- 775 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 23:37:21 ID:BwaEeP6u]
- >>758
>>759
退職に追い込んだ経過をお話しします。
販売職でうちの店舗は三人スタッフがいて、そのなかの一人がモンスターでした。
モンスターは、ヒステリーや普通の人なら罪悪感が生まれると思われる暴言・悪口、自分のミスを他人のせいにする事や虚言癖が日常茶飯事でした。
モンスターを治療することは難しかったので、私ともう一人のスタッフはモンスターの症状をさらに悪化させ、別の職場に行っても通用しなくなるよう、人格の破壊をすることに力をいれました。
実際に試したことは、モンスターを過剰に褒めまくり、ミスを見つけても黙って見逃し、モンスターの自己愛をさらに高めました。
それを一ヶ月くらい続け、
その後、急に態度を変え、小さなミスも全て注意し(モンスターは実際にミスがかなり多かったので)、モンスターの“完璧である自分”のプライドを傷つけようとしました。
シフトも削り「あなたは必要ない」という態度を取り続けました。
その一ヶ月後くらいに、
モンスターは“自分の能力が全く評価されてない”との理由で退職を決意しました。
“持ち上げまくって落とす”方法が私の出会ったモンスターには効果的でした。
もう二度と出会いたくない病気ですね・・・。
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