- 1 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2015/03/17(火) 23:06:42.05 .net]
- 前スレ
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ～と4
hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/
関連会社
株式会社ヴァスダックジャパン
www.vasdaqj.jp/
遅れてごめんなさい・・・。
いまさら立てても無意味かな？
※長すぎたのでスレタイ短くしました。
- 342 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 22:32:28.10 .net]
- スマートテックグループ
エスティーエーグループ
グランディールグループ
エスペーログループ
ヴィトーリアグループ
株式会社ヴァスダックインターバンクシステム
名古屋支社に気を付けろ、と
- 343 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/10(金) 22:33:56.41 .net]
- >>304
名古屋支社で話を聞いた事があるけど、ちゃんと面接官の人から
東京で2.3年の下積みをしてスキルアップした後、希望配属へ
と説明を受けたよ。ちゃんと話を聞いてなかっただけでは？
- 344 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/11(土) 14:06:43.38 .net]
- >>331
需給調整事業部は海洋庁舎ってとこね
派遣業の指導監督を行う部署。
- 345 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/11(土) 14:16:18.79 .net]
- >>336
間違えた。海岸庁舎だ
港区海岸ってとこにある
- 346 名前：非決定性名無しさん [2016/06/11(土) 16:20:55.58 ID:JmHwqI9Dk]
- >>335
おおざっぱすぎるだろそれ。どんだけ適当なんだ。
2.3年って1年も差があるよ？研修3か月とかいう会社がざらにあるけど差だけでそこの約4倍だよ？
希望配属って
3年後なんか支社が移動してたりなくなったりしててもおかしくないし
そもそも派遣法改正されて3年後(正確には3年以下)どうなるかすらあやしいのに...。
それ聞いて名古屋に戻れるって思う方も悪いかもしんないが。
- 347 名前：非決定性名無しさん [2016/06/12(日) 08:25:00.29 ID:nG0K2aRGO]
- 一年で、80%が辞める
二年で、90%が辞める
なのにな
- 348 名前：非決定性名無しさん [2016/06/12(日)
]
- [ここ壊れてます]
- 349 名前：10:11:55.33 .net mailto: >>335
この会社がUIターンの費用負担するようには思えないな [] - [ここ壊れてます]
- 350 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/12(日) 21:36:07.35 .net]
- >>331
ここはダメ何もしやがらない
前スレを読んでみろ
バイロン総合研究所ってどうよ？ぱ～と4
hello.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1313102741/
- 351 名前：非決定性名無しさん [2016/06/15(水) 21:33:30.91 .net]
- 資格取得支援制度の内容はオフィス毎に違うみたいだな。
スマートテック 取得資格数×5000円を月々支給
ノードコム 合格時に受験料＋一時手当支給
リアルタイム 入社から3か月以内に合格した場合のみ受験料半額負担
でも基本給、業務手当は全グループ共通。社長（笑）に改定の権限はないんだろうな。
基本給を上げてくれるのは社長ではなく厚生労働省
- 352 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/15(水) 23:05:35.58 .net]
- 入るならスマテックってことか
- 353 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/16(木) 17:15:03.89 .net]
- >>342
それだとリアルタイムが一番しょぼいですね。
アンドロボとセキュアの資格取得支援制度はどうなのでしょうか？
- 354 名前：非決定性名無しさん [2016/06/16(木) 17:40:11.17 ID:IUI+SGwuM]
- ここ何ぞ、所詮sierの最底辺。
別の所いけ
- 355 名前：非決定性名無しさん [2016/06/16(木) 21:52:40.94 .net]
- >>342だが
スマートテックとリアルタイムのソースは転職会議。
ノードコムのソースは俺。
他のことは知らんが、
日本橋の講師伊藤さんのとこは月額支給って言ってた気がする。アセットシステム（アンドロボ系）だったか？
>>343
入るなwwwwww
- 356 名前：非決定性名無しさん [2016/06/17(金) 09:02:10.38 ID:qiB8OauXn]
- ヴァスダックアセットシステムです。
まだいたのか
- 357 名前：非決定性名無しさん [2016/06/18(土) 21:18:10.81 .net]
- アンドロボもノードコムと同様だったと思います
初期にCCNA、LPIC、ITIL取るよう言われたのを覚えています
- 358 名前：非決定性名無しさん [2016/06/20(月) 21:40:15.62 .net]
- スマートテックも待機中は手当出ないんじゃない？
勝手な憶測だけど。
- 359 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/21(火) 07:35:17.25 .net]
- >>349
資格手当は在籍してる限り出てるよ。
ただ待機期間が3ヶ月続くと、中国の事業所に行くか自主退職するか？の2択を迫られ、ほとんどが自己都合退職にさせられている。だから常にICレコーダーを携帯しておき、証拠を録音すべきだね。
- 360 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/21(火) 20:55:04.64 .net]
- トライアル併用求人出してるから、退職勧奨の証拠があればまた晒し者にできるかもな
- 361 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/24(金) 07:34:30.15 .net]
- 中国なんて初めて聞いた
俺はそのまま自主退職させられた
俺も初めは自主退職なんて嫌だったけどこの空気になったら居続けるのが辛くなりそうなんでやめた
そしてここで今でも愚痴を言いまくってる
- 362 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/24(金) 13:38:03.38 .net]
- >>352
解雇予告手当は請求されましたか？
社員を解雇する場合、企業側は30日前に
通知するか、30日分以上の解雇予告手当を
当該社員に対して支払う義務があります。
また解雇理由が会社都合なのであれば、
ハローワークに相談すれば異議申し立て
によって、自己都合とされていたものを
会社都合に変更できるケースがありますよ。
- 363 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:12:29.04 ID:UtWjQyyvx]
- 面接の時も就業した時もそうだが、ボイスレコーダは必ず持っていたほうが良い。
ずっと録音するわけじゃないけど、こういう特定派遣やブラック企業は、大事な話は
録音したほうがいいね。 このスレみてそう思った。
- 364 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:13:19.28 ID:UtWjQyyvx]
- CCNA、LPIC、ITIL 零細底辺ITはなぜこれらの資格をすすめてくるのか?
- 365 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 13:14:21.82 ID:UtWjQyyvx]
- 連投ですまない。
なんで何処のITもコールセンターばっかりなんだ??
普通の一派派遣の方が高かったし、名ばかり中小IT零細は本当にクソ
- 366 名前：非決定性名無しさん [2016/06/25(土) 22:38:22.58 .net]
- 失業保険
- 367 名前：の受給ならそこまで決定的な証拠はいらない気がするけど、実際どうなんだろ。
会社都合退職か特定受給資格者として認められた人いたら、詳しく聞きたいな [] - [ここ壊れてます]
- 368 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/06/27(月) 23:09:25.64 .net]
- >>357
普通に失業保険を受給するだけなら、要件を満たして
待機期間を経過すれば受給できますが、自己都合と会社都合とでは
待機期間が全然違いますからね。
ハロワの雇用保険関係の窓口にて事の経緯を正直に話せば、
明らかに理不尽な解雇がなされたか否か？をハロワ職員が
電話で企業側に確認してくれますので、 そこで退職者側との意見の食い違いが出た場合は
企業側が追求調査され、結果的に支給開始が早まるケースが多いですよ。
- 369 名前：非決定性名無しさん [2016/07/01(金) 13:17:53.70 .net]
- ヒキニートの俺には分相応な会社だったが、新卒で入社してしまった人は人生呪いたくなるだろうな。
- 370 名前：非決定性名無しさん [2016/07/01(金) 15:56:47.26 .net]
- エンやリクナビ見ると中途でも大企業や公務員から転職するという憐れみたく人もいますしね
- 371 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/01(金) 16:49:57.35 .net]
- 誰でも受かりそうな雰囲気だから受けたけど落ちたわ
30代未経験ニート歴10年
- 372 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/03(日) 11:03:44.82 .net]
- >>361
「頑張ります」といった人は全員採用という会長命令があるらしいから、グループ会社で再挑戦するといいよ
本来こんな会社おすすめしないけど、30代ニートなら仕方ないね
- 373 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/03(日) 22:55:41.84 .net]
- 転職会議の情報だと何かしらIT系で何がしたいとかこういった夢があるみたいなビジョンがあればまず採用っぽいです
- 374 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/04(月) 04:21:58.69 .net]
- >>362
会長命令？スマテックは前田直寛という人がグループ代表みたいだけど、この人には実権がないんですか？
- 375 名前：非決定性名無しさん [2016/07/04(月) 09:21:13.51 ID:hOeonJeih]
- 産業廃棄物クラスでも受かるのにw
- 376 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/04(月) 10:37:57.87 .net]
- >>364
就業規則、基本給・業務手当について権限はないだろう。ヴァスダック全体で完全に統一されている。
採用方針も同じだと思うが、スマートテックは五拠点の中で一番強いらしいから、もしかするとある程度独自路線が認められているかもしれない。
スマートテック以外は請負事業を禁止されている。（もちろん偽装請負はOK）
- 377 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/05(火) 15:56:27.08 .net]
- >>366
それだと会長が実質的な代表取締役(社長)で、各グループ会社の社長らは
実質的には部長みたいなもので、傘下子会社の社長らは実質的には係長ですね。
- 378 名前：非決定性名無しさん [2016/07/05(火) 17:43:40.60 .net]
- ニュースで「実質経営者○○氏に有罪判決」というのをたまに見るが、
ヴァスダック系列企業が摘発されるときも「実質経営者の永田浩一容疑者」となるんだろうか
- 379 名前：非決定性名無しさん [2016/07/06(水) 23:13:28.01 ID:6dWpET/JV]
- 偽装請負って良く聞くけどいまいち感覚が掴めない。
ここにいた頃●芝でテスターやってたけどそこの社員から説明や指示を受けていたから偽装だよね？
- 380 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/07(木) 23:37:03.98 ID:SOIX7Lmnd]
- 派遣の届け出してないから合法的な派遣はできない。
管理職がいないから合法的な請負はできない。
>>369
発注元の人から指示があったなら実質派遣（請負名目なら偽装請負）で間違いないが、
ヴァスダックの企業が東●と直接契約していたのか？
- 381 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/08(金) 02:30:45.93 ID:F/giwi0ma]
- >>370
とてもここと●芝が契約を結んでいるようには思えなかったなぁ
俺と前後にここのグループの人間が川崎の某工場に出向していたという状況しかわからない、すまない
- 382 名前： []
- [ここ壊れてます]
- 383 名前：非決定性名無しさん [2016/07/09(土) 04:29:27.93 .net]
- ここ系列か見極める文言って
昇級随時と交通費5万円迄支給以外にありませんか？
- 384 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/09(土) 09:20:56.18 .net]
- 勤務時間 10:00～19:00
月給18万円～
子グループ一覧
ttp://vgroup.jp/grp/group_profile.html
- 385 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/09(土) 22:04:17.75 .net]
- >>373
求人条件に「月給18万円～」と明記されているのならば、
待機か否かは関係なく最低18万円は支払わなければならない筈
ですが、すでに入社している社員の方々らは面接での質疑の際に
その点は突っ込まなかったのでしょうかね？
- 386 名前：非決定性名無しさん＠そうだ選挙に行こう [2016/07/10(日) 09:14:34.88 ID:t5gbkK0aG]
- 面接の時にいわず、入社前の打ち合わせで言われましたw
- 387 名前：非決定性名無しさん [2016/07/12(火) 11:28:01.04 .net]
- 雇用契約を結ぶ時に36協定などの知識もなかったからみなし残業あるにもかかわらず「残業代で稼ぐ」ということに何もおかしいと思わなかったことも痛手でしたね
- 388 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/12(火) 12:21:07.18 ID:5cPGGC+2Y]
- 最初の面接時に
「待機してるときは14万です」と言われ
その場で入社するか辞退するかの二者択一を迫られたよ。
「ブラック企業の例」のまさに典型だった。
- 389 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/12(火) 14:04:14.07 .net]
- 今年10月からの基本給、148200円と予想。
- 390 名前：非決定性名無しさん [2016/07/13(水) 19:02:42.45 .net]
- 株式会社Ｖノードコム創業メンバー募集中
ttps://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=12891
- 391 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/13(水) 23:16:23.61 .net]
- なんで会社名ｺﾛｺﾛ変えてんの？
- 392 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 00:13:02.51 .net]
- Vノードコムは去年登記された新法人。
名前から察するにノードコムグループの新しい親会社だが、何のために新しい頭を作ったのだろうか。
Vグループのホームページを見ると、VアンドロボとVセキュアってのも用意してあるな。
- 393 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 00:55:03.04 .net]
- 4年前の不正受給のこと転職会議に投稿したよ。
https://jobtalk.jp/company/answer_2244398.html
吉田邦臣、寺田永史、田村幸広が代表務めてるとこ全部に投稿してやりたいな。
- 394 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 02:06:28.11 ID:wm1FPf5IS]
- megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html
事業主名称 株式会社ヴァスダックセキュリティ
代表者氏名 吉田 邦臣
不正受給の概要
金額 52，073，675円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
事業主名称 株式会社ヴァスダックノーハップ
代表者氏名 寺田 永史
不正受給の概要
金額 10，498，920円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
事業主名称 株式会社ヴァスダックロボティクス
代表者氏名 田村 幸広
不正受給の概要
金額 15，735，635円
内容 中小企業緊急雇用安定助成金の対象となる休業について、実際は休業を行っていないにもかかわらず、休業を実施したとして支給申請書を作成し、受給していた。
- 395 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 02:07:32.50 .net]
- megalodon.jp/2015-0211-1310-59/tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/houdou/_97455/_100322.html
- 396 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/14(木) 06:05:38.62 .net]
- >>379
まず「未経験で、超大丈夫。」って部分から知性を感じない。
超未経験しか採用したくありませんとあるが、
要は業界経験があると他社の待遇水準と比較されて
入社辞退されてしまうからでしょう。
ハナから経験者を採用する気はないみたいだね。
当社研修センターで1～3ヵ月間の研修とあるが、
ここのグループは待機期間3ヶ月で強制解雇になるので、
「最低でも1～3ヶ月間は研修で教えて貰える」と取れる
この書き方は、求職者を騙してると思う。
決算賞与（2
- 397 名前：月）については、面接時に支給事例があるのか否か尋ねるべき。 []
- [ここ壊れてます]
- 398 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 10:00:35.17 ID:DQFbaBQwF]
- https://tenshoku.srad.jp/株式会社ヴァスダックTV/709581/interview
- 399 名前：非決定性名無しさん [2016/07/14(木) 10:07:45.34 ID:DQFbaBQwF]
- 基本給145,500
業務手当(プロジェクト評価給)34,500
業務手当は単価で変わるはずなのに事務案件もテスターもPGも全部34,500
- 400 名前：非決定性名無しさん [2016/07/16(土) 01:15:15.91 .net]
- テク●プロのように社名は変更してもコ●スンという部署は解散しているのに何でこの会社はあり続けているのでしょうかね？
- 401 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/16(土) 02:44:41.38 .net]
- アラフォー未経験だがエンジニアの経験積みたいから応募するぜ
- 402 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/16(土) 04:11:02.87 .net]
- >>389
止めた方がいい。ここに限らず、IT業界では
35歳時点でスキルがなければ、箸にも棒にもかからない。
応募したところで、放置プレイされるのが関の山だよ。
- 403 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/17(日) 12:46:14.14 ID:/75LeZ5mK]
- >>389
正直、給料がもっといい会社に勤めて
自主学習して自作ソフトを作れるレベルまで行って自作ソフトつくって
制作会社に持ち込んだ方がまだマシだよ。
(この会社だとマジ自主学習なんで
経験者になるためには結局上記と同じことをやる羽目になる。
そうなると「給料が高いとこに勤めてた方がマシ」て結論になってしまう。)
そして(最低賃金に近い)この会社より給料が高い ならば普通にありふれているから
というか東京都の求人雑誌見ても時給計算(アルバイト等)以外で月給15万円以下なんてなかなかないから。
- 404 名前：非決定性名無しさん [2016/07/17(日) 16:58:09.78 ID:dJIYOsosP]
- >>389itは諦めるのが吉です
- 405 名前：非決定性名無しさん [2016/07/19(火) 01:30:25.62 .net]
- やはりサンデープログラマーでいるのが一番じゃないのかなとは思いますね今のこの業界を見ると
- 406 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/19(火) 12:40:22.22 .net]
- >>4
今更だが、アンドロボは後株
- 407 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/20(水) 00:55:38.41 ID:SvNYf8iYf]
- 担当営業がマジでウザイ
自分の考えばかり押し付けてエンジニアの要望無視すんのやめろよ
- 408 名前：非決定性名無しさん [2016/07/20(水) 09:01:19.59 ID:tdxFxLij1]
- この会社酷いが、ここよりもっとひどい会社あるだろ？
てか特定派遣廃止になったんじゃないのか？
この会社摘発できるのでは？
- 409 名前：非決定性名無しさん [2016/07/20(水) 10:04:49.78 ID:aKsJlrUCA]
- ブラックやホワイトどうのよりも単純にヒエラルキー、ゼネコンの下の下という感じがする
資金力、下を育てる体力、上流工程に携わる資格のなさ、上にもあるように法知識（というか社会理念に対する知識全般）のなさ全てにおいて底辺
- 410 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/20(水) 18:29:45.18 .net]
- アンドロボグループ 北品川・赤坂
アンドロボティクス株式会社
アンドロボカーネル株式会社
アンドロボディオーナ株式会社
アンドロボレイヤード株式会社
アンドロボコランダム株式会社
アンドロボコアテクノロジー株式会社
スプリーダム株式会社
Vスプリーダム株式会社
スプリーダムカーネル株式会社
株式会社オブジェクティブコード
株式会社Vオブジェクティブ
株式会社オブジェクティブサイバー
株式会社オブジェクティブカーネル
株式会社オブジェクティブコア
株式会社オブジェクティブカルク
株式会社ユーアイ
株式会社ユーアイトラスト
- 411 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/20(水) 18:30:23.69 .net]
- ノードコムグループ 新宿・代々木
株式会社ノードコムターミナル
株式会社ノードコムイントゥ
株式会社ノードコムネットケア
株式会社ノードコムSAFE
株式会社Ｖノードコム
株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ヴィズリアカーネル
株式会社ヴィズリアラーニング
株式会社ヴィズリアクレアージュ
株式会社ヴィズリアフィンテック
株式会社Ｖヴィズリア
株式会社ブライトウェイ
株式会社ブライトカーネル
株式会社Ｖブライト
株式会社コレクタリア
株式会社コレクタリアメイズ
株式会社コレクタリアカーネル
株式会社ヴァスダックインシュアシステム
- 412 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 06:34:37.48 .net]
- ほぼ同一内容の企業を異常なまでに分社化し、その枝葉に分かれた
傘下子会社から上納金を搾り取るシステムが野放しになってますが、
かつてのクリスタルやグッドウィル
- 413 名前：とやってる事は大して変わらない。
改正労働者派遣法における、平成30年9月29日までの
経過措置以降の対策はできているのだろうか？
基準資産額※ 2000万円×事業所数
現預金額 1500万円×事業所数 [] - [ここ壊れてます]
- 414 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 06:42:45.54 .net]
- エン転職でアンドボロが100人募集だってよ
ふだんは30人募集なのに太っ腹だな
儲かってんのかな
- 415 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 10:04:57.31 .net]
- そんなに応募があるわけないと見越した上でのハッタリだろうな
掲載期間も2週間しかない
- 416 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/21(木) 12:11:12.16 ID:0GrNmuo9t]
- >>401
ガンガンやめるからガンガン募集してるだけ。
雇った人に金や手間をほとんどかけてない
→一人当たりコストが低いというのもあるんだろうけど。
- 417 名前：非決定性名無しさん [2016/07/24(日) 00:35:45.79 .net]
- 過労死 東急ハンズ不買運動 ブラック企業22林田力 [無断転載禁止]･2ch.net
tamae.2ch.net/test/read.cgi/shop/1461388106/
- 418 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/24(日) 17:40:37.02 .net]
- セキュアズグループのグループ代表って誰なんだろ。
セキュアイノベーションのリング氏か、ヴァスダックペイメントシステムの吉田氏か。
- 419 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/24(日) 17:50:57.16 ID:LCHQAhjBZ]
- >>263
>>265
亀ですまんが、
ここの残業代計算は、30時間を超えた分の残業代を払うのではなく、34500円を超えた分だけ支払うという規定。
業務手当34500円は全額が残業代であって、本来の業務手当として払われている金額はゼロである。
コロコロどころか五円チョコも買えない
- 420 名前：非決定性名無しさん [2016/07/25(月) 11:21:35.64 .net]
- 雇用契約を結ぶ時に規定時間以上で残業代支払うって言われましたし書面もそうだった気がするのですけどね
- 421 名前：非決定性名無しさん [2016/07/26(火) 14:00:15.40 .net]
- ここ4年で社名変更したっぽい会社
アンドロボマテリアル株式会社 → 株式会社オブジェクティブコード
アンドロボ電子サービス株式会社 → スプリーダム株式会社
株式会社ノードコムデザイン → 株式会社ヴィズリアデザイン
株式会社ノードコムアシンク → 株式会社ブライトウェイ
株式会社ノードコムカーネル → 株式会社コレクタリア
株式会社スマートテックアプリケーション → 株式会社エスティーエー
株式会社スマートテックファシリティーズ → 株式会社グランディール
株式会社スマートテックダイソル → 株式会社エスペーロ
株式会社スマートテックカーネル → 株式会社ヴィトーリア
株式会社セキュアデータストリーム → 株式会社プラウドデータ
株式会社セキュアクォリアランス → 株式会社エルバーククオリティ
リアルタイムデータ株式会社 → リアリゼーション株式会社
リアルタイムファンタスティック株式会社 → 株式会社ファンレボ
- 422 名前：非決定性名無しさん [2016/07/27(水) 13:11:08.31 .net]
- 東京の最低賃金は25円あがる方向らしい。
基本給：149,200
業務手当：30,800
10月以降はこんな感じか
- 423 名前：非決定性名無しさん [2016/07/28(木) 00:42:17.73 .net]
- ＦＪネクスト不買運動で検索すると分かります
- 424 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/28(木) 02:53:01.48 .net]
- いくら最低賃金を上げようとも業務手当で調整されてしまうため、
未経験でプロジェクトに就き続けているエンジニアらにとっては
何の恩恵もないのが酷い。
またマージン率の公開もしていないので、現場のエンジニアらは
いくら単金からピンハネされているか？を把握する事ができない。
- 425 名前：非決定性名無しさん [2016/07/28(木) 10:46:07.02 .net]
- 業務手当はX時間分の残業代だから、基本給が上がれば業務手当も増えるというのが普通の感覚。
それを減額してしまえばモチベーションに与える悪影響は計り知れない。そんなこともわからないバカ経営者ども。
>>262みたいなふざけたメール二度と受け取りたくないから、秋が来る前に辞めてやったよ。
- 426 名前：非決定性名無しさん [2016/07/28(木) 12:01:54.52 .net]
- 仮に最低賃金がグッと上がって基本給の部分が18万に近い金額になったら待機中なのにその額貰えてみたいなことになるんですかね？
- 427 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/28(木) 20:44:56.00 .net]
- >>412
あくまで最低賃金スレスレ状態で技術者をこき使い、
アガリをピンハネするのがグループの基本
- 428 名前：方針みたいなので、
エンジニアが人間らしい生活を営む事は不可能でしょう。
エンジニアで既婚者がほとんどいない事実がそれを物語っているし、
改善のために動く気配も見られない。 [] - [ここ壊れてます]
- 429 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/29(金) 02:59:20.42 ID:dNYqH1mLV]
- 「やめたら足せばいい」
という発想だと思う。
新入社員がほとんどこないということが起きない限りそれで成り立っちゃうから。
- 430 名前：非決定性名無しさん [2016/07/30(土) 20:19:38.99 .net]
- 求人広告みて思ったが、社員寮なんて本当にあるの？
社内でそんな話聞いたこと無いんだが
- 431 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/07/31(日) 01:55:43.69 ID:hTsohgEXO]
- <<416俺もないな。
まぁ、あったとしても
普段の社員に対する投資を鑑みると...
- 432 名前：株式会社ブライトウェイ [2016/07/31(日) 16:54:48.40 .net]
- 社長はサイコパス
営業はチンピラ
- 433 名前：ブライトウェイ mailto:ｓａｇｅ [2016/08/01(月) 20:29:54.36 .net]
- >>400
その後は闇派遣一本でやっていくという選択肢もあると思う。
今でも契約の大半は無届の法人で結んでいる（そしてなぜか摘発されない）わけだから。
仮に法改正で合法的な派遣業者が減れば、闇市場の価格が高騰し無許可業者が得をする。
- 434 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 05:37:52.63 .net]
- >>419
現状 すでに契約形態こそ請負契約になってはいるものの、
実際の指揮命令権は客先の上位が持っており、偽装請負状態です。
それが闇派遣オンリー企業と化し、東京労働局からの摘発や
社員からの内部告発による摘発で事業停止させられるまで続行。
いざとなったら摘発された企業の代表は、同グループ内別会社の
代表として復活し、同じ事を繰り返す可能性がありますね。
- 435 名前：非決定性名無しさん [2016/08/02(火) 13:15:53.12 .net]
- 愛知労働局の例ですが、4か月程度の無届派遣で刑事告発することもあるみたいです
ttp://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11654000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu-Jukyuchouseijigyouka/0000083383.pdf
- 436 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 17:08:29.26 .net]
- >>421
愛知県は手厳しいみたいですが、こんな殿堂入りブラック企業が
いま現在も野放しになっているとは、エリアを管轄している
東京労働局は何やってるんだろうね？
労働基準法違反、職業安定法違反、労働者派遣法違反などなど、
違法行為のデパート状態だというのに。
- 437 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 18:48:14.30 ID:rcrRPaG13]
- >>419あくまで俺個人の勝手な空想だけど...
本社とか一応登録してる会社があるから、
書類上は「全員そこの社員」という形で
他のグループ会社の社員も契約しているんではないかなぁ...
所属関係なしにごっちゃに現場に送るしなぁ...と思ったことはある。
それともやっぱり
相手の会社も違法だと訴ても何も得しない→わざわざ余計な手間かけないだけかな
- 438 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2016/08/02(火) 21:08:28.98 .net]
- <<423
俺の知る限りでは
原則として、案件を取ってきた営業さんの所属会社が契約受注者となる。
例外として、請負名目でない「派遣契約」を結ぶ場合には、特定派遣業の届け出をしている会社からの派遣となる。
「派遣契約」の場合、エンジニアもその会社に転籍させられる。保険証も発行しなおすことになる。
- 439 名前：非決定性名無しさん [2016/08/04(木) 11:31:12.14 .net]
- ヴァスダックグループ就業規則
（時間外労働手当）第49条
所定労働�
- 440 名前：條ﾔを超える時間外労働、法定休日労働（4週間に4日の法定休日の勤務）
または深夜労働（22時から翌日5時までの間の勤務）があった場合は、超過時間に
対する基準外賃金を支給する。その計算方法は、下記のとおりとする。
（１）時間外労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.25×所定時間外労働の時間数
（２）法定休日労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×1.35×法定休日労働の時間数
（３）深夜労働手当
・算定基礎額÷1ヶ月平均所定労働時間数×0.25×深夜労働の時間数
２．算定基礎額は、基本給とする。
３．本条により計算された基準外賃金の金額が、業務手当、職務手当および成果給の
合計額を超える場合は、
超過した差額を支給する。
４．本条により計算された基準外賃金の金額が、業務手当、職務手当および成果給の
合計額に満たない場合は
その差額を次月以降の基準外賃金の内払いとして次月以降に順次繰り越すものとす
る。 [] - [ここ壊れてます]
- 441 名前：非決定性名無しさん [2016/08/05(金) 12:42:09.68 ID:QDeC/kilp]
- ?これの存在を初めてしったよ
実際の説明は
・待機中でも稼働中でも、基本給払います
・稼働中は、業務手当て払います
・成果に応じて成果給払います
※重要※
・業務手当てに30時間分の残業代を含んでいることは聞かないと教えてもらえない
・成果給についても明確な説明はない
- 442 名前：非決定性名無しさん [2016/08/05(金) 21:02:15.34 .net]
- ヴァスダックグループ簡略図を想像で描いてみた
ttp://imgur.com/osmuizD
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