- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2008/06/25(水) 10:02:38 ID:g/2ARoMH0]
- 正社員のクビを切りやすくする改革は受け入れられるか
現在、日本社会に影を落とし、閉塞感を高め、人々の多くが変化に前向きになれないのは、
さまざまな格差問題が発生し、そこかしこに不平等感が募っているからだろう。その格差問題
のなかで最も深刻なのは、正社員と非正社員の処遇格差であろう。同じ仕事をしているにも
関わらず、片方にしか昇給昇進の道は開かれていない。
彼らは好きこのんで非正社員を選んだのではない。とりわけ、1990年代半ばから10年ほどの
間に社会に出た若者とって就職氷河期が続いた。それは明らかに政府のマクロ経済政策の
失敗で、彼らの責任ではない。といって、再挑戦の場などないに等しく、社員になるのはひどく
難しい。こうした状況を放置すれば、ワーキングプアたちの生活の荒廃から社会の劣化が進む
だろう。
では、どうすればいいか。現在雇用している正社員を抱えたままで、非正社員の正社員化を
進められるほど体力のある企業はまれである。経営者に非正社員の社員化の実行を促す仕組み、
つまり正社員と非正社員を入れ替えることができる仕組みが必要だろう。要は、正社員を整理解雇
できるようにするのである。
虐げられた人びと、ワーキングプアたちを救えという声は多く聞こえるが、正社員の雇用に手をつけ
るという視点は、世の中のどこにもない。それは、メデイアを含めて影響力のある人びとの多くが
正社員という既得権者であるからだ。
今日本に最も必要な改革は、実は最も困難な改革でもある。自分自身が抵抗勢力であることを
見つめ、まず、議論を起こしたい。
diamond.jp/series/tsujihiro/10011/
- 564 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/16(金) 17:53:54 ID:h9GpT6lq0]
- 無能な奴ほど粘着して争うんだよな
- 565 名前：sage [2009/01/16(金) 18:53:14 ID:kfoyrQjh0]
- 世の中、公平に見渡せば無能な奴の方が多いわけよ。
そいつらにもそれなりの給料と安定した収入を与えて
大きな買い物をさせる事で経済規模を大きくしてきたんだと思う。
能力主義もけっこうだが、日本人の国民性は他民族に比べても
不安から蓄財にはしる傾向が強いから、非正規雇用の拡大や
正規雇用者の不安定雇用化は景気に与えるマイナス影響が大きいと
思う。
- 566 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/01/16(金) 21:20:59 ID:PRPzOvAx0]
- 労組をやけに敵視してる奴がいるが、組合費払ってないのになんでそんな文句を言う権利があるんだか。
組合は組合費を払った正社員だけの利益を守るための団体だよ。
- 567 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/01/16(金) 22:01:18 ID:AwEcJ+Gx0]
- >>566
労組も慈善団体ではないからねぇ
もっと言うと、正社員の利益を守るんじゃなく、組合費を払っている労働者に代わって企業と労使交渉をする団体ですな
通常業務を行いながら会社と交渉するなんて、普通の人間には出来んからね
昔いた会社で、労組が会社にベースアップを要求して、組合員は1500円アップ、非組合員は300円アップって事があったな
- 568 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/16(金) 22:24:31 ID:8WbRKgdm0]
- 言いたいことは誰の利益を守るとかじゃなく
「景気悪いのに賃上げ要求ﾊﾞﾛｽww」
ってことじゃない？
- 569 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/17(土) 00:18:56 ID:YjflhlEw0]
- 非正社員に擦り寄って利用しようとしてる労組は批判されて当然。
トヨタの労組なんて期間工も加入してるはずだが、
そんなのそっちのけで賃上げ要求してるんだからあきれ返る。
労働組合の組織率の低下が止まらない。平成17年度の組織率は全国で18.7%
www.syokunou-p.pref.ishikawa.jp/topics/work06-05/page_03.html
非正社員支援、運動の柱に 連合定期大会で高木会長[07/10/11]
www.47news.jp/CN/200710/CN2007101101000214.html
自動車総連、西原浩一郎会長
「賃上げによって消費を喚起し、景気悪化に歯止めをかけることが、非正社員も含めた雇用確保に不可欠」
anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1232015020/
- 570 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/17(土) 02:10:32 ID:SzfsWJNrO]
- 派遣が全員解雇されますように＾＾
- 571 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/01/17(土) 02:55:27 ID:YLk0Mip5O]
- 29歳正社員の工員だが早期退職制度で辞めたいと言ったら、今お前に辞められたら困ると言われ受理して貰えない…
今不景気だし俺の代わりはいくらでもいるだろ！
それに俺の今後の心配とか余計なお世話だから気持ち良く辞めさせてくれよ
仕事は好きだけどあんたらの顔一分一秒見たくもない
- 572 名前：517､528 mailto:sage [2009/01/17(土) 03:08:37 ID:+moLIn/v0]
- >>571
昨日、退職を願い出たんなら、
来月末まで勤務する義務があるよ。
- 573 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/17(土) 08:55:20 ID:nakjwJvB0]
- >>572
エスパーか？よく特定できるなあ
- 574 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/24(土) 15:18:14 ID:0EtNZq0r0]
- マツダ、雇用調整金を申請 車販売不振、日産も検討
マツダは国内2工場で働く約1万人を対象に減産などの際に国が賃金を補う「雇用調整助成金」の利用を申請した。
日産自動車は近く申請する方針。世界的な自動車販売不振で、各社とも大規模な減産に追い込まれている。
すでに申請している三菱自動車も含め自動車業界が相次ぎ、国に支援を要請する格好だ。
マツダは本社工場（広島市）と防府工場（山口県防府市）で働く約1万人を対象に申請した。
2008年12月―09年1月に工場操業を停止する休業日を設定、基本給の8割を支払う。
この一部などを助成金で補てんする。(07:00)
www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20090121AT1D200BZ20012009.html
派遣は甘えじゃなくて、正社員は甘えが正しい。
- 575 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/30(金) 06:17:02 ID:gzNr7oe80]
- 【雇用】派遣村騒動で「心の病」を持つ会社員の復職が続出（DIAMOND online）［09/01/29］
anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1233247137/
屑正社員がリストラにあいそうだから出勤を始めたそうですｗ
- 576 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/01/30(金) 07:08:49 ID:ZkkNSHX2O]
- >>575
なんちゃって鬱野郎は派遣村ホームレス以下の屑よな。
会社に行くのだけが嫌で、休業補償で遊び回ってるんだから。
まだ出てこれない人は、本当に病気なんだろうから補償して、
今さら出勤始めた人は、なんちゃって認めたんだから、全員潰しちゃえばいい。
少なくとも休むために診断書だしたんだから、完治の診断書も出させるべきよね。
- 577 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/01/31(土) 11:43:15 ID:Uo8JLBPc0]
- 完治の診断書案は確かに良いよね。
私が先月契約期間切れで解雇に合った会社に
正社員でうつ病診断もらって二年ぎりぎりで復職してきた奴
いるんだけど要領良いから二年の間に頑張った奴の頭踏んづけて
上司に出世に関連する教育受けてたよ。まぁここまで厚顔無恥甚だしい奴は珍しいから
許されるのかもしれんが。ちょっと簡単に悪用させすぎだよ。
あ ちなみにこいつ違法ソフトとかやたら詳しくて
世間に少し詳しい人間からしたら小悪党ってすぐわかるんだけどな・・・
周りの社員の愚痴はよく聞いたもんだ。 った
- 578 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/02/07(土) 06:32:10 ID:CHOgu6ET0]
- 「正社員の雇用保護は減らすべき」 「封印」されたOECD報告書
headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090114-00000001-jct-bus_all
- 579 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/02/08(日) 13:07:09 ID:CeXmdDuM0]
- www.nicovideo.jp/watch/sm5671863
www.nicovideo.jp/watch/sm5884820
もっと評価されていい
- 580 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/02/08(日) 13:51:43 ID:Wapu6JHs0]
- 派遣社員は心が荒んでいるね
カワイソウ
- 581 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/02/18(水) 12:43:50 ID:qRp7G7TM0]
-
ノーワーキングリッチ乙
- 582 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/01(日) 19:45:14 ID:lAjCfrmR0]
- 雇用助成金、申請１００倍…１１月８８００人→１月８８万人
減産などで余剰人員を抱えた企業に対し、解雇ではなく休業などで雇用維持を図ってもらおうと、
国が休業手当などを助成する「雇用調整助成金」の利用申請が急増している。
厚生労働省の２７日の発表では、先月１か月だけで１万２６４０事業所から申請があり、対象従業員は
８７万９６１４人に上った。国が景気対策で昨年１２月に助成要件を緩和したためで、人数ベースでは
１２月の約６倍、１１月の約１００倍となっている。
都道府県別では、愛知県が１９９１事業所（１０万９７８人）と最も多く、静岡県の８９７事業所（６万６００５人）が
続く。中小企業からの申請が目立つ。
昨年１２月は１７８３事業所から１３万８５４９人、１１月は１９９事業所から８８７３人の申請があった。
企業は従業員を休業扱いにした場合には、休業手当を払う必要がある。厚労省は昨年１２月、助成要件を
緩和したほか、中小企業への休業手当の助成率を３分の２から５分の４に引き上げていた。
▽ソース：読売新聞 （2009/02/27 23：11）
www.yomiuri.co.jp/national/news/20090227-OYT1T01142.htm
派遣は甘えだの自己責任とたたきながら税金にたかる正社員共。
こんな無能共を税金で補助して生かす必要なんかあるの？
派遣は甘えじゃなくて正社員は甘えが正しいな。
- 583 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/01(日) 20:14:15 ID:lAjCfrmR0]
- やっぱりこういうときのためにWEを通しておくべきだったな。
あのとき一部の高給マスゴミにのせられて、全く関係のないブルーや低賃金労働者、
中には派遣社員まで一緒になって「明日はわが身」と反対してたが
生産性の低いホワイトのしわ寄せで真っ先に切られるのは、こういう人たちなんだよな。
ホワイトカラー・エグゼンプション反対
money6.2ch.net/test/read.cgi/haken/1167791919/
派遣板にまでこんな↑馬鹿げたスレを立てて
高給ホワイト正社員の味方してたんだから間抜けな話だｗ
- 584 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/12(木) 21:31:29 ID:AFP+xybl0]
- 正社員の分け前が減ってもそれが今の非正規社員の分け前に回ってくるわけじゃないだろうに・・・
- 585 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/20(金) 21:03:06 ID:8iKCnxY40]
-
- 586 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/20(金) 21:25:01 ID:BqdeXLt90]
- てか>>1は正社員になったとき、当然ながら解雇要求を甘受するんだろうね
- 587 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/20(金) 23:14:07 ID:tO3l08DN0]
- 正社員が簡単にクビを切れるようになったら、
派遣社員なんていとも簡単に切れるようになるだろ？
そうなっても、派遣社員が簡単に正社員になれるようになるわけがないよ。
まぁいいけどね、有能な奴が金を儲け、無能な奴は職無しでも。
- 588 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/21(土) 04:18:01 ID:w4ZLNMY40]
- 政官財癒着、護送船団方式、メディア統制、公務員天国、国民皆保険
・・・とやってきた日本は社会主義性のつよい国家。
ロシア・中国の官僚「日本は成功した社会主義ですよ羨ましいｗ」
米国議会「日本は政官財癒着のクレプトクラシーである」
社会主義性のつよい国家では、上から下まで相互監視のムラ共同体に陥る。
国や組織や会社や長の巨悪には目を瞑るが、自分より下、身内には非常に厳しい。
キーワードは 空気読め 自業自得 揚げ足取り 嫉妬 自己責任
それは甘い 失礼 非常識 社会人なら ○○の癖に 恥ずかしい …
これは日本人本来の農耕民族（百姓）体質のみならず、浄土真宗的な平等思想、
宗教意識と癒着しちゃってるので始末が悪い。
いわゆる「善い人」ほど、心の奥に（無条件に善い）（当然）と刷り込まれている。
（後から来たのに追い越され、泣くのが嫌ならさあ歩け〜♪）っていう
水戸黄門の主題歌も仏教的受苦思想。
これは宗教であり文化であると同時に、体制支配にとって都合がよい。
崩壊以前の「学歴社会」も極端にいえば優秀な人材を東大法学部→官僚へと
釣上げるシステムだった。金よりも名誉と序列と虚栄心で釣上げる
関東的価値観。（関西富裕層は戦前から○○省事務次官＜＜儲けてる社長）
- 589 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/23(月) 03:59:18 ID:d7ouBHhh0]
- >>587
日本は新卒採用一辺倒で、そういう人に実地訓練を与える場所が無いのが
問題。これは国の政策ミス。企業のOJT以外、実務訓練を受けられる所が
なく、多くの人が学んだ事を生かせていない。欧米ではインターンが発達
しており、中途の者でも実務経験を積むこと出来る。
- 590 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/23(月) 13:32:46 ID:d7ouBHhh0]
- 雇用の流動化。
正社員既得権益の撤廃。
正社員解雇の自由化。
正社員のExempt化。
新卒特化採用撤廃。
採用時年齢制限撤廃。
採用時性差別撤廃。
これらの改革の全ての基礎を成す必要十分条件は、
年 金 一 元 化
これが実現しない限り、何も変わらない。
- 591 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/23(月) 17:10:51 ID:0/IswL4q0]
- 池田信夫や赤木、城繁幸とかいう権力の犬が言っている
「正社員が雇用を必死に守ったせいで氷河期世代が就職できなかった」は
トンデモな詭弁だ。
彼等が必死に派遣と正社員の対立を煽るのには理由がある。
池田信夫と赤木は政財界の犬だからだ。
ソニーの正社員8000人首切り、トヨタ、キヤノンの派遣切りをみてもわかるように
『氷河期世代が就職できなかった』のは
ピンハネ派遣会社と経営側と株主報酬で儲けたいハゲタカ外資の手先である連中の都合だ。
株主報酬と役員報酬を減らしたくないために利益第一主義のコストカットを行ってきた。
利益を出すために正社員を減らし、派遣社員を増やし続けた。
これにより企業の利益は増え、株主報酬と役員報酬はみぞうゆの上昇を続けたのだ。
だから連中はコストカットのための移民政策にも積極的なのである。
子鼠とケケ中とその仲間達、奥谷ゴリラや御手洗いや奥田、八代 尚宏や池田信夫といった
ピンハネ派遣側の太鼓持ち学者の新自由主義者はアメ公のポチだけではなく派遣労働者の敵なのだ。
- 592 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/03/23(月) 19:13:36 ID:d7ouBHhh0]
- >>586
未経験で新しい仕事目指して何が悪いんだろう
年を取ってからでも未知の分野に挑戦して楽しめる社会の方がいいじゃないか
なんで学生時代に決まった仕事を一生続けなきゃいけないんだ
寿命だけ長くても、同じ事の繰り返ししか出来ない人生なんてつまらないだろ
- 593 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/30(月) 05:33:16 ID:2PjhVBGh0]
- 【雇用】広島電鉄、賃金格差解消で契約社員150人全員を正社員に [03/25]
anchorage.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1237985930/
- 594 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/30(月) 07:03:51 ID:iu8G/hzOO]
- >>592
遅レスだが、、、。
昔に比べたら転職自由な世の中でしょ。
未経験でも、前職でそれなりの結果を出してたら、いきなり他業種への転職ができる場合もあるし、
一度リセットして下積みからやり直して成功する人もいる。
リーマンから他業種へ転職はよくあるでしょ。
他業種からマトモな会社のリーマンになるのが少々難しいだけだよ。
それでも、業種か職種かどちらかが被れば可能性はある。
- 595 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/30(月) 17:24:21 ID:bFzU2mqbO]
- まあ色んな働き方ができるようにはなってきたけど新規学卒一括採用はいまだに主流｡
もちろん良い面もあるけどね｡
無駄を省くていう点ではアメリカ的なほうがよい｡
日本は使えない正社員､管理職が多すぎ｡
- 596 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/03/30(月) 23:57:32 ID:fz5kiYwkO]
- 毎日30分以上話しててまともに仕事してないﾊﾞｶ社員がいる企業で派遣として働いてます。あまりにﾋﾏなので仕事増やしてほしいって言ったら、来月末で切られるｺﾄになりました。
でも契約は8月末まであるし、労基に訴えて居座りますけどね。
そんな社員に派遣ごときが！なんて言われる筋合いはありません。おまえらがｸﾋﾞになれ。
- 597 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/01(水) 02:28:57 ID:d0d3Ky6o0]
- 「春闘」の影で 〜正規と非正規と＜上＞ 正社員の危機感
「本当はコストの安い派遣社員より、おまえらを切りたいんだ」
トヨタ自動車の下請け部品メーカーで、２月にあった労使の団体交渉中、社長がふと漏らした。
労働組合役員を務める４０代の男性は、耳からこの言葉が離れない。（中略）
製造業で相次ぐ派遣切りに「同じ労働者なのに」と心を痛めていた労組役員は、今年の春闘で、
会社への要求書に「派遣社員や請負会社社員の雇用維持にも努めるべきだ」とする一文を入れたかった。
だが、入れられなかった。
「おれたちを切るならまず派遣から切れ、というのが私を含めた正社員労働者の本音。
そこを隠して非正規労働者の雇用維持を言うのは無理がある」
部次長以下の社員で４００万−１００万円年収がカットされたという別のトヨタ系列会社正社員の男性はこう話す。
「期間従業員の定着率は悪い。失業しても行政の臨時雇用や人手不足の介護・農業分野への
就職を敬遠する非正規労働者は、職に対する危機感が足りないと思う」
別のある製造業の女性正社員も「派遣社員は契約が切れれば家と職を失うことは分かっていたはず。
それに備えて貯金しておくのは彼らの自己責任」と強調した。
東海地方にあるソニー、パナソニックなどの電機大手の工場も集約や閉鎖に追い込まれた。
正社員自らの雇用への危機感が現実味を増す。非正規労働者を仲間として顧みる余裕は、正社員にはない。
にはない。（以下略）
www.chunichi.co.jp/article/feature/koyou_houkai/list/200903/CK2009031102000207.html
www.chunichi.co.jp/article/feature/koyou_houkai/list/200903/CK2009031202000216.html
www.chunichi.co.jp/article/feature/koyou_houkai/list/200903/CK2009031302000206.html
- 598 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/06(月) 21:01:07 ID:KvMwk27I0]
- 氷河期世代に仕事がないのは女性だけです。
氷河期世代の女性は約半分が非正規ですが
氷河期世代でも男性なら非正規は１３％です。
氷河期世代に仕事がなかったと誤解されているのは
氷河期女性の非正規が多く
それが氷河期世代全体の非正規比率を押し上げているためです。
氷河期世代でも男性ならほとんどが正社員になっています。
だまされないようにしましょう。
- 599 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/06(月) 22:25:18 ID:QYhm/2v+O]
- マジで使えない社員が多すぎるし派遣の人の方が仕事してるというのにバカなの日本は？。
- 600 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/06(月) 22:55:20 ID:bu4icRQGO]
- >>599
会社が正社員に求めてるものと派遣に求めてるものが違うんだよ。
派遣に出来る事が社員に出来なくても何ら問題はない。逆に派遣に
やらせれば良い事しか出来ない正社員の方が問題。
- 601 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/06(月) 23:42:31 ID:lmtaDeFP0]
- 派遣遊ばせとくと上がうるさいんですよ。
- 602 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/06(月) 23:53:35 ID:QNBmYcN5O]
- >>599
派遣を集めて作業させ、結果を出せればそれが社員の仕事ですよ。
手を動かすのは自分である必要はありません。
派遣だろうが、社員だろうが、人を使って結果を出せば使った人間の成果ですよ。
当たり前の話だと思いますが。
- 603 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/07(火) 00:06:54 ID:Snq9MsPS0]
- ひたすら単純作業をさせたら派遣の方が優れてることもあるよ
普通の人間には感情があるから、あんなのやってらんない
- 604 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/07(火) 00:14:55 ID:2uDvzoY7O]
- 経験上どんな会社でも本当に必要な人材だったら、正社員でなくても直雇用の話はかならず来ます。
- 605 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/07(火) 00:33:57 ID:GjNT3fMIO]
- 派遣先で正社員になれなかったからとかよく言うけど
いわゆる就活をする気はなかったの？と思うんだが
- 606 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/07(火) 08:59:13 ID:PT5htqnwO]
- 鬱と診断されて月に１日出てきて午前中で具合が悪そうな顔して帰ってく社員見てつくづくばかばかしいと思った。
埼玉深谷のとある３流自動車部品工場。
- 607 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/07(火) 09:01:05 ID:0ip++oVgO]
- この発言どう思うよ↓
391:アホだなあ :2009/04/07(火) 05:30:01 [うまれて来た事が失敗なんだなあ]
公務員として採用された者が、無駄だと思って民間に転職するのならわかるが、公務員を恨んでいるだけならば、ひがみ、公務員への憧れともとれる。
- 608 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/07(火) 09:08:34 ID:eqiZaAlf0]
- 派遣社員のほうがしっかりしている
クビにならないためだと思うが・・・
でもその姿を社員はみて俺もがんばろ！と思ってくれれば
いいんだが・・・
無能な社員が多すぎ。そいつらと交換したいぜ！
社員斬りてぇ〜〜
- 609 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/07(火) 19:45:26 ID:9Xbt4KHx0]
- 仕事しない社員の仕事を派遣がやってる
その社員、いつも社内をうろうろして何やってるかわからない
そのわりに偉そうで揚げ足ばっかりとってくるし
少しでも忙しくなるとすぐテンパって周りに嫌な思いをさせる
普段まともに仕事してないからw
ヒラで派遣しか見下せる奴がいないんだろうけど
たぶん自分も今年中に切られるとおもうし
今は残業禁止で嬉しい顔して帰ってるけど
仕事押し付ける相手がいなくなって
そのうちサビ残増えて帰れなくなるだろうな
ざまぁwwwww
正社員でもいろいろだね
ずっと向上心持ち続けてる人もいるし
会社に何しに来てるかわからないお荷物的な人もいるし
- 610 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/07(火) 21:35:30 ID:gxb3o9ds0]
- 大企業の正社員に徴兵令を出せば企業としても人件費抑制に
なって飛びつくんじゃね？
この人達は蓄えがあるから5年程屯田兵として国家奉仕しても
らってもびくともせんでしょうに。
- 611 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/07(火) 22:12:25 ID:4u0NnS6EO]
- 優秀で勤労意欲の高い派遣は存在しない。
優秀なのに派遣をやっているのは本人が正社員で働く気が無いからであり、
勤労意欲が高いのに派遣なのは能力が低いからであり、
優秀で勤労意欲が高い派遣はすぐに正社員に採用されてしまうからである。
- 612 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/08(水) 22:42:01 ID:kiIfPPJp0]
- 非正規の仕事スキルって大抵がルーチンワークなんだよな。
いくらルーチンワークが得意であっても、そんな人間世間にありふれているから
わざわざ歳いった非正規を正規雇用するメリットが無い。
それに年齢相応のビジネスマナーも知らず、スキルも無い人間を育て上げるのは相当なコストが掛かるわけで、
それならまだ安く雇える新卒を鍛え上げた方が、愛社精神も一緒に養えてお得ってもんだ。
- 613 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/14(火) 15:13:18 ID:Wi3mJ0O70]
- 長文で何か必死ｗ
- 614 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/14(火) 21:08:26 ID:bt2DWqAu0]
- 元派犬がキャリアのある元正社員と就活を争えば惨敗だろｗｗｗｗ
正社員がどうなっても、派犬が
人生の負け犬、低脳、社会のクズ、ナマポ予備軍、ハンザ○予備軍
である事実は変わりまちぇーーーんｗｗｗｗｗｗｗ
- 615 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/19(日) 21:24:09 ID:Wkz7uq0c0]
- ↑
ｗが多くてキモい
ああ、春なんだなと実感した。
- 616 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/19(日) 21:49:55 ID:UU2K1mTQ0]
- 確かに真面目で優秀な派遣も多く存在するだろう。
しかし、派遣にとんでもない輩の方が圧倒的に多いのは派遣から見ても分かることだと思う。
正社員でも何故こんな奴が就職出来たのか？と思う奴もいるが、そんな輩だけで会社として成り立つのは不可能。
基本的に派遣と接する事の多い社員は社内でもかなりの底辺クラスの場合が多い。
その底辺正規社員だけを見て、全ての社員が同等と考える人間であれば派遣になるのも頷ける。
- 617 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/04/24(金) 16:39:12 ID:QumcxsRw0]
- 確かにそれは言えるね
一応派遣でも優秀なのもいると認めているところにほかの連中との違いも感じます
ほかの連中とは頭ごなしに派遣は使えないやつらばかりという意見しか言えない人々のこと
- 618 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/04/24(金) 17:58:45 ID:wJqi+06k0]
- ameblo.jp/hkak
こういうのくびになればいいのに
ブログ更新しかしないんだけど
- 619 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/05(火) 14:11:04 ID:3M9T2nCW0]
- 正社員の首切りをもっと簡単にするというのも大事だけど
事はそう簡単ではなくて寧ろ新卒至上主義もなくさないと駄目だろうね
- 620 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/05/13(水) 21:16:05 ID:0aChJjWS0]
- きみたちいつまで無職でいる気なの？
- 621 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/13(水) 23:32:40 ID:UqxyCPcv0]
- >>614って派遣板に出没する童貞犬だろ？
- 622 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/05/14(木) 10:16:59 ID:6vairZyX0]
- ていうか気付いたら誰も実況してねーじゃん。
- 623 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/05/17(日) 01:01:22 ID:1v8+MzPh0]
- だれか私のはじめての人になって下さい
- 624 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/05/18(月) 21:09:01 ID:dvom2EUV0]
- はじめての派遣元になってやろう
- 625 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/05/21(木) 17:41:23 ID:ij2au66t0]
- 死んでるのか 生きてるのか そんな腐った目で人間を見るのをやめろ↓
- 626 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/23(土) 14:40:37 ID:760pBa1V0]
- 社員を簡単に首切れるの賛成
その開いた穴に俺を入れてくれ
- 627 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/27(水) 21:40:08 ID:AnClD/ba0]
- 今後さらに経済は縮小していくので、非正社員化の流れは変えられないだろう。
今は37％が非正社員だが、今後はさらに増え続けるのは間違いない。
最終的に正社員として残るのは、管理職、総合職、技能部門の基幹職のみ。
これは10年以上前から経団連が提言してることで、実際そのとおりの流れになってる。
- 628 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/27(水) 21:43:07 ID:AnClD/ba0]
- 今の日本なんてまだ生ぬるい。
韓国のように非正社員が過半数超えるのが望ましい。
有能な正社員なんてごく一部なんだから、使えないと分かったら
解雇できるようにしたほうがいい
- 629 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/27(水) 23:10:51 ID:UohLPw0y0]
- >>619
新卒を大量に採るのはかまわないが
使えない奴がそのまま残れるのが問題だと思う。
１００人採っても残るのは１０人でOK。
- 630 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/05/28(木) 02:18:36 ID:nPUPk+hP0]
- >>627
そんで後継者はどうやって選抜すんの？
そういう人達も当初は現場作業から始まった蓄積よるポジションなんだが・・・・
- 631 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/28(木) 05:35:14 ID:JXq37u2J0]
- この不況でも正社員はマッタリしてるな。
- 632 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/05/29(金) 00:10:37 ID:JqUAmgwFO]
- >>631うちの身内秋にはクビだけどまったりしてる
仕方ないし、あんな会社(派遣や居酒屋バイト以下の給与だし)辞めてもいいや〜って感じなんじゃないかな〜
- 633 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/03(水) 23:17:21 ID:oN49XAYK0]
- 正社員も非正規も一緒だよ。
簡単に首に出来るから。
- 634 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/06/06(土) 18:51:01 ID:JHcI2zJi0]
- 正社員は割り増し退職金とかでるからな
非正規とは違うよ
- 635 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/10(水) 16:07:13 ID:nDE8APGV0]
- 日本はごくごく一部の自分たちさえよいと思ってる人種によって崩壊する日は近いな・・・
- 636 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/20(土) 15:14:52 ID:sEuGqydD0]
- もう崩壊は始まってまんがなｗ
- 637 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/24(水) 19:32:11 ID:FxWTvgehO]
- >>1
既得権？そんなの関係ないだろ。
むしろ大企業の正社員は自分達の存在を霞ませるくらい優秀な人材なら競って正社員採用したがるさ。
キャノンやトヨタなんかは非正規を正社員に登用したがらなかったから、そこの正社員達は自分達の
既得権維持のために新しい人材受け入れを拒絶してるように見えるのかもしれないが実際は違う。
キャノンにもトヨタにも同僚や後輩をしっかり引き抜かれたなあ。勿論正社員でね。
- 638 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/06/24(水) 21:02:10 ID:YGA+Pm5sO]
- いままで俺は派遣に同情していたんだが、このスレを読んで考えが変わった。
派遣は正社員の敵だ。
- 639 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/24(水) 23:34:02 ID:uULVZSHEO]
- >>638派遣を敵に感じる程能力が派遣以下ならクビねｗｗｗ
- 640 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/25(木) 03:19:30 ID:raM5m5Ti0]
- つうか社員の首切りはどうでもいいが
引きずり降ろして何のメリットがあるかって事だろ。
別に自分が得する訳でもないのにな。
楽しいからやるってのは理解出来るがそれによって
自分に何かが返って来るって発想が余りにもアホだろ。
僻むなよ屑が。
- 641 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/28(日) 23:26:50 ID:qMGajiN30]
- >>640
人的不良債権を簡単に処理できるようになり株価が上がる。
労働市場に柔軟性が生まれる。
- 642 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/28(日) 23:32:17 ID:qMGajiN30]
- >>637
論点そらしに必死なようだがここで問題なのは経営者の嗜好ではなく、労働法の規制を緩和しろということ。既得権とは国の介入により利益を得ることだから。
関係ないというなら、正社員の解雇規制や不利益変更不可の規制緩和に賛成なんだよな?
- 643 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/06/29(月) 13:24:50 ID:EEXsvXs90]
- >>640
自分たちの立場確保だろ。それ以外に何があると。
仕事が薄くなって首切りの危険が出ると必ず言い出すからな。
使えない社員切れよとかな。
- 644 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/29(月) 14:09:35 ID:vMDvWSdQ0]
- 日本は共産主義国家ですか?
解雇するのは経営者の自由なはずなのに普通に解雇しただけで、裁判になってしかも負けるなんておかしいです。
- 645 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/29(月) 16:53:33 ID:8ybaFqeNO]
- >>644
なんかまた変なゆとりが湧いてきたよ
小６くらいから勉強し直せよ憲法とか労基法とかよ
- 646 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/06/29(月) 17:10:22 ID:HRm8szq6O]
- 先日のニュースでは、試用期間中の解雇も、刑事事件などの明らかな問題点が無い限りできないと言ってたな〜。
試用期間の意味ないじゃんと思うけど、だからこそ派遣の後腐れなさの需要があるんだろうね。
- 647 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/01(水) 23:47:41 ID:bVcjMz1E0]
- >>645
なんかまた変な団塊のアカが沸いてきたよw
無能なアカが至る所でぬくぬくしてるんだから共産主義国家にきまっとる。
- 648 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/02(木) 01:33:35 ID:Gee+urRuO]
- >>647
憲法・労基法＝アカの思想ってどこで習うの？自由新報とか聖教新聞に書いてあるの？
首切り自由化は、国民の購買力の低下をもたらし連鎖的企業倒産へと結果する
こんな日本語じゃ分からないか、何て説明すればいいんだこういう人達には
- 649 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/02(木) 18:19:39 ID:3Wp4mkns0]
- >>648
ケインジアンみたいなこと言って馬鹿丸出しだな。
既得権を必死で守る人を巷では赤って言うんじゃないんですかぁ?w
こうもいえるぞ。
首切り規制は、企業のコストカット困難をもたらし連鎖的企業倒産へと結果する
そもそも日本は解雇規制が厳しすぎる。OECDで過保護だと勧告が出ている。
- 650 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/02(木) 19:39:50 ID:lG5SF8P9O]
- 予告解雇も即日解雇も懲戒解雇も何の問題なく出来ますよ。
大手の経営者は可哀相に
- 651 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/02(木) 20:03:47 ID:bonBIVezO]
- ★これも売国奴自民党だよ★
【社会】「中国産」→「外国産」…食品の原料産地で外国産表記を容認する方針
tsushima.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1246486050/
売国奴自民党の日本人を滅ぼすために
再生産不能な下流を構造的に増やして、人口減ったら移民で格安の労働力を輸入っていう
政策がマクロで進み始めている。これは富を偏在させて極端な格差支配構造を定着させるだけ。
下流の我々は移民の安い労働力との競争にさらされたうえに、彼らの社会保障や教育費、
治安コストを税で新たに負担させられるのだ。売国奴自民党の応援団の企業は安い労働力を歓迎して受け入れるだろう。
これでは誰のための国家かという議論になる。上記のような発想だとまさに
お上、売国奴自民党、財界、在日、マスコミ貴族という富裕者がわが世を謳歌するための国家像でしかないわけで。
韓国人、中国人1000万人移民計画の売国奴自民党のように移民政策を提唱する人は民主主義国家であることを全く無視している。
主とは売国奴自民党、在日、中国人、韓国人、在日、マスコミであって国民は消耗品にすぎない、こういっているわけなんだよ。
売国奴自民党、マスコミ、財界、在日、韓国人、中国人を支えるために、庶民に対する増税を繰り返す羽目になる。
派遣労働者諸君、我々が自分と派遣仲間の生活向上のために何をかなさんとするなら、
真実を知らなければならない。なぜ売国奴自民党は我々派遣労働者をだまし、利用し、裏切るのか。
在日と財界とマスコミの悪の正社員たちに支えられた売国奴自民党が描く在日、韓国人、中国人、財界ユートピアの真実を。
売国奴自民党議員が国籍法をゴリ押し
dubai.2ch.net/test/read.cgi/news/1228409732/
【社会】 "国籍法改正での懸念、現実に" 不正認知で子供に日本国籍取らせる、中国人逮捕…服役男性の名前悪用
mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1234498856/
- 652 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/11(土) 01:28:21 ID:6vqi3r/o0]
-
- 653 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/23(木) 15:59:43 ID:HWbqaN3z0]
- >>650
まあ労働者側が満足のいく退職金を支払えば出来るといえば出来るよなｗ
- 654 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/31(金) 14:41:52 ID:BGB383cY0]
- そうだな
- 655 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/07/31(金) 23:50:04 ID:X1FYadoDO]
- >>1
このスレは全く意味がないよなW
非正規層の望み通りの正社員層が安住出来ない労働環境を確立した会社なんて
既にいくらでも日本に溢れかえってるのだから、今更こんなスレ立てる必要はない。
つべこべ言わずに理想のブラック企業に入ればいいだけじゃないか？
えっ！ブラック企業なんて嫌だって？
自分が入社する前まではブラック企業化して既存の正社員層をどんどん使い捨てにして欲しいけど、
一旦自分が入社した後は一転してマトモな会社に生まれ変わって欲しいって？
アホじゃねーの？W
- 656 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/08/01(土) 15:42:05 ID:9mPpM570O]
- 新入社員がおまえら派遣見て笑ってるぞｗ
- 657 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/08/09(日) 01:32:04 ID:iYVXRB470]
- ／）
／／／）
／,.=゛''"／
／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ニ⊃（ ●）. （●）＼
/ ノ il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
,イ「ト、 ,!,!| |r┬-| |
/ iトヾヽ_/ィ"＼ `ー'´ ／
- 658 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/08/09(日) 11:13:17 ID:td8Uev5RO]
- 欝を理由に勤続年数の３分の１は休職または欠勤という正社員がいる。
こういう人はバサッときってもらいたい。
働きたいのに働けない人があふれてるこの御時世、フィレ守る必要ないじゃん。
- 659 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/08/09(日) 11:18:58 ID:k5WSExSe0]
- 派遣会社という、ピンハネ組織を、なくす方がいいよｗ
- 660 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2009/08/09(日) 20:33:59 ID:hh16qqo60]
- 言うなれば独裁政治
営業には新規、内勤には紛議苦情撲滅、会社には経費削減
経営者が社員の為に
社員が経営者の為に
だからこそ不況でも会社が成り立つ
会社は株主のもの
会社は顧客第一主義
ウソを付くな！！
我欲に狂ったドス黒い眼差しがすべてを物語っている
無策、赤字、紛議、訴訟、どれひとつ取っても経営では命取りとなる
それらをまとめて横暴でくくる
誰が誤った経営判断やら
『言うこと聞かない』が笑わせる！
おまえも！おまえも！！おまえも！！！
だからこそ、俺の為に希望退職を名乗り出ろ！！！！！！
俺たちは何の為に辞めさせられたのか・・・・・！！！！！！！！
- 661 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:age [2009/08/09(日) 22:56:01 ID:fiFrDHzH0]
- 何十人リストラした？どれだけ社員をクビにした？
そうやって、経営難から脱する度に、社員の生き血をすすったんだろーーー！！！
総統 オ・シ・ラ・ー！！！！！！！！！！！！！！
- 662 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/08/17(月) 14:15:23 ID:fIQbbo+Z0]
- 今こそ資本家の傲慢な振る舞いに断固戦うべきだ
- 663 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2009/08/22(土) 01:28:51 ID:bc/ZhcSz0]
- ／）
／／／）
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／ i f ,.r='"-‐'つ＿＿＿_ 細けぇ事はいいんだよ！！
/ / _,.-‐'~／⌒ ⌒＼
／ ,i ,二ニ⊃（ ●）. （●）＼
/ ノ il゛フ::::::⌒（__人__）⌒::::: ＼
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/ iトヾヽ_/ィ"＼ `ー'´ ／
- 664 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2009/08/22(土) 11:11:57 ID:AxQftPaIi]
- もうそれ飽きた
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