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- 183 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 07:41:46.57 .net]
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- 189 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 17:45:42 .net]
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- 190 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 17:46:16 .net]
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- 191 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 17:46:34 .net]
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- 192 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 17:46:49 .net]
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- 193 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 17:59:40 .net]
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- 194 名前：全労済はブラック企業 [2020/01/15(水) 18:06:07 .net]
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1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
以下の5つです。
日常的に人格否定をする
部下にあたる、手柄を自分のものにする
人前で怒鳴る・パワハラをする
引越し･田植えなどを押し付ける(公私混同)
部下に八つ当たりする
- 195 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/15(水) 20:16:32 .net]
- 全労済はブラック企業
1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
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- 196 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2020/01/16(木) 01:25:50.42 .net]
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- 197 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/16(木) 06:15:31.19 .net]
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1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
以下の5つです。
日常的に人格否定をする
部下にあたる、手柄を自分のものにする
人前で怒鳴る・パワハラをする
引越し･田植えなどを押し付ける(公私混同)
部下に八つ当たりする
- 198 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/16(木) 07:43:43.73 .net]
- 全労済はブラック企業
1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
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人前で怒鳴る・パワハラをする
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- 199 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/16(木) 08:27:43.66 .net]
- 全労済はブラック企業
1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
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人前で怒鳴る・パワハラをする
引越し･田植えなどを押し付ける(公私混同)
部下に八つ当たりする
- 200 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/16(Thu) 21:42:19 .net]
- 全労済はブラック企業
1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
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人前で怒鳴る・パワハラをする
引越し･田植えなどを押し付ける(公私混同)
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- 201 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/16(Thu) 21:42:45 .net]
- 全労済はブラック企業
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- 202 名前：全労済 ブラック企業 [2020/01/16(木) 23:40:48.71 .net]
- 全労済はブラック企業
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部下にあたる、手柄を自分のものにする
人前で怒鳴る・パワハラをする
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- 203 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/16(木) 23:45:14.99 .net]
- 全労済はブラック企業
1.ブラック企業の上司にありがちな5つの特徴
以下の5つです。
日常的に人格否定をする
部下にあたる、手柄を自分のものにする
人前で怒鳴る・パワハラをする
引越し･田植えなどを押し付ける(公私混同)
部下に八つ当たりする
- 204 名前：全労済はブラック企業 [2020/01/17(金) 00:15:41 .net]
- ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
暴言を録音しても良いと思います。
部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
部下にあたる、手柄を自分のものにするオレオレ系の人に多い性格です。
部下が勝ち取った販売を自分の手柄にしてしまいます。
大きな被害はありませんがモチベーションは下がるばかり。将来的な昇給も見込めません。あなたの評価が上がりませんからね。
評価を盗む上司の特徴として『誉めない』があります。自意識が強いため、人を下に見る癖があるためです。誉めない上司は危険です。
正当な評価が受けられないと、あなたの生活に影響します。
人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る･人前で叱る･新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
公私混同。部下に八つ当たりする。
面白くないことがあると部下に厳しくなる人が居ませんか?
人や物に八つ当たりする上司は要注意です。
部下が上司の機嫌を見て報告をするため、報･連･相が上手にできない可能性があるためです。
あなたも上司の顔色をうかがって報告しなければならないのは大変ですよね。上司の機嫌が悪い日は現場の雰囲気が悪くなります。
作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。
- 205 名前：全労済ハラスメント [2020/01/17(金) 00:22:17 .net]
- ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
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部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
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人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る･人前で叱る･新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
公私混同。部下に八つ当たりする。
面白くないことがあると部下に厳しくなる人が居ませんか?
人や物に八つ当たりする上司は要注意です。
部下が上司の機嫌を見て報告をするため、報･連･相が上手にできない可能性があるためです。
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- 206 名前：全労済はブラック企業 [2020/01/17(金) 00:33:19 .net]
- ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
暴言を録音しても良いと思います。
部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
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大きな被害はありませんがモチベーションは下がるばかり。将来的な昇給も見込めません。あなたの評価が上がりませんからね。
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作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。
- 207 名前：全労済はブラック企業 [2020/01/17(金) 00:34:36 .net]
- ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
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部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
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- 208 名前：こくみん共済はブラック企業 [2020/01/17(金) 07:19:17.29 .net]
- ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
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部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
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パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
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人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る･人前で叱る･新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
公私混同。部下に八つ当たりする。
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作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。
- 209 名前：労組でありながらブラック企業 [2020/01/17(金) 07:55:50.55 .net]
- こくみん共済 全労済 ブラック企業
ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
暴言を録音しても良いと思います。
部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
部下にあたる、手柄を自分のものにするオレオレ系の人に多い性格です。
部下が勝ち取った販売を自分の手柄にしてしまいます。
大きな被害はありませんがモチベーションは下がるばかり。将来的な昇給も見込めません。あなたの評価が上がりませんからね。
評価を盗む上司の特徴として『誉めない』があります。自意識が強いため、人を下に見る癖があるためです。誉めない上司は危険です。
正当な評価が受けられないと、あなたの生活に影響します。
人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る･人前で叱る･新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
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作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。
- 210 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/17(金) 18:26:50.73 .net]
- スレ主には新スレを立てたからといってこのスレを捨てずに、このスレもしっかりとやり切ってもらわないと困る
俺はスレ主と一緒に地獄まで行くから心配するな
- 211 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/18(土) 21:21:03 .net]
- 神スレだからスレ主は自信を持て
- 212 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/19(日) 17:51:47.11 .net]
- お前ら最高かよ
- 213 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/20(月) 18:31:24.59 .net]
- 危険
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年間休日は87日
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タイムカードの改ざんアリ
人間関係も悪い
- 214 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/20(月) 20:22:59.91 .net]
- >>210
コピペ手伝ってもらえませんか？
- 215 名前：労組でありながらブラック企業 [2020/01/20(月) 22:28:46.05 .net]
- 全労済 パワハラ横行
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- 216 名前：全労済 ブラック企業 [2020/01/20(月) 22:32:07.85 .net]
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- 217 名前：ブラック労組 ブラック企業 [2020/01/20(月) 22:32:59.88 .net]
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- 218 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/21(火) 14:05:16.13 .net]
- 同じ定型文を貼り続けるのもアリだけど、別の形でこのスレの応援をさせてもらう
スレ主も頑張れ
- 219 名前：もしもの為の名無しさん mailto:sage [2020/01/21(火) 19:19:07.00 .net]
- 定型文貼って楽しいか
- 220 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/22(水) 13:23:33.33 .net]
- 金返せ
飯塚亮平
西口凌司
人見安友美
クソ
- 221 名前：こくみん共済はブラック企業 [2020/01/22(水) 18:08:46.56 .net]
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働けば働くほど不幸になる会社
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- 222 名前：全労済ブラック 企業 [2020/01/22(水) 18:09:29.14 .net]
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- 223 名前：全労済ブラック企業 [2020/01/22(水) 18:10:04.50 .net]
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- 224 名前：ブラック企業 全労済 [2020/01/22(水) 18:10:49.08 .net]
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- 225 名前：全労済でのパワーハラスメント [2020/01/22(水) 18:11:35.08 .net]
- こくみん共済 全労済 ブラック企業
ブラック企業に勤める上司の特徴。
上司の性格はそのままあなたの働きやすさに直結します。
暴言を録音しても良いと思います。
部下は理不尽に叱られると能率が50%以上落ちると言われています。通常の会社であれば、部下のモチベーションを上げるために人により注意の方法を変えるんですよね。
ブラック企業は『人が辞める前提』で考えます。いつでも退職させられるよう、部下の人格を日ごろから否定します。
パワハラは会社の権力を利用して、精神的･肉体的苦痛を強いることです。モラハラはあなたの人格を否定するため、あなたの考えが変わってしまう恐れがあるためです。モラハラ上司からはできるだけ早期に逃げるしかありません。
部下にあたる、手柄を自分のものにするオレオレ系の人に多い性格です。
部下が勝ち取った販売を自分の手柄にしてしまいます。
大きな被害はありませんがモチベーションは下がるばかり。将来的な昇給も見込めません。あなたの評価が上がりませんからね。
評価を盗む上司の特徴として『誉めない』があります。自意識が強いため、人を下に見る癖があるためです。誉めない上司は危険です。
正当な評価が受けられないと、あなたの生活に影響します。
人前で怒鳴る・パワハラをする
人前で怒鳴ることは会社になんのメリットもありません。怒鳴られた社員を見た社員のモチベーションが落ちるためです。
怒鳴る･人前で叱る･新入社員の近くで叱るブラック企業で見かける行動。
上司はあなたのことを評価します。あなたは良い評価を受けられないと給与が上がりません。
非常識な人間そんな人の下についても良い評価は受けられません。
ブラック上司『部下を追い詰める性格』
50代〜60代の年配上司に多い行動です。
公私混同。部下に八つ当たりする。
面白くないことがあると部下に厳しくなる人が居ませんか?
人や物に八つ当たりする上司は要注意です。
部下が上司の機嫌を見て報告をするため、報･連･相が上手にできない可能性があるためです。
あなたも上司の顔色をうかがって報告しなければならないのは大変ですよね。上司の機嫌が悪い日は現場の雰囲気が悪くなります。
作業効率が落ち、ケガや事故の危険も増えます。気分屋な上司の下で働くのはなんのメリットもありません。
- 226 名前：もしもの為の名無しさん [2020/01/22(水) 18:12:35.90 .net]
- >>219
コピペ 手伝ってもらえませんか
- 227 名前：こくみん共済はブラック企業 [2020/01/22(水) 18:13:20.77 .net]
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- 228 名前：労組なのにブラック企業 全労済 こくみん共済 [2020/01/22(水) 18:21:19.63 .net]
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- 229 名前：こくみん共済 ブラック企業 ブラック労組 [2020/01/22(水) 18:29:50.85 .net]
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- 230 名前：こくみん共済はブラック企業 [2020/01/23(木) 01:16:15.95 .net]
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- 231 名前：ブラック企業 [2020/01/23(木) 03:13:24.56 .net]
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- 232 名前：ブラック企業 [2020/01/23(木) 03:18:50.53 .net]
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