- 1 名前：優しい名無しさん [2010/09/28(火) 22:14:27 ID:WYZqZvhZ]
- 気軽に書き込んで下さい。ていうか保守して
- 276 名前：優しい名無しさん [2011/09/04(日) 21:26:49.63 ID:2iVRzwZK]
- 躁鬱病は、労災になりますか。
- 277 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/04(日) 23:03:17.82 ID:V5jmiS6p]
- >>276
なりません。どんな病名、けがであれ、業務上に起因する災害と認められればなります。
- 278 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/05(月) 21:24:13.83 ID:chx+n061]
- 仕事で耳を痛めた。
会社の指示もあり、労災申請をすることになった。
社長は「労災が認定されようがされまいが、それはどうでもいい。監査が入るのが困るのだ」といっていた。
しかし、耳の疾病（ウツや心臓なども）は労災認定されにくいらしい。
疑うのも失礼かもしれないが、認められにくいから申請したとかないだろうか。
①労災申請して認定された
②労災申請したけども認定されなかった
この①と②では会社にとってのリスクはどう違うのだろうか？
- 279 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/05(月) 21:50:31.44 ID:36VlAVwB]
- このスレは精神疾患で労災申請した人です。
まあ答えてやると、社長が労災認定されてもされなくてもいいということは、中小企業なんだろう。
なら、認定されても認定されなくても会社にとっては全く変わりない。
労基署から調査が来て、書類提出して、会社にとってはめんどくさいわな。
大企業なら、認定されるとメリット制で労災保険料が上がったりするが、中小企業なら関係ない。
- 280 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/05(月) 23:00:27.48 ID:chx+n061]
- >>279
あ、労働災害という部分に気を取られて、精神疾患のスレであることに気づかなかった・・・すまん。
それと、返答ありがとう。
- 281 名前：優しい名無しさん [2011/09/06(火) 18:36:38.07 ID:PMnoRGa/]
- 労災申請中のものです。
申請した後に傷病手当を貰うと労災認定の可否に不利になるのでしょうか？
正直認定までの平均８．７ヶ月は長すぎだと思う。
- 282 名前：優しい名無しさん [2011/09/06(火) 18:57:02.64 ID:Tl74AASj]
- 証拠不十分で労災認定されない人、裁判負けた人、病状が悪くて訴訟できない人、金がなくて弁護士に相談できない人たちは
抗精神病薬飲んで加害者に復讐したほうがいいと思うよ。
- 283 名前：優しい名無しさん [2011/09/07(水) 10:02:34.97 ID:tFH0zHFB]
- >>281
たぶん、傷病手当金の質問だと思う。（傷病手当とは、失業保険受給中にもらうもの）
傷病手当金をもらっても、労災認定の可否に影響はない。
- 284 名前：優しい名無しさん [2011/09/07(水) 17:47:17.16 ID:2XC268a7]
- 復職と同時に、会社から業務軽減をしてもらいました。したがって、業務上であると労災認定していただけるでしょうか。よろしくお願いします。
- 285 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/07(水) 18:03:03.69 ID:sdKBESoJ]
- 何を誰によろしくお願いするのか全く不明。死んで人生やり直してこい。
- 286 名前：優しい名無しさん [2011/09/07(水) 18:25:59.88 ID:At1vHLtX]
- 署の担当者次第（係長・給付調査官・課長の連携がいいこと）ちなみに署長は関係ない。
局の労災補償課次第（追加資料要求＆復命書の文章内容）
会社の協力次第
同僚の協力次第
本人・家族の証拠メモ（帰宅時間など）
これで早期の認定決定。
- 287 名前：優しい名無しさん [2011/09/08(木) 04:56:37.55 ID:zgK8FlDw]
- >>283
ありがとうございます。
労災申請して傷病手当を貰うのに、何か矛盾を感じたもので書き込みしました。
大変参考になりました。
ただ認定になった時は返金等手続きが煩わしいですね。
- 288 名前：優しい名無しさん [2011/09/08(木) 10:07:56.51 ID:00XLNX4f]
- 死にきれなかったので、労働災害を申請しました。よろしくお願いします。期間は、8ヶ月でした。残念。
- 289 名前：優しい名無しさん [2011/09/08(木) 10:09:46.88 ID:znhvgirF]
- をもらっても、労災認定の可否に影響はない。
- 290 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/08(木) 16:22:26.45 ID:kMOHwRL9]
- 日本語で書けよお前ら
- 291 名前：優しい名無しさん [2011/09/09(金) 06:48:22.37 ID:Wkjij6QG]
- >>290
私も含めて”精神疾患”の方の割合が多いので多少の誤字脱字は勘弁して欲しいです。
大変申し訳ございませんでした。
- 292 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/09(金) 09:12:54.74 ID:9dJzUAds]
- 誤字脱字のレベルじゃねえ。
文法からすでに人間のていをなしていない。
- 293 名前：優しい名無しさん [2011/09/09(金) 13:16:57.14 ID:hMIJtRK0]
- うつ病になり、パワハラ行為を受けたのは、私が病気だったのが原因と、仕事との関係ないと。
- 294 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/09(金) 14:01:55.45 ID:lhqboosn]
- だから日本語で書け
- 295 名前：優しい名無しさん [2011/09/09(金) 17:53:51.67 ID:Y5ZOOq1v]
- うつ病になりたかった、そしてパワハラ行為を受けたのは気のせいだろう。
つまり私が病気だったのがすべての原因だった。
それから、仕事とパワハラの因果関係はないという結論だった。
っていう意味じゃない？
- 296 名前：優しい名無しさん [2011/09/10(土) 05:53:16.45 ID:m5QmLEtN]
- 「過労死の労災申請｣借りてきました。
昨日のうちに半分読み終えたので、今日中に読み切って
月曜には労災申請書を取り寄せます。
- 297 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/10(土) 07:38:17.50 ID:c8BCjPxM]
- 取り寄せる？取りに行けよ
- 298 名前：優しい名無しさん [2011/09/10(土) 17:39:00.17 ID:2Wo9Swji]
- すみません、休業補償の場合、ボーナスやベースアップ分を請求したいのですが、算出方法が分かりません。また、傷病手当て金をもらっています。その関係も教えていただけますか。よろしくお願いします。
- 299 名前：優しい名無しさん [2011/09/10(土) 17:51:32.77 ID:3gbjb62y]
- 心理社会的な因子としては「分裂病者の母親（ダブルバインド）」や「ＨＥＥ（高い感情表出家族）」などが注目されている。
- 300 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/10(土) 18:14:33.49 ID:c8BCjPxM]
- ボーナスや時間外労働の賃金なんて、わかる分だけ書けばいい。
どうせ、発症日を労働局で決めるし、平均賃金は労基署で計算し直してくれるんだから。
傷病手当金は念のため受給していることだけ伝えておけばいい。もし労災認定が決定したら、請求書が来る。
問題は、一日でも早く申請して、労災の調査を一日でも早く始めること。
後のことはゆっくりやればいい。
ペースアップ分？そんなものは考慮されない。どうしてもと言うなら、裁判で争え。
判例から、絶対無理だけど。
- 301 名前：優しい名無しさん [2011/09/11(日) 09:13:46.82 ID:7ZNNY4Uq]
- 基本的な質問で申し訳ありません。国を相手に、労災認定を求める訴訟をしたいのですが、訴状の書き方がよく分かりません。例があれば教えていただけますでしょうか。よろしくお願いします。訴状に請求費用を盛り込む必要があるのでしょうか？すみません。
- 302 名前：優しい名無しさん [2011/09/11(日) 10:14:24.41 ID:AEBI6e17]
- >>301
行政処分取消訴訟は以下の手順を踏まないと提訴できない。
①労働基準監督署で不支給決定
②都道府県労働局での審査請求にて不支給決定
③厚労省にて再審請求棄却決定
①～③をやらないと、国を相手に裁判をできない。
それから、この行政訴訟は弁護士（代理人）が居ないとできなかったと記憶している。（自信はないが）
- 303 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/11(日) 13:27:47.68 ID:2VwVcRhm]
- >>301
2chに書く前に弁護士に相談しろよ。
- 304 名前：優しい名無しさん [2011/09/12(月) 16:37:28.35 ID:D9AqI/4C]
- 労災認定された方で賞与がどうなったか教えていただける方ご記入願います。
弁護士に相談してみたところ賃金（賞与）規定に支給されない旨が書いてあったら支給は難しいと。
賃金（賞与）規定に書いてなかったりした場合はグレーゾーンって言われました。
- 305 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/12(月) 17:08:23.52 ID:F1XRwC0t]
- 弁護士よりも便所の落書きを頼るようじゃ、労災認定もままならないと思われ。
- 306 名前：優しい名無しさん [2011/09/13(火) 16:31:06.69 ID:wsernGK5]
- 田舎なので、労災に詳しい先生がいないのです。
- 307 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/13(火) 23:13:22.22 ID:p5fqwCbl]
- 特別に教えてやる。うぜえし。
労災認定日によって違う。認定日は労働基準監督署の医学会が勝手に決める。
つまり、まず労災認定を考えろ。もしも認定されたら、その後でいい。
ググればすぐ出てくるんだがな。田舎だってネットは繋がっている。つまり、お前の頭が悪いって事だ。
- 308 名前：優しい名無しさん [2011/09/14(水) 08:05:06.96 ID:exL+beYn]
- ありがとうございました。
- 309 名前：優しい名無しさん [2011/09/15(木) 11:36:22.89 ID:ha7en/9w]
- 社会的に貧困になった。
- 310 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/16(金) 22:56:42.70 ID:jeB5emk6]
- >>306
自分で勉強して労基署に行けばいいだろが、馬鹿じゃねーの？なんでも人に頼るなよ
最終的に信頼できるのは自分だけだと肝に銘じておけ
（弁護士なんかあてにならんなっと思うし、頭がおかしい時の事件で元民事訴訟被告人になって、最高裁で勝訴の男より）
- 311 名前：優しい名無しさん [2011/09/17(土) 16:56:15.12 ID:74oBD6NI]
- なぜ、頭がおかしいと、断定できるのですか？うつ病は、病気ですがね？
- 312 名前：優しい名無しさん [2011/09/18(日) 19:57:55.80 ID:VWBog2jj]
- >>310
確かに経験の無い弁護士にあたると最悪。
着手菌払っておしまい。
- 313 名前：310 mailto:sage [2011/09/19(月) 00:57:12.13 ID:T31JV4po]
- >>311
躁です。医者が言いましたｗ
- 314 名前：優しい名無しさん [2011/09/19(月) 14:39:57.70 ID:CyBsoA17]
- 気分障害は、判定指針に当てはまります。
- 315 名前：優しい名無しさん [2011/09/19(月) 19:33:16.48 ID:CyBsoA17]
- すみませんでした、被告人が、そうだったんですね？
- 316 名前：優しい名無しさん [2011/09/20(火) 05:45:19.21 ID:kzQQz8KB]
- >>314
弁護士か社会保険労務士さんですか？
- 317 名前：優しい名無しさん [2011/09/20(火) 10:21:36.08 ID:Js4X6Yuj]
- 労働組合の役員ですが、何か?
- 318 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/20(火) 12:44:41.42 ID:fB74h6Fb]
- 人間のクズの方でしたか。それはそれは。
- 319 名前：優しい名無しさん [2011/09/20(火) 12:50:17.83 ID:Js4X6Yuj]
- 不適切だと思う。
- 320 名前：優しい名無しさん [2011/09/20(火) 21:12:20.11 ID:Js4X6Yuj]
- そうだったひとを、すぐに専門医師になぜ診せないの、最高裁判まで疑問だ？
- 321 名前：310 mailto:sage [2011/09/21(水) 01:43:29.71 ID:Nq9yl/21]
- >>320
もちろん医者にはかかってましたが、躁鬱ってのは等質と同じで薬飲んだとしても完全にコントロールできるもんじゃないんですよ
「これは酷い」と医者が思えば即入院ですが、躁の時は病院に来なくなるそうでして
刑事なら責任能力云云がありますが、民事は原告の実害が問題ですからね
最高裁ってのは、原告が控訴・上告するんだから仕方がありません(^^;)
勝っても負けても100万かかる裁判でした
原告は敗訴したので、もっとかかってるでしょうけど
- 322 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/28(水) 02:29:05.80 ID:i6dRCHVo]
- >>321
松本龍は自分から躁ですと言って1ヶ月も入院していたぞ。
1ヶ月も精神科の入院歴がある人間は国会議員として仕事ができるんでしょうかね？
まあ、労災や公災にならないのは間違いないが。
- 323 名前：優しい名無しさん [2011/09/28(水) 05:38:23.68 ID:PS89PAHf]
- 安○首相や福○首相、鳩○首相が辞める時も鬱病っぽかったけど。
”代議士”である以上、一定期間代議が出来ない状態になったら辞めるのが筋
だと思います。ただし病気に関しては規定が無いみたいですね。
- 324 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/09/30(金) 16:25:20.92 ID:c8cZhL8b]
- >>323
鳩山は、秘書が献金を受け取ったらすぐその場で国会議員のバッヂを外します
といっていたから、今は既に外しているはずだよ。
- 325 名前：優しい名無しさん [2011/10/01(土) 07:54:10.32 ID:1sccDPOY]
- 今の首相は鬱にならなさそうですね。華は無いけど無理な発言もしないし。
嫌な日課（ぶら下がり会見）はやらない。
結構長続きするんじゃない？
- 326 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/02(日) 00:44:12.11 ID:xeJ5s78y]
- 長続きされても困るな。大震災、原発事故と、未曾有の大災害が日本を襲った。
民主党の対策はことごとく裏目にでている。
昔なら年号でも変えるところだが、今必要なのは政権交代ではないか。
- 327 名前：優しい名無しさん [2011/10/02(日) 11:04:00.80 ID:6lSNXe1c]
- ニコ○負けましたね。７０００万円で決着。
亡くなられた方は労災認定もされていたのでしょうか？
- 328 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/03(月) 06:45:35.53 ID:Gzkjx91w]
- 労災認定のフローによると「退職を強要された」は、心理的負荷の強度がⅢです。
どの程度であれば、相当程度加重とみなされるのでしょうか？
また、これで鬱を発症し、認定された方はいらっしゃいますか？
- 329 名前：優しい名無しさん [2011/10/03(月) 08:15:30.72 ID:J5ggd1cm]
- >>328
個別の監督官や専従医の判断による面があるので一概に言えません。
「度重なって・・・」「皆の前で・・・」あたりじゃないでしょうか？
- 330 名前：優しい名無しさん [2011/10/04(火) 07:19:25.00 ID:oieHhdCQ]
- >>328
あと第三者の証人がないと厳しいかも。
録音があれば良いがメモだと第三者の証言が必要。
- 331 名前：優しい名無しさん [2011/10/04(火) 14:55:33.96 ID:79sOj9u5]
- >>328
本当に労災勝ち取った人は多くを語らないんじゃないかな。
宝くじに当たった人と同じでたかられる、妬まれるしで。
- 332 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/10/04(火) 14:56:26.83 ID:FquUVLzw]
- 退職強要の定義は、明確に下関高校事件でガイドラインが決められている。
いずれにせよ普通の人は、うつ病発症によって仕事の能力が低下したことを原因に退職強要されるから、
退職強要が原因で労災となるうつ病を発症する人は珍しいのではないかと推察するが。
- 333 名前：優しい名無しさん [2011/10/04(火) 16:07:56.04 ID:79sOj9u5]
- 下関高校事件は公務災害であり訴訟でしょ？
328さんは”精神障害等の労災認定”における退職強要だから、訴訟の判例と
労基の認定基準は別と考えた方がよいのでは？
その点では328さんが労災を主張するのは整合性取れていると感じますよ。
ただ現実的には329、330でも言ったように難しいでしょうけどね。
- 334 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/10/05(水) 02:28:07.77 ID:nTGWjIgm]
- 最高裁判決は法令と同じ効力を持つ。下関高校事件の判決文で、退職強要が定義づけられた。
下関高校事件の判決文に照らして、それが退職強要なのか退職勧奨なのか、
そして、うつ病の発症日より前に退職強要を受けているかどうか、
2つの視点から労災かどうかが判定される。
もちろん、最終的には労基署での判定では精神医学会での決定事項が絶対になるわけだが。
- 335 名前：優しい名無しさん [2011/10/05(水) 10:39:57.97 ID:YzSCWKf8]
- 最高裁判決は法令と同じ効力を持つのは当然です。
ただ下関高校事件は公務ですしレアなケースなので、むしろ専従医は過去の
労災認定された案件と照らし合わせるものだと予想しています。
その方が専従医も楽だろうしね。
- 336 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/10/05(水) 19:59:57.00 ID:OfbMMVQq]
- いや、最高裁判決がディスられることはまずなくて、コピーキャットがどんどん判例を増やしていくものなんだが。
労災の損害賠償はかつては不法行為(時効3年)しかなかったのが、
昭和50年の自衛隊の事件で安全配慮義務違反(時効10年)が認められ、
現在完全に定着しているように。
または電通過労死事件によって、うつ病になりやすいとされる真面目な性格などで
減額されることは少なくなったし。
- 337 名前：優しい名無しさん [2011/10/09(日) 15:15:36.27 ID:WfDhLCSY]
- 監督官によって全然段取りが違うみたいですね。
認定まで平均８ヵ月らしいですが、案件によるというよりは監督官によるんじゃない。
同じような事を何度も聞かれて。ああ面倒。
- 338 名前：優しい名無しさん [2011/10/09(日) 16:01:17.93 ID:WfDhLCSY]
- 精神医学会から担当監督官にダメ出ししてるんだろうけどね。
審査の長さと認定率は比例するのかな？
- 339 名前：優しい名無しさん [2011/10/10(月) 13:03:59.10 ID:vOcRoPcX]
- 現場の労働者同士を競わせる、仲間が全員敵になる、労働者の肉体も心もズタズタにされるでしょう。
- 340 名前：優しい名無しさん [2011/10/11(火) 06:45:50.60 ID:WWvwFrJ1]
- >>339
監督官同士を競わせているのですか？
- 341 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/12(水) 10:08:12.37 ID:lqcUn8wr]
- 仕事場とは戦いの場だから学生気分では通用しないと教わったが
- 342 名前：優しい名無しさん [2011/10/12(水) 14:04:32.78 ID:oo2KstGm]
- >>341
監督官の研修でですか？
- 343 名前：優しい名無しさん [2011/10/12(水) 22:58:00.61 ID:C6C+Skw9]
- これで藪医者はイチコロさ。
診療報酬明細書等の開示について
平成１７年４月１日に施行された「行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律」に基づき、
個人のプライバシーの保護、診療上の支障の有無に配慮しつつ、被保険者の方などへのサービスの一層の充実を図るものです。
●ご本人が請求されるとき
●遺族の方が依頼されるとき
ご本人が請求されるとき
○ 請求できる方
診療を受けたご本人（受診者）のほか、受診者が未成年者又は成年被後見人の場合、法定代理人の方
○ 請求先及び方法
最寄りの社会保険事務所に直接ご本人が来所されるか、来所が困難な場合、郵送による方法になります。
○ 必要書類
・ 診療報酬明細書等開示請求書
・ 本人確認できるもの（被保険者証、運転免許証など。詳しくは、開示請求をされる方へのお知らせをご覧ください。）
・ 法定代理人の方が請求される場合は、この他、受診者との身分関係を証明できるものが必要となります。
○ 手数料
300円（開示請求するレセプトが複数年度にわたる場合には年度ごとに300円かかります）
○ 開示の決定
決定の通知（不開示の場合を含む。）については、開示請求書を受理してから保険医療機関等に照会の後、
概ね1ヶ月程度で行われます。この後、開示（交付）方法を指定していただき、開示（交付）となります。
●診療報酬明細書等の開示請求をされる方へのお知らせ（請求される方は必ずお読みください）
- 344 名前：優しい名無しさん [2011/10/21(金) 21:21:26.59 ID:qyrpMniO]
- www.jiji.com/jc/c?g=eco_30&k=2011102100909
左遷や執拗いじめは労災＝審査は早く、幅広く－精神疾患の認定基準見直しへ・厚労省
仕事が原因で精神疾患を発症した人の労災認定基準について
見直しを進めていた厚生労働省の有識者検討会は２１日、
左遷や執拗（しつよう）ないじめを受けていた場合、
原則的に労災とみなすことを盛り込んだ報告書をまとめた。
審査を迅速化し、積極的な労災認定をするよう求めた。
（2011/10/21-21:02）
- 345 名前：優しい名無しさん [2011/10/22(土) 12:35:54.78 ID:Rf2D+6o7]
- 労災の資料の開示請求をすると会社側にその資料が送られて、開示していいかどうか労働局がお伺いを立てるって本当？もし荘なら、開示請求した労働者側の個人情報はどうなるの？
- 346 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/23(日) 01:00:57.80 ID:ZT/qL4lF]
- >>345
会社から提出された資料だけは、会社に確認するのが筋。
他の資料は、会社に確認なんかしないでしょう…きっと。
- 347 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/23(日) 11:49:37.95 ID:4+/h7O2u]
- >>344
URL貼付、ありがとう。
左遷や執拗（しつよう）ないじめを受けていた場合、原則的に労災とみなす
厚労省は今後認定基準を変更し
初心者さん(裁判も傍聴させていただいた。このところその名では書きこみがないようだが、お元気だろうか)とおそらく同じころにパワハラ禍に遭い、しかし当方は労災申請を断念、だんまりを決め、はたして2年の時効(補償)はとうに切れてしまった。
以前の改定からさらに、精神疾患についての認定基準がかわり、労災とより認定されやすくなるこの動きは、｢被害者｣の救済、そういった行為の抑止につながるはずで、まったくありがたい流れだと思う。
むかしは、本当に痛ましい｢当人の自殺｣でのみ、裁判や労災での(申請者の)期待される結果がでていたように思う。
会社・団体でのパワハラや暴力行為が減り、なくなりますように。
- 348 名前：優しい名無しさん [2011/10/23(日) 13:20:29.39 ID:kf01uKUt]
-
企業と労基署が裏で繋がってるとかありえる？
- 349 名前：初心者 [2011/10/23(日) 21:37:53.24 ID:MOER9OvK]
- こんにちは。
パワハラ民事裁判は、東京高裁にて○百万円で和解しました。（ほぼ全面勝訴）
労災は、労働基準監督署→県労働局→厚労省 で不支給が決定しました。
そこで現在、名古屋地方裁判所で国を相手に行政処分取消訴訟を提訴しています。
一度、決定した不支給を覆すのは至難ですね。
でも、最後（最高裁）まで戦うつもりです。
- 350 名前：優しい名無しさん [2011/10/24(月) 00:56:16.25 ID:EykFczxc]
- >>348
役人が天下りできそうな大企業なら繋がってる可能性はありうるが
被災者が大企業の場合強力な支援者がでてきたり、マスコミ報道される可能性もあるから
そこはいろいろ場合によるかと
- 351 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/24(月) 19:47:31.82 ID:94O61ktK]
- パワハラや暴力行為は労災だけじゃなくて、傷害事件として警察は動いてくれないのかな？
私自身、法律は全く疎いので何も言えないが…
法に触れなければどんなこともしてでも儲けようとする倫理観の欠如した
企業、団体が一日でも早く無くなりますように
- 352 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/10/24(月) 23:50:52.39 ID:DmuttmY0]
- 証拠を残せよ。暴力なら必ず病院に行って診断書を貰っておく。
- 353 名前：優しい名無しさん [2011/10/25(火) 08:15:55.81 ID:tI01Cqxq]
- 普通に診断書と労災認定の書類持って警察に被害届けだせばいいんじゃないかな？
- 354 名前：優しい名無しさん [2011/10/25(火) 14:53:37.19 ID:nEcz6+Bk]
- 時間外120時間で労災、精神障害認定で新基準 直前３週間
www.nikkei.com/news/latest/article/g=96958A9C93819695E0E3E2E79A8DE0E3E3E2E0E2E3E39180EAE2E2E2
長時間労働によるうつ病などを労災と認定する基準について、厚生労働省の専門検
討会は21日、「発症直前の３週間で約120時間以上の時間外労働」があった場合は
「心身の極度の疲弊、消耗をきたし、うつ病などの原因となる」と認める報告書をま
とめた。職場のセクハラで発症した精神障害も労災認定しやすくする。同省は年度内
にも新基準を実施する方針。
報告書では基準を明確にすることで審査が早くなり、精神障害の労災認定の審査期
間を現在の平均約8.6カ月から約６カ月に短縮できるとしている。
報告書が示した新評価表は、業務による心理的負荷を総合評価する際に「強」と判
断する要因の一つである「極度の長時間労働」の具体例を挙げた。うつ病などの発症
直前１カ月に約160時間を超えるか、３週間に約120時間以上の時間外労働をした場合
と明記。同省は「その事実だけで基本的に労災と認定されうる」としている。
１カ月に80時間以上の時間外労働をした場合の心理的負荷は「中」。この場合はそ
の他の項目を含め総合的に評価する。
セクハラの心理的負荷は「対人関係のトラブル」に含んでいたが、新評価表では独
立の項目とし、「弱」から「強」までの段階ごとに負荷の内容を例示した。「胸や腰
などへの身体接触を継続して行われた場合」などは「強」と評価し、精神障害を発症
した場合、労災と認定しやすくなる。
- 355 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/28(金) 18:17:04.41 ID:Fm1liniV]
- >>349
ほほう。和解金は、得られたはずの給与かな？
退職という事は合意していたんだよね。
さて、労災認定を受けるための証拠類は揃ってますか？
むしろ、労災認定を覆される証拠はありますか？
- 356 名前：優しい名無しさん [2011/10/29(土) 10:35:25.37 ID:ZrQVq8qc]
- >>355
揃って無いと判断されたから裁判なんでしょ？
新たな証拠を探した上で（出てこなくても）裁判官の裁きに身をゆだねるだけでしょう。
- 357 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/29(土) 11:02:01.60 ID:ZS0Mi/4F]
- >>356
労災認定を受けられる水準でも、
それ以上に私生活でストレスを受けていたなら労災認定は覆される。
同時期に離婚していたとかね。
- 358 名前：優しい名無しさん [2011/10/30(日) 16:15:34.01 ID:Z5Q5JnUu]
- >>357
349もそれくらいは知っているでしょう。
あと”株で損した”とかでしょ？
そもそも行政の判断に納得が行かないから、行政相手の裁判をするだけの話。
とにかく時間とパワーは半端なく大きいでしょ。堪えられるかだ。
- 359 名前：優しい名無しさん [2011/11/01(火) 12:19:18.39 ID:zev/gteZ]
- 伊豆高原郵便局、山田和解パワハラ裁判で、パワハラは絶対にしていけないと、公務災害も民事もほぼ、完全に認められ、日本郵政グループからパワハラはなくなったはずです。
- 360 名前：優しい名無しさん [2011/11/01(火) 14:04:14.90 ID:eN7mY7/8]
- 労災申請について質問を。
激務がたたり鬱病と診断。数回通院経験あり。
その後、このほど退職を決めた。（直接的には、別の理由で）
申請自体は退職後でも可能とのことだが、
会社側へは何も触れずに申請するのはさすがにまずい？
会社も労災認定されたら汚点になるだろう。いきなり退職者から
申請され、労基署からその旨連絡がいくだろうし。
退職後は、辞めた会社側とコンタクトを取る必要がなければ
そうしたい。激務のせいで被害を被ったのはこっちだから。
- 361 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/11/01(火) 19:45:39.33 ID:wniu+KYO]
- 労基に相談しろ。申請用紙に会社印があると労災の調査がはかどる。
- 362 名前：優しい名無しさん [2011/11/01(火) 23:43:56.67 ID:hSC7Z3qq]
- >>360
「過労死の労災申請」くらいは読んどけ
- 363 名前：優しい名無しさん [2011/11/02(水) 15:04:55.75 ID:E/2NzOYA]
- >>360
362のような本を読んで、労基に行って（最低電話）、社労士会と弁護士の
無料相談行って、じっくり考えて判断したら。
- 364 名前：優しい名無しさん [2011/11/02(水) 17:19:43.95 ID:E/2NzOYA]
- >>360
繰り返しになるが専門のところに相談すべき。
あと主治医にもね。
ここで真面目に聞いても糞味噌言われるだけ。
- 365 名前：優しい名無しさん [2011/11/02(水) 17:58:49.82 ID:FNM99JNf]
- 弁護士は、川人先生が良いと思います。
- 366 名前：優しい名無しさん [2011/11/02(水) 18:34:20.42 ID:+ZPIv/NY]
- 弁護士は相談だけならいいけど、
労災申請だけだと必要ないし、高いからやめたほうがいい
- 367 名前：優しい名無しさん [2011/11/02(水) 19:21:27.80 ID:npxWyanv]
- 過労死
- 368 名前：優しい名無しさん [2011/11/02(水) 19:40:30.93 ID:arWdwn/S]
- 360です。早速のアドバイス有難うございます。
適用になるかは別として（重度の鬱病になった訳ではない）、専門に
相談します。
経過もしくは結果はまた書きます。
- 369 名前：優しい名無しさん [2011/11/03(木) 02:00:03.73 ID:9DXbsjk7]
- 参考に。安い月会費のみで専門家のアドバイスがもらえる
働くものの命と健康を守る全国センター
www.inoken.gr.jp/
全国安全センター
www.jca.apc.org/joshrc/
- 370 名前：優しい名無しさん [2011/11/03(木) 08:43:12.99 ID:FQPyexXv]
- >>368
お身体ご自愛の上で進めてください。
ここに経過書いても糞味噌言われるだけだよ。
- 371 名前：優しい名無しさん [2011/11/03(木) 15:05:48.21 ID:9DXbsjk7]
- 糞味噌いわないよ
経過教えてね応援してるから
- 372 名前：優しい名無しさん [2011/11/03(木) 21:14:06.08 ID:DzaRi+Fx]
- 伊豆高原郵便局の山田パワハラ裁判は、「判断指針」の改定があり、一方的に公務災害が認められ、勝利的和解となったと思われる。郵政からパワハラは、完全になくなったはずです。社員は、おそらく45万人、パワハラの定義は、ないようだが？自殺予防もしていただきたいです。
- 373 名前：優しい名無しさん [2011/11/04(金) 14:43:55.86 ID:NdB77C5o]
- >>344
これいつからかな
今申請中なんだけどさ
- 374 名前：優しい名無しさん [2011/11/04(金) 14:46:34.18 ID:7UjHT1J3]
- 病院の都合で主治医が変わり、そのために労災申請の診断書が書けないと言われました。
普通の勤務時間内で働いてたら申請できないんだよ？あなたの素因があるかも分からないんだから、
と状況を話す前に言われ、話を打ち切られました。
病院を変えるべきか悩んでいます…
そもそも初診時の医師でないと、申請の診断書は書けないのでしょうか？
ちなみに診断はうつ病で、上の上司から責任を認める謝罪がありました。
申請には協力すると言っていますが、本当のところは分かりません。
タイムカードはなく、残業は月７０時間程度（うち５０時間以上サービス残業）、
パワハラがあり、思い出すのも辛いです。
私はまだうつがひどいこともあり、この程度だと認定されないのではと弱気ですが、
家族は申請する意義があると言ってくれています…。
経済的に余裕はないのですが、それでも高い料金を払って、専門家に相談すべきでしょうか…。
- 375 名前：優しい名無しさん [2011/11/04(金) 18:31:37.54 ID:t8SOFrFB]
- 360です。
370さん371さん有難うございます。
退職日がそろそろ決まるので調整して申請する予定です。
- 376 名前：優しい名無しさん [2011/11/05(土) 05:50:18.44 ID:D3otAoN6]
- >>374
正直診断書書くの面倒なんだよね。
労災なんて書いた事無いし。
他にもいろいろ制度あるっしょ。
今後それにもそれぞれの診断書書かなきゃならんと思うとメチャ面倒。
俺経験無いから書く資格無い診断書とかもある訳よ。
認定されなくて逆恨みされるのも怖い。
大体374のような饒舌な文章書けるようなら（鬱病）軽度っしょ。
じゃない？
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