- 331 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/12/05(日) 21:13:29 ID:7BXO/jAa]
- >321
後出しじゃんけんでオープンにしても障害者扱いされない確率は高いです。
企業側が障害者雇用をする場合はハロワでの求人に対して障害枠が設定してあるので。
で、企業が助成金をもらうには障害者を（建前として※１）一定期間就業させて（期間は失念したが1年だったか？）
その後一定期間の間に（期間は失念したが1ヶ月以内だったか？）ハロワだかどっかに企業側が手続きしないと助成金はもらえません。
※１、助成金狙いで、帳簿上障害者を勤務させたことにしておいて実際には一応の社員にはおこづかいをいくらか手渡して
ほったらかす企業もあるようです。（実態としてはペーパーカンパニーに近いです）
この手のやり方は高齢ホームレスに顕著のようです。（高齢者枠の利用）
いつも障害者枠の求人を出している企業には注意しましょう。
