- 486 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/12/24(金) 10:21:31 ID:zyxEB7U0]
- >>484
手帳を持っている理由は人それぞれだから一概には言えない
ただ精神障害者の雇用率は皆無に等しい、これは歴然とした事実
その上でオープン・クローズなんだけど、そもそも手帳の所持が告知義務ならクローズなんて有り得ない
でも労働局直轄のハローワークでは普通に｢クローズ｣って言葉を使ってる
俺が言ってるのは机上の空論で理想論なのかも知れないけど、精神障害者枠では採用はかなり厳しい現実がある
でも諸所の事情で働かないといけない人がいたら、そこは採用を先ず第一に考えるべきじゃないかって話
