- 1 名前：優しい名無しさん [2010/09/28(火) 22:14:27 ID:WYZqZvhZ]
- 気軽に書き込んで下さい。ていうか保守して
- 154 名前：優しい名無しさん [2011/02/24(木) 09:36:46.63 ID:qBwvKiRE]
-
【裁判】東芝元社員 過労でうつ病認定 東京高裁も解雇無効
raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1298486439/
- 155 名前：優しい名無しさん [2011/02/25(金) 00:54:11.55 ID:owV3EL+y]
- >>153
和解した、ということは「うつは半年で治る」説を認めた事になり、あとから裁判する人の迷惑になるな
中途半端なことするなよ
賛否を問いたいのでage
- 156 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/02/25(金) 08:43:50.05 ID:TV2B3wl0]
- うつは半年で治る説の根拠を知りたいわ。
どこの医者が言ったのか。
- 157 名前：優しい名無しさん [2011/02/25(金) 10:54:22.81 ID:UMQVDBkP]
- >>155
和解して終わるんだと判決を認めたことにならないし判例としても残らないはず
だからいいんじゃね？裁判大変だったろうし頑張ったと思うよ
- 158 名前：優しい名無しさん [2011/02/25(金) 11:00:52.97 ID:UMQVDBkP]
- 連投スマソ
「うつは半年で治る」説を否定する判決を勝ち取れると確かに後から裁判する人のためになると思うが
和解だと後から裁判する人の迷惑にはならないはず
- 159 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/02/26(土) 00:44:12.85 ID:64lXky6E]
- >>158
裁判所で和解勧告されたんでしょう？
今後判例としてではなくとも、他の裁判にも影響はあるでしょう
いくら法の下の平等、自分の良心に従うと言っても、判事だって人間なんだから
それに判事は「これは法や判例で白黒つけられないな」と考えたから和解勧告したんだろうし
これまでの初心者さんの奮闘振りから見ても「なんで折れたんだ」って気がする
あとで「うつ病半年完治説」にどうのこうの言うのはおかしいよ。俺の言ってること変かな？
今後裁判じゃなくても、一般社会に「うつ病半年完治説」がまかり通るんじゃないかと不安になるんだけど…
- 160 名前：優しい名無しさん [2011/02/26(土) 15:26:30.99 ID:5wQu2fmZ]
-
「うつ病半年完治説」はうやむやなままなんだからうやむやなままだよ
このまま高裁で判決へ進み、仮にも「うつ病半年完治説」が高裁で認められてしまった場合
そっちの方の影響が大きい。
会社が誠意ある対応をしたから初心者さんも和解に応じたんだと思うし
和解だと他の裁判への影響は無いからいいんじゃないだろうか
それよりも会社に対して裁判を起こすうつ病人が増えるという事実と
初心者さんの頑張りが他のうつ病人にいろいろ勇気を与えたということの意義が大きいと思う
- 161 名前：初心者 [2011/03/01(火) 16:34:25.51 ID:WazRsN6e]
- 労災が認められずに、ついに訴訟に踏み切った。
××労働基準監督署不支給決定→△△県労働局審査請求90日経過→厚労省再審請求90日経過→
行政処分取消訴訟（今ここ）
訴訟となったので、弁護団への着手金30万円。印紙代・切手代2万円強を支払う。
もし勝訴し、労災認定された場合、休業補償が半年で打ち切られるかどうかも争いたいと
弁護団と話し合っている。
- 162 名前：優しい名無しさん [2011/03/01(火) 19:07:47.90 ID:tjwSd4kg]
- 証拠不十分で労災認定されない人、裁判負けた人、病状が悪くて訴訟できない人、金がなくて弁護士に相談できない人たちは
抗精神病薬飲んで加害者に復讐したほうがいいと思うよ。
- 163 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/03/02(水) 21:30:31.12 ID:UAOZXQ+R]
- 労基署の署員が、近況を話せというので、サインバルタという新薬を飲み始めたと、去年の春に言ったら、
それ以来サインバルタはちゃんと飲んでるか、サインバルタちゃんと飲んでないから
半年以上経ってもうつ病が改善しないんじゃないのか。
まさしく、馬鹿。馬鹿の一つ覚え。本当に労働基準監督署の署員って、本当に馬鹿なんだな。
- 164 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/03/06(日) 02:55:11.07 ID:qWMPa2tN]
- あんなに頭悪くても就職できた労基署職員が羨ましい。
公務員って、何で使えない奴らばかりなんだろ。
長時間労働を見逃していた労基署の管理責任を問う訴訟がありましたね。
こうやって、労基署の無能をどんどん追求していかないといけないと思う。
- 165 名前：初心者 [2011/03/09(水) 17:35:07.21 ID:js6bBxMh]
- 労災不認定に対する不服の裁判。
被告はてっきり△△労働基準監督署か処分の決定を出した労基署長かと考えていた。
訴状を見てビックリ。被告は国になっていた。
【労災を認めないのは国の責任である】てな論調。
国を相手に裁判するわけだから、第一審は地方での裁判所では、ムリとのこと。
労災不認定に対する行政処分取消訴訟は、名古屋地方裁判所が管轄でスタート。
弁護団への交通費や日当｡｡｡｡｡ お金がかかり過ぎるぅ。
- 166 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/03/09(水) 18:03:23.13 ID:vrDSSzVj]
- うん、労災不認定は国にしかできないから、
取り消しを求めるなら相手は国になるよ。
俺は、労基署の怠慢を追及するつもりなので、相手が労基署になるけど。
- 167 名前：初心者 [2011/03/14(月) 17:00:56.94 ID:q7duidCJ]
- 昨年末に「パワハラうつ病」の民事裁判と労災申請をした女性と昨日面談した。
彼女は、県民共済経営の福祉施設を私物化している理事長等を訴えた。
第4回口頭弁論、4/15(金)AM10:30静岡地裁。事件番号（ワ）1310号。
- 168 名前：優しい名無しさん [2011/03/14(月) 22:35:46.45 ID:NshiBuXQ]
- >>労基署の怠慢を追及
支持します。
- 169 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/03/20(日) 21:42:39.36 ID:EUjAnKTW]
- 病院に行った日に大震災に巻き込まれ、九死に一生を得て帰ってきた。
厚生障害年金2級、危険から身を守れないは伊達じゃない。
社長らは、俺が死んでたら大喜びだっただろうな。
死なずに生きて帰ってこれたのは人々の助けのおかげ。人間は一人では生きられないんだな。
- 170 名前：優しい名無しさん [2011/03/23(水) 15:41:49.99 ID:vYuK/f8L]
- 去年の７月にうつ病で労災を申請したんだけどさ。
今年の１月か２月の精神部会で審査するって言われて、
結果は遅くても今月中に出る予定だった。
そしたら昨日監督署から電話が来て、
「２月の精神部会にはあがったんだけど、まだ結果が出ていない。
人事異動で署長が変わる可能性があるから、
そうなったら結果が送付されるのは５月になるかも」
って言われた。
休職期間満了で退職扱いになったから、早く結果が知りたいんだけどなぁ。
不支給だろうから、年末からもう審査請求の準備してる・・・orz
- 171 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/03/23(水) 19:07:50.56 ID:3r/S8HY5]
- >>169
厚生２級で働いてるんですか？正社員？
- 172 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/03/23(水) 19:12:47.09 ID:sXCZ36eN]
- >>171
ブログ主と書いてあるだろ。このスレのテンプレ見ろ。
お前みたいなバカがいるから、日本の企業の労働環境は悪くなり続けるんだ。
- 173 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/03/23(水) 19:35:31.36 ID:3r/S8HY5]
- >>171
意味わかんないー(-.-)y-~
- 174 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/03/29(火) 16:17:35.50 ID:Rw2qiOcT]
- 東北大震災で病院に行く手段がなく、処方箋を近所の薬局にFAXで送ってもらったと、労基署に電話したところ、
どうやら、担当官が俺の労災支給を打ち切れなかったので3月で左遷されるらしい。
症例から、俺のうつ病は一生治らないから、この先何十人も労基署の労災担当官を左遷させちゃいますね。
労災を何がなんでも打ち切るなら、今病院に通えない状態をもって、「治療放棄」とするチャンスだったのに。残念でしたね。
- 175 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/03(日) 11:52:03.77 ID:01PLnivV]
- >>174
|> どうやら、担当官が俺の労災支給を打ち切れなかったので3月で左遷されるらしい。
え！？
労基署って、そういう基準での人事があるの？
なんというか、病人の方を見ていないというか、随分酷い考え方で、日々動いてそうですね。
数ヶ月前に、ようやく労災認定されて、支給が始まったところですが、そういう話しを聞くと、
いつ打ち切られるか、怖いな・・・
- 176 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/04/03(日) 14:07:50.08 ID:RkC8gYys]
- 労災保険料のほとんどは、労基署の署員の給料に横流しされている事実。
だから、労災認定を受けるのはこんなにも難しく、初心者さんのように簡単に打ち切られる。
労災課は、いかに労災を否定するか、いかに労災を打ち切るかに心血を注いでいると思ったほうがいい。
俺は幸運にも、俺の話を聞いて、これは労災だと確信し、その裏付けに動いてくれた1000人に1人の良心的な労働基準監督官に当たったおかげで、労災認定を受けられた。
彼は出世したので、もう直接現場に関わらないのが余りにも残念だ。
- 177 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/08(金) 03:52:15.74 ID:Bvq6irWy]
- >>176
おまいうつ病じゃなくて等質だろｗｗｗ
- 178 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/09(土) 02:01:44.75 ID:jP053Bjx]
- 統合失調症を等質と書くのは、そういう病気のひとをばかにしているかのような印象を受けるが。
- 179 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/10(日) 08:01:23.24 ID:Cwa9/rKB]
- ちょっと前までは統合失調症で労災認定は例がなかったから、このスレでは統合失調症が罵倒の言葉として成り立っていたけど、
例ができたからもう成り立たないんですよね。
馬鹿の一つ覚えって奴だね。馬鹿だから、今後も糖質糖質繰り返すだろうけど。
- 180 名前：優しい名無しさん [2011/04/15(金) 00:00:16.52 ID:t9tuSCfr]
- 保守
- 181 名前：優しい名無しさん [2011/04/21(木) 13:44:24.88 ID:aBI/bx8d]
- 労災認定が増えますように。
- 182 名前：優しい名無しさん [2011/04/21(木) 14:11:17.59 ID:qjQCwrMh]
- 新参ものです 今日をもってうつを理由に解雇されました 労災申請したく思います ファーストステップは弁護士選びでよろしいのでしょうか
- 183 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/21(木) 14:41:56.27 ID:aBI/bx8d]
- なにをしたいのかによる。
東芝の重光由美さんなどのように、会社を訴えて解雇撤回するつもりなら最初から弁護士。
そこまでする気がないなら労働基準監督署に相談して、申請用紙を貰う。
他にも不払い残業や賃金不払い、解雇手続き等他の問題があるなら、最初から弁護士に頼んだ方がいい。
いずれにしても、医者にも相談が必要。
暇なときにこのスレの最初のテンプレ、可能なら過去ログを読んで勉強する。
- 184 名前：優しい名無しさん [2011/04/26(火) 22:26:03.04 ID:Jacl50lY]
- 保守
- 185 名前：優しい名無しさん [2011/04/27(水) 23:58:03.62 ID:XeYhO92q]
- フルネームとメンタル病名と日常の勤務姿勢を書いた
資料が、管理のミスで社内外に出回りました。
ショックと不安で、不眠&知らないうちの
涙&焦燥感&無気力で、鬱病再発したか…
これって、労災認められる？
個人情報の漏洩じゃ済まされないよ…
泣けてきた…みんなに知られちゃったよね。
- 186 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/28(木) 00:13:27.13 ID:edeX2kRg]
- 再発ではかなり厳しいと思われ。判例では。
治癒から何年経っての再発？
- 187 名前：優しい名無しさん [2011/04/28(木) 00:31:49.35 ID:goJY3KQj]
- いまだ通院中… 治癒には行ってないけど
随分良くなってきたところに、文書流失。
ダメ押しのようだ…
- 188 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/28(木) 04:22:38.70 ID:GEkWK+ir]
- 元々うつ病だったのが悪化したと言いたいの？それ再発じゃない。労災には絶対にならない。
個人情報云々は別なところで争え。
- 189 名前：優しい名無しさん [2011/04/28(木) 22:46:18.36 ID:6MatGrRx]
- >>185
個人情報の管理責任は問えます。
- 190 名前：優しい名無しさん [2011/04/29(金) 12:53:45.90 ID:TbYTSFny]
- 個人情報流出で症状が悪化したなら
そのことに対して、会社に慰謝料請求できると思う
- 191 名前：優しい名無しさん [2011/04/29(金) 22:40:53.34 ID:nP+92oSA]
- 皆さん、ご意見ありがとうございます。
個人情報を漏洩された者です。
ショックでもう何も考えられません…
毎日毎日、一体どうしたらいいのか判らず、
生きるための手段として、感情の蓋を閉じて
生きてます。でも、一人になると涙が溢れる状態です。
弁護士さん雇わなきゃダメ？
前向きな行動力が出てこない…
- 192 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/04/29(金) 23:00:29.81 ID:VM80flMC]
- まずは犯人を問い詰めろ。それができないなら弁護士雇っても無駄。弁護士はドラえもんじゃない。
- 193 名前：優しい名無しさん [2011/04/30(土) 18:05:56.86 ID:zm7dGZtb]
- 労災保険の給付を受けた会社の履歴って調べられますか？
- 194 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/05/01(日) 11:07:32.33 ID:iS13c7TL]
- 労災保険は被害者に給付されるもので、会社には給付されません。
- 195 名前：優しい名無しさん [2011/05/02(月) 22:23:09.42 ID:2uZD29F1]
- >>191
できれば、今の症状が安定するまで落ち着いてください。
落ち着いたら、きっと前向きな行動ができますよ。
- 196 名前：優しい名無しさん [2011/05/11(水) 23:53:02.39 ID:JM555TzW]
- ようやく裁判の日取りが決まった。
俺も会社も裁判所も、放射性物質汚染地帯在住なので、大変なことに。
常磐線が廃線になっちゃうと、本当に厳しいよな。
- 197 名前：優しい名無しさん [2011/05/20(金) 23:42:59.89 ID:05bXkTA/]
- 保守
- 198 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/05/21(土) 17:47:38.58 ID:wQG+r0Jj]
- 精神疾患で労災保険を受けています
８号の書類はどの位の頻度で作成していますか？
私は二ヶ月か三ヶ月分をまとめています
これは多いですか少ないですか？
スレ違いな質問でしたら申し訳ありません
- 199 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/05/21(土) 18:49:43.13 ID:ljDe+Elw]
- 私の主治医は、毎月書いていいと言うので、月1回ペースで書いてます。
いや、私に対しては、毎月貰えた方が生活が安定するというのですが、
多分日付と通院回数書くだけで医療点数貰えるので、頻繁な方が医者にとっても儲かるんではないかと。
ただ、どんな書類も何が何でも書かないでござるという医者もいるので、医者に聞いてみて。
- 200 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/05/24(火) 19:01:59.60 ID:kUUx4iYe]
- >>198
私も、休業補償の8号書類は、毎月、主治医にお願いしてますね。
文書代がその都度かかってしまいますが、8号書類の文書代は、労災保険から
後で支払われるので、実質的には、文書代もかからないことになるので、そうしています。
- 201 名前：198 mailto:sage [2011/05/26(木) 08:16:10.18 ID:DxOGy6hH]
- 199さん、200さん、レスありがとうございます
ちょっと気分が落ちていたりすると、書類を病院に持って行くのを
忘れてしまって、まとめてしまっていました
毎月作成するようがんばってみます
- 202 名前：200 mailto:sage [2011/05/26(木) 09:20:52.83 ID:U7Cc8ztk]
- >>201
私も、結構大変な状態で、通院も付き添いしてくれる人が必要です。
今は、外出は、通院以外には、ないですね。
そんな状態ですから、書類だけ病院に持っていくような外出は、とてもできないので、
定期通院の日に、書類を渡して、次の定期通院の日に、受け取るようにしています。
そして、後は、家族に労基署へ郵送してもらっていますよ。
- 203 名前：初心者 [2011/05/31(火) 16:33:42.59 ID:GUImYT6p]
- 本日、労災不認定の行政処分取消訴訟の第１回口頭弁論がありました。
労働基準監督署→不認定
労働局→60日経過
厚労省→不認定
上記を、不服として国を相手に提訴したわけです。
パワハラうつ病の民事訴訟の控訴審では、ほぼ全面勝訴の和解でした。
なので、厚労省の判断（労災不認定）はどうしても納得がいきません。
労災申請してから、丸４年。長い戦いは続きますなぁ....。
- 204 名前：優しい名無しさん mailto:ages [2011/06/02(木) 22:02:59.21 ID:LjLOHVpZ]
- この場合労災になるか解らないですが、
昨年９月にそれまでそりが合わない同僚と
一緒に仕事をしていて無理に同僚に合わせ様と
していました。
結果、仕事のミスを連発する様になり適応障害との診断で１ヶ月ほど休職。
今年２月にその同僚と離れて別の人間と変わって仕事を
する様になりました。
現在でも前に一緒になった人間と同じ場所に居ると
気持ちが変になりミスを連発しまくります。
そいつはこっちが悪いからけつを拭いているんだろうと
今日喧嘩寸前になりました。
社長はそいつと上手くやってよと半分放置気味です。
- 205 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/06/02(木) 22:05:29.56 ID:0IjOSh5k]
- 健康と食物
toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1272429156/l50
- 206 名前：ブログ主 mailto:sage [2011/06/08(水) 20:54:18.60 ID:SiBR+PcX]
- 精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会
www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000aiuu.html#shingi83
厚生労働省によれば、精神障害の労災認定については日本は先進国だそうで。
仕事が原因で精神障害に陥るのが日本特有なんだって気付けよ。
>>185
5月30日公開された、第5回の議事録に注目。
元々業務外の病気があって、業務によって悪化した場合、
法律的には難しいが医者からは何とかならないの？という話がされています。
もし悪化が労災と認められるとしたら裁判で争わないといけなくて、その最初の例を作らないといけないから
とても大変な事だと思う。
悪化の度合いや、社内外というのがどの範囲なのかわからないし、勝算があるかないかも全くわからない。
- 207 名前：優しい名無しさん [2011/06/09(木) 15:28:48.74 ID:wx9Q/l/O]
- http:blog.m.livedoor. jp/c2107304-surpport/?guid=ON
- 208 名前：優しい名無しさん [2011/06/15(水) 02:26:08.85 ID:8Mp3VwSm]
- 仕事先に基地外がいると地獄だよな。
- 209 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/06/15(水) 07:07:43.28 ID:9C44MkTR]
- 労災申請中に雇用契約（１年契約）が切れ
その後、うやむやまま契約は延長されていたのだけど
突然何の話し合いもなく、先月で雇用は完了してます
との手紙が届いた
契約の有無も問題あるだろうけど
いきなり理由無く「雇用終わってます」と解雇するのって有りなの・・？
- 210 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/06/15(水) 15:55:22.53 ID:7DWWWGh7]
- 労基署と弁護士に相談を。うやむやに契約延長されていたなら休職中ではなく、
したがって労災とは関係ない話だと思うが。
- 211 名前：優しい名無しさん [2011/06/16(木) 01:17:59.33 ID:Fysgoc+A]
- 労災に認定されたら、契約切れていても解雇無効になるような気がするけど
労災に認定されなかったら、予告解雇扱いにしてもらった方がいいと思うが
労働法関係者に聞いて、
契約切れた社員が労災に認定された場合の解雇等の扱いがわかったら教えて欲しい
- 212 名前：優しい名無しさん [2011/06/16(木) 05:39:34.39 ID:gGZXhrNc]
- >>209
｢特段、その職場に未練がなく、おかしいぞと抗議したり争うつもりがない｣でなければ、弁護士に相談してください。地位保全の｢仮処分申請｣ももしもその気があれば可能です。
- 213 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/06/16(木) 18:03:47.33 ID:/zaELQoX]
- それは正社員の場合で、契約や派遣なら期間終了で雇用契約終了ですよ。
- 214 名前：優しい名無しさん [2011/06/17(金) 11:10:52.71 ID:DDGR8pVR]
- >>122
その弁護士さんはどのようにして探されたのでしょうか。もし差し支えがなければご教授願います。
弁護士さんが所属されている団体など、ヒントでも結構です。
- 215 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/06/17(金) 11:31:48.92 ID:rdR06V3C]
- 共産党に肩入れしている弁護士とか凄く一生懸命にやってくれる
- 216 名前：ベンチャー [2011/06/18(土) 08:25:37.02 ID:aIV4IJpm]
- 名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと 辞表出さないと言って 恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/
他にもっと面白いのがありそうｗ
- 217 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/06/25(土) 13:58:27.63 ID:i0ar1J6M]
- 裁判って、本当に時間がかかるものですね。
- 218 名前：優しい名無しさん [2011/07/01(金) 17:05:35.27 ID:dcb8EVJb]
- >>214
亀だけど
日本労働弁護団
無料電話相談も出来る
- 219 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/01(金) 19:51:04.46 ID:1GzNTWZq]
- >>218
日本労働弁護団に所属している弁護士事務所でも、労働裁判に詳しくない弁護士もなかなか多くいらっしゃるのです。驚くべき事に。
その人に、本社の住所地で裁判を起こすしかないと完全に間違った助言を受け、会社近くの日本労働弁護団所属弁護士を紹介されました。片道8時間。
その事務所は労働問題に詳しい弁護士は一人しかいなくて、その人は忙しいと門前払いを喰らいました。
代わりに出てきたわけのわからない奴になんか相談料5000円ふんだくられて、踏んだり蹴ったり。
- 220 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/06(水) 20:00:04.16 ID:+mcxVCHn]
- 今日 労災保険相談ダイヤルや労基に電話したら
退職後2年経過してたら申し立ては時効ですっていわれたんだけど
- 221 名前：優しい名無しさん [2011/07/06(水) 20:21:16.03 ID:8gFj9SX+]
- >>220
ざんねんながら、それは当然のことです。
賃金のことなどをはじめ、2年で請求の時効は切れますから(｢2年で時効｣の例はいろいろな法律で設定されています)。それが一般的な、標準の回答でしょう。
- 222 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/06(水) 20:52:32.34 ID:+mcxVCHn]
- 220です
ちなみに労災が通った場合、どれくらい貰えるものなんですか？
既に障害年金３級貰ってますけど雀の涙・・
- 223 名前：221 mailto:sage [2011/07/06(水) 21:13:10.93 ID:6Cclin+8]
- >>222
ひとことでいってしまえば、支払われていた賃金に比例します。
あなたの場合は、｢労災ではなかった｣という個人の名誉が回復されます。それがもらえます。なにか皮肉をいっているわけでもないので、誤解なきようお願いします。
- 224 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/06(水) 22:05:44.07 ID:g6yeURyF]
- >>221
「2年で時効」は、ほとんど全て労働法の労働者側だけだよ。
民法では時効は5年か10年がほとんど。
しかし、民法の特別法である労働基準法、労災、その他の法律では、
ことごとく労働者が不利になるように時効2年に設定してある。
- 225 名前：221 mailto:sage [2011/07/07(木) 00:24:49.56 ID:nd5e4j2q]
- >>224
あっ、そういえば…。思いかえしてみると、当方の知っているもので労働・保険がらみ以外のものはみな5年です。失礼しました。
パワハラが減りますよう。体調のすぐれないひとが元気になりますよう。自他ともに皆、好転の歯車がうまくまわっていきますように。
おやすみなさい。
- 226 名前：優しい名無しさん [2011/07/08(金) 18:39:42.16 ID:xRk/KjM2]
- 事件が発生して病気が自足している場合、何年経っても、労災は申請できるが
過去にさかのぼって請求できるのは、２年前まで
今から労災申請して、仮に労災認定された場合、過去にさかのぼって２年間の休業手当金が請求でき、
その後、病気が治るまで休業手当金を請求できる
休業手当金は、給料の６割から８割（会社がかけている労災保険金による）
残り２割から４割は会社に請求することができるが、示談で適当な金額で妥協する場合がほとんどと思われる
- 227 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/16(土) 21:28:34.69 ID:UczW+yS7]
- 会社が原因ではないけど、労災認定されたいけど、どうしたら良いですか？
残業はほとんどぜろで、有休も月1〜2回取れて100%消化できていて、イジメもなくて、同僚との関係もよいので、労災認定される要素がないんです。
- 228 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/16(土) 22:35:00.61 ID:NXY1pzyg]
- それは難しい相談だな
ちょっと待ってて
- 229 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/19(火) 08:19:15.93 ID:00ROotUS]
- >>227
会社に原因が有ってもメンヘラで労災認定はハードルが高いのに
でっちあげでやろうとするなんてなんて難易度高すぎだろう
仕事中に階段から落ちて大怪我するのが一番手っ取り早いんじゃ？
- 230 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/20(水) 04:43:11.91 ID:AGpk/heG]
- 仕事で色々あって適応障害になった
労基に労災の手続きをしたら お前は喧嘩売ってんのか？就業規則に2ヶ月で退社と明記してあるから
明日に自主退扱いにしてもいいんだぞ？と言われた
死にたい
- 231 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/20(水) 15:27:25.12 ID:VF0W7JYi]
- 労災が認定された状態での裁判は、まるで鴨撃ちだな。
会社側の反論が反論になってない。
法廷で詐称や詐欺をやらかす意味をわかっているのかねえ。
- 232 名前：優しい名無しさん [2011/07/26(火) 00:17:14.61 ID:TthtMNTy]
- 仕事先に集団ストーキングやってる基地外がいると地獄だよな。
- 233 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/07/30(土) 15:49:26.21 ID:aXUU2DKk]
- 厚生2級で今回、労災後遺障害3級になりました
労災のほうで調整がかかると思うのですが、どのくらい減額されるのでしょうか？
あと、現処分決定日が一昨日なのですが、年金や一時金の支払いはいつ位になるものなのでしょうか？
- 234 名前：優しい名無しさん [2011/07/31(日) 21:59:55.81 ID:oB79mOT0]
-
- 235 名前：優しい名無しさん [2011/08/04(木) 17:08:56.33 ID:DvEjKWZV]
- 人事院の認定が、いつおりるか不明です。おりない場合は、訴訟する方法が速いでしょうか？
- 236 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/04(木) 19:20:29.76 ID:CDsLiCVW]
- 公務員は出ていけ
- 237 名前：優しい名無しさん [2011/08/05(金) 11:44:00.13 ID:nU7bRprE]
- まあまあ
公務員の労災認定も難しいらしいし
公務員と民間との認定の違いとか知りたいから質問でもしてみたら？
公務員は民間と違って証拠隠滅されることはないらしいけどその分認定が厳しいと聞いたけど
- 238 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/05(金) 11:50:12.58 ID:MyokQOV6]
- ここは労災スレであって公災スレじゃないんだよ。
にほんごよめないの？
- 239 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/07(日) 00:31:20.87 ID:7O90Cy+x]
- >>237
公務員は証拠隠滅しまくるよ。
裁判で、奴ら側の記録は担当者が握り潰して転勤しやがったので一切存在しないと平気でほざきやがった。
証拠は俺のメモだけ。
ハローワーク、労基署は、国家公務員だから、都合が悪くなったら遠くに逃げやがる。
マジで奴ら全員死なねえかな〜
ドラゴンボールうちの物置に転がってねえかな〜
- 240 名前：優しい名無しさん [2011/08/08(月) 11:21:31.67 ID:PDSxpUTi]
- 人事院で業務上と認定されるのは、約一割、労働基準監督者で業務上と認定されるのは、約三割と思っています。
- 241 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/08(月) 19:35:49.45 ID:1WOlYWP2]
- >>240
スレ違い
- 242 名前：優しい名無しさん [2011/08/10(水) 13:14:40.94 ID:Js33+Dmg]
- スレを教えていただけますか。
- 243 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/10(水) 14:51:41.26 ID:dw5QCQvG]
- スレ すれ (ウェブ)
スレッドフロート型掲示板で、たくさんある掲示板群の中の、特定の話題を扱ったひとつの話題ツリーのこと。
「スレッド」の略称。
- 244 名前：優しい名無しさん [2011/08/10(水) 18:02:22.05 ID:Wk42qGyV]
- しっかしな
公務員の場合は、証言してくれる同僚がいたり、
何年かしてひょっこり証拠が出てきたり、
民間企業では絶対あり得ない事が起きるからなあ
- 245 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/11(木) 09:28:49.02 ID:6bTw8aVf]
- 教えてください。
労災申請の審査の過程で、別居している家族に連絡がいくことがありますか？
家族には知られたくないんです
よろしくお願いします
- 246 名前：優しい名無しさん [2011/08/11(木) 17:11:31.14 ID:BXhEVLJl]
- 国から、私の話は、疑わしいと棄却され、加害者(世襲)の話が正しいと、もみ消されました。元国家公務員です。
- 247 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/13(土) 19:28:46.13 ID:CcOody5P]
- 公務員の忙しい１日
8:28 登庁
8:30 ロッカーの鍵を開け、届いた書類の整理等、毎日のルーチンをこなす
8:45 ルーチン終了。お茶を飲んで一息
8:58 相方登庁。仲は悪く無いが、目で挨拶する程度。基本会話は無し。
9:00 席に着く。仕事はなく、意味も無くExcelを立ち上げてみる。
9:30 Excelを立ち上げたまま30分経過。相方は目を開けたまま気絶。
10:00 トイレに立つ。帰りにロッカーを開けたり閉めたりして5分くらい時間を潰す。
10:30 住民から問い合わせの電話。2、3分説明して終わる。相方は気絶中。
11:00 眠くなってきたので、WEB版のニュースを見たりしてちょっと指を動かす。
12:00 昼。業者の弁当を自席で食う。その後はぼんやりうたた寝。
13:00 午後のお勤め開始。とりあえずExcelを眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を眺める。
13:30 眠くなってきたので、Googleの地図を開き、適当に全国旅行する。
14:00 問い合わせ電話が二本ほど入る。無駄に丁寧に応えてあげる
14:30 課長に呼ばれる。忙しいところ悪いがと言われつつ、簡単な事務仕事を頼まれる。
14:45 事務仕事終わる。再度仕事が無くなる。
15:00 トイレでピッチャーの真似をしたりして時間を潰す。
16:00 机の引き出しを少し片付けてみる。
16:30 問い合わせ電話。相方が取る。終わってから今日初めて口開いたかもと相方がポツリと呟く。無言で頷いてやる
17:20 ロッカーの鍵を締める
17:30 退庁
- 248 名前：優しい名無しさん [2011/08/14(日) 11:52:15.70 ID:Mof8ZXvv]
-
年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴 対国交省100％の業務で
www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前
- 249 名前：優しい名無しさん [2011/08/14(日) 11:53:46.37 ID:Mof8ZXvv]
- ◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）
- 250 名前：優しい名無しさん [2011/08/15(月) 22:04:55.67 ID:LC651euz]
- 元々抑鬱症ぎみで病院通院してます
パートですが、同僚の暴言による精神的苦痛及び疲労により職場で倒れた場合、労災っておりますか？
ちなみに暴言と疲労は他の同僚から証言取れます
- 251 名前：にゃん [2011/08/15(月) 23:15:39.97 ID:987Darvf]
- 派遣で仕事しています。
自律神経失調症･不眠･欝症状もあり、いま休職中ですが、このまま仕事復帰が無理な場合に、労災はもらえるのでしょうか？
収入が無くなったら…と思うと、不安でいっぱいです。
- 252 名前：優しい名無しさん [2011/08/16(火) 00:33:43.27 ID:d6WX5ojP]
- >>247
公務員って楽でいいな
- 253 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/08/16(火) 02:13:05.10 ID:FaAHNFbz]
- >>250
元々うつ病だったなら、労災発症とは言えず、悪化という事になるので難しい。
>>206にある厚生労働省の会議でも、議論が始まったばかりの所なので。
>>251
労災は全ての労働者が受けられる権利です。派遣でも外国人研修生でも問題ない。
労災認定されるかどうかは、原因が業務上かどうかにかかってくる。
- 254 名前：にゃん [2011/08/17(水) 12:46:06.36 ID:vvgxdmOE]
- >>253 解答有り難うございました。医師に相談してみます。
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