- 779 名前：優しい名無しさん [2010/10/19(火) 00:47:00 ID:XrCpnnXV]
- >>777
そんな辞め方は大損だよ。休職しないと損。
その上司はカスだよカス。ここは報復の意味合いも込めて休職すべきだね。
復職を前提に治したいって言えばいいんだよ。
で、さんざん休職したあとに辞めてやればいい。
病院行って「○ヶ月の療養を要す」の診断書もらって会社に出して、
最長１年６ヶ月はある傷病手当をもらわないと損。
会社によっては、病気休暇というのもあって、その場合は傷病手当じゃなくて
給料が出る。で、そのあと休職に入って傷病手当受給となる。
傷病手当は、１ヶ月でももらうと、そのあとは会社退職してもその会社の健保から
１年６ヶ月はもらえるんだよ。だから辞めるなら、１回は傷病手当もらってから。
で、病院に通いながら、再就職先を探せばいい。
そんな会社なんか、こっちから利用してやれ。
