- 20 名前：非決定性名無しさん mailto:sage [2015/03/25(水) 01:19:46.74 .net]
- >>10
とりあえずだけど
「厚生労働省から法改正があったのにそれに従わず、
HPにマージン率を明記していない」
というのは確実に悪い所だと思うよ。
義務化されたのに明示しないってことは、
なんか後ろ暗い所があるって見られても仕方が無いし。
あと、老婆心なんだけど、スマートテクノロジーってこのままだと3年後にお客様先業務できなくなるよね。
ちゃんとどう対応するのか現社員に伝えてるのかなぁって思う。
だって、現時点の求人募集要項に何も書いてないし。
違法じゃないけど「3年後は××の雇用形態、業務に移行します」と不利になりそうなこと書かないんだなぁ。と改めて思う。
(スマートテックグループの本社以外は活動してるかどうか自体が微妙(HP以外で存在を確認できない)なので省きました。)
まぁ、やめた身だし。そこんところわからないからね。
