- 1 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/01(木) 21:12:01.68 ID:JOOM2QZb]
- 四大疾病に追加された精神疾患。これが雇用情勢にどう影響するか？
就労より寛解になることを先に目指した方が良いだろうか？ などなど、語りましょう。
■前スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 27社目
toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1327766591/
■過去スレ
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 26社目
toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1324388893/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 25社目
toro.2ch.net/test/read.cgi/utu/1321544043/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 24社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319017354/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 23社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1316347191/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 22社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1313210650/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 21社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1310220314/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 20社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1308058126/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 19社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1302759126/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 18社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1298913647/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 17社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1294755809/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 16社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1289567337/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド 15社目
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1285280848/
精神障害者雇用、再就職の情報スレッド１4
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1275758079/
- 809 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 13:40:11.34 ID:w7Aq73H7]
- このスレって残業50時間しなきゃモノを言っちゃいけないんだったっけ?意味わからん。
そもそも、そんなブラックにしがみつくしか無い自分の運命を呪いたまえ。
- 810 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 14:31:30.57 ID:F7UpLCWv]
- >>809
それほど養護もされてない気はするが・・・
明らかに叩く意思しかないものが文句言われてるだけで
健常基準で考えたら甘えかもしれないけど、精神採用なんだし
まったく考慮されてない気はするけどなぁ
- 811 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 14:56:10.11 ID:rsGhpHuG]
- >>810
無職の妬みだよ。
- 812 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 16:27:45.25 ID:PDrfsZwS]
- 超大手企業の求人内容より
「健常者と同等のパフォーマンスを発揮してもらいます。障害者だからと特別扱いしません。障害は個性として受け止めるものとする」
つまり、ビジネスの世界はシビアなので「精神採用だから〜」と甘えては駄目
「残業させられてる」とネガティブに考えるのではなく「期待されてる」と考え方を変えたらOK (´∀｀)b
ごく当たり前の事なので、賛同できない者は辞表を出してきなさい
- 813 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 16:35:13.27 ID:FE3H4QIT]
- 無職は人事だと思って気楽でいいよな
- 814 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 16:44:51.60 ID:rsGhpHuG]
- >>813
「むしょくはじんじ」と読んだｗ
- 815 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 16:45:33.55 ID:w7lzFUNW]
- 要するにクローズの心構えが望まれているってことなのか
- 816 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 16:56:51.12 ID:w7Aq73H7]
- 根拠も無いのに人を無職扱い
低脳極まりないといわざるをえないな
- 817 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:23:40.30 ID:PDrfsZwS]
- 「長時間労働 労災」でぐぐってみよう
出てきた結果によると、過労死ラインとして月80時間を超える時間外労働と定めており、50時間は対象外である
1月に100時間、または2〜6ヶ月を通して平均80時間を超えた場合、労働者から体調不調の申し出があれば産業医の面接指導を実施すると義務付けている。これも50時間は対象外とみなす
sankei.jp.msn.com/economy/news/111108/biz11110818500028-n1.htm
↑の通り、1ヶ月160時間、2ヶ月平均120時間、3ヶ月平均100時間超で「強」、80時間超で「中」、それ以下は「弱」
上記のことからわかるように、たかが50時間と一蹴されても仕方がないと言える
仮に過労死したとしても、50時間程度では労災認定が下りないだろう（過去判例より）
労災に過敏な企業は「50時間くらいなら大丈夫」と考えるものであろう
不服であれば、やはり辞表を出すしかないのではないかと考える
以上
- 818 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:39:47.87 ID:F7UpLCWv]
- 仮に正しいと仮定して、それをこのスレで話すことなのかが疑問
愚痴ってる人の多くは入るまでは障害雇用、一般雇用とは
別という事で入社してるんだし
障害者でも優遇はしません(キリッ って会社の話はしてないんだよな
- 819 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:44:21.20 ID:F7UpLCWv]
- それにいつもポンコツいって見下してるやつと同じやつなら、きつい言い方だけど
そのポンコツになった以上、正常でないから50時間だろうと5時間だろうと規定の時間
で終わらないのは重要な契約違反だろう
隠して入社してるなら本人が悪いが全て打ち明けて合意した雇用契約なんだから、
会社が違反いたらだめですよ
そんな事がまかり通ったら双方の信頼関係なんてなくなった何もお願いできなくなるわ、怖くて
悪党の世界ですら、信頼関係が構築できないとうまくいかないというのに
- 820 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:44:27.56 ID:rsGhpHuG]
- >>817
いいからハロワ行けｗ
- 821 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:46:55.56 ID:F7UpLCWv]
- 以上のことがわかってるだろうに、それでも書くのならただ50時間を
馬鹿にしたいだけなんだろ？そう書けよ
吐いて楽になれよ
- 822 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:52:48.50 ID:PDrfsZwS]
- >>818>>819
不服なら辞表を出しなさい、と言ってるのがなんでわからないかな？
会社にしがみつきたいなら50時間労働も止むなしと思って頑張るしかないでしょ
あなたは雇用された労働者であって、それ以上でも以下でもない
- 823 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:53:35.64 ID:FE3H4QIT]
- 黒か白かの発想しかないのって病気ですよ
- 824 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:56:13.92 ID:FE3H4QIT]
- 823は
>>822宛て
- 825 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 17:57:06.65 ID:PDrfsZwS]
- >>823
80時間以上が黒だとすれば、50時間はグレーですよ。仮に自殺したとしても労災認定は非常に難しいから
白が残業無しであれば、白に強く拘る方が病気といえるのでは？
完全な黒じゃないだけマシと思って前向きになりましょう(*´∀｀*)
- 826 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 18:08:22.90 ID:rsGhpHuG]
- >>816
お前言ってて虚しくならないのか？
- 827 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 18:08:56.47 ID:F7UpLCWv]
- >>822
だからそれはそいつの抱えた家庭の事情だろ、すぐ辞めてニートできる立場なら
とっくに辞めてるだろうよ
仮に従ったらお前が面倒見るのかよ？
そもそも双方の雇用契約で一番重要な部分が無視されてしがみつくとかなんだとか
言われる世の中だったら、そんな面倒な障害者は死ねって言われてるのと同じだろうよ
信頼関係も何もなくなる
- 828 名前：優しい名無しさん [2012/03/31(土) 18:13:58.44 ID:k29TYBp9]
- 事務屋は残業の定め、みたいに企業に勤めている人は言ってた。
それを障害者だから優遇してくれはおかしい。
残業の少ない部署に行って、ノルマを達成して定時で帰る事を心がけるべき。
障害者にもノルマがあって当然だからね。
- 829 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 18:24:17.29 ID:F7UpLCWv]
- 会社が最初から「配慮できない」といえば50時間はそこで勤めなかったんだろ
できると言ってしてないのが問題なんじゃないのか？
残業のし過ぎで壊れちゃって精神枠で応募しなきゃならないほど悪化してるんだから
しかもその事実を隠していたわけでないようだし
よく知らんやつだし庇うほど親しくもないが、叩き側は問題の根底を見誤ってる気がするわ
最終的には気に入らないから叩くんだろうけど
- 830 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 18:25:04.48 ID:Eyedakih]
- こんな煽り強いスレに居たら無駄に疲れるだけだな
精神的に疲弊させて就職を阻止しようとしているとしか思えない
- 831 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 18:34:19.56 ID:rsGhpHuG]
- PDrfsZwSが就職する気ないのは明らかｗ
- 832 名前：優しい名無しさん [2012/03/31(土) 18:36:59.51 ID:k29TYBp9]
- 会社の配慮としては残業の少ない部署に行かせる事だと思う。
それをわざわざ、自分から事務を希望しているのでは？
- 833 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 19:06:27.25 ID:PDrfsZwS]
- 皆様大変申し訳ない。調べたら33時間で労災認定された事例があった
rodo110.cocolog-nifty.com/airoren/2011/07/post-d739.html
50時間の彼も過労死すれば、認定される可能性はあると思います
- 834 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 19:08:20.27 ID:w7Aq73H7]
- まあ、真面目に働きましょーってスレで、
まだ病状悪化もしてないのに労災を申請して云々とかレスされたら、たまらんわな。
いいか、この人がしようとしてるのは、せっかく障害者を採用してくれた恩義のある会社を
精神的な病が悪化したからといって労災で金ふんだくろうとしてるんだぞ。
しかも、まだ病状悪化する前にだぞ？それって、893さん達がやってる事と何が違うんだい？
甘え腐るのもいい加減にしろって言いたいね。
- 835 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 19:10:01.84 ID:PDrfsZwS]
- >>830
いいえ、会社選びを誤らないことです
具体的には残業が無いような仕事、例えば販売職は残業無しがほとんど
あと障害者向きであれば特例子会社でしょうか
やはり特例子会社は配慮が最も進んでると思いますね
- 836 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 19:58:45.64 ID:rsGhpHuG]
- さて、過去レスを見ると、本人は長時間残業の結果すでに体調を悪化させているとあるが。
で本人は会社に相談済み。会社の答えは「配慮しない」
会社の意図的な安全配慮義務違反で社員が働けなくなれば、会社に補償を求めるのは当然の権利では？
それに企業は法定雇用率を満たすために障害者を雇用するんであって善意で雇うわけじゃない。会社と障害者は全く対等な立場でお互いの義務を守らなければならないだろ。
障害者は契約で定められた範囲の労働の義務。企業は安全配慮義務。
その上で聞くけど、>>834は自分が同じ状況に置かれたらどうするの？
黙ってニートに戻るか？
家族が扶養できればやっかいになれるが、できなければ生活保護か自殺しかないぞ。。。？
- 837 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 20:12:29.45 ID:PDrfsZwS]
- roudoukijun.sakura.ne.jp/roudoujikan3-kenkoukanri.html
によれば、月45時間までの残業であれば『合法』になるそうだ。安全配慮義務違反に当たらない
mainichi.jp/life/health/fukushi/news/20120307ddm013100152000c.html
精神障害の労災認定 迅速審査へ「基準」具体化
新基準では「月１６０時間を超える時間外労働か３週間でおおむね１２０時間以上の時間外労働」など具体的な評価表を作りました。
t-mishiba.heteml.jp/kenkyusitu/con2/fujidenki-eandc.pdf
安全配慮義務違反、と自殺した精神障害者の遺族が訴訟ｰｰｰ結果は棄却された、という事例
命を落としても労災認定されないとは、世間は思った以上に厳しいですね
- 838 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 20:39:00.81 ID:rsGhpHuG]
- >>837
マジレスで言うとそれは健常者が労働で精神障害になった場合ね。
もとより対象が障害者の場合はその健康状態に応じた安全配慮義務が企業に課せられる。
その程度も理解するリテラシーがないから仕事に就けないんと違う。。。？
- 839 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 20:43:03.59 ID:FE3H4QIT]
- >>825
本人が
社会労務士と医師に相談済みで
現段階で労災でいけると言われてると言ってるだけだから
それでいいのでは？
あなたは法律家？
- 840 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 20:51:41.54 ID:FE3H4QIT]
- >>816
では、あなたな
精神障害者枠のどのようなお仕事をされてるんですか？
- 841 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 21:11:47.00 ID:w7Aq73H7]
- >>836
仕事が出来なくなるほど、モノの分別がつかなくなる程、自殺する程体調悪化してるのかな?
俺は雇用保険で食ってた時期はあるけど、ニートはした事がないけど、
俺なら迷わず転職するね。自分の身を守るために。
このまま壊れて、労災貰ってやろう、なんて異常な考えかただと思う。
>>840
どの様なって、唯の事務ですよ。残業無しの。
あなたはどの様な仕事をされてるのですか?
- 842 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 21:29:40.18 ID:FE3H4QIT]
- >>841
私は精神障害者枠の事務補助です
＞俺なら迷わず転職するね。自分の身を守るために。
理屈では確かにそうだと思います。
次の転職先がすぐに見つかればいいですが
ただでさえ精神障害者枠は少ない上
自分の代わりがいないという配置のされ方をされてるので
面接に行くために穴を開ける事も出来難い現状はどうかと思いますよ
この状況は相手の会社側に足元を見られてると思うのですが
＞唯の事務
精神障害者枠の事務で残業なしなのですね？
残業なしなのに月５０時間残業させられてる方につらくあたられてるのですね
＞このまま壊れて、労災貰ってやろう、なんて異常な考えかただと思う。
>>783
＞障害者への安全配慮義務違反なので、
＞このまま病状が悪化して働けなくなれば労災通りますねで一致。
このまま我慢し続けた結果、本当に壊された後の話であって
今現段階では無理なのでは？
でもまず、壊される前に、会社側に一度、何らかの配慮を求めるのが必要かなと
はたから見て思いはしますが
- 843 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 21:48:26.75 ID:rsGhpHuG]
- >>841
>>残業なしの事務
え、通年で残業のない事務などあるの？？？季節で仕事量の増減もないと？？？会社に繁忙期もなし？？？
ただの置物扱いでないのなら奇跡的な雇用マッチングですね。
- 844 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 21:58:56.96 ID:FE3H4QIT]
- 初めの企業の募集の段階で
残業のありかなしかが書かれてると思います
その残業のありなしも、日に何時間の残業あり／月に何時間の残業あり等。
今回の場合は書かれていないので私にはわかりかねます
繁忙期はどの企業もあるのが普通だと思います
この場合、繁忙期以外でも残業が常態化していたのかも争点だと思います
- 845 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 22:06:42.03 ID:rsGhpHuG]
- 残業なしの事務員が過重残業で体壊してる人間を叩いてる図って
何を偉そうにとしか思えないんだけど。
- 846 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 22:20:30.07 ID:PDrfsZwS]
- >>838
精神障害者になった者が過労死した例も載せてるんだけど
あなたは読解力がないの？
war-medicine-ethics.com/OsakaShokutairen0907-/News/0909News.pdf
この事例も載せておこう
うつ病になったのは安全配慮義務違反として裁判で争って勝ち取った事例ですが
なんと5年もかかったという
50時間の人は裁判を起こして、何年かかってでも勝利をもぎ取ってください
心より応援しております
- 847 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 22:35:16.03 ID:/cpScgMF]
- おまいら、もうやめやめ。今日はあぼーん多すぎ。ID:PDrfsZwSとか。
障害者雇用で入った以上はある程度の配慮はあってしかるべきだろう、違う？以上。
- 848 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 22:38:17.04 ID:w7Aq73H7]
- >>826
を詫びろやksg
別に一方的に叩いてるわけじゃないぞ
俺が100時間残業してたとかいたら、
向こうからモノを言うな的な事を書いてきたんだろ。
- 849 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 22:39:36.95 ID:PDrfsZwS]
- >>847
企業は精神障害者を雇用しなくなるよね
残業を徹底的に拒否するような人を雇うメリットなんて無いから
自分で自分の首を絞めてどうすんの、違う？以上
- 850 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 22:48:45.36 ID:FE3H4QIT]
- 月５０時間残業
週５日勤務だとして
毎日約２．５時間残業
８時間勤務＋２．５時間＝１０．５時間
（８時間勤務だと１時間の昼休憩なので）
実質会社にいる時間は１１．５時間
普通に死ねるわ
- 851 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:29:00.12 ID:rsGhpHuG]
- >>850
他人事だから面白がって叩いてるけど
自分に降りかかったらこいつら泣き出すな。
>>848
くやしかったらお前が月50時間残業して見返してみればどうだ？
障害者が50時間残業してもなんともないんだろ？
あ、そもそもいま仕事してねーんか。ごめんごめん。
じゃ、この時間がものすごく不毛に感じてきたので俺はこれで降りますね
- 852 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:32:07.36 ID:w7Aq73H7]
- あのなぁ小学生の喧嘩じゃねーんだから、、、
- 853 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:35:44.80 ID:FE3H4QIT]
- 私は月５０時間の残業の人を叩いてないよ
障害者なのに月５０時間も残業させられてても労災申請するなと言ってる人に
意見してるだけだよ
- 854 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:37:35.75 ID:FE3H4QIT]
- 月５０時間残業されてる方に軽くあしらわれて
小学生並に煽ってた自分は省みられないのですねわかります
- 855 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:38:20.51 ID:w7Aq73H7]
- >>851
恐らくこの人が残業50時間の人
- 856 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:39:18.88 ID:w7Aq73H7]
- >>854
馬鹿？
いつ俺が煽ったんだ？
- 857 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/03/31(土) 23:42:41.33 ID:w7Aq73H7]
- 何度も人の事を無職扱いして煽ってるのは、彼の方だろ？
- 858 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 00:10:41.24 ID:kkasCeye]
- およそ精神障害者枠で働いてる人の言動と思われないから
そう言われてしまうのではないかと
私個人は思います
はたから見てる分には>>856さんの方が煽ってるようにしか見えないと
私は感じました
ご自身ではそのように思われないようなので
私は一応口に出してみました
これが外の世界だったとしたら
そういう説明や指摘もなく
軽くあしらわれて終わっていたからこそ
こういう事に気づかず終わっているのではないかと思いました
あくまで私個人がはたから見ている分にはそう見えるというだけです
あと
他罰的な思考回路はめぐりめぐってご自身を滅ぼしますよ
- 859 名前：優しい名無しさん [2012/04/01(日) 00:25:33.48 ID:b8RZ37QZ]
- ヽ（・＿・;）ノ
- 860 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 01:06:40.51 ID:ZyYbXBUE]
- 年度も変わったことだし、前向きな話をしよう…。と行きたいところだが。
因果応報。輪廻転生。この言葉は忘れない方がいいと思う。
自分の言ったことはいつか自分に返ってきますよ。
新年度になって、みなさん就職できますようにーーー！
- 861 名前：優しい名無しさん [2012/04/01(日) 08:47:57.70 ID:lS/hgjvI]
- 金曜もやる事がなかった。
ただボーっとしてるだけ。
周りからどう思われてるかが怖い。
精神衛生上よくない。
月曜は幸いやる事がありそう。
- 862 名前：優しい名無しさん [2012/04/01(日) 08:56:04.94 ID:b8RZ37QZ]
- 電気ショック療法とか
- 863 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 15:17:11.06 ID:JuPBhqLG]
- およそ精神障害者枠で働いてる人の言動と思われない人には、そう言って良いの！
分かった？
- 864 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 17:09:32.47 ID:B2680n6d]
- そうだね。手帳は持っているといえども自分ではバリバリ健常者の
つもりだからね・・・
少なくとも、僕の場合は。
- 865 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 17:59:29.85 ID:gPbIkDf6]
- 俺も
- 866 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 18:09:55.61 ID:UhgGmvbq]
- 新年度から新しい職場
ピンクの服着たいけど
まだ目立つといけないから
ベージュのスーツにします。
バリバリ健常者で働きます。
働けるかな？
- 867 名前：優しい名無しさん [2012/04/01(日) 18:52:10.09 ID:xxOX3bdY]
- 障害者に事務させるだけでも、立派な配慮だね。
配慮してくれてない、と言う人がこのスレに多いけど、
本当は配慮してくれているのでは？
例えばノルマが１００あったとすれば、８０でも我慢してくれているとか。
自分が気付いてないだけで、配慮はあると思う。
- 868 名前：優しい名無しさん [2012/04/01(日) 18:58:28.11 ID:AUYSZb2+]
- リクルートスタッフィングが今あちこちに広告だして人材募集してるよね。
私も行ってきたんだけど、あまり募集数多くないとか言われ、何の連絡もない。
何で今あんなに広告出てるのかなあ？
- 869 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 19:10:26.58 ID:UhgGmvbq]
- 前の会社が取引してて契約書みてたけど
時給どれぐらいでだしてるの？
>>868
- 870 名前：優しい名無しさん [2012/04/01(日) 19:22:57.68 ID:AUYSZb2+]
- ぜんぜん教えてもらってない。
リクルートスタッフィングじゃなくて、アビリティスタッフィングの方だった。
同じ系列だと思って。
- 871 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 19:40:05.06 ID:qfCrwrEi]
- >>868
年齢、職歴は？
持参した履歴書を見て「あ、これは無理だな」と思われたんじゃ
- 872 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 20:29:09.34 ID:ct4XOzU+]
- >>868
そもそも精神とってるの？
- 873 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 21:48:45.80 ID:qfCrwrEi]
- 生活保護給付１０％下げ＝自民が改革案、衆院選公約に
www.jiji.com/jc/c?g=soc_30&k=2012040100118
当然の流れだわな
「生活保護より安くて働くのが馬鹿らしい」と言ってた人もこれで働かざるを得なくなるだろう
彼らを追い込んでいってほしい
- 874 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 22:11:09.74 ID:gPbIkDf6]
- それより最低時給上げてやれよ
弱い者いじめでごまかすな
議員定数減らすとかそっち先にやれ
- 875 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 22:25:18.66 ID:hv0XDlCl]
- 時給１０００円はどうなったんだ？
- 876 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 22:26:57.12 ID:ZyYbXBUE]
- なんで生保を削ろうとするの？馬鹿じゃないの？
最賃＜生保なら、最賃を上げるのが正論でしょうが！！
あ、経団連さんに頭が上がらないから生保を削るんですね(・∀・)ﾆﾔﾆﾔ
残念ながら今までの日本を見てると、過去の反省をせず投票してしまうので、
もし今解散総選挙になったら、自民大勝でしょうね。
もしかしたら維新の会も入ってくるかもだけど。
- 877 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 22:42:26.18 ID:nR06OVeQ]
- >>873
自民はまだ政権とってないからそうなるかどうか分からんぞ
民主が負ける流れにはなってるけど、自民が何か有効な策
打ち出してるわけでもないし
ここでまさかの共産差しきりでもあれば凄いけどなぁ・・・
絶対ないだろうけど・・・うちの地域は共産が根強いけど
そんな所ですら首長すら出てないからな
さすが民主主義の国ですね
>>875
諦めたみたいよ
一回やってみればいいのにな、全アルバイト時給1000円以上
それでついていけない会社は淘汰されるだけだからいいんですよ
ってドリームインキュベーターの堀は言ってたけど
- 878 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/01(日) 23:08:20.69 ID:gPbIkDf6]
- カツラだよな
あれは
- 879 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2012/04/02(月) 06:16:06.21 ID:6Vs+yAt6]
- 精神病が匿名掲示板でいきがっても
何も変わらないこと忘れないでね
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