- 680 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/10/08(土) 23:53:26.29 ID:a9OR/z3d]
- >>675
これだけだと誤解が生ずるのだが…
www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/shougaisha04/dl/kaisei02.pdf
3ページ目を参照
実雇用率＝障害者である常用雇用労働者の数＋障害者である短時間労働者(精神障害者)x0.5/常用雇用労働者
↓
実雇用率＝障害者である常用雇用労働者の数＋障害者である短時間労働者(精神障害者に身体、知的が追加)x0.5/常用雇用労働者＋短時間労働者の数ｘ0.5
に変わったということ。母数が増えることによって実雇用率が低くなるので、もっと障害者を雇用しましょうっていうわけ。
これと関係ないけど1ページ目の「企業グループ全体で雇用率を算定するグループ適用制度の創設」は、特例子会社を設立しなくてもグループ全体で算定できるようになった。しかし、グループ本体で採用せず子会社だけが採用する形になってしまった。
