- 314 名前:hCvPSsq.net mailto: >>303
例えで いいのかな? 年2回のハロワの合同面接会で お祈りメール貰っても 自分の職歴情報は 先方に既に有るわけでしょ? その時の求人に縁がなくでも、 その企業の他の部署で障害者枠雇用の需要が有れば 使えそうな障害者手帳持ちの人材を釣る目的で 必要なら企業は求人を出す事はあるよ。 そんな縁で自分の場合、 最初の障害者枠雇用の職場が有ったけどね。 次の障害者枠職場を体調不良で退職になった後、 何か、いろんなルートで捜してたみたいたっだ。 今でも当時の上司のところへ菓子折持って 遊びに行くよ。 雇用形態は2の次でも きちんと勤めれば人の縁は付いて来るみたい。 その職場に使って貰える 職能作りじゃないのかな? スキルとか資格とかって 職歴作る為のアイテムだよ。 [] - [ここ壊れてます]
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