- 232 名前：優しい名無しさん [2010/08/24(火) 22:21:10 ID:G/pXTxiD]
- >>216
ありがとうございます。
>>・障病手当金＝傷病手当金のことを言ってるんだよね？
そうです。漢字まちがえました。
>>・精神病ってことだけど、病名は？
病名は神経症とのことです。（症状的に書くと、手、特に指先の振るえ、しゃべることが困難）
>>・退職が決まってるってことだけど、休職という手段はとれないの？
治る・良くなる見込みがあるのなら退職しないほうがいいと思う。
先日なんですが、会社の上司から連絡があり、（現在自分は3ヶ月の療養ということで会社を
休んでいる状態であり、その間給料は普通に出ています）療養期間の満期が９月の末頃なんですが
それまでに”復帰出来なければ”、「終業」してほしいと言われました。「終業」という言葉になじみが
なくイマイチ意味が分からない状況です。（もしかしたら聞き違いで休職してほしいと言ったのかも知れません）
現在会社に通うのが非常にストレスであり、その連絡をくれた上司というのが自分とは相性が最悪で会話自体
あまりしたくないのですが、生活がかかっている為しかたなく連絡を取ったりしている状況です。
なので、そのことに関しては、会社と煮詰めての話し合いがまだなので、休職は出来るかどうか、話し合ってみないと
分からないのが現状です。
なので、というか今の仕事事態は好きなので続けたいですし退職もしたくはないです。それと自分から退職する
つもりも無いです。（ということは会社都合での解雇待ちになるのかな？という感じ）
>>・退職の種別が自己都合か解雇の二択になってるけど、会社都合の退職を選ぶことはできない？
自己都合だと失業保険の給付開始日に影響してくるし、解雇だと再就職のときにデメリットになるよ
上記にも書きましたが会社都合の解雇以外自分でも考えられないです。
文章へたくそですいません。やっとこやっとこキーボード打ってます。
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