- 1 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2015/03/17(火) 23:06:42.05 .net]
- 前スレ
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ～と4
hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/
関連会社
株式会社ヴァスダックジャパン
www.vasdaqj.jp/
遅れてごめんなさい・・・。
いまさら立てても無意味かな？
※長すぎたのでスレタイ短くしました。
- 362 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/24(金) 13:38:03.38 .net]
- >>352
解雇予告手当は請求されましたか？
社員を解雇する場合、企業側は30日前に
通知するか、30日分以上の解雇予告手当を
当該社員に対して支払う義務があります。
また解雇理由が会社都合なのであれば、
ハローワークに相談すれば異議申し立て
によって、自己都合とされていたものを
会社都合に変更できるケースがありますよ。
- 363 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:12:29.04 ID:UtWjQyyvx]
- 面接の時も就業した時もそうだが、ボイスレコーダは必ず持っていたほうが良い。
ずっと録音するわけじゃないけど、こういう特定派遣やブラック企業は、大事な話は
録音したほうがいいね。 このスレみてそう思った。
- 364 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:13:19.28 ID:UtWjQyyvx]
- CCNA、LPIC、ITIL 零細底辺ITはなぜこれらの資格をすすめてくるのか?
- 365 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:14:21.82 ID:UtWjQyyvx]
- 連投ですまない。
なんで何処のITもコールセンターばっかりなんだ??
普通の一派派遣の方が高かったし、名ばかり中小IT零細は本当にクソ
- 366 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 22:38:22.58 .net]
- 失業保険
- 367 名前：の受給ならそこまで決定的な証拠はいらない気がするけど、実際どうなんだろ。
会社都合退職か特定受給資格者として認められた人いたら、詳しく聞きたいな [] - [ここ壊れてます]
- 368 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/27(月) 23:09:25.64 .net]
- >>357
普通に失業保険を受給するだけなら、要件を満たして
待機期間を経過すれば受給できますが、自己都合と会社都合とでは
待機期間が全然違いますからね。
ハロワの雇用保険関係の窓口にて事の経緯を正直に話せば、
明らかに理不尽な解雇がなされたか否か？をハロワ職員が
電話で企業側に確認してくれますので、 そこで退職者側との意見の食い違いが出た場合は
企業側が追求調査され、結果的に支給開始が早まるケースが多いですよ。
- 369 名前：非決定性名無しさん [2016/07/01(金) 13:17:53.70 .net]
- ヒキニートの俺には分相応な会社だったが、新卒で入社してしまった人は人生呪いたくなるだろうな。
- 370 名前：非決定性名無しさん [2016/07/01(金) 15:56:47.26 .net]
- エンやリクナビ見ると中途でも大企業や公務員から転職するという憐れみたく人もいますしね
- 371 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/01(金) 16:49:57.35 .net]
- 誰でも受かりそうな雰囲気だから受けたけど落ちたわ
30代未経験ニート歴10年
- 372 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/03(日) 11:03:44.82 .net]
- >>361
「頑張ります」といった人は全員採用という会長命令があるらしいから、グループ会社で再挑戦するといいよ
本来こんな会社おすすめしないけど、30代ニートなら仕方ないね
- 373 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/03(日) 22:55:41.84 .net]
- 転職会議の情報だと何かしらIT系で何がしたいとかこういった夢があるみたいなビジョンがあればまず採用っぽいです
- 374 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/04(月) 04:21:58.69 .net]
- >>362
会長命令？スマテックは前田直寛という人がグループ代表みたいだけど、この人には実権がないんですか？
- 375 名前：非決定性名無しさん [2016/07/04(月) 09:21:13.51 ID:hOeonJeih]
- 産業廃棄物クラスでも受かるのにw
- 376 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/04(月) 10:37:57.87 .net]
- >>364
就業規則、基本給・業務手当について権限はないだろう。ヴァスダック全体で完全に統一されている。
採用方針も同じだと思うが、スマートテックは五拠点の中で一番強いらしいから、もしかするとある程度独自路線が認められているかもしれない。
スマートテック以外は請負事業を禁止されている。（もちろん偽装請負はOK）
- 377 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/05(火) 15:56:27.08 .net]
- >>366
それだと会長が実質的な代表取締役(社長)で、各グループ会社の社長らは
実質的には部長みたいなもので、傘下子会社の社長らは実質的には係長ですね。
- 378 名前：非決定性名無しさん [2016/07/05(火) 17:43:40.60 .net]
- ニュースで「実質経営者○○氏に有罪判決」というのをたまに見るが、
ヴァスダック系列企業が摘発されるときも「実質経営者の永田浩一容疑者」となるんだろうか
- 379 名前：非決定性名無しさん [2016/07/06(水) 23:13:28.01 ID:6dWpET/JV]
- 偽装請負って良く聞くけどいまいち感覚が掴めない。
ここにいた頃●芝でテスターやってたけどそこの社員から説明や指示を受けていたから偽装だよね？
- 380 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/07(木) 23:37:03.98 ID:SOIX7Lmnd]
- 派遣の届け出してないから合法的な派遣はできない。
管理職がいないから合法的な請負はできない。
>>369
発注元の人から指示があったなら実質派遣（請負名目なら偽装請負）で間違いないが、
ヴァスダックの企業が東●と直接契約していたのか？
- 381 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/08(金) 02:30:45.93 ID:F/giwi0ma]
- >>370
とてもここと●芝が契約を結んでいるようには思えなかったなぁ
俺と前後にここのグループの人間が川崎の某工場に出向していたという状況しかわからない、すまない
- 382 名前： []
- [ここ壊れてます]
- 383 名前：非決定性名無しさん [2016/07/09(土) 04:29:27.93 .net]
- ここ系列か見極める文言って
昇級随時と交通費5万円迄支給以外にありませんか？
- 384 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/09(土) 09:20:56.18 .net]
- 勤務時間 10:00～19:00
月給18万円～
子グループ一覧
ttp://vgroup.jp/grp/group_profile.html
- 385 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/09(土) 22:04:17.75 .net]
- >>373
求人条件に「月給18万円～」と明記されているのならば、
待機か否かは関係なく最低18万円は支払わなければならない筈
ですが、すでに入社している社員の方々らは面接での質疑の際に
その点は突っ込まなかったのでしょうかね？
- 386 名前：非決定性名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2016/07/10(日) 09:14:34.88 ID:t5gbkK0aG]
- 面接の時にいわず、入社前の打ち合わせで言われましたw
- 387 名前：非決定性名無しさん [2016/07/12(火) 11:28:01.04 .net]
- 雇用契約を結ぶ時に36協定などの知識もなかったからみなし残業あるにもかかわらず「残業代で稼ぐ」ということに何もおかしいと思わなかったことも痛手でしたね
- 388 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/12(火) 12:21:07.18 ID:5cPGGC+2Y]
- 最初の面接時に
「待機してるときは14万です」と言われ
その場で入社するか辞退するかの二者択一を迫られたよ。
「ブラック企業の例」のまさに典型だった。
- 389 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/12(火) 14:04:14.07 .net]
- 今年10月からの基本給、148200円と予想。
- 390 名前：非決定性名無しさん [2016/07/13(水) 19:02:42.45 .net]
- 株式会社Ｖノードコム創業メンバー募集中
ttps://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=12891
- 391 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/13(水) 23:16:23.61 .net]
- なんで会社名ｺﾛｺﾛ変えてんの？
- 392 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 00:13:02.51 .net]
- Vノードコムは去年登記された新法人。
名前から察するにノードコムグループの新しい親会社だが、何のために新しい頭を作ったのだろうか。
Vグループのホームページを見ると、VアンドロボとVセキュアってのも用意してあるな。
- 393 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 00:55:03.04 .net]
- 4年前の不正受給のこと転職会議に投稿したよ。
https://jobtalk.jp/company/answer_2244398.html
吉田邦臣、寺田永史、田村幸広が代表務めてるとこ全部に投稿してやりたいな。
- 394 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 02:06:28.11 ID:wm1FPf5IS]
- megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html
事業主名称 株式会社ヴァスダックセキュリティ
代表者氏名 吉田 邦臣
不正受給の概要
金額 52，073，675円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
事業主名称 株式会社ヴァスダックノーハップ
代表者氏名 寺田 永史
不正受給の概要
金額 10，498，920円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
事業主名称 株式会社ヴァスダックロボティクス
代表者氏名 田村 幸広
不正受給の概要
金額 15，735，635円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
- 395 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 02:07:32.50 .net]
- megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html
- 396 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 06:05:38.62 .net]
- >>379
まず「未経験で、超大丈夫。」って部分から知性を感じない。
超未経験しか採用したくありませんとあるが、
要は業界経験があると他社の待遇水準と比較されて
入社辞退されてしまうからでしょう。
ハナから経験者を採用する気はないみたいだね。
当社研修センターで1～3ヵ月間の研修とあるが、
ここのグループは待機期間3ヶ月で強制解雇になるので、
「最低でも1～3ヶ月間は研修で教えて貰える」と取れる
この書き方は、求職者を騙してると思う。
決算賞与（2
- 397 名前：月）については、面接時に支給事例があるのか否か尋ねるべき。 []
- [ここ壊れてます]
- 398 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 10:00:35.17 ID:DQFbaBQwF]
- https://tenshoku.srad.jp/株式会社ヴァスダックTV/709581/interview
- 399 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 10:07:45.34 ID:DQFbaBQwF]
- 基本給145,500
業務手当(プロジェクト評価給)34,500
業務手当は単価で変わるはずなのに事務案件もテスターもPGも全部34,500
- 400 名前：非決定性名無しさん [2016/07/16(土) 01:15:15.91 .net]
- テク●プロのように社名は変更してもコ●スンという部署は解散しているのに何でこの会社はあり続けているのでしょうかね？
- 401 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/16(土) 02:44:41.38 .net]
- アラフォー未経験だがエンジニアの経験積みたいから応募するぜ
- 402 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/16(土) 04:11:02.87 .net]
- >>389
止めた方がいい。ここに限らず、IT業界では
35歳時点でスキルがなければ、箸にも棒にもかからない。
応募したところで、放置プレイされるのが関の山だよ。
- 403 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/17(日) 12:46:14.14 ID:/75LeZ5mK]
- >>389
正直、給料がもっといい会社に勤めて
自主学習して自作ソフトを作れるレベルまで行って自作ソフトつくって
制作会社に持ち込んだ方がまだマシだよ。
(この会社だとマジ自主学習なんで
経験者になるためには結局上記と同じことをやる羽目になる。
そうなると「給料が高いとこに勤めてた方がマシ」て結論になってしまう。)
そして(最低賃金に近い)この会社より給料が高い ならば普通にありふれているから
というか東京都の求人雑誌見ても時給計算(アルバイト等)以外で月給15万円以下なんてなかなかないから。
- 404 名前：非決定性名無しさん [2016/07/17(日) 16:58:09.78 ID:dJIYOsosP]
- >>389itは諦めるのが吉です
- 405 名前：非決定性名無しさん [2016/07/19(火) 01:30:25.62 .net]
- やはりサンデープログラマーでいるのが一番じゃないのかなとは思いますね今のこの業界を見ると
- 406 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/19(火) 12:40:22.22 .net]
- >>4
今更だが、アンドロボは後株
- 407 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/20(水) 00:55:38.41 ID:SvNYf8iYf]
- 担当営業がマジでウザイ
自分の考えばかり押し付けてエンジニアの要望無視すんのやめろよ
- 408 名前：非決定性名無しさん [2016/07/20(水) 09:01:19.59 ID:tdxFxLij1]
- この会社酷いが、ここよりもっとひどい会社あるだろ？
てか特定派遣廃止になったんじゃないのか？
この会社摘発できるのでは？
- 409 名前：非決定性名無しさん [2016/07/20(水) 10:04:49.78 ID:aKsJlrUCA]
- ブラックやホワイトどうのよりも単純にヒエラルキー、ゼネコンの下の下という感じがする
資金力、下を育てる体力、上流工程に携わる資格のなさ、上にもあるように法知識（というか社会理念に対する知識全般）のなさ全てにおいて底辺
- 410 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/20(水) 18:29:45.18 .net]
- アンドロボグループ 北品川・赤坂
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
- 411 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/20(水) 18:30:23.69 .net]
- ノードコムグループ 新宿・代々木
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
- 412 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 06:34:37.48 .net]
- ほぼ同一内容の企業を異常なまでに分社化し、その枝葉に分かれた
傘下子会社から上納金を搾り取るシステムが野放しになってますが、
かつてのクリスタルやグッドウィル
- 413 名前：とやってる事は大して変わらない。
改正労働者派遣法における、平成30年9月29日までの
経過措置以降の対策はできているのだろうか？
基準資産額※ 2000万円×事業所数
現預金額 1500万円×事業所数 [] - [ここ壊れてます]
- 414 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 06:42:45.54 .net]
- エン転職でアンドボロが100人募集だってよ
ふだんは30人募集なのに太っ腹だな
儲かってんのかな
- 415 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 10:04:57.31 .net]
- そんなに応募があるわけないと見越した上でのハッタリだろうな
掲載期間も2週間しかない
- 416 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 12:11:12.16 ID:0GrNmuo9t]
- >>401
ガンガンやめるからガンガン募集してるだけ。
雇った人に金や手間をほとんどかけてない
→一人当たりコストが低いというのもあるんだろうけど。
- 417 名前：非決定性名無しさん [2016/07/24(日) 00:35:45.79 .net]
- 過労死 東急ハンズ不買運動 ブラック企業22林田力 [無断転載禁止]･2ch.net
tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1461388106/
- 418 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/24(日) 17:40:37.02 .net]
- セキュアズグループのグループ代表って誰なんだろ。
セキュアイノベーションのリング氏か、ヴァスダックペイメントシステムの吉田氏か。
- 419 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/24(日) 17:50:57.16 ID:LCHQAhjBZ]
- >>263
>>265
亀ですまんが、
ここの残業代計算は、30時間を超えた分の残業代を払うのではなく、34500円を超えた分だけ支払うという規定。
業務手当34500円は全額が残業代であって、本来の業務手当として払われている金額はゼロである。
コロコロどころか五円チョコも買えない
- 420 名前：非決定性名無しさん [2016/07/25(月) 11:21:35.64 .net]
- 雇用契約を結ぶ時に規定時間以上で残業代支払うって言われましたし書面もそうだった気がするのですけどね
- 421 名前：非決定性名無しさん [2016/07/26(火) 14:00:15.40 .net]
- ここ4年で社名変更したっぽい会社
アンドロボマテリアル株式会社 → 株式会社オブジェクティブコード
アンドロボ電子サービス株式会社 → スプリーダム株式会社
株式会社ノードコムデザイン → 株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ノードコムアシンク → 株式会社ブライトウェイ
株式会社ノードコムカーネル → 株式会社コレクタリア
株式会社スマートテックアプリケーション → 株式会社エスティーエー
株式会社スマートテックファシリティーズ → 株式会社グランディール
株式会社スマートテックダイソル → 株式会社エスペーロ
株式会社スマートテックカーネル → 株式会社ヴィトーリア
株式会社セキュアデータストリーム → 株式会社プラウドデータ
株式会社セキュアクォリアランス → 株式会社エルバーククオリティ
リアルタイムデータ株式会社 → リアリゼーション株式会社
リアルタイムファンタスティック株式会社 → 株式会社ファンレボ
- 422 名前：非決定性名無しさん [2016/07/27(水) 13:11:08.31 .net]
- 東京の最低賃金は25円あがる方向らしい。
基本給：149,200
業務手当：30,800
10月以降はこんな感じか
- 423 名前：非決定性名無しさん [2016/07/28(木) 00:42:17.73 .net]
- ＦＪネクスト不買運動で検索すると分かります
- 424 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/28(木) 02:53:01.48 .net]
- いくら最低賃金を上げようとも業務手当で調整されてしまうため、
未経験でプロジェクトに就き続けているエンジニアらにとっては
何の恩恵もないのが酷い。
またマージン率の公開もしていないので、現場のエンジニアらは
いくら単金からピンハネされているか？を把握する事ができない。
- 425 名前：非決定性名無しさん [2016/07/28(木) 10:46:07.02 .net]
- 業務手当はX時間分の残業代だから、基本給が上がれば業務手当も増えるというのが普通の感覚。
それを減額してしまえばモチベーションに与える悪影響は計り知れない。そんなこともわからないバカ経営者ども。
>>262みたいなふざけたメール二度と受け取りたくないから、秋が来る前に辞めてやったよ。
- 426 名前：非決定性名無しさん [2016/07/28(木) 12:01:54.52 .net]
- 仮に最低賃金がグッと上がって基本給の部分が18万に近い金額になったら待機中なのにその額貰えてみたいなことになるんですかね？
- 427 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/28(木) 20:44:56.00 .net]
- >>412
あくまで最低賃金スレスレ状態で技術者をこき使い、
アガリをピンハネするのがグループの基本
- 428 名前：方針みたいなので、
エンジニアが人間らしい生活を営む事は不可能でしょう。
エンジニアで既婚者がほとんどいない事実がそれを物語っているし、
改善のために動く気配も見られない。 [] - [ここ壊れてます]
- 429 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/29(金) 02:59:20.42 ID:dNYqH1mLV]
- 「やめたら足せばいい」
という発想だと思う。
新入社員がほとんどこないということが起きない限りそれで成り立っちゃうから。
- 430 名前：非決定性名無しさん [2016/07/30(土) 20:19:38.99 .net]
- 求人広告みて思ったが、社員寮なんて本当にあるの？
社内でそんな話聞いたこと無いんだが
- 431 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/31(日) 01:55:43.69 ID:hTsohgEXO]
- <<416俺もないな。
まぁ、あったとしても
普段の社員に対する投資を鑑みると...
- 432 名前：株式会社ブライトウェイ [2016/07/31(日) 16:54:48.40 .net]
- 社長はサイコパス
営業はチンピラ
- 433 名前：ブライトウェイ mailto:ｓａｇｅ [2016/08/01(月) 20:29:54.36 .net]
- >>400
その後は闇派遣一本でやっていくという選択肢もあると思う。
今でも契約の大半は無届の法人で結んでいる（そしてなぜか摘発されない）わけだから。
仮に法改正で合法的な派遣業者が減れば、闇市場の価格が高騰し無許可業者が得をする。
- 434 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 05:37:52.63 .net]
- >>419
現状 すでに契約形態こそ請負契約になってはいるものの、
実際の指揮命令権は客先の上位が持っており、偽装請負状態です。
それが闇派遣オンリー企業と化し、東京労働局からの摘発や
社員からの内部告発による摘発で事業停止させられるまで続行。
いざとなったら摘発された企業の代表は、同グループ内別会社の
代表として復活し、同じ事を繰り返す可能性がありますね。
- 435 名前：非決定性名無しさん [2016/08/02(火) 13:15:53.12 .net]
- 愛知労働局の例ですが、4か月程度の無届派遣で刑事告発することもあるみたいです
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11654000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jukyuchouseijigyouka/0000083383.pdf
- 436 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 17:08:29.26 .net]
- >>421
愛知県は手厳しいみたいですが、こんな殿堂入りブラック企業が
いま現在も野放しになっているとは、エリアを管轄している
東京労働局は何やってるんだろうね？
労働基準法違反、職業安定法違反、労働者派遣法違反などなど、
違法行為のデパート状態だというのに。
- 437 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 18:48:14.30 ID:rcrRPaG13]
- >>419あくまで俺個人の勝手な空想だけど...
本社とか一応登録してる会社があるから、
書類上は「全員そこの社員」という形で
他のグループ会社の社員も契約しているんではないかなぁ...
所属関係なしにごっちゃに現場に送るしなぁ...と思ったことはある。
それともやっぱり
相手の会社も違法だと訴ても何も得しない→わざわざ余計な手間かけないだけかな
- 438 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 21:08:28.98 .net]
- <<423
俺の知る限りでは
原則として、案件を取ってきた営業さんの所属会社が契約受注者となる。
例外として、請負名目でない「派遣契約」を結ぶ場合には、特定派遣業の届け出をしている会社からの派遣となる。
「派遣契約」の場合、エンジニアもその会社に転籍させられる。保険証も発行しなおすことになる。
- 439 名前：非決定性名無しさん [2016/08/04(木) 11:31:12.14 .net]
- ヴァスダックグループ就業規則
（時間外労働手当）第49条
所定労働�
- 440 名前：條ﾔを超える時間外労働、法定休日労働（4週間に4日の法定休日の勤務）
または深夜労働（22時から翌日5時までの間の勤務）があった場合は、超過時間に
対する基準外賃金を支給する。その計算方法は、下記のとおりとする。
（１）時間外労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.25×所定時間外労働の時間数
（２）法定休日労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.35×法定休日労働の時間数
（３）深夜労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×0.25×深夜労働の時間数
２．算定基礎額は、基本給とする。
３．本条により計算された基準外賃金の金額が、業務手当、職務手当および成果給の
合計額を超える場合は、
超過した差額を支給する。
４．本条により計算された基準外賃金の金額が、業務手当、職務手当および成果給の
合計額に満たない場合は
その差額を次月以降の基準外賃金の内払いとして次月以降に順次繰り越すものとす
る。 [] - [ここ壊れてます]
- 441 名前：非決定性名無しさん [2016/08/05(金) 12:42:09.68 ID:QDeC/kilp]
- ?これの存在を初めてしったよ
実際の説明は
・待機中でも稼働中でも、基本給払います
・稼働中は、業務手当て払います
・成果に応じて成果給払います
※重要※
・業務手当てに30時間分の残業代を含んでいることは聞かないと教えてもらえない
・成果給についても明確な説明はない
- 442 名前：非決定性名無しさん [2016/08/05(金) 21:02:15.34 .net]
- ヴァスダックグループ簡略図を想像で描いてみた
ttp://imgur.com/osmuizD
- 443 名前：非決定性名無しさん [2016/08/05(金) 21:03:52.00 .net]
- ttp://i.imgur.com/osmuizD.jpg
- 444 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/05(金) 21:22:58.27 ID:foLCXazK2]
- >>426
それはかなり問題ありだな
社名と面接官を晒すといい
- 445 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/06(土) 07:31:21.11 .net]
- >>424
転籍だと経歴的に別会社となってしまうので、当然 年金手帳の記録に残り、
第三者視点から見た場合、転職回数が多い人物だと見做されてしまう弊害がある。
同系列グループ内にいる間なら支障ないが、将来的に他業種へ転職した際の
書類選考で不利になってしまう可能性は高いと思われる。このグループの
経営者らは、所属エンジニアをチェスの駒程度にしか思ってないだろうな。
- 446 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/07(日) 05:59:47.38 .net]
- 社員の離職率が異常に高いのは、何も待遇面だけではなく、役員の無能ぶりにも原因がある。
本来、エンジニアをサポートする存在であるべき管理営業らに、日々異常な時間のサービス残業を
強制しているため、ワークライフバランスが崩壊した営業の離脱が後を絶たない。
そういう問題が出たのなら、速やかに改善に取り組むなどするのが当然であるが、
役員らは管理営業からの怨嗟の声すらスルーし、ブラック体制を変えようとしない。
前に代表の前田が、既婚者より家庭崩壊の危機まで告げられたにも関わらず対応しなかったため、
相談した管理営業が鬱を患い失踪。警察沙汰の一歩前となった事件まで発生している。
- 447 名前：非決定性名無しさん [2016/08/07(日) 13:12:09.22 ID:hTUFZSKFu]
- 緊急告発！！
日本マイクロソフトセクハラパワハラ元CTO役員で売国奴の加治佐俊一！！
日本メーカーの企業努力をガラパゴスなどと発言し、外国気触れのインチキ売国奴野郎の経営もロクに分からない無能ぶりを晒す！！
セパ両制覇に接待贈収賄で更迭の加治佐俊一容疑者があいかわらずの大暴れで口封じ！！
Twitter問題発言炎上でアカウント閉鎖に追い込まれる低日本語力にもかかわらず、なんらの反省すらなく発言ばかりか行動も大問題！！
このような者はは絶対に許されない！！
労組批判も醜悪の極みだ！！日本全国の労組全員を敵に回している！！全員を！！
↓
2012/12/13(木) 8:18:05.27
カジサシュンイチの行動は金の問題やセクハラなどという、民事的なレベルの問題だけではない。
これはもっと重篤な問題を隠蔽するためのカムフラージュに過ぎない。
「◯◯ちゃん産んだら裂けちゃうよ！先に裂いてあげようか！」
などとセクハラはおろか、強姦である。
カジサの性的価値観の歪曲性にあろう。日頃、従軍慰安婦などという者は存在しないと右傾化した保守的発言を止めない。
このような者が革新的と発言するのだからもはや恥の上塗りである。革新的ではなく確信犯の間違いで、もはや麻生太郎のレベルの国語力である。
さらには、「◯◯ちゃん産んだら奇形児！！絶対奇形児！！」
などと、自分が嫌う者に対し、あらゆるプロパガンダ発言まで行う、あからさまさである。
これはもはや単なる悪口では済まされない。重大な犯罪だ。
社長として会社の価値を下げたその責任は、金を不当にむしり取った問題ともども、もはや会社に対する詐欺と言っても過言ではない。
しかも事実を摘示すると、いわゆる逆ギレを起こし、口封じまで始める悪辣蛮行ぶりである。
カジサ曰く、「箝口令を敷いた後で掲示板に書けば、アンチのせいにできる。人事から教わった。人事がうまく取りまとめる。」のだそうである。
まさに山猿どもここにありと言わんばかりの下衆の極みにある連中だ。
ここまで暴露された以上、必死の形相で報復を行うだろう。
それはカジサが世間を愚弄し、卑下し、自分中心というわがままで幼児的な根性の持ち主であることに証に他ならない。
- 448 名前：非決定性名無しさん [2016/08/07(日) 12:36:16.17 .net]
- そんな状態だからエンジニアのマネジメントなんて不可能。
売り込みや事務作業に忙殺されている上に多重派遣だから、現場で問題が発生しても手も足も出ない。
現場でプロパーから暴言を受けたことを相談して
「特訓だと思って我慢してください」
と言われた時は開いた口がふさがらなかった。
- 449 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/07(日) 22:26:45.41 .net]
- 未経験の素人を求人媒体で大量採用し、ロクな研修も受けさせずに他企業へ放出。
偽装請負・多重派遣によって暴利を貪り、管理営業やエンジニアを消耗品の如く扱う。
基本的に「人を育てる」という姿勢はなく、あるのは「人を使い潰す」姿勢のみ。
これだけ大勢の社員から恨まれ、転職会議にも悪評がズラリと並んでいるのでは
新卒どころか中途採用すら先細りしていく事は火を見るより明らかである。
- 450 名前：非決定性名無しさん [2016/08/09(火) 17:38:15.65 .net]
- 退職するときは、退職証明書と退職願にサインすることになる
退職証明書の事由欄には「一身上の都合」と書くよう言われた。
退職願は初めから「一身上の都合により云々」とプリントしてあって、後は記名・押印するだけという状態で渡された
退職勧奨受けたなら言いなりにはなるなよ。
その状況になってあたふたしないように、
待機が長引いてきたら早めに専門家に相談すべし
- 451 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/09(火) 19:34:11.04 .net]
- >>435
最初から「一身上の都合で」と印刷してあったのなら大問題ですね！
初めから企業側が退職理由を決めた上で従業員に記入を強制した場合、
刑法 第223条「強要罪」が成立しますので、
警視庁へ刑事告訴する事が可能です。
対策としては、常にICレコーダーを携帯し、退職強要が開始されたら録音開始！
企業側から手渡されたフォーマットを写メ撮影。（立証に必要）
最低でも解雇予告手当の支払いを求め、
応じないなら東京労働局に通報すべし！
- 452 名前：非決定性名無しさん [2016/08/10(水) 23:51:19.93 ID:B5kCHr+ol]
- 印刷してましたね
私は次決めて意思表示したので気にしなかったですが
- 453 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/11(木) 22:33:59.62 .net]
- >>435
そもそも退職証明書とは、退職後に退職者が以前勤務していた企業に対して
発行請求する証明書類であり、それを退職者本人に書かせているなど言語道断である。
- 454 名前：非決定性名無しさん [2016/08/12(金) 18:33:28.92 .net]
- ヴィズリアデザイン池田真大
会社都合退職を自主退職に偽装し、トライアル雇用奨励金をだまし取ろうとした詐欺師
- 455 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/12(金) 21:18:10.69 .net]
- >>439
知能犯ほど役職者として出世するグループみたいですね。
- 456 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/13(土) 22:05:46.10 .net]
- ここのVグループって、やれロボット開発やらゲーム開発やらと謳っているが、
就業時間中(10:00～19:00)に業務として自社開発し、一般販売した実績はあるのか？
転職会議の投稿を見ている限りでは、社員が終業後にソフト開発しているなどとあるが、
それが就業時間外かつ無給であれば、それは「業務」とは呼べず「ホビー」に過ぎない。
企業としての開発実績偽装を目的として、社員を騙して何かしらのソフトを作らせ、
それを「自社プロダクト」などと称して世間に発表しているのであれば、それは
完全なる欺罔行為であり、著作権法違反の疑いも生じる。
職務著作に関する裁判としては、青色LED訴訟(特許404事件)が有名であるが、
同訴訟原告の中村氏は、「就業時間中の著作物」に対する権利を争っていた。
「就業時間外の著作物」であれば、それは職務著作にあらず社員個人の作品となる。
仮に社員個人の作品を「企業の作品」だと偽って公表しているのであれば、
それは既に業務利用なのだから、会社側は当該社員に対価を支払うべきである。
- 457 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/13(土) 22:39:53.50 .net]
- セキュアグループから面接確約スカウトが来た
三十路未経験だから経験積ませてもらえるだけ御の字だよな
他のIT企業受けても年齢で落ちてばっかだから心折れかけてたぜ
- 458 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/14(日) 21:18:19.86 .net]
- >>442
ブラック企業に拾って貰ったところで、壊れるまで利用されて捨てられるだけ。
IT技術職を多重派遣かつ最低賃金待遇でやる意味がない。
コンビニか飲食店でバイトしてた方が、確実に残業代が付くので遥かに稼げるよ。
- 459 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/14(日) 21:42:29.76 .net]
- いいんじゃないか。他に行くとこがないなら。
最悪の場合、パワハラやサービス残業が横行する現場に派遣され、
自社の管理営業には何の対処もしてもらえない。
そういうことを想定して、逃げる準備をした上で入っていくなら止めることはない。
百人に一人ぐらいの幸運に巡り合えれば、低賃金に見合ったまともな仕事にありつける。
- 460 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/14(日) 21:50:23.51 .net]
- ただし以下のようなことは実際に起こっているので肝に命じておくように
（転職会議より抜粋）
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営業「派遣先で長時間残業などの問題があったら我々営業に行ってくれ。こちらでなんとかするから」
社長「どんなことでも力になる。俺は社員を守るって決めたから！」
と、兎角耳当たり�
- 461 名前：ﾌ良いことを言ってくれるが、実際には何もしてくれない。派遣先でパワハラ、勤務時間改竄などが起こっても何一つとして改善してくれなかった。そもそも多重派遣なので何も対処できないのだろう。 []
- [ここ壊れてます]
- 462 名前：非決定性名無しさん [2016/08/15(月) 03:39:09.20 .net]
- >>445
VASDAQ系あるある だよな！（苦笑）
自分も「社員は家族」なる発言を聞いたが、その家族の生活が困窮を極めてても
代表は海外旅行しながら豪遊してたからね。
社員＝消耗品という思考だけは通底している。
関東圏にて手取り10万ちょいのみで、家賃・光熱費・食費・交通費・資格取得費等々を
賄うというのは、毎日 水とモヤシとペヤングのみで飢えを凌いだとしても不可能である。
「東京難民」という作品があるが、VASDAQ系列社員の大半はワーキングプア状態なので、
NHKが社員の生活に密着するだけで、ドキュメンタリー番組が作れる。
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