- 1 名前：ハイデルン [2012/07/21(土) 22:07:24.13 ID:l8QclKbt0]
- はいどうぞ、
- 301 名前：元部下 [2014/05/18(日) 10:55:42.66 ID:PzLJLWJU0]
- マジで畜産のMバイヤーはやばいよ・・・遅刻の常習者だし肉切っても汚いしセンスないしなんで彼がバイヤーなの？
- 302 名前：はちぐも [2014/05/18(日) 12:05:28.60 ID:PzLJLWJU0]
- 肉のMバイヤーって本物らしいね!?前
見た時、ツメがピカピカしてた!!
- 303 名前：従業員 [2014/05/19(月) 13:16:35.69 ID:74b+E6Pt0]
- 新店、元のダサいアプロに戻っちゃったね。
- 304 名前：人事部万歳 [2014/05/19(月) 18:52:37.81 ID:rT+AyURb0]
- 肉のバイヤMってO塚課長と出来てるの？
Mバイヤって奥さんいるんじゃないの？
- 305 名前：人事部万歳 [2014/05/19(月) 19:02:46.07 ID:rT+AyURb0]
- ところで浅香の進展の店長と副店長はどうなの？いいやつなの？
- 306 名前：主任 [2014/05/19(月) 21:55:57.35 ID:MDPTvSPzI]
- やっぱり⚪︎原専務が1番パワハラするよね。
- 307 名前：名無しさん [2014/05/19(月) 22:15:04.24 ID:IOTupi8E0]
- 浅香山 記録的な売上ですね。
見学に行ったけど一番大変なのは副店長じゃないのかな。
店長へのステップみたいだけど・・・
肉の出身って聞いたけど、
全くの畑違いな仕事だし、 ましてや立場的に１番大変そうな副店長だからね。
頑張って下さい。
ところでお肉のT課長て辞めたの？ 最近見ないね。
- 308 名前：従業員 [2014/05/20(火) 06:59:30.04 ID:W02loIk+0]
- ○原専務はパワハラ凄いよ。すぐ給料減らすぞ！とか、アホとかクビとか暴言吐く。
店運の○月は前から、朝遅いし動かんね。ノソノソとダラダラとトロイ。
テキパキせえよと思う。○原はそういう奴にはパワハラしないのかな？
自分より古いから？肉○塚課長も朝遅い。
- 309 名前：名無しさん mailto:hiroakihantea@yahoo.co.jp [2014/05/20(火) 16:43:49.90 ID:BNziKJGuI]
- ホントかわいそうなひとばっかだな（＾ω＾）
どこのホモがあんな可愛い嫁さんつくる？
Mさんは口調はなまりあるからキツイけど作業から何から
完璧だとおもうよ。人当たりもいいし。
個人的なうらみかなんだかわからないけど
デマばっか書きこむなや（＾ω＾）
ここにいる人達って仕事できないから愚痴るしかない人ばっかでしょ？
悔しかったら等級あげて金もらえや。ほんなら不満もなくなるわ。
とりあえず仕事してからものいえな。
- 310 名前：元部下 [2014/05/21(水) 10:57:00.64 ID:vOE2hN/w0]
- 309さん。ホモをあまり馬鹿にすると痛い目にあいますよ。
本当の世界知りませんね。カモフラ、遅咲き、両刀いろいろいますよ。今度いい人紹介しますね。
- 311 名前：従業員 [2014/05/21(水) 15:04:47.53 ID:RZyjX0tx0]
- ホモでも仕事が出来ればいいけど。
労働組合の役員になりたい人が多いらしいね。
専従だといいね。お給料ちゃんと貰えて、イベント企画してイベント参加して。
会社に言いたいこと言って。戻ると二階級上がるんでしょ。
- 312 名前：従業員 [2014/05/22(木) 01:34:37.76 ID:zSAimNEU0]
- >>307
ｔｋｓｔ？たまにうちの店に来るよ。
私は肉じゃないから話とかしないけど
- 313 名前：人事部万歳 [2014/05/22(木) 12:27:50.45 ID:e21WhXET0]
- 焼肉屋の横流しは本当だよ！ホモかどうかなんて今の時代どうでもいいのです。
問題は焼肉屋さんに流してた事実だよ！
- 314 名前：３０９は [2014/05/22(木) 12:34:03.49 ID:e21WhXET0]
- きっとおホモだちなんだね（笑）
- 315 名前：村人 [2014/05/22(木) 22:16:27.38 ID:mVmXCiGt0]
- 大○課長、宮○バイヤー最強コンビ♪
この人事を考えた人最高♪
見る目有りすぎ♪
もう明るい未来は無いので
辞めます。
- 316 名前：魚屋 [2014/05/22(木) 22:34:12.06 ID:cX42kDC10]
- 最近お肉屋さんの話題ばっかりで面白くないんだよ
肉屋なんて会社のお荷物だろ？
人件費ばっかり使って粗利出さないしさ
肉屋なんていらないよ
- 317 名前：名無しさん mailto:hiroakihantea@yahoo.co.jp [2014/05/23(金) 13:05:41.67 ID:ePTBQ4UpI]
- 309だけどここは自演がひどいですね（＾ω＾）
1人何役するつもりだ？www
- 318 名前：ｋ [2014/05/23(金) 21:08:54.60 ID:yZRk+hru0]
- 〇塚新体制になって精肉好調なんじゃないの？
売上も荒利も好調って聞いてる。
うちの精肉の主任もやりやすくなったって言ってるよ
なんとかという業者のお肉を売らなくてよくなったのも
よくなってる要因だとかいってた
エスなんとかっていってたような・・・
- 319 名前：店長 [2014/05/23(金) 22:38:44.59 ID:sDMhLOvp0]
- お前マジで魚屋
か？自分所の数字
知ってて言うてんの？魚屋が数字出してくれたら会社潤うんですけど…
逆に肉が
なかったら会社潰れてるわ
- 320 名前：主任 [2014/05/24(土) 07:36:46.93 ID:D1tInPwoI]
- 潤うのは⚪︎原専務がいなくなれば潤うよ。
奴の年棒は1400万だよ。まさにムダ金。
うちの店長は奴から電話あれば録音機使ってパワハラの
証拠を集めてる。店長も結構集まったと言ってた。
- 321 名前：従業員 [2014/05/24(土) 15:21:32.95 ID:pf4rShJv0]
- ○原もいらんし、○野って言うダメ親父みたいな取締役、
いらんで。店きても邪魔ばかりする。汚い爺さん。何も仕事してないな。
- 322 名前：従業員 [2014/05/24(土) 17:41:22.38 ID:zFltz+lt0]
- そもそもあいつらの仕事って何？
本社に出勤、タイムカード切る→適当に店舗回って社員いじり→本社に戻って、タイムカード切る
みたいな感じ？
- 323 名前：従業員 [2014/05/24(土) 17:57:51.40 ID:pf4rShJv0]
- そういう感じでしょ（笑）
店まわりの報告だけするんじゃないの？あることないことの。自由。
- 324 名前：従業員 [2014/05/24(土) 18:02:04.85 ID:pf4rShJv0]
- 追伸、
さも、自分が店まわって部下たちを指導しているパフォーマンス
- 325 名前：神岳 [2014/05/24(土) 18:51:01.31 ID:W/GGJgSO0]
- >>309こんなとこに来んとコロッケでも揚げとけ、3等級主任乙｡
- 326 名前：従業員 [2014/05/24(土) 20:42:49.83 ID:tkox6KUw0]
- 立てば芍薬、座れば牡丹、歩く姿はｶﾘﾌﾗﾜ――――(ﾟ∀ﾟ)―――!!!!!!!
- 327 名前：従業員 [2014/05/25(日) 20:31:28.12 ID:cl0Gle9u0]
- あまり出ないあたり青果は平和なの？
あ、今は農産だっけ？
- 328 名前：従業員２ [2014/05/26(月) 06:16:58.55 ID:NEHpi6u9O]
- >>327
まさか。上のほうにも出てます
- 329 名前：ｈｊｋ [2014/05/26(月) 21:36:44.72 ID:ZQGOW5Y00]
- 全面禁煙の動きがでているようですね
ライフでは出社して退社するまで一切煙草は吸わない（吸えない）みたいです
吸うと罰則があるみたいで。流石一流企業は違いますね
その点うちはどうですか？ 仕事の半分以上（オーバーですが）
煙草吸ってる人いますよ わたしは思うんですが煙草すってる時間が
あるならば売り場でたらどうでしょうか？
お客様と会話したらどうでしょうか？ 私は喫煙者ですが仕事中は
吸わないようにしています（忙しくて吸う暇がないです）
煙草すって時間外つけて・・・ 煙草吸ってる時間も給料出してるんですよ
立派な会社ですね
本部の偉いさま 見てたら是非 全面禁煙を遂行してください
計算したら、どれくらいの時間のロスになってるでしょうね
いま４５店舗ですね １店舗５人が１日１５分煙草吸ってる時間に費やしてるとして
２２５人が１５分 ５６時間と１５分です
１日９時間勤務として６日間も無駄な時間に費やしているのですよ
もちろん吸わない人にとっては全く理不尽な事ですし
カノーも大きく成長する気があるならば なんとしてでもライフのように
全面禁煙を遂行して頂きたく考えます
生鮮の人なんか煙草吸ったあと手も洗わず仕事してる人ばっかりですよ実際
食品の人でもそうです 煙草の匂いさせて売り場でお客様と接客して
お客様はどう思うでしょうね
副社長殿 森田専務殿 三原専務殿 稲月部長殿 西野部長殿 大西部長殿
お願いいたします 心からお願いいたします 会社をよくするためになんとしてでも全面禁煙を遂行して頂きたいです。
p.s ライフは休憩時間も禁煙のようですが さすがに休憩時間くらいはいいと思います
- 330 名前：従業員 [2014/05/26(月) 22:28:25.50 ID:NaDs8NaH0]
- >>329
絶対隠れて吸う奴いるだろ…
店によっては裏口みたいな扉があるとこあるし…
今は一応、開店前などの時間帯は喫煙禁止ってことになってたっけ？
- 331 名前：従業員 [2014/05/28(水) 22:46:01.96 ID:9tve2s6D0]
- 給料安すぎない？
- 332 名前：従業員 [2014/05/29(木) 17:09:16.22 ID:Q0r+UVKW0]
- いい加減、売り場で長台車を押すのやめろよ。客やほかの従業員にぶつかったらどうする気だ？
パートはもちろん、社員や店長までやってるぞ…
台車は引くものだぜ？
教育教育言うなら、こういうところをしっかり教育しろっての。
- 333 名前：人事部万歳 [2014/05/31(土) 19:21:39.07 ID:veYGXLSz0]
- 会社よくするために禁煙なんてレベルでどうにもならないよ！
肉屋の悪事をなんとかしないとね
- 334 名前：従業員 [2014/06/03(火) 21:45:45.78 ID:610QKPgg0]
- 浅香山どう？
- 335 名前：ｈｊｋ [2014/06/04(水) 02:28:20.95 ID:EaO5HZwC0]
- 売れてるけど中身あるの？
- 336 名前：ばたやん [2014/06/05(木) 14:32:21.79 ID:kdxwa8ljO]
- 最近みないね
- 337 名前：万歳？ [2014/06/05(木) 14:38:09.61 ID:kdxwa8ljO]
- ここの会社でこの人はっていうすごい偉いさんいる？
馬鹿な偉いさんよりそーいう人をしりたいわ。
店長でもバイヤーでもいいからさ
- 338 名前：従業員 [2014/06/06(金) 00:25:36.09 ID:ZBPLC9q50]
- おれ
- 339 名前：畔蒜 [2014/06/06(金) 19:10:40.37 ID:QONe91wf0]
- >>337
まじばなＤＭＪ店の〇本店長かな
カリスマ性はピカイチ
- 340 名前：名無しきん [2014/06/06(金) 20:13:36.14 ID:3UY0XlhT0]
- 半額シール貼る前からカゴに商品入れて確保してる奴らを放置しつづけるの？
なにも言うなって言われたけど
- 341 名前：ふぇすた [2014/06/08(日) 13:36:18.33 ID:a0WW6jvg0]
- 海老江店に行く客ですけど、ここ見て店員がしんどそうなのと
パートの入れ替わりがしょっちゅうなワケがわかりました。
- 342 名前：同業種調査員 [2014/06/08(日) 17:44:12.36 ID:OozdoKXH0]
- 同業種企業で企業視察にて長所・短所を分析しています。
視察により、気になる点が多々。
・休憩時間を入れての拘束時間は12時間以上の可能性。
店舗全体の従業員は、いらっしゃいませ。の一言も無し。
開店してからいる従業員が20時を回ってもまだいます。
当然、表情は悲壮感。多分、フロア担当者。
拘束時間12時間を越えた労働が続くと、モチベーションが低下し
売上げ・利益も低下します。
（人件費を含める販管費の上昇に繋がります）
・組合が存在するなら組合に提案して下さい。
（本部上層部に提案しても、書き込み内容からして無理かも）
・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）
私が在籍している企業も過去は、貴社の様な労働環境でしたが、
改善して行くうちに、離職率も低下し業績も上昇しました。
店舗視察により感じた事を書かせて頂きました。
従業員の方々、変えていくのは現場の人材です。
僭越ながらこれまで。
- 343 名前：禁煙？ [2014/06/09(月) 00:16:44.54 ID:N4C858kMO]
- 道○寺の○本店長？
カリスマ？
顔が？ 何のカリスマなの？
カリスマはKRSM店長やろ（笑）
- 344 名前：従業員 [2014/06/10(火) 07:23:40.80 ID:rEShzl/J0]
- 残念ながら、
カリスマ性のある人は、誰もいないな。
- 345 名前：社員 [2014/06/10(火) 23:31:26.19 ID:1wzvIYXG0]
- 浅香山行ってきた。
今年の新入社員もだめくさいね
- 346 名前：新入社員 [2014/06/12(木) 23:31:13.82 ID:biJB3oSLI]
- ごめんなさい。
- 347 名前：従業員 mailto:sage [2014/06/14(土) 18:49:26.88 ID:Ko25qLJ8O]
- カリスマ性副社長
- 348 名前：従業員 [2014/06/16(月) 01:58:47.57 ID:V5CwyFN00]
- なんか最近は、個性のある店長が減ったような気がするね。
以前は個店主義だとか言って、店単位で良くも悪くも
無茶苦茶してた様な気がするけど、そんな話も最近は聞かないし。
本部主体のチラシや店づくりの影響かな。平均的な感じだね。
このままじゃ、カノーらしさも消えてなんの魅力もないただのスーパーだね。
淘汰されていくのを待つしかないのかな。
話題性のあるカリスマ店長の登場が待ち遠しいね。
- 349 名前：従業員 [2014/06/16(月) 13:40:44.10 ID:WiWtwAvo0]
- 先ずは、労働時間の改善が問題だわ。
労働基準局早く入らんかな。
- 350 名前：社員 [2014/06/16(月) 20:09:37.87 ID:O1VIopfz0]
- >>348
個店主義とか懐かしい響きだな。
昔はよくハンドビラとか作ったな…
今はもう本部チラシだけになったな。経費経費で厳しいんだろうな。
- 351 名前：従業員 [2014/06/17(火) 07:25:28.82 ID:MGZvj8Ac0]
- カリスマ性副社長(笑）どこが？
・人材教育は、労働時間が安定してから行うものです。
（慢性疲労の体調では、人材教育に投ずる資金も無駄金です）
教育！教育！教育！馬鹿のひとつ覚えみたいに・・・優越感に浸ってる、
○原、○西、○野に天罰を！！
従業員は疲れ果てている。
誰か反乱を起こすのを静かに待っている。
- 352 名前：ふぇすた mailto:sage [2014/06/17(火) 23:25:29.59 ID:jFChvX0X0]
- 後方なのにしょっちゅうレジ打ってはる娘( ﾟーﾟ)ノ)"ｶﾞﾝﾊﾞﾚ
- 353 名前：従業員 [2014/06/17(火) 23:27:18.11 ID:dQtaGCeO0]
- >>351
嫌なら辞めろカス。
オメーみたいなクズ社員がいるからいつまで経っても会社は良くならねーんだよ。
- 354 名前：大石 [2014/06/17(火) 23:42:31.72 ID:b1JDtr310]
- >>352
〇尾さん？
彼女はほんと凄いよ
上層部が人の悪口いってる時
彼女はお客様の事だけ思って仕事してるからね
彼女はほんと最強だよ
- 355 名前：初心者 [2014/06/18(水) 13:13:58.16 ID:SW4AyVvUI]
- 給料振り込みって指定の銀行ありますよね？
どこでした？
- 356 名前：従業員 [2014/06/21(土) 20:47:23.00 ID:/bX/LezM0]
- >208
食品主任の主張だが、俺たち生鮮部門は嫌な事は食品部に押し付けている。
ラストは生鮮はしなくていい。本部は何も言わないから食品部の仕事に
なっているが。
ラストまでの仕事って本当に疲れるぞ。
カノーが本当に大企業が目指すなら、各部門従業員を平等に扱うべき。
22時閉店の全店舗には、夜間店長を導入して下さい。
まともな同業他社なら、当然の如く従業員の労働環境に配慮をしている。
これから人材も確保しづらい時代になっていくのに本部スタッフの方は
先の時代を見据えて下さい。
先ず、強い企業を目指すには、店舗従業員の公平性が必要。
個店主義が薄らいで来ているから、今後、個人商店の様なシステム
では、到底他社には勝てない。
強引な出店より、システムの基盤を整える事が優先だろ？
本部さん。
- 357 名前：従業員 [2014/06/21(土) 23:15:49.50 ID:/4aRU2Qv0]
- o池にきたｆ店長の噂がすごい！！
- 358 名前：従業員 [2014/06/24(火) 07:58:09.37 ID:dFZbpxmx0]
- 確か、元ラ○フのバイヤーだったらしいね。
- 359 名前：従業員 [2014/06/24(火) 23:03:24.80 ID:hcUz0NmS0]
- >>356
私も生鮮だけど、ここ数年、会社の将来を変える事を
考えている、一員です。
日経電子版より抜粋。
************************************************************
日本での成果主義は失敗したと言われて久しい。
成果主義とメンタルヘルスの関係を研究した天笠崇医師は、 成果主義の導入が従業員のメンタルヘルスに
悪影響を及ぼしたことを指摘している。
その原因は、
勤務の長時間化、 評価への不満、 短期的成果への要求増大、 協力関係の希薄化、
ハラスメントの増長などが挙げられる。
その後、制度を見直している会社も多いが、 それでもなお社員のモチベーションやメンタルヘルスの向上に
つながらないケースが多い。
************************************************************
まさに、カノーも合致。
部門の仕事は出来る従業員が能力があるのではなく、
部門も店舗も見れて、数字を達成する従業員が本当に
仕事が出来る従業員なんだうな。
担当部門の数字達成で、優越感に浸っている主任が多いよな。
でも、部門を越えた仕事もこなさないと本当に仕事が出来るとは
言えないと思う。
カノーで通用しても、他社に行くと使えないレベルだと思う。
現時点の私もそうなんですが・・・・・・
改善点満載だ。
- 360 名前：従 [2014/06/25(水) 01:30:53.16 ID:sehAJtaR0]
- О池のｆ店長の噂
・遅刻 早退あたりまえ
・数か月に一度は身内を殺してズル休み
・年に何度も家族が骨折してズル休み
などなど・・・・
他、もっと酷いのも聞く・・
こんなのが店長でいる会社がすごい！！
仕事が出来ない以前に会社にきてないやん・・
こんなのシフトを確認したら、手打ちで修正してるの解るはず
- 361 名前：従業員 [2014/06/28(土) 14:12:39.97 ID:GyTjZ6Wm0]
- この会社はダ○エーみたいになっていく。
終わる。
- 362 名前：従業員 [2014/06/28(土) 17:06:51.85 ID:GyTjZ6Wm0]
- もうすぐ、人手不足になる。
- 363 名前：従業員 [2014/06/28(土) 22:53:12.56 ID:1R13CVw90]
- U野が来た
- 364 名前：従業員 [2014/06/30(月) 06:55:32.88 ID:fT+DWvPX0]
- Ｕ野。いつも酔ってる。
部長にＹ田店ＭＨ抜擢。
毎晩パートと休憩室で酒飲んでたのに。なぜ？
もっと他にいるだろ。
Ｎ野の飲み友達だからか。人事はおかしい。
- 365 名前：従業員 [2014/07/01(火) 22:58:39.13 ID:13JgrRg/0]
- o池の藤○って、釣りにいって釣った魚を鮮魚に捌かすって奴やろ！
店長のくせに公私混同してるよね〜
会社はあなたの私物ではありません！！
- 366 名前：上層部様 [2014/07/03(木) 07:25:19.42 ID:v9sST3ir0]
- Ｎ常務は、毎日のようにパチンコに励んでおります。平日休みの曜日が
バラバラなのにだいだい見かけます。
- 367 名前：パート [2014/07/06(日) 22:58:57.59 ID:/rhqwHWpO]
- 自分はイケメンと主張し 【やってる事はノンスタ井上以下】色んなパートに声をかけてはスルーされ、最後は転勤
誰も余り気にもされず逆に清々される始末
気持ち悪いＹ主任また転勤お疲れ様
- 368 名前：とおお [2014/07/09(水) 00:22:13.18 ID:50Gx3G3A0]
- >>367
Ｙ主任で誰ですか？
もっとわかりやすくお願いいたします
- 369 名前：従業員 [2014/07/10(木) 00:57:43.93 ID:iGG9TEhv0]
- いい加減この会社の残業の仕組みどうにかならないのかな？
店によっては実質は残業しててもタイムカードの空打ち等で残業時間を調整するのが暗黙の了解。
人員不足で残業をしても人事や店長からは理由関係なく残業を無くせと怒られる。
みなさん、この体質どう思ってますか？？
組み合いも動きませんしね。
- 370 名前：ハバンビボン mailto:www.cosmo-thecard.com [2014/07/10(木) 15:37:44.38 ID:UKNUeqoCO]
- 辞めちまえ
- 371 名前：従業員 [2014/07/10(木) 22:23:28.36 ID:iGG9TEhv0]
- >>370
あ〜？？？
んだテメーは？？新入社員はだまってろよ、残業代出るのも今だけだぞ
- 372 名前：従業員@ [2014/07/10(木) 23:47:38.92 ID:VIdXdtol0]
- ≫369 そう思うなら、まずは貴方が動きましょう。組合が動くのを待ってるより
貴方が積極的に声を上げましょう。声が上がったら、組合も見て見ぬふり
出来なくなりますから。実際、最近の新店のみなさんは、ものすごい残業代を
貰ってるっいう噂がでてますよ。
- 373 名前：しす [2014/07/11(金) 00:23:44.89 ID:b5HZGTrk0]
- 仕事がトロイ奴は残業代でていいですね
残業代言う前に仕事のやり方考えなさい
やもえない場合は除きますけどね
- 374 名前：ハバンビボン [2014/07/11(金) 18:57:12.02 ID:hntPg6mjO]
- バ〜カ すぐに人のせいにする出来損ない 辞めちまえ
- 375 名前：従業員 [2014/07/11(金) 21:26:02.39 ID:ubj+UWJ80]
- >>372
そこなんですよね、店によって残業代が出る所と出ない所の差がありすぎ
組合なんかに言っても本部と癒着してる現状では無理でしょう
>>373
やむを得ない場合が多すぎるから問題提起してるの
>>374
お前みたいな奴隷のような右に習えな奴がいるからいつまで経っても
会社はいい環境に向かっていかねーんだよハゲ！
所属を言え所属を！！！！
- 376 名前：従業員 [2014/07/11(金) 21:44:35.34 ID:MzjVjWCx0]
- 組合？ 組合の役員してる店長が残業を強要してるのに何いってるの？
昔ながらの１２時間働けって考えみたいよ！
そもそもみなし残業って何か知ってるの？
ドライバーや営業、報道関係など会社や店舗以外で仕事する職業に向けた制度。
勤務の実態が把握しにくい職種の為のものやで！
店舗で仕事してるうえ、タイムカードを押してる職業の私たちに みなし って何をみなすのやら・・
全従業員がすでにだまされている上に組合はそれを認めた
しかも毎月高い組合費は何に使われてるか知ってる？
あまった分はどうなってるか知ってる？
知れば組合に期待しない・・
- 377 名前：従業員 [2014/07/12(土) 00:34:43.54 ID:odYwYBQT0]
- どうなってるんだ？
- 378 名前：従業員 [2014/07/12(土) 18:33:53.13 ID:iYxwIaGH0]
- 皆、辞めていくね。
ブラック企業。
他社が勧誘してるよ。
- 379 名前：従業員 [2014/07/13(日) 00:45:59.10 ID:mgJ3jMeo0]
- 辞めていくのは別問題でしょ。最近の新入社員はヤル気は無いし、我慢も
出来ない。どうせ、ここの会社にしか拾ってもらえなかったんだろ。
ここが第一志望なんて奴はいないだろ。尚更頑張れよ…って思うけど。
出来るやつは、同業他社に行ってるよ。
- 380 名前：従業員 [2014/07/14(月) 15:56:59.66 ID:IEmA7m7t0]
- Ｕ野ってダメ親父やな。目見えてへんやろ。何見とんねん。
ゴミ落とすな。汚い。よう衛生とか言うてんな。
店汚してるのはお前じゃ。
- 381 名前：名無し mailto:sage [2014/07/14(月) 22:49:48.42 ID:ounG0UPu0]
- >>321
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー
- 382 名前：名無し mailto:sage [2014/07/14(月) 22:50:28.08 ID:ounG0UPu0]
- >>321,381
ダメおやじＵ野って、正に見た目がそうな奴？
だとしたら前に何度か仕事で話した事あったけど、我がの言いたい事ばっか言って
人の話全く理解してなかったよ
っで取締役になった話聞いた時は、どんだけ人材おらんねん(´д｀)
って思ったんだけど、辞めるどころかまだ取締役なんだ(^-^;
まぁトップが馬鹿だと自分の下にも馬鹿置かないと立場無いからねー
- 383 名前：ダメ親父 [2014/07/15(火) 06:55:30.14 ID:m8qYQ3xi0]
- ダメ親父って、店長の時からセクハラ、パワハラが酷かったらしいよ。
労組がまだない頃。
でも、上には仕事凄くやってます！アピールするからね。
腹黒。性格悪い。
- 384 名前：従業員 [2014/07/15(火) 21:52:34.11 ID:4SXXX2KN0]
- 本部の人間なのか知らんが、kwiってじいさんはいったい何者なの？
店の人間でもないのに、品出しするわ、昔の自慢話するわで冷やかし？
元○ルボンの人間って聞いたんだけど。
- 385 名前：従業員 [2014/07/16(水) 18:04:01.69 ID:QjiTio9b0]
- 忙しい時は、しゃべりかけないでほしいね。
話が長すぎる。
- 386 名前：従業員 [2014/07/16(水) 20:13:25.79 ID:MfkdFbuS0]
- お前ら文句ばっか言わずに働け
- 387 名前：組合員 [2014/07/17(木) 06:46:40.28 ID:iuRy3s7I0]
- 組合費高くないか？
- 388 名前：従業員 [2014/07/18(金) 01:32:48.20 ID:qyEXugky0]
- 確かに高いけど、福利厚生を利用したり、ボーリング大会、ＵＳＪ、
ビアガーデンなどたまに利用するから、そこは諦めてる。
でも何も参加してない人達には、やっぱ高いだろうな。高そうなホテルで
よく何かしてるけど、そういうのに使われて一部の人だけが得してるんだろうな。
- 389 名前：従業員 [2014/07/18(金) 06:52:40.77 ID:UNJXuRPT0]
- 利用全然してない。参加してない。
どんな感じ？
ビアガーデンとか楽しい？
職場のみんなで盛り上がりましょう！！って謳ってるけど。
- 390 名前：従業員 [2014/07/18(金) 23:49:55.18 ID:qyEXugky0]
- ビアガーデンは１回しか参加してないけど、飲み放題とちょっとした
バイキング形式だった。普段から行く飲み仲間４〜５人で行ったから
楽しかった。いったん始まってしまえば組合も周りも関係なくなるし
（酒が入るから）ほんと普通のビアガーデンに行った感じでした。
- 391 名前：従業員 [2014/07/19(土) 22:28:35.09 ID:WzTC7dX50]
- 昇給なしかよ
- 392 名前：家政婦は見た [2014/07/19(土) 23:28:03.33 ID:+b90m0jZ0]
- 肉の課長の新しいオホモだち発見!?M店K主任
- 393 名前：てんちむ [2014/07/20(日) 01:25:23.90 ID:/yt4ns880]
- アプロマジでクズ
平気で労働基準法違反
人手たりねーなら雇え
- 394 名前：従業員 [2014/07/20(日) 22:10:47.97 ID:Ph6gnIJh0]
- 嫌なら辞めればい。他人に同情してして欲のか？仲間が欲しいのか？
そうだ！そうだ！って賛同して欲しいのか？
君にも選択肢はまだまだあるだろ？さっさと新しい人生でも探すんだね。
我慢とか忍耐とかいらない職場を・・・
- 395 名前：従業員 [2014/07/21(月) 21:21:24.54 ID:nGMy863I0]
- >>394
会社が好きだから、改善して欲しい所を主張したいんだろ。
本当に嫌なら、何も言わず辞めるよ。
辞めたい辞めたいと言う人間に限って絶対に辞めないからね。
- 396 名前：名無し [2014/07/22(火) 14:43:52.20 ID:Y6m6ITUvI]
- 結構勤続年数長いんやろうなって感じるひといるね。
とりあえず
通報しました。
ガチで。
ここでくだらんこと書いてるひとそろそろヤバイぞ＼(^o^)／
- 397 名前：ハバンビボン [2014/07/22(火) 20:44:59.25 ID:FnKTFD2SO]
- バ〜カ
- 398 名前：従業員 [2014/07/22(火) 20:49:24.86 ID:FnKTFD2SO]
- 嫌なら辞めちまえ くそ馬鹿ども どうせくそみたいな人間やろ
- 399 名前：従業員 [2014/07/23(水) 00:06:55.95 ID:O/7ns0cS0]
- 会社には多少の必要悪もいるのでしょう。ここに書き込むバカを見て、
自分はまだ【まともだ】と思えたり【こいつは可哀そうな奴だな】と同情したり、
僕たちはまだマシだなと思い直したり・・・リアルな世界では肩身の狭い
思いをしているのでしょう。反論されると少ないボキャブラリーの中から
必死でしぼり出す【バーカ】とか【死ね】とか・・・小学生以下ですね。
別に会社をかばうつもりはないけど、一応勤めてるからね。
こんな会社でも最低限の愛社精神は持ち合わせているつもりです。
最低限ですけど。
- 400 名前：従業員 [2014/07/24(木) 07:05:54.51 ID:AKpIL8GL0]
- 辞めたいです。友達もやめました。
人手不足なので引き止められてます。
皆、不満だらけです。常識がないひと多いです。
人のことばかり言って。教育されているっていう人たちってそんなもんなんでしょうか？
人間が冷たいです。
自分のことばかりです。
人としてどうかと思います。
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