- 1 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/02/06(月) 22:43:03.05 ID:vdv/NZNN0.net]
- 前スレ
money3.2ch.net/test/read.cgi/haken/1088656916/
最近では正社員に限らず、派遣社員でも
年齢・仕事ができる出来ないに関わらず、
現場の上司が人柄・性格・態度など
「気に入らない」労働者を「リストラの対象」とし、
いじめ（無視・挨拶をしないなどの村八分）で孤立化させ、
繊細なミスに対し、厳しく攻めることで対象者の自己嫌悪感を煽り、
「自己退職」に追い込ませるケースが最近多いようです。
このようないわゆる「リストラ・肩たたき」は本来企業が「人件費削減」を
目的に３０代以上の社員に対してのものですが、企業によっては
その矛先を派遣社員に向ける傾向にあるようです。
- 401 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/22(土) 07:00:53.33 ID:N/HqKJVu0.net]
- 営業さんとの会話
私 派遣なんて変わりいくらでもいると思うと…
営 いえいえ！歯車でも一ツかけると回らないでしょう？
歯車か…その前に生きてる人なんすけど
それかミスチル聞きすぎ
- 402 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/22(土) 07:08:27.07 ID:CR7IBwi50.net]
- >>390
日本人材業界協会入ってる会社だったらブラックリストは回ってるよ。
- 403 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/22(土) 11:17:30.78 ID:1OLeqGae0.net]
- 厚生労働省のホームページに
パワハラ・モラハラ相談窓口のリストがあったよ。
no-pawahara.mhlw.go.jp/inquiry-counter
- 404 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/22(土) 23:33:59.43 ID:R0W05j150.net]
- ～協会とか社団法人～とかで同業社は繋がってるからな派遣に限らず
- 405 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/23(日) 21:24:20.08 ID:Ihtlm4Qe0.net]
- 扱い悪いなら辞めればいい
全員がそうすることで多少は変わるかもよ？
- 406 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/23(日) 23:15:34.98 ID:oBN20xnw0.net]
- >>395
派遣のメリットは次に困らないこと。
変な辞め方さえしなきゃ3日できまる。
派遣掛け持ちはいまや当たり前。
- 407 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/23(日) 23:21:13.54 ID:hfinBJSC0.net]
- 毎度っ♪派遣板のジェノサイダー・淳で～す！！
いや～遅れてすまぬ。みんな俺を待ってくれてたんだね♪
>>373僕は死にましぇ（ry
サンシャインから飛び降りても♪悪魔～の力～で蘇るからな。
>>375まともにレスアンカーもつけられないおじいちゃん？
少年Ａってサカッキーか。あんなへなちょこと一緒にしないでね。
まあ俺も２０代前半の頃は危ないこともやってたがな。
まだ「動物保護法」なんて下らん法律がなかったころだっけ。
もう時効だから書くけど、俺も可愛い可愛いぬこを××したもんだよ。
>>381エライッ！！そのぐらいやらなくちゃ！！
ここの弱虫どもとは大違いだよ。これからも攻撃性を忘れずに！！
- 408 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/23(日) 23:38:16.12 ID:hfinBJSC0.net]
-
- 409 名前：>>386
>>387
バカかおめーら？胸ぐらつかんだぐらいじゃ警察沙汰とかになんねーよ。
損害賠償？そんなのないない。ただし顔じゃなく鳩尾を殴れ。
俺も昔、正社員時代は日常的にそのぐらいやってたし。
基地外レベルで暴れると相手も恐れをなしてサツとか呼ばないもんだよ（笑）
クビになっても次すぐ就職できたし。
あのなあ、おめーらの学生時代の同級生とか思い出してみな。
大人しい奴、虐められてたような奴より、すぐ暴力振るう奴のほうが社会に
出ても活き活きしてるはず。
だから喧嘩すべきときは喧嘩しろ、っつってんの。
今日び、空手道場なんかでも「キレるときはキレろ。喧嘩売られたら相手を
身障者にしろ」って教えてるぞ。
アムロじゃなくカミーユになれ。
・・・さ～て、次回の「ジェノサイダー・淳で～す！！」は・・・
「戦慄！！淳の秘められた過去！！」・・・お楽しみに！！ [] - [ここ壊れてます]
- 410 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/24(月) 04:06:58.48 ID:IlNhrKnZ0.net]
- >>396
扱いが悪い会社から悪い評価受けると仕事見つからんよ
次に入れてもブラックだし派遣自体辞めるしかない
- 411 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/24(月) 04:12:42.79 ID:IGambNxE0.net]
- え？ラスプーチンの子孫？
と
その仲間達が派遣社員に嫌がらせをする連絡網を構築している
- 412 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/24(月) 04:14:34.37 ID:IGambNxE0.net]
- >>399
確かに派遣社員の宿命かもしれない、そこのところは。
- 413 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/24(月) 04:57:07.45 ID:s44GnTv+0.net]
- 派遣なんてとっとと辞めて時給1500円のでもに加わるが良いよ
弱者でいないためには行動に移さないと
まあ派遣先を訴えるということも可能ではあるけど
- 414 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/25(火) 00:16:01.81 ID:DuWFkOk00.net]
- 訴えたところで誰も派遣の話に耳を傾けない
- 415 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/25(火) 01:11:32.71 ID:yWmWPE3E0.net]
- >>403
共産系の相談窓口や弁護士は大歓迎してくれるで
- 416 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/25(火) 04:48:39.03 ID:zO5dF5+q0.net]
- とある製造業でのお話…
①メーカーの社員(男性)が新しく入った派遣社員(女性)を口説く為に独断の判断で優遇(権限を与える)しだす。
②今までその立場にいた派遣社員(男性)がそれに対してメーカー社員に質問する。
③以降、メーカー社員を中心とした工程全員(派遣社員も含む)で質問した派遣社員をシカトし、数人単位でする作業も質問した派遣社員1人でさせる。
メーカー社員に至っては質問した派遣社員に連日に渡り罵声を浴びせる。
④質問した派遣社員が派遣会社に相談をするも無しの礫…
⑤質問した派遣社員は証拠を集めて来月辺りに行動に移す予定。
本日、質問した派遣社員からの証人依頼があったので快く受けましたとさ…
- 417 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/25(火) 04:58:35.93 ID:CtElVJdf0.net]
- 転職しかないよね
頑張って
- 418 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/25(火) 07:51:04.29 ID:BWCaEyQa0.net]
- 程度にもよるけど、そもそも能力に男女差があるなら女の子が優遇されても
仕方ないことだったんじゃない？
- 419 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/25(火) 08:07:18.40 ID:UA9OX7G20.net]
- 辞めたい……
- 420 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/25(火) 10:37:30.86 ID:56zhmRUE0.net]
- >>408
辞めなよ
- 421 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/25(火) 22:07:05.32 ID:MOO69npC0.net]
- 辞めても誰も困らないから安心して辞めなよ
- 422 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/25(火) 23:41:55.18 ID:ktcTDonO0.net]
- 心身ともに健康なうちに辞めておかないと
逆にその後で使い物にならなくなってしまうから
早いところ次に行くべきだよ派遣以外で
マジな話
- 423 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/26(水) 06:33:48.09 ID:9aotEYIc0.net]
- >>38
ありきたりだが警察は事前には動かない。
今じゃどこの家庭もSECOMが当たり前の時代なんだから
襲われるのが嫌なら隣にボディーガードを付けとけばいいんだよ。
guard-dog.crayonsite.com/
これなんか時給2500円で付いてくれるから相手が確実に来るときに付けとくだけでもかなりの抑止効果になるよ。
- 424 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/26(水) 09:35:36.88 ID:nEkpm+po0.net]
- 派遣先にヤクザの同じ派遣労働者が居たな
そいつが俺に絡んで来て身の危険を感じて仕事場から逃げた
そのヤクザは解雇されたらしいけど、俺も今後の仕事は難しいと言われた
元はと言えばヤクザなんかを登録してる派遣会社が悪いんだけど
- 425 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/26(水) 19:11:26.09 ID:TS1hAh4b0.net]
- 短期大量募集で一緒に入った55歳のばばあが私の事が大嫌いらしく、露骨に無視したり、わざと私を避けて通ってみたり、ふんっみたいな感じにしてくる。もちろんこっちが挨拶しても無視。3ヶ月短期でまだ2ヶ月も一緒に働かなければダメです。営業に報告してもいいですよね
- 426 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/26(水) 23:49:57.72 ID:gNjVPWxV0.net]
- 只今大募集中のお仕事
勤務地…三軒茶屋
派遣先…日本Ａ●Ｍ
仕事内容…●菱●京Ｕ●Ｊ銀行のキャッシュカード紛失の電話対応
は要注意
昨年末頃から現在まで退職者が相次いでいるが、その一因は、
まともに仕事が出来るわけでもない４糞ＳＶ
（Ａキタ、ＳゲノＢ、Ｉグチ、シＢヤ）のパワハラ。
- 427 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/27(木) 00:07:46.70 ID:5JTm/Gop0.net]
- >>415
За Сталина!
- 428 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/27(木) 00:15:14.50 ID:hMZN4RYa0.net]
- 人を苛める奴は実名処刑を許可する
- 429 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/27(木) 21:16:42.23 ID:9GBwaAS60.net]
- https://www.instagram.com/tomato_tanuki/
- 430 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/27(木) 22:17:37.11 ID:r5h5ZEc+0.net]
- >>399
無欠
ばっくれ
暴力沙汰
犯罪
このくらいやれば別ですけど。
派遣会社も仕事見つけるのが仕事だから必死でみつけてくるよ。
辞める一カ月まえには毎日数十件来てたよ。
- 431 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/27(木) 22:19:52.67 ID:r5h5ZEc+0.net]
- >>413
関係ないよ。
派遣掛け持ち当たり前♪
おまえら暗すぎw
スキルないの？
まああればそんなに余裕ないわけないよね♪
- 432 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/28(金) 04:04:35.77 ID:Uh+iwJC+0.net]
- 日本人で人間ってだけで派遣にとっては価値あるからな～あんまり能力云々気にしなくても価値はあるってこと理解した方がいいゾ～
- 433 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/29(土) 01:18:37.98 ID:BVeXH1ql0.net]
- いくら調べてもブラックリストの存在が確認できなかった
- 434 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/29(土) 04:04:47.41 ID:4KL1bjeU0.net]
- 派遣社員の情報を社外に出すのは違法じゃね？
- 435 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/29(土) 07:45:15.28 ID:JuswC7DJ0.net]
- 違法だからみんな守ってるなんてそんなわけないよね？
- 436 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/29(土) 13:46:53.07 ID:58yU9ldyO.net]
- >>414
ハッキリと派遣会社社員(人事担当者)に申告するべきだねそれは
私は派遣会社の内勤補助を長期間やっていたけど
あなたの場合と同じように派遣現場だと、ぶっちゃけ派遣先上司の嫌がらせよりも
同じ派遣会社所属者同士の嫌がらせ被害が最も多
- 437 名前：いんだよね
特にあなたの被害の場合と同じく、40～60歳の常連のオッサンオバハンからの露骨な無視や様々な嫌がらせがね
被害報告の大半は『露骨な無視』だねやっぱり
そして被害者の大半はこれまた40～60歳の男女ばかり
学生や20代は無視や嫌がらせ被害にはめったに遭わない
遭わないっていうかむしろこれら常連オッサンやオバハンらからは可愛がられる
つまりもう答えはハッキリしてるんだよ
こんなたかだか派遣先のアルバイト現場で人間関係を振り回すボス派遣社員ってのは
ライバルになりそうな同年代が嫌いで逆に言いなりになりそうで動かしやすい若い子が大好きってこと
だから泣き寝入りは嫌だから何らかの仕返し(営業への申告など)してる人らも多いよ [] - [ここ壊れてます]
- 438 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/29(土) 23:12:11.57 ID:MlIBlkWn0.net]
- >>425
派遣は年齢ばれないし
派遣の方が立場強いよ。
派遣会社 対 企業の一社員となれば
企業のほうが引かざるを得なくなるよ
- 439 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/29(土) 23:15:59.42 ID:MlIBlkWn0.net]
- >>425
なんども言われてるように
派遣でしがみつく意味がわからないっていうの。次々見つかるんだから
人間関係ちょっとでもいやなら更新しないで次行けばいいのに。
戦うとかまじ意味わかんねーw
すぐ辞めてしまう。だから企業側が辞めないように気を使うんじゃん。
使えないなら切られて終わり。
キブアンドテイク
貰うもん貰って自分の仕事だけして
帰ればいいの。人の分まで請負って無駄に期待しちゃうからハラガタツンダロー
- 440 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/29(土) 23:37:23.32 ID:Zdbf/0waQ.net]
- ５月連休明けたら！、新今宮駅の真ん前！「西成あいりん福祉労働センター」へ。朝５時！
今は、非常に暇！！
しかし、連休が明けたら極端に忙しい!!
最低
※現金日払い、１００００円(手渡し即金)
※新今宮駅より、往復交通費の別途支給
朝５時！！、早く!!、早く!!、行かないと好条件の仕事は他人に取られる。
- 441 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/30(日) 03:20:15.02 ID:7vEnau5o0.net]
- 思い出？ぶち殺したい下衆野郎ばかりだったよ。ああ憎たらしい。畜生が。
- 442 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/30(日) 20:46:02.62 ID:Uo1Fp/ZM0.net]
- エロエロエッサイム♪毎度っ♪ルシファー河原崎DEATH！！
何だ何だ～？結局俺がいなきゃ盛り上がらねえじゃんこのスレ。しゃ～ないなあ。
シャア専用ナイ。
>>407そういうことじゃねえんだよ馬鹿。「無視」「罵声」が問題なんだろーが。
>>429ここでグダグダ書いてねえで何故今からでも復讐しようとしない？
これからはカッとなったらすぐ喧嘩しろ。口喧嘩でもいい。怒鳴る練習しとけ。
空手ぐらい習え。
実際に殴る度胸がないなら、寸止めで相手の顔面を殴れ。もしくは寸止めハイキックだ。
寸止めでも相手は吹っ飛ぶときがあるが、寸止めだから傷害には問われない。
俺は昔、川口～練馬線あたりで刺されそうになったことがあるが、警察に行ったら同じ
質問を何度もされたあげく「刺されそうになっただけなら犯罪は成立しない」
などとぬかしやがった。
'90年代初頭の出来事だったが、当然、その犯人はまだ捕まっていない。
・・・つまり「寸止めで吹っ飛ばす」ぐらいなら傷害でも何でもねえだろ。やれ。
俺はオヤジになっても跳び後ろ回し蹴りの練習とかも欠かさ
- 443 名前：ない。
イジメをやる奴を寸止めで吹っ飛ばすためにな！！ [] - [ここ壊れてます]
- 444 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/30(日) 20:54:24.50 ID:Uo1Fp/ZM0.net]
- よっしゃ、次回から新連載だ！！この俺様が（正社員時代も含めて）今まで職場でやらかしてきた
喧嘩の数々を、ヴァイオレンス・アクション小説風に書いてってやる。
刮目して読め！！そして職場での合法的な喧嘩の仕方を学べ！！
新連載「暴れ工員龍次郎」・・・お楽しみに！！
- 445 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/30(日) 21:20:17.29 ID:J89PyYOQ0.net]
- なんか、よくわからないけど
ID:Uo1Fp/ZM0の人は面白いので頑張って下さい。
- 446 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/04/30(日) 22:06:02.99 ID:8RRILWV30.net]
- >>431
お前の経歴詐称には0.001ミリも興味ないから。
>>432 自演乙
- 447 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/30(日) 22:18:27.96 ID:slF3zORH0.net]
- >>427
確かにそうだわ。
更新しないで契約終了。これがスッキリ。
- 448 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/04/30(日) 22:29:26.00 ID:Uo1Fp/ZM0.net]
- 経歴詐称でもなく自演でもない。読みたくねえ奴は派遣も２ちゃんも卒業卒業～♪
いつか俺の跳び後ろ回し蹴り動画もアップするよ♪
- 449 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/01(月) 22:34:59.60 ID:vA5ATH2C0.net]
- 派遣でよくそんな明るく居られるな
- 450 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/02(火) 02:40:50.89 ID:Lrr3bhYX0.net]
- >>436
430は契約社員らしい
社員候補だからと調子コイて派遣をバカにしにきている池沼
- 451 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/02(火) 20:22:18.31 ID:N4X0SwC/0.net]
- 正社員以外は意味ないよな
派遣よりは契約社員の方がもちろんマシだけど
有期であるからにはただの調整要員だし
- 452 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/02(火) 22:05:09.18 ID:0dN3CkWr0.net]
- ダ～～～クバ～～～スト！！毎度っ♪月形匠DEATH！！
だんだん名前考えるのメンドくなってきたぜ。
あのなあ、言っとくが、俺は他の現場で働いてたが、頼まれて今の職場に入社したの。
コネみたいなもんだが、まあヘッドハンティングともいえるな♪
数年後には間違いなく役職につかされる可能性大なんだよ。これマジ。
零細じゃねえから。
まあそんな無理なスケジュールで働かせる職場じゃねえから引き受けてやってもいいがな。
とにかく派遣でしか働けない君らとは違うの。おわかり？
悔しかったらコネぐらいつかんでみなよ。一つぐらいあんだろ？
君らリアルじゃ口喧嘩すらできないクセにここでだけは口達者だね。
- 453 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/02(火) 22:09:29.41 ID:0dN3CkWr0.net]
- 自慢になるけど、２８ぐらいの派遣美女が俺に懐いてきて困っちんぐ♪だよ。
俺って筋肉質でそこそこいけてるオヤジだからしゃーないわな♪
若い頃の藤岡弘、に似てると各界から言われてる。毎日、毎秒言われてる。
- 454 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/02(火) 23:17:09.46 ID:+p6KYWTo0.net]
- そッスか 先輩パネェっすね！
- 455 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/02(火) 23:18:59.63 ID:sQWFQOty0.net]
- ＞ライバルになりそうな同年代が嫌い
あ～～～これか～～～～やっとわかった～～～。
張り合う気すらないのに一方的にライバルにされても疲れる。
- 456 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/02(火) 23:41:16.70 ID:Mh0qKQ2P0.net]
- >>438
契約社員は直雇用だから
正社員といっしょになって派遣の悪口言ってるよ。
自分の立場を守るためなんだろうけどね。
- 457 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/03(水) 07:18:16.80 ID:DQ9dz+e70.net]
- >>440
何歳なんですか？
- 458 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/03(水) 10:07:22.94 ID:9htxiwx70.net]
- >>425
>>442
自分は後から入ってきた年下の20代派遣社員に露骨な無視や書類を盗んで自分の手柄にされたり散々な嫌がらせを受けた
きっかけは最初に自分を正社員と思い込んでたらしいが、派遣社員だとわかり同列だからライバル視を勝手にされたようだった
かなりの性格の悪さで後からわかったが自己愛性人格障害にそのまま合致する人だった
他のお局に媚びを売ることで自分の身の安全は確保し、言い返さないこちらをなんとか潰して自分の手柄を立てたりとか会社の中での自分の立場を優位にしたいようだった
とにかく露骨な無視に関しては何度も何度も真横で呼んでも振り向かないという嫌がらせを受けた
- 459 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/03(水) 18:48:01.40 ID:B8+LmCtm0.net]
- 厚生労働省のパワハラ情報サイト見つけた。
アフロヘアみたいなイラストが面白いね。
https://no-pawahara.mhlw.go.jp
- 460 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/04(木) 14:56:54.88 ID:9MOsB09a0.net]
- >>445
自分は言い返したいのをガマンして、記録にとってるよ。
- 461 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/05(金) 09:33:22.44 ID:dZOIghhx0.net]
- >>447
正社員からの嫌がらせは会社に訴えやすい
けど攻撃してくる相手が派遣だと責任の所在が派遣会社になるから話が伝わりにくい
派遣会社通して相手の派遣会社に連絡してもらう訳にもいかず
殴ってくるとか死ねとかの罵倒を連日してくるくらいのレベルじゃなければ、結局こっちがその場を去るしかないと思った
でも本当に自分に微塵も非がないなら記録取るのはとりあえずやっといていいと思う
- 462 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/05(金) 14:24:21.53 ID:GFDu3n7v0.net]
- 相手が派遣なら切ってもらえるかもね
相手が社員なら切られるのはいじめられてる派遣だけど
相手も派遣ならどっち切っても派遣先には痛手ないし
- 463 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/05(金) 14:46:08.78 ID:6AdpuFEB0.net]
- 直雇用のバイトと、派遣で明らかに怒り方や態度が違うとかはあるね。直バイトは簡単には切れないからやんわりと優しく注意。派遣はその日限りばっかだからどうせ明日には居ない奴だという前提の怒り方「気に要らんなら帰れ！」とよく。
社員やバイトはしっかり休憩。派遣社員へは休憩時間も働かせる。例えば、この補充作業は休憩時間にやる事やと言って15分休憩を3分にされてしまう。時給は付かないよ。
- 464 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/05(金) 14:51:53.87 ID:6AdpuFEB0.net]
- >>448
その場合は無料弁護士に相談だよ
弁護士に相談すれば何処へ訴えれば効率的に大きいダメージを与えられるかを考えてくれるよ。
大概はクライアントの責任者を訴えるけどね。
しっかり現場を管理できていない監督不行き届きでね。
クライアントが訴えられる総務→執行部と動く、問題の調査が始まる、相手が認めたら後はサンドバックだよ。
- 465 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/06(土) 11:22:26.52 ID:xUvQ6AHJ0.net]
- >>451
いまいちよくわからない
なぜ総務？？
いじめられる側の派遣元へ報告→人事①→いじめる側の派遣元→いじめをしてる派遣社員へ聞き取り→いじめ側派遣元→人事→いじめられる側派遣元→いじめ受けてる派遣社員
②人事→現場指揮命令者への報告聞き取りおよび現場での管理能力についての調査→その上の上司にも報告→人事→いじめられる側派遣元→いじめ受けてる派遣社員へ報告
改善に向け各所調整
こんなしちめんどくさいことの繰り返しでしか情報のやり取りができず、パワーバランスとしていじめる側が強ければいじめを訴えた方は居場所が無くなるだけだと思うが
- 466 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/07(日) 21:13:54.75 ID:OJHwlUgG0.net]
- >>448
業務指揮命令者と人事に見せられるようにつもりで記録取ってる。
派遣元にもね。
それでダメなら労働相談センターに持っていく。
- 467 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/08(月) 09:05:00.14 ID:DavyjeAp0.net]
- 現場でマネージャーもリーダーもちゃんとした指示くれなく、クレームばかりあげてくるところにはどうしたら良いかな？
- 468 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/08(月) 12:48:38.56 ID:GxQbt9HQ0.net]
- >>454
他の派遣先に変えて貰うのが一番楽。
切られるデメリットではなく移れるメリットとポジティブに考えて、合わない現場はとっとと変わるに限る。
- 469 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/09(火) 12:13:45.72 ID:jqEEFD5V0.net]
- >>455
自社の取締役にここの案件以外にはないと断言されるねん。
営業はいくらでもあると言ってくれてるんだが、、
会社自体やめるべきかな？
- 470 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/09(火) 14:54:04.99 ID:UDUaEdhz0.net]
- そんなの言ってるだけだから
わがままな派遣会社ならほか行けよ
- 471 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/09(火) 14:56:47.75 ID:hSC3N4gB0.net]
- 記憶力なさすぎて仕事にならん
昨日の内容もとんでる
- 472 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/09(火) 15:50:23.25 ID:qgEGzHtY0.net]
- パワハラ王の猪口だよーん
- 473 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/09(火) 21:33:42.08 ID:8oaFF2L30.net]
- >>458
自分もそれで最初のうち結構怒られてたけど、今は個性？として見てるようで、呆れながら笑って済ませてくれるようになったw
- 474 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/10(水) 12:36:32.09 ID:Ex+i6NYi0.net]
- >>460
呆れられてるんじゃなくて諦められてるんだと思われw
- 475 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/10(水) 19:05:38.53 ID:5I3ANMLy0.net]
- 社員が作業の説明をする時にこそあど言葉を連発して紛らわしいのでやめて欲しいって意見したら職場でハブられてるわ
- 476 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/10(水) 22:48:29.24 ID:thbphFpK0.net]
- >>460みたいなのって、ある日突然切られるんだよねぇ
自分ではさぞかし「みんなはもう諦めてくれた」「仕事は出来ないけど
人格がいい（本人のみ談）から、そっちで認めてもらえてるんだ」
「好かれてるってことだから、仕事出来なくてもオッケー ^^」って考えなんだろね
切る時期が来たら突然切られるからね。周囲全てから「アイツいらねーから
タイミング来たら切って」って思われてるのに、恐ろしく思わないのが
心底バカの証拠。許されてないし、認められてもないんだよ。
近いうちにそれがわかるよ。
- 477 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/11(木) 10:33:16.10 ID:+Cqeoqxz0.net]
- >>458
メモとるだけとってわからなければ聞けば大丈夫よ。皮肉言われるかもだけど、、
- 478 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/11(木) 12:32:37.51 ID:BSDGvbTr0.net]
- マジトラウマになったわ。あんなクソな職場あるんだな。人間不信だわ。今も苦しめられてる。
- 479 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/11(木) 16:46:10.77 ID:fGOMqT440.net]
- りらいあのイトウさんには心をズタズタにされました
一生忘れません
- 480 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/11(木) 22:52:09.32 ID:jYb8FPua0.net]
- >>463
期待を裏切ってゴメン
クビどころか正社員になりますよ
てか、物忘れでクビになるならとっくに数ヶ月でなってるよねw
- 481 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/12(金) 16:03:11.94 ID:EjkpJwxx0.net]
- 有給消化をしたいと言ったら、お客様先に多大な迷惑がかかることもご承知くださいとか言われたけど、脅しなの？
取ったらどうなるんだろう。
残りの期間やる事ないのに、のんびりちんたら仕事しに行く必要あるのかな？
- 482 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/12(金) 18:09:55.63 ID:B9/V8A1+0.net]
- >>468
いや、有休が残ってるなら普通に取得できるよ。
お客様うんぬん行って来たのは派遣会社の担当営業？
おかしいから。
派遣元のHPにマイページないの？
日にちが分かってるなら申請しちゃいなよ。
- 483 名前：名無しさん [2017/05/12(金) 21:01:24.23 ID:73Ctxbaf0.net]
- >>468
お客様に許可を
- 484 名前：とり多大な迷惑とはなにか説明させ派遣元派遣先協議の上命令書を出してください でOK []
- [ここ壊れてます]
- 485 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/13(土) 12:51:23.04 ID:iE/A/Tt60.net]
- >>447その場で言い返せよ弱虫。お前は親父や担任から
「やられたらやり返せ。三倍返しだ！！」
って言われて育たなかったのか？
忙しいからまた今夜～♪
- 486 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/13(土) 14:43:57.16 ID:ToKNgl8k0.net]
- 派遣も仕事がない人間が同じ仕事を取り合いになって古株の奴が派遣先の担当と結託して人数減らす嫌がらせするからな。そこの派遣先は三菱の倉庫関係なんだが個人情報の履歴書の内容までも多人数に平気でしゃべりまくるようなモラルのない会社だったわ。
- 487 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/14(日) 14:58:17.28 ID:t2K9ubhN0.net]
- 人材派遣協会などに相談してみたら？
www.jassa.jp/association/advice/
リーフレット
www.jassa.jp/admin/info/upload_image/050801jizenmensetsu.pdf
- 488 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/14(日) 18:15:03.82 ID:BUm33A660.net]
- 正当な理由なく契約した仕事させてくんないのはパワハラになる？
契約不履行で会社都合で契約終了できれば失業保険もすぐもらえるんだけどな
都合よく契約以外の便利屋ばかりさせられて契約更新て言われてもって感じで
- 489 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/14(日) 19:18:13.13 ID:SQ35UsQe0.net]
- >>474
まあよくある話だよ。派遣先がおかしなところだとそういうことも珍しくない。
一度派遣元に相談してみるといい。それでも改善がないなら己で身の振り方を
決めるしかないね。ただ契約不履だからと会社都合退職というのは無理。
- 490 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/14(日) 19:54:31.20 ID:DFcTve3U0.net]
- 人が急に辞めたりするとそっち行かされてる人とか居るよね
辞めたくない人は文句言わず言いなりになってやってたけど、辞めたきゃ簡単に辞めれるだろうな
- 491 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/14(日) 20:54:52.86 ID:sEhAfm3n0.net]
- >>465
わかる。私も同じく人間不信で何もやる気がおきない。
- 492 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/14(日) 21:26:43.37 ID:BUm33A660.net]
- 政府が本気で派遣無くせばいいのに
- 493 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/14(日) 21:52:51.87 ID:db2YvU9W0.net]
- 派遣雇用を推進したのは政府
派遣を失くすと困るのも政府
- 494 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/15(月) 00:09:09.96 ID:UuAQGWNk0.net]
- なんかさ、ダメな派遣先一覧作らないか？
入ってから気づくじゃ職歴に傷がつくだけだし、
- 495 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/15(月) 00:34:15.22 ID:W82bGS7o0.net]
- >>480
どうやって表現する？
- 496 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう [2017/05/15(月) 07:10:17.29 ID:M3I6SSlq0.net]
- 派遣で良い所のが珍しいだろ。
それにその人にとっては最悪な派遣でも、違う人からしたら良いかもしれんしな。
結局は個人次第。
- 497 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/15(月) 07:20:24.87 ID:Q5KXjdVF0.net]
- 派遣はゴミ扱いで辞めたければ辞めろっていうスタンスの派遣先多いよな。倉庫系は間違いなく社員の陰口のイジメ対象。
- 498 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/15(月) 13:01:02.63 ID:68GjJnmv0.net]
- >>482
それな。
単純系の派遣なんて結局は本人しだいだな。
- 499 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/15(月) 19:50:27.79 ID:RTyl8sw/0.net]
- 社風ってのはどこでもあるが、良いと思えるのは部署、周りの人員状況のタイミング、諸々が加味されるから本当に難しいと思う
しかし外から見たらとても印象のいい企業でも入るとクソみたいなところがある
>>480はそのあたりを可視化したいといことだったのだろうが、結局は個人が自分の思惑で条件比較しながら身の振り方を決めるもの
職場選び、こればっかりは本当に博打
それよりもうちょっと派遣会社ちゃんと機能しろよ、と腹が立つ
- 500 名前：名無しさん＠そうだ登録へいこう mailto:sage [2017/05/15(月) 21:56:44.39 ID:zJr6eO+c0.net]
- 派遣社員のクオリティによって派遣先が変わることもある
派遣社員を一個人と見て大切にしてくれたり
業務内容を見直してくれたり
お互いさま
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