- 39 名前：名無しさん＠電話にはでんわ [2006/09/12(火) 18:18:08 .net]
- P社は労働基準法第３７条違反容疑でまもなく
摘発されます。
Sは派遣会社各社が時間外手当を過去にさかの
ぼって支給しはじめた時期に、出社時間、
退社時間を記入していた用紙の撤去を命じ、
時間外手当の不払いを行った張本人である。
皮肉なことにセキュリティ対策からNTTcom
は入退室時間を把握するようになっている
ことから証拠が残り、支払い命令が下され
るのは確実である。
NTTcomはこうした実態を知りながら放置して
きたことでその責任を厳しく追求されるだろう。
当然のことながら他社はきちんと支払いをしている。
Sの指示で違反隠しをしたP社とは大違いである。
ttp://www.tbtcf.com/news_files/page_newss/050501_1.html
ttp://f8.aaa.livedoor.jp/~tada/np.html
賃金不払い残業に厳しい対処を命じた指針。
ttp://labor.tank.jp/jikan/fubaraizangyoukaisyou_sisin.html
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