- 158 名前：傍聴席＠名無しさんでいっぱい mailto:sage [2008/11/07(金) 18:37:41 ID:R2FeJYED0]
- 初めて書き込みます。
ガイシュツでしたらすみませんが、どなたかご教授下さい。
親族経営の中小企業で、親族社員以外は給与一部カット、
休みも返上して働け等、年々締め付けが厳しくなっており、退職を考えています。
そこで質問ですが、
①職場には配置薬はありますが、健康診断というものがありません。
入社5年以上で一度も受けておりません。全社員（親族は不明）です。これは違反ではないのでしょうか？
②もし違反であるなら、内部告発者保護法？で通報できるのでしょうか？？
辞めずに会社に残る者に是非通報して！といわれてます。
私としては同業種に行こうと思っていますので、なるべく実名が出ないようにしたいのですが。
当方、組合などもなく、こういった知識も恥ずかしながら無いので、宜しくお願いします。
