- 1 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/02/28(火) 23:06:56.31 ID:b+Myex2x0]
- ハロワのトライアル雇用ってどうなの？
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1194685371/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 2社目
ttp://changi.2ch.net/test/read.cgi/job/1217433318/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 3社目
ttp://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1250934534/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 4社目
yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/job/1289291125/
ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 5社目
kohada.2ch.net/test/read.cgi/job/1314540171/
トライアル雇用とは、公共職業安定所（ハローワーク）の紹介によって、
特定の労働者を短期間（最大三ヶ月）の試用期間（約4万/月の企業への補助あり）
を設けて雇用し、企業側と労働者側が相互に適性を判断した後、両者が合意すれば
本採用が決まるという制度。企業は本採用に至るとハローワークから奨励金
（試行雇用奨励金 約30万円）を受け取ることができます。
○45歳以上65歳未満の中高年齢者○35歳未満の若年者
○母子家庭の親○身障者○日雇い労働者・ホームレス
しかし実態は…
短期や派遣を雇う場合には企業は割高な給料を払うことになりますが、
トライアル制度のおかげで企業は給料を払うどころか、お金が貰えるという
最高に格別な甘みがあり、求職者にしわ寄せが来るケースがあります。
ここは、そんなブラックな企業にひっかからず、無駄な3ヶ月を過ごさない
ために情報交換をするスレです。※>>基本950を踏んだ人が次スレを立てて下さい。
- 414 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/06/30(土) 23:23:13.49 ID:iAv/chBG0]
- トライアルで落とされるのは、おまいさんが相当のクズか一般応募者にスーパーマンがいたか補助金もスーパーマンも欲しいブラックのどれか
- 415 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/06/30(土) 23:50:26.42 ID:wV+T17hh0]
- 普通に求人出すつもりがハロワの職員にトライアル制度で募集することを薦められて
トライアル併用求人出してる会社もあるからトライアルはすべてがすぐ切られると思うのは間違い。
そんなのは面接行って事務所の雰囲気とか担当者に質問してるうちに分かるよ。
- 416 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/01(日) 02:52:24.07 ID:/8GSjumq0]
- 計画書って二週間以内に提出なのか
俺、働き出して三週間くらいしてから「忘れてたわｗ」て言われて書いたけど
ちゃんと受理されてんのかこれ
確認てハロワでできるの？
実は受理されませんでしたとかだったら笑えん
- 417 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/02(月) 22:38:57.43 ID:cDUXJ2Se0]
- トライアルを無事に終えて正社員になったけど、手取りが１６万で、パワハラが３倍に増えたわｗ
胃が痛いし、便秘になった。。。
- 418 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/03(火) 01:30:54.91 ID:hswoxJ+z0]
- トライアルやってるような会社で手取り16万ってええんちゃうか
- 419 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/03(火) 20:19:08.21 ID:+ScLl9E70]
- トライアルで面接したのに、業務経験聞かれて不採用になったわ。
業務経験あったらトライアル無理だろ。
速攻でハロワに通報したが効果あるんかな？
- 420 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/03(火) 20:20:10.46 ID:wFfGf5U10]
- >>419
ある
そういう馬鹿な所は募集自体出させなくて良いよ
交通費やら時間だって貴重なんだ
- 421 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/04(水) 06:20:47.73 ID:JeUDPleM0]
- >>411
うちもこんな感じだよ
うちの場合は社長が直に仕事を取ってくるのだけど
先月は毎日12時間労働で休日無しで16日間連続勤務で納品日当日に仕事が完了する状態
残業代を払ってくれているのは救いなのだけど 許せないのは社長の奥さんの一言
「仕事が遅い！」
残業と休日出勤をしないと終わらない仕事量なのにさ
一度自分で作ってみろよって言いたい
- 422 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/04(水) 19:37:34.22 ID:3k4XcHDNQ]
- トライアル雇用で採用されて２ヶ月経過したが、計画書なるものの話が一切ないんだが(笑)
正社員雇用されそうな流れだけども…
- 423 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/04(水) 21:06:35.20 ID:LgB89L7h0]
- トライアル期間終わったけど
未だにそんな物見たことないよ
- 424 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/08(日) 20:41:01.73 ID:iWQLlp/J0]
- 若年者トライアルの条件少し厳しくなったね
- 425 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/08(日) 23:06:56.69 ID:S/O8A7Zz0]
- かなりモヤモヤするんで書き込みさせてください。
在職中はたとえバイトでもトライアル雇用はできないと
のことでハロワから一般の紹介で面接に行ったら、勝手にトライアル雇用で採用されました。
そこの社長いわく制度が変わったとか？
- 426 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/08(日) 23:09:32.55 ID:S/O8A7Zz0]
- つづき
しかもハロワには私が今月末にバイトを辞めてから採用した旨を知らせるようで、意味がわかりません。
もちろんハロワの求人票もまだ消されていません。
ちなみに未経験職種の面接で即日採用になったのもかなり怖い。
- 427 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/09(月) 16:38:23.26 ID:UfhHpl770]
- トライアルって六月までじゃなかったの？
ハロワ行ったら普通に7月からの求人でもトライアル求人あるんだけど
- 428 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/09(月) 19:03:45.57 ID:6onNMOZk0]
- 既卒のほうじゃね？
- 429 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/09(月) 19:26:43.15 ID:g6xtxRdZ0]
- 6月末で終了したのは既卒者トライアル
若年者トライアルは終わってないよ
- 430 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/09(月) 19:40:22.84 ID:UfhHpl770]
- そっか
- 431 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/10(火) 19:56:02.33 ID:ILuMVBFI0]
- がっかい
- 432 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/12(木) 08:05:38.23 ID:YZwyL+Kz0]
- トライアル雇用で三ヶ月でクビなる可能性が高いのは分かったけど
普通に一般応募で入っても大抵の会社試用期間は三ヶ月あるから同様の可能性は
あるんだよな
だけどトライアル雇用に慎重になったほうがいいのはやっぱ正社員として試用期間
として働くよりもクビなる可能性高いからなん？
- 433 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/12(木) 13:36:20.19 ID:KIBVvONT0]
- トライアルに頼るほど、金銭的に心もとない会社
という事
- 434 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/12(木) 13:51:28.22 ID:lgYnTkN00]
- >>432
試用期間といえども、解雇するには相応の理由が必要になる。トライアルにはそれが無い。
トライアル後にさらに試用期間があったり、良い人が来るまで使い捨てたり、会社の経営が不安定だったりする。
雇用保険に加入している場合トライアル期間満了で解雇という烙印がついてまわる。
- 435 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/12(木) 18:07:30.96 ID:YZwyL+Kz0]
- >>434
なるほど・・・やっぱ無事正社員として試用期間を働くのとトアイアルとして働くのでは
トライアルの方が簡単に辞めさせられるってわけだよな。まぁ当然か
参考になったわ。ありがとう
- 436 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/12(木) 20:19:24.59 ID:dL4DrM+VO]
- トライアルから正社員になった俺からの助言。
ここのスレ見てたから不安だったけど、そんな心配しなくても大丈夫だぞ
本人の能力によるが…
俺は普通に正社員になったし、給料の他に毎月4万円くれた
これは国からの補助金だぜ。
社長は頑張ってるからと評価してくれた
トライアル期間も8000円だったけど２ヶ月目には１万円にしてくれた
社員になった今は月に22日勤務の月給で手取り20万だし
会社によるし。自分の能力も大事って事
- 437 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/12(木) 20:55:06.82 ID:Bz1z/aWd0]
- 正社員になった人はこんなとこにわざわざ書き込みに戻らないだろうから
ネガティブな書き込みばかりになるのはあたりまえだろ
- 438 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/13(金) 00:18:15.08 ID:t4HpV/jH0]
- あくまで参考程度ではあるけど
滅多に居ないからこういった報告は有り難いね
- 439 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/13(金) 19:48:32.43 ID:Ff7srGM10]
- >>437
制度を悪用している所や、436の会社の様に悪さしないで使う所とかあるね。
前職の会社はトライアルで採用してんのに、計画書とか一切無いとか色々と問題有り
だったなぁ。
- 440 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/14(土) 00:32:36.33 ID:rHO82npuO]
- そもそも未経験の仕事にもチャレンジできるのがトライアルの利点だしな
正社員になれなかった奴の妬みにしかすぎないよ
今のトライアルは企業には何の特もないんだし
月にたったの4万の補助金目当てなどあり得ないし
新人を教育する手間、保険とかあるし
44歳以下で未経験の仕事をやりたいなら活用すべき制度でしょ？
何を悩むのよ(笑)
- 441 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/14(土) 18:32:27.02 ID:Gr5L1xAd0]
- もうトライアル制度は終わっただろ
俺 トライアル雇用だったけど一カ月で社員になったよ
求人票掲載より待遇よかったしな。
俺みたいな初心者は給料安いって言葉はタブーだけど
- 442 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/14(土) 18:50:27.87 ID:GvD1a2+wO]
- 採用後の助成金がでかいよね？
企業はそれが狙いかも
本採用になって助成金ゲットしたらパワハラとか
酷い仕事させたり
自主退社に追い込むとかないのか不安だよね
- 443 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/14(土) 19:03:47.86 ID:Gr5L1xAd0]
- それよく聞くけど今の職場に限っては人ができてるな。
まあ俺は戦争時代に生きてた職人にペンチなげられたりやることなすこと言いがかりつけられ
保身を守るじじい達にいじめられた耐久がついてるからダイジョウV
- 444 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/15(日) 10:13:07.63 ID:chklXGcl0]
- 平成24年の3月から99社正社員面接しているのに採用されないよ 21歳だよ
職歴一年半だよ 面接では緊張しないよ 福岡市在住だよ
高卒だよ もう面接にいくの疲れたよ 面接は5分以内に終わってばかりだよ
これはノンフィクションだよ すべて実話だよ コピペじゃないよ
手入力だよ もう面接中に結果がわかるよ 全然若さの特権がないよ
- 445 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/15(日) 11:25:18.07 ID:9CE3Ev0H0]
- なんで人採用するのに国からの補助金が必要なのか疑問
まともな会社で本当に人を採用しなければならないんだったら
補助金なんか必要ないだろ
- 446 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:ｓａｇｅ [2012/07/15(日) 11:30:20.13 ID:HHcENLUc0]
- 職務権限の乱用
- 447 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/15(日) 11:44:48.50 ID:GTS6ZiCk0]
- 京都のブラックITは未経験でも採用する
ただし残業の概念？有給？そんなありませんねとリクルートの人に言うくらいの会社だけど
- 448 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/15(日) 13:12:56.01 ID:t+BSIS52O]
- 採用後の助成金が廃止なんだから企業に旨味ないよな
未経験はドンドン利用すべきだわ
- 449 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/15(日) 19:23:20.78 ID:Ah0HYwXZ0]
- トライアルで辞めたく先日上司に話したら、引止めにあってます。
これで言ったのは3回目なのですが、もうさすがに無理かなぁっと・・・
自分も優柔不断なところがあるからダメなんですけどね（笑
引止めの内容も、自分が辞めるようなことになれば、めっちゃ自分が悪者
にされるような内容で言ってきます。逃げるな、裏切るな、3ヶ月で辞めて
どこ行っても通用しねーぞ、お前が長く続くような仕事この先ないよ、など
辞めさせない策なんでしょうが、もう無理ですね。
自分スペックは、今年30歳、リフォーム関係の営業で入社、朝6時過ぎに出勤し
夜は9時～10時位まで、土日は名目上休みなんですが、土曜は上司の人たちはみんな
外回りに出たり事務処理に追われる感じ、自分も来週の予定を作るために
テレアポしたり事務処理したり、今の時点でこれかよって感じ。
代休なし。残業代もちなし。
歩合で稼げという会社です。
向き不向きある中で、それも理由で言っても、そんなの関係ねー状態。半年は
やってみろの、一点張り。
もう無理だから明日はっきりと辞意を伝えてきまーす。
- 450 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/15(日) 22:56:08.83 ID:yGYa/ogU0]
- ハロワの中高年トライアルに応募しようと思ってるけど
ハロワで50歳以上じゃないと対象にならないと言われたんだが。
ちなみに求人ではトライアル雇用併用求人で中高年者と書いてる。
失業保険切れて1年以上とか何か規約があるのかな？
俺は48歳なんだけどね。
- 451 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/16(月) 00:26:27.89 ID:IYy7lp+a0]
- 中高年トライアルは45歳以上だから年齢は問題無いはず
他の要件は経験が無いとか無職期間が1年以上とか
- 452 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/16(月) 00:49:30.58 ID:NlIHvTmD0]
- イ 中高年齢者
トライアル雇用開始時に45歳以上であって、原則として
①雇用保険受給資格者又は
②被保険者資格の喪失日の前日から起算して1年前の日から当該喪失日までの間に被保険者で
あった期間が6か月以上あった者。
となっている。
ttp://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/dl/17.pdf
被保険者期間は1年以上無職期間があったら、リセットされてしまうので、
無理なんじゃないのかな・・・（※詳しくは知らない）
- 453 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/16(月) 09:16:30.07 ID:Izcn9cHp0]
- >>449
そんな糞会社辞めてよし
- 454 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/16(月) 12:45:34.96 ID:AvQk3XpO0]
- 既卒者トライアルで採用された者です。
別口(民間の就職サイト)で応募して面接をしたのですが、「ハローワークからの応募に切り替えてください。その条件を飲むなら採用します」と言われました。疑問に思いながらもそれを受け入れました。
- 455 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/16(月) 12:48:55.69 ID:AvQk3XpO0]
- 続き
助成金目当てで条件付けられたと思うのですが、助成金目当てとして別口の応募からハローワークの応募に切り替えさせるのって詐欺だと思うのですが、どうなのでしょうか？
既に退職の意向は伝えてあり、また3ヶ月以上は会社に居るので助成金は会社に入ると思うのですが納得がいかないのでどうにかしたいのですが…。
- 456 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/16(月) 14:39:59.00 ID:XTL19kwhi]
- 全然合法の許容範囲内だから心配すんな。
ただし、民間の求人で採用されて、すでに働いているのに、働いていないと偽って、
改めてハロワから紹介受けて、助成金せしめるのは不正になる。
ハロワに通告すべし。
- 457 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/16(月) 15:18:51.61 ID:kpl0EeQM0]
- >>449
住宅のリフォーム営業って、↓こんな感じだろ？？ 4:23～から
www.youtube.com/watch?v=_gw-DVCxU2I
よくこんな業界に入る気になったな。
- 458 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/16(月) 15:52:17.73 ID:WbEMSWd+0]
- 腐るほど仕事あるだろ！
とりあえず、全部の広告がうｐしてあるサイト
見やすい。
workin.biz/
- 459 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/16(月) 20:44:44.82 ID:ABVoJ5F60]
- 不採用多いなら意味ないね。
- 460 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/16(月) 22:27:36.00 ID:IYy7lp+a0]
- 働かせてくれる会社が無いのに、働けると言い張ってナマポ申請を受理してくれない。
おにぎりたべたい。
- 461 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/16(月) 23:01:18.22 ID:VvoJjgWk0]
- 最近、若年者トライヤルの採用基準が厳しくなって俺は漏れたわけなんだけど
トライヤル併用求人受けても無駄かな？
面接してみて自分が最も評価高ければ一般応募者でも採用されるんだろうけど
トライヤルなんかケチくさいことやっている企業って採用において助成金を優先しそうで心配w
未経験可で希望職種だったからできれば入りたいわぁ
- 462 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/16(月) 23:46:10.84 ID:74lBUsq10]
- 既卒者トライアルで入社したんだけど試用期間6ヶ月ある。
今4ヶ月目だけどやって行く自信ないわ
ルート営業って聞いてたのにひたすら飛び込み営業で研修や同行はほぼなし
たまにメーカーの人が同行するけどついてくるだけ。
- 463 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/17(火) 00:14:10.90 ID:v1BGszCgO]
- >>461
44歳以上なのに未経験は厳しいよ
- 464 名前：虎 mailto:sage [2012/07/19(木) 20:51:18.36 ID:vRfp+vPcO]
- 明日からトライアルで採用された所に勤務
報告するからな
- 465 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/19(木) 22:13:45.02 ID:3Zp/r/E60]
- がんばれ
- 466 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/20(金) 21:58:29.33 ID:GKvgD1xJO]
- 初日終わりました。
社長とは一度も会いませんでした。
働いてる方は良くも悪くもない対応でした
帰りに専務が
｢大丈夫か？続けれそうか？｣との言葉
助成金目当てかはわかりませんが、来週も行きます
- 467 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/20(金) 23:34:13.87 ID:7KG50OFW0]
- がんばれ
- 468 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/23(月) 17:11:12.67 ID:ZOWxd2tV0]
- >>466
それは親切な対応な方だと思うよ
俺なんて、雇用の説明なしで初日まで放置されて、
初日にあるのかと思ったら社長が出張とかいって逃げられた糞対応だった
もう辞めちゃったけど。
頑張れるなら、そこで続けたらいいよ。
- 469 名前：虎 mailto:sage [2012/07/23(月) 18:58:07.24 ID:mWPZ5lBMO]
- 2日目で残業しました。１時間だけど
手当てはあるみたいです
雇用契約書を貰いました。
試用期間３ヶ月は日給8700円でした。
土日祝日は求人通りに休みで、仕事がある時はでるみたいです
仕事がわからない分辛いです
気になる事が書いてました
事故都合による退職は1ヶ月前に伝える事
そうしないと、給料の支払いは1/10とする
何これ？怖いわ
そんな支払い許されるのかな？
- 470 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/23(月) 21:00:38.40 ID:CMBD8EXR0]
- トライアルで採用もらって雇用契約書をもらったんだけど求人票と違う点があった。
基本給少なくてほとんどが手当って形だった。
賞与は基本給x2というような計算式じゃなくて、個人の業績によって社長が決める。
とは言ってたけど、ボーナスあんま期待できないってことだよね・・・。
気になる点はこれくらいだけど、求人票と違うってことは実際働いてみたらあれ？って点もありそうで不安です。
- 471 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/23(月) 21:22:33.85 ID:tbSPNuaX0]
- >>470
基本給は退職金からなにからすべての計算の基準
- 472 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/23(月) 21:38:13.83 ID:/8Ly8/Yj0]
- トライアルで入社してそろそろ一年が経過するのだけど
ハロワに提出する書類があるからと書類にサインをさせられた
これで三度目なんだけど何の書類だったのだろうか？
- 473 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/23(月) 23:53:48.45 ID:TV+cZQfW0]
- トライアル期間中も保険など同条件で雇ってもらうことが決定したんだけど
入社日に年金手帳を持ってこいと言われていません。
働き始めてからでも大丈夫なんでしょうか？
- 474 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/23(月) 23:55:52.34 ID:xL2osIb40]
- >>471
ありがとうございます。
＞賞与は基本給x2というような計算式じゃなくて、個人の業績によって社長が決める。
この部分は信頼できないというか、賞与も基本給から計算されるとみて良いのでしょうか
- 475 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/24(火) 00:11:58.25 ID:rXfWiRgb0]
- 決算賞与を支給することを、就業規則に記述する必要はある
そこの記述通りじゃないかな
査定での減額は総額が賞与額の10分の1を超えてはならないとは書いてあるけど
就業規則に書いてあればそれ以上も普通にあるんじゃないかな
んで業績連動の賞与は0もありえる話なので詳しい人に頼もう
就業規則にどうかいてあるかってのが重要かな
ここに書いてないと結構0円から100万円まで自由な裁量になってる感じみたい
金額が具体的に書いていない(2か月出すよ、とかね)場合は0円も可能性としてはありえると思う
えーとまあ簡単にまとめると「就業規則見ろ、そこがすべて」 です
間違ってたらごめんネ
- 476 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/24(火) 00:25:16.08 ID:V2P43X7y0]
- >>475
詳しくありがとうございます。
契約書類は受取りましたが、就業規則は見せてもらってないので働き始めるまで分からないってことですね。
職歴がないのでとりあえず働いてみようかと思います。
（試用期間で切られるかもしれないが・・・）
もうひとつお聞きしたいのが
「業績が悪い時に、基本給を減額するのは難しいが、手当からは減額しやすい。」
と聞いたのですが、ご存知の方いらっしゃいませんか？
これも就業規則次第なのかな
- 477 名前：虎 mailto:sage [2012/07/24(火) 19:46:12.04 ID:iNxMuSh8O]
- トライアル間は保険等は保留にしてもらいたいな
辞めるかもしれないし
社員になってからでいいよ
- 478 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/25(水) 04:43:21.85 ID:SDAwZ2xf0]
- >>477
トライアルで切る気満々の会社側からしたら、そう言ってもらえると有り難いよ
- 479 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/25(水) 09:31:06.79 ID:D2D2aQEa0]
- >>477>>478
でも労働者側にとってもトライヤルで切られちゃうなら保険保留の方がいいよね？
トライヤル後に期間制限なしで雇ってもらうことが決定して、その後は保険加入する場合って、
職歴にトライヤル期間入れたとしても保険未加入の時期はバレルのかな
- 480 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/25(水) 10:26:49.47 ID:DN6yZdwc0]
- >>479
保険加入の有無は関係なくトライアル期間は職歴だから問題無いよ。
保険未加入なら履歴書に書かなければバレないってだけだよ。
- 481 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/27(金) 09:27:31.38 ID:kMnJpbst0]
- >>462
俺は、いきなり餃子の王将並の研修で
鬱になって辞めたから
研修無いのが羨ましいわW
- 482 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/27(金) 09:32:50.25 ID:kMnJpbst0]
- そういや営業の研修で絶叫やら土下座やら
やらされたが（毎日の出社、帰社の挨拶も絶叫）
営業ってどこの会社もこんなもんなのかな
とりあえず、営業は無理だった
- 483 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/27(金) 15:57:51.26 ID:fRuHYr7Y0]
- 少なくとも、別の会社の営業に移るには役に立たないとは思う
- 484 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/27(金) 20:43:46.77 ID:9BFZBlPi0]
- 前職場はトライアルで入った人をポイ捨てする予定はなかったな。
まぁブラックだったから寧ろ自分から辞めたがるかもしれんが(´ω｀)
- 485 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/27(金) 23:20:27.02 ID:nG02M5ln0]
- 若年トライアルって
今仕事してる奴も応募できるの？
緊急雇用の方は働いてる奴は駄目だった
- 486 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/28(土) 01:52:58.51 ID:1TB7wfn7O]
- トライアル雇用と普通の試用期間と同じじゃん。
変なもん作るなよ糞。
- 487 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/28(土) 06:04:47.55 ID:V/n384+t0]
- >485
在職者は基本対象外
- 488 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/28(土) 07:55:51.27 ID:QtXAdzB70]
- >>482
入ってから完全放置の割に、営業資料作れ。出来なきゃクビとか言われるよりマシ・・・
そういう見るからにひどいところはちょっと調べればブラックって分かるでしょ？
- 489 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/28(土) 13:13:08.90 ID:NQYpGj0h0]
- ３６歳ってトライアル受けれないの？
ハロワで聞いても職員が無能だったからよくわからないかった
- 490 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/28(土) 13:54:04.27 ID:QWM8RYEr0]
- わからないかった?
489が無能だと思うが
- 491 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/28(土) 14:15:22.81 ID:NQYpGj0h0]
- >>490
なんだお前？
ハロワの職員か
クソ無能だったぞ。ほんと
１０分以上無言で人の職歴をパソコンで調べてて「なにしとんの？」
って聞いたらトライアル受けれるかどうか調べてるって
もう、面倒だから一般でいいから電話しろっていったけど
しかも、紹介状にハロワの担当者の名前かく欄あるけど
ひらがなだしｗ無能だろ、どう考えても・・・
名前ことじー秀って何人だよｗ
もうちょっとましなの雇用してくれよ。こっちで電話するから
紹介状だけもうプリントすっとけばいいよハロワなんて
ほんとただでさえこむのにとろくさい老人雇うなよ、めんどくさい
- 492 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/28(土) 14:40:52.22 ID:vFcY2bJ90]
- ＞もう、面倒だから
じゃ、あなたも、別にトライアルについて知らなくていいでしょｗ
俺、こういう人と同じだと思われてると思うと悲しくなる
で、俺も無職って言うね・・・自分に悲しいよ
- 493 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/28(土) 14:42:54.80 ID:A9WzdSlO0]
- トライアル雇用
こんな制度さっさと辞めるべきなんだ
人採用するのに補助金がないと雇えないのか？？
本当に人を必要としている会社なら補助金なんか必要ないだろ
- 494 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/28(土) 15:12:38.75 ID:N668tRCVO]
- >>493
それ正論。
そのようなことハロワの職員に言ったことあるけど厄介だったwwwww
厄介な制度つくるなよぼけ
- 495 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/28(土) 20:54:39.88 ID:NQYpGj0h0]
- 電話の応対もできんやつに対応してほしくないわ
- 496 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/28(土) 23:13:01.53 ID:rg59qjMp0]
- >>487
職業経験が浅く、かつ、
これまでに経験のない職種または業務で長期的に安定した就業を希望する人
過去5年間に、同一事業主の下で3年以上連続した雇用保険被保険者期間がなく、
かつ、これまでの職業経験などでは希望する仕事に対応できないと判断された場合
これに当てはまっても駄目なの？
今のとこ雇用保険にはいったのは最近10ヶ月だけなんだけど
しかも契約社員だしもうすぐ契約切れるからこれに応募したいって
言っても無理なのかなぁ
- 497 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/29(日) 05:46:52.48 ID:25zo165h0]
- >>496
判断するのはハロワだから、
そんなに気になるならハロワ行って聞いたほうが、正しい答えがでるんじゃないのかい？
- 498 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/29(日) 09:30:32.49 ID:McyxmS/q0]
- 1年以上無職なのに経験があるからトライアルは無理って言う無能な職員がいるから気をつけよう
- 499 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/29(日) 11:27:26.72 ID:rHc4QDuG0]
- 明日から、トライアルで採用がきまり働くんだが いまだにハロワでは求人を募集している
焦って受けて採用してもらえたけど怖いなー 一人事スマソ
- 500 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/29(日) 13:30:34.40 ID:GyHu82yaO]
- >>491
自分を否定されたからって
お前ハロワの職員か って
ウケるな(笑)
それは ただ単に 職員の当たりが
悪かっただけだろ
そして職員に対して
敬語使えないのも どうかと思う
これから働いていく職場を
探してもらうのに、その態度は
ないんじゃないかな
- 501 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/29(日) 18:50:22.39 ID:z8x9dM3F0]
- 失業して焦ってトライアルで働き始めたけど、トライアル期間中の給料安すぎ。
土曜出勤で残業代も出ないから、12万ほどしか貰えないよ。
正規になっても15～25万の間で、トライアル中に働きぶりを見て決めるそうだ。
この会社どう思いますか？
- 502 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/29(日) 19:10:57.37 ID:McyxmS/q0]
- 田舎ならそんなもんだ
トライアル終了後も時間外手当が出ない会社じゃないことを祈るんだな
- 503 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/29(日) 19:25:09.16 ID:vdQ07Ro/0]
- >>501
その金ならこなせるレベルならこなした方がいいぜ
その金額＋激務＋サビ長時間拘束＋体に悪い
なんて今はザラだし
- 504 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/29(日) 20:06:34.76 ID:z8x9dM3F0]
- >>502
>>503
何とかトライアル3ヶ月頑張ってみます。
- 505 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/30(月) 16:46:55.35 ID:ua8h2V4W0]
- トライアルで入社する場合って、雇用契約書とか交わさない企業が多いんでしょうか？
- 506 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/30(月) 17:40:46.68 ID:dMpnQSH20]
- >>505
雇用契約書をハロワに提出しなければ、
トライアル雇用で助成金もらえません
- 507 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/30(月) 17:49:10.37 ID:TtAvsB6i0]
- 1日に若年者トライアルでの面接に行きます。
期間中の月給が書いていて労保、社保は採用後と記入していたのですが？
- 508 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/30(月) 18:15:51.26 ID:PR0ukcyA0]
- >>507
何が聞きたいのか分からん。
記載してある通りだろ。
- 509 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/07/30(月) 18:29:39.85 ID:luPIQZpc0]
- >>507
これじゃトライアルでも落ちるだろうなぁ
- 510 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/30(月) 19:11:56.06 ID:HarhQBdRO]
- 野田が介護とエネルギーで失業対策をするらしい
バカだろ？あいつ
- 511 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/30(月) 19:30:38.26 ID:ua8h2V4W0]
- >>506 初日だったからかもね。ありがとう
- 512 名前：名無しさん＠引く手あまた [2012/07/31(火) 23:04:04.97 ID:J5nr8RMRO]
- ハロワの試用期間ありの求人って、面接の回数は普通は１回？
求人票には回数書いてないのが多いんだよな…
- 513 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/01(水) 08:16:34.73 ID:alpOsWNN0]
- もっと早くこのスレみときゃ良かった
俺昨日でトライアル終わって無職になったけど、昨日いきなり終わりって言われたわ
- 514 名前：名無しさん＠引く手あまた mailto:sage [2012/08/01(水) 11:59:24.02 ID:wVAveZ+R0]
- 人生の終わり
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