- 591 名前：名無しさん＠お腹いっぱい。 [2009/02/22(日) 01:30:30 ID:XA3c0e/T]
- 入出門管理はきちんとしているから、おそらくサビ残も１００時間を超せば、組合も問題にすると思う。
それまでは黙認というか公認。さび残がいけないのは、働きすぎによるうつ病人の発生を防ぐためだけ。
コンプライアンスなんてものはどこにもない。
>>587
仕事が残ってるのに上司の目を無視して帰ったら、それこそどんな報復があるか判らない。
上司は、残業してはダメだと言いつつ、絶対ダメだとは言っていないという、良く分からない理屈を言い出すだけ。
社会人なのにそんなことも判らないの？
>>586
経営陣として云々は正論だが、所謂オーナー経営者様だからな・・
本人も頑張ってるんだとは思うが。
