- 643 名前：優しい名無しさん [2013/02/26(火) 09:54:47.37 ID:EbsLWdGS]
- 634へ。だからこそ、産業医は要注意なんだよ。
「君の病気は治っていないから、職場復帰は駄目だよね」
という最終決定を下す役割なんだから。
会社が糸引いていたら、それこそ、おしまいじゃない。
面談は、ニコニコやりとりしても、絶対本音は明かすべきではないと思うけどね。
だから、診断書や、休職って切り札は、味方の主治医と相談しながら、カードを
切る絶妙なタイミングを計ったほうがいいと思うよ。
そう、何枚もカードは切れないし、ましては、精神疾患の烙印を捺した社員
を長々と飼う企業もいないですから。
