【企業】大手電機で大幅な人材不足　先端ＩＴ技術者育成を加速

1 名前：ムヒタ ★ [2018/07/20(金) 05:56:04.59 ID:CAP_USER.net] 　大手電機メーカーが、人工知能（ＡＩ）やＩｏＴ（モノのインターネット）、ビッグデータなどに精通した技術者の育成を急いでいる。こうした先端ＩＴに習熟した人材が大幅に不足しており、外部からの採用だけでは追い付かないためだ。 　日立製作所はグループの育成プログラムを整備し、ビッグデータを解析する「データサイエンティスト」を、現在の７００人から２０２１年度までに３０００人に増やす方針だ。主力事業である鉄道などの運用技術のほか、ＡＩの要件も加えた独自の認定制度を設ける。 　日立は、高度なデータ分析による消費者の需要予測や生産現場の課題解決といった提案型サービスを強化している。 　富士通も社内教育を強化しており、ＡＩの専門技術者を１８年度中に１５００人に拡充する。約２年前は７００人だった。 　ＮＥＣは２０年度までにＡＩに関わる中核的な人材を現在の約１．４倍の１０００人に増やす。若手も活躍できる研究拠点を米国に設置した。新野隆社長は「（研究を）事業化できる会社ということを見せていきたい」と人材育成を加速させる考えだ。 　７月からはソニーがロボット研究の第一人者である大阪大の石黒浩教授を非常勤研究員に招請。東芝もＩｏＴ強化を目的に日本ＩＢＭから幹部を招くなど人材の争奪戦も激しい。電機メーカー関係者は「ＡＩなどは自動車メーカーをはじめあらゆる業態が強化しており、簡単には優秀な人材を獲得できない」と嘆く。 　経済産業省は、国内の先端ＩＴ人材が１８年時点で約３万２０００人不足していると推計した。２０年には不足数が約４万８０００人に拡大するという。 　ＩＴ大手ワークスアプリケーションズ（東京）の牧野正幸最高経営責任者（ＣＥＯ）は「日本のデータサイエンティストの人材数は世界の上位１０位に入れない」と警告。大学と企業が連携した育成が急務だと訴える。 2018.7.20 05:00 https://www.sankeibiz.jp/business/news/180720/bsb1807200500001-n1.htm 115 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 20:51:58.51 ID:tKI819BE.net] 本当に優秀なヤツはこんな日本の会社で働かないだろ。 研究成果をどれだけ出しても、給料は横並びで同じ。会社が全部持って行く。 Excelをいじって外注に威張ってるだけの、おばさんの方が年功序列で給料ははるかに良い。 116 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 20:53:39.17 ID:h8ebzsjh.net] でも、外資に行こうにも外資の日本人管理職が邪魔すんだよな 117 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:00:35.74 ID:tKI819BE.net] もう３０年ぐらいITで負け続けているのに、まだ何も変える気がないのが衝撃だわ。 最近だったらクラウドに１０００億円投資！ とか言ってたけど、アマゾンのAWSと マイクロソフトのAzureに全滅させられた。もちろん誰も、責任を取っていない。 日本の家電系ITは潰れるしかないし、潰した方がいい。 118 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 21:03:27.25 ID:J3aerkfk.net] >>116 あれって投資計画だけだったんじゃなかったっけ？ 119 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:03:45.07 ID:LpwwPDb+.net] もうキャリアチェンジしますた、定年まで技能職で食っていきまふ 120 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:08:02.96 ID:2a8SSH2k.net] 村田製作所のコンデンサが世界中で逼迫しちゃってガチで取り合い合戦みたくなってる・・・ もっとバカスカつくれよぅ・・・ 121 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:08:56.38 ID:tKI819BE.net] >>117 ＮＥＣ、クラウドや海外事業に1000億円投資 - 2012年度までの３年で　Ｍ＆Ａも視野に https://www.nikkei.com/article/DGXNASDD1306S_T11C10A0TJ0000/ NEC、最終赤字1100億円超に、今年度はクラウドを中心に戦略投資費用200億円を投下 https://www.weeklybcn.com/journal/news/detail/20120501_20803.html その後、クラウドで稼いだというニュースを見たことは、一度もない。もし知ってたら教えてくれ。 122 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 21:11:33.36 ID:e6/XXIhI.net] 機械学習系は新卒でもいける IoTは無理 123 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:17:29.34 ID:eIedc2Wd.net] 20年近く前に日本でもIT革命が起きたから 順当に行けばその頃のエンジニアが大活躍してるはずなのに 124 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:32:08.90 ID:XeGdM+lx.net] つい最近散々リストラで大量の人を切った 会社ばかりジャン 社有の不動産売却で食っている会社も多いんだろう AIなんか、無駄、無理だから、必要なら外から買えよ 125 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 21:33:38.65 ID:Q28xtxK8.net] >>122 その優秀な技術者を土木のように多重構造にさせて安く買い叩いた さらに好きで入って来たものだからブラック労働を強制 それでも人が足りないから完全異業種も受け入れで好きで入ったのはモチベ低下 約10年前はさらにブラックが加速して優秀な社員は次々に退職 一般にもITはブラックと認知 20年前のバブルに浮かれて好き勝手にやった結果が今の惨状 126 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:37:02.74 ID:HZ85UwyR.net] 散々リストラしたり採用を絞っておいて、今になって人手不足って大騒ぎ 日本の経営陣ってバカ揃いなのか？ 127 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 21:39:04.06 ID:VY8QqoDt.net] がんばっても、日本のITは日米電気通信交渉で潰されたので。 アジアのITは中国に託したい。 128 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 21:39:17.40 ID:J3aerkfk.net] AI化して一番有効な業務は 経営者の判断にか変わる部分だと思うわ 129 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 21:43:47.14 ID:zyP1zmTm.net] 不足といいながら採用は控えている大手企業 130 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/20(金) 23:40:16.01 ID:vLAPIB2z.net] >>55 San Mateoは行ったことあるが何てことはないフツーの街だぞ。 そこですら4人家族、年収740万円以下で極貧に分類されるとは。 日本てほんとビンボー国家になったな。。。 131 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/20(金) 23:50:27.89 ID:GV3LPkXp.net] デスマーチの列に並びたい方は ご応募くださいませ！ 132 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 00:06:05.20 ID:Dn3aT7+G.net] egg.5ch.net/test/read.cgi/scienceplus/1527600849/l50 133 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 01:58:11.67 ID:mhQQ18u2.net] >>115 いやーその通り。結局日本支社の日本人が給料査定決めやがる。クソだ。 134 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 01:59:27.92 ID:5Q7jxwbJ.net] データ解析に仕事に人が要るってかｗ プログラム一個作れば？ 完璧な 135 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 02:00:48.21 ID:5Q7jxwbJ.net] に　のｗ 136 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 02:43:15.49 ID:35OKXvGd.net] 3000万出してくれなきゃ辞めるわ 137 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 03:57:50.32 ID:wl11AK0U.net] 氷河期世代に標準を併せて採用募集すれば当時のパソコンオタクと称する人達が沢山いる 138 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 05:39:10.70 ID:YFdRIgvP.net] >>2で答え出てた 139 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 06:15:37.03 ID:xxUV8cKY.net] 大幅に不足って、今まで散々予算ケチって金がないの一言で先送りして来ただけだろ エンジニアや現場に少しは予算と裁量渡してやれよ 140 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 07:04:24.84 ID:7wkis5t+.net] 電機メーカーは賃金が低すぎる 141 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 08:30:14.29 ID:BdCVaQj2.net] 精神科のデイケアに全国内家電メーカーの社員がいてﾜﾛﾀ 142 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 08:32:29.35 ID:UDLVbmSz.net] >>106 出来る奴は仕事ではなく人事で叩いてまず潰す それで生き残ればブラックゴミ社員の出来上がり 143 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 09:01:24.91 ID:HbNoSQrq.net] >>17 本業はとっくにアウトソーシング済です 144 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 09:56:32.07 ID:yUvkyda9.net] >>63 現場の裁量権はなく、経営者のまともなリーダーシップもない 悪い部分ばかりなのにそれを薄給の労働者達個人の超人的なマンパワーで無理矢理回して一応黒字だから問題が改善されることはなく企業は存続していく そら過労死も自殺も鬱病患者も出ますわ 145 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 10:58:20.54 ID:wZ2+6UVT.net] 　 日本の大手電機メーカーほど イノベーションの起きにくい環境はねぇだろ（笑） 社内政治の巣窟でかわったことやろうもんなら 袋叩きだわ（笑） 　 146 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 11:04:55.33 ID:LMsTvkq7.net] ｼﾞﾝｼﾞｬｲｶﾞｰｶﾞｰｶﾞｶﾞｰｶﾞｰ 147 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 11:31:33.90 ID:TgS1VU/4.net] >>106 大手電機に来ること自体頭が悪すぎだろ 148 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 11:33:59.43 ID:c5+1Dwbm.net] 景気が良い時は人手不足、景気が悪い時は人員余剰。 クソほど当たり前の話。 夏になったら、「暑い！もう冬服なんていらねえ！」と言って全部捨ててしまって そして冬がやってきたら「服が足りない！」と凍えるアホ。 149 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 11:53:16.38 ID:sY4pqxg7.net] 東芝なんて散々IT技術者冷遇したあげく，よくもまあIoT強化なんてことが言えるな 東芝から子会社の東芝ソリューションとかに� 150 名前：�流し食らった人たくさんいるだろ インフラは優遇したのに [] [ここ壊れてます] 151 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 11:59:55.28 ID:A9kAhbSJ.net] 人手不足ではない、人材不足。大企業には書類ばかり作って会議やってるやつ沢山いるだろ。 152 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 12:03:27.19 ID:pEALSTO2.net] これだけ 使えない無能なやつが 1人前づらする世の中だ。 使えるやつ不足の 業務過多だ 153 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 12:07:01.39 ID:1253GEMX.net] 事業の再構築、経営効率化、合理化(人員整理等)を推し進めた結果、人手不足になったの？ 154 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 12:08:18.59 ID:qZnMTo/k.net] リストラしておいて リストラされた人がサムスンやら中国企業に沢山いるぞ 155 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 12:20:34.12 ID:TgS1VU/4.net] >>149 税金もらうためには書類が命 156 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 12:24:25.24 ID:Cb1TMBfP.net] こんな人工商売してるからだめなんだよ それに騙される客がだめなんだけどさ 157 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 12:25:37.23 ID:qnd6p7DF.net] >>58 wwww 158 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 12:27:20.08 ID:TgS1VU/4.net] >>154 日本政府という世界一マヌケな客ですから 159 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 12:49:26.46 ID:LE3hzONV.net] 技術者から切るからな、ホワイトカラーが先だろ 160 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 13:14:05.39 ID:xHE4kdEX.net] >>1 奴隷 161 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 13:21:42.81 ID:V2PSGT7u.net] 技術屋は可愛く見えないんだよな ホワイトカラーは可愛がられ方がうまいし そんな判断で人が切られるんだよ 162 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 14:02:48.88 ID:5PCU31Y2.net] >>159 それ技術者と言っても代わりが簡単に見つかるレベルの歯車技術者だろ？ 技術者、というか被雇用者の真の価値は、 そいつの代わりを調達するコストと比例する ある技術者のクビを切って、そいつと同等の仕事が出来るやつを年収600万円で連れてこれるなら、切られた奴の価値は年収600万円と言える 可愛がられるホワイトカラーも、男の友情とか女の愛情みたいに代わりを見つけづらい魅力になんだかんだ高い値札つけてるんだよみんな 163 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 14:05:46.58 ID:ItE4Z5xf.net] 終わっているのが突っ込まれても、また持て余して使い捨てにされる点だろうな 164 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 14:12:43.37 ID:5PCU31Y2.net] 人材不足なんて言ってるけど、例えばマサチューセッツ工科大学とかのトップの研究機関でAIを専門にしてた博士卒が100人入社することになったとして、 果たしてそいつらを日本の大手電機メーカーが扱えるかどうかを考えたほうがいい 少し考えれば分かるが 足りてないのは兵隊じゃなくて経営者クラスの人材なんだよ 先端IT技術になると、従来のように無能部長とかが「俺はよく分からんからお前らでいい感じにやっといて。お前らの仕事の成果は俺の名前で発表しとくから」 みたいな事が通用しなくなるんだよな なんでかというと、先端技術になればなるほど複雑な仕組みを客にわかりやすく説明出来る実力が必要になるから しかも先端技術になると人海戦術が通用しない世界になる そこそこの質の奴らを集めて数で勝負、なんてビジネスが通用しない 質のメチャクチャ高い数少ない人間を少数集めて初めて仕事が前に進む こういう世界になると、日本の大手電機メーカーじゃあ組織構造上、無理なんだよ 165 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 14:27:40.88 ID:zwn1rOvT.net] なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ 166 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 14:29:46.24 ID:KJWN1278.net] >>1 今の優秀な学生は、この辺の企業には行きたくないだろうな・・・ 167 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 14:35:14.02 ID:mG8YA0z6.net] ここ２０年でのことだが、 1.57ショックと言われた� 168 名前：桙ﾉ、将来的に人手不足は予想されていた。 一方、就職氷河期と言われ幾らでも人は余っていた。 だが企業は、正社員として採用せずに派遣に放り込み コストダウンの手段として若者の成長の機会を奪っていった。 今や中年のワーキングプアだらけだ。 [] [ここ壊れてます] 169 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 14:44:54.91 ID:5PCU31Y2.net] ただ、じゃあ大手電機メーカーは先端技術に全く関われないかというと、そうではない つまり育てようという発想を捨てればいい 出資だよ 見込みのある資金不足のベンチャーに銀行の代わりにその会社の将来性を見極めて、投資するんだ 自分達で技術を研究開発するのはNECとかじゃあ厳しいが、出資して出資割合分の配当を得る、そして事業化に成功しそうなら自社のビジネスと絡ませる、これなら全然見込みは高い 間違っても大手電機メーカーのようなサラリーマン組織独自の先端技術開発はやめておいたほうがいい 170 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 14:46:10.67 ID:7+aUCVrm.net] >>166 産総研はどう？ 171 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 14:58:41.71 ID:5PCU31Y2.net] >>167 産総研詳しくないけど任期付きの職員だらけというイメージ 生活のために研究してる奴らが多い組織で上手く行くイメージが全くわかない 172 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 14:59:40.70 ID:2jSEPVGD.net] >>166 出資とかいらんことせず育成も考えず 有能なベンチャー社員を金で買い叩けばいいだけよ 不要になったら2、3年でポィっと放流すればいい 株の短期トレードみたいに人材を超高級で使い倒さず学卒と同じの年功序列に押し込めるからエリートが抜けて行くだけで入ってこないんだよ >>167 そこは税金で食べてく人の集まりと 旧帝大学以上に就活するための互助会になってて機能してない 特にAI関連は実務を大手電機メーカーのドクター持ちにやらせてるという言うが実質理論も丸投げで論文だけ共著か主筆で出しているだけで実態が見えんのよね 173 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 15:02:03.20 ID:Fm/CkveR.net] 大手電機と言っても、製造業が大きくなっただけだからな。 工場でのモノ作りで他社に差をつける事で利益を出してきたから、ソフトの事なんかどうでもいいんだよ。 174 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 15:02:51.27 ID:+J035+XK.net] 中年になる迄に、自ら作ったAIが発達してリストラとかが 既定路線ですわ。数年かもしれんし。 175 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 15:10:26.34 ID:5PCU31Y2.net] >>169 わかってないな 例えばGoogleから30人の日本人のAIエンジニアを兵隊としてNECに引っこ抜いてきて何ができると思う？ 日本型組織に圧倒的に不足してるのはポジションに見合う能力のある幹部職員なんだよ だからベンチャーから社員引っこ抜こうが、 会社側の管理職、幹部が仕事の依頼が出来なくて 数年遊ばせた後適当な工場に配置転換するのがオチ 176 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 15:26:57.43 ID:gqU+mJg0.net] インド人に期待 177 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 15:30:47.76 ID:wSmay7Sk.net] >>106 あくまで期限のない予算の湧いてくるガッコの学生として優秀なだけで カネ稼げなきゃ意味ないからな 178 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 15:34:00.34 ID:vP5740WC.net] 日立の半導体は、酷かったからな。 前例があるのに日立で真面目に働くはずがないだろ。 月100ｈ残業当たり前で、年休取れずに、 30ｈ以上のただ働きだ。 こういう真面目に働いていた人たちは、 首切り脅しで退職。悲惨な人生になったぞ。 残ったのは、有限不実行ゴマスリ忍耐、 嘘つきと平謝りが得意な技術泥棒タイプ。 179 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 15:48:27.07 ID:YlX/VFIp.net] AI = 統計学＋IT なんだが、日本の大学には情報学部は存在しても、統計学部は存在しないんだよなあ〜。 180 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 15:51:29.68 ID:rZ0mz3ZB.net] パワポおじさんからジョブチェンジできんの？ 181 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 15:57:03.85 ID:82/jcntP.net] >>176 統計学のプログラミングは大学でやったよ 182 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 16:05:37.49 ID:LJm+E6K7.net] 結局特許をノルマ設けてアホみたいに出させてたのって何か効果あったの? 大手電気が積極的にやっとったけど今じゃこの体たらくじゃん 183 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 17:41:07.13 ID:qZnMTo/k.net] >>176 海外で普通にある理学部統計学科　社会学部統計学科 とか無いよね あるのが経済学部統計学講座 184 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 17:44:43.49 ID:FmkEGFSF.net] >>13 まともな工学系人材なら普通に理解出来るだろ SEと言う名のおっさん仕様書ライターには無理だろうが 185 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 17:54:33.60 ID:i1d0JrwU.net] (´･ω･｀)大手電機って抽象的なパワポとエクセルしかしてないイメージ あとは全部丸投げで中身スカスカのイメージだわ まずは不要な部門のリストラでもしてろよ 186 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 17:57:28.75 ID:7Qhnx8nr.net] ソニーは音楽なんてしょうもない分野強化せずにＮＥＣ買収すればいいんだよ 187 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 18:02:21.85 ID:RpXwfzO/.net] >>162 高い給料を払って雇ってみたが指示を出せずに精神論を説くとか笑えるな。 188 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 18:47:05.71 ID:82/jcntP.net] >>180 学科にするほど難しいもんでもないだろw S言語でやったよ。今ならR言語じゃないかな。 189 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 19:56:31.38 ID:wSmay7Sk.net] >>162 別に先端技術に限らないけど 今の仕事なんか例えば車を電気自動車にしようとしてるのに 経営層は無尽蔵のエネルギーあって浮くやつ作ります！ 各々意見出して！的なことを言ってる 190 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 20:05:27.89 ID:sJ9PBdWE.net] 技術者を低賃金派遣奴隷に貶めて使い捨てにして 技術者のに学習させたり、世界を見せる機会や意見やアイデアを実現させる機会を潰し 企業としてのノウハウや技術を壊滅させることを選んだのは家電企業自身だし 言い換えれば、先々死滅することを選んだのは企業なんだから、計画通り物事が進んでよかったですね と祝福すべきだろ 191 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 20:26:31.20 ID:5PCU31Y2.net] 日本人の個の弱さと、その弱さをカバーするために作った寄り合いの組織ではもう限界が来てる これからの時代はアメリカのような、少数の強固な個が作る少数精鋭のチームでの仕事が主流になるだろう 日本の大手電機メーカーのような弱者の寄り合い組織では、外資と勝負にならなくなる 192 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 20:34:35.11 ID:x34Z3eh2.net] 特定分野の教育しただけではな… 193 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 21:52:46.44 ID:2YLyCTOO.net] 常に最新技術の勉強怠らず、長時間労働厭わず、コミュニケーションもバッチリケアを40年以上延々とできる人が募集してくると思っているのかねえ そんなに魅力ある仕事なんか？ 苦労多いだけでなんか良いことあんの？ 194 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 22:13:51.11 ID:z9haL4BR.net] 大手電機は「そんなもの売れない」から始まるから 先端ITもなにもねーわな。 195 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/21(土) 22:53:43.91 ID:GJAc83fZ.net] AIって本当に並みの頭脳の人間が、開発業務できるもんなの？ 入社試験を「LISPかprologで、漢字変換プログラムを６０分で 作りなさい」にしなきゃいけないくらい、厳しい世界だと思うんだけど。 196 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/21(土) 22:55:13.48 ID:82/jcntP.net] Lispも大学でやったよ。それで翻訳ソフト作った。 197 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 00:32:31.54 ID:FvgQRIOs.net] 大手電機メーカーにいるが、エンジニアの9割がプログラムも書けないし 回路図も書けないぞ。再教育なんて無駄。 下手したら書けないどころか読めない。 パワポ職人とExcel管理野郎と書類作ってるだけだよ。マジで。 198 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 00:37:46.05 ID:wnmwdq1a.net] 経営者にとって都合のいい人材なんて早々おらんことに気付かない 199 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 00:43:35.57 ID:Cc1RI3cu.net] 世の9割はナンチャッテだよw 俺も某メーカーにいたが、パワポとエクセルとワードだけw しょうがないんでデモ作ったら、速攻で潰されたて闇に葬られたw 200 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 07:01:31.44 ID:f2gWvZkH.net] 派遣社員を企業は求めます 201 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 07:47:20.22 ID:uJzTk0fZ.net] 何かしているふりだけじゃさすがに食べていけるほどのパイが急速に無くなってきているんだよな。 202 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 08:11:46.89 ID:AjegXuBH.net] お隣の国が深刻な就職難らしいですよ、大手電機さん 203 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 08:38:57.88 ID:Xn6tYnwB.net] >>192 そんな能力あるなら日本の電機なんか行かないわ 204 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 08:42:18.30 ID:Xn6tYnwB.net] >>170 朝ドラひょっこの向島電機の図体がでかくなっただけ 205 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 10:06:08.10 ID:ixmu0FLM.net] >>182 >>194 ほんこれ。丸投げと社内政治だけ。 指示役以外の社員はいらないという会社施策の結果、こうなっただけだがね 206 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 10:17:46.72 ID:Ug8K2/ys.net] こういうことを言う前に有能な経営者不足だろ。調子悪けりゃリストラの経営ならサルでも出来る。 207 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 10:20:38.48 ID:MUy8yuVT.net] 情報系学部増やせばいいじゃん 208 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 10:40:03.44 ID:i3HBW4uV.net] >>187 ほんこれだな 企業は、自腹で自己学習しろ、更に通常の仕事もきちんとこなせと言い出す始末。 覚えても、給与は雀の涙程度しか上げないからなぁ。 きちんと対価を払わないとこれからの時代は海外からも人材来ないね。 209 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 11:08:55.48 ID:QT796VFi.net] necって人員削減中じゃん どうにかしてこっちに回せよ 210 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 11:09:38.85 ID:uJzTk0fZ.net] 有能なら外国行かないとな。 211 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 11:11:35.73 ID:Vpp5IQQV.net] 大手企業だけど、再雇用の６０代技術者が大きな戦力になってる。 ほとんどの６０代は辞めたがっているが、３０ー４０代に総合力のある技術者が少ないので仕方なく延長してもらっている。 IoTは２０年前からあるから、特に新しい技術でもない。 212 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 11:16:10.90 ID:Vpp5IQQV.net] >>206 中途採用してみたら、実際の開発ができない人だった。 NEC製品の知識が中心でオープンな技術を取り入れてきてないから、トラブルシューティングを自力できないみたいだった。 213 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 11:17:35.26 ID:plvfnEn0.net] システムとか構造というものに無頓着な国柄だから。 そこに対価を払うのを渋ってしまう。 集まるわけがない。 214 名前：名刺は切らしておりまして mailto:sage [2018/07/22(日) 11:27:04.09 ID:Vpp5IQQV.net] 基本的な仕組みを理解してないＳＥやプログラマが量産されていて、そういうエセ技術者がいると、システムのレベルを維持できなくなっていく。 215 名前：名刺は切らしておりまして [2018/07/22(日) 11:27:37.25 ID:XMw1EZ3m.net] >>208 その世代だと医学部人気なかったから 技術者が優秀なのだろう 若い世代は、優秀な理系人材は皆医学部に行ってる

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