- 462 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい mailto:sage [2009/02/06(金) 19:36:10 ID:ZPlJ4I1J0]
- >>453
４４６は明らかな素人です。
１日８時間、１週４０時間（業種規模によっては４４時間）は法定労働時間の原則ですが、例外も法で定められており、
変形労働時間制（労基法３２条の２、３２条の４）を採用していれば別に土曜日が出勤日で特定の週が４０時間をオーバー
していても、一定の期間（１箇月・１年）を平均して４０時間以内となっており、協定さえあれば合法です。
まず、手持ちのカレンダーで１年間の所定労働時間が２０８５時間２５分以内となっているか確認してください。
（（拘束時間−休憩時間）×年間の労働日数で計算）
