- 314 名前：優しい名無しさん [2010/09/24(金) 09:50:41 ID:aJw/842v]
- 退職後の傷病手当についてお尋ねします。
当方現在の会社に入社して3ヶ月目なのですが、体を壊し1ヶ月休職することになりました。
回復しなければそのまま退職となるのですが退職してしまった場合、その後傷病手当をいただくことはできないのでしょうか。
健康保険期間は3ヶ月で、その前は数年間国民健康保険に加入していました。
任意継続被保険者となれば退職後も受け取れるみたいですが、被保険者期間が1年以上あることが条件みたいです。
会社で入る保険と国民健康保険は通算できるかどうかよくわからないのでそこを詳しく知りたいです。
また、現在非常に就職が困難な時代なので休職期間後無理してでも復帰した方がいいのか迷っています。
ただ勤務時間160時間＋残業時間230時間（サビ残）の労働に体が持ちそうにないのでできれば辞めたいのですが、
傷病手当が退職後もらえない場合は収入の当てがなく、それはそれで辛くなりそうです。
どなたか知恵をお貸しくださいませ。
