- 435 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2011/05/25(水) 22:02:24.01 ID:lzpmmEqG]
- >>416
僕は当事者だけど、僕が人事なら普通に退職勧告すると思う。
公務員系は手帳もとらずのうのうと平気で休職するうつ病患者が多く、
精神疾患のひとは解雇したいというのが本音だ。
病名、病状を説明し配慮を求める「生意気」な奴は解雇したやりたいと思うのは普通の人事だよ。
そもそも精神障害者を雇ったところで、何のメリットもない。
同僚も「病人のあいつはいつになったら辞めるんだ！」と内心イライラしている。
ただし、公務員の世界は「辞めろと言われて辞める」のはアスペくらい。
お役所の世界では配慮なんかしてくれるわけがない。
公務員の世界はどんな失敗をしてもクビにはならないから、
残り30年のキャリアをごまかしながらやっていけばいい。
