- 1 名前：優しい名無しさん [2024/11/23(土) 09:38:33.91 ID:SGCKm7Jl.net]
- 中堅～大企業であっても派遣や請負の立場で働くと白い企業にブラック職場ができることがあります。
そうした経験の情報を共有し、我々のみは我々で守って行きましょう。
- 2 名前：優しい名無しさん [2024/11/23(土) 09:39:33.25 ID:SGCKm7Jl.net]
- 大企業で起きていることです。
個人差があるのが当然であるにもかかわらず、標準時間を設定し、作業時間を細かく制限しています。そして、少しでも時間を超過すると、その理由を尋ねるふりをして責め立てるような行為が行われます。
さらに、派遣社員や請負社員に対しても、本来は圧力をかけてはならないにもかかわらず、時間制限を通じて間接的に圧力を加えるやり方が常態化しています。作業を急かされることでミスが生じるのは避けられませんが、その結果、いわゆる「品質管理」という名の会議で失敗を公然と晒され、さらに追い詰められるのです。
このような極端に短い時間内での作業を強要し、失敗した場合には過剰な責任を負わせる行為は、明確にハラスメントに該当します。
私自身もこのような職場環境で働く中で、過度なストレスを抱え、ついには鬱に陥ってしまいました。この経験から、こうした働き方が個人に与える影響の深刻さを痛感しています。特に、心身に与えるダメージは計り知れず、職場全体の改善が急務であると感じています。
働く人々の心と健康を守るためには、こうしたハラスメント的な行為を直視し、解決に向けた取り組みを進める必要があります。
- 3 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2025/01/04(土) 20:21:27.84 ID:aX9kKY9k.net]
- そっかぁ
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