- 1 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/08/19(木) 21:25:08 ID:rpsRBthQ]
- 鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。
前スレ
鬱で休職している人・退職した人 36
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1269923937/
経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part22
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1280656083/
- 350 名前：331 mailto:sage [2010/09/30(木) 09:50:37 ID:f4oJ2AU9]
- まさかレスがつくとは思わなかった。ありがとう。
>>332
お医者さんからも2ヵ月休職しろって言われたんだけど
金銭的なことを考えると1ヶ月が限界だったんだ。
あと、実家暮らしなんだけどあまり家庭環境が宜しくないから
この環境で2ヵ月休むメリットを見出せなかった。
>>334
自分を責めるのを通り越して自分のこと消したくなるよｗ
いや、実際笑い事じゃないんだけど。
自分、契約社員だから傷病手当ないんだ。
自立支援法については恥ずかしながら初めてその言葉知ったよ。
いよいよ明日から復帰か…。人と会う気分じゃないや。
- 351 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/30(木) 20:18:16 ID:7RshmR+D]
- 復帰して今日で二か月経った。
今のところ順調。
休職を4度も繰り返した自分が嘘みたい。
- 352 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/30(木) 21:27:31 ID:NRdXwAwd]
- >>351
よかったね。
復帰した時は、最初からフルタイムで働いてたの？
- 353 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/30(木) 21:48:12 ID:aMaIaPLj]
- 今日もベッドとソファから立ち上がることなく、一日が過ぎた。
- 354 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/30(木) 22:11:36 ID:xaCO1Sq2]
- >>346
Yes. Stand alone complex
- 355 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/30(木) 23:02:54 ID:CKYIAGvE]
- 休職4ヶ月目。やっと充電開始までこぎ着けた感じ。でも今度は隠れていたSADが再発していた事が判明。
会社規則のリミットは残り3ヶ月。復帰してもSAD持ちの外回りって…
- 356 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/09/30(木) 23:20:43 ID:CKYIAGvE]
- 連投すいません。>>355です。
休職の理由は鬱と不安状態って診断でした。職種変えてバイト探します。こうやって文章にすると、何となく気持ちの整理が出来そうなんです。
チラ裏すいませんでした。
- 357 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/01(金) 17:03:00 ID:dwNusbQ5]
- 休職２ヵ月目
今から職場の飲み会に出てくる…
無駄に近いのも考えものだ。
断ればいいんだけど断れない。
あの人が喚きだしたらさっさと帰ってこよう…
- 358 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/01(金) 18:52:32 ID:1DIQuH8O]
- >>357
なか〜ま。
私も休職二ヶ月目（に突入）です。
職場が近くにあること自体がストレス
（＆うつで自活困難）だったので、
休職中は実家に戻ってます。
うつで休んでるのに職場飲みとか、もう地獄ですね。
関係のない同期と話すだけでも、精神磨り減っていくのに、
病気の原因とも言える職場の(上司込み)と
顔を会わせるとか。。。
絶対私には無理ですわ。
向こうは一体どんなつもりで、呑もうとか思うのか。。。
- 359 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/01(金) 19:53:23 ID:dwNusbQ5]
- >>358
帰宅しました。
向こうは気分転換に〜と軽い気持ちで誘ってるらしいですよ。
案の定、ある人が喚き始めたので切り上げました
前にターゲットにされて、家庭環境のことで泣くまで説教されて懲りたので。
どうもその場が自分中心じゃないと気が済まないみたいです。
その人も患ってる（双極性？？）ので、みんな恐れをなして止める人がいない。
熱血テンションについていくのに疲れました。
他の大多数はいい人で、もっと話したかっただけに残念。
みんな、私の様子を見て大丈夫そうと思ってるんだろうな
結構無理して繕ってるだけなんだけど。
断る勇気を持つことが回復への道か…
- 360 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/01(金) 21:09:11 ID:1DIQuH8O]
- >>359
お疲れ様でした。
向こうは、軽い気持ちでも結構きついですよね。
必死で笑顔作って、必死で話して、
私も１〜２時間ぐらいなら、何とか表情作れますけど、
説教モードとか突入したら、本気で泣くか『帰りに電車とガチ勝負』になると思います
やっぱり喚く人って何処の職場にもいるんですねぇ。
うちの職場にも、笑⇔怒の変化の激しすぎるボス猿様がいらっしゃいます。。。
（スイッチングも症状も激しすぎて誰も手を出せない辺りも・・・）
殆どの人が良い人なので、皆に早く恩返しが出来るよう、今は治療に専念しています。
＞みんな、私の様子を見て
そこもつらいですよね。
みんなに「回復してるのに休んでる」とか思われるかと思うと、それだけで涙が出そうになります。
私は、それが怖くて実家に帰るまでの間一歩も外に出られませんでしたし、
そして案の定、上司との面談では「君は病気には見えない。気持ちの持ち方だ。違う医師にも診断して貰え。etc...」
抗うつ剤も眠剤もお酒厳禁だから、それを理由に断ってみては？
ただ、会社復帰のためにも数名程度とはメールででもきちんと繋がりを保っておいた方がいいかも。。。
- 361 名前：優しい名無しさん [2010/10/01(金) 23:49:02 ID:QF5+9uYH]
- 休職中に飲み会なんて、普通は考えられないと思う。
ごく少数派なんじゃない？
俺も誘われたけど断ったよ。
鬱なら、死にそうな気迫を見せないと。
- 362 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 00:08:56 ID:JVdLdJbZ]
- 死にそうな気迫を見せる気力もないんだよ多分
- 363 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 00:22:16 ID:8iLsibU0]
- 参加したことで、職場の人たちからは
来れるくらいなんだなー
とは思われたかもしれないね
断るのは辛いけど、休んでる時は飲みに顔を出すのは
周りからの心象は良く無い気がする
- 364 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 00:26:29 ID:d9Okhipq]
- 先月はじめ、上司から着信あったけど辛くて出られなかった
察してくれたようでそれからは来ない
- 365 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 00:53:22 ID:ad4nCxtX]
- 退職フラグが立ったな
- 366 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 01:00:16 ID:d9Okhipq]
- ああごめんすでに退職してるんだよ
もうお友達感覚でお花見なんかに呼ばれるよ
- 367 名前：優しい名無しさん [2010/10/02(土) 02:19:55 ID:fp1XIqYT]
- うつ病と診断され、去年５月から休職してる。発症のきっかけになったのは、ある女上司からの嫌味や無視。
仕事の要領が悪い自分が悪いんだって、仕事を覚えようと必死だった。そして女上司の顔色を伺う毎日。
常に気持ちがハラハラと緊張して、食事と睡眠をとることができなくなった。
休職してもう1年半になるけど、いまだに人と接するのが怖い。親しいはずの友人と一緒にいても、緊張して、どっと疲れてしまう。
一人でいると緊張はしなくて済むけれど、何もする気もおきなくて、ますます廃人のようになる。
怖いと感じながらでも、いろんな人と接していた方が、社会復帰できる？
- 368 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 04:27:16 ID:eMIb5O2R]
- >>367
私もちょうど1年半たちます。原因までも一緒でびっくりした。
お金もなくなるし、休職期限も残りわずか。
部署異動をお願いして、薬飲みながらもいじでも復帰するつもり。
- 369 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 05:07:08 ID:U3mbJBgW]
- >>367自分も同じような原因でした。汚いですが一週間お風呂に入れませんでした。
もうすぐ休職一年です。
今の会社は退職するつもりですが、次は自分にあった人と働ける職場を探したいとは思います。
毎日職場へ通うのがまずハードル高いです。。
- 370 名前：優しい名無しさん [2010/10/02(土) 13:05:06 ID:vNMeZUAn]
- >>367
自分が心地よいと思う人と接すればいいと思うよ。
オイラは、練習と暇つぶしを兼ねてハロワの相談員や役所の相談所に行ったりして
気分転換とかしてる。
経験上言える事は、「長く人と話してないと、話すことに苦手意識をもつ」。
でも、「怖い」と思ううちはやめた方がいいから・・・注意してね。
>>369
「自分にあった人と働ける職場」って一番難しいけど・・・応援してます。
オイラは管理職経験が長かったせいか、管理職に戻ったら劇的に治りました。
良く聞くけど、「上司はあまり鬱にならない」って本当だと思う。
鬱が治って再び管理職に戻った時、部下に二名の鬱っぽいスタッフが居たけど、
自分が経験したことで二人を理解することができる自分がそこに居た。
以前は部下に「○○さんは出来ない人の気持ちがわからない！」ってよく攻められたけど、
その気持ちが良く理解できるようになったのは財産だったと思う。
ちょっとしたことでも不安がる二人をよそに、他人に無関心な「仕事の出来る部下」に対して
逆に違和感を持つようにもなった。
今は会社の倒産で皆ばらばらだが、鬱っぽい二人とは数ヶ月に一回はお茶したり飲んだり
互いに良い関係を続けている。
世間では「自分が経験したことしか理解できない」って言うけど、本当だよね。
- 371 名前：優しい名無しさん [2010/10/02(土) 13:23:24 ID:fp1XIqYT]
- >>370
ありがとう。
徐々にやってみるね。
体験談で話してくれると、希望がわいてくる。
- 372 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 23:24:57 ID:0vunJw85]
- >>350
契約社員で傷病手当なし？
私も契約だけど、いま受給してるよ。国保じゃなくて会社の健康保険入ってるならある筈だと思うんだけど……。
蛇足ですが、診断書も出したのに勤怠は「休職」じゃなくて「欠勤」扱い。人事課長に訊いたらうちの会社の契約社員には「休職」ってのがないんだって。
差別されてる感が増幅して、なかなか復職する意欲がわかない……。
- 373 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/02(土) 23:28:20 ID:F9NuGqZ9]
- >>372
それでも法律に違反していないなら仕方ない
実際の法律は知らないけれど…
- 374 名前：優しい名無しさん [2010/10/03(日) 01:33:40 ID:dZEA23Wk]
- >>350
もう調べたと思うけど、自立支援法は申請したほうがいいよ。
３割負担が１割になる。経済的に苦しいときにはかなり助かるし。
ちなみに東京だと条例で残りの１割も負担してくれる。てことで
自費負担０円！内科系とか関係のない部分は負担してくれないけど、
それでも大きい。
- 375 名前：350 mailto:sage [2010/10/03(日) 04:31:10 ID:F6zX7wdI]
- またレスがつくとは思わなかった。何度もレスして下さり、ありがとうございます。
>>372
私も社保入ってるけど、傷病手当の話は全くなかったなぁ。
もう復職してしまったんだけど、今からでも休職していた分の
傷病手当が出ないか会社に聞いてみます。
>>374
自立支援法ってもしかして昔○○条って呼ばれてたやつですか？
(○○の中には確か数字が入ったんですが思い出せない)
確か心療内科医に私の場合自立支援法は適用されないと言われた気がします。
どうやら症状が軽いものらしいので、適用外だとか。。
- 376 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 07:23:32 ID:dVf34C1B]
- >>375
民法時効の2年前までなら、遡れるはず。
うちの健保はそんな感じ。
医師の記入欄があると思うんで、文書代がかかるから、
健保か総務に確認をとってからのほうが吉。
自立支援法＝旧32条だね。
お医者さんによってまちまちなので、指定医取ってる精神科をお勧めしたい気がする。
- 377 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 07:50:26 ID:9uYOHRt+]
- 「会社のための"うつ病"社員対策セミナー」がひどいと話題に
hato.2ch.net/test/read.cgi/news/1286049016/
詳細：
ttp://www.nakagawa-consul.com/000023.html
ありえんよ中川さん
- 378 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 07:57:55 ID:dVf34C1B]
- >>377
きっと、俺の上司、今頃これに申し込んでいるんだろうなぁ。。。
医者も中々復職可の診断出してくれないし、
合う抗うつ剤もなかなか見つからないし、
調子よければ、こんな時間にだって書き込みできるのに。
これからも「うつの病歴と言う十字架」を背負わなくちゃいけないんですねよ。
人生のリセットボタンは何処にあるんだろう。
- 379 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 10:07:45 ID:9uYOHRt+]
- >>378
それは考えすぎじゃね
さすがに一般人から見てもこれはひどいって話になってるぐらいだもん
- 380 名前：優しい名無しさん [2010/10/03(日) 12:11:19 ID:O7FMBorn]
- blog.ameba.jp/ucs/entry/srventryupdateinput.do?id=10664368315
もうすぐ欝になるやつ
- 381 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 13:32:34 ID:bDOfcK3i]
- 人生積んだ
アンパンで自殺考えてる
- 382 名前：優しい名無しさん [2010/10/03(日) 19:29:58 ID:eJejurwD]
- ウチの部署、自分を含めて3人もうつ病で休職してるの。
8人の部員で3人も。
退職した方が良いのかもと思案中です。
- 383 名前：優しい名無しさん [2010/10/03(日) 19:33:38 ID:ce631V0B]
- アモバン苦いから死ぬかもと考えている
- 384 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 19:38:39 ID:yWq6rB5O]
- >>382
労基署に通報が先じゃないの？
- 385 名前：382 [2010/10/03(日) 20:11:00 ID:eJejurwD]
- >>384
戦う気力、体力と勇気がありません。
しかし、うつ病を発症した内の一人が弁護士に相談する事を考えているとの事。
その動きを会社側に知られたら、残る私たち二人がどういう扱いをされるのか、それも不安です。
他部署では自殺未遂をした方もいますが、この不況時に職を失する事も怖くて行動出来ません。
- 386 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 20:17:20 ID:aNFJwoZ3]
- 無理に立ち向かわない方がいいよ。
妥協する（逃げる、退職する）のも勇気だよ。
- 387 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 21:28:04 ID:SC/ZIPRn]
- >>385
３人で一緒に訴えてはいかがでしょうか？
会社に残る意思があるなら別ですが、辞めてもいい覚悟なら
うまくいけば職場を変えることができるでしょう
退職ということになっても会社は示談を申し出てくるはずです
退職金にかなりのプラスが期待できます
３人いれば細かな証拠は必要ないだろうし、基本は弁護士さんに任せればいいです
このような事例ではあなた自身が証言台に立つようなことはありませんよ
- 388 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 22:29:53 ID:g6VFaVHW]
- 診断書に「抑うつ状態で休養加療を要する」って書いてもらった。
先生からは上司に５、６カ月休職するよう言いなさいって口頭で言われたんだけど
診断書には期間が書いてなくて、人事や上司がその期間休職するのを認めてくれるかが不安…
あと上司や人事以外の周りの同僚に、抑うつ状態なのがばれるのが嫌だ。
そうゆうのって上司や人事に口止めとかしてもらえるのかな…
周りには病名まではっきり伝えず「病気療養のため休職します」で通るのかな
- 389 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 23:53:03 ID:M2LRT0Rp]
- ちょっと相談なんだが、
今休職が今月末で一年なんですが会社の規則では休職期間は一年までなんです。
私は復職も無理そうで、期間満了で退職しようと考えていたのですが、会社から連絡がきました。
このままいくと期間満了で退職になるので、一旦退職して療養に専念してはいかがですか？
回復して、また働きたいと思ったら再雇用という手があります。いかがですか？
という内容でした。今すぐ退職とは考えていなくてまだ返事はしていないのですが、
このまま了承して退職した方がいいのでしょうか？
鬱の原因は会社でもあったので戻る気はあまりないのですが、
会社の好意的な発言を了承しないのもまずいのかなと思って…
ちなみに社員30人くらいの小さな会社です。
- 390 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/03(日) 23:56:47 ID:zAAk9csa]
- うちの会社の場合、
休職期間満了で退職＝解雇＝会社都合での退職
休職期間中の退職＝自己都合での退職
でした
ちょっと調べてみたほうがいいかも
- 391 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 01:26:36 ID:Pt2camXr]
- >>389
同じような事を言われて退職したけど、再雇用の話は信じてなかったので
俺は会社都合での退職を条件に了承した。
再雇用の話を信用しなかったのは、そもそも人員削減してから仕事量が増えて
週6日出勤、残業月120時間以上の労働環境に加えて、厚生年金脱退するという行動に
出るようなブラックだったから。
あなたの労働環境はどうだったか判らないが、自主都合退社の方が会社には都合がいいんだよ
会社都合だと会社は労基に退職理由の書類提出しなきゃならないからね ←多いと労基から色々ある
あと、勤続年数で日数は変わるけど失業手当の支給額と期間が自己都合と会社都合で
倍は違うから気をつけて、自分の場合は会社都合退職で勤続10年以上だったから
失業給付は300日だったけどもし自己都合なら90日だったからね
- 392 名前：391 mailto:sage [2010/10/04(月) 01:30:17 ID:Pt2camXr]
- 訂正
× 失業給付は300日だったけどもし自己都合なら90日だったからね
○ 失業給付は240日+延長給付60日＝300日だったけどもし自己都合なら90日+60日＝150日だったからね
- 393 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 01:52:36 ID:uQmkIND1]
- >>383
アモバンは確かに苦いよな。
大目の水で流し込んでも苦味が残る。
しかし、これがないと眠れないんだよな。
- 394 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 02:54:25 ID:RkWOk79J]
- >>389
オレも同じ様な感じの事を言われて休職満了で退職（傷病のため会社都合扱い）になった。
まあ、社交辞令程度に考えていたが、最近、症状が良くなってきて就活始めたので、
お世話になった挨拶と兼ねて、それとなく「まずはアルバイト待遇からでもどうでしょうか？」
みたいな感じで探ったんだけど、会社の返事は「どこかで“勤務した”実績がないと、今は厳しい」との
返事だった。
どうやら私が退職後、会社もいろいろ変わって、健康第一みたいな感じになったのと、業績もあまり
良くないらしかった。要は「今はウチで一度壊れたポンコツはいらねー」ってことなんだなと理解したよ。
復職時の会社の状況にもよると思うけど、基本的に再雇用はあまり期待しない方がイイと思うよ。
あなたの場合、その会社にあまり未練は無いみたいだから退職後に復調して、よっぽど就活に
苦労するようなら、「その節は…」って感じで挨拶がてら探ってみてはいかがでしょうか。
- 395 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 02:55:48 ID:sI4nD8hT]
- >>389ですが、ありがとう！無知ですみません。
自己都合か会社都合の退職になるか、確認しなければなりませんよね。
ただ聞きにくい…場合によっては揉めて気まずいままの退社になりますね…
それは覚悟しなければならないのでしょうか？
- 396 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 04:46:14 ID:LpwWMRR5]
- 休職期間満了で退職することになり、自己都合退職にするか、
満了による退職にするか迷っています。
今後再就職することを考えれば、自己都合の方がいいんでしょうか？
正直今すぐ働けると思えないので、金銭的には休職期間満了の方を選びたいですが、
解雇されたという履歴が残ると再就職が見つかりにくくならないか心配です。
ちなみに勤続年数的に、自己都合と会社都合で大幅に金額が変わるということはありません。
目先の多少の金額をとるべきか、この先の経歴をとるべきか。
今すぐに働くのは難しいし、でも働けるようになった時にそのせいで選択が狭まって
後悔はしたくないし、どうしたらいいのか・・
それともどっちの理由でも再就職にはあまり関係ないんでしょうか。
- 397 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 05:37:19 ID:CsNvsvIs]
- 再就職にはあまり関係ないので、解雇にしてくれるなら解雇の方がいい。
解雇は再就職に不利だと洗脳されてる人多いが。
失業給付は確実に増えるし。
中小企業だと休職期間満了は自己都合にするとこが多いけどね。
つうか、今働けなくて空白期間作るんでしょ？
そっちの方がでかいわ。
- 398 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 07:16:21 ID:d0kiy6vC]
- 休職６ヶ月経過
復職できるかどうか不明
- 399 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 08:28:27 ID:wK6bjkGS]
- 今日から休職です
月曜日の落ち込みから
解放されてちょっと楽
- 400 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 09:04:22 ID:RDEMWx9r]
- 休職 １年と少し 職場に鬱でダウンした人が結構出てね
まー職場側にも理解があるかな 鬱の再発ダウンも出てるから
僕は休職期間全部使うつもり まったり行きましょうや
- 401 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 09:33:54 ID:tm6L/G1B]
- >>400
休職期間満了まで１年切ってるよね。
辞める腹積もりなの？
- 402 名前：400 [2010/10/04(月) 13:44:47 ID:RDEMWx9r]
- >>401
会社によると勤続年数で変わってくるみたい 僕の場合は２年半まで休めるんです
- 403 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 15:13:00 ID:xnq5x+O+]
- >>388
誰もレスつけてないみたいなので…
ほとんど全員が復職までの期間がハッキリしないで休職します
休職すれば会社側は休職期間一杯の計算もするでしょう
とりあえず３ヶ月と書いてもらって復職できるまで回復していなければ追加で診断書を出せばいいと思います
うちの会社は「診断書もお金がかかるので次の診断書は復職可でいいよ」っていってくれました
- 404 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 19:44:10 ID:9oV6INnr]
- 休職期間なんて、次の人生へ下る為の、
緩衝の為にある様なもんだと思う。
- 405 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 20:11:36 ID:Pt2camXr]
- >>396
少しきつい言い方かもしれないけど、自己都合か会社規定で退職かどちらかに
するのかを選択するのは自身の判断で決めるしかないよ。
あなたも掲示板の書き込みに従って選択して、結果としてもしもその選択が
失敗だった時に後悔とかしたくないでしょ？
ここに居る人達は自分も含めて自分の事で精一杯。
自身の経験を話す事は出来るが、他人の人生まで決められないよ
- 406 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 21:24:31 ID:cf/ST1uE]
- >>403
388です、ありがとうございます。
期間ははっきりわからない状態で休職に入ることが多いんですね。
私の診断書には期間が書いていないので、またもう一度期間が書かれた診断書を
追加で出さなければならないということになるのでしょうか？
とりあえず今書いてもらった診断書を出そうと思うのですが…
- 407 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 21:47:30 ID:uQmkIND1]
- 普通は「○ヶ月の療養を要する」と言う具合に
医者は書くと思うし、会社によるけど○ヶ月毎に必要なのが普通だし、
それを医者に言って合わせて書いてもらうのが普通。
- 408 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 22:35:08 ID:cf/ST1uE]
- >>407
そうですよね。普通何カ月か書いていますよね…
診断書にまたお金がかかるのがきついので
とりあえず今週その診断書を提出します。
○カ月というには口頭で伝えるだけだと認めてもらえない事が多いのでしょうか…？
- 409 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 23:02:05 ID:RDEMWx9r]
- >>408
僕は口頭で書いてもらってますよ たぶんそれが普通かと思います
ちなみに僕は、３か月毎です 会社によっては○月○日〜○月○日
といった書き方が必要なようです。
- 410 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 23:14:50 ID:NQIGjZLK]
- この板を読むのは、初めてなんですが。９月から不眠による鬱から、休職しています。
主治医からは、平均３ヶ月はかかるといわれています。
水曜日に、産業医（メインは内科）と面談です。（午前中）今日も、休職前に起きていた時間に起きようと思っていましたが、できませんでした。
そういうことも、伝えていいんですか？
- 411 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/04(月) 23:42:35 ID:blVdmV7t]
- >>409
まず口頭で伝えてみます。
それでダメだったらまた診断書書いていただきます。
アドバイスありがとうございました。
- 412 名前：優しい名無しさん [2010/10/04(月) 23:58:33 ID:RDEMWx9r]
- >>410
自分の事と思い考えてみました うまく表現できるかどうか…
主治医と産業医どちらの方が「自分にとって」信頼できるか に尽きるかと思います
また、できていた事ができなくなるのがウツだと思います。お医者さんにとっては
たくさんの中の一人かもしれません 今の状況次第ですが信頼できそうなら伝えた方がよいと思います
また どうか「平均」を気にしすぎないで下さい 本当に人それぞれですから
とりとめのない長文 大変しつれいしました
- 413 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 06:35:29 ID:1RXiXYB9]
- 今日から1ヶ月休職です。
復職するのかと言われれば…微妙です。
そもそも先輩のせいで鬱になった部分が大きいので、復職してもね。
直属の上司みたいなもんだから、毎日話さない訳にはいかんし。
半分退職を考えながら、療養します。
- 414 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 07:48:09 ID:PG40MIuO]
- >>411
また書いてもらうよりは、
今持ってる診断書を病院に持って行って
会社に提出を勧める
何度も会社に行くの、嫌じゃないか？
- 415 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 12:47:18 ID:rNB5bx6f]
- ２ヶ月休職決定して実家に帰ってきたけど、やっぱり安心するね
家族も退職して戻ってきていい、何とかなると言ってくれてる
まずは地元の法人採用に向けて勉強して、同時に介護関係の資格取得も目指すつもり
気持ちも随分落ち着いてきて、鬱の症状が悪化する定義が自分なりに分かってきた
直属の上司が怖くて怖くて仕方ないんだ
上司の出張中は仕事もバリバリ進められるんだけど、事務所にいる時は常に緊張・怯えで震えていた
休職中も上司から連絡が入るけど、その度に恐怖と緊張で安定剤を服用している
もう復職したいという気持ちはない。あの職場に戻る事を考えると絶望的な気持ちになる
会社の規定範囲の配置変えでも直属の上司は結局同じ人になるから、退職前提で転職活動進めていくよ
目下最大の問題は４月に新人が配属されるから、その引継終了まで退職が断られかねないってことだ
- 416 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 20:36:35 ID:l3emwcpA]
- とりあえず1か月休職期間をもらって2週間経ちました
ピークの時よりだいぶ良くなってきてるけど実際復帰できるか不安です
もう少し休職期間を延ばした方が良いのか悩んでいます
今は日常生活に支障はないんですけど・・・
復帰するときは「行ける！」と思うもんでしょうか？
- 417 名前：優しい名無しさん [2010/10/05(火) 22:38:37 ID:9Y9Lj55S]
- ひとつご相談させてください。
1ヶ月の休職する事になり半月が経ったのですが、転職を考えております。
私の務めている会社は特定派遣という、
正社員ですが自社勤務ではなく基本的に客先常駐する仕事が主です。
その為、復帰してもすぐに新しい客先に常駐する事になるので新しい業務を覚えなければなりません。
しかし、辞めるつもりでいるのに新しい業務を行うのは、
教えてもらう方には迷惑ですし、また自分でもモチベーションが保てるか不安でなりません。
同じような状況になった方がいらっしゃいましたら、どのように切り抜けましたか？
教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願いします。
- 418 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/05(火) 22:55:14 ID:rbyZxaTS]
-
未来の為にパワハラ等がある場所を報告しろ!!
toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1236866215/
まずこのスレッドは、国が悪徳会社、悪徳学校に対して甘い法律で野放しにしているおかげで
いっこうに死者の数が減らないのでこのスレを立てました。
ふざけた野郎どもをここのスレッドでばらしましょう。
- 419 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 04:08:05 ID:NSotBaGh]
-
自分と家族のことを最優先で考えること。
会社は利用するために存在している。会社のために個人が存在しているのではない。
会社は人生の一部、生きていくための道具に過ぎない。
うまく利用してこその道具ですよ。
- 420 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 09:11:33 ID:VK82bxmO]
- >>416
まずは「行きたい」「行ってもいい」と思うまではゆっくり休んだ方がいいと思う。
自分の経験から言えば、「行かなくちゃ」的な考えで復帰すると、業務上で当然ありうる
当たり前の失敗でも不安になり自信喪失して逆効果（鬱悪化）になり病状が長引いた経験がある。
「もう復帰は困難だろうけど、チャンスがあればまた普通の社会人にもどりたい！」って思って
復帰したときは、「微力ながらも働けることが幸せ」っていう謙虚な気持ちが逆に「打たれ強さ」
にもなって病状も改善された。
鬱って周りの目が気になる病気だから、自分が「こうしたいと思う気持ち」と「周りを気にしない」
っていう開き直りができるようになるまで休むことが重要だと思った。
>>417
どういった経緯で転職を希望しているのか不明ですが、ある程度は「自己中心的」に考えましょう。
「どんなに長年共に働いた仲間も退職すればアカの他人」って感じで割り切った方が無難。
「実は転職を考えている」っていうのは会社の社員ほとんどが同じで、あなたに限らないこと。
きっと派遣先の人間も同じなので、「生活のために割り切った人間関係」を前提に行動すればよい
と思う。
一方で鬱の主たる原因は「職場での孤立」の場合が多いので、「仲間がつくれそうな職場」を意識
した転職活動がおすすめかと・・・
- 421 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 09:51:27 ID:VJUCjOI6]
- 症状は軽くなってきたけど、どうしても職場には「行きたくない」な。
何せ、現職復帰は絶対に嫌だと言い切って休職始めたものな。
一体、どんな報復措置が待っているかと思うと怖くして仕方がないよ。
- 422 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 11:35:12 ID:r4FNYCps]
- >>421
もう辞めること考える方が良いんじゃないかな？ 現職復帰や報復措置がかなりの重荷になっているようだし。
このご時世で再就職は確かに大変だけど、心身を病んでしまっては元も子もないしね。
俺も似たようなケースだったよ。「だった」というのは、もう退職したから。
俺の場合、会社がどうしても元の職場に戻すと言って聞かなかったんで「じゃあ辞めます」ってことになった。
ただし相当ゴネて、退職理由を会社都合にしてもらい、傷病手当金も残り期間支給されるようにしたよ。
- 423 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 12:22:16 ID:VJUCjOI6]
- それも選択の一つか。。。
でも、どうやって食べていこうか考える余裕もなく。
ぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐる。。。
- 424 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 13:07:55 ID:K1KaO0Y4]
- >>423
同じ。復職できるまでに回復したと思うんだけど、上司の顔がうかんで
急に不眠が酷くなり悪化。復職先延ばし。
こんなんじゃいつまでたっても復職できない。
やめたくてしょうがないけど、こんなご時世にうつだった奴雇ってくれる会社が
あると思えないしなぁ。
- 425 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 14:01:20 ID:KHP76Yd6]
- 自分も上司との人間関係が原因で休職中
家族とも懇意にしてる親類とも病院の先生とも相談して、
安定した気持ちで「辞めよう」と決めたら一気に鬱の症状が軽くなったよ
休職明けの１月には退職届出して正式退職予定
今はハロワの人と話しながら転職先検討中。これは今までにないほど活き活き出来てるｗ
会社の人間関係が原因なら、離れたら何とかなると個人的に思った次第です
あと、鬱って面接時点で告白する必要はないのでは？
- 426 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 14:27:17 ID:VK82bxmO]
- >>425
オイラも鬱って面接とかで告白する必要ないと思う。
健康保険証の通院履歴も調べられることはないし・・・。
でも、鬱の絶頂期に面接に行って、歩き方だけで「あなた鬱病でしょ？」って言われて
すげ〜ドキドキした経験もある。
鬱になった原因が特定の個人なだけならば、425のように離れればだいぶ回復すると思う。
しかし、鬱になるような真面目人間はさらに耐えてしまって逆効果の場合が多いと思う。
自分もそうだったから・・・
最初は特定の上司だけだったのが、だんだん周り全てが敵というか怖くなって、
そういう不安が仕事にも影響してきて自信喪失して更にドツボにハマッタ。
今思えは「鬱からの脱出」のチャンスはいろいろあったように思うけど、
そのチャンスやキッカケを見失ったのも自分の弱さと「自分は無能」という思い込みだったように思う。
- 427 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 14:27:47 ID:VJUCjOI6]
- 昇進、転勤、引越、体調、事故、不幸、
離婚以外の考えつく限りのストレスが積み重なって、
一気に爆発した感じで、産業医も主治医も、
それだけ重なれば誰でも疲れるとは言われた。
寝れば、悪夢。起きれば、不安。うつらうつらで廃人同然。
本を読めば仕事描写で会社のうまくいかないことを思い悩み、
映画を見れば家族描写で家庭のうまくいかないことを思い悩む。
CMを見ればポジティブ思考の押し付けに感じて落ち込む。
動物を見れば相手にされずに孤独感を強められる。
医者に会いに行く3日前から落ち着かずにじたばたじたばた。
ぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐる。
- 428 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 14:30:53 ID:oZzICotu]
- 人事の人間には青い血が流れているから気をつけろよ。
- 429 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 14:32:25 ID:VK82bxmO]
- >>427
ぐるぐる君、まずは思考を止めよう！
いろいろ考えて感じたところで、その作業は「1円の得にもならんこと」だと思おう。
- 430 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 15:04:02 ID:GUfOzuGd]
- 休業一ヶ月目に保証人の親使って間接的に退職勧告出された
休業中って給料x0.6なんだけど転職活動するときに自宅待機してましたって言って大丈夫かな
- 431 名前：416 mailto:sage [2010/10/06(水) 15:18:51 ID:vn2XoSjq]
- >>420
レスありがとうございます
生活は普通におくれてると思うのですが
仕事となるとまだ不安が残ります
レスをもらって気がついたのですが
休職前に上司から「じゃあ来月会いましょう」
と言われた事が休職延長しないで
行かなくちゃと思った原因な気がします
まだ「行かなくちゃ」の気持ちが強いようなので
休職延長を視野に入れて主治医に相談してみます
- 432 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 15:41:35 ID:VJUCjOI6]
- 一円の得にもならなくても、何か考えていないと、
時計すら進まない。閉めきった部屋の中でじーっとしている。
ぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐるぐる。
- 433 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 16:50:00 ID:y9t7XJC7]
- 初めまして。
鬱と診断され、休職しだしてもうすぐ一ヶ月。
そのときは何もかも楽しくなく消え去りたかった。
今では楽しいと思えることも多くなってきた。
でも、ふいに休日の少しの楽しみのために毎日毎日我慢して仕事して、
こんな生活がエンドレスに続いていくと思うと不安で不安で
生きている意味なんてないんじゃないかとさえ思えるときがある。
とりあえずは抗不安薬などを出されて様子を見るという感じなのですが
ふいにこんな感情になるぐらいでは鬱の薬はまだ必要ないのでしょうか？
- 434 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 17:04:59 ID:zP882nFr]
- 鬱病診断から一ヶ月休職したら
借金だらけになってもた・・・
生活費がない・・・
今月から復帰予定でしたが
総務が許可出さないんです・・・
家族で死ねってゆうのかなぁ
違う意味で仕事したいのに・・・
- 435 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 18:42:37 ID:ABMAP9Ya]
- >>412 レスありがとう。
410です。
本日、はっていく感じで会社に行って、産業医と面談してきた。
出社許可は当然ながらＮＧ。（年内復帰は考えるなと言われた、主治医からは遠出・旅行はＮＧと言われた）
当面のリハビリとして、決めた時間に起きること（７時ｏｒ８時しようかと考え中）。
５時まで図書館に居られるようになれば（本を読む＆持続ができれば）、第一段階突破かなと言われたが、果たして前進するかどうか。
金曜日に、主治医のところに通院。診断書をもらってきます。
- 436 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 20:03:11 ID:fjhnfm9z]
- >>435
うーん・・・・図書館の前に、「仕事のことを忘れるまで休む(寝る)」ことが必要だよ
- 437 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 21:39:26 ID:Rz33C6u4]
- だよねえ
最初はとにかく、食事と服薬と睡眠だけにしたほうがいいと思う
- 438 名前：優しい名無しさん [2010/10/06(水) 22:41:43 ID:GUfOzuGd]
- どなたか>>430にアドバイス頂けませんか…
- 439 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/06(水) 23:17:43 ID:AbmGTRuW]
- この時間あたりから胃が重く気分が最悪だ
- 440 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 00:33:38 ID:1Sx5NwBg]
- >>422
＞ただし相当ゴネて、退職理由を会社都合にしてもらい、傷病手当金も残り期間支給されるようにしたよ。
どういう意味だろ？
傷病手当は、退職理由は関係なしに病気の状態が続けば元の職場の健保から１年半もらえるんじゃない？
もちろん辞める前にもらっていたことが前提条件として必要だけど。
- 441 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 09:32:38 ID:WmVnxylP]
- >>430>>438
面接とかで「現在は？」と聞かれたら「転職活動のため休職をさせてもらっています」とか
「転職活動を前提にした退職を検討中です」とかでいいと思うけど・・・
自分から「現在の自分は休職中です」とか「自宅待機」とかって言う必要ないと思うよ。
基本的に「聞かれたことだけ話す姿勢」でいれば大丈夫。
それよりも面接官は「前職の退職理由（退職の動機）」は気になるから質問されるよ。
大概の中小企業はどこも定着率悪いから「コイツはこれで辞める奴なんだな。」っていうのを
把握したいというのが狙いで、退職理由に会社を悪く言うと逆効果。
あと、面接官が採用担当者（部門長）の場合と経営者の場合によって話す内容を変えると効果的。
オイラは経営者との面接ではより雑談的な雰囲気で極力経営者の話の「聞き役」に徹する。
基本的に経営者（特に中小）は孤独感に苛まれているから、経営者がべらべらしゃべり始めたら
だいたい内定がもらえる。
人事担当者の場合は業務スキルの具体的な説明を重視。一番厄介なのが部門長との面接・・・
それなりのプライドも高い上、直属の上司になるので「ヨイショ」も必要。
- 442 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 09:33:28 ID:WmVnxylP]
- >>416>>431
上司にとって、部下の管理も業務のうちだから・・・。
精神疾患の実態を知ってれば「・・・しよう」とか「○○しなさい」的な行動を促すことは
言わないはず。明らかに上司の都合による発言だと感じる。
上司も上から指示があったか、ただの興味本位だから全く気にすること無し。
経験上言える事は、「鬱病中の自分に寄ってくる人間は危険」というのがあった。
良心や優しさから寄ってくる人間もいたが、最終的には自分の病状を悪化させる存在になった。
ちょっと語弊があるが、「誰か来てほしい、聞いてほしい」と思うより、鬱病中の精神状態でも
「この人なら話せるかも・・・、この人といると少し安心する」って感じを意識すればいいと思う。
それが出来ないうちは、「まずはゆっくり一人で休む」ことに専念した方がいい。
- 443 名前：優しい名無しさん [2010/10/07(木) 09:38:31 ID:WmVnxylP]
- >>433
その程度の症状ならば健常者でも同じだと思うけど・・・
「生きている意味なんて・・・」って考えるとこが思考のループを生んでいるかと。
人間の持つあらゆる欲求（性欲・食欲・物欲）のうち、今でも感じることが出来ることができる
ものがひとつでもあるならば、まだ正常。
薬の服用は最終手段だよ。薬の服用で鬱が緩和される時期は以外と短いと思う。
その後は薬を常用することで更に「自分は病気」ってことを薬を飲むたびに再認識されてしまい、
結果として回復時期やチャンスを逃してしまった。
オイラは精神病院に三ヶ月入院して断薬してから、どんどん回復していった。（人それぞれだけど）
>>435
「決めた時間に起きること」っていうのはリハビリとしては最良だと思う。
オイラも入院中は「朝6時に起きて血圧を測り、6：30に朝食、12：00に昼食、6：00に夕食、9：00に
就寝」っていう生活を強制的にやらされた結果、劇的な回復を見せた。
入院病棟の鬱病患者で回復していく様を感じた人は、「○時から○時まで構内を歩く」とか、
「この本を少しずつ読む」とかそれぞれ自分で小さな目標をもっていた。
ただし、「辛いと感じたら勇気を持って休むことと、元気になったらまた始める」のがポイントらしい。
- 444 名前：422 mailto:sage [2010/10/07(木) 10:08:10 ID:FLNaowy5]
- >>440
ゴメンネ言葉足らずで。大体あなたの言うとおりだよ。
傷病手当金って所属する(していた)会社の賃金台帳が必要でしょ。
退職時に、退職前と同様の取り扱いをするよう確約を取り付けたって意味ね。
ちなみに退職事由の会社都合も、認められなければ労基や裁判所への提訴も考えてた。
- 445 名前：俺は、零細企業 mailto:sage [2010/10/07(木) 12:32:58 ID:A5r8NRZt]
- やっぱ中小企業は定着率悪いんですか？
で、大手一流企業は新卒から定年までの終身雇用すか？
- 446 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 13:51:25 ID:A5r8NRZt]
- 連投スマン
Wikipediaみたら辞める人多いみたいですね。
- 447 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:02:15 ID:cp1lutKV]
- 病休使い果たして今月から休職扱いだってのに、聞きたいことあるからと上司から呼び出し…
電車移動辛いorz
- 448 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:20:12 ID:A5r8NRZt]
- またまた連投スマン。
自立支援ってさ非課税証明書がいるんですよね？
私は働いてるから自律支援無料ですよね？
休職と言うのは税金払ってるんですか？
- 449 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:33:39 ID:WSUmI/hc]
- 無料じゃなくて無理だろ？
今起きました。
- 450 名前：優しい名無しさん mailto:sage [2010/10/07(木) 14:54:16 ID:ZGQFonqf]
- 俺は復職するぞ！ジョジョー！
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