- 1 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2015/03/17(火) 23:06:42.05 .net]
- 前スレ
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4
hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/
関連会社
株式会社ヴァスダックジャパン
www.vasdaqj.jp/
遅れてごめんなさい・・・。
いまさら立てても無意味かな？
※長すぎたのでスレタイ短くしました。
- 301 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/04/19(火) 21:14:42.83 .net]
- なんで合意退職でなく自主退職をさせるの？
助成金でも受けてるの？
- 302 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/04/23(土) 19:03:11.76 .net]
- 自主退職させられたのか？
- 303 名前：224 mailto:sage [2016/04/24(日) 13:34:23.34 .net]
- 自主退職を強要された人がいるって話をノードコムグループの人から聞いたことがあるんだ。
スレにも同じような話があるから気になった。
- 304 名前：非決定性名無しさん [2016/04/25(月) 18:36:09.57 ID:XpRZCt+U/]
- ここは入社してから3ヶ月以内に現場が決まらなかったら強制自主退職にさせられるよ
- 305 名前：非決定性名無しさん [2016/04/27(水) 04:45:46.28 .net]
- あまりにも突発的でしたからICレコーダーの用意や書面への同意を先延ばしにするといった行動を取れませんでしたね
本来解雇するなら文面注意や減給謹慎などを踏んでから行うものといったことも知りませんでした
- 306 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/04/27(水) 06:44:58.87 .net]
- どこのグループが解雇率高いんだろう
- 307 名前：非決定性名無しさん [2016/04/27(水) 18:31:04.02 .net]
- どこも同じ
- 308 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/04/29(金) 19:46:51.06 .net]
- ハローワークでも募集してるんだな。だから会社都合退職させられないのか。
たまに会社都合になってしまっても偽装分社化で迂回採用。
二段構えのすばらしい対応だ。
- 309 名前：非決定性名無しさん [2016/04/29(金) 22:09:23.12 .net]
- あれ？よほど会社都合の数が多くない限り制約はないハズじゃ
- 310 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/01(日) 00:40:22.23 ID:D0uWgIMra]
- >>301法令に違反している求人はだせません てあるよ。
>>298それその場で労基に行くっていったらどうなるんだろう？
書面への同意に名前書かないでさ。
- 311 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/02(月) 19:21:26.60 .net]
- オブジェクティブってアンドロボから分離したのか？
HPは分かれてるけど、人材の共有状態はどうなったんだろ。
- 312 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/05(木) 19:14:51.23 .net]
- 地元の支社の面接で「東京で研修3ヶ月」と聞いたが、
結局戻されずに東京で働いてるという奴をよく見かけた
身近では地元に戻ったという話を聞いたことがないし、
そもそも地元の支社が採用窓口以外で機能してるのかどうかも分からないから
地元で仕事しようと思ってる奴は気をつけろよ
- 313 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/06(金) 16:53:43.63 ID:AXbLGvhQy]
- >>304
私は支社で面接を受けましたが、東京本社で2.3年の下積み期間を経て
業界で通用するスキルを身に付けた上で、タイミングを見て支社に戻る
というお話を聞きました。
この業界、研修3ヶ月程度では通用しないからでしょう。
- 314 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/06(金) 23:27:52.75 ID:AkXa0M2NT]
- つまり面談時に「何年で戻れるか」を聞かなかった方がわるい ということですね。
「研修は3か月といった」けど「それが終われば戻れる」とは確かに言ってないなぁ。
- 315 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/10(火) 20:47:44.25 .net]
- そこまでしないと集まらないのか。
もう東京のITでもいいから働きたいって人はヴァスダック経験者ばかりになってしまったのかね
- 316 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/11(水) 20:17:13.16 .net]
- >>304
仙台？名古屋？
- 317 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/11(水) 22:52:18.19 ID:uIrikSpUV]
- 片っ端から集めまくってるだけだと思う
- 318 名前：非決定性名無しさん [2016/05/22(日) 19:21:29.41 .net]
- ノードコムグループ 新宿・代々木
株式会社ノードコミュニケーション
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社ヴィズリアデザイン（旧社名：株式会社ノードコムデザイン）
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ（旧社名：株式会社ノードコムアシンク）
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア（旧社名：株式会社ノードコムカーネル）
株式会社ヴァスダックインシュアシステム（旧社名：株式会社ヴァスダックノーハップ）
- 319 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/22(日) 19:32:02.28 .net]
- いらん
- 320 名前：非決定性名無しさん [2016/05/23(月) 21:19:48.73 .net]
- >>248
その通りです。
ttp://i.imgur.com/1yoSz3I.gif?1
- 321 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/23(月) 21:56:06.12 .net]
- ろくな人間じゃない 会う事はないだろう
- 322 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/29(日) 17:24:58.80 ID:g++pVVkSv]
- test
- 323 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/29(日) 22:31:51.55 .net]
- ここに入って感じたのは経営陣の頭の悪さ。
法知識以前に、拘束時間に対して給料を支払うという雇用契約の本質を理解できていないレベル。
4年前の件も、実は休業と休職の区別がついていなかっただけで不正受給するつもりは無かったのかも知れない。
そう思えるぐらい酷い。
- 324 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/05/30(月) 07:02:22.86 .net]
- 確かに頭悪いやアイツら
自分にいわれるとか相当悪いよ
- 325 名前：非決定性名無しさん [2016/06/04(土) 19:47:12.41 .net]
- ＦＪネクスト不買運動で検索しよう
- 326 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/04(土) 23:20:29.90 .net]
- 派遣法は労基署の管轄外らしいから、労働局の需給調整事業部に報告しといたよ。
グループ会社や多重派遣のこと詳しく話したら
「関係者が多すぎてややこしい」
って言われたｗｗｗｗ
- 327 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/06(月) 01:17:31.46 ID:FIMD0WhBk]
- スプリーダム株式会社ってのはどうなんだろ
アンドロボの関連企業らしいけど
- 328 名前：非決定性名無しさん [2016/06/06(月) 12:16:15.03 ID:MLQ3l3rEI]
- 何処も似たり寄ったり
- 329 名前：非決定性名無しさん [2016/06/06(月) 21:20:35.49 ID:SdzIPc/uK]
- スプリーダムはアンドロボと実質同一会社だろうな。オブジェクティブも同じ。
資本上グループを分けたのはグループ決算を分離して法人税の中小企業軽減税率（1グループ800万円まで）を複数回適用させるため。
- 330 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/08(水) 20:18:55.26 .net]
- ここのグループ全部潰したい
- 331 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/08(水) 20:22:28.46 .net]
- 特にアンドロボグループ
- 332 名前：非決定性名無しさん [2016/06/08(水) 21:18:16.82 ID:qaE8FCzMp]
- >>319
旧アンドロボ電子サービス株式会社かな
関連企業というよりヴァスダック社品川支店の1派閥
- 333 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/09(木) 06:18:31.04 .net]
- 私もこのグループを潰したいと考えても拾ってもらった恩のようなものを感じてしまい「悪いのはヴァスダック上層部」みたいに思ってしまいます
- 334 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/09(木) 06:59:33.23 .net]
- 拾ってもらったって言うけど誰だって良かったんだよ？
離職率高いしハナから使い捨てのコマ位にしか思ってない
そう思うとあなたのその考えは吹き飛ぶはず
- 335 名前：非決定性名無しさん [2016/06/09(木) 20:39:17.67 .net]
- 俺も一時期恩を感じていたが
寛容な採用の裏に退職強要の横行があると知って一気に冷めたわ
- 336 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/09(木) 20:42:58.33 .net]
- 今いる社員には悪いけどここの悪事全部バラして早いとこ会社潰れて欲しい
- 337 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/09(木) 23:37:18.12 .net]
- そうですね、Facebook等で和気藹々している所を見ていましたが決心できました
こちらでできることなら可能な限り行いたいと思います
- 338 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 03:02:33.62 ID:XfXC2vaPa]
- <<通報先>>
東京労働局
東京都千代田区九段南1−2−1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608(総合労働相談コーナー)
東京労働局 需給調整事業部
03-3452-1472
東京労働基準監督署
文京区後楽1-9-20 飯田橋合同庁舎6・7階
03-5803-7381
<<退職勧奨された場合は…>>
解雇予告手当の請求
使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも三十日前に予告するか、
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。（労働基準法20条1項）
- 339 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 08:38:29.53 .net]
- <<通報先>>
東京労働局
東京都千代田区九段南1−2−1 九段第3合同庁舎14階
03-3512-1608(総合労働相談コーナー)
東京労働局 需給調整事業部
03-3452-1472
東京労働基準監督署
文京区後楽1-9-20 飯田橋合同庁舎6・7階
03-5803-7381
<<退職勧奨された場合は…>>
解雇予告手当の請求
使用者は労働者を解雇しようとする場合、少なくとも三十日前に予告するか、
三十日分以上の平均賃金を支払わなければならない。（労働基準法20条1項）
- 340 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 15:43:08.73 .net]
- これって去年の話とかでもいいのかな？
まだ納得いってない
- 341 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 20:52:16.14 .net]
- >>308
俺が知ってる範囲では、確か名古屋だった
もうこの会社に居ないから、聞くこともできないが
- 342 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 22:32:28.10 .net]
- スマートテックグループ
エスティーエーグループ
グランディールグループ
エスペーログループ
ヴィトーリアグループ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム
名古屋支社に気を付けろ、と
- 343 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 22:33:56.41 .net]
- >>304
名古屋支社で話を聞いた事があるけど、ちゃんと面接官の人から
東京で2.3年の下積みをしてスキルアップした後、希望配属へ
と説明を受けたよ。ちゃんと話を聞いてなかっただけでは？
- 344 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/11(土) 14:06:43.38 .net]
- >>331
需給調整事業部は海洋庁舎ってとこね
派遣業の指導監督を行う部署。
- 345 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/11(土) 14:16:18.79 .net]
- >>336
間違えた。海岸庁舎だ
港区海岸ってとこにある
- 346 名前：非決定性名無しさん [2016/06/11(土) 16:20:55.58 ID:JmHwqI9Dk]
- >>335
おおざっぱすぎるだろそれ。どんだけ適当なんだ。
2.3年って1年も差があるよ？研修3か月とかいう会社がざらにあるけど差だけでそこの約4倍だよ？
希望配属って
3年後なんか支社が移動してたりなくなったりしててもおかしくないし
そもそも派遣法改正されて3年後(正確には3年以下)どうなるかすらあやしいのに...。
それ聞いて名古屋に戻れるって思う方も悪いかもしんないが。
- 347 名前：非決定性名無しさん [2016/06/12(日) 08:25:00.29 ID:nG0K2aRGO]
- 一年で、80%が辞める
二年で、90%が辞める
なのにな
- 348 名前：非決定性名無しさん [2016/06/12(日)
]
- [ここ壊れてます]
- 349 名前：10:11:55.33 .net mailto: >>335
この会社がUIターンの費用負担するようには思えないな [] - [ここ壊れてます]
- 350 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/12(日) 21:36:07.35 .net]
- >>331
ここはダメ何もしやがらない
前スレを読んでみろ
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ〜と4
hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/
- 351 名前：非決定性名無しさん [2016/06/15(水) 21:33:30.91 .net]
- 資格取得支援制度の内容はオフィス毎に違うみたいだな。
スマートテック 取得資格数×5000円を月々支給
ノードコム 合格時に受験料＋一時手当支給
リアルタイム 入社から3か月以内に合格した場合のみ受験料半額負担
でも基本給、業務手当は全グループ共通。社長（笑）に改定の権限はないんだろうな。
基本給を上げてくれるのは社長ではなく厚生労働省
- 352 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/15(水) 23:05:35.58 .net]
- 入るならスマテックってことか
- 353 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/16(木) 17:15:03.89 .net]
- >>342
それだとリアルタイムが一番しょぼいですね。
アンドロボとセキュアの資格取得支援制度はどうなのでしょうか？
- 354 名前：非決定性名無しさん [2016/06/16(木) 17:40:11.17 ID:IUI+SGwuM]
- ここ何ぞ、所詮sierの最底辺。
別の所いけ
- 355 名前：非決定性名無しさん [2016/06/16(木) 21:52:40.94 .net]
- >>342だが
スマートテックとリアルタイムのソースは転職会議。
ノードコムのソースは俺。
他のことは知らんが、
日本橋の講師伊藤さんのとこは月額支給って言ってた気がする。アセットシステム（アンドロボ系）だったか？
>>343
入るなwwwwww
- 356 名前：非決定性名無しさん [2016/06/17(金) 09:02:10.38 ID:qiB8OauXn]
- ヴァスダックアセットシステムです。
まだいたのか
- 357 名前：非決定性名無しさん [2016/06/18(土) 21:18:10.81 .net]
- アンドロボもノードコムと同様だったと思います
初期にCCNA、LPIC、ITIL取るよう言われたのを覚えています
- 358 名前：非決定性名無しさん [2016/06/20(月) 21:40:15.62 .net]
- スマートテックも待機中は手当出ないんじゃない？
勝手な憶測だけど。
- 359 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/21(火) 07:35:17.25 .net]
- >>349
資格手当は在籍してる限り出てるよ。
ただ待機期間が3ヶ月続くと、中国の事業所に行くか自主退職するか？の2択を迫られ、ほとんどが自己都合退職にさせられている。だから常にICレコーダーを携帯しておき、証拠を録音すべきだね。
- 360 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/21(火) 20:55:04.64 .net]
- トライアル併用求人出してるから、退職勧奨の証拠があればまた晒し者にできるかもな
- 361 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/24(金) 07:34:30.15 .net]
- 中国なんて初めて聞いた
俺はそのまま自主退職させられた
俺も初めは自主退職なんて嫌だったけどこの空気になったら居続けるのが辛くなりそうなんでやめた
そしてここで今でも愚痴を言いまくってる
- 362 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/24(金) 13:38:03.38 .net]
- >>352
解雇予告手当は請求されましたか？
社員を解雇する場合、企業側は30日前に
通知するか、30日分以上の解雇予告手当を
当該社員に対して支払う義務があります。
また解雇理由が会社都合なのであれば、
ハローワークに相談すれば異議申し立て
によって、自己都合とされていたものを
会社都合に変更できるケースがありますよ。
- 363 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:12:29.04 ID:UtWjQyyvx]
- 面接の時も就業した時もそうだが、ボイスレコーダは必ず持っていたほうが良い。
ずっと録音するわけじゃないけど、こういう特定派遣やブラック企業は、大事な話は
録音したほうがいいね。 このスレみてそう思った。
- 364 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:13:19.28 ID:UtWjQyyvx]
- CCNA、LPIC、ITIL 零細底辺ITはなぜこれらの資格をすすめてくるのか?
- 365 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:14:21.82 ID:UtWjQyyvx]
- 連投ですまない。
なんで何処のITもコールセンターばっかりなんだ??
普通の一派派遣の方が高かったし、名ばかり中小IT零細は本当にクソ
- 366 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 22:38:22.58 .net]
- 失業保険
- 367 名前：の受給ならそこまで決定的な証拠はいらない気がするけど、実際どうなんだろ。
会社都合退職か特定受給資格者として認められた人いたら、詳しく聞きたいな [] - [ここ壊れてます]
- 368 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/27(月) 23:09:25.64 .net]
- >>357
普通に失業保険を受給するだけなら、要件を満たして
待機期間を経過すれば受給できますが、自己都合と会社都合とでは
待機期間が全然違いますからね。
ハロワの雇用保険関係の窓口にて事の経緯を正直に話せば、
明らかに理不尽な解雇がなされたか否か？をハロワ職員が
電話で企業側に確認してくれますので、 そこで退職者側との意見の食い違いが出た場合は
企業側が追求調査され、結果的に支給開始が早まるケースが多いですよ。
- 369 名前：非決定性名無しさん [2016/07/01(金) 13:17:53.70 .net]
- ヒキニートの俺には分相応な会社だったが、新卒で入社してしまった人は人生呪いたくなるだろうな。
- 370 名前：非決定性名無しさん [2016/07/01(金) 15:56:47.26 .net]
- エンやリクナビ見ると中途でも大企業や公務員から転職するという憐れみたく人もいますしね
- 371 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/01(金) 16:49:57.35 .net]
- 誰でも受かりそうな雰囲気だから受けたけど落ちたわ
30代未経験ニート歴10年
- 372 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/03(日) 11:03:44.82 .net]
- >>361
「頑張ります」といった人は全員採用という会長命令があるらしいから、グループ会社で再挑戦するといいよ
本来こんな会社おすすめしないけど、30代ニートなら仕方ないね
- 373 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/03(日) 22:55:41.84 .net]
- 転職会議の情報だと何かしらIT系で何がしたいとかこういった夢があるみたいなビジョンがあればまず採用っぽいです
- 374 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/04(月) 04:21:58.69 .net]
- >>362
会長命令？スマテックは前田直寛という人がグループ代表みたいだけど、この人には実権がないんですか？
- 375 名前：非決定性名無しさん [2016/07/04(月) 09:21:13.51 ID:hOeonJeih]
- 産業廃棄物クラスでも受かるのにw
- 376 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/04(月) 10:37:57.87 .net]
- >>364
就業規則、基本給・業務手当について権限はないだろう。ヴァスダック全体で完全に統一されている。
採用方針も同じだと思うが、スマートテックは五拠点の中で一番強いらしいから、もしかするとある程度独自路線が認められているかもしれない。
スマートテック以外は請負事業を禁止されている。（もちろん偽装請負はOK）
- 377 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/05(火) 15:56:27.08 .net]
- >>366
それだと会長が実質的な代表取締役(社長)で、各グループ会社の社長らは
実質的には部長みたいなもので、傘下子会社の社長らは実質的には係長ですね。
- 378 名前：非決定性名無しさん [2016/07/05(火) 17:43:40.60 .net]
- ニュースで「実質経営者○○氏に有罪判決」というのをたまに見るが、
ヴァスダック系列企業が摘発されるときも「実質経営者の永田浩一容疑者」となるんだろうか
- 379 名前：非決定性名無しさん [2016/07/06(水) 23:13:28.01 ID:6dWpET/JV]
- 偽装請負って良く聞くけどいまいち感覚が掴めない。
ここにいた頃●芝でテスターやってたけどそこの社員から説明や指示を受けていたから偽装だよね？
- 380 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/07(木) 23:37:03.98 ID:SOIX7Lmnd]
- 派遣の届け出してないから合法的な派遣はできない。
管理職がいないから合法的な請負はできない。
>>369
発注元の人から指示があったなら実質派遣（請負名目なら偽装請負）で間違いないが、
ヴァスダックの企業が東●と直接契約していたのか？
- 381 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/08(金) 02:30:45.93 ID:F/giwi0ma]
- >>370
とてもここと●芝が契約を結んでいるようには思えなかったなぁ
俺と前後にここのグループの人間が川崎の某工場に出向していたという状況しかわからない、すまない
- 382 名前： []
- [ここ壊れてます]
- 383 名前：非決定性名無しさん [2016/07/09(土) 04:29:27.93 .net]
- ここ系列か見極める文言って
昇級随時と交通費5万円迄支給以外にありませんか？
- 384 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/09(土) 09:20:56.18 .net]
- 勤務時間 10:00〜19:00
月給18万円〜
子グループ一覧
ttp://vgroup.jp/grp/group_profile.html
- 385 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/09(土) 22:04:17.75 .net]
- >>373
求人条件に「月給18万円〜」と明記されているのならば、
待機か否かは関係なく最低18万円は支払わなければならない筈
ですが、すでに入社している社員の方々らは面接での質疑の際に
その点は突っ込まなかったのでしょうかね？
- 386 名前：非決定性名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2016/07/10(日) 09:14:34.88 ID:t5gbkK0aG]
- 面接の時にいわず、入社前の打ち合わせで言われましたw
- 387 名前：非決定性名無しさん [2016/07/12(火) 11:28:01.04 .net]
- 雇用契約を結ぶ時に36協定などの知識もなかったからみなし残業あるにもかかわらず「残業代で稼ぐ」ということに何もおかしいと思わなかったことも痛手でしたね
- 388 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/12(火) 12:21:07.18 ID:5cPGGC+2Y]
- 最初の面接時に
「待機してるときは14万です」と言われ
その場で入社するか辞退するかの二者択一を迫られたよ。
「ブラック企業の例」のまさに典型だった。
- 389 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/12(火) 14:04:14.07 .net]
- 今年10月からの基本給、148200円と予想。
- 390 名前：非決定性名無しさん [2016/07/13(水) 19:02:42.45 .net]
- 株式会社Ｖノードコム創業メンバー募集中
ttps://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=12891
- 391 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/13(水) 23:16:23.61 .net]
- なんで会社名ｺﾛｺﾛ変えてんの？
- 392 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 00:13:02.51 .net]
- Vノードコムは去年登記された新法人。
名前から察するにノードコムグループの新しい親会社だが、何のために新しい頭を作ったのだろうか。
Vグループのホームページを見ると、VアンドロボとVセキュアってのも用意してあるな。
- 393 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 00:55:03.04 .net]
- 4年前の不正受給のこと転職会議に投稿したよ。
https://jobtalk.jp/company/answer_2244398.html
吉田邦臣、寺田永史、田村幸広が代表務めてるとこ全部に投稿してやりたいな。
- 394 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 02:06:28.11 ID:wm1FPf5IS]
- megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html
事業主名称 株式会社ヴァスダックセキュリティ
代表者氏名 吉田 邦臣
不正受給の概要
金額 52，073，675円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
事業主名称 株式会社ヴァスダックノーハップ
代表者氏名 寺田 永史
不正受給の概要
金額 10，498，920円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
事業主名称 株式会社ヴァスダックロボティクス
代表者氏名 田村 幸広
不正受給の概要
金額 15，735，635円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
- 395 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 02:07:32.50 .net]
- megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html
- 396 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 06:05:38.62 .net]
- >>379
まず「未経験で、超大丈夫。」って部分から知性を感じない。
超未経験しか採用したくありませんとあるが、
要は業界経験があると他社の待遇水準と比較されて
入社辞退されてしまうからでしょう。
ハナから経験者を採用する気はないみたいだね。
当社研修センターで1〜3ヵ月間の研修とあるが、
ここのグループは待機期間3ヶ月で強制解雇になるので、
「最低でも1〜3ヶ月間は研修で教えて貰える」と取れる
この書き方は、求職者を騙してると思う。
決算賞与（2
- 397 名前：月）については、面接時に支給事例があるのか否か尋ねるべき。 []
- [ここ壊れてます]
- 398 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 10:00:35.17 ID:DQFbaBQwF]
- https://tenshoku.srad.jp/株式会社ヴァスダックTV/709581/interview
- 399 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 10:07:45.34 ID:DQFbaBQwF]
- 基本給145,500
業務手当(プロジェクト評価給)34,500
業務手当は単価で変わるはずなのに事務案件もテスターもPGも全部34,500
- 400 名前：非決定性名無しさん [2016/07/16(土) 01:15:15.91 .net]
- テク●プロのように社名は変更してもコ●スンという部署は解散しているのに何でこの会社はあり続けているのでしょうかね？
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