- 314 名前：hCvPSsq.net mailto: >>303
例えで
いいのかな?
年2回のハロワの合同面接会で
お祈りメール貰っても
自分の職歴情報は
先方に既に有るわけでしょ？
その時の求人に縁がなくでも、
その企業の他の部署で障害者枠雇用の需要が有れば
使えそうな障害者手帳持ちの人材を釣る目的で
必要なら企業は求人を出す事はあるよ。
そんな縁で自分の場合、
最初の障害者枠雇用の職場が有ったけどね。
次の障害者枠職場を体調不良で退職になった後、
何か、いろんなルートで捜してたみたいたっだ。
今でも当時の上司のところへ菓子折持って
遊びに行くよ。
雇用形態は2の次でも
きちんと勤めれば人の縁は付いて来るみたい。
その職場に使って貰える
職能作りじゃないのかな？
スキルとか資格とかって
職歴作る為のアイテムだよ。 [] - [ここ壊れてます]
