- 1 名前：非決定性名無しさん [2010/01/31(日) 23:45:31 ]
- 決算短信を見る限り、
手持ちの現金もほぼ底を尽きかけ、
一方で棚卸資産がバク増していてこの先一体・・・
この企業は一体どうなのよ？
- 101 名前：非決定性名無しさん [2010/05/05(水) 21:19:33 ]
- 給料はいいんですよね？
- 102 名前：非決定性名無しさん [2010/05/16(日) 02:32:44 ]
- 給料泥棒
- 103 名前：非決定性名無しさん [2010/05/16(日) 22:17:05 ]
- 良く持っているな。。。。
- 104 名前：非決定性名無しさん [2010/05/16(日) 22:25:58 ]
- wikipediaを見ないと沿革が分からない会社ですねここ
NEP10って達成するの無理じゃね？ダメだったらまた社長交替すんの？
www.netmarks.co.jp/ir/pdf/release071210_report.pdf
- 105 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/22(土) 01:02:44 ]
- ついに。
news.finance.yahoo.co.jp/detail/20100521-00000222-jijf-stocks.vip
- 106 名前：非決定性名無しさん [2010/05/22(土) 10:41:25 ]
- じょうじょうはいし
- 107 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/22(土) 17:06:48 ]
- 糸冬 了
- 108 名前：非決定性名無しさん [2010/05/22(土) 21:52:09 ]
- 社員は一体どうなるんだ？
- 109 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/22(土) 23:19:26 ]
- 協力会社が多いから大丈夫じゃないかな？
もともと抜けて行ってたし
- 110 名前：非決定性名無しさん [2010/05/24(月) 12:46:34 ]
- オワタ orz
- 111 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/24(月) 20:07:31 ]
- ユニシス社員になれるから勝ち組じゃん！
うはー夢が広がりんぐ
- 112 名前：非決定性名無しさん [2010/05/24(月) 20:25:46 ]
- んなわけない
下請け
- 113 名前：非決定性名無しさん [2010/05/24(月) 22:54:12 ]
- 壮絶なリストラは始まらないのか？
- 114 名前：非決定性名無しさん [2010/05/24(月) 23:12:34 ]
- 非上場になると住宅ローンの条件悪くなるのかな
今のうちに家を買った方が良いのかな
- 115 名前：非決定性名無しさん [2010/05/24(月) 23:16:26 ]
- 売上かなり落ちてるけど
大丈夫？100億とか落ちてる
- 116 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/24(月) 23:21:34 ]
- このままだと倒産するから、経営層の責任をうやむやにするために
株主の利益を無視して、完全子会社にしたってことなのかな
おしえて、えろいひと
- 117 名前：非決定性名無しさん [2010/05/25(火) 00:34:17 ]
- アジアに進出するための看板としていちおう名前だけ残しておくのでは？
なので潰しはしないけど、人材は大きく整理されるでしょう。
- 118 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/28(金) 00:00:14 ]
- 一部上場時代は昇り竜のように成り上がっていたのに
まさかこんなことになるなんて
- 119 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/28(金) 18:08:12 ]
- 一部上場→二部上場→上場廃止予定
- 120 名前：非決定性名無しさん [2010/05/29(土) 09:22:24 ]
- J2参戦→J1昇格→八百長→J2降格→無期限出場停止(予定)
- 121 名前：非決定性名無しさん [2010/05/29(土) 19:14:29 ]
- ／）
／／／） ノ´⌒ヽ,,
／,.=ﾞ''"／⌒´ ヽ,
／ i f ,.r='"-‐'つ⌒⌒＼ ） こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~ ＼ ／ ヽ ）
／ ,i ,二ﾆ⊃（･ )｀ ´（ ･)
/ ﾉ ilﾞフ （_人__） ﾞ!
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| | |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ" ＼ `ー'´ ／
- 122 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/29(土) 20:46:31 ]
- ／）
／／／） ノ´⌒ヽ,,
／,.=ﾞ''"／⌒´ ヽ,
／ i f ,.r='"-‐'つ⌒⌒＼ ） こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~ ＼ ／ ヽ ）
／ ,i ,二ﾆ⊃（･ )｀ ´（ ･)
/ ﾉ ilﾞフ （_人__） ﾞ!
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| | |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ" ＼ `ー'´ ／
- 123 名前：非決定性名無しさん [2010/05/30(日) 09:18:50 ]
- 売上が毎年減っていってるけど
おとなりのユニアは上がってるのに・・・
末路はいかに
- 124 名前：非決定性名無しさん [2010/05/30(日) 14:05:50 ]
- 受注の際にお客様のIT部的にはOKを出したくても法務部やらからNGがでてるんだと思う
社員はがんばっても信用がゼロって悲しい
- 125 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/30(日) 14:36:46 ]
- ／）
／／／） ノ´⌒ヽ,,
／,.=ﾞ''"／⌒´ ヽ,
／ i f ,.r='"-‐'つ⌒⌒＼ ） こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~ ＼ ／ ヽ ）
／ ,i ,二ﾆ⊃（･ )｀ ´（ ･)
/ ﾉ ilﾞフ （_人__） ﾞ!
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| | |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ" ＼ `ー'´ ／
- 126 名前：非決定性名無しさん [2010/05/30(日) 19:27:15 ]
- 結局終わる準備してるってことでしょ
中の人は辞めるに辞められない人ばかりじゃないのかな？
いやいややってるホワイトナイトもなんだかね
- 127 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/05/30(日) 21:39:15 ]
- ／）
／／／） ノ´⌒ヽ,,
／,.=ﾞ''"／⌒´ ヽ,
／ i f ,.r='"-‐'つ⌒⌒＼ ） こまけぇこたぁいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~ ＼ ／ ヽ ）
／ ,i ,二ﾆ⊃（･ )｀ ´（ ･)
/ ﾉ ilﾞフ （_人__） ﾞ!
,ｲ｢ﾄ､ ,!,!| | |r┬-| |
/ iﾄヾヽ_/ｨ" ＼ `ー'´ ／
- 128 名前：非決定性名無しさん [2010/05/31(月) 12:30:25 ]
- オワッタ
- 129 名前：非決定性名無しさん [2010/05/31(月) 23:35:25 ]
- *'``・* 。
| `*。
,｡∩ * もうどうにでもな〜れ
+ (´･ω･`) *｡+ﾟ
`*｡ ヽ、 つ *ﾟ*
`・+｡*・' ﾟ⊃ +ﾟ
☆ ∪~ ｡*ﾟ
`・+｡*・ ﾟ
- 130 名前：毎日パワハラ mailto:毎日パワハラ [2010/06/05(土) 20:36:16 ]
- ある営業部で毎日パワハラが行われてますな。
その内うつ病発生や！
そんな管理職首にせいや。
豊洲ですわ。
- 131 名前：非決定性名無しさん [2010/06/05(土) 21:05:31 ]
- 将来性考えた方がいいよ
- 132 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/05(土) 22:43:58 ]
- >>130
告発しろよ、そんな屑
- 133 名前：非決定性名無しさん [2010/06/06(日) 13:36:06 ]
- 豊洲のある部にいる女、派遣の癖に声でけーしうるせーよ。なんとかしろよ、あいつ
- 134 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/06(日) 19:20:29 ]
- ほとんど派遣じゃね？
- 135 名前：告発 mailto:告発 [2010/06/06(日) 19:47:14 ]
- 豊洲本社の某営業部でエグイパワハラが行われているよ。
部下がかわいそう。
中途採用のくせに管理職に成りやがって。
その内労働基準監督署に告発されるのでは。
ここはオフィスだうるさい。
- 136 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/06(日) 20:33:58 ]
- されるのが好きな人かもよ？
ほっときなよ
いずれどっちにせよ・・・
- 137 名前：検討あり mailto:検討あり [2010/06/07(月) 21:04:34 ]
- あいつか
部下がかわいそうだな
イントラにある外部の調査委員会に告発したら
{{{{(+＿+)}}}}
- 138 名前：困りました mailto:??? [2010/06/09(水) 22:56:50 ]
- 毎日28Nの某営業部で毎日パワハラが行われてます。人事部よ、対処しなよ。
被害者達から会社をあいてどって告訴されかも。社内のイントラでも、通報のリンクがあるがね。
調査せよ。
その内パワハラをしている部長の実名でも書きましょうか。
部下が可哀相ですし、あの暴言はエゲツないです。
ここは職場だよ。
最低！
- 139 名前：周辺 mailto:周辺 [2010/06/09(水) 23:15:10 ]
- 28Nで某営業部長がパワハラしたな〜
あの言葉遣いはうるさいし管理職として最低。。過去にも同じことをした癖に〜
この精神異常！！！
周囲の迷惑を考えろ。
責任取って辞めろ。
言葉の暴力、砂糖さんなんとかせいや。
その内裁判ざたになるで。
- 140 名前：かわいそう mailto:かわいそう [2010/06/10(木) 00:12:52 ]
- 虐待 虐待 かわいそう
その内自殺者が出たり
天下のユニシスだろ
喫煙事件も含め 何とかしなよ
- 141 名前：非決定性名無しさん [2010/06/10(木) 00:17:11 ]
- ユニシスの労働組合にでも相談してみたら？
- 142 名前：大変な mailto:大変な [2010/06/15(火) 02:19:02 ]
- 社内の噂だよ!
パワハラはだいぶ前から行われているらしい
部下がかわいそう
あの人相が悪い某氏か?
部署を解散したら
- 143 名前：思い切手 mailto:思い切手 [2010/06/15(火) 22:56:31 ]
- パワハラか?
第２事業部か!!
中途のくせに生意気だ!!
パワハラの怒鳴りうるさいぞ。
部下がかわいそうだよ。
- 144 名前：前科物か mailto:前科物か [2010/06/15(火) 23:07:50 ]
- こいつ昔もパワハラで問題起こしたな。人事部長よ調査しなよ。
そのうち名誉毀損か傷害罪で問題になるで。
- 145 名前：非決定性名無しさん [2010/06/18(金) 22:48:58 ]
- >>134
派遣ほとんど辞めたのにアイツ残ってるし。たいして仕事できねーくせに死ねとか大声で言う神経わからねー。
- 146 名前：参考に mailto:参考に [2010/06/18(金) 23:06:07 ]
- ○×○×○＝8だ
今日も部下をパワハラしてたな
OBは大手ファーストのCEOだね
毎日パワハラの罵声うるさい
職場だそ
- 147 名前：最低 mailto:最低 [2010/06/18(金) 23:11:22 ]
- 怒鳴る 馬鹿にする しか脳みそがないのか
部下を虐めて楽しいか
低レベルの大学しか卒業していないし、あの方からの口利きだろ。
ずにのるな
特かく怒鳴り声がうるさい。
顔デカ
- 148 名前：口癖 mailto:??? [2010/06/18(金) 23:43:00 ]
- 口癖
｢営業として常識だよ｣
｢そんな常識がわからないのか｣
｢存在感がないね｣
｢家族の顔が見たい｣
これって犯罪だよね
顔デカいい加減にしれ
周囲の迷惑をかんがえろな
人事部長なんとかしろ
- 149 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/18(金) 23:51:45 ]
- 録音されてるかもよｗｗｗ
- 150 名前：噂 mailto:噂 [2010/06/19(土) 00:02:35 ]
- 噂では録音しているらしいよ！
私は第一事業部ですがあの暴言は毎日聞こえます！
人事よ何とかしなよ！
ろくな奴しか採用しないな。
毎日うるさい〜
部下がかわいそう
- 151 名前：非決定性名無しさん [2010/06/19(土) 00:07:34 ]
- というか、パワハラに耐えられないんだったら営業辞めろよ。
- 152 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/19(土) 00:21:34 ]
- パワハラを正当化しちゃってるじゃん。
裁判になったら、これも証拠だなｗｗｗｗｗ
- 153 名前：非決定性名無しさん [2010/06/19(土) 22:37:05 ]
- 薄給で裁判費用も払えないから大丈夫。(人事の本音)
- 154 名前：非決定性名無しさん [2010/06/20(日) 00:58:36 ]
- 親会社も社長が全社員に対してパワハラしてるから、これも大丈夫じゃないの？
- 155 名前：非決定性名無しさん [2010/06/20(日) 01:13:33 ]
- すごいよね。アメリカだときんどるとかいってるのに日本はこのざま。
- 156 名前：非決定性名無しさん [2010/06/22(火) 23:27:45 ]
- Kindleとこのダメ会社の現状、日本の現状とどう関係があるんだ？
まったくマーク酢社員は知ったかのバカばっかりだから。。。
- 157 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/24(木) 23:37:15 ]
- で、パワハラはおさまった？
- 158 名前：続くよ mailto:??? [2010/06/25(金) 21:49:11 ]
- 長野県出身のあいつか?
でぶが毎日パワハラに合っているぞ！！！
- 159 名前：あら mailto:あら [2010/06/25(金) 22:10:21 ]
- 遠山の金さんも顔デカからパワハラに合っているよ。
人事何とかしな
- 160 名前：あほ mailto:あほ [2010/06/25(金) 22:52:37 ]
- ２→?→?か
山梨県の自治体部下を大切に。
- 161 名前：最高 mailto:??? [2010/06/26(土) 00:14:32 ]
- 元NC○か
ヒントはマックの社長だね
パワハラ止めろ
顔デカ
解雇せよ
- 162 名前：ばか mailto:ばか [2010/06/26(土) 00:24:17 ]
- 部下をパワハラしている棒部長か？
元○○○か。
最低。
部下虐め止めろ
(>_<)
- 163 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/26(土) 11:02:13 ]
- www.amazon.co.jp/dp/4794207999/
利己的なサル、他人を思いやるサル―モラルはなぜ生まれたのか
叱る、という行為には、サルでいう示威（しい）行為がかなりの割合で含まれている。
要するに、相手を思いやっているわけではなく、
周囲や、叱る相手に対し、自分の位置の優位性を示し、地位の確認を行っているわけ。
サルがキバむいて「シャー！」とか言ってるのと本質は同じ。
そういうタイプの叱りを無意識にしているやつには、
「ああ、こいつのやってる事の本質は猿山のサルとおんなじだな。早く人間になれればいいね」
とか心のなかでつぶやいておけば良い。
叱る側としては、信頼関係作る時間がない場合、仕方なく叱る、という選択をとる場合もある。
でもそれは、最後の手段で、あまり上策とは言えないけどね。
叱っても人っても自発的に動かないのが大半。
物事を大きくするような叱り方をする人は、組織内での示威行為の割合がほとんどなんだよ。
相手のことはほとんど考えてない。心配なのは自分の立場の保全のみ。
それが脅かされて怒る、あるいは、格下のミスに漬け込んで、とりあえず潰しとく。
叱られてやる気をなくす、というのは、そのとおりで、
示威行為は、相手の猿の気勢をそぐためにするんだからｗ
叱るやつからしたら、目的がかなってるってこと。
たとえそれが無意識のサルの本能に突き動かされているとしてもね。
所詮はサル同士の権力闘争に過ぎない。
- 164 名前：非決定性名無しさん [2010/06/28(月) 19:22:33 ]
- 人の事なら
会社全体の売り上げとか、存続を心配した方がよいよ
自分の事なら
一刻も早く辞めて将来性の高いところで発揮した方がいいと思うけど
- 165 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/28(月) 22:27:19 ]
- 将来性の高いところってたとえばどこよ？
- 166 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/06/28(月) 22:40:50 ]
- ユニシス 社員
- 167 名前：非決定性名無しさん [2010/07/05(月) 03:08:59 ]
- 「花園のラグビーを見習え」「根性が足りない、坊主にしろ」、
「会議は普通午前2時からだろ、いやなら死ね」、「1億以下の案件はゴミ」
って言ってたエンプラの部長はどうしたよ？
案件の定例会議を本当にＡＭ２時からやったり、部下を強引に坊主にして
泣かしたりしてたよな。今考えると恐ろしいパワハラ・モラハラ野郎だった。
- 168 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/07/07(水) 23:29:20 ]
- 天王洲へ集団移転したのでは？
- 169 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2010/07/08(木) 00:52:34 ]
- >>167
誰？
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