し部屋」などと呼ばれる部署で 「社内失業」している。非正規社員はさらに厳しい立場に置かれている。 失業状態の若者たちは大阪以外にも多く、東京などでも、ネットカフェに泊まれない人たちが 「マック（マクドナルド）難民」と呼ばれている。 ただ大阪では、府内で働く人の約４５％が非正規社員で、全国平均を大きく上回る。人減らしの 対象になる人が多いうえに、東京と比べて住居費などが安く生活しやすいため、職探しの若者たちが 集まってくる。希望の職が見つからず、失業状態の若者が増える土壌がある。成長が止まり、都会で すら雇用を生み出せなくなった日本の構造的な問題が、大阪でみえてくる。 雇用が一変し、社会が底割れしかねない状況に、民主党政権は昨年６月、「若者雇用戦略」をかかげた。 企業に助成金を出して、一定期間、試行的に雇用しその後、正規雇用に移行しやすくする「トライアル雇用制度」 を強化した。安倍内閣も、この制度の拡充を打ち出すなど雇用対策に力を入れる方針だ。だが、業績が悪化する 企業に雇用を求める政策は、効果があまり出ていない。 京都大学の太郎丸博准教授は「若いホームレスの中には、行政の支援策や労働関係の法律を知らずに苦労している 人が多い。対応できるよう、学校でこういった教育を拡充するべきだ」と話す。（中川仁樹、編集委員・西井泰之） 他、同紙関連記事は ttp://blogs.yahoo.co.jp/mqhdq538/62024680.html 783 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/14(月) 08:00:15.19 ID:FJE5esIV0] 支援とか無駄だからやめればいいのにね。 大阪にしても、底辺職はいくらでもあるのに、誰も応募してこないw 底辺職で正社員をやるぐらいなら、派遣でもいいから綺麗なオフィスで 事務職で働きたいってやつが多い。 でもって非正規割合が跳ね上がる。 784 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/14(月) 10:34:33.75 ID:QvXbGCw+0] 働いてた頃はスーツが大嫌いだったけど、幾つかブルーワーカーの仕事を体験して考えを改めたよ 785 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/15(火) 12:51:00.90 ID:xHbinpbx0] 2年前からトライアル雇用を始め、去年末からトライアル時の給与引き下げをやりだした って会社があるんだけど、今後大丈夫かな 労働条件はまともなのに、社員数がトライアル始めた辺りから変化がなくてなんか怪しい 786 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/15(火) 15:04:05.06 ID:A5FsIEbI0] 定着しないんだから、どこかに問題があるんだろう 787 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/20(日) 16:01:22.10 ID:35L8ZmZJ0] >>780 それはベリーグッドアイディアだ。 厚生労働省はトライアル雇用を利用して就職した利用者達の 定着状況の詳細を調査して公表すべし。 788 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/23(水) 00:44:51.13 ID:0mwQfYa1O] トライアルで受けたとこから不採用通知きた。面接で家族の職業勤務先しつこく聞かれたから 職安に苦情入れてくる。 789 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/25(金) 14:20:28.47 ID:WNB4Z+tjO] トライアル雇用の求人の会社(工場)に履歴書送ったわ。 求人票には履歴書送れとか記載してないのにな。 だったら最初から記載しやがれや。 で昨日ハロワ経由で会社に連絡したが担当者がインフルエンザらしく欠勤だと言うことで紹介証もらって先程会社に連絡したら履歴書送ってほしいと言われた。これで不採用なら切手代＋履歴書代＋写真代を請求したいわwww 790 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/29(火) 15:07:20.42 ID:2oyuTAh80] 日本語でおｋ 791 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/29(火) 16:02:44.77 ID:lNcPy8Yv0] 未経験者の方、大歓迎です！！ これって、トラの金が出るからなんだな。 792 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/29(火) 22:31:45.95 ID:fr4nSlpU0] >>788 面接で家族の職業勤務先を聞くことについて、その理由は確認したの？ 単なる、緊急時の連絡先の確認と思われるけど、 疑義があるときは、その場で確認しないと。 793 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/01/30(水) 00:02:45.57 ID:v1DgG2ycO] 大卒ストレートか国家資格かコネでもなけりゃ、もうまともな職にはつけないと思っていい 794 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/01/31(木) 23:54:38.07 ID:QJ3qCB0t0] ハロワ職員「使い物にならなかったら3ヶ月後にクビにしてかまいません、月4万出すので雇ってやってください」 795 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/05(火) 18:45:33.47 ID:burV/o+NO] >>772 つーかブラックって言うけどさ、 休日も残業もしっかりしてて完璧な会社なんてあるのかよ そしてそういう会社があったとしておまえらは絶対に雇用される自信があるわけ？ 796 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/05(火) 19:36:30.46 ID:GroTtEGHO] トライアル雇用って、労働者側は、お金の負担は少ない？ お金の流れについて職員の説明が、わかりにくい。 797 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/06(水) 16:35:22.29 ID:Ug42XJPj0] >>795 休日出勤や残業ってそんなにいやか？ 俺は毎日のように18:30まで残業させられてるし、土曜も月に1.2回出勤してるぞ。 残業は80円/分だし、休日出勤手当8000円/日付くし、会社帰りにパチいったり 休みにダラダラしてたりするよりよっぽど良い気がするが。 798 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/06(水) 17:37:56.97 ID:tCh02tS60] ブラックの残業、休日出勤にはまともな理由がないんだよな 固定残業（仕事が有って景気が良いわけではなく、会社を支えるための残業） サービス残業 サービス休日出勤 残業、休日出勤の賃金が１倍 799 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/07(木) 04:55:01.57 ID:2PVjdT4c0] 残業や休出は別に構わないんだよ 必要なときもある 残業手当や休出手当が出ないのはクソなだけ 後は休出の後の代休もだな 800 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/07(木) 23:29:20.83 ID:YDNLUM0XO] 労働者側は、お金の心配無用で、おk？ 801 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/09(土) 16:37:51.74 ID:8zmaNIxSO] 未経験でもトライアル制度を使えん様になったとです… 過去５年以内に同一事業所での就労経験があると 未経験職種でも利用出来ないとです… 802 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/09(土) 16:53:08.27 ID:oaTzVb3KO] >>801 もう少し詳しく言うと過去5年間で同一事業所で継続して3年間以上勤続経験がある人は未経験職種への応募は対象外。会社都合で退職せざるを得ず同業他社の求人が皆無の自分はこの基準のためかなりの不利を受けている。真面目に頑張って働いてきたのがホンマにバカバカしい。 803 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/09(土) 17:00:16.62 ID:oaTzVb3KO] 連投スイマソン 短期離職を繰り返している人や長期間に渡り非正規で働いてきた人、無職ニートを安定した雇用に定着させるのが制度の狙いみたいですが、今の制度基準から言えば、ブラック人材を企業に送り込んで負のループを再生産する制度になっていると思う。 804 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/11(月) 02:28:27.89 ID:MQ1o2Mam0] ttp://www.youtube.com/watch?v=2jZiKeIuOpU ↑の番組で言ってたけどトライアル雇用で正社員になる確率80％らしいよ 805 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/13(水) 16:55:44.40 ID:ymt2kCYPO] >>793恐ろしい世の中… しかも大卒ストレートの五割はちゃんと正社員になってないし… なんだよこの世の中… 806 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/13(水) 18:21:43.24 ID:u86g52o/O] そりゃトライアルでも正社員になれる可能性高いよ。 だってトライアル使う会社は経営難かつ離職率高い会社の可能性大だから仕事をそれなりにこなす奴ならトライアル期間終わっても切らないよ。 でもそんな職場だから正社員になれても長く続かずに辞めてくよ。 俺もトライアルで正社員になれたがそんな感じ。 せいぜい三年くらいしか勤めれなくても気にしないならトライアル使って応募してみりゃあいい。 807 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/13(水) 18:31:41.43 ID:u+J2D399O] そうなると自分の住んでいる地方の中小はほとんどやばいなあ。 808 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/13(水) 18:37:27.42 ID:u86g52o/O] あと気になったのは、 ハロワの求人でトライアル該当者には書類審査なしで、 トライアル非該当者には書類審査ありの会社だね。 これは採用についてはトライアル非該当者はトライアル該当者より厳しく審査するってことだよな。 809 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/13(水) 20:34:34.88 ID:zitiaZPF0] >>808 トライアル雇用求人の場合は 書類選考ではなく面接選考を実施するようになってるだけ。 810 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/13(水) 23:20:28.56 ID:L1oxEw7+0] 介護職始める男性増えてるらしいよ 無資格でできるのを知らない人が多いらしいけど 811 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/14(木) 00:53:26.03 ID:NHroiigz0] 職業資格ではないから無資格でもいいんだけど 介護報酬目当てで有資格者しか雇わないよ 812 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:age [2013/02/16(土) 01:56:32.74 ID:YzdjoM+t0] ま、企業が実績作るのと助成金もらうのに利用されるだけだな 813 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/16(土) 14:46:13.01 ID:yEmQ8F1M0] 神職見習いの仕事見つけた（トライアル） 見習いの場合、資格取得のため約３年の研修有り こういうのハロワでも募集するのか 詳しくは34040-00915231 814 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/16(土) 16:13:26.40 ID:AM/o7Z0L0] なまはげもハロワで募集してるんよ 815 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/18(月) 18:18:41.96 ID:alLubIEH0] ハロワに勧められるままにトライアル併用のとこをトライアルにして申し込んできた ここみてたら選ばなかったのに… 816 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/18(月) 23:23:36.53 ID:5OmxhRGQ0] ケースバイケースだけど、 併用ならトライアルにしないとまず残れない 相当計算のできる人材ならまだしも 817 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/19(火) 11:38:51.85 ID:BAfqamU6O] トライアル併用のとこにトライアル使わずに応募したら、 入社後になんとかトライアル使ってもらえないかとごねられたよ。 別にお金が欲しいわけではないし、 社員にするしと言われた。 たしかに社員にはなれたがお金が欲しいとしか思えない。 一ヶ月数万でも助かる会社はあるんだろうね。 818 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/19(火) 15:16:50.79 ID:mVbvfVvA0] 現役ブラック企業社長が、社員を安くこき使う華麗な手口を暴露！ zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121030-00000301-bjournal-soci ひいいい 819 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/19(火) 23:45:32.42 ID:qRYPs7eoO] ここって海外研修の話を耳にした事があるけど制度として？の仕組みが良くわからん 820 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/24(日) 02:10:15.78 ID:8XI8u/Df0] ぐおー3ヶ月でバッチリ、クビになったたｗｗｗｗ携帯販売の底辺だおｗｗｗｗ 業務はもちろん先輩の在庫管理ミスやクレームの尻拭いしたり 店内飾りの用意したり企画案出したりパソコン周りの不調を直したり 献身的にやってきただけにショック、向こうの言い分では 「やる気が無く仕事もまったくできないので」とか言われてワロチ 反論したら言うに事欠いて外見について口出ししてきたり散々だった ハロワに相談したら「正規雇用への移行に関してはあなたが会社と相談するしかない」だって 過去に似たような経緯でクビになっている人が何人かいるようなので相談ついでに報告しといた こういうトラブル（仕事ぶりについての認識の喰い違い、正規雇用移行への条件について）は多いらしい 入社の時に保証人が「一切会社に口出ししない」って書類にサインしなきゃいけなかったり 退職のときも「当月分の給料以外に賠償請求しない」というサインをさせられたり変な会社ではあった 残業代が出ないとかそういうのはなかったけどいきなり店長から 「客が少ないからってなめてんじゃねー！」とか唐突に切れられたりすることが多々あった 821 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/02/24(日) 10:09:31.50 ID:HokKA07e0] 今年度のトライアル採用の正規移行率は何％？ 822 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/24(日) 12:56:41.88 ID:gLm5bPQw0] >>820 ルックスが大事なら、なぜ最初から雇ったし・・・ って思うなあ。 幹部候補でも作りたかったんだろうか？ 823 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/24(日) 17:09:49.26 ID:8XI8u/Df0] ハロワ以外にも地域ユニオンに電話で相談した そちらだと団体交渉してくれるって話だったけど 待遇等を考えてもそこまで居たいと思えなかった 担当の人には「私が以前に担当した 保証金目当ての事案に似ているといえば似ている」という話だった 824 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/24(日) 18:42:37.53 ID:jdHr5prf0] トライアルは企業側には無条件でノーペナルティってのもなあ 825 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/02/26(火) 02:24:29.24 ID:cfc58FJJO] >>819 アメリカ研修の事？なら行った事あるよ国際免許習得済み。 826 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/02(土) 22:47:43.94 ID:+j6midvp0] てｓ 827 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:age [2013/03/04(月) 12:28:27.77 ID:R4N8VrBZ0] やっぱトライアルは地雷なのかね〜 828 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/04(月) 12:48:13.09 ID:Rr5VQsnU0] ジライアル 829 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/04(月) 12:51:52.17 ID:ZAV0g95w0] 絶対みんな不満ありますよね 830 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/27(水) 17:38:26.01 ID:3GEvpuoH0] こんなスレがあるのか。 こちら雇う側なんだけど、ハローワークの窓口でトライアル併用を 勧められるんだよ。 　　「ごいっしょにポテトはいかがですか？」みたいな感じ。 いやそれよりやや強引だな。 初めて行った際、「あぁそうなんですか、じゃあそれもお願いします」 といった軽い気持ちで書類を出した。 で　いま、トライアル併用を後悔してる．．． 831 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/27(水) 23:22:33.20 ID:6y4aThqm0] >>830 後悔している理由は？ 832 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/28(木) 00:25:46.37 ID:6cz59QESO] >>830 実はトライアル雇用での奨励金（１２万＋α）を受け取っても、 結果的に企業は赤字になるからか？ 「（期間）の間、お金はいらないので働かせてください」って労働者から提案されても、 企業は結果的に赤字になってしまう。というヤツですね。 「むしろ労働者が企業に、お金を払って働いてほしい」という事ですか。 833 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/29(金) 22:41:14.09 ID:CfZpdhDm0] トライアルを使える条件にあてはまるような奴は結構な確率でダメ人間。 だけどどんな人間であろうともトライアル利用者は必ず面接しなくちゃダメで、 採用担当としては挨拶すらろくにできない連中に時間とられまくって 精神的にも肉体的にもかなりきつい。 普通の企業はたかだか１２万欲しさに使うような制度ではない。 誰彼かまわず雇って使い捨てやふるい落としをする営業職採用にはメリット大有り。 834 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/29(金) 23:01:36.92 ID:rYDor6Nt0] >>833 トライアルなのに面接しないでいきなり不採用通知送りつけてくるところあるよ 面接の義務すら果たさないとか、もうね… 835 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/31(日) 00:16:27.03 ID:+v82WdWCO] 　３／３１退職 　↓ 　４／１　トライアル雇用 　ってのは、可能なのか？ 836 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/03/31(日) 19:20:04.66 ID:veJvUqEU0] 830ですが、他の人が 833　で答えてくれました。 おまえら、写真は大事だぞ。良い写真館探せ。以上 837 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/31(日) 20:21:58.93 ID:4UzY9jEl0] ただの言いがかりを真に受けないほうがいいよ。 いちいち真に受けてたら心がすり減るよ。 あと写真もわざわざ写真館で撮る必要はない。 写真機で撮るのも本当は高すぎるので、 自分でプリンターがあればそれがベストだと思う。 誠意のない企業相手にいちいち誠意を見せてたら疲弊してしまう。 履歴書手書きも本当はやりたくないんだけどな。 いずれにせよ誠意がある「ふり」ができればおｋ。企業もそうだから。 838 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/03/31(日) 23:54:04.80 ID:4H/qzyrvO] でも今は綺麗に写る写真機が結構何処にでもあるよね 839 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/01(月) 00:19:10.15 ID:8jAnnBhb0] メガネ掛けてると影が気になる 840 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/02(火) 13:58:31.11 ID:Kakm8Hjo0] 今日トライアルで履歴書送った会社が履歴書無くしたのかしらんが応募着てないって言われて しょうがないからもう一度ハロワで紹介状貰って来たんだけどその紹介状にトライアルの判子押してなくて これってもうトライアル扱いされないってことなのかな 841 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/02(火) 19:29:47.66 ID:ttDgtz4d0] >>830 まさかの俺への後悔かｗｗ 面接の時期も被るしなー 842 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/02(火) 22:24:26.79 ID:fHKlASFC0] >>840 書類入った封筒渡されてたらトライアル扱いだろう 843 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/03(水) 13:07:42.95 ID:bkzoCIa50] 職務経歴に勤続5年以上がない40過ぎたろくでなしだけど 若年トライアル使って内定もらった。 来週から3か月でクビにならないよう死ぬ気で働いてくる。 みんなも頑張ってくれ。 844 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/03(水) 14:22:48.06 ID:VxmRE3h70] バイトの面接行ったら合格したんだが、 「面接した事内緒にして、ハローワークで『トライアル雇用』で紹介状貰って来て」 と言われたんだが、これってどうなの？ 結局バイトなんだけど。 845 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/03(水) 18:08:18.59 ID:ZUeUcCjF0] バレなければ問題はない ただ、そんなことをさせる会社では働きたくないな 846 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/03(水) 21:45:49.65 ID:VxmRE3h70] ですよねー… 三年ぶりのバイトだからこんなもんだと思ってた。 折角受かったし、とりあえず働いてみるよ 847 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/10(水) 18:52:25.10 ID:bHn+FWeY0] 【参院選】自民党、「ブラック企業」公表　公約明記を検討…若者の『使い捨て』が疑われる企業への対応強化 uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1365506556/901-1000 おまいら朗報だぞ！！ ちゃんと参議院選も愛国議員に投票しろよ！ 中国、韓国、北朝鮮の生活が第一の政党に投票しちゃ駄目だぞ！ 848 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/11(木) 10:05:21.90 ID:Dg4xChil0] すでにトライアルでの応募枠が埋まってた場合に 一般で応募して、トライアルで採用してもらうことって可能なんかな？ もちろんトライアル応募者の方が、不採用になった前提で。 849 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/11(木) 13:20:23.79 ID:07vgm96Z0] >>848 >>844みたいなことでもなければ無理 850 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/14(日) 08:52:29.25 ID:02xx5gtJO] 在職中はトライアル雇用の紹介状が出ないけれど、 じゃあ退職したら、その日にトライアル雇用の紹介状は出るのか？ 851 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/15(月) 22:42:58.43 ID:4M2pkO9KO] 退職してからトライアル雇用の紹介状を貰えるまでの期間がしりたい 852 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/16(火) 00:09:52.70 ID:Gr1JelhQ0] 今すぐもらってこいよ 853 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/16(火) 21:44:24.85 ID:s3NhqksaO] 新しいトライアル雇用（１５万／月）って、いつから適用？ 854 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/16(火) 23:05:15.24 ID:ObNReTpA0] もうとっくに始まってるし そもそもトライアル関係ないし 11100-02263531 13150-06863931 855 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/16(火) 23:28:13.13 ID:E0C5eura0] 若者チャレンジ雇用ってどう思う？ それの求人みつけて悩んでる トライアルのように3ヶ月すぎたらクビになるとかは避けたいからな 856 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/17(水) 06:20:10.79 ID:jljfmn/J0] 大阪の求人でそれ見たけどやたら期間長かった 857 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/17(水) 22:51:43.75 ID:xkPdljZ/0] しかしトライアル使わないと未経験は絶望的だしなどうしようもない 858 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/17(水) 23:43:04.71 ID:gcNEp6S+0] 今日トライアルで面接行ってきた。面接官は５０代くらいの男性。俺は２０代後半男。 最初から笑顔で出迎えてくれて中々好感触。これは行けるかも！？と思ったのも束の間、一瞬で奈落に落される。 面接官「いやー残念ながらあなたを採用は出来ないんですがね、ちょっとお話だけでもしようかと思いまして」 　俺　「…………」（＃＾ω＾）.oO(ぶん殴りてえ…) 859 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/18(木) 01:21:30.46 ID:Ob3l/lqr0] >>858 近場ならいいけど交通費とかかかってたらアレだなやっちまって構わんと思う 860 名前：858 mailto:sage [2013/04/18(木) 02:10:52.50 ID:R4THlL+D0] ありがとう。まじで殴りたかったよ…ちなみに交通費は往復で６００円もかかったよ( ；∀；) 腹が立つことに、面接の前に書類選考してるんだよね。 必ず面接を行うのがトライアルの決まりなんだろうけど、取る気が皆無なら書類落ちの方がよっぽどマシだとおもた。 あんまりムカついたので、採用できないのに何で俺を面接に呼んだのか聞いてやった。 そいついわく、「（書類見たら）やる気がある人みたいだったから、（起業の）アドバイスをしてあげたくなった」らしい。 大きなお世話じゃぼけ！ヽ(`Д´)ﾉ 861 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/18(木) 09:34:28.37 ID:0var7NNm0] あの「必ず面接します」ってのは何でなんだろう・・・ 企業の方も書類見て取る気ないのに面接とか面倒だろうし 何より切羽詰まってる求職者の時間の無駄だろうが って書こうと思ってたらちょうど>858が犠牲になってた('A`) 862 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/18(木) 12:45:08.39 ID:Ob3l/lqr0] 書類先送りのトライアルは気をつけた方がいいということか 863 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/18(木) 19:07:56.36 ID:E0S0C8ea0] 気を付けるも何も完全におかしい。トライアルのシステム全く理解してない。 864 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/18(木) 23:08:01.99 ID:w5PIBqKV0] >>860 お疲れさん。 金はもちろんだが、貴方の貴重な時間をもてあそんだその企業に怒りを感じる。 865 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/19(金) 08:01:29.37 ID:nwFWwA/r0] そうやって若者の時間もお金も精神力も吸い取っていくんだよ そうして消耗し尽くしたら「本人にやる気がないから就職できない」ということにして終了 866 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:33:31.95 ID:2FNjbv8f0] >>489 >トライアル受けれないの？ 事業主もら抜き言葉使うような アホは使いたくないからな… 867 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:35:45.90 ID:2FNjbv8f0] >>491 > クソ無能だったぞ。ほんと ら抜き言葉を使うお前が無能 > トライアル受けれるかどうか調べてるって ら抜き言葉を使うお前が無能 > もう、面倒だから一般でいいから電話しろっていったけど 本当は一般でいいから電話して下さいって言ったんだろ？ > ひらがなだしｗ無能だろ だからお前が無能なんだって… > 名前ことじー秀って何人だよｗ 別に面白くないけどね… >老人雇うなよ、めんどくさい お前が一番面倒臭い… 868 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:38:38.31 ID:2FNjbv8f0] >>494 厄介だったwwwww 死ねば？ 869 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:42:02.75 ID:2FNjbv8f0] >>524 >言葉の暴力が耐えれなくて辞めた ら抜き言葉を使うようなアホは辞めて正解… 870 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:43:22.11 ID:2FNjbv8f0] >>528 > 仕事がキツいみたいで。 なんだこの小学生の作文みたいな文章は… 871 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:55:10.18 ID:2FNjbv8f0] >>594 > 調べれるサイトたしかあったでしょ ら抜き言葉を使うようなアホの 発言は説得力がないね… 872 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 11:56:22.56 ID:2FNjbv8f0] >>599 【激務】ディーラー総合スレッド20【薄給】 kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1360419049/ 873 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 12:09:15.95 ID:2FNjbv8f0] >>698 １　日本語でおk？ ２　頭大丈夫？ ３　だからなに？ ４　独り言乙 ５　死ねば さて貴方は何番？ 874 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 12:10:00.48 ID:2FNjbv8f0] >>696 １　日本語でおk？ ２　頭大丈夫？ ３　だからなに？ ４　独り言乙 ５　死ねば さて貴方は何番？ 875 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 12:18:06.67 ID:2FNjbv8f0] >>757 日本語の文章は必ず主文が存在する。　 ナニを問いたいかを前後する形容詞や助詞でサポートする訳だ 沈着冷静に聞きたいこと・問い合わせたいことを 胆摘に纏め解りやすい日本語文に直してもう一度書き直して下さい 876 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/21(日) 12:36:18.50 ID:jbuKcpvFP] 胆摘 877 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/21(日) 12:39:09.83 ID:XgLdDMWK0] する。 だ さい 878 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/21(日) 12:46:16.73 ID:Jnx8aUvE0] 変なの沸いたな 879 名前：ビッグダディ離婚　m9(^Д^) [2013/04/21(日) 13:02:56.25 ID:2FNjbv8f0] >>876 日本語の文章は必ず主文が存在する 日本語とは何を問いたいかを 前後する形容詞や助詞でサポートする訳だ 沈着冷静に聞きたいこと問い合わせたいことを 端的に纏め解りやすい日本語文に直して もう一度書き直してきなさい… 丹蔵摘出略して丹摘 鍛造摘出は俺の仕事… 880 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/21(日) 23:41:45.89 ID:EVIcnxfr0] >>4 >期間は３ヵ月で延長はなく、労使のどちらかが、常用雇用を拒否したら、そこで雇用契約終了。 >扱いは雇用契約満了となります。 これって、トライアル雇用中はこっちが「常用雇用を拒否します」って宣言すれば、 仮に初日であったとしても「雇用契約満了」って形で仕事辞めれんの？ トライアル雇用中は2週間前の制約無しに、いつでも好きなとき即日辞めれる？ 881 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/22(月) 03:17:36.70 ID:t9Af44pN0] >>861 面接を受けさせたって実績が補助金の額に影響するからやってるだけ 受けさせずに偽造することも可能だけどバレたら返還迫られるからな ハロワも分かってて放置してる（中の知人に聞いた）けど当然公には 言えないし言わないから今後も何千人もの連中が食い物にされるんだろう 882 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/22(月) 04:18:53.89 ID:MGSxlhXr0] >>880 トライアル期間中は通常の契約社員扱いだから 契約期間満了前にこっちから辞めたら自己都合 ２週間の制約もある 883 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/22(月) 05:27:07.92 ID:UricP/iA0] 今のままだと採用は厳しいとか事前告知があるはずだよ 自分の場合辞めたい気持ちは強かったけど悲しかったな 同じミス繰り返してしまうとか明らかに自分が悪いとかもあったけど 過去ログにもあったけど 分からないことがあれば聞いてといわれても分からないことがわからない 聞いたら聞いたでなんで知らないの？って言われる 職歴なしの人には本当に向かない制度だと思う ２４なのにお先真っ暗 884 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/22(月) 10:28:19.64 ID:S7yuu3oG0] 「もうすぐ30でしょ？」 「真面目だとは思うんだけど...」 「もっと元気だして」 「やる気が感じられないんだよなあ」 「心の病気は大丈夫？」 「受け身の姿勢では駄目なんですよ」 「自己啓発の本でも読んでみたら？」 885 名前：名無しさん@引くてあまた mailto:sage [2013/04/23(火) 09:55:07.14 ID:CXI0SBo3P] この前ハローワークでとあるIT系の会社紹介してもらって受けたら受かって昨日から研修で実際に会社行ったら 「とりあえず研修はしますけどもう一度ハローワークに行ってウチの親会社の求人に応募して若トラの紹介状貰ってきて」 って言われたこんなのってあり？ 受けた会社の求人には若トラとか一切書いて無かったのに。 886 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/23(火) 14:20:44.86 ID:NWSo4dvX0] 養分として適切だと認められたんだから頑張って身を捧げろよｗ 887 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/26(金) 00:02:07.15 ID:xvaV0nKm0] 「やる気のある初心者歓迎します！」て備考欄に書いてる求人にトライアルで応募したら書類の段階で落とされた 自分のスペックのゴミさ加減にワロタｗｗｗ ワロタ… 888 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/27(土) 01:10:56.40 ID:rTclTTXe0] トライアルどころか有期実習型訓練まで書類で落とされたが 回転求人出しまくりなブラックで有名なとこだと後で知ったが 889 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/27(土) 21:11:46.75 ID:jekXpPfbO] 若者チャレンジとか言うやつの求人あったが ジョブカード必要ってあったな… あんなもん職業訓練意外役に立たないっしょ♪ 890 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/27(土) 21:16:24.83 ID:SsaAdDT3O] トライアルはいい面もある。 3ヶ月は確実に首にならないから、 未経験で経験を積むにはもってこい。 3ヶ月やればそこそこできるようになってるかもしれんしね。 理不尽すぎるブラックだと思えば、 指定の休み以外も休んだりすればいいしw トライアルは微妙だし零細でも使わないとこけっこうあるよな。 しかし月3万でもいいから欲しい零細はけっこうある。 なんとかトライアル使ってくれないかとしつこく頼まれたことあるし。 891 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/27(土) 21:42:56.95 ID:hirIIeGc0] 応募したいところがあっても「トライアル併用求人」と書いてあると躊躇ってしまう… 892 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/28(日) 01:44:05.73 ID:S3RxY18F0] 有期実習型訓練が若者チャレンジに名前が変わったっぽいな 893 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/28(日) 05:16:12.70 ID:uTJLERVq0] 安倍の再チャレンジ制度の復刻版？ 894 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/28(日) 10:45:53.76 ID:vmxatEcM0] トライアル、チャレンジという言葉とは裏腹に書類選考が行われている現実 895 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2013/04/28(日) 18:28:17.35 ID:pe1Ztw/p0] 面接に行ってから「この経歴では厳しいっすわｗ」みたいな事言われるよりいいわ。 896 名前：名無しさん＠引く手あまた [2013/04/28(日) 19:06:55.11 ID:jZxb2/Iz0] 企業は補助金目当て。そうじゃなきゃ求人すら出さない。

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