- 574 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい [2009/03/09(月) 23:57:45 ID:D5F1Oa5D0]
- 有給休暇の計算方法について質問させてください。
2006年10月3日入社です。有給付与日は4月1日だと思います。この場合
2007年4月3日・・・・10日付与（2009年3月31日失効予定）
2008年4月1日・・・・11日付与
2009年4月1日・・・・12日付与予定
と考えて良いでしょうか？
就業規則では「入社1年後以上の4月1日に6日間付与する」となっているので
今年度に初めてもらった分で6日しかなく、それはすべて使いました。
退職にあたり、法定どおりの有給を全部消化したいと思っています。
4月末に退職するとして、土日祝休みの会社なのでこの3月23日〜4月13日＆
4月14日〜4月30日まで有給の取得は可能でしょうか？
